①具备三年以上制造业财务经理岗位从业经历 ②具有系统的财务体系化思维能力 ③可独立搭建财务制度，胜任总账及各财务模块的统筹管理 ④精通成本核算，具备较强的财务管控实操能力

岗位职责要求 1.依据公司发展战略，配合构建并优化财务管理、财务监督与核算体系，推动相关制度的实施与执行； 2.组织开展公司各项目财务核算及日常财务管理工作，按时准确编制各类财务报表及经营分析报告，满足公司或项目管理需求； 3.负责项目经营成本的管控、分析，承担付款审核、费用审批、资金调度、预算执行及财务稽核等相关工作； 4.统筹公司税务筹划、税务申报、审计对接，落实进出口退税等税务事项的具体执行； 5.对接各类项目申报事务，包括税务资质申请、高新技术企业认定、政府补贴申报及银行融资协调等工作； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.财务、会计类专业全日制本科及以上学历（硬性条件），具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理工作； 2.熟悉企业财务管理制度与业务流程，熟练掌握财税法律法规，具备扎实的成本管控、风险防范及财务分析能力； 3.具备较强的成本管理意识、风险控制能力以及综合财务分析水平； 4.精通财务数据深度分析，能够围绕商品运营、零售运营等业务进行数据解读与反馈，并提出合理化改进建议。

工作职责: 1、在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、建立并完善各项财务管理制度，推动公司日常财务管理工作的规范化与高效化； 3、审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，深入开展财务分析工作； 4、牵头组织年度财务预算的编制，监督预算执行过程，定期开展差异分析与调整，保障公司整体财务目标达成； 5、深入参与业务运营全流程，从订单评估、成本核算、定价机制到回款管理，提供系统的财务支持与决策分析； 6、推进财务信息化系统建设，助力企业财务数字化升级； 7、参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文书的起草工作； 8、熟知多个国家和地区的税收政策，结合跨国经营与出口生产实际，设计科学税务筹划方案，优化税负结构，控制税务成本，防范涉税风险； 9、对接税务、工商、银行、审计等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，保障公司合法税务权益； 10、组织制定资金管理制度，统筹公司资金筹措、使用及日常资金调度平衡； 11、负责会计档案的整理立卷、归档保存、调阅管理及到期销毁等全流程管理工作； 12、参加公司相关重要会议，贯彻落实会议决议事项； 13、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、会计、财务管理、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等资格者优先； 3、有出口贸易、越南财务运作、高新技术企业认定、政府项目申报等背景的生产型或外贸型企业财务管理工作经验，累计5年以上企业财务管理岗位经历； 4、精通国内外财务理论与实务，具备扎实的财税法律法规知识，拥有出色的执业判断力和丰富的财会项目处理经验；具备财务团队管理能力，能够独立构建财务管理体系；

1、具备两年以上制造业会计及财务管理相关工作经验； 2、熟悉企业经营流程的搭建与优化； 3、擅长财务运营数据分析与解读； 4、精通成本核算、分析及控制管理； 5、具备扎实的会计核算功底； 6、参与过ERP系统的实施与体系建设； 7、具备良好的沟通与组织协调能力； 8、能够适应较强的工作压力及环境变化。

岗位职责： 1、主导会计核算全流程，独立完成财务报表的编制与审核； 2、统筹年度预算编制、季度滚动预测及财务分析，及时发现经营目标执行中的偏差与潜在问题，为管理层提供决策支持，助力公司整体运营目标实现； 3、协调银行融资事务，优化现金流运作流程，提升资金使用效率并控制财务成本； 4、牵头开展税务筹划工作，合理降低企业税负，防范税务合规风险； 5、全面负责财务管控体系，涵盖成本控制、预算执行、存货管理等核心环节； 6、定期开展财务数据分析与风险评估，并形成报告向管理层汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备3年以上财务经理岗位经验，有跨境电商/国内电商/外贸工厂或生产型企业财务管理背景者优先； 3、熟悉财务预算编制、经营分析模型及成本管理体系； 4、精通ERP系统操作及Excel等办公软件应用； 5、责任心强，具备积极的工作态度和良好的团队协作能力，善于沟通协调，能适应高强度工作节奏，重视团队搭建与人员培养。 工作时间：朝九晚六双休

任职要求： 1、学历要求：本科及以上，财务、会计、金融等相关专业。 2、经验要求：具备5年以上首席财务官或同等级别岗位经历，拥有集团层面财务管理背景。 3、专业能力：精通财务、税务及金融相关法律法规，熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等方法与工具。 4、综合素养：具备出色领导才能、市场敏锐度、协调沟通能力，情绪管理能力强，能适应高强度工作压力。 岗位职责： 1、财务战略制定与实施：组织拟定并推进财务战略、预算安排及资金规划，保障资源高效配置，支撑企业长期发展。 2、财务分析与决策支撑：开展定期财务评估，输出分析报告，为管理层决策提供依据，助力业务优化与风险管控。 3、资金统筹与资本运作：全面负责资金运作，拓宽融资路径，参与投融资活动，持续改善公司资本结构。 4、风险控制与税务筹划：健全财务风控体系，落实合规税筹方案，维护良好的税务关系，确保财务运营安全合规。

岗位职责： 1、主导会计核算全流程，独立完成财务报表编制工作； 2、统筹年度预算编制、季度滚动预测及财务分析，及时发现经营目标执行偏差与潜在问题，为管理层提供决策支持，助力公司整体经营目标实现； 3、协调银行授信与资金运作，优化现金流管理，降低融资成本，提升资金使用效益； 4、推进税务筹划方案实施，合理降低企业税负，防范税务合规风险； 5、全面负责财务管控、成本控制、预算执行、库存监管等核心管理工作； 6、开展财务数据分析与风险评估，并定期形成报告向上汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备3年以上财务经理工作经验，有跨境电商、国内电商或外贸制造类企业财务管理背景者优先； 3、熟悉财务预算、经营分析、成本核算等业务流程； 4、精通ERP系统及Excel等办公软件操作； 5、责任心强，富有工作激情，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，重视团队搭建与人员培养。 工作时间：朝九晚六，周末双休

能一起做事一起发展

1、负责预算管理工作，包括预算的编制组织、指导实施、审核把关、过程控制及执行情况分析； 2、审核各类费用报销单据，确保各项支出及时、准确并符合规定要求； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票流转，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规政策，能够高效处理企业各项涉税事项； 5、开展门店稽核与盘点工作，强化内部流程控制与监督管理； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、协助完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

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负责客户沟通回款能够适应出差

岗位职责： 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制，精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场，开展产品成本分析与定额控制，跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析，识别节约潜力与效率提升空间，提出可落地的优化方案，助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务，确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8.对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验，其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法，具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历，熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.客户财务对接与关系管理： ①搭建客户财务管理机制：包括客户准入与退出管理、信用评估、往来账务及结算流程管控； ②对账与结算流程优化：建立标准化对账与结算体系，推进对账结算的规范化及系统化实施； ③营销返利政策支持与监督：参与制定、审核并持续优化各类销售返利、市场支持费用、渠道激励等营销政策，确保其在财务层面具备合理性、可执行性与合规性。 2.经营分析与决策支撑： ①开展营销端经营数据分析：构建营销分析框架，输出定期及专题分析报告，识别经营风险并提供数据支持与决策建议。 3.数字化项目协同推进： 支持营销财务数字化建设，推动营销体系内AI对话应用、数据分析可视化看板等信息化工具的落地实施。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；具备3年以上财务BP或业务财务一体化工作经验，有营销财务相关经历者优先考虑。 2.专业能力要求： -财务专业能力：熟练掌握客户财务管理、返利机制设计及结算管理流程，具备较强的经营分析能力； -项目推动能力：具备良好的项目统筹与跨团队推动力； -信息系统能力：理解财务系统底层逻辑，可独立完成需求文档撰写并推动技术实现； -规则搭建能力：善于将复杂业务场景提炼为标准化财务规则，具备风控思维与制度设计意识。 3.综合素质要求： -具备出色沟通协调能力，能快速理解业务模式并有效促进跨部门协作； -思维条理清晰，具备结构化思考能力，能够独立应对和解决复杂问题； -适应高强度工作节奏，对业务变动反应敏捷，具有创新思维与抗压韧性。 4.优先条件： -熟悉国家财政补贴类结算流程； -有快消品、零售、互联网等行业营销财务经验者优先； -持有中级会计职称或PMP（项目管理专业人士）认证者优先。

职位要求： 内部财务，应收应付流水账，材料跟踪，成本控制， 福利范围： 五险，满勤奖，年终奖，国家法定节假日，中午包吃，包住， 工作时间： 每天8小时，第一个月，上午8-12点 下午1.30-5.30 第二个月，上午8.30-12点，下午1.30-6点， 月休： 第一个月，26天制，休4天 第二个月，24天制，休6天

[岗位职责] 1、薪酬绩效与激励设计：主导薪酬体系搭建与优化，设计科学的绩效管理机制及多元激励方案，确保与企业战略发展相匹配，持续提升组织人效与员工满意度。 2、人力资源规划：构建系统化人力资源管理体系，围绕公司战略目标制定年度人力规划，涵盖人才需求分析、编制规划及人工成本管控，有效支撑业务未来1至3年的快速发展需求。 3、招聘与人才引进：制定并执行高端人才引进策略，建立核心岗位人才储备库，保障关键岗位招聘完成率不低于90%。 4、组织诊断与配置：定期开展组织健康评估，识别架构重叠、人员配置不合理等问题，推动组织结构优化，提升整体运行效率。 5、组织变革推动：牵头组织架构调整、流程优化及文化升级项目，确保变革有序推进并落地见效，增强跨部门协同能力。 6、梯队建设与人才发展：构建关键岗位胜任力模型与继任计划，策划实施高层管理者及核心骨干人才培养项目，保障人才供给可持续。 7、人力数据模型搭建与决策支持：建立人效分析、组织健康度等数据分析模型，为管理层提供有力的人力资源决策依据。 8、员工关系管理：主导处理员工劳动纠纷、违纪行为等突发事件，完善用工管理制度与流程，确保劳动关系合法合规、合理高效。 9、企业文化：全面负责企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强组织凝聚力。 10、团队管理与赋能：带领10人以上HR团队，提升专业水平，满足多业务板块（如开发、运营、供应链、职能）的人力资源支持需求。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，具备MBA/EMBA背景者优先考虑。 2、专业经验：拥有8年以上电商行业人力资源全模块工作经验，其中5年以上HRD实战经历，精通人力资源战略规划、薪酬绩效激励、组织诊断与变革推动，熟悉员工关系异常处理，具备成功落地的人力资源重点项目经验。 3、管理经验：曾直接领导10人以上HR团队，支持多业务条线协同运作，具备从零搭建人力资源体系的实际能力； 4、逻辑清晰，专注薪酬绩效激励领域，问题解决能力强，具备出色的推动力与执行力。

工作职责: 1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度框架，拟定年度人力资源计划并推动落地，实施定期复盘与优化。 2、人力资源预算管控：依据公司战略目标编制部门年度预算，持续跟踪预算执行情况，开展阶段性的评估与调整。 3、干部及核心人才梯队发展：围绕组织人才战略，建立关键岗位的胜任力标准，设计干部与高潜人才发展路径，定期组织人才盘点，实施动态评估机制。 4、人力资源团队建设：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队文化建设等工作。 5、除整体规划职能外，需兼顾其他岗位相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备至少2年医药行业人力资源从业经历，熟练使用Office办公软件，具有较强的文书撰写与报告输出能力； 3、具备良好的统筹规划能力及团队建设管理经验；

岗位职责: 1.全面负责招聘流程管理，保障人才引进与甄选的高质量； 2.开拓并维护多元化招聘渠道，持续提升招聘工作效率； 3.与团队高效协同，共同达成既定招聘任务； 4.参与制定招聘规划，推动招聘成效不断提升； 5.保持信息畅通，确保招聘各环节高效、透明推进。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 3.工作积极主动，具备强烈的责任感和执行能力； 4.熟悉人才市场动态，能灵活调整策略应对招聘需求变化； 5.具备较强的统筹规划能力与战略性思维。

职责描述： 1、人力资源年度规划与实施：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，拟定年度人力资源规划并推动落地执行，定期开展复盘分析与优化调整。 2、人力资源预算管理：依据公司战略发展目标编制部门年度预算，对预算执行过程进行动态监控，实施阶段性评估与改进措施。 3、干部与关键人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立核心岗位任职资格模型，设计干部及关键人才培养机制，定期组织人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。 4、人力资源团队管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队建设相关工作，包括明确职责分工、绩效考核管理、学习型组织培育等。 5、除统筹规划类工作外，需兼顾其他岗位相关事务； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、教育水平：本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业； 3、工作经验：具有3年以上外资药企或头部药企从业经历，且具备2年以上团队管理经验； 4、资源要求：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域快速人才引进； 5、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力； 6、管理/领导能力：具备全局规划能力与团队建设能力； 7、通用行为能力：具备较强的业务理解力、沟通协调能力及结果导向意识； 8、其他要求：职业履历稳定，能接受出差及跨区域工作调动

行业优势: 1、在巧诸葛，你将系统掌握企业财务、税务及运营管理等核心知识，拓宽职业视野 2、在巧诸葛，每日与来自不同领域的创业企业家深入交流，持续提升个人思维层次与格局 3、伴随我国经济稳步发展以及国家对小微企业的扶持政策加码，财税服务市场潜力巨大，千亿级刚需赛道正处上升期，行业需求稳定且客户粘性强 4、公司自2010年成立以来，已成功培养80余名专业会计人才，为客户提供坚实可靠的后端支持，客户续约率与推荐率连年提升 工作职责： 1.报税：负责企业各类税费的准时、精准申报，涵盖增值税、企业所得税、工商年检等事项 2.开票：依据客户需求和公司规范，开具合法合规发票，并妥善归档保存发票底联及相关资料 3.做账：承担企业日常账务处理工作，包括凭证录入、账簿登记、财务报表编制等，保障账目清晰、数据准确 人力资源相关事项： 医社保增减员：根据人员流动情况，及时完成医社保的新增或减少手续，确保员工权益正常衔接 任职资格: 1、本岗位需具备一定的同行业工作经验 2、学历并非决定性条件（我们更看重态度与实际付出） 3、具备抗压能力、有强烈进取心（收入与贡献直接挂钩） 岗位详情： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，熟练操作常用办公软件； 2、积极进取，责任感强、能承受工作压力、具备良好沟通能力、认同企业文化； 三、工作时间：9:00～12:00；13:30～18:00 周末双休，法定节假日正常休息 四、员工福利 1、享受国家规定的法定假期 2、定期组织团队聚餐、国内外旅游、户外拓展等活动 3、五险、高温补贴、意外险、年度健康体检等福利齐全 4、健全的内部与外部培训体系，助力员工实现职业成长与发展 办公地址：金海湾财富中心

有物流工作经验，独立完成工作，分析财务数据管理

【工作时间】：周末双休，9:00-18:00，午休12:00-13:30 【地理位置】临近地铁2号线出口，步行仅20米即可直达公司大门！ 【为什么选择我们】 1.我们的团队 -财务成熟团队超70人，岗位分工明确，专业深耕，欢迎转行加入！入职即配备一对一导师带教！ 2.我们的优势 -跨境电商领先企业|Shopee/Lazada类目销量领先|TikTok重点合作卖家 3.你的发展 -零基础培养体系|免费系统化培训+专属导师指导 -90后管理占比85%|平均1.5年实现晋升，团队平均年龄24岁！ -高额提成机制，收入与成长同步提升 【岗位职责】： 1、负责海外公司财税合规及财务核算，编制当地财务报表，并按总部要求完成合并报表提交； 2、负责当地公司销售账单开具、资金统筹、应收应付账款管理； 3、对接国际银行，协调处理相关金融事务； 4、协助总部开展对账工作，参与回款路径的设计与执行操作。 【全方位员工关怀】 1.员工活动：球类比赛、烧烤聚会、中秋博饼、年会盛典、趣味运动会、泳池派对； 2.员工福利：内部购享优惠、节日礼品、加班交通报销、季度生日庆祝； 3.成长支持：带薪岗前培训（含食宿）、导师辅导、职业发展路径规划； 4.假期制度：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等齐全； 5.落户协助：符合政策条件者，可提供厦门落户支持。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财经相关专业； 2、3年以上全盘财务工作经验； 3、熟悉海外财务运作环境，掌握相关国家会计准则与税务政策； 4、具备较强的判断决策、沟通协调、计划执行及统筹管理能力；恪守职业操守，责任心强； 5、有东南亚地区留学或工作经历者优先； 6、持有中级会计职称，具备一定英语应用能力。

福建省春龙农牧科技有限公司，成立于2014年，属福建省高新技术企业，农业产业化市级重点龙头企业，福建省专精特新中小企业。公司拥有标准化养殖厂房10000多平方米，配备完整的养殖、屠宰、分割、深加工产业链。 主营：各种生鲜肉类及深加工熟食产品。 上班时间：大小周工作制 【岗位职责】 1.协同上级完善公司各项管理制度、业务流程、绩效评估机制与薪酬结构，并监督各类制度、规范、流程的落实执行情况。 2.统筹规划员工福利体系，并推动相关福利方案的具体实施。 3.办理员工职务任免、岗位调动、职级晋升、离职解聘、奖惩评定等人事手续，负责考勤管理、出勤统计、公务派遣及请休假审批等工作。 4.负责办公区域环境卫生、固定资产登记与管理、办公物资采购及库存盘点等行政事务。 5.对接公司高新技术项目、政府扶持项目及招投标所需材料的相关协调与资料准备。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备3年左右行政类工作经验者优先考虑。 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力。 4.性格外向积极，具有服务意识，善于沟通协作，乐于支持同事。

任职要求： 一：基本要求 1，本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业 2，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先 3，有进出口企业工作经历者优先 二：专业要求 1，5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管或财务主管职务 2，了解货代及进出口相关业务流程 3，熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）及常用办公软件 4，能够统筹管理会计团队的日常运作 5，具备良好的跨部门沟通与协作能力 三：工作内容 1，负责日常账务审核、税务申报及年度汇算清缴工作 2，持续优化财务流程，健全内部控制体系 3，编制各类财务报表，为管理层决策提供数据支持 4，对接并协调内外部审计工作 5，具备全面账务处理能力及成本管控经验 6，完成上级交办的其他工作任务 7，需适应海外投资相关出差安排