出纳（对账+资料整理+报关配合）岗位职责 1. 办理日常现金与银行收付款业务，登记现金及银行日记账，确保收支清晰、日清月结。 2. 承担内外部账务核对工作，包括往来款项、银行流水、应收应付项目对账，归集整理对账凭证。 3. 统一收集、分类、归档各项业务资料，如合同、发票、单据及物流凭证等全套文件。 4. 协助完成报关流程，准备并整理所需报关单证，核实报关信息中的品名、金额、数量准确无误。 5. 跟踪报关单据传递进度，汇总报关回执及退税基础材料，协同进出口财务衔接工作。 6. 负责进销项发票的开具与整理，校对开票内容，妥善保管票据并登记发票台账。 7. 处理银行结算事务，跟进回款情况，初审费用报销单据，监督资金支出符合规范要求。 8. 汇总统计进出口相关财务数据，按时填报各类财务报表及业务明细台账。 9. 保管财务专用章、网银U盾、重要票据及合同档案，严格执行财务保密规定。 10. 协助会计开展记账、纳税申报、财务检查等工作，完成领导交办的其他财务辅助任务。

工作内容：（需两地办公，距离10分钟电动车） - 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务清晰、准确，符合会计准则及公司财务制度。 - 协助完成月度、季度、年度财务报表的编制、上报工作，配合财务主管进行财务分析。 - 负责发票的领购、开具、核销及管理，做好进项发票认证、抵扣工作，规范发票管理流程。 - 协助核对往来款项，跟进应收账款催收、应付账款支付，确保往来账项清晰无误。 - 配合完成税务申报工作，包括增值税、企业所得税等各类税种的申报，协助应对税务核查、纳税筹划相关工作。 - 整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保财务档案规范、完整。 - 完成上级交办的其他财务相关工作。 要求： - 学历：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称优先。 - 经验：1年及以上财务相关工作经验，熟悉企业账务处理流程，了解国家税收政策及财务法规。 - 技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表），熟练操作财务软件。 - 能力：细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能独立完成日常账务及税务相关工作，有较强的保密意识。 - 素养：品行端正，无不良从业记录，抗压能力强，能配合完成月度结账、报税等阶段性忙碌工作。

岗位职责： 1.负责食材配送业务日常运营数据整理与报表制作，确保账目清晰、准确及时 2.协助完成订单跟进、供应商对接及配送进度协调，保障运营流程顺畅 3. 核对出入库单据及财务凭证，配合会计完成账务处理与成本核算 4. 维护运营台账及基础档案，支持部门内部信息归档与流程优化 5. 完成上级交办的其他运营支持类工作，具备跨岗位协作意识 任职要求： 1. 有1年以上食材配送、餐饮供应链会计相关经验 2. 工作认真细致，责任心强，能长期稳定在职 3.具备基础财务知识，熟练使用Excel进行数据统计与分析 4. 专科及以上学历，有会计从业资格证或财务相关证书者优先 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责 1、负责项目进度跟踪，完成财务数据的审核、统计、分析及账务核算工作； 2、处理与项目相关的税务申报、工商事务等事宜； 3、负责项目相关财务资料的归档与管理工作； 4、审核项目团队成员的薪酬发放情况； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备会计初级或以上职称，具有良好的职业操守。 2、具备2年以上相关工作经验，积极进取，有自我提升意愿。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识。 4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件及金蝶等财务系统。 5、有财务BP实践经验者优先；掌握VBA、R、PYTHON等工具进行数据分析者可酌情提高薪资待遇。

岗位职责 1. 负责公司整体账务处理，包含凭证审核、账目登记、纳税申报、发票开具及财务报表编制工作。 2. 组织并完成员工薪酬核算，统筹社保、公积金的日常管理，包括人员增减、缴费基数调整、补缴及相关异常问题处理。 3. 对现有2名财务人员进行管理、指导与培训，合理分配工作任务，审核其工作成果，确保财务工作质量。 4. 与税务、银行、工商、人社等外部机构保持对接，保障公司各项财务事务合法合规运行。 5. 持续优化财务操作流程与管理制度，强化成本管控，防范税务风险。 6. 定期向总经理汇报企业资金状况、盈利情况、账务进展及潜在风险事项。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，具备3年以上全盘账务实操经验，有主管或总账岗位经历者优先考虑。 2. 熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程和纳税申报操作，熟练运用财务软件及Excel工具。 3. 掌握薪资计算、社保与公积金全流程实务操作，具有人力资源、劳务派遣或代理记账行业经验者更佳。 4. 具备一定的团队管理能力，工作认真负责，细致严谨，能承受一定工作压力。 5. 稳定性高，保密意识强，具备良好的沟通与协调能力。 薪资待遇: 1: 月薪：7000—9000元（能力突出者可面议） 五险 + 节日福利 + 年终奖 2: 工作环境稳定，团队氛围融洽，提供良好晋升机会 3: 双休，法定节假日按规定休息 4: 工作地点: 济南市槐荫区美里路158号侨商之家

慧算账成立于2015年，为中小微企业提供全面的财税解决方案，涵盖会计、发票、税务合规及综合财务管理。慧算账致力于提供一套AI赋能的解决方案，以帮助中小微企业在全面合规的同时，在业务经营、业绩分析上大幅提升效率及节约成本。 基于企业客户的认可与信赖，慧算账为各行业中小微企业客户提供专业高效的智能财税服务，深受中小微企业信赖，持续改善并升级中小微企业财税服务业态，为中小微企业发展保驾护航 【福利待遇】 1. 基本工资+职级津贴+户数提成+季度奖金+年度绩效，月均8K+； 2. 入职就签署劳动合同，试用期就缴纳五险一金； 3. 每周工作时间：9:00-12:00、13:30--18:00，周末双休不加班，季度调薪+年度绩效。 【岗位职责】 1. 接收客户单据进行账务处理及纳税申报； 2. 对服务企业提供标准化服务，提高客户满意度； 3. 检查客户账务情况，将账务风险问题反馈给客户并提出合理建议； 4. 规划和执行年度各项申报，整理相关数据及资料； 5. 执行标准化SOP流程。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有代账、高新和进出口独立做账经验优先；两年以上代账经验； 2. 具备会计、税务的基础工作能力； 3. 能独立完成申报纳税、记账、装订凭证、整理资料； 4. 具有扎实的会计基础知识，良好的沟通能力，能回答客户财务咨询； 5. 吃苦耐劳，工作细致，责任感强，有承压能力。

岗位内容： 1. 负责会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 组织实施税务筹划，落实税务风险防控措施； 4. 参与公司预算的制定与执行过程； 5. 配合完成各类审计相关支持工作。 任职要求： 1. 具备机械加工或生产制造类企业财务工作经验者优先考虑； 2. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 3. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验； 4. 熟悉国家税务法规和企业财务制度，掌握各项账务处理流程； 5. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力； 6. 熟练操作Excel、SAP、用友等办公及财务软件。

一、岗位职责 1. 日常核算与财务管理 1) 全盘账务处理：全面负责山东分公司日常会计核算事务，确保各类凭证录入及时、准确、完整。 2) 报表编制：按月完成分公司财务报表及管理报表的编制工作，并对利润与亏损情况作出分析说明。 3) 资产与资金管理：定期组织山东分公司资产清查（含固定资产、存货等），保障账实一致；监督资金使用流向，确保资金安全，配合总部开展资金统筹安排。 2. 费用审核与内部控制 费用管控：根据总公司财务制度，严格审核山东分公司各项费用报销及付款申请，落实合同结算条款，针对异常支出进行追踪分析，有效降低运营成本。 合规风控：健全山东分公司内部财务流程，防范采购、销售及报销环节中的财务风险，保障经营活动合法合规。 3. 税务管理 纳税申报：负责山东分公司增值税、企业所得税、个人所得税及附加税费的月度、季度和年度申报缴纳工作。 税务筹划与关系维护：保持与山东省税务机关的良好沟通，应对税务检查，结合地方税收优惠政策开展合理税务规划，控制整体税务风险。 4. 业财融合与业务支撑 业务支持：深入山东分公司业务现场（每月需驻点两周），参与业务会议，掌握项目动态，为业务团队提供财务测算、合同评审、盈利评估等专业支持。 5. 流程优化：打破财务与业务间的数据隔阂，推动ERP或业财一体化系统的改进，实现业务数据与财务数据的高效协同。 6. 经营分析：围绕山东区域各产业板块的市场表现与收入状况开展专项分析，为区域负责人提供基于数据的经营优化建议。 7. 沟通与协调 双地衔接：作为总部与山东分公司之间的财务纽带，推动总部财务政策在属地有效执行，同时将山东的实际经营困难与财务诉求及时向总部反馈。 团队管理：指导并监督当地出纳及初级会计人员的工作，提升本地财务团队的专业水平。 二、任职资格 1、教育背景 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。具备中级会计师职称（或通过CPA、税务师部分科目）者优先考虑。 2、工作经验： 1）5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务主管或总账会计职务； 2）有参与业财融合转型项目经验，推动过业财协同落地者优先。 3、专业技能 1）熟练掌握国家财税法律法规，熟悉增值税及企业所得税汇算清缴操作流程； 2）熟练操作用友/金蝶等主流财务软件，精通Excel数据分析与PPT汇报制作； 3）具备较强的财务建模能力，可独立完成项目收益预测与测算工作。 4、核心素质 1. 抗压与适应性：能适应每月约50%时间在山东出差的工作节奏，接受双地点办公模式； 2. 沟通与影响力：拥有出色的跨部门沟通技巧，擅长将专业的财务术语转化为业务部门易于理解的“商业表达”； 3. 原则性与灵活性：在坚守财务底线的基础上，能够灵活设计解决方案以支持业务发展； 4. 细节与全局观：既能高效处理繁琐的审核事务，也能从区域财务数据中洞察潜在的经营问题。

1. 负责出口货物与相关款项的核对工作； 2. 整理、装订并妥善保管各类会计档案资料； 3. 依据报关单据及发票，统计登记出口商品数据； 4. 负责销售发票的开具及相关日常管理事务； 5. 按月准时完成抄税、报税及出口退税申报手续； 6. 登记并管理外贸出口明细账目及总分类账。

单休，介意勿投递 岗位职责： 1.负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 3.配合上级执行公司规章制度，做好员工关系维护与沟通； 4.完成领导交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，有人事相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，工作认真细心、有责任心； 3.沟通协调能力良好，性格稳重，有团队意识； 4.积极主动，执行力强，能高效完成日常工作。 薪资福利 1. 基础福利：入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 2. 其他福利：节日福利、定期团建、员工旅游、下午茶等，工作环境轻松，团队氛围活跃。

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济南市市中区招工地，接线，

职位标题：财务经理主管 岗位职责 1．统筹公司财务战略规划、财务管理体系搭建与完善。 2．负责财务核算、预算管理、成本控制、资'金管理、税务筹划。 3．主导财务报表编制与分析，为经营决策提供数据支持。 4．对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系。 5．组织内部财务管控与风险防范，保障公司资产安全。 6．参与公司重大投融资、并购、经营决策。 7．管理财务团队，提升专业能力与工作效率。 任职要求：本科学历年龄30-45岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 建立健全财务内控制度，监督执行情况，保障资金安全与使用效率 4.参与重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持 要求:财务及相关专业毕业

岗位要求：1.全日制统招本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业； 2.具有中级会计师（含）以上职称，注册会计师优先； 3.年龄40周岁及以下（年龄计算截止至招聘信息发布当日）； 4.5年及以上财务相关工作经验，3年及以上财务中高层管理工作经历； 5.熟练掌握财会、金融专业知识，熟悉财经法律法规、财务会计制度，熟悉会计核算流程，熟悉国有企业财务逻辑和融资逻辑； 6.具备良好的沟通协调能力和公文写作能力； 7.思想政治素质好，身体健康，心理素质良好，具有良好的职业操守和敬业精神，担当作为、作风正派、坚持原则、清正廉洁。 岗位职责：1.负责财务规划管理。根据公司发展战略规划，主持拟定财务部工作发展规划，制定集团中长期筹融资战略及规划。按照公司年度目标管理要求，拟定年度财务工作目标并组织实施、督促落实等； 2.负责财务制度建设。建立和完善公司会计政策、会计核算规范和财务管控体系等公司财务管理制度体系，规范财务管理流程等； 3.负责资金统筹及管理； 4.负责预算管理。结合公司经营管理目标，主持开展公司预算编制、修订、分析等； 5.负责核算管理。组织设计公司会计核算体系，开展公司日常会计核算与财务决算等； 6.负责财务分析。开展公司财务状况、经营成果和财务风险分析评价等； 7.负责财务审计。配合政府部门及上级机构对公司的财务审计等； 8.负责税收管理。根据国家税收政策，结合公司业务发展状况，开展税务筹划及税务事项处理等； 9.负责融资管理。结合公司业务发展需要，开展筹融资项目的研究与分析，制定融资计划与融资方案并监督实施，对融资计划执行、融资渠道开发、融资成本结构进行分析，为公司业务发展提供财务资金保障等； 10.负责资产管理。开展资产梳理，建立集团固定资产价值台账并定期组织清点盘存。房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书。固定资产租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估。监督产业运营板块的资产盘活等； 11.负责薪酬计发。根据员工薪酬标准、考核结果，计算五险一金、日常薪酬、绩效薪酬、个税。缴纳五险一金，发放日常薪酬、绩效薪酬，组织开展个税申报等； 12.负责集团下属全资、控股、参股公司财务相关工作； 13.完成上级交办的其他工作任务。

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

我们客户是一家深台湾高科技企业，公司倡导‘小而美’的人文与科技融合氛围，技术底蕴深厚，在业内享有极高的口碑与稳健的市场地位。 【工作职责】 1. 负责协调与管理财务团队成员的日常工作，做好工作的统筹规划与合理安排； 2. 负责月末结账期间应收、应付、总账等账务的检查、督促与管理，协助监督和管理分公司财务结账，确保整体结账流程顺利进行； 3. 负责总分公司信用管控审核，定期优化信用政策；协助监督客户返利政策的执行，审核返利方案并测算毛利，跨部门沟通调整，并在季末/半年末/年末进行核算与计提； 4. 协助资金管理、总分公司资金划拨分配，沟通银行授信合约延期及提交集团董事会议案；协助整理公司投资项目资料，对接投资分析与外部评估服务； 5. 协助持续完善财务流程及制度，推动资讯部系统开发（如ERP/SAP等），确保财务表单落实并符合审计与内控要求； 6. 密切关注财税政策变动，掌握集团管理和审计要求，通过数据分析总结业务规律，精准识别待优化事项并提供专业解决对策。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，持有中级及以上职称或CPA证书者优先。 2. 8年以上财务相关工作经验，其中包含3年以上制造型企业财务团队管理经验。 3. 精通 Excel 数据处理和分析，熟练操作财务账务处理工具，有 SAP 系统使用经验者优先。 4. 具备出色的数据分析与经营洞察力，能从数据中提炼财务决策建议，推动业务部门协同配合。 5. 优秀的跨部门沟通与团队统筹执行力；抗压及解决问题能力强，能主动识别并解决财务管理痛点。 6. 工作严谨细致，具备强烈的责任心、良好的职业道德和团队协作精神。

根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教

岗位职责： 1. 招聘管理 根据公司的人力资源规划和各部门需求，制定并执行招聘计划，确保岗位空缺得到及时补充。 开发和维护多元化的招聘渠道；负责简历的初步筛选、候选人的邀约及初步面试沟通。 协调安排初试、复试等环节，跟进面试全过程；向业务部门提供专业的面试意见，并负责发放录用通知及背景调查。 为新员工办理入职手续，包括劳动合同签订、档案建立、系统权限开通等，并组织入职引导。 2. 绩效管理 协助上级制定、修订和完善公司的绩效考核制度、流程及考核标准。 负责绩效考核的具体组织实施工作，包括发放考核表、督促考核进度、收集和整理各部门的考核数据。 对绩效考核结果进行初步的统计与分析，为绩效工资核算、员工激励和改进措施提供数据支持。 协助业务部门管理者进行绩效面谈，跟踪绩效改进计划的落实情况，并将考核结果应用于员工培训与发展。 3. 培训与发展 协助进行年度或季度的培训需求调研，汇总分析后制定相应的培训计划与预算。 负责培训活动的具体实施，包括联系培训师资、安排场地、准备教材物料、组织报名及现场支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2. 具有人力资源管理师证或相关资格证书者优先； 3. 有良好的文字功底，能够撰写各类公文； 4. 有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的压力承受能力。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放； 3. 六险午餐，全面保障员工权益； 4. 定期组织团建活动，丰富员工业余生活； 5. 提供专业培训机会，助力个人职业发展；

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

记录 记账 电脑软件

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

酒店行业出纳 岗位职责： 1.与酒管集团、OTA等第三方佣金审核以及支付业务。 2.日常采购、收货、等业务，与各采购平台的审核以及合同关系管理。 3.审核前台、餐厅各项单据。 4.酒店、餐厅各部门盘点工作。 5.制作员工工资、提成和员工五险一金等。 6.员工入离职及档案归档。 7.配合部门经理的各项工作。 8.整理报销发票 9.操作企业微信平台 10.每日出具晨报 岗位福利：入职缴纳五险，每周单休+法定节假日，管吃管住，不加班， 试用期工资90% 任职要求： 1、大专及以上学历，财务或行政管理相关专业优先； 2、具备出纳工作经验，熟悉财务流程及银行业务； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 4、工作细致认真，有较强的组织协调能力和沟通能力； 5、能够承担多任务并保持高效的工作状态。

到岗时间：1周以内 岗位职责: 1. 负责招聘网站信息的回复与简历筛选工作。 2. 负责面试人员的接待、预约及引导安排。 3. 协助办理新员工入职流程及相关手续。 任职要求: 1. 高中及以上学历，需提供学历证明。 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3. 工作认真负责，熟悉办公软件操作。 福利待遇: 周末双休，法定节假日正常休息，工作时间规律，午休时间充足。

一、岗位职责： 1：负责简历筛选，人员招聘邀约，并简单初试。 2：配合打印，文件整理，合同起草。 3：负责办公室事务，考勤、花草、卫生管理、 固定资产盘点及入库、日常接待。 4：完成其他领导交代工作。 二、岗位要求： 1：吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2：有相关工作经验，足以胜任此项工作。 3：熟练使用电脑，熟练操作Excel表格，有过相关文职工作经验。 三、岗位薪酬： 1.第一月保底4200（ 3500底薪含全勤+绩效+提成 ） 综合薪资4000~8000 2.全员五险，节假日礼包。 3.年假团建，福利优厚，3A办公环境，氛围佳。 4.每年涨薪制度（努力就有回报） 5.上班时间早9点晚6点，月休4天，正常法定节假日。 7.完善的晋升机制，让你拥有长远的职业规划，更多成长机会。

记录考勤 算账

招聘会计师一名有酒店经验优先