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岗位职责
1. 负责员工薪酬的核算、定薪调薪、年度奖金发放及绩效数据分析等全周期薪酬管理事务,保障操作精准、符合规范。
2. 承担人员招聘流程中的简历筛选、面试协调、招聘进度跟踪及相关数据整理工作。
3. 协助推进公司内部福利制度的设计、优化与具体实施。
4. 参与人力投入产出分析、人力成本预算编制及经营预测分析,为组织运营决策提供数据依据。
5. 配合完成领导安排的其他临时性工作任务。

职位要求
1. 本科及以上学历,人力资源、统计学、计算机、数学等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的数据敏感度和学习能力,熟练掌握Office办公软件,精通Excel数据处理,具备SQL、Python使用经验者优先。
3. 对人力资源数字化转型、流程改进及系统化落地有兴趣或具备实践经验者优先。
4. 工作细致认真、责任感强,拥有出色的沟通表达、逻辑分析与团队协作能力。
5. 态度积极主动,乐于尝试新工具、新方法,适应能力强,能应对工作节奏变化。
2026-01-16 08:43
IP属地:山东济南

职位福利

本科经验不限薪酬核算
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深圳平安综合金融服务有限公司
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