岗位职责： 1、核算管理：搭建财务核算体系，统筹日常账务处理，按时出具财务报表并开展分析工作； 2、收入管理：审核前期收费定价标准，落实回款跟踪，确保各项收入完整准确； 3、支出管理：优化付款审核流程，合理控制成本费用支出，定期编制费用分析报告； 4、税务管理：掌握税务相关法律法规，规范涉税操作，按时完成纳税申报；及时收集并应用财税优惠政策，维护税务关系，防范税务风险； 5、合同管理：参与经济类合同的起草与审查，就成本控制及税务合规等方面提出专业建议； 6、预算控制：协助推进项目预算编制，监控预算执行过程，实施分析评估与风险预警； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，具备中级会计师资格； 2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验，熟知国家及地方财税政策，熟练掌握财务核算与财务管理专业知识。

岗位职责： 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关具体实施办法。 2.构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与预决算方案的编制，提供及时准确的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理提供财务数据支持和可行性建议。 5.对销售合同执行过程进行动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变化，统筹资金调配，科学筹融资，保障企业资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理，组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等机构及会计师事务所等第三方中介的良好协作关系，推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作，配合审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估事项的协作任务。 9.为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务数据支持。 10.严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务类专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2.工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先考虑； 3.熟练使用办公软件及财务系统软件；熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4.具备较强的工作计划制定与落地执行能力； 5.性格稳重，富有责任感与职业使命感； 6.具备优秀的团队管理、激励与领导才能，良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

岗位职责： 1、主导会计核算全流程，独立完成财务报表的编制与审核； 2、统筹年度预算编制、季度滚动预测及财务分析，及时发现经营目标执行中的偏差与潜在问题，为管理层提供决策支持，助力公司整体运营目标实现； 3、协调银行融资事务，优化现金流运作流程，提升资金使用效率并控制财务成本； 4、牵头开展税务筹划工作，合理降低企业税负，防范税务合规风险； 5、全面负责财务管控体系，涵盖成本控制、预算执行、存货管理等核心环节； 6、定期开展财务数据分析与风险评估，并形成报告向管理层汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备3年以上财务经理岗位经验，有跨境电商/国内电商/外贸工厂或生产型企业财务管理背景者优先； 3、熟悉财务预算编制、经营分析模型及成本管理体系； 4、精通ERP系统操作及Excel等办公软件应用； 5、责任心强，具备积极的工作态度和良好的团队协作能力，善于沟通协调，能适应高强度工作节奏，重视团队搭建与人员培养。 工作时间：朝九晚六双休

职位描述： 1、财务战略规划：依据公司战略目标，制定与之相匹配的财务战略规划，为公司整体战略提供有力财务支持。 2、财务体系建设：构建并完善公司财务核算体系及财务监控体系，确保财务工作高效、准确、合规开展。 3、资金管理：统筹公司资金运营，制定资金计划，合理安排资金使用，提高资金使用效率，确保公司日常运营及战略发展的资金需求得到满足。 4、财务预算：组织编制公司年度全面预算，涵盖经营预算、资本预算、财务预算等，并对预算执行情况进行实时监控与分析，及时发现并解决预算偏差问题。 5、成本管理：加强成本管理，制定成本控制策略，推动各部门开展成本节约活动，降低公司运营成本，提高盈利能力。 6、财务分析与决策支持：定期进行财务分析，通过对财务数据的深入挖掘与解读，为公司管理层提供准确、及时的财务分析报告与决策建议。 7、税务筹划与风险管理：研究国家税收政策，制定合理税务筹划方案，合法降低公司税务负担，确保公司税务合规。建立健全财务风险管理体系，识别、评估公司面临的各类财务风险。 8、团队管理与人才培养：负责财务团队的组建、管理与培养，制定团队发展规划与培训计划，提升团队整体业务能力与综合素质。 9、外部关系维护：代表公司与外部审计机构、税务机关、金融机构等进行沟通与协调，维护良好合作关系，树立公司良好财务形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，硕士及以上学历优先。 2、10年以上财务管理工作经验，5年以上制造业（化工/新材料/合成革领域优先）财务高管工作经验，熟悉合成皮革制造行业财务运作模式者优先，具备IPO工作经验优先，具备集团化、国际化财务管理经验优先。 3、持有注册会计师（CPA）、高级会计师等相关专业证书者优先。 4、精通财务核算、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等财务管理知识与技能；熟练使用财务软件与办公软件，如SAP、用友、金蝶等；具备较强财务分析与风险识别能力，能够运用财务工具进行数据分析与决策支持。 5、具备出色的领导能力与团队管理能力，能够有效带领团队完成各项工作任务；良好沟通协调能力与商务谈判能力，具备较强抗压能力与问题解决能力，能够应对复杂多变的财务工作环境与挑战。精通跨国财务核算、转移定价等，熟悉国际财务软件，具备跨境数据分析能力。

公司的一切事物

招聘：营业部主管 薪资：3500-5000元/月 核心职责： - 统筹部门经营数据管理：定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡，编制经营报表，提出改进建议并督促落实。 - 经营计划与执行：制定月度/季度经营计划与预算，跟踪目标达成，优化流程与资源配置。 - 仓储与调度管理：负责库房货物调度、库内分区与台账管理，规范出入库流程，高效处理调度与突发事件。 - 财务与合规协同：具备生产型企业财务会计能力，了解税务关系与银行借贷基本流程，协助经营账目的平衡与盈亏分析 - 团队与跨部门协调：组织部门日常工作，推进产销协同与部门协作，确保经营目标落地。 - 任职要求： - 大专及以上学历，会计/财务相关专业，25–45岁。- 熟练使用办公软件，具备台账管理与数据分析能力； 有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。 - 对生产经营观念与数据账目敏感，逻辑清晰，具备计划安排与流程优化能力。 - 熟悉库房调度与突发事件处理，责任心强，抗压能力与沟通协调能力突出。 - 形象气质佳，人品端正，具备良好的职业素养与团队协作精神。 福利待遇- 薪资结构：3500–5000元/月（视能力定薪）。 - 保障与关怀：缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。 - 团队氛围：不定期团建活动，开放沟通、注重员工成长与长期发展。

岗位职责： 1、带领团队持续优化财务管理流程，提高财务运营效率。 2、统筹公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展同步推进。 3、组织月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支持管理层决策。 4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。 5、协调银行、税务等外部单位关系，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。 3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4、具备较强的领导才能、分析判断力及决策水平。 5、良好的沟通协调能力和团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效履职。

岗位职责: 1．全面负责公司财务会计相关工作； 2．制定并落实公司财务会计相关的制度、规程及实施细则； 3．对与公司财务会计相关的法律法规和政策进行解读与答疑； 4．对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计核算事务； 6．编制销售公司的记账凭证，完成会计账簿登记工作； 7．按月编制公司会计报表，并于每月10日前提交至分管总经理； 8．编制并核算每月工资、奖金发放明细表； 9．定期核查销售公司库存现金与银行存款的账实一致性； 10.随机抽查统计岗位所辖商品的账实相符情况； 11.依据印鉴分设管理规定，保管银行预留印鉴中的其中一枚财务专用章； 12.完成总经理及财务总监临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、财会类相关专业，具备会计学或财务管理背景； 2、具有三年以上财务岗位实际工作经验； 3、热爱本职工作，具备良好的职业操守、强烈的责任感、积极进取态度及自主学习能力 福利待遇： 1、实行五天工作制，每日七小时，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔的职业发展空间与晋升机会 3、按规定缴纳社会保险及医疗保险 4、定期组织员工活动 5、办公环境优越，薪酬待遇优厚

会计主管，三年以上工作经验，有物流行业经验优先，会用财务系统软件。

财务储备主管岗位职责： 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链衔接事务； 3.负责电商渠道财务处理，审核各门店利润报表及盈利核算工作； 4.按时编制管理用财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧； 5.为经营层提供财务分析支持（含PPT、月度运营复盘）并执行临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2.具有财务实操经验及专业基础，有主管经历或从事过电商领域者优先考虑（综合能力强的可适当放宽）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握财务制度、税收政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4.工作严谨、责任感强，具备优秀的表达能力、团队协作能力和问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定假期，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。

防水专业相关人士（胜堡防水） 工作地址:漳州胜利西路红星美凯龙1楼宣伟涂料 3500-12000元/月·13薪

龙湖需要俩个刮外墙师傅，电话.喜欢放鸽子的勿扰大家都挺忙的

打排烟孔，要马上上门的

扩招2条新线：招聘领班组长，441/高车车工，4人，，吸塑成型调机师傅，4人，针车机修1人 生产副主管，1人，主做PP/PC 箱，薪资面议，常年有订单不放假 现在报道过年回家可以，包吃包住，主管单间 工作地点福建泉州永春，

招无缝临时数名、 七万多双一板一双 电话： 地址：苏厝菜市场对面

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

主要职责： 1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导，统筹落实各部门人员配置需求； 2、组织实施招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及员工关系等日常人力资源管理工作； 3、推进制度与流程优化，统筹各类会议及活动安排，负责固定资产的管理与维护； 4、开展人工成本与行政支出的预算编制及过程管控； 5、推动各项管理制度与绩效方案的有效执行与落地； 6、全面负责行政后勤、总务事务的组织协调与日常管理。 岗位要求： 1、掌握人力资源六大模块专业知识； 2、具备公文写作能力，熟练进行数据整理与统计分析； 3、性格亲和，具备良好的沟通协调能力、应变能力和执行力； 4、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。

岗位职责: 1、负责电商平台某抖的财务工作，包括抖店铺销售账、资金账的核算，以及利润表等会计报表的编制与上报； 2、承担日常往来对账、物流供应商账务核算及相关数据统计工作； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性； 4、完成上级交办的其他工作任务 上班时间（大小周上午9：00--12：00下午13：30--18：00） 任职要求: 1、熟练操作财务软件及办公软件，熟悉国家财税相关法规与政策； 2、具备扎实的财务理论基础和实操能力，能独立处理电商日常账务，配合主管完成报表编制、报账及税务申报等工作； 3、具有2年以上电商财务工作经验，持有财会类相关资格证书

人事招聘专员： 1.薪资：3600底薪+提成工资上不封顶，办公室坐班 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 3.负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 4.工作时间:早上9:00-12:00 下午13:30-17:00 5.每周日和节假日调休 招聘要求:男女都可以做，20周岁以上工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以，公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

工作地点福清江阴电厂， 负责粉煤灰业务和电厂和客户对账，收集材料。 工人工资等财务相关工作。

【岗位职责】： 1、统筹制定年度培训计划，优化培训需求调研，结合企业战略方向与人才成长目标规划培训方案； 2、健全公司培训制度体系，建立标准化培训流程，统一规范并推动落地实施； 3、依据实际培训需求，设计开发新课程内容，并组织实施相关培训活动； 4、围绕公司人才培养及储备策略，定期策划并开展内部或外部培训项目； 5、跟进培训实施效果，收集反馈信息，持续优化培训质量与成效； 6、搭建内部讲师团队，负责讲师的选拔、培养与日常管理，提升授课能力。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、能够独立完成培训课程开发及培训项目、人才发展项目的策划与执行； 3、有参与企业大学筹建、运营管理经验者优先；曾担任大中型企业培训管理职务者优先。

财务经验 岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行收付款业务的办理与管理。 2.保证各项财务收支记录的准确性与及时入账。 3.协助会计部门完成月度及年度结账相关支持工作。 4.承担日常账务处理及财务报表的整理与编制任务。 任职要求： 1.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 3.能够独立开展工作，及时应对和解决常规问题。 4.工作认真负责，具备较强的敬业精神和保密观念。

岗位职责： 1、业务协同： 充分理解业务单元的战略方向与运营需求，与业务负责人密切配合，提供专业的人力资源支撑，助力业务成果达成。 融入业务决策流程，输出人力资源专业视角的建议与实施路径，推动人效提升。 2、人才建设： 主导业务团队的人才甄选、引进与配置工作，保障关键岗位人才及时到位。 参与绩效管理体系执行，辅导业务端开展绩效评估与反馈沟通，确保考核过程公平、有效。 规划并落地业务侧人才培养与发展方案，涵盖试用期跟进、新晋管理者融入、职级评定、人才梯队建设等环节，持续增强组织能力。 3、员工服务： 响应业务部门员工的日常咨询与诉求，快速提供支持与处理方案，营造积极的用工氛围。 策划并推动团队文化活动，增强组织归属感与协作效率。 妥善处理员工申诉及劳资纠纷，确保操作符合法律规范与公司制度。 4、组织优化： 协助推进业务组织架构的设计与调整，提升组织运行效率与灵活性。 促进公司文化在业务团队的渗透与践行，强化员工对企业理念的认同。 结合数据洞察与调研结果，提出组织效能与人力管理优化建议，支持科学决策。 5、合规管理： 监督业务部门人力资源运作合规性，确保各项操作遵循法律法规及内部政策要求。 参与公司人力资源制度与流程的梳理与完善，提高管理标准化水平与执行效率。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上人力资源相关经验，有电商或面向消费者行业HRBP实操经历者优先；在招聘配置、绩效推动、人才发展模块有实际项目积累。 3、专业能力： 具备优秀的沟通协调与跨团队影响能力，能与各层级人员建立高效互动关系。 拥有较强的数据分析与问题诊断能力，可基于数据输出有价值的管理洞察。 熟悉劳动法及相关政策法规，具备风险预判与合规管控意识。 4、个人特质： 责任心强，职业操守良好，能够严守企业敏感信息。 适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与环境适应性。 具有服务导向与协作精神，主动为业务团队提供高质量人力支持。

招聘主管助理2名 招聘条件：大专及以上学历，25~45周岁，男女不限。 待遇：5000（底薪＋提成） 上班地址1：安溪县城厢镇德苑路336号润锦首府1号楼二层 上班地址2：金融中心5号楼B4楼

【岗位职责】 本岗位将全面主导集团商学院的战略设计、体系搭建与日常运营，通过高效的培训解决方案，为集团战略推进与人才梯队建设提供有力支撑。 1、战略规划与体系构建： 依据集团战略目标及业务发展布局，开展系统的培训需求调研，制定并落地集团年度及中长期培训计划与预算安排。 牵头建立并持续优化集团标准化培训体系（覆盖专业技术、门店运营、销售管理等关键领域），统一培训标准、流程及考核机制。 2、课程开发与模式创新： 带领团队完成核心课程的自主设计与迭代升级，重点聚焦新技术、新项目、新规范相关的培训产品，确保内容专业、前沿且具备实操价值。 融合先进培训理念与方法，推动线上线下融合式学习（O2O）模式的实践与创新应用。 3、培训项目执行与交付： 全面统筹重点培训项目的策划与实施（如高层研修班、后备干部培养计划、专业资质认证等），协调内部与外部培训资源，保障实施质量。 把控培训全流程，确保各项目高效、规范地推进与落地。 4、培训成效评估与转化追踪： 建立并落实四级评估机制（反应层、学习层、行为层、结果层），跟踪培训成果在实际工作中的转化情况，以数据为基础驱动培训优化，并定期向管理层提交分析报告。 5、讲师队伍建设与管理： 负责内部讲师的选拔、培养、认证及激励机制建设，持续提升其课程研发与授课水平。 整合并管理外部优质讲师与培训机构资源，打造稳定高效的培训资源网络。 【任职资格】 我们期待一位兼具战略思维与落地能力的培训管理资深人士加入。 硬性条件： 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。 5年以上大型企业培训管理经验，其中至少3年担任集团级商学院负责人、培训总监或类似职务。 核心能力与经验： 战略协同能力：善于将企业战略转化为人才发展路径，具备敏锐的培训需求识别与整体规划能力。 体系搭建能力：有从零构建或全面升级企业培训体系、课程架构及讲师体系的实际案例。具备企业大学筹建经历者优先。 专业研发能力：能够带领团队独立开发并讲授高质量课程，在美业领域（技术、运营、销售）具有扎实的课程沉淀。 项目运营与团队引领力：具备大型复杂培训项目的全流程管控经验，以及较强的内训师团队管理与跨部门影响力。 结果导向意识：熟悉柯氏四级评估模型等工具，能通过数据分析验证培训对业务的实际贡献。 加分项： 具备美容、化妆品、大健康或连锁服务行业背景，熟悉行业发展趋势与人才特征者更佳。

会计年龄30岁左右，有经验丰富的