
生产厂长(硬壳冲锋衣)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装生产团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1,主导工厂筹建期的全面工作规划与执行,统筹生产现场布局及人员配置,确保各环节有序开展。
2,全面负责工厂日常生产运作与团队管理,依据公司战略目标推进生产任务,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控,提升整体运营效率。
3,组织制定生产排程并落实交货周期,强化生产过程监管,优化车间管理体系,保障生产高效运转。
4,聚焦成本控制与效能提升,监督各环节支出,减少资源消耗,提升员工劳动效率,降低制造成本;同时负责生产设备的日常维护,确保产线稳定运行。
岗位要求:
1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上服装厂生产管理经验(团队规模300人左右,拥有10条流水线)
2,精通针织类服装生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用
3,熟知服装工厂全流程运作,具备系统的工厂管理方法与实战思路
4,掌握精益生产管理模式,具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验
5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,工作踏实积极
6,拥有稳定的工人资源网络及组长级人才引进渠道,具备良好的社会沟通能力
7,熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域服装加工资源与缝纫工供给情况,了解当地用工政策与用工模式
PS:该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作,无法接受外派者请勿报名
主管品检工普工
岗位名称:硅胶后段主管;品质;开机员。
岗位要求:1.有管理或相关工作经验;2.熟悉硅胶产品生产过程及品质控制;3.能适应工厂工作环境。
薪资待遇:硅胶后段主管:月薪65008000元,加奖金。品质:底薪50006000元,加奖金。开机员:日薪260元,准时出粮,可预支。
建筑工程生产经理
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上构筑物工程二级注册建造师国内派遣施工单位其他一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验机电工程经验
生产经理岗位职责
(一)生产计划与调度
根据公司销售计划和市场需求,制定详细的生产计划,包括生产任务、时间安排、人员调配、设备使用等,确保生产计划合理、可行。
定期召开生产调度会议,协调解决生产过程中出现的问题,如物料短缺、设备故障、工艺难题等,保证生产进度按计划推进。
实时监控生产进度,根据实际情况及时调整生产计划,确保生产任务按时完成。
(二)生产组织与管理
优化生产流程,合理安排生产工序,提高生产效率和资源利用率。
负责生产现场管理,营造良好的生产环境,确保生产秩序井然,符合5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)管理要求。
组织实施生产设备的日常维护和保养计划,确保设备正常运行,减少设备停机时间。
负责生产人员的管理和调配,合理安排员工工作岗位,提高员工工作积极性和生产效率。
(三)质量控制与管理
建立健全生产质量管理制度和流程,确保产品质量符合国家标准、行业标准和公司规定的质量要求。
组织开展质量检验工作,对原材料、半成品和成品进行严格检验,及时发现和解决质量问题。
分析质量数据,制定质量改进措施,持续提升产品质量。
配合质量部门处理客户质量投诉,对质量事故进行调查和处理,制定防范措施,避免类似问题再次发生。
(四)成本控制与管理
制定生产成本控制目标和计划,严格控制生产过程中的各项成本,如原材料成本、人工成本、设备维护成本等。
优化物料采购和库存管理,降低原材料采购成本和库存积压成本。
推广节能降耗措施,提高资源利用效率,减少浪费。
定期进行成本分析,及时发现成本异常情况,制定改进措施,确保生产成本控制在预算范围内。
(五)安全生产管理
建立健全安全生产管理制度和操作规程,确保生产过程符合安全生产法规和标准要求。
组织开展安全生产培训和教育活动,提高员工的安全意识和自我保护能力。
定期进行安全生产检查和隐患排查,及时发现和消除安全隐患,确保生产安全。
制定应急预案,组织开展应急演练,提高应对突发事件的能力。发生安全事故时,及时组织救援和处理,并向上级报告。
(六)团队建设与管理
负责生产团队的建设和管理,制定团队发展目标和计划,培养员工的专业技能和综合素质。
建立良好的沟通机制,促进团队成员之间的沟通和协作,营造积极向上的团队氛围。
对员工进行绩效考核和评价,激励员工提高工作绩效,提升团队整体战斗力。
(七)其他工作
完成上级领导交办的其他工作任务。
关注行业发展动态和新技术、新工艺、新设备的应用,为公司的生产发展提供建议和支持。
主管注塑工
招聘:注塑主管
薪资:8K-12K
岗位职责:
1、负责解决和改善本班生产过程中的问题,保证产品质量;
2、承担本班安全生产责任,积极开展合理化建议,降低成本提高效益;
3、根据生产计划做好机台的转产工作,服从领导安排,完成领导交办的工作
4、及时处理机台的异常,做好机台的5S工作
5、负责设备状况标识工作,及机台各类表单,设备的点检记录;
要求:
1、有五年以上注塑调机工作经验,熟悉注塑工艺和周边设备
2、身体健康、能吃苦耐劳,有较强的责任心、表达能力和沟通能力
主管
一、公司介绍:
公司专注于研发高端茶灶电器。目前不断延伸出茶灶茶台等几大系列产品线。将持续为客户打造超预期的品茶体验。
岗位职责:
1、负责生产现场的管理:包括电水壶的检修、电水壶芯板的新造以及相关电器部分的空开、线路等;
2、负责生产过程的控制,保证交货周期和交货质量;
3、负责产品的交货和售后事宜等。
岗位要求:
1、电气自动化等相关专业,5年以上相关工作经验;
2、有电器相关的生产管理工作;
3、敬业度高、能吃苦。
职位福利:五险一金、节日福利、餐补
食品生产主管
4000-7000元/月
主管3-5年中专及以上有生产管理经验肉制品经验预制菜经验休闲食品经验
一、岗位职责
-质量管理:严格执行国家食品安全相关法规及公司质量标准,监督生产各环节工艺规范的落实;组织开展车间质量检测与监控工作,及时发现、分析并处理质量异常问题,降低不合格品率,保障产品质量安全。
-团队管理:负责车间员工的日常排班、考勤管理及绩效考核,建立合理的激励机制,提升员工工作积极性;组织员工开展技能培训、安全培训及岗前培训,提升团队整体专业素养与操作水平,营造和谐高效的团队氛围。
-安全与设备管理:落实车间安全生产责任制,定期开展安全巡查、消防隐患排查及应急演练,杜绝安全事故发生;负责车间生产设备的日常维护、保养及调试管理,协调处理设备故障,确保设备正常运行,提高设备利用率。
-成本控制:监控车间原材料、能源消耗及物料库存,优化生产流程,提出降本增效方案,合理控制生产成本;定期统计生产数据,编制生产报表,向上级汇报生产进度、质量及成本情况。
-统筹车间人、机、料资源,组织日常生产,确保生产任务按时保质完成,保障流程顺畅。
-严格执行食品安全法规及质量标准,监督工艺落实,排查质量问题,保障产品安全。
-负责车间员工排班、考勤及绩效,组织技能与安全培训,提升团队效率与凝聚力。
-落实安全生产责任制,排查安全隐患,管理设备维护保养,确保生产安全与设备正常运行。
-监控物料消耗与库存,优化流程降本增效,统计生产数据并上报。
-配合相关部门协作,完成上级交办的临时任务。
二、任职要求
-30-45岁,身体健康,能适应车间工作环境及合理倒班。
-中专及以上学历,食品、管理类相关专业优先。
-3年以上食品厂车间管理经验,熟悉生产流程、质量控制及现场管理,相关食品行业经验优先。
-熟悉《食品安全法》及相关管理体系,了解设备维护要点,能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力。
-具备较强的领导、协调及执行能力,原则性强、责任心重,能应对突发问题,抗压能力佳。
三、薪资待遇
月薪4500-7500元(面议),享绩效奖金、节日福利、带薪年假、员工体检、社保等;提供晋升空间及内部培训。
设备主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、制定车间设备的维修保养计划,组织实施大修、中修、小修等维护工作。
2、依据相关验证规范,开展设备及工程项目相关的验证任务。
3、协同车间工艺人员推进工业工程优化项目,提升生产作业效率。
4、建立健全设备技术档案体系,配合各项质量审计工作,整理SOP文件及验证文档资料。
5、落实厂房设施与各类设备的日常维护,杜绝跑冒滴漏问题,保障生产连续性;及时响应并组织处理设备突发故障,避免影响生产进度。
6、按时完成设备SOP及验证文件的编写,监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的归集整理,负责设备月度报表的提交,并承担设备相关培训工作的实施。
7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.机械类或食品类相关专业
3.具有3年以上设备维修与管理经验
4.从事过设备管理工作优先,有茶叶加工机械背景者更佳
5.熟练操作常用办公软件
定制家具生产负责人
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上家居家具团队管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.负责定制家具厂的日常运作与全面管理
2.监督生产流程的顺畅运行,确保产品品质达标
3.促进团队协作,持续改善工作氛围与效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2.具备抗压能力,确保各项工作按时保质完成
3.富有团队意识,可快速适应环境并融入集体
经编车间主管
1.2-1.6万元/月
主管10年以上高中及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
1熟悉经编高速机(二/三/四梳)机修保全工艺;
2对产品有质量管理能力
女装展厅陈列师
5000-10000元/月
陈列设计3-5年大专及以上区域划分主案陈列师餐补陈列规划橱窗设计执行陈列师空间动线驻店陈列师节日/主题设计
岗位职责:
1.负责女装展厅的陈列布置,保障商品展示符合公司规范要求
2.结合销售数据与市场动态,优化展厅陈列方案,助力销售增长
3.配合团队成员推进陈列执行,确保工作流程顺畅有序
任职要求:
1.具备较强的审美素养与创意构思能力,可独立完成陈列规划
2.了解女装行业特点,能精准捕捉消费者偏好及流行走向
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够高效联动相关部门开展工作
财务助理/会计文员
4000-8000元/月
会计经验不限中专及以上应收应付税务成本财务分析资金管理结算互联网
1.负责现金与银行收付款业务,编制记账凭证,开展银行对账,审核相关单据。
2.承担固定资产与低值易耗品的登记及日常管理工作。
3.配合上级完成其他日常财务事务性工作。
任职资格:
1.财会、经济等相关专业背景,持有会计从业资格证书。
2.掌握扎实的财务理论基础,具有一年财务岗位实际经验。
3.熟悉现金管理流程与银行结算操作,能熟练使用ERP系统。
4.具备良好的职业道德,富有团队协作意识,沟通能力强,具备较强的分析与理解能力
仓管负责人
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上流程质量管控仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
一、工作内容:
1.仓库日常管理
-建立并落实仓库管理制度、作业规范及操作标准(如5S管理)。
-跟进物资的收货、上架、存储、养护、盘点、发货等全流程管控。
-保障仓储区域满足安全与清洁要求(防火、防潮、防盗等)。
2.库存控制
-定期开展库存盘点,确保账目、卡片、实物相符,排查差异原因并改进。
-跟踪库存周转情况,提出合理化建议,防止物料积压或供应不足。
-协同采购、生产等相关团队制定科学的库存策略。
3.团队管理
-负责仓管人员的工作分配、技能培训与绩效评估,提升整体作业水平。
-推动与物流、采购、财务等部门间的高效协同与信息对接。
4.安全管理
-执行各项安全操作规定,防范作业风险。
-应对突发状况(如货物破损、系统异常等)并及时处理。
5.数据与系统管理
-确保(仓库管理系统)数据真实准确,具备系统维护实操经验。
-汇总并报送仓储相关报表(收发存、库存状态、损耗记录等)。
6.成本控制
-提高库区空间使用效率,控制运营支出。
-管理包装材料和耗材使用,减少资源浪费。
二、任职要求:
1.教育背景:大专及以上学历,物流、供应链、工商管理类专业优先考虑。
2.工作经验:三年以上仓储管理工作经历,熟悉ERP/WMS系统操作,有系统实施经验者优先。
3.技能要求:
-掌握仓储各环节流程及库存管理方法。
-熟练运用办公软件及仓储信息化工具。
-具备基本财务知识(如库存成本计算)。
4.个人素质:责任心强,抗压能力好,具有团队管理能力和良好沟通协调能力。
仓管专员/主管
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上库存控制流程质量管控熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
一、岗位职责:
1.负责仓库物料的精准管理,保障信息录入的准确与实时更新。
2.与生产团队密切配合,确保生产所需物料按时供应到位。
3.负责供应商来料的验收及退料处理,把控物料品质符合标准。
4.对生产完工产品进行入库核对与接收操作。
5.统筹仓库日常出库作业,提升物料配送效率与准确性。
二、任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及物料管控经验,有医疗器械、家电或电子行业背景者优先。
2.熟练使用仓储管理系统及相关操作工具。
3.具备良好的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接各部门物料需求与问题。
4.熟悉物料流转流程,可高效执行各项物料管理工作。
5.工作认真负责,细致耐心,能在高强度作业中保持工作质量与效率。
注:此岗位招仓库主管1名,仓管员2名,视经验评估!
飞凌嵌入式诚聘仓库主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
工作职责:
1、负责仓库收货、发货、入库、上架、拣选及库存管控等环节的日常运作管理;
2、落实并优化仓储作业流程与管理制度,保障仓内运作高效有序;
3、科学调配仓储各岗位人力及资源配置,提升作业效率,控制运营成本;
4、对生产运营全过程实施动态监控,及时发现、上报并处理异常情况,确保运营稳定;
5、对接相关业务部门,做好跨部门沟通协作,推动问题高效解决;
6、推进仓库现场6S管理执行,持续开展精益化改进工作;
7、组织部门员工的日常业务培训与操作指导,建设团队并培养后备人才;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备5年以上相同岗位工作经验;
3、具有良好的抗压能力与强烈的责任意识;
4、有电子行业背景者优先考虑
飞凌嵌入式诚聘仓储主管/经理
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
工作职责:
1、负责仓库收发、入库、上架、拣选、库存管控等环节的日常运作管理;
2、落实并优化仓储作业流程与管理制度,保障仓配高效运转;
3、科学调配仓储各岗位人力及资源,优化作业流程,提升效率、控制成本;
4、实时监控生产运营各节点,发现问题及时反馈与处理,确保运行稳定;
5、对接相关部门,做好业务沟通协调及问题闭环管理;
6、推进仓库现场6S管理,持续推动精益化改进工作;
7、组织员工日常操作培训与指导,落实团队建设与人才储备培养;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备5年以上相同岗位工作经验;
3、具备良好的抗压能力与强烈的责任意识;
仓库管理主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控熟练使用WMS系统仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
仓库部门管理负责人,有同岗位工作经验,建章立制能力,理论水平。吃苦耐劳品质,敬业精神。
条件:大专及以上学历。27~40岁,不抽烟,无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平,能够规范管控物资及账目,流程梳理能力,有现代化仓储经历优先,计划上ERP及机器人。
有能力做到不影响其它部门工作,可做到双休,5天8小时,按时上下班。能偶尔加班,具备能吃苦耐劳,踏实工作的品质。
仓库主要工作:
参与公司标准建设,完成后上管理软件,熟悉常见的仓库管理软件。
仓库管理制度及标准化流程制定;精通仓库人,机,物,法,环的管理。参与仓库质量管理体系建设,SOP作业流程制定,库存状态即时管理,颜色标识卡管理等具体办法的制定。
具体有:
1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作,打通各项对接工作流程,满足生产需求。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。
3、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督;充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序;负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据。
7、及时处理仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;数据统计分析能力;完成数据的整理和分析,定期提交总经理。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效;检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行,制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护,指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计。
14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。
15.领导安排的其它事务。
薪资待遇:综合工资6000-8000元/月,达到条件试用期7000,转正8000有考核要求,成果优秀或兼任其它岗位,可谈增加待遇。
社保公积金,免费团建旅游。
全勤奖,岗位职称,管理绩效等。
餐补每天15元。园区有食堂每天开放,公司也提供微波炉。
目前上六休一。
作息时间:8:00~11:30;12:00~18:00
要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。
需要搬运货物,有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。
目前生产一线经常加班,但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班,双休。
#如果达不到理论水平要求,只能干活的,也招聘,听话照做,吃苦耐劳即可,仓管员******,试用期5500。转正6000-6500,底薪加绩效,加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。
不抽烟,执行力强。不符合条件慎重投递。
苏州广皓包装材料有限公司(直招)
昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F
联系电话:***********(微信同号,请备注应聘岗位)
二保焊焊工证
#东莞石排/松山湖外宿1电工大工43元小时电工中工36元小时钳工大工38元小时#面试钳工小工32元小时小工学徒20元小时老厂要包住不包吃,锂电设备9.30下午0️#东莞望牛墩:大量上人电工大工:43/小时有证️急电工中工:34/小时钳工大工:38/小时钳工中工:32/小时普工/小工:20/小时包住有饭堂,锂电设备:工期到年底,出差3元,急️面试️#东莞万江包吃住电工大工40元小时,3c设备都是下铺,环境好,免费停车️崔小姐#东莞松山湖包吃住电工大工38元小时电工中工31元小时钳工大工35元小时钳工中工30元小时锂电设备工时多#东莞塘厦包吃住电工大工40元小时老员工二保焊工43元小时,有证,会看图纸,焊大机架CNC技术员45元小时,熟悉法兰克系统️
江门鹤山市鹤山市优朗厨具有限公司急招岗位业务跟单1名薪资:4500-6000元要求:大专以
6000-9000元/月
激光操作工3-5人月结
鹤山市优朗厨具有限公司急招岗位
业务跟单 1名 薪资:4500-6000元
要求:大专以上学历,有相关跟单工作经验,优秀应届生亦可。
组装工 多名 薪资:5000-8000元/月
要求:不锈钢水龙头组装,小组 4 人计件,能吃苦耐劳, 服从安排,长白班,适应站班。
激光焊 3名 薪资:6000-9000元/月
要求:能适应两班倒,有相关经验优先,个人计件。
⛳地址:鹤山共和工业城C区(鹤山职教园对面)
☎联系人:陈小姐
氩弧焊焊接工厂焊工餐补包住包吃焊工证
狮山招聘氩弧焊38小时,要焊工证,工期半年以上。
任职资格:年满18-45岁,身体健康
技能要求:主要做制冷通风设备的焊接工作要会拉焊,摇摆焊,角焊,双面成型试工一个小时,合格方可上岗
工资待遇:
氩弧焊38元/小时
工作时间:8:00-12:00,13:30-17:0017:30-20:30长白班
伙食住宿:包吃包住,早餐0.5,中晚餐1元,宿舍4-6人/间,两公里,有空调,热水器,水电费平摊。
注意事项:必须带上身份证原件,焊工证,不可以穿拖鞋。
工作地址:佛山狮山
江门新会区cnc操作员(五险一金+节日福利+带薪培训)薪资:5000-6500元/月(1)
4000-6000元/月
CNC社保1-2人月结全职数控铣床马扎克金属制品业工业自动化
cnc操作员(五险一金+节日福利+带薪培训)薪资:5000-6500元/月(1)岗位职责:1、服从车间及班组长工作安排,每天按时按量完成生产任务,在生产过程中按规定进行自检,确保质量合格,如出现无法解决的质量问题,需立即上报班组长;2、严格按照工艺文件和标准工作指导书要求加工合格产品工件,做好产品外观防划花保护工作;3、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床;4、负责机床的日常维护一级保养及现场5S管理区域清洁要求(2)岗位要求1、大专或以上学历,机械/模具/数控相关专业;2、有数控加工经验者优先;3、具有较强的团队协作精神,能与部门有效配合;4、吃苦耐劳,服从车间工作安排,适应班倒或加班。福利待遇:提供食宿,入职五险一金,带薪年假、节日福利
广东广州招临时工,焊接师傅,主要焊接不锈钢,镀锌展柜,有经验师傅联系,工做地点南沙什贰道具
焊接
招临时工,焊接师傅,主要焊接不锈钢,镀锌展柜,有经验师傅联系,工做地点广州南沙什贰道具
CNC
岗位名称:数控车床操作员、拣货员、放货员;
岗位要求:1.负责放产品、收产品、看货;2.适应两班倒走动作业;3.无需限制纹身染发;
薪资待遇:发单19元,打卡17元/小时,具体薪资及其他待遇详询厂方。
氩弧焊工厂焊工点焊加班补贴焊工证
龙华区观澜工厂急招氩弧焊工
点焊(看图精通):45岁以下,持有焊工证
1、
2、10天以上按纯38元/H,做到工期满40元/H
特别需知:
1、面试合格,,满一个月统一按50元/人,进行补贴,次月随工资发放
主管大专及以上
【工作内容】
-负责模切工艺流程的设计与优化,提升生产效率和产品质量;
-协调跨部门资源,推动新产品开发及量产导入;
-管理模切工程团队,制定并执行项目计划,确保按时交付;
-分析生产数据,提出改进方案,降低生产成本。
【任职要求】
-大专及以上学历,机械、材料或相关专业背景;
-5年及以上模切、显示行业工作经验,具备丰富的工程管理经验;
-熟悉模切工艺流程及设备操作,有较强的技术分析与问题解决能力;
-年龄32-40岁,沟通协调能力强,能适应高强度工作节奏。
深圳龙华区观澜需要一名装配电工,要有电工证,有自动化设备经验,三年以上工作经验大工,薪资待
9000-10000元/月
装配电工1-2人
观澜需要一名水电工,要有电工证,有水电安装经验,三年以上工作经验大工,薪资待遇41/小时,包住不包吃,每周可以借支
汕头金平区招聘:钳工(不限)薪资:5.5-7.5K元/月急招:钳工多名,要求:1、**,工
5500-7500元/月
钳工月结
招聘:钳工(不限)
薪资:5.5-7.5K元/月
急招:钳工 多名,
要求:
1、**,工作认真、责任心强
2、有机械行业二年以上工作经验
3、良好的工作状况,团队精神
联系人:李厂长
联系电话:
地址:金平区南澳路283号柏亚电子商务产业园工业大厦1栋101号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广东急招喷涂主管在线招聘信息,主要招聘广东厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。