岗位职责： 1、业绩维度：带领团队达成公司下达的各项任务目标，严格执行并落实集团的管理制度与企业文化，策划创新性营销方案及跨界合作模式； 2、跨部门协作：协同各职能部门开展高效沟通，优化工作流程，提升整体运营效率与企业效益； 3、团队能力建设：强化团队专业素养，提升人均产出，控制营销成本占比，提高成员收入水平与归属感； 4、团队管理：协调团队内部关系，疏导员工情绪，加强专业知识培训与沟通技能提升，增强团队凝聚力，落实医院领导交办的市场工作任务； 5、市场调研：组织对所属区域开展市场调研与分析工作，涵盖客户群体、竞争对手及行业资源等内容，协助制定并实施区域市场策略与推广方案； 6、品牌推广：主导区域内品牌宣传与推广活动，策划公开课、媒体传播等市场营销动作； 7、外部宣传：带领团队对所辖区域的宣传活动进行复盘分析，输出报告并提出优化建议，收集潜在客户信息，负责市场情报的采集与整理，定期提交市场动态报告； 8、创新思维：结合市场实际变化，开展深入分析，持续探索新方法、新模式，并推动有效落地执行； 9、渠道开发：具备渠道谈判能力，拓展多元化市场渠道，扩大品牌覆盖范围与影响力； 任职要求： 1、执行力强，抗压能力佳，具备良好的应变能力、沟通能力和学习能力； 2、市场主管需具备2年以上团队管理经验，曾带领20人以上团队，并有可验证的成功案例； 3、应聘市场经理岗位者需至少管理过50人以上团队，拥有4年以上管理经验，并有成功实践成果； 4、具备独立招聘与培训新人的能力，有渠道开拓经历，擅长大客户渠道洽谈； 5、有互联网、房地产、教育培训行业背景者优先，熟悉口腔或医疗领域者更佳； 6、职业发展方向明确，愿意在口腔医疗行业长期深耕发展； 岗位福利：【您将收获的】 1、底薪(面议)+绩效+提成，组建新团队期间提供1-3个月保底薪资； 2、五险+带薪年假+法定节假日+带薪年假+节日福利+带薪病假+生日会+团建活动+下午茶+年度旅游等福利； 3、宁波本地医院，宁波规模较大的口腔医疗机构，晋升迅速、行业稳定且发展空间广阔，适合长期发展； 4、晋升路径清晰，每三个月开放一次晋升窗口，目前岗位充足，唯缺人才，诚邀积极沟通加入。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、英语听读写能力突出，表现优异的应届毕业生可优先录用； 3、具备良好的沟通表达与人际交往能力，有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具有团队合作精神，乐于接受挑战并持续提升自我； 岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议并设计相应产品解决方案； 2、按照部门目标，达成既定的销售任务； 3、定期调研市场动态，开展竞争对手情况分析； 4、按时进行客户回访，深入挖掘客户潜在需求；

职位:销售经理 要求:自己带车跑业务 年龄:20-40岁 区域:宁波市 上班时间:7点-下午2点 薪资:5k~1w+ 工作经验:做过销售即可，小白也可以 学历:初中以上 其他:要有沟通能力，责任心。 宝莎厨卫招聘 1⃣1⃣货车司机,40岁以内，工资7000 2⃣2⃣渠道业务经理,40岁以内 3⃣3⃣平面设计，40岁以内，工资7000 福利：午餐+六险+工龄工资+节日福利+高温津聿贴+带薪年假+过年返乡交通补贴+年终奖...... 公司地址：宁波市镇海区蛟川街道庄俞北路518号 ☎☎电话：

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岗位职责： 1、负责软件产品的市场推广与销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、开发并维护客户资源，精准把握客户需求，提供专业的解决方案支持； 3、持续关注行业趋势，协助制定销售策略与执行方案； 4、配合内部团队推进项目实施，保障交付质量，提高客户满意度； 5、策划并参与各类行业活动，如展会、技术交流会等，增强品牌影响力。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务进程； 2、了解ERP软件领域，拥有相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力及客户开拓实力； 4、具有积极的协作意识，适应快节奏工作环境； 5、服务意识强，善于构建长期、稳定的客户合作关系。

1.服务对象：大宗运输车队（如煤炭、钢铁、矿石类运输车队）、物流运输企业（普货运输/快递快运类）、重卡运营平台（包括货主单位、TMS系统使用方）以及新能源重卡运营主体等。 2.核心价值：依托产品功能助力车队实现充电成本降低与效率提升，结合云平台技术为客户提供涵盖「充电站选址规划+站点设计优化+设备配置建议+电力报装及施工支持+代运营服务+金融配套方案」的全流程一体化服务。 3.解决方案落地：推进充电站运营方与云快充平台之间的商务合作对接，由云快充提供车队导流支持，增强充电站对车队客户的吸引能力，提高场站 utilization 率； 4.综合协同能力：具备良好的跨部门与生态伙伴协作意识，联合产业链上下游战略资源共同为客户创造行业专属价值； 岗位基本要求： 1.具有相关从业背景：曾服务于大宗货物运输货主单位、大型运输车队、整车TMS系统销售、新能源重卡充电桩销售或重卡整车销售等相关领域； 2.长期聚焦该行业市场，熟悉所在区域本地化业务生态与客户结构； 3.具备快速学习能力，能独立完成客户个性化需求分析并输出定制化解决方案； 4.工作驻地需配备自有车辆，便于开展实地拜访与现场调研

【你负责什么】： 1、落实公司营销战略，主导区域销售目标达成，推动快消品终端核心动销执行； 2、深入拓展区域渠道，推进新客户开拓与老客户关系维护，优化网点覆盖，构建高效渠道网络； 3、管理终端产品陈列与品牌展示，执行库存核查与货龄管控，及时处理商品相关异常； 4、制定并实施终端促销计划，合理控制费用，统筹物料及设备的投放与日常维护； 5、开展市场信息收集与反馈，高效应对客户投诉，确保终端运营稳定有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，1年以上快消行业一线销售经验，具备康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业经历者优先； 2、熟悉渠道开发与客户关系维护，掌握实用销售方法，具备强结果导向意识； 3、能承受工作压力，踏实进取，具备良好沟通协调能力，敢于挑战高目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、机动假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，贡献突出者获得高回报； 4、快速晋升机制（一线→主管→经理），业绩达标即获破格提拔，唯才是举； 5、崇尚奋斗的团队氛围，与优秀同行并肩作战，共享胜利成果。

岗位职责 1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升成交转化与单客价值，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店营销活动，精细化管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动成果符合预期设定。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，识别潜在服务风险并建立预防机制，减少客诉频次。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对管理过程中出现的异常状况及时介入，保障一线销售队伍结构合理、持续稳定。 5.监督维护区域内门店终端形象，确保运营规范合规，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 7.完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经历者优先； 3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强，能有效响应客户需求。

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生产经理 职责： 1、全面负责磁材车间生产管理，向总工程师汇报，统筹人员调配、生产排程与现场5S管理，确保完成产量、质量、成本等核心生产指标，搭建生产数据统计分析体系，为管理层决策提供支撑。 2、制定完善车间管理制度、操作规程及安全生产规范，推进精益生产与技术改造，牵头降本增效、质量优化专项工作，协同品质部门解决生产异常，持续提升生产效率与产品稳定性。 3、负责车间团队建设，组织技能培训与安全教育，实施绩效考核打造高效生产团队，严格落实安全生产规范，确保生产过程合规、人员安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上磁材行业生产管理经验，熟悉磁材全流程生产工艺与质量管理体系。 2、具备生产运营统筹、精益生产推进经验，能独立搭建生产管理体系，擅长数据分析与问题解决，可快速响应生产异常并推动改善。 3、具备高度工作责任心与保密意识，能承受高强度工作压力，拥有团队建设与人员管理经验，可有效打造高效协作的生产团队。

打卡7天以后日结210/天 两班倒，站班，不体检 不安检，包进 可到厂区参观车间看岗位 公司主要做碳材料，岗位主要质检，包装，打胶，翻板子，工作非常简单，有手就会，空调车间，可参观车间。 招聘年龄18~45周岁以内，身体健康。 岗位轻松，不过安检门可以带手机，月薪6500以上。订单常年稳定，工资高。 住宿4~6人问高档公寓宿舍，环境好，配套设施齐全

招聘：普工 薪资：3000.0-10000.0元/月 职位详情： 招聘，因大量长年沙滩椅订单，急招熟练平机工30名，按照熟练成度保底工资2000一4000元，打枣工3名生手工资4000以上，包边工二名工资5000元以上，花样机工3名工资3000元以上生手，以上工种能吃苦耐劳，管吃年龄在45岁左右，

招聘：员工及主管 薪资：3000.0-4000.0元/月 职位详情： 35岁以下，2-3名，中专或高中学历以上，会电脑打字白班8小时。待遇3000-4000元/月单休，能吃苦有责任心。联系刘先生

职位详情: 1:工作时间:9：00-12：30,14.00-19：00 2:薪资待遇: 3:每月15号发放薪资。 二、工作内容:1.公司提供合作渠道客户资源，无需自行开发客户资源，无需外出(公司每天提供精准客户，不是那种每天打白名单) 2.工作内容简单易上手，接受无经验，前期会有专人培训，快速上手。3.资源精准，开单率高，周期快无需长时间跟进(平均3-5天)。三、任职要求: 1.接受应届毕业生。 2.18-35，接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈。 3.有团队意识，有责任心。 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，有赚钱欲望，快来加入我们吧，然后我们遇见更优秀的自己!

【嘉青源 文化中餐厅&酒公馆】 招聘岗位如下: 【服务管家】2名【3400—4000/月】 、  喜欢照顾他人、有我乐意的服务态度 和服务意识 2.身高1.58以上、年龄20—40岁、从事过服务行业者优先 【餐饮，酒类销售经理】2名【5000底薪+提成无上限】 1.要求：形象气质佳、亲具备一定的沟通、亲和力强 且有销售经验1年以上～有餐饮销售经验者优先 欢迎优秀的你们加入我们的团队。 ☎招聘热线 罗经理： 地址:浏阳市天马路218号（嘉青源）

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚五，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办公，法辅在线(四川)总部，目前已发展成全国48家分公司市场，发展显著。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。第四，朝十晚五，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历大专或本科，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚五，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办公，法辅在线(四川)总部，目前已发展成全国48家分公司市场，发展显著。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。第四，朝十晚五，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你精致的面容！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，00后、95后也能轻松月入2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利待遇样样齐全！ 团队年轻有活力：这里有高冷御姐、可爱萌妹、呆萌小鲜肉，还有搞笑担当…… 让你真正体验什么叫“快乐星球”，等你来融入~ 我们坚信，优秀的你值得匹配优秀的回报。不空谈愿景，只兑现实力！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活从不缺席~ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配备，让身边人羡慕不已！ 我们为你准备了这些—— 【丰厚薪资】 轻松状态——月薪约9000（含试用期） 稍加努力——15000以上（多重激励：现金红包、SPA放松、畅饮啤酒全都有） 全力冲刺——30000以上（远超行业水平的薪酬，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】：按时足额缴纳，保障无忧！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+照样当主管！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡！ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，欢乐不断ヾ(≧▽≦*)o 【补贴】：各类贴心补贴持续发放，加餐福利不断，节日礼品准时送达~ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~ 乐享生活，快乐上班~ 直白点，我们要招人，你想赚钱，就来聊聊。 我们不跟你聊梦想，毕竟你知道，梦想是不用上班~

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立18年，拥有30万客户，自有车源500台+、鄞州店场地10000平。原有销售团队成绩突出，销售冠军实现百万年薪，网红店长收入突破200万。（宁波招聘两位） 岗位职责： 1. 利用新媒体渠道及公司现有客户资源开发新客户； 2. 按照公司规划制定个人销售计划并达成业绩目标； 3. 积极参与公司组织的培训及早晚例会，持续提升销售能力； 4. 高效运用公司分配的客户资源，提高客户邀约到店比例； 5. 优化销售服务流程，提升面谈环节的成交转化率； 6. 完成上级交办的其他工作任务； 7. 收集市场动态与客户反馈，为公司营销方案及售后改进提供合理建议。 任职要求： 1. 具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2. 销售能力强，曾多次获得所在单位销售冠军称号； 3. 熟练掌握电话邀约技巧及门店客户谈判全流程； 4. 月均销量达10台以上，在团队中排名稳居前三； 5. 有汽车直播运营或出镜经验者优先考虑； 6. 大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶车辆。 岗位福利： 底薪10000+提成+绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验

销售5名薪资待遇3000-12000底薪+提成+保险 欢迎加入我们，有想法，有能力，能吃苦，有梦想的随时欢迎，非诚勿扰

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你精致的面容！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，95后也能轻松月入2万+～ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利丰富到数不清！ 团队年轻有朝气：这里有高冷御姐、甜美萌妹、呆萌小鲜肉，还有搞笑担当……让你每天上班都像在快乐星球遨游，快来加入我们～ 我们坚信，优秀的你值得匹配优秀的回报。不空谈！不套路！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，样样不落～ 除了高颜值同事，还配备高端办公设备、高性能电脑，让身边人羡慕不已～ 我们为你提供这些—— 【丰厚薪资】 轻松上手——月薪约10000（含试用期） 稍加努力——15000以上（各类激励：现金红包、spa、哈啤统统安排） 全力冲刺——30000以上（远超行业水平的薪酬，专为不甘平庸的你准备！） 【社保】：按时足额缴纳，无任何拖延，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看实力，不论年龄，20+又如何，有能力就上！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，精彩不断\(≥▽≤*)/ 【补贴】：各类隐藏补贴持续发放，加餐不停！节假日均有专属礼品相送～ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐工作～ 直奔主题，我们现在缺人！ 你想赚钱？那就来聊聊！ 我们不跟你谈理想，因为我们知道，你的理想是不上班～

薪资待遇：销售专员待遇 第一个月7000元 无责底薪5500（500全勤+500话补+500饭补）＋提成 转正之后6000 无责底薪4500（500全勤+500话补+500饭补）＋提成 ｛职位描述｝ 1.客户上门后根据客户的资金需求和个人资质情况做匹配对应的银行产品，做相对应的贷款方案即可。 2.全程办公室不用外出，都是有需求的意向客户,不需要求客，更无需盲打，开单容易有人带。 ｛岗位需求｝ 1.年龄在20到33岁之间。 2.有一定的销售经验。 ｛福利体系｝ 1.正常缴纳五险。 2.每年有3到四次的晋升机会，公平竞争，无空降兵。 3.周末固定休息，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，能接受阶段性目标考核与业绩激励机制 4. 学历不限，有快消、教育、互联网、本地生活等行业销售经验者优先 5. 工作地点灵活，需具备一定自主行动力与客户服务意识

（入职提供1v1带薪专业培训，需具备电销邀约经验） 【工作内容】 1.公司配备稳定且高质量的客户资源，无需自行外出开发客户，成单效率高；办公室坐班，早九晚六； 2.通过线上方式与客户沟通，了解其案件情况，介绍公司服务内容，激发委托意愿，并完成到访邀约； 3.成交环节由专业法务团队负责对接谈判，本岗位聚焦于前期邀约及后续客户法律问题的及时响应，持续跟进潜在客户，提升客户满意度； 4.与相关部门协同配合，保障客户服务流程顺畅与服务质量。 【工资及福利待遇】 1.试用期享受无责任底薪保障，入职首月综合收入可达15K至40K（完全依据个人能力，上不封顶） 2.薪酬结构为底薪+绩效提成+奖金+社保，团队氛围融洽，定期组织下午茶及团建活动，法定节假日正常休息。 3.工作时间：9:30-18:30 我们需要这样的你： 1.热衷于电话邀约类工作； 2.具备至少1年以上的电话邀约工作经验； 3.掌握基础销售技巧，有销售实战经验，抗压能力强，能主动挖掘客户需求，推动合作达成； 4.有责任感，积极进取，思维灵活，可快速学习业务所需专业知识，恪守职业规范，严格保护客户隐私与公司信息。 标准8小时工作制，我们倡导在高效时段专注高效产出，为您提供完善的劳动保障。 公司介绍： 中唐法律咨询是经国家工商部门注册登记的合法债务法律服务平台，主营法律咨询服务工作 是国内债务法律优化领域第一家本土化、连锁化、平台化、互联网化的平台公司，总部位于北京，在深圳、天津，杭州、广州、苏州、宁波、青岛、成都、佛山、上海设有子公司。集团设立客服、运营、技术、法务、后勤五大中心，业务销售团队百余人，与国有五大银行和全国1000多家股份制商业银行、城商行、农商行建立长期合作关系，帮助7亿债务人处理债务法律规划与管理。

招聘： 外贸业务经理 1名 英语六级以上，能流利回复询盘，大专以上学历，5年文具公司经验，特别优秀的可适当放宽条件。愿意在慈溪和宁波鄞州区两地按需上班 实验室质检员 1名 有基本的英语能力，会Excel表格，2年以上工厂经验，愿意加晚班，懂制笔工艺的优先。 车间质检员 1名 要求中专或高中以上学历，仔细有责任心，对色彩有敏感度，懂电脑操作的优先。 试用期三个月，工资面谈工作时间：8:00-11:0012:00-17:00，单休，包午饭工作地点：横河子陵村菜鸟驿站(13号店)附近]联系电话：

工作内容： 在医院驻点开展获客工作，每点配置2-4人，主要负责邀请客户到院看牙并完成接待流程，操作简单，上手快！无需经验，入职安排专人手把手带教！ 薪资待遇： 销售岗位试用期综合收入约6-8k，入职三个月后平均月薪稳定在1-2w，适合有强烈赚钱意愿的人群！入职即缴纳五险一金！ 工作时间： 每日工作时间8:30-18:00，每月休息四天，时间相对灵活可自主安排。 公司设有完善的晋升机制，每三个月组织一次晋升评估！ 期待你的加入，一起共创未来！！！ 1. 正在考虑换工作的，请联系我 2. 当前工作体验不佳的请联系我 3. 感觉付出与回报不成正比的请联系我 4. 渴望成长，寻求更大发展空间的请联系我 5. 想更换岗位、提升收入的请联系我

只要你性格开朗、善于沟通，我们就欢迎你的加入！工作内容轻松简单，无需拨打骚扰电话，不用低声下气求客户，更不必看脸色办事，也不用盲目寻找客户资源！公司统一提供精准客户名单，你只需通过微信或电话方式与客户联系，解答疑问，协助客户完成下单流程，全程无需外出风吹日晒，客户资源由公司全力支持，你只管专注做好销售即可！ 福利待遇： 1.底薪6000元＋15%-40%高额提成＋五险＋奖金＋绩效奖＋开单奖励＋年终奖金 2.定期享受下午茶、团队建设活动、生日关怀、别墅派对以及国内外高端旅游福利 3.欢迎无经验应届毕业生加入！入职即享为期3天的系统化带薪培训，进入团队后更有专人一对一指导 4.晋升机制透明公正，晋升不看资历看能力，优秀者最快一个月即可晋升：一星顾问→二星顾问→三星顾问→主管→见习经理→经理→总监 5.工作氛围轻松愉悦，团队年轻有活力，客户资源精准高效 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，法定节假日正常休息，公司倡导高效工作，老板不喜欢员工加班 薪资详情： 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：按销售额比例提成 团队收入情况： 40%成员年收入在20万-40万之间，主要为入职工1-2年的新人； 30%成员年收入达40万-60万； 10%成员年收入超过60万； 2%成员年收入突破100万

上海全屋定制销售岗热招，优质线索+清晰晋升等你来 上海本地全屋定制公司急招销售人才！公司聚焦抖音、小红书等平台投放广告，会持续提供精准客户线索，不用愁获客难题。 现招核心岗位：销售部经理，既要扛起业绩指标，还要带领团队冲刺，业绩每上一个档位，职位就同步晋升一级，晋升路径清晰透明，能力够强就能快速进阶。 岗位要求很实在：20岁以上，有销售经验优先；若没经验但有销售天分，也能适当放宽门槛。全屋定制行业需掌握专业知识，因此要求有较强学习能力和主动学习的动力，工作积极性拉满，愿意为业绩全力以赴。面试后有三天培训期，支持线上参与，帮你快速上手。 欢迎市面上有能力、有冲劲的有识之士，赶紧来咨询了解，一起并肩打拼拿高薪！

招聘区域：宁波区域，湖州区域，嘉兴区域 业绩超百：跟进公司核心产品销售目标达成，落实产品铺货及新品上架进店；协同部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利品项，实现销量增长 模式推进 1、渠道力数据过程管理：强化渠道建设以拉动销量增长，销量提升依托渠道覆盖能力；统筹大店所长推进区域内重点商超、学校门店、工厂店、特通网点等高势能终端的开发与维护；配合部长开展城市级DC仓布局及日常运营管理工作 人员管理：协助部长完成大店所长及新拓展城市助代团队的招聘；主持市场早会，跟踪各项业务数据；负责新城市团队日常效能管理，对未达标的业务人员实施优化调整