岗位职责: 1.负责公司财务预算与结算管理，保障财务运作的准确性与合规性。 2.统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排等关键环节。 3.协助编制年度财务报表，提供数据分析支持，助力管理层决策制定。 4.持续改进财务管理流程，提升工作效率并有效控制成本。 5.对接内外部相关部门，协调解决各类财务事务。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，有外企从业经历者优先，年龄不限，责任心强，富有团队协作意识。 2.熟悉财务类软件及常用办公工具，如Excel等操作。 3.拥有较强的沟通表达能力与问题分析能力。 4.可独立开展工作，具备良好的问题应对与解决能力。 5.具备良好团队合作态度，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务核算，审核原始单据，编制记账凭证，登记各类明细及总账账簿。 2. 按月完成结账流程，编制财务报表，确保数据真实、准确、完整。 3. 负责增值税、附加税、企业所得税等各项税费的申报缴纳及相关税务对接工作。 4. 管理发票的开具、认证、领取与归档，保障税务操作合规。 5. 负责应收应付账款核对、往来款项清理、资金账户对账及银行结算事务。 6. 审核日常费用报销，控制成本支出，做好台账记录与数据统计分析。 7. 整理、装订并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料档案。 8. 按时完成工商年检、年度汇算清缴等相关工作。 任职要求： 1. 财务、会计类专业背景，持有会计相关资格证书。 2. 具备2年以上会计岗位工作经验，能独立开展账务处理和税务申报。 3. 熟悉会计准则、税收法规及报税流程，有全盘账务处理经验者优先。 4. 熟练操作财务软件及常用Office办公工具，工作认真细致、态度严谨。 5. 具备良好的沟通意识和责任意识，服从公司合理的工作安排。 6. 稳定性高，踏实肯干，有同行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责各类财务报表的编制工作； 2、每月完成生部一部框架镜的成本核算及相关统计表的输出。 3、办理市场及加盟商各类角膜镜和液体同行单的开具与盖章手续。 4、核对市场范围内总部发出货物的数据信息。 5、导出市场出库相关数据，财务据此开具发票。 6、依据订单审核单价并扣除相应金额。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，执行力突出； 2、掌握扎实的财务实操技能，财务管理相关专业，大专及以上学历； 3、反应敏捷，具备高效的工作执行能力； 4、热爱本职工作，认真细致，责任心强，富有耐心；

岗位职责： 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记，确保资金流动准确无误； 2、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核； 3、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确性； 4、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报，以及； 5、参与制定和优化财务管理制度，提升财务管理效率； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部关系； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，会计相关专业，1年以上相关工作经验。

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证的录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合业务实际进行财务状况分析； 3. 及时识别财务环节中的问题，并协助推动解决； 4. 管理企业现金流，优化资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计相关工作经验； 3. 熟练操作ERP系统财务模块，掌握财务报表编制及税务处理流程； 4. 工作严谨认真，责任心强，具备良好的细致度与抗压能力。

1、财会专业，25-40岁 2、3年以上财务会计经验，有中级证书； 1、熟悉和掌握有关财会会计法规，登记、填写企业各营业部门的各种会计明细账、会计报表和装订会计凭证等工作； 2、对各经营科目的经济事项办理收支结算时，按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，包活内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等，并填制相应的会计科目的记账凭证； B、认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账物相符，并定期结账； 4、账务记载必须日清月结，不得积压。 5、领导交代的其他事项。 早：8:30下午17:40单休

招聘电焊工3名，要求持有相关证件。

济南市市中区招钢筋制作

济南市市中区招钢筋制作，找两个做小料的，点工。

济南市市中区招外墙/滑板

1.主要负责发布视频，操作简单 2.按单结算，多劳多得，一单一结 3.时间自由，接受小白，无任何要求 4.工资日结，不压工资，可长期线上兼职

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与抗压能力

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈

岗位职责： 1、组组织推进各项财务管理制度执行和监督工作，不断对各项流程进行修订和完善 2、对公司的预算，税务等进行整体规划与管理 3、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 4、熟练使用财务软件制作财务报表； 5、审核公司财务报表、并进行财务分析； 6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 7、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 8、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 任职要求； 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上财务工作经验； 3、具备良好的沟通能力与协调能力，具备良好的职业道德，工作严谨、责任感强； 4、熟悉新税法及新会计准则的规范要求； 5、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件

做过大型项目的优先。

工作内容： 1.负责公司日常单据审核、各类款项支付、工资发放； 2.负责日常现金、银行收支，资金账目核对，及时登记现金及银行存款日记账； 3.负责录入资金收支相关的会计凭证； 4.定期盘点库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，做到日清月结，账实相符。 5.定期与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额； 6.完成领导布置的其他工作。 任职要求： 1、会计相关专业大专以上学历，有2年以上工作经验、会计从业资格证； 2、具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序； 3、能熟练使用财务软件； 4、具备较好的学习能力，做事认真严谨； 5、具备良好的职业道德水平和专业素养。

要求有责任心的

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

酒店行业出纳 岗位职责： 1.与酒管集团、OTA等第三方佣金审核以及支付业务。 2.日常采购、收货、等业务，与各采购平台的审核以及合同关系管理。 3.审核前台、餐厅各项单据。 4.酒店、餐厅各部门盘点工作。 5.制作员工工资、提成和员工五险一金等。 6.员工入离职及档案归档。 7.配合部门经理的各项工作。 8.整理报销发票 9.操作企业微信平台 10.每日出具晨报 岗位福利：入职缴纳五险，每周单休+法定节假日，管吃管住，不加班， 试用期工资90% 任职要求： 1、大专及以上学历，财务或行政管理相关专业优先； 2、具备出纳工作经验，熟悉财务流程及银行业务； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 4、工作细致认真，有较强的组织协调能力和沟通能力； 5、能够承担多任务并保持高效的工作状态。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关工作，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料与说明 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财经法规及企业会计准则，掌握主流财务软件操作 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备基础Excel应用能力，沟通协调能力良好

职位描述： 1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、建立并维护员工档案信息库，保证信息更新及时、准确无误； 3、执行招聘任务，拓展招聘渠道，保障人员按时到岗； 4、负责公司各部门考勤数据的汇总，以及各类假期的统计与整理； 5、处理日常行政相关事务； 6、需拨打已消费客户的回访电话，了解其消费体验与反馈。 职位要求： 1、具备全日制专科或以上学历； 2、有1-3年人力资源及行政领域工作经验； 3、具有良好的服务意识和亲和力，能主动为员工提供支持与帮助，有效解决实际问题； 4、责任心强，敬业踏实，工作细致耐心，具备较强的抗压能力； 5、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1、负责公司日常会计核算工作，规范编制和登记各类记账凭证，确保账目与凭证一致，账目与报表相符。 2、按时完成月度会计报表的编制与提交，包括成本、费用、工资等报表及相关附注说明，同步整理科目余额表及财务分析简要说明。 3、依照税法规定，按月、季、年度准确完成税务申报及结算清缴工作，合理计提并及时缴纳各项税费，维护公司税费明细台账的完整与可查。 4、定期对会计凭证及各类账册进行打印、归集、装订、编号，依据《会计档案管理办法》做好档案保管，并按规定流程执行到期档案的销毁审批手续。 5、落实上级安排的其他相关工作任务。

1、负责日常会计核算工作，包括但不限于账目处理、凭证编制及财务报表的生成； 2、参与出纳工作，包括现金和银行款项的收付事务，确保资金的准确性和合法性； 3、协助完成会计相关的其他任务，如发票管理、财务文件的整理和归档； 4、学习和掌握招投标、政府采购相关业务知识。 岗位要求： 1、具备扎实的会计基础知识和财务处理能力； 2、能够独立完成会计任务，注重细节，保证财务数据的准确性； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作完成项目任务。 4、有驾驶证、退役军人可放宽条件，优先考虑。

招会计

岗位职责： 1.在集团财务中心领导下，全面负责本公司会计核算、预算管理、资金管理、税务筹划、财务分析等财务管理工作，制定并完善财务方面管理制度并监督执行； 2.指导、监督下属公司财务管理工作，审核下属公司提交的预算报表、财务报表、财务分析报告等财务资料； 3.具有丰富的房地产融资经验和银行资源，指导下属公司开展开发贷款、按揭贷款、经营贷款等融资工作； 4.参与本公司和下属公司合同、结算、招投标等管理工作，提出财务专业意见，从财务角度进行监控； 5.参与本公司新项目投资测算、评估、分析、税务筹划、商务洽谈等工作； 6.具备较好的财务风险管控意识，能够预判财务风险并提出预警； 7.负责协调银行、税务等财务相关外部关系。 任职要求： 1.会计学、财务管理等财务相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称； 2.八年以上房地产开发公司财务工作经验，三年以上房地产开发公司财务经理工作经验，有房地产公司集团总部或区域总部财务经理工作经验优先，有健康产业投资与运营工作经验优先； 3.具有一个以上完整房地产开发项目财务管理实操经历和税务筹划经验； 4.具有良好的领导能力和沟能能力； 5.具备诚信廉洁、保密性与原则性强、作风严谨的良好职业素养。

薪资待遇： 1、无责任底薪6k-8k+绩效奖金+午餐补贴+话费补助+节日福利（具体薪酬可结合工作经验面议）； 2、工作时间：8:00-17:30，每月休息4天，法定节假日正常休假； 3、公司统一缴纳五险，试用期为1-3个月，期间提供工作午餐； 工作内容： 1、依据业务发展需求制定年度招聘规划，统筹人力资源开发与战略管理，主导全流程工作（包括渠道拓展、面试评估、背景调查等）； 2、协助建立培训体系，设计管理层及员工职业成长路径，推动绩效考核方案落地，并定期开展绩效数据分析； 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关人事手续，负责劳动合同的签订、续签与解除，确保人事档案完整准确； 4、关注员工思想动态，及时应对和处理人员变动相关事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，具备多年人力资源管理工作经验，有制造业背景者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的团队协作意识；

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的推进与协调，及时跟进岗位需求进展，并定期向上级反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系，提升关键岗位的人才供给能力。 5. 拓展多元化招聘渠道，具备组织校园招聘项目经验，能胜任中高端人才引进任务。 6. 具备团队管理能力，善于数据分析，能通过招聘指标优化招聘效能。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具有5年以上大型企业全职招聘工作经验。 2. 精通招聘各环节操作，可独立主导完整招聘流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。

发布招聘信息：根据岗位需求，在招聘平台（如招聘网站、企业官网、社交媒体）发布或更新职位信息，确保内容准确、格式规范。 简历筛选与初步沟通：筛选候选人简历，匹配岗位要求，通过电话或线上沟通进行初筛，了解求职意向、基本条件等，整理符合要求的简历提交给 HR 专员。 面试协调：安排面试时间、地点，通知候选人面试信息（如流程、所需材料），协调面试官时间，准备面试表格、笔、水等物料，引导候选人完成面试流程。 招聘数据统计：记录招聘进度（如简历数量、面试人数、录用情况），协助制作招聘报表，跟进未入职候选人的沟通。