招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾主导大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关后勤模块工作。 3、熟练掌握各类公文撰写，动手能力强，具备出色的沟通表达与执行能力。 4、具有较强的成本意识，恪守职业道德，无不良生活习惯。 5、统招专科及以上学历。

东莞尊雅包装科技有限公司招聘： 1.品质主管 1名 2.结构工程师 1名 3.生产主管 1名 4.行政主管 1名 有意者联系： 彭先生 地点：东莞企石镇江边村万福路南二巷19号，包吃包住，公司环境优美，宿舍条件优异，欢迎各位的加入！

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

1、统筹规划人力资源与行政管理工作，制定相关实施方案并监督执行落地； 2、协调各部门落实公司既定计划，确保各项任务高质量按时完成； 3、对接政府相关部门，协助公司争取地方政府支持政策； 4、统一管理人力及后勤事务，营造积极和谐的工作环境； 5、推动企业文化建设，塑造积极向上的组织氛围； 6、联络分公司及外部资源方，助力公司获取资本合作机会； 7、监督公司经营管理工作，检查各项细节工作的执行情况； 8、组织召开公司会议，并跟踪各项计划的推进与实施； 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作； 10、复核业务合同，审核其他各类合同文件。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块，具备8年以上工作经验，其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力；文字功底扎实，语言表达清晰，擅长协调沟通与问题解决； 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系，掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识； 4、了解物流管理相关业务流程； 5、品行端正，诚实守信，忠诚敬业，工作严谨细致，心态开放包容，具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。

中级技术员 招工人数:40名 投递邮箱：

开发经理 招工人数:1名 投递邮箱：；用工细则：▲点击上方图片查看

工程设备主管 招工人数:1名 点击上方图片查看

烧结员 招工人数:10名 投递邮箱：

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

1. 全面负责团队日常行政、办公管理、流程统筹与事务协调，保障团队高效运转。 2. 负责客户档案管理、资料整理、信息录入、合同及保单相关流程跟进，确保工作规范有序。 3. 协助团队负责人开展业务支持工作，包括会议组织、活动执行、物料准备、数据统计与报表制作。 4. 负责团队内部沟通协调、制度落地、纪律维护及日常事务处理，提升团队运营效率。 5.维护客户服务体验，协助处理客户咨询、售后跟进、通知提醒等基础服务工作。 6.完成上级交办的其他管理类、统筹类、支持类工作，具备较强责任心与执行力。 任职要求：大专及以上学历， 25-45周岁

全面统筹公司行政人事工作，保障公司日常运转，完成领导交办的其他相关事宜。有1年以上相关工作经验

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批跟进等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，保障沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识佳。 5. 持有驾照并能熟练驾驶； 上班地点：息烽县温泉镇 上六休一

岗位职责： 1. 负责公司日常综合事务的统筹协调与管理执行 2. 组织制定并落实公司内部各项管理制度 3. 承担公司重要文件的起草、整理与发布工作 4. 推动跨部门协作，优化工作流程，提升整体运行效率 5. 参与团队绩效推进，配合完成人员招聘、培训等相关人事支持工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑 2. 具有3年以上行政管理或综合管理岗位工作经验 3. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识 4. 拥有较强的文字撰写功底，熟悉公文写作规范

招聘信息 职位：网络销售 职位详情：需经验，需找资源！带薪专人培训，公司提供精准客户！ 工作内容： 1、负责客户线上咨询解答与需求沟通 2、引导客户完成转化，促进订单成交 3、办公室坐班，纯线上完成所有工作！ 职位信息 ·地点：东莞·三元里 ·薪资：5K-30K（底薪+提成，上不封顶） ·时间：9:00-12:00,13:30-18:00（规律作息） 专业成长平台，等你来挑战高薪！

兼职信息：长期兼职，每周1-2天，午班，工作日时段，日结 20-30/小时 岗位详情： 现场办公，协助修图，整理图片 无销售性质；协助文件分类整理 需住凤岗雁田附近 接受无经验，无年龄限制，接受宝妈兼职

一、岗位职责 1、市场与客户开发：开拓新能源行业头部企业及潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 2、需求洞察：全面掌握客户在研发、生产、质检等环节中对温度控制技术的实际需求与核心痛点。 3、方案制定：联合产品与研发团队，依托公司“研产销”一体化优势，为客户量身打造具备竞争力的系统化测试解决方案。 4、销售全过程管理：独立推进从线索获取、方案输出、报价支持、商务谈判、投标运作到合同签署及回款的全流程，统筹协调内部资源保障项目顺利落地。 5、应收账款管理：跟进项目款项回收，保障资金及时到账，控制回款风险。 6、市场情报：持续收集并整理市场动态与竞品信息，为公司产品规划和研发优化提供有效输入。 7、客户关系维护：构建覆盖技术、采购及管理层的多维度客户关系网络，提升客户满意度与合作粘性。 二、任职资格： 学历与专业：统招本科及以上学历，机械电子、自动化、电子工程材料等相关工科专业背景。 经验要求： 1、具备5年以上B2B大客户销售工作经验，近3年聚焦于新能源、汽车/汽配、半导体、军工/航天、第三方检测/高校、3C电子等行业之一，有测试设备、自动化装备或精密温控类产品经验者优先。 2、曾服务宁德时代、比亚迪、博世、大陆、长存、长鑫、中国电科等科研院所，或华为、立讯等龙头企业及其主要供应商，具备相关客户资源或成功案例者优先。 3、核心能力：精通解决方案式销售模式，具备项目统筹能力、招投标实操经验及高阶谈判技巧。 三、薪资 年薪：50-80万=底薪（15-25）k/月+绩效(3-5)k/月+提成点数(1-5%)+年度大客户精英奖(0-10W）

要求: 1能上晚班 2能喝点酒 3语言表达清晰

招聘BD经理，长期享有管道收益！ 本公司的招聘地推精英，是精英牛人你就来 薪资待遇： 1.基本工资＋绩效工资+团队提成＋年终分红。 2.上午10点上班，固定周日休息＋节假日正常放假 工作内容： 1．负责公司共享电子产品在东莞区域的布局落地； 2．拓展东莞各镇街新兴市场，开发新客户资源； 3．维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4．工作地点灵活安排，时间自主掌控； 5．入职后有资深员工带教，全程指导沟通技巧与洽谈方法，简单易上手。 岗位要求： 1．学历不限，性别不限 2．具备地推管理经验或销售背景者优先考虑 3．具备良好沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，具有团队协作意识，学习能力强，追求自我提升，愿意尝试新事物（消极应付、不愿主动的同学请勿投递）拜访周边商户，简单介绍共享电子设备投放事宜，无需签约缴费，安装便捷，5分钟内即可完成

岗位职责: 1.负责销售审计、税审、评估服务。 2.与客户建立并维护良好的业务关系 3.完成销售目标，提升服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立工作，同时良好的团队合作能力 3.积极主动，愿意学习新知识以提升个人和团队能力 4、有事务所/财税行业业务优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1.认可新媒体运营，负责公司品牌#广东华炚在抖音、视频号等平台的直播销售，视频+方案详细介绍型号：866加工中心的：性能、配置、使用状况及优势特点，准确传达设备信息，收集客咨并激发客户购买欲望。 2.性格开朗、正能量，真人上镜直播过程中积极与观众互动，及时解答观众关于设备价格、技术参数、售后保障等疑问。 3.熟练视频剪辑软件，参与团队直播内容策划，结合市场热点与客户需求，设计有吸引力的直播主题和互动环节，如设备现场操作演示、客户案例分享等，增强直播的趣味性与专业性。负责账号日常运营 4.协助团队完成短视频拍摄、剪辑与制定视频发布时间，安排直播时间，通过短视频展示设备亮点，吸引更多潜在客户关注直播间，扩大品牌影响力。通过视频新媒体平台获取客咨并促成交易。 5.全职，年龄不限，男女不限，有在平台发视频习惯，口语伶俐，语速快，读稿背稿快，吐字清晰，熟悉直播平台的规则和玩法有直播经验优先。（听说功能不受影响的残疾人士亦可）。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展

任职条件： 1、具有2-5年检测认证领域销售工作经验，具备网络销售经验者优先，有团队管理背景者优先，工作踏实认真，具备带领团队成长的强烈意愿； 2、对行业动态有敏锐感知，能快速捕捉市场变化并优化销售策略； 3、具备出色的规划与组织能力，可独立制定并落实销售目标计划； 4、拥有良好的协作意识，适应力强，能在压力下保持高效工作状态； 5、具备基础的市场分析与判断能力，沟通表达能力强，擅长商务洽谈，对待工作有坚定信念和持续推动的决心； 6、热爱销售事业，具备优良的职业素养与道德品质； 岗位职责： 1.负责线上销售团队的整体运作，培养高绩效网销人才，推动销售业绩持续增长； 2.组织开展检测认证专业知识培训，定期为销售人员赋能，主持销售例会，复盘线索转化数据，分析问题并制定改进措施； 3.指导团队成员提升个人业绩，及时协助解决工作中遇到的各类问题； 4.与工程团队协调处理项目相关事宜，确定线上订单及渠道合作的价格方案； 5.与网络推广部门保持密切联动，共享行业最新信息，结合实际成交情况提出有效优化建议，协同推进整体业绩提升。

搅拌员 招工人数:2名 投递邮箱：