电商财务经理（偏会计）——40人团队，与公司共成长 （能接受单休的再投简历） 我们是一家处于快速发展阶段的电商企业，团队规模约40人，主营男鞋及服饰配件类目，业务覆盖淘宝、抖音、拼多多等主流电商平台。因组织扩张需要，现诚聘电商财务经理（偏会计）1名，主要职责为搭建内部财务体系、统筹外包账务协作、保障税务合规运行，助力公司实现可持续增长。 一、你将负责： 外包账务全流程管理 作为公司与外部代账机构的核心对接人，全面审核其账务操作（包括收入确认、成本归集、费用分摊），确保符合电商业务特性（如平台结算周期、退换货处理、优惠券抵扣等）； 定期沟通账务调整事项，协调解决账实不符问题（如库存差异、回款延迟），编制月度/季度财务对接报告，并向管理层及相关部门同步关键信息。 电商税务全链条把控 深入研究电商平台相关税收政策（如全电发票应用、平台收入申报要求、直播销售涉税规则），输出合规建议（涵盖国内电商税费优化、无票支出应对、反避税风险防范）； 主导各类税种申报复核工作（增值税、企业所得税等），配合税务机关日常检查，确保税务零隐患； 结合具体业务场景（如大促活动、新品上线），提前评估税务影响，提供“合规节税”的落地执行方案。 电商会计核算与数据整合 独立完成核心账务处理：准确核算各平台收入（含退款冲减）、成本构成（采购成本+物流+平台扣点）、推广支出（直通车/信息流投放）等，保障账表一致； 打通多系统数据（电商平台后台、ERP系统、支付工具），汇总生成营收、利润、现金流分析报表，支撑高层决策。 财务流程建设与内控实施 根据40人团队实际运营需求，建立高效且可控的财务流程（资金审批、库存盘点、报销规范），兼顾效率与风控； 监控线上账户（支付宝、微信商户号）资金动向，确保回款及时入账，防范账户异常或资金滞留风险。 二、我们希望你具备： 经验匹配：5年以上电商行业财务工作经验（有服务40-100人团队经历者优先），熟悉主流电商平台结算机制，具备与外包做账公司协同实操经验； 税务专长：精通电商领域税务法规（增值税、企业所得税、跨境税务），拥有全电发票操作经验或直播带货税务合规实践者更佳； 专业能力：持有初级或中级会计职称，熟练运用Excel（函数、数据透视表）及主流电商ERP系统（如聚水潭、店小秘），可独立完成全盘账务处理； 软技能：逻辑清晰，沟通顺畅（能有效联动外包、业务与管理层），责任心强，具备主动发现问题并推动解决的能力。 三、我们能提供： 薪资待遇：9k-11k/月（依据经验定薪）+年终奖金（与公司利润挂钩）； 员工福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、生日惊喜； 成长空间：直接向老板汇报，参与公司核心经营决策，团队精简高效，无复杂层级； 工作环境：氛围轻松开放，身处电商发展前沿赛道，未来有机会主导组建自有财务团队。 四、招聘流程： 简历筛选→初试→复试（由老板亲自面试）→录用→试用期→转正 工作地点：广州市花都区碧桂园星港国际A1栋908（靠近莲塘地铁站B出口，交通便捷） 如果你精通电商财务全流程，擅长与外部账务团队协作，能够为公司税务合规保驾护航，欢迎提交简历！ 我们不看重“大厂背景”，更关注“实战解决问题的能力”——期待与你携手，共同打造规范、高效的财务管理体系！

1.有多集团、子公司的财务统筹、税筹等经验； 2.有建筑行业经验优先；

会计主管岗位 岗位职责： 1.依据国家会计制度，审核并监督公司日常财务核算及经济活动，确保账务处理的真实性、准确性和时效性； 2.在公司运营初期，承担会计核算工作，完成记账、复核、报账等流程，做到凭证齐全、数据无误、账目清晰，并按时提交财务报告； 3.负责编制公司各类管理用财务报表及相关附注说明； 4.组织开展月度、季度财务报表编制及财务分析工作； 5.根据内部管理需求，设计并优化各类财务分析模型与模板； 6.编制年度决算报表，协同会计师事务所开展年度审计，配合税务师事务所完成年度税务审查； 7.遵循经济核算原则，定期检查和分析财务状况、成本水平及盈利情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率； 8.协同其他职能部门，提供所需的财务数据支持与分析资料； 9.完成总经理或财务总监安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业； 2.具备企业方财务核算模块主管工作经验者优先考虑。

直接上级：总经理 主要职责： 1、参与公司重大战略决策，推进财务战略的实施； 2、全面统筹公司收支管理，确保合规合法，为经营决策提供支持，参与风险识别、指导、监控与管控； 3、主导公司运营成本核算，开展成本预测、控制、分析与考核，监督月度账务处理工作； 4、负责本部门日常运作及团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估； 5、分管下属职能部门负责人：采购部经理、财务部经理、行政部经理、仓储及物流部经理； 6、依据总经理授权，履行对公司各项业务的组织、协调、监督与管理职能； 7、牵头编制年度财务预算、营销费用计划及内部利润目标。

岗位职责： 1、负责酒店日常财务运营，包含账务核算、财务报表的编制与管理； 2、跟踪酒店收支情况，开展成本分析与管控，为经营决策提供数据支持； 3、参与年度预算制定，监督预算执行进度，适时优化财务方案； 4、配合内外部审计工作，保障财务资料的真实性和合规性； 5、负责税务相关事务，如纳税申报、税务规划及涉税风险管理。 任职要求： 1、掌握系统的财务会计理论，了解酒店业财务管理特点； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件； 3、具备优秀的数据处理能力，能有效实施成本控制与财务评估； 4、具备良好的组织协调能力，可与内部部门及外部单位高效对接； 5、持有会计类职业资格证书，有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、依据各销售平台后台数据报表，进行利润与成本核算，汇总并跟踪各平台退款、转账、推广费用等支出情况，核对后整理入账，按月完成对账并生成相应报表； 2、每月精准核算各平台店铺及业务人员的绩效结果与业绩提成； 3、负责财务系统中采购入库、商品调拨等库存相关单据的整理与录入工作； 4、月末开展各会计科目余额核算，并持续跟进其他应收应付、应收应付等款项； 5、核算员工薪资、业务提成，办理社保申报等相关事宜； 6、负责公司每月出口退税的报税工作，整理提交所需资料，推进退税申请流程； 7、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业，熟悉跨境电商平台数据报表，具备实际操作经验，有1年以上工作经验； 2、熟练掌握Office等办公软件，能够灵活运用各类函数公式； 3、了解生产型出口企业的结算、结汇及退税流程，可独立准确完成出口外汇核销、退免税申报、出口结算等全套操作； 4、具备良好的理解与表达能力，善于沟通协调，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、具有团队合作意识和服务精神，诚实守信，作风踏实，学习能力强，具备较好的应变能力； 6、熟悉国家财税法规及相关政策，拥有良好的职业道德、敬业态度和责任意识 工作时间：朝九晚六，大小周

工作职责 1.主持公司财务预决算、会计核算、税务筹划、内部审计及会计监督等核心财务工作； 2.构建并优化财务管理体系，健全财务管理制度，全面负责财务部门日常运作，围绕公司经营目标，统筹年度财务核算、资金调度与利润预测的总体管控； 3.输出精准的财务经营分析报告，为管理层决策提供及时、可靠的数据支持； 4.负责财务团队的组织管理与能力建设，审核下属工作成果，推动人员专业能力持续提升； 5.加强财务部门与其他职能部门的沟通协作，推动业务流程衔接顺畅，提升跨部门协同效率； 6.妥善维护与政府机构、银行、税务机关、会计师事务所等相关外部单位的良好关系； 7.统筹用友或金蝶系统与进销存、OA系统的整合工作，组织协调各部门共同推进信息化系统建设； 任职要求： 1.精通会计学及财务管理专业知识，具备中级会计师及以上职称； 2.具备成本管控、预算管理、资金运作及业财一体化系统建设能力； 3.五年以上财务岗位从业经历，三年以上财务经理岗位经验。有快消行业背景，且具备线下与线上销售模式并行的产品类企业财务管理经验者优先； 4.熟悉财务核算全流程，熟练操作用友、金蝶等财务软件，具有系统集成实施经验者优先。

1.统筹华南区域公司财务管理工作； 2.会财务分析，懂财务风险管控； 3.懂税务，有财务相关类证书优先； 4.3年以上财务工作经验。

岗位职责： 1、全面负责公司财务核算工作的组织与实施，保障账务处理的规范性与合规性，持续优化月度结账流程； 2、统筹各部门日常费用报销流程的审核工作，确保付款及时、依据充分、金额准确； 3、审核各部门提交的月度财务报表，开展财务成果与预算执行情况分析，归纳管理经验并提出可行性改进建议； 4、负责财务团队的日常运作管理，对下属员工进行工作指导、绩效考核及能力培养，提升团队整体专业水平； 5、协助上级推进公司财务管理制度及相关专项制度的起草、修订、完善与落地执行，推动财务流程与系统机制的优化； 6、定期或根据需要向上级汇报财务收支状况及盈利亏损情况，支持管理层决策，协同完成各项日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，掌握电商行业财务基础知识及实际账务操作经验； 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少2年在电商行业从事财务管理工作，熟悉主流电商平台的财务运行逻辑； 3、熟练操作Office办公软件，精通金蝶、旺店通等常用财务管理系统，具备快速学习新系统的适应能力； 4、工作认真负责，具有敬业意识和严谨作风，思维条理清晰，对数据敏感，具备较强的分析判断能力； 5、拥有优秀的团队管理与协作能力，能配合主管带领团队高效开展工作；具备良好的沟通协调素质，抗压能力强。

招聘：电工 薪资：5000元以上/月 懂电路接线电路图

广州市黄埔区招塔吊指挥/司索工一个，最好下午到，，6500包住不包吃，20，工地忙赶工期，能干到明年4月份左右，非诚勿扰 工作时间:面议

招冚车一名，冚橡筋腰头，土华洪福新村

【诚聘】 财务 ，大专以上学历，年龄30-40岁，有加工制造类企业财务工作经验，熟悉会计准则、财税法规，能独立完成会计记账、成本核算、编制财务报表、报税（一般纳税人）等工作。工资面议。 联系电话： 地址：富士康附近

职位描述： 1、持续优化并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的落地执行。 2、全面主持公司财务部门的日常运营与管理工作。 3、参与拟定公司发展战略与年度经营目标，协同总经办审核财务年度/月度预算，编制资金调配方案。 4、审核并管控公司各类财务收支、货币资金结算事项，实时掌握账户资金动态及余额情况。 5、配合总经办开展年度/月度财务、资产、收入、成本、费用管理，监督、推动、协调各部门资金使用执行进度。 6、监管日常会计核算及年终决算工作，审定月度财务报表等相关资料。 7、主导内部控制体系的顶层设计，对各业务单位实施财务监督与检查。 8、监督并审批经济合同的签署与履行，及时向上级反馈财务计划执行进展。 9、牵头组织公司信贷安排与还款计划的制定与落实。 10、准确把握国家税收法规，科学筹划企业税负，维护与银行、税务机关、集团下属公司财务部门等外部单位的良好协作关系。 11、统筹公司内外部年度审计及专项审计工作的实施。 12、组织财务人员开展专业培训与技能提升，负责团队成员的绩效考核、选拔、调配及任用管理。 13、健全财务组织架构，构建高效、系统、贴合企业实际的财务核算与监控机制，强化内部管控效能。 14、负责公司内外相关方的沟通协调工作。 15、按上级指示，完成其他交办任务。 岗位要求： 1、财务类相关专业全日制本科学历。年龄45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）。 2、具备10年以上财务管理工作经验。 3、精通财务、会计专业知识，熟悉财税法律法规及内控流程，熟练操作财务软件。 4、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力。 5、熟练运用金蝶、EXCEL、PPT、WORD、OA等办公系统，有ERP操作背景者优先考虑。 6、工作作风严谨、责任心高、保密意识强，恪守职业道德，廉洁自律。

1、全面负责公司日常财务管理工作及账务处理相关事务； 2、牵头拟定并完善财务管理相关的制度与规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程及相关政策； 4、组织编制并推动实施财务预算方案与报告； 5、主导公司财务核算、成本核算以及对账等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；具有大厂或电商行业背景者优先； 2、具备较强的自我驱动力，良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识；

岗位职责： 1.制定并完善公司财务制度，设置会计科目，建立并维护完整的财务账套体系，确保核算规范高效 2.负责项目合同付款审核、成本费用清理及往来账管理，准确确认收入、成本与费用，编制记账凭证并出具财务报表 3.审核公司各项财务收支与资金结算，制定财务收支计划及资金配套支持方案，保障资金合理调配与落实 4.开展财务分析并出具分析报告，准确计算纳税金额，完成月度、季度及年度结账与纳税申报工作 5.根据会计准则要求，规范开展研发费用归集与核算，支持高新技术项目财务管理需求 任职要求： 1.会计、财务、审计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称，具备扎实的财务法规知识 2.具备5年以上企业总账会计工作经验，其中至少2年财务主管或经理经验，有全盘账务处理能力 3.熟悉高新技术企业及半导体行业财务管理特点，有研发项目管控、研发费用核算实操经验者优先 4.熟练使用主流财务软件及办公软件，熟悉国家财税政策法规，具备良好的财务分析与风险控制能力 5.具备良好沟通协调能力与职业素养，坚持原则、客观公正，有上市公司、新三板或高新企业经验者优先

岗位职责: 1.负责公司承接的市政、房建、公路、水利等项目运营，保障经营目标顺利达成。 2.统筹经营项目的实施与监管，涵盖合同执行、成本核算及费用控制等方面。 3.与客户及供应商建立并保持稳定合作关系，推动公司业务持续拓展。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能有效带领团队完成各项经营任务。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够妥善应对和解决项目运营中的各类问题。

每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配！ 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资结构： 日结

岗位职责: 1.负责供应链环节的财务单据审核及账务处理，确保数据准确及时 2.参与成本核算、费用控制及供应链相关财务报表的编制工作 3.支持月度结账、库存盘点及资产核对等财务协同工作 4.配合完成税务申报、资金结算及财务合规性检查 5.协助维护财务档案，保障供应链财务流程规范运行 任职要求： 1.工作细致认真，具备较强的责任心和职业操守 2.具备良好的数据处理能力，能独立完成财务基础工作 3.善于沟通，可与采购、物流等多部门协作推进任务 4.拥有持续学习能力，能适应财务流程优化与系统升级 5.认同规范化管理，具备团队合作意识和执行能力

岗位职责： 1、负责公司新老客户的日常维护，通过电话及微信与客户保持联系，及时了解客户需求，解答疑问，并推动建立长期稳定的合作关系； 2、与主办会计密切配合，沟通处理日常财税事项，跟进项目进度，协调解决疑难问题，提升客户满意度。（若遇无法独立处理的情况，按既定流程上报相关负责人或主管，并持续跟踪直至闭环） 3、记录客户反馈的投诉与建议，深入分析问题原因并组织讨论，优化服务流程，降低重复出错率，有效控制客户投诉频率； 4、为客户制定问题应对方案，定期推送行业资讯与政策信息，挖掘客户需求，促进二次合作及客户推荐； 5、承担基础账务操作，具备一定的会计实务能力，能完成常规财务辅助工作； 6、具有两年以上财税客服或会计岗位工作经验者优先考虑； 7、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 【薪酬福利】 1、上班时间：朝九晚六； 2、奖励机制：开单奖、目标达成奖、优秀员工奖，激励不断，动力满满； 3、五险：包含养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，保障全面； 4、节假日：享受国家法定休假制度，配备较长带薪年假，另设婚假、产假、工伤假等人性化假期； 5、员工福利：提供下午茶点、生日庆祝活动、团队聚餐、集体旅游等多项暖心文娱安排； 6、成长支持：入职后享带薪岗前培训，配备导师指导+小组经验分享，助力快速成长 【办公地址】广州市白云区云城街道齐富路华富商务大厦5楼全层

劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐班不外出，老师带教！ [位置] （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ -当月招0-5人：提成40% ​ -当月招6-12人：提成50% ​ -当月招13-20人：提成60% ​ -当月招21人以上：提成70% ​ -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

1、负责公司人员的招聘、入职、离职、调任等相关手续办理； 2、管理员工劳动关系，统筹薪酬核算、福利发放及绩效数据支持工作； 3、协助拟定、执行并监督公司各类管理制度与管理规范的落实； 4、处理日常行政事务，包括后勤保障、固定资产登记、办公用品采购、文件归档、印章使用及行政接待等； 5、编制行政部年度预算方案，并依据预算实施成本管控措施； 6、持续优化行政管理体系与业务流程，妥善处理行政类重要文书与函件； 7、对接公司重要访客接待，策划并组织内外部重大会议活动； 8、推动企业文化建设，促进文化理念在组织中的传播与落地； 9、主导公司后勤服务管理，营造安全、有序、舒适的办公环境； 10、统筹办公区域的改造升级及装修筹建相关工作； 11、关注团队成员成长，提升团队专业能力与综合素质； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。

基本工作内容：负责支付相关单据，记录每日收支明细，录入平台收款明细，购买办公室用品等 需求：有从事过财务相关工作或财务相关专业毕业 薪资：4K-6K 需做到： 1.合规素养： 精通《会计法》《现金管理暂行条例》等法规，严格把控资金收付、票据管理的合规性，杜绝违规操作。 2.专业技能： 熟练掌握现金/银行存款核算、票据（支票/汇票）处理、网银操作、对账结账流程，能精准完成账务录入 与核对。 3.细致严谨： 对资金金额、票据信息、凭证单据的审核零失误，防范现金短缺、票据造假、资金挪用等风险。 4.责任意识： 坚守资金安全底线，及时登记日记账、传递财务凭证，做到账实、账证、账账三相符。 5.沟通协作： 高效对接银行、税务、内部各部门，精准传递资金信息，配合会计完成账务核对、报表辅助工作。 6.保密意识： 严格保密公司资金流向、账户信息等核心财务数据，不泄露敏感信息。

广州市富秋财务咨询有限公司是经广州市工商行政管理局批准设立的专业工商财税代理机构，专注于提供广州公司注册、代理记账报税、发票申领、进出口权申请、一般纳税人资格办理、财税代理、商标注册及办公场地租赁等一站式企业服务。公司秉承“诚信为本、专业高效、携手共进”的服务理念，致力于为客户解决繁琐事务，让客户更专注于市场开拓与发展，我们愿成为您创业路上的坚实后盾，助力企业稳步成长。 我司主要服务项目：　　 一、工商业务： 1、企业工商注册登记（含公司设立、外资企业注册、广州分公司设立、个人独资企业、个体工商户、香港公司注册）； 2、公司信息变更（涵盖名称、地址、法定代表人、股东结构、注册资本、股权转移、经营范围调整、营业期限续展等工商及税务变更事项）； 3、营业执照续期、注销手续、年度审查； 4、社保开户及代缴服务； 5、食品流通许可、进出口经营权、卫生许可、酒类销售许可等各类专项审批资质办理。 二、财税业务： 1、代理记账服务； 2、纳税申报代理； 3、税务登记、变更及注销手续代办； 4、新手会计实务培训。 岗位职责：负责会计工作，熟练掌握一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理，包括开票、报税、做账等流程，具备良好的沟通协调能力。 任职要求：工作踏实肯干，具备较强抗压能力，积极进取，学习能力强。

岗位职责： 负责公司日常账务处理，涵盖收入、成本、费用等科目的会计核算工作； 按时编制企业内部财务报表，保证财务数据的准确性与报送及时性； 负责公司各类往来款项的核对与清理，确保账目清晰、账实一致； 配合开展公司预算编制工作，并对执行情况进行跟踪与分析； 完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格； 2年以上财务岗位工作经验，熟悉企业日常会计核算流程； 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel、Word等办公软件； 了解国家财经法规、税收政策及会计准则，具有一定的财务分析能力； 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 有制造业或贸易行业财务工作经历者优先。 单休

老意法6楼 6057 实力档口 招聘 ⭐销售 活泼开朗，有团队协作能力，皮肤白净，能穿版会拍照 ⭐小弟 做事麻利认真负责，有经验 ，不好意思 只要你有能力工资不是问题 联系方式： 微同步

招聘：激光机开机员 薪资：4000元以上/月 1.熟悉激光机开机使用操作2.细心能节约用料

大专及以上学历，专业不限，具备1年以上专职招聘相关经验，有乙方IT软件类岗位招聘背景者优先考虑

工作职责： 1、全面负责公司业务线的财务管理工作，提升业务数据透明度，为管理层决策提供有效的财务分析支持； 2、主导业务线预算制定、管理报表编制及财务分析，包括定期输出预算执行情况报告、重大偏差分析报告，并持续优化管理报表体系； 3、协同评估关键业务政策的可行性，涵盖分成机制、用户增长方案、市场推广策略等方面； 4、依据集团统一要求并结合业务实际，建立并完善业务线财务管控流程与制度体系； 5、推进业务财务结算流程的线上化与自动化建设，助力业务提效，降低财务风险，提供高效增值服务； 6、及时完成集团财务部门下达的各项报表任务及相关配合工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备国际四大会计师事务所或互联网企业财务相关经验，持有注册会计师证书者优先考虑； 2、5年以上财务领域工作经验； 3、具有财务分析或行业研究背景者优先； 4、具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力，主动思考问题并推动解决，拥有业务驱动意识； 5、熟练掌握各类办公工具，如EXCEL、PYTHON、PowerBI、PPT等，有预算管理系统实操经验者更佳。 我们有： ①东南亚美妆护肤领先品牌，多款产品畅销全球多个国家； ②弹性上下班，周末双休、法定假期照常、五险一金齐全，额外提供加班补贴； ③位于CBD核心地段超甲级写字楼，办公环境开放轻松； ④每日丰富下午茶，员工可免费享用品牌全线美妆护肤产品； ⑤扁平化管理结构，每年两次晋升通道； ⑥专业导师一对一指导，团队以90后、00后为主，氛围融洽； ⑦高颜值团队汇聚，更多惊喜福利等你发现...

岗位职责： 1、作为业务部门负责人的人力资源伙伴，深入理解所对接团队的业务模式与人才发展现状，精准识别业务痛点，评估组织发展过程中对人力资源的实际需求，提供针对性的人力支持方案； 2、主导业务单元的招聘实施与人才配置优化，明确岗位需求画像，独立推进招聘全流程，确保人才引进的及时性与匹配度，高效满足部门用人需求； 3、持续关注业务团队的组织结构、层级分布及人员配置情况，定期开展组织盘点，协助推动架构调整，并提出切实可行的优化建议； 4、紧跟业务发展节奏与市场动态，参与薪酬体系评估，推动绩效方案迭代，落实绩效辅导、周期跟踪及结果反馈工作； 5、聚焦关键人才的融入与发展，推进人才梯队搭建，评估团队胜任能力，协助制定学习地图并推动培训发展项目落地执行； 6、搭建有效的员工沟通机制，关注员工思想动态，促进公司与业务团队之间的信息互通与良性互动； 7、发挥承上启下的协同作用，推动企业文化传导，协助营造积极向上的团队氛围，组织多样化的团队建设活动； 8、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，具备2年以上200人以上规模电商企业HRBP相关工作经验，有直播电商或传统电商领域HRBP经验者优先； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效管理等核心模块，具备扎实的实操经验，掌握常用HR工具与方法论； 3、能够主动对接公司战略与业务目标，理解业务底层逻辑，具备一定的业务洞察力和跨部门协作推动力；具有直播电商/服装、母婴、美妆护肤类目经验者优先； 4、性格外向，情商较高，具备良好的沟通意识和团队协作精神，抗压能力强，具备较强的统筹规划与执行能力； 5、自我驱动力强，思维清晰，责任心强，能适应快节奏的业务发展与环境变化。