熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

应变能力强，处理客诉和员工沟通

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

【布拖县城某酒店招聘餐饮合作伙伴】因酒店餐饮业务发展需要，现诚邀有经验的餐饮合作伙伴加入！无需投资，无加盟费，自主经营，自负盈亏。优先考虑夫妻二人共同参与经营，具备酒店餐饮管理经验者优先考虑。主要负责酒店餐饮板块的运营管理，包括菜品设计、服务质量把控、人员调配及日常运营工作，确保为顾客提供优质、高效、安全的用餐体验。工作地点位于四川省成都市布拖县城，合作方式灵活，收益可观。有意者请电话联系，详谈合作细节，欢迎有志之士来电咨询，共同发展！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

客户会在小程序下单，我们骑车送到客户手里就行， 会看导航就行，车我们店里免费用的，没有收费内容 有员工宿舍，空调洗衣机都有 一天300左右收入，一个月收入大家都在8000左右 上班时间一天十个小时 有兴趣可以来面试哟

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成都市资质装饰公司急招装饰学徒工，待遇面谈，手艺精进提高待遇，因为给综合体后期维护改造，能适应晚班工作，需要多方面手艺师傅，全部由经验丰富老师傅带，培养木工、漆工、水电工、焊工等全面手，待遇根据工作态度，技术水平定价，欢迎诚实可靠，无犯罪记录，有上进心想学技术的年轻人加入。

成都市新津区招塔吊指挥一名，要求责任心强，会减浪。工资4800，加班20一小时，连班管饭，提供住宿可以简单的煮饭。入职需自带体检表

洁净棚防静电网格帘安装，需要专业的熟手。不专业不要。

，样貌端正，沟通能力强，能喝一点酒，会操作常规系统

招聘餐饮经理1名。薪资为7000元加提成。工作地点位于中北大学附近。每月享有4天公休。工资于每月15号准时发放。联系电话为。

招聘餐饮经理1名。薪资待遇为6000元加绩效。招聘单位为长兴天科科技有限公司。年龄要求为50岁以下。学历要求为高中。工作经验要求为5-10年。工作地区为长兴县画溪街道。该岗位将被派至天科子公司浙江茗墅生态旅游发展有限公司九号泰博乐园工作。工作内容包括负责餐饮门店日常运营管理、人员调度、服务管控及卫生督查，统筹门店各项餐饮相关工作，保障门店有序运营。岗位条件为年龄30-45周岁以内，具备良好的餐饮管理能力，拥有五年以上相关餐饮工作经验者优先录用。招聘有效期为30天。绩效根据门店运营及个人工作表现核算。

招聘储备管理干部，薪资为4500-6000元每月。要求应聘者持有健康证，具备良好的沟通能力。工作内容包括负责制定餐厅工作计划及各项规章制度，进行员工培训并检查落实情况；负责检查饮食、环境、员工个人卫生及安全管理工作；负责完成公司总务主管交办的其他工作。

招聘餐饮主管，提供食宿。薪资范围为每月4200元至5200元。餐饮主管需确保餐厅的日常运营，包括开店和打烊时间、员工工作时间和轮班安排、服务质量和工作流程。餐饮主管需监督员工工作，指导员工遵守餐厅的规章制度和流程，并提供所需的培训和支持。餐饮主管需提供客户服务，确保顾客满意度，及时解决客户投诉，并处理客户的特殊要求。餐饮主管需维护卫生和安全，确保餐厅的卫生和食品安全符合相关标准和法规，并定期开展食品安全培训。餐饮主管需处理人事事务，参与员工的招聘、员工绩效评估和员工培训。

招聘后厨主管一名。要求具备后厨管理能力，工作沟通能力强，熟练高效，有团队合作和敬业精神。薪资福利为综合5000元，包吃包住。工作地址为武侯区双丰路61号。

有经验者优先，有服务意识，年龄18-35岁条件优秀可放宽。岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客人满意度 2.处理日常前台接待工作，维护酒店形象 3.协助客人解决住宿过程中的问题，提供专业支持 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理客户需求，确保服务质量 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

成都粤菜连锁店招聘主城区厨师长。要求经验丰富，擅长粤菜烹饪技巧，年龄35至45岁。薪资待遇详谈，优秀人才享有绩效奖励及分红机会。

招聘(成都万象城粤菜酒楼)上什主管1名8300-8700做6休1+法定节假日调休包食宿，做满一年5天年假，不住宿房补300有兴趣联系：伦

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

后厨主管 1.熟练掌握后厨基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.后厨楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，办理入住与退房手续，提供准确的酒店信息及周边指引 2.接听电话、处理预订、协调客房资源，确保服务响应及时高效 3.主动关注宾客需求，协助解决各类咨询与突发问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象与服务氛围 5.配合部门完成日常报表、交接班记录及基础行政事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.普通话标准，具备基本英语会话能力者优先 3.能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 4.具备酒店前台或接待相关实习/工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神及抗压能力 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

招聘(成都万象城粤菜酒楼)上什主管1名8300-8700做6休1+法定节假日调休包食宿，做满一年5天年假，不住宿房补300有兴趣联系：伦