岗位职责： 1、牵头制定、实施并优化集团及下属各公司财务管理制度，推动财务管理工作的标准化与规范化。 2、协调集团内各业务单元财务事务，促进财务协同，提升整体运作效率。 3、统筹集团及各主体会计核算工作，审核个别财务报表及合并报表，保障财务数据的准确性与时效性。 4、开展税务筹划，监督税务申报流程，审定各公司内部税务方案，在合规基础上合理降低税负。 5、组织实施财务团队的绩效考核、激励机制与人才培养，持续提升部门专业能力。 6、参与各公司重大合同及重要经营事项的财务审核与风险评估。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业，具备中级会计师职称或注册会计师、注册税务师资格； 2、年龄35-45岁，性别不限； 3、5年以上财务管理工作经历，有IPO项目实操经验者优先； 4、掌握财务、税务、金融、法律等领域的专业知识； 5、熟练操作金蝶云星空财务系统及EXCEL办公软件； 6、具备多组织架构下的账务核算及合并报表实操经验； 7、拥有阿米巴经营模式下核算经验者优先； 8、有农业或生鲜食品制造与销售行业背景者优先考虑； 9、具备出色的财务规划、分析决策、内控管理能力，以及良好的团队管理、组织协调与沟通能力。 薪酬范围：15-20K 工作地址：东莞市中堂镇（包吃住） 工作时间：8.00-17.30单休

岗位职责： 1、负责制造业财务管理工作，包括但不限于账务处理、成本核算、财务报表编制与分析； 2、制定和优化财务流程与制度，提升财务管理效率和内部控制水平； 3、监控公司财务状况，进行风险评估，提出有效的财务策略和建议； 4、协调与内外部审计、税务等机构的沟通，确保公司财务合规； 5、领导财务团队，进行人才培养和团队建设，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 2、3-5年以上制造业财务工作经验，具备全盘财务管理能力； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具有中级会计师或注册会计师资格者优先； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、优秀的领导能力、沟通协调能力，以及高度的责任心和职业道德。

岗位职责 1、负责公司日常全盘账务处理，审核费用报销、原始凭证，准确编制记账凭证，保证账务真实、准确、完整。 2、按时完成月度、季度、年度结账工作，出具财务报表及各类内部统计报表。 3、独立完成各类税务申报工作（增值税、个税、企业所得税、印花税等），熟悉一般纳税人、小规模纳税人全套税务流程，做好税务筹划及风险规避。 4、负责往来账款核对、银行对账、编制银行余额调节表，定期核对账目，确保账实、账证相符。 5、负责发票管理、申领、开具、认证抵扣，规范票据管理流程。 6、整理、装订、归档财务凭证及财务资料，配合工商、税务、审计等相关部门检查工作。 7、协助完善公司财务制度，完成领导交办的其他财务相关工作。 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专本科以上学历，本科学历优先；工资面议；会外账，财务、会计、经管类相关专业，持有会计证优先。 2、3-5年以上全盘会计工作经验，熟悉会计全流程及银行结算业务。 3、熟练使用办公软件，细心严谨、责任心强，诚实守信，严守财务保密制度。 4、了解基础财务法规与公司报销制度，具备良好沟通与执行力。 员工福利 1、公司提供广阔的晋升空间。 2、购买五险，转正后提供工作日餐费补贴。 3、年假福利：享受国家法定节假日、年终奖金、团建聚餐、节日福利、办公环境舒适等。 4、上班时间：6天制，9：00-12：00、14：00-18：00。 5、综合薪资：7K -9K（具体面议，根据经验能力可上调）。

岗位内容: 1、负责公司财务数据核算、账务处理； 2、主导财务报表的完成，通过分析财务数据，为管理提供决策支持； 3、统筹成本管理与预算控制,优化财务流程与制度； 4、协助制定物流成本控制方案、优化费用结构、提升整体运营效率； 5、协助完成税务申报、发票管理及财务报表编制等日常工作； 6、参与物流项目财务分析:提供数据支持 与决策建议。 任职要求: 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉物流行业财务运作流程; 2、熟练掌握财务核算、成本管理及税务相关法规政策; 3、具备良好的数据分析能力,能够独立完成财务报表及成本分析; 4、具备较强的沟通协调能力,能有效对接内外部相关部门。 5、有物流行业工作经验者优先

一、岗位职责（核心） 全盘账务管理，重点负责PCB多层板生产全流程成本核算 对接柏仁ERP与金蝶软件，审核工单流转、BOM差异、委外加工及贵金属废料（铜箔、pp等）核算，确保业财数据一致。 编制经营分析报表，监控工废率、材料利用率、拼版损耗等关键成本指标。 主导在制品、化金槽液等半成品盘点，完善废料回收内控流程。 税务风控、资金管理、团队复核等通用职责。 二、任职要求 大专及以上，财务相关专业，中级职称优先。 3年以上制造业主办会计 + 2年以上财务主管经验，有多层电路板/HDI工厂成本主管经历者优先。 熟练操作博仁ERP（熟悉生产工单、工序报工、成本卷积逻辑）及金蝶财务软件，能处理业财对接差异。 精通Excel、全税种申报，原则性强，抗压。 三、加分项 懂PCB报价逻辑（层数、拼版利用率）、环保税核算。 有阿米巴/预算管理/出口退税经验。

岗位职责： （1）参与制定并优化财务管理制度，监督制度执行情况。 （2）负责日常会计核算工作，审核会计信息是否真实反映企业经营状况。 （3）按时编制财务报表及财务分析报告，为企业运营与管理决策提供数据支持。 （4）掌握国家税收法规，具备纳税筹划能力。 （5）落实成本管理要求，组织开展成本核算与控制工作。 （6）负责企业工商相关事务的办理、变更及注销事项；完成年度工商年检；统筹企业所得税汇算清缴。 （7）编制各类会计报表。 （8）为管理层提供所需的财务信息支持。 （9）配合税务部门各项检查与申报工作；维持与税务机关的良好沟通；开展税务筹划，设计合规节税方案。 （10）妥善保管公司财务档案资料。 任职要求： 1.财务类专业，全日制本科及以上学历，具有三年以上会计师事务所工作经历； 2.精通税务筹划，熟悉一般纳税人、小规模纳税人及合伙企业的账务处理流程； 3.具备较强的财务管理与分析能力，善于沟通协作，具备团队意识； 4.深入理解财务制度体系，能独立应对和解决财务问题； 5.具有良好的计划执行能力和责任意识。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作管理。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 财务类相关专业背景，具备较强细节把控能力，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习意识与团队协作能力，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。

东莞市招电焊、氩弧焊

东莞市东莞招员工

招聘 厨工：多名 年龄：20至50岁 待遇：5000到5500元（包吃包住，月休2天，有保险） 内容：有2年以上的厨房经验，做事勤快，会开电动三轮车，服从安排，有责任心。

东莞塘厦招聘氩弧焊工，薪资560元一天，包住宿，有餐补。工作内容为管道焊接，要求会自熔马鞍口，持有相关证件。工作稳定，薪资发放及时。

中型面包车配送五金配件类 无需装卸货 需要开车熟练开车稳妥的司机

财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利） 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与职业道德

任职要求 学历与专业： 不限 工作经验： 具备1-3年以上财务工作经验； 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

负责公司内账，协助管理对公账户。

公司招聘会计师 工作性质：全职 薪资范围（面议） 任职要求： 1. 学历与专业：具备大专或本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2. 资格证书：持有中级或高级会计职称者优先。 工作经验：需具备5年以上会计岗位从业经历。 技能要求：熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟悉ERP系统及常用办公软件，掌握税务申报及相关业务流程。 软性素质：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1.组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析； 2.根据公司发展及外部薪酬福利状况，及时对销售人员的薪酬福利体系进行修改和完善； 3.依据当前的薪酬管理制度、实施细则、对销信售人员的绩效表现，负责审定各办事处的的薪资和奖金发放情况 4.根据绩效考核统计结果、核实绩效实际达情况，按照管理细则提出整改建议及岗位变动以及职位的升迁； 5.完善和提升销售团队的薪酬激励体系，为薪酬决策提供强有力的数据支持。 任职要求： 1、3年以上薪资管理工作经验； 2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，了解现代企业尤其是快消品行业业务团队的绩效薪酬体系建设与管理； 3、具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力，良好的团队合作意识。

财务，负责工资统计，开票，对账。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

【工作内容】 1、负责日常财务核算工作，编制财务报表及内部管理报表，确保数据准确性和报送时效性。 2、完成总账与科目余额表的核对工作，保障账目清晰一致。 3、监督各部门预算执行情况，跟踪并评估费用支出的合理性和合规性。 4、跟进往来款项的回收进度，组织实施门店存货与资金的盘点及监督管理。 5、配合上级优化财务管理制度和业务流程，推动财务管理规范化。 6、开展经营数据分析，输出可行性建议，为管理层决策提供支持。 【任职要求】 - 财务、会计或相关专业中专及以上学历，具备初级会计师职称者优先考虑。 - 熟练运用Excel函数及财务软件（如金蝶），熟悉ERP系统的操作与应用。 - 具备扎实的数据分析能力，能独立开展财务建模与预测工作。 - 工作认真细致，责任心强，能承受工作压力，适应阶段性高强度工作安排。 - 拥有良好的跨部门沟通协作经验，能够有效支持销售团队运作。 - 对数据敏感，逻辑思维清晰，具备一定财务分析能力，可从专业角度提出经营优化建议；抗压能力强，能接受加班，提供食宿，入职即购买五险。 【企业福利】 公司定期组织聚餐、拓展训练等团建活动

1、复核会计人员编制的记账凭证及税务申报资料，监督财务人员按照税务部门规定时限完成纳税申报与财务报表上传工作。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施合理节税方案，有效控制企业税负水平。 4、编制各类管理用财务报表，开展数据对比与趋势分析，为管理层经营决策提供有力的数据支撑。 5、审查公司经济类合同，参与涉及税收安排与资金结算条款的协商，就重大投资与运营事项提出专业财务建议。 6、统筹公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展制定年度财务预算，并监控预算执行进度。 7、完善涉税业务流程，组织落实企业月度、季度及年度纳税申报；规范销项发票开具与进项发票取得，防范发票相关税务风险。 8、研究最新税收政策变动对业务的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、税务、市场、采购、销售等团队开展专项培训。 9、负责财务信息化系统的搭建与日常维护工作。 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业，具备中级会计职称或以上资格。 2、3-5年企业财务管理工作经历，熟悉财务决策、风险管控及融资运作，有白酒连锁行业背景者优先考虑。 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。 4、掌握国家会计法规、企业会计准则以及税收相关政策规定。 5、具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能独立应对财务管理中的复杂问题。 6、沟通表达良好，富有责任心与团队协作精神，工作细致严谨，恪守职业道德。 7、具备从业务中识别财务风险的能力，推动业财融合下的风险防控体系建设，保障企业财务安全。 8、具备较强抗压性与高效执行力。 9、年龄要求25至38周岁，性别不限。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

任职要求： 请仔细阅读岗位需求，本岗位定向面向自动化设备制造业，需具备5年以上相关行业经验，不符合条件者请勿咨询！ １、落实公司财务战略部署，完善企业各项财务管理制度、工作规范、业务流程及绩效考评体系，实施有效的内部管控； ２、配合上级优化并维护公司财务管理机制与政策，拟定年度、季度财务目标；牵头组织公司年度预算编制工作，推动预算执行落地，并开展全过程风险管控； ３、统筹各子公司财务报表的编制与审核工作； ４、全面把控财务核算、资金运作、资产监管、税务筹划、内控管理等核心财务职能； ５、主持财务部门日常运营，对团队成员进行业务指导、培训与绩效评估，保障部门高效运转； ６、协调财务与各部门之间的协作关系，推进跨部门事项执行，为业务发展、研发创新等关键领域提供专业化财务支撑； ７、协助对接外部机构，做好沟通联络与事务协调； ８、年龄32至42周岁，本科及以上学历，会计或财务相关专业毕业。 任职要求： 1、财务、会计类专业背景，本科及以上学历，持有中级或高级会计师职称，有主导或参与过企业上市审计项目者优先； 2、具有3年以上生产制造型企业财务经理或同级别岗位工作经验，精通制造业账务操作； 3、掌握制造业成本分析、成本控制及成本优化方法，具备税务筹划实践经验； 4、熟悉“专精特新”、规模以上企业、高新技术企业等资质申报流程，有实际操作经验者优先； 5、具备与工商、税务、银行等外部单位对接经验，了解进出口报关及出口退税操作流程； 6、熟知国家财经法规及审计规范，熟练使用办公自动化工具及主流财务信息系统； 7、具备良好表达能力与谈判技巧，工作严谨细致，责任心强； 8、拥有较强人际沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

1. 工作要求：利用线上工具开展招聘工作，配合线下推广宣传任务 2. 任职要求：年龄21-28岁，善于交流表达，性格开朗，具备团队协作精神，有相关工作经验者优先考虑 3. 工资待遇：月薪5000-7000元，高提成机制，每日工作8小时，月休4天可灵活调整，能力突出者月入过万有机会 4. 公司环境：办公氛围轻松愉快，团队积极向上，期待你的加入 岗位职责：完成公司安排的各项工作任务 任职要求：21-28岁 教育背景：高中或中专/中技学历 行业经验：不限，新人可培养 岗位经验：不限，零基础可胜任

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境的高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘、培训组织及绩效考核执行等环节； 3、协助开展员工关系管理，办理入职、离职流程并落实员工福利相关事宜； 4、策划并支持公司各类会议与活动，提供必要的后勤保障服务； 5、维护公司档案体系及人事信息系统，确保信息数据的准确性和时效性。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，具备专业基础； 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块的实际操作流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，善于人际互动； 5、工作认真负责，细致严谨，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

作为人力资源团队的关键成员，人力资源专员负责执行公司在招聘、员工关系、人事管理、培训与发展等方面的日常运营工作。此职位是连接员工与公司管理层的桥梁，致力于维护积极的工作环境，并支持公司人力资源战略的有效落地。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位的招聘全流程执行，涵盖简历筛选、电话沟通、面试安排、复试协调、录用通知发放及入职对接，保障招聘进度与人才匹配质量。 2. 维护并开拓多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作、内部推荐等），优化渠道使用策略，控制招聘支出，提高简历转化与到岗效率。 3. 搭建并持续更新企业人才储备池，对候选人信息进行分类归档，定期回访潜在人选，支撑公司中长期用人规划。 4. 协同人力资源团队开展招聘数据统计与分析，包括招聘达成率、到岗周期、候选人反馈等指标，输出分析报告，助力流程优化。 5. 完成领导交办的其他人事辅助事务（如员工入离职手续处理、招聘物资准备等）。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具有一年以上招聘工作经验者优先考虑。 2. 能力要求：具备较强的沟通表达能力、人才辨识能力与抗压能力，能准确理解岗位需求，高效推进招聘进程；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及主流招聘工具（直聘等）。 3. 职业素养：责任心强、工作细致严谨，具备良好的执行力，拥有职业操守和保密意识，积极主动，乐于学习，能够独立承担招聘任务。 工作时间： 上午8:30~12:00，下午1:30~18:00，大小周休息