【年前锁定，错峰年后求职高峰期】 80亩三圣花乡核心地段，大型餐娱住玩酒店诚招： 1：餐饮酒店营销总监一名，具丰富餐饮管理、营销等经验； 2：企业文化主管一名； 3：园区保安、停车场管理员一名； 4：宴会，雅间服务员若干（汉，，形象气质佳，熟手优先） 具体薪酬待遇面议，小红书、大众点评搜索”玺田盛宴“可查看酒店外围环境及日常经营情况。 咨询电话：宋先生，

招烧烤店主管

岗位名称：餐饮店储备服务主管；餐饮经理/主管。 岗位要求：1.年龄1835岁；2.形象端正，开朗有服务意识；3.能吃苦，具备团队精神。 薪资待遇：综合收入35004000元/月，包含食宿、年底分红以及丰富的节日福利和团建活动，有清晰的晋升通道。

岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量； 2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现； 3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理； 4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备解决突发事件的能力； 4.具有优秀的沟通能力和领导力； 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

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岗位职责： 1.门店面积不大，管理内容不繁重，沟通短平快 2.负责前厅的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 3.严格监督食材采购、储存与使用流程，控制成本并保障食品安全卫生标准 4.组织厨房团队培训，提升技能水平，推动团队专业能力持续发展 5.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理现场问题，保障顾客满意度 任职要求： 1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验，有类似管理岗位经验者优 2.熟悉烤肉制作工艺，具有较强的菜品创新能力与成本控制意识 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作认真负责 5.学历不限，热爱烹饪事业，对品质有追求，具备职业发展潜力 6.该品牌是一家新品牌，需要有经验，有能力的行动派，后期会开多家新店晋升空间大

岗位名称：厨房人员（炉子）;连锁餐饮相关岗位（管理岗位或技术员岗位等）;连锁餐饮管理层职位（包括但不限于运营、销售等职位）。 岗位要求：1.具有烹饪技能，熟悉厨房工作流程；2.能适应连锁餐饮工作环境，有良好的团队协作能力；3.有晋升空间，有基础管理能力或技能可优先录用。 薪资待遇：底薪加全勤，具体面议；包吃住；每个月四天正休，法定节假日多一天休假。

听从安排，做事认真负责，有责任心，有计划的开展工作

连锁品牌，提供广阔升职空间，工资5500-7500元，有2年以上相关管理经验，40岁以下，月休四天，包吃住，有全勤奖，绩效奖，

需要2人往返都江堰，上班司机，只开车不装卸，点对点送百货，我的车你开不需要出钱，工资一天320保底，没有任何套路C照司机，，

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岗位职责： 1.参与C#项目的系统设计、核心模块开发及后期维护，确保代码质量与系统稳定性 2.根据产品需求编写高效、可维护的C#程序代码，并按时完成开发任务交付 3.协同测试、运维等团队完成产品测试、部署上线及线上问题排查与优化 4.持续改进系统架构，针对性能瓶颈提出有效优化方案，提升系统响应效率与并发能力 5.负责技术文档编写与问题跟踪管理，保障项目各环节信息清晰可追溯 任职要求： 1.熟练掌握C#编程语言及.NET技术栈，具备扎实的面向对象编程基础 2.熟悉主流Web开发技术，了解React、Vue等前端框架，具备前后端协作开发能力 3.熟悉SQLServer、MySQL等数据库，掌握索引优化、锁机制（乐观锁/悲观锁）及分库分表策略 4.理解软件工程化与DevOps实践，对持续集成、依赖注入、生命周期管理有实际应用经验 5.具备良好的逻辑思维与沟通能力，有Socket通信、充电平台项目经验者优先录用

招聘： 广州东升食品有限公司诚聘以下岗位： 1-学校食堂项目经理 1名 工作要求：负责统筹食堂的日常运营、成本管控、食品安全及客户服务。有厨师工作经验者优先。 2-厨师 若干名 工作要求：大锅菜经验丰富，粤菜为主。出品有保障，做事麻利，控制成本，出菜单。 3-厨工 若干名 工作要求：洗菜、切菜、分餐、洗碗、清洁及其他交代工作。 4、仓管兼文员 1名 工作要求：负责食堂物资出入库、盘点管理，整理和统计食堂各类单据和数据，行政事务执行。 工作地址：广州市黄埔区红山三路50号某学校食堂 【月休4天，包吃提供住宿。以上岗位应聘者需提供健康证、无违法犯罪证明，工作认真，服从安排，有相关工作经验者优先】。 电话

餐饮经理 1、负责餐饮部日常运营管理；2、有酒店/餐饮管理经验，熟悉服务流程；3、具备团队管理、成本控制能力；4、执行力强，抗压性好。负责餐饮部日常运营管理 薪资福利:国际联号酒店，薪资稳定、按时发放、缴纳五险、提供工作餐、员工宿舍、月休正常、法定节假日及福利、满勤奖、工龄奖等。 工作地址:安丘市世贸大街888号安丘希尔顿欢朋酒店

大型团膳餐饮公司招聘食堂项目经理和厨师长各一名，每月公休4天，格外有法定节假日，待遇优厚，电话。

招聘：前厅经理、餐饮主管、收银、储备干部，包吃住 薪资：面议 洛阳瑞贝卡酒店诚聘： 前厅经理/主管，2人，薪资面议 餐饮主管（政务接待），2人，薪资面议 前台收银，2人，综合薪资3-5k 储备干部，2人，综合薪资3-5k（要求专科及以上学历） 包吃住，交五险，月休5-8天 工作地点：洛阳白云山景区 有意者电话联系

【诚聘】 1、项目主管1名（工资7500一8000元） 会出菜品和控制成本能力，懂现场管理50岁以下，男女不限。 工作地点:佛山狮山 联系电话:

有3年以上餐饮行业经验，至少有1年店长管理经验，熟悉餐厅运营管理流程，年龄25至50岁以下，能适应餐饮行业高强度工作（如早晚班，节假日值守）擅长招聘培训、激励员工。能搭建稳定的服务团队。具备冲突处理能力。熟悉线上线下营销、活动策划。有责任心和抗压能力。沟通协调能力。底薪7000—8000

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

岗位职责 1、负责门店营运管理工作； 2、负责门店营业指标达成、毛利指标达成及成本控制; 3、对门店出品标准进行严格把控，对门店顾客满意度负责； 4、检查后厨、前厅的服务规程、食品质量、各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理； 5、负责门店商品损耗管理，各种设备的维护保养，抓好食品及店内环境的卫生； 6、负责门店员工管理、排班考勤管理等门店团队管理工作； 7、午市、晚市高峰做好门店顶岗工作。 任职要求： 1、具有餐饮管理工作经验者优先； 2、大专以上学历，年龄25-40周岁，普通话流利，服务意识强。 3、2年以上餐饮店长工作经验 4、具有较强的团队管理能力和沟通能力 工作时间：9:00-21:30，下午休息3小时

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

岗位名称：餐饮店储备服务主管、餐饮经理/主管 岗位要求：1.年龄1835岁。2.形象端正，性格开朗。3.有服务意识，能吃苦，有团队精神。 薪资待遇：综合收入35004000元/月，包含食宿、清晰的晋升通道、年底分红、节日福利及团建活动。

天府惠串串香诚聘： ➊店长：6000-9000（面谈） ➋前厅经理：4600-6000元+夜班提成 以上人员包吃，每月4个半天公休，每月一次员工过生日+一次员工聚餐，还有各种节假日福利！有意者来电咨询。 电话：（）

岗位职责： 1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

岗位职责： 1.负责店铺日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.制定并执行店铺销售计划，提升营业额和盈利能力； 3.招募、培训并管理团队成员，建立高效的工作团队； 4.监控库存管理，确保食材和物料的合理使用与成本控制； 5.处理顾客投诉和突发事件，维护店铺形象和品牌声誉。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备2年以上餐饮行业管理经验； 2.熟悉餐饮业务流程，有炭火烤肉或类似餐饮类型经验者优先； 3.优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4.良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户关系； 5.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 岗位福利:底薪加业绩提成

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

岗位名称：餐饮店储备服务主管；餐饮经理/主管。 岗位要求：1.年龄1835岁。2.形象端正，性格开朗。3.有服务意识，团队精神，能承受工作压力。 薪资待遇：综合收入35004000元/月，包含食宿、年终奖、节日福利及团建活动。