搜索
登录注册
OpenMini
酒店运营经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一.工作内容: 全面管理酒店运营,统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作,处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求: 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营,掌握线上平台流程,具备营销能力,了解设施维保常识
合伙人,不投资。
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
会所管理,低薪加提成。具体面议。最好有经验,年龄25到35岁为上。
餐饮主管
岗位职责: 1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营 任职要求: 1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先 2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才 岗位福利: 做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活 全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利 成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准,提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核,确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据,分析经营状况,提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识,能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
餐饮主管
任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住
餐饮主管
岗位职责: 1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营 任职要求: 1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先 2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才 岗位福利: 做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活 全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利 成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强,注重细节,能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.学历不限,有相关管理经验者优先
成都青羊区维修一个线
300-370元/天
水电工1-2人
维修一个线
成都 青羊区
6月22日 13:25拨打电话
叉车工包住11-20人月结
新津时代大量招聘!周预支500!190-228元/天包住宿! 6月23日上午九点半 (周二)面试! 工作内容: 1、拖车工、18-45岁,不需要证、负责T20托车,无经验年轻会学也可) 2、叉车工、18-50岁、平叉 、需要叉车证,熟手) 3、打包员(40-50 岁) 4、行政兼收货、18-35岁、大专、负责数据录入,收货)会用表格。 5 、发货员、18-35岁) 工作要求:18-48 岁,18-45 岁 工资待遇:每月20号发薪(吃自理外面有卖的),。 其他岗位:19元/小时 叉车岗位:22元/小时!220-264元/天 工作时间:T20拖车 8:00-20:00(两班倒、1-2个月倒一次班具体根据现场来) 工作地址:新津区普洛斯天府汽车产业园 面试时间:上午9:30面试
四川成都招钢筋工
200-300元/天
钢筋工1-4天1-2人日结
成都市招钢筋工
成都
6月22日 13:24拨打电话
成都新津区有没有来指辉塔吊的,55岁以下含55岁,电话
指挥工
有没有来新津指辉塔吊的,55岁以下含55岁,电话
成都 新津区
6月22日 13:24拨打电话
成都龙泉驿区招空调安装
8000-11000元/月
空调安装1-2人
成都市龙泉驿区招空调安装
服务员配菜大堂经理
招聘:浦东曹路服务员:20-355000-6000配菜:6000-7000大堂经理:30-458000-10000均需有能力好相处鸽子混子勿扰包食宿,服从安排,宿舍近环境干净。电话:
上海
6月22日 13:13拨打电话
大堂经理1-2人月结
天水市中心广场某宾馆,需要大堂经理一名,月休4天,薪资待遇面谈,要敬业爱岗,有宾馆工作经验优先,电话
天水
6月22日 13:08拨打电话
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强,服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先
江苏南通富平铂骊酒店招聘前台接待2名,前台主管1名。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
富平铂骊酒店招聘前台接待2名,前台主管1名。
南通
6月22日 12:28拨打电话
内蒙古锡林郭勒白音华酒店招聘前台主管。薪资面议。有相关经验者优先。
酒店经理酒店前台
白音华酒店招聘前台主管。薪资面议。有相关经验者优先。
锡林郭勒
6月22日 12:25拨打电话
餐厅领班
招聘启事诚聘领班1名任职要求金堂本地熟手优先,形象气质佳,具备前厅管理经验,善于沟通,责任心强。薪资:待遇4000—6000具体面议,优才优酬有意者欢迎到店或电话咨询面试:
成都 金堂县
6月20日 10:43拨打电话
厨师长月结
招聘(成都万象城粤菜酒楼)上什主管1名8300-8700做6休1+法定节假日调休包食宿,做满一年5天年假,不住宿房补300有兴趣联系:伦
成都
6月15日 14:49拨打电话
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效。 任职要求:不招暑期工和短工 因为酒店自身特殊情况:招聘为主。 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力。 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限。 3. 高中以上学历。 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排。 6.服从安排。
餐厅领班月结
招聘前厅经理。要求年龄40岁以下,具备1年以上管理经验。薪资范围为5000-8000。招聘人数为数名。工作地点为新开业的夜宵店,提供食宿,每月休息3天,要求年龄18岁以上。到店试菜后可。工作地址位于简阳。
成都 简阳市
6月16日 09:04拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台职位主要负责宾客接待、入住与退房手续办理、咨询解答等服务工作,通常需要适应轮班制(含夜班)。 一、 主要工作内容 - 为客人办理入住登记、退房手续,发放房卡,介绍酒店情况。 - 处理客房预订(线上/线下),协调房态,记录客人特殊需求。 - 接听咨询电话,解答客人问题,处理客人的投诉与建议。 - 负责前台收银工作,核对账单,确保账目准确。 - 维护前台区域秩序与卫生,管理前台物品(如钥匙、票据)。 二、 常见任职要求 - 学历经验:多数要求高中/中专及以上学历,部分岗位接受无经验者(提供带薪培训)或应届生。 - 个人素质:形象气质佳,服务意识强,具备良好的沟通能力、抗压能力和应急处理能力12。 - 技能:熟悉酒店前台操作流程,能熟练使用酒店管理系统及相关办公软件。 - 其他:通常要求年龄在25-45岁之间,能适应轮班工作制24。 三、 工作时间与薪资福利 - 工作时间:采用轮班制,上一休二 - 薪资:综合月薪范围较广,约在3500-5000元,通常由底薪、提成、全勤奖、夜班补贴等构成24。 - 福利:常见福利包括免费工作餐、住宿
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
餐饮店长月结兼职
岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程; 2、熟悉快餐门店和线上运营;3、负责店面日常管理;4、有快餐店店长经验优先。
餐厅领班月结
招聘:领班一名工资4500一5500年龄18至45岁。都可以有满勤奖有保俭有酒水提成有绩效奖励月休息3天[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]联系电话
成都
6月21日 10:13拨打电话
餐厅领班
招聘前厅经理。岗位职责包括管理餐厅前厅的日常运营,确保服务质量,监督前厅服务团队,提升服务效率,制定和执行餐厅前厅的营销和服务策略。任职要求包括具备优秀的领导能力和团队合作精神,能够有效处理顾客的投诉和问题,对餐饮行业充满热情,能够快速适应变化。工作地点在四川省成都市温江区。
成都 温江区
6月21日 10:35拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供青白江大堂经理招聘在线招聘信息,主要招聘成都相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐