岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境的有序运行； 2、参与组织公司各类会议及活动，包括场地布置、资料准备等； 3、管理办公用品的采购与库存，控制成本，保障物资供应； 4、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工档案； 5、协助上级完成其他临时交办的任务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档撰写和编辑能力； 3、细心、责任心强，能够独立解决问题，保证工作质量； 4、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾负责大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及环境卫生等后勤模块管理工作，有实际运营经验。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良行为记录。 5、需取得统招专科及以上学历。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、统筹规划人力资源与行政管理工作，制定相关实施方案并监督执行落地； 2、协调各部门落实公司既定计划，确保各项任务高质量按时完成； 3、对接政府相关部门，协助公司争取地方政府支持政策； 4、统一管理人力及后勤事务，营造积极和谐的工作环境； 5、推动企业文化建设，塑造积极向上的组织氛围； 6、联络分公司及外部资源方，助力公司获取资本合作机会； 7、监督公司经营管理工作，检查各项细节工作的执行情况； 8、组织召开公司会议，并跟踪各项计划的推进与实施； 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作； 10、复核业务合同，审核其他各类合同文件。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块，具备8年以上工作经验，其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力；文字功底扎实，语言表达清晰，擅长协调沟通与问题解决； 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系，掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识； 4、了解物流管理相关业务流程； 5、品行端正，诚实守信，忠诚敬业，工作严谨细致，心态开放包容，具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。

统筹并指导部门完成以下工作： ①组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ②落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

东莞南城需要一个做铝扣天花的师傅一名，附近有空的师傅电话联系。

东莞需要长期工，杂工320-350/天打螺丝，打胶，贴标签，干杂活等。 冲压工320-350天，二保焊工360-420/天 要求工人：年轻力壮，吃苦耐劳，身体健康。 综合工资9000-12000/月，饭补12元/天，每周可借资生活费500-1000元。每个月15号按时发上月工资， 详询雷建明报备 没回复打电话

焊工，5 工作地址:东莞寮步 42元/时，2个月以上 做满月厂里，夜班补贴25/天 会氩弧焊和二保焊，激光焊接，会调参数 要有焊工证

招聘：因客户增加、开发样品增多需要找两个打版人员！！工作地点：厚街！有意向者联系：'谢谢

品质主管 1.三年以上五金（钣金件、冲压件、机加件）相关行业品质管理经验，三年以上CQE工作经验； 2.熟悉五金行业（重点CNC机加）产品工艺流程，有独立分析解决品质异常问题的能力； 3.熟悉ISO9001及ISO14001标准，能带头实施质量标准化的推动工作； 4.具有良好的沟通能力、逻辑分析能力、管理能力和团队协作能力； 5.身高158CM以上，形象气质佳。 地址：清溪镇顺业街39号 联系电话：

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

工作内容：跑市场 细心负责 业务能力强 可长期兼职

岗位职责： 1、负责公司产品在地面的运营与推广工作； 2、根据公司制定的营销计划，达成团队业绩指标； 3、客户关系的建立、维护与持续跟进； 4、具备团队拓展能力，拥有一定客户资源者优先。 任职要求： 1、具备较强的学习领悟力； 2、适应团队协作环境，能接受从基础岗位做起； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并维系客户关系。 公司福利： 1：公司免费提供住宿 2：购买五险，享有国家法定假期。 3：公司不定期组织团建活动。 4：每月安排聚餐 5：带薪岗前培训。 6：无责底薪4000+提成+奖金+五险 7：员工生日礼物，每周2次下午茶。

【岗位职责】 1.负责接待来访人员并解答咨询，树立企业良好形象 2.组织协调面试接待各环节，配合完成人员信息登记与档案建立，跟进办公文档传递，处理日常行政工作 3.参与新员工关怀项目，协助开展团队活动组织与执行 4.保持办公区域环境干净有序，负责设备日常维护管理 【我们提供】 √薪酬4000-8000元（绩效奖金+职级晋升通道） √独立卫浴员工宿舍（星级公寓标准单人间） √完整岗前培训体系+管理能力专项培养

【岗位职责】 -负责市场营销相关工作 -策划并执行推广活动 【职位要求】 -有无经验均可、包教会 -工作经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：基本工资+提成+全勤奖3500元—8500元

岗位职责: 1、公司提供订单，电话联系客户预约办理时间，给客户激活电话卡并充值等相关业务 2、订单稳定，每天订单20~40单，处理完可继续加单 任职要求: 1、接受无经验者，有经验或有销售地推者优先，具有较强的沟通能力及服务意识，能够吃苦耐劳 2、自备交通工具、需电动车和带NFC安卓机3、接受小白，公司安排专业人员一对一培训，上手容易 岗位薪酬: 1、综合月薪5K~7K，提成较高 2、红包奖励、下午茶奖励、宵夜奖励 3、晋升空间大，能力突出者可带团队 4、就近安排区域跑单，无需到公司报道，时间自由

**招聘：夜班服务员/包厢接待(数名)** **地点：**【东莞沙田】 **时间：**晚班，具体面议 **薪资：****日结**，待遇优厚（面议） **要求： 1.形象气质佳，亲和力强。 2.具备良好的沟通能力和服务意识。 3.能适应夜班工作节奏。 4.有相关服务行业经验者优先。 **工作内容：** *为客人提供周到的接待与礼仪服务。 *协助维护包厢环境与秩序。 *具备良好的沟通技巧，营造愉悦气氛。

【岗位职责】 1、根据平台授权对逾期账户开展分析与分类，协助防控和化解金融领域潜在风险。 2、运用专业沟通技巧和标准化流程，通过电话、短信、信函等形式提醒客户及时还款，并回应其在贷后环节中的各类咨询问题。 3、协助客户规划还款安排，解读银行减免政策，推进诉前协商与调解工作，助力维护个人信用记录。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，不限专业背景，金融、经济、管理、心理学、法学、教育学等相关专业可优先考虑。 2、具备良好的语言表达与逻辑分析能力，善于总结归纳，能够高效对接不同类型的客户群体。 3、目标感强，有强烈的进取心和收入提升意愿，能适应高强度工作压力。 【薪酬福利】 保底底薪加高比例提成 六险一金、带薪休假、年度健康体检、团队建设与旅游活动、节日关怀福利、年底双薪、年终奖金。 【工作时间】 9:00—12:00，13:30—18:30， 每月休息4至6天。

岗位职责: 1.负责开发并维护商家合作资源，推动美团共享充电宝业务落地； 2.在划定区域内高效完成市场布点与投放工作； 3.与商户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系； 4.分析门店经营数据，结合市场动态进行策略优化； 5.配合团队推进整体推广进度，完成既定任务指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能自主应对工作挑战，具备较强的客户导向思维； 3.熟悉美团相关市场推广运作模式者优先； 4.工作积极主动，有担当精神，目标感强； 5.掌握基础商务谈判技巧，拥有一定市场拓展经验。 岗位福利：底薪7000+提成（Q等级奖励），每月团建聚餐搞活动，免费提供住宿。

【岗位职责】 1、工业品行业专业知识，行业5年以上经验-理解产品技术参数、应用场景及解决方案； 2、工业品客户资源与客户关系构建能力，能与中高层建立长期信任关系； 3、熟悉工业品客户开发SOP，思路清晰，商机寻源方案-拜访-KP关系建立-方案宣讲-技术研讨会-合作签约； 4、工业品类企事业单位项目运作能力，熟悉或者了解工业品招投标流程，能驾驭复杂决策流程 5、战略思维，看待业务有全局观，能制定客户发展路径图与业务服务的升级迭代； 6、抗压韧性：工业品销售周期常达6-18个月，需极强心理素质； 7、长期主义：价值观正向，收益看得长远，看重成长与项目发展前景。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历，有工业品采集采行业相关经验，2年以上团队管理经验，具备清晰的销售团队管理方法论； 2、规划、部署及落地能力：按照公司要求完成销售业务月度、季度、年度目标规划、预算、落地方案、方案推演以及落地； 3、完成业务目标：按照公司要求完成个人与团队月度、季度、年度销售目标（销售额、净利润）； 4、组织搭建：销售团队搭建，按照公司业务发展搭建完成销售团队人员； 5、销售管理：按照销售团队管理要求完成个人与团队过程管理输出（早会、夕会、拜访过程管理、日复盘、周总结、月规划、年预算）； 6、团队文化建设：结合公司文化，搭建团队文化，并进行文化沉淀（业务文化、学习成长标杆文化、组织文化等）； 7、业务基础信息建设：客户管理标准、销售秘籍、销售学习体系、销售职级体系等销售体系建设； 8、正向价值观传播：作为销售业务的leader，正向引导销售氛围与正向价值观传递，并协同人事做案例记录和分享； 9、完成公司或上级领导按照的日常业务安排以及公司的日常管理要求。

负责前台工作、及台球桌麻将房卫生