岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况，确保符合企业产品质量要求及工艺规范。 3. 优化生产资源配置，控制成本支出，减少损耗，并推动流程持续改进。 4. 编制和完善生产数据报告与关键绩效指标报表，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与各类改善项目，为提升运营效率和企业发展建言献策。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学位。 2. 拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与作业流程。 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效带领团队推进项目落地实施。 4. 熟练使用生产相关管理系统，具备基础数据分析及报表处理能力。 5. 结果驱动型思维，注重团队合作与企业文化认同，适应高强度工作节奏。

负责现场管控工艺程序设计掌握大型零部件加工工艺流程

1、负责依据前端订单情况，统筹协调各生产环节有序运转。 2、根据订单需求，合理调配人员、物料及设备，组织生产作业，保障生产任务按时交付。 3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据，并进行分析汇总，为后续生产计划提供决策支持。 4、协助厂长开展生产管理及相关工作的组织落实，做好协调、执行与监督工作。 5、建立并维护生产现场设备等资源的台账、使用履历，落实保养维护计划，并提出更新申请。 6、推动生产与前端业务之间的协作，确保信息畅通、配合高效。 7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落地； 8、全面负责生产全过程的安全管控工作； 9、完成上级交办的其他临时工作任务

1. 基本要求 年龄、学历：大专及以上，机械、机电、自动化、工业工程等相关专业优先 行业经验：3～5年以上生产现场管理经验，具备同行业车间管理背景者优先 熟悉生产流程：掌握工艺、设备、质量、安全及现场5S/6S管理 2. 专业能力 生产计划与排程、产能评估 质量管理（ISO9001体系、过程质量管控、异常问题处理） 设备管理（日常点检、维护保养、故障应对） 安全管理（安全规范执行、隐患识别治理、事故应急处置） 成本管控、团队管理、精益生产基础知识 3. 资质证书（加分项） 安全管理人员资格证（安全员/安全负责人） 内审员资格证书 特种作业或特种设备相关操作证书 二、车间主任应具备的核心能力 1. 生产组织与执行能力 能按计划达成产量目标、交付周期和生产效率 科学调配人员、设备与物料，避免闲置与脱节 快速响应并处理各类生产异常，保障生产连续性 2. 质量管控能力 严格把控制程品质，降低返修与报废率 能够主导质量问题分析，并推动整改措施落地 建立班组自检与互检机制，提升过程质量意识 3. 安全管理能力（核心职责） 对车间安全工作负首要责任 具备隐患排查能力，能及时制止违规操作，有效开展员工安全培训 严格执行安全管理制度，落实班前安全提示与日常监督 4. 团队管理与人才培养能力 有效管理班组长、调度及一线作业人员 做到排班公正、考核合理、奖惩有据 稳定员工队伍，控制人员流失 指导新员工上岗，培育业务骨干 5. 成本控制与现场改进能力 管控人工、物料、能源及辅料使用成本 推进5S/6S管理、可视化管理及标准化作业 持续优化流程：提升效率、减少浪费、缩短生产周期 6. 沟通协调与抗压能力 顺畅对接生产、技术、质量、设备、采购等部门 具备较强抗压能力，善于解决冲突与实际问题 确保信息上传下达及时准确，执行力强 7. 数据分析与报表管理能力 熟练理解产能、效率、良率、损耗等关键指标 以数据为依据进行管理决策，杜绝凭经验判断 按时完成各类生产报表的填报与提交

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.统筹车间人员安排与日常管理，优化作业流程，强化现场运作效能。 3.组织开展岗位技能培训，提升团队技术水平与整体工作效率。 4.监控产品质量执行情况，实施定期质量核查，保障产品达标。 5.推进管理制度持续优化，提升生产效率并加强成本管控能力。 6.联动相关部门协作沟通，保障生产流程顺畅，快速响应并处理异常问题。 7.按计划开展生产设备保养与技术升级，维持设备稳定运行，减少故障发生。 8.落实车间6S管理体系。 年龄要求50周岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

1、负责生产部门的日常运营与管理，合理安排生产任务，实时跟进生产进度，确保各环节按计划顺利推进； 2、主导生产流程管理，组织召开车间例会，统筹协调各项车间事务，对生产过程实施全程监督与指导，在保障产品质量的前提下提升生产效率； 3、对生产数据进行统计与分析，识别瓶颈环节，提出并落实优化方案，有效控制生产成本； 4、能够精准把控生产节奏，高效执行生产制度与计划，及时下达生产指令，科学调度作业资源，确保生产进度可控、可追溯； 5、落实工作现场的职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现隐患或安全风险立即上报，并负责本部门在安全生产、环境防护、事故预防及特种设备管理等方面的工作。 任职要求： 1、具备5年以上生产管理相关工作经验 2、熟悉新美星五合一设备者优先录用

工作职责： 1.生产计划：统筹车间各项生产任务，根据生产进度合理调配资源与人员安排。 2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量执行情况，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理：科学安排车间工作任务，落实各项操作规范，监督员工的工作质量和执行效率。 4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产制度和相关操作规程。 5.人员管理：负责车间团队的日常管理与技能培训，持续提升整体工作效率与协作水平。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常与突发状况。 任职资格： 1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄：30-45周岁 3.工作经验：拥有3-5年以上的生产车间管理实际经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，推动问题及时解决。 （2）具有较强的质量意识和标准执行力，保障产品品质的稳定性与可靠性。 （3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并指导装配车间的日常工作开展。

专业要求：电子、通信、电气、自动化、机械、微电子类相关专业。 岗位要求： 1、组织并督促车间人员全面完成职责范围内的各项工作任务; 2、根据部门年度目标计划，制定车间各项指标预算，并宣贯落实。 3、依据公司安全管理制度，持续进行安全管理、安全防护、消防逃生、消防器材检查等安全管理工作，并协助进行安全事故的调查与改善落实。 4、根据生产计划，组织、监督、跟进各生产计划的完成，并及时沟通反馈。 5、依据公司标准、制度、流程，组织对下属员工的持续培训，确保生产过程中各项操作的规范性。 6、依据公司设备管理制度，组织、监督、跟进车间严格按照设备操作规程实施作业，并落实设备一级点检保养的执行。 7、合理安排生产作业时间，管控加班，控制过程损耗，节约能源，降低产品制造费用; 8、组织进行生产现场卫生、5S等宣贯落实。 9、对本部门生产过程记录、数据实施抽查审核，对月度生产计划执行、工效、产品质量、物料耗费、能耗等进行数据统计，缺口分析，查找原因，制定改善措施，并跟进执行。 10、监控生产物资的合理使用，控制损耗。 任职要求： 1、有生产现场管理经验，熟悉生产流程、人员管理、现场改善。 2、具备较强的计划能力、沟通协调能力、抗压能力与责任心。 3、懂基本电气常识、有制造业车间管理经验者优先。 4、能适应工厂作息，执行力强，重视安全与质量。

岗位职责： 1. 团队管理： - 生技团队日、周、月及季度工作计划的分解与安排 - 生技人员工作任务的分配、执行跟进与过程监督 2. 生产维护管理： - 主导优化OPS设备生产效率，缩短产品制造C/T时间 - 主导提升OPS制程良率，解决由设备运行引发的品质异常 - 主导设备故障处理，制定维修策略并验证修复成效 - 主导OPS生产环节成本降低，控制制造费用支出 - 负责统筹NPI阶段自动化设备的调试与日常维护工作 3. 横向管理： - 主导生技团队绩效考评，监督考核实施全过程并对结果承担责任 - 组织开展生技团队培训，规划培训方案，整合培训资源，评估培训成果 - 监督管理团队成员考勤与纪律执行情况，处理相关异常问题 - 负责生技部门固定资产的管理，保障资产安全并实现合理调配 任职要求： 1. 具备8年以上生技管理相关工作经验； 2. 熟悉注塑成型及自动机生产过程中的关键管控环节 3. 有主导设备良率改善经验，具备制程问题分析与解决能力 4. 熟练使用2D/3D绘图软件者优先，具备自动化设备评估能力

主要职责： 1、统筹安排变压器、电抗器车间的生产运作，跟进生产计划执行进度，保障各环节按时完成； 2、管控车间生产成本，确保人员、设备、物料、方法、环境等要素满足成本控制标准，提升生产系统运行效能； 3、实施生产全过程质量管控，保证产品符合工艺技术规范与质量要求； 4、推进车间团队建设与组织能力提升，对员工在生产任务、质量表现、安全操作、工艺遵守及制度执行等方面开展绩效管理，助力车间目标达成； 5、落实安全生产管理制度，定期巡查并及时消除生产过程中的各类安全隐患； 6、负责生产设备的日常使用与维护管理，保障设备稳定高效运行； 7、牵头开展各职能小组的人才梯队建设、员工培训及技能培养工作。 任职要求： 1、具有变压器、电抗器行业班组长或车间主任岗位工作经验3年以上； 2、大专及以上学历，行业内经验丰富者可酌情放宽学历要求； 3、掌握干式电抗器（变压器）线圈制造流程与工艺要点，具备一定的制程异常处理能力； 4、具备较强的沟通协调能力和执行力； 5、熟悉精益生产体系并有实际推行经验者优先考虑。

常州市钟楼区招水电

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

有闲的木工吗，能独立做石膏板吊顶，隔墙。活在武进聚湖半岛。电话

招聘驾驶员一名开新车工资跑提成大箱拼箱为主跑常州如皋江阴无锡

每天3⃣0⃣4⃣元➕全坐班 免费吃饭➕接受黑户 恒温车间➕不查案底 不过安检➕上班可带手机 纹身烟疤看不到就行 临时无磁身份证都可以 【5-8出发9号面试】 【常州理想缝纫工】 员工3⃣0⃣4⃣.2⃣元/天➕免费吃饭 员工3⃣0⃣4⃣.2⃣元/天➕免费吃饭 ❇员工26元/小时（支付3个月），8点至20点计薪11.17小时，综合月工时350左右，综合薪资9000元左右。 ❇年龄：18-43岁，男女不限，需要熟练工，面试会进行测试，会独立完成简历。 ❇免费两顿工作餐，住宿6-8人间，空调，独立卫浴，洗衣机等等，，水电费平摊，厂外住宿，距离2公里，厂门口有共享单车，。，有三个月以内体检单可以用。 ⭕利润，提前1个月申请离职，面试需要照片和身份证复印件各2张。

1、搭建并完善生产指挥体系，科学编制生产计划并推动落实，定期跟踪生产进度与质量情况，确保各项生产任务高效率达成。 2、依据生产排程精准把控生产节奏，统筹各车间协同作业，合理调配人力，动态优化设备与物料调度，保障生产环节高效衔接。 3、牵头推进工装夹具的优化升级，持续提升生产效率、控制制造成本；定期审视标准作业流程（SOP）的有效性，助力产品质量与作业效能同步提高。 4、注重基层管理人才如主管、组长及多能工的选拔与培育，制定专项培养方案，强化其专业技能与管理水平，构建稳定高效的现场管理梯队。 5、及时应对制程异常问题，制定有效改善对策；负责编制相关培训材料并监督执行落地，防止同类问题再次发生。 6、全面监控生产部门在人力、物料、工时、产量、效率、环保等方面的核心指标，为团队提供必要支持与资源，以最优成本交付客户满意产品；主导辖区内各项降本增效工作的实施。 7、负责现场5S执行、安全生产管理及持续改进工作，统一推进车间管理、目标达成与成本管控；保持跨部门高效协作，确保生产相关事务顺畅联动。 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上生产主管经验，其中至少两年担任生产经理岗位，具备锂电池制造行业背景者优先，有行业TOP3企业同岗经历者条件可适度放宽。 2、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制、品质管理及物流管理实战能力。 3、熟悉ISO质量管理体系与5S管理标准，掌握系统的精益生产理论，拥有丰富的精益实践经历，能够有效推动产线精益化变革。 4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力；组织管理能力强，思维敏捷，能快速应对和解决生产过程中的突发状况。

需持有一级或二级市政或公路专业建造师证书,熟练使用各种测量仪器,能使用办公软件,看懂图纸,服从安排,能吃苦耐劳,工资面议

有相关经验者优先

厂房劳务项目，单栋面积6万方。层高较高。负责现场施工管理及甲乙监理对接。有一定施工技术能力。有厂房和小市政经验。有劳务项目经验。

地下电缆管道暗挖

常州市溧阳市招铁皮车间厂长 岗位职责： 1.负责铁皮/白铁保温车间的日常生产管理与人员调度 2.组织实施管道、设备保温层的铁皮外护施工及质量把控 3.制定并落实安全生产规范，确保现场作业符合安全与环保要求 4.协调材料采购、工序衔接及工期进度，保障项目按时交付 5. 带队完成厂区、厂房等大型项目的铁皮保温施工任务 任职要求： 1.具备铁皮/白铁保温相关从业经验，有车间管理经验者优先 2.熟悉白铁下料、折弯、铆接、包覆等工艺流程及施工标准 3.具备基础识图能力，能读懂保温施工图纸及技术交底文件 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5.吃苦耐劳，适应常州市溧阳市本地及周边项目驻场工作

岗位职责 1、担任业务主管角色，主导本职能领域内的核心目标与规划，参与或协助上级制定并落实相关政策与管理制度； 2、全面负责部门日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、组织并推进工厂生产计划的实施，确保物料按时准备到位； 4、按时完成车间月度、周度生产任务，编制并提交相应的生产报表及相关统计数据； 5、对下属员工实施日常监督，并组织开展考核评价工作； 6、落实加工车间设备的维护保养、规范操作及现场管理工作； 7、把控出厂产品在各工序环节中的质量控制流程。 任职资格 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2、具备3年以上非标自动化车间生产管理实际工作经验； 3、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及科学作业规范，有ISO培训经历者优先，具备扎实的质量管控意识； 4、拥有现场作业团队管理经验及一定行政管理能力，具备良好的团队领导力与协作推动力，善于问题分析与解决； 5、具备出色的组织协调、沟通表达与综合管理能力。

熟练掌握常用办公软件，具备日语能力者优先，英语能力亦可加分。 能够与客户顺畅沟通，性格开朗，踏实肯干，工作细致认真。 有CAD使用经验者更具优势

明白，我马上给你改成门厂专用版本，直接复制发招聘平台就行，不用你再改。 1. 门厂文员（办公室内勤） 本厂专业生产移门、折叠门，现招办公室文员/内勤1名： - 负责订单录入、开单、排单、对账 - 对接车间、客户，整理单据、报表 - 接听电话，日常行政事务 要求： - 会电脑、办公软件，细心负责 - 有工厂文员、建材行业经验优先 - 长期稳定，做事麻利 待遇：工资面议，工作环境干净，长期有活，工资准时。   2. 折叠门制作师傅（门厂操作工） 门厂直招：折叠门制作/组装师傅数名 - 负责折叠门生产、制作、组装、调试 - 能看懂图纸，按要求完成生产任务 - 配合车间管理，保证质量与工期 要求： - 有移门、折叠门、门窗厂工作经验优先 - 动手能力强，能吃苦耐劳，服从安排 - 长期稳定，责任心强 待遇：月薪/计件均可谈，活多稳定，工资准时发放，包吃住可谈。

岗位职责 1.生产计划与执行 -根据车间制定的生产计划，科学安排班组人员配置，落实每日生产任务，确保订单按期交付。 -跟踪生产进度，监控产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源保障流程顺畅。 2.质量管理与控制 -严格遵循工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。 -组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品进行记录、分析并推动整改，确保不良率处于可控水平。 3.人员管理与培训 -负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，维持团队稳定运行。 -开展新员工岗位技能培训，提升多技能员工比例，并定期组织安全与质量意识培训活动。 4.设备与现场管理 -监督设备日常点检、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。 -推行5S管理要求，保持作业区域整洁有序，监督工具、物料定置存放及废弃物分类处置。 5.成本与安全管控 -汇总生产损耗数据（如线材、端子等），优化材料使用效率，减少资源浪费。 -落实安全生产制度，识别潜在风险，处理突发状况，保障人员与设备安全。 6.跨部门协作 -与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产异常信息，提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。 任职要求： 1、高中/中专学历以上，至少有2年以上线束企业管理经验，团队人数40-60人 2、工作认真负责，沟通能力强，能够与不同层级做有效沟通 3、管理文明有序，条理清楚

岗位职责 1、生产管理：统筹制定并分解落实生产计划，协调各类资源，提升产线运行效率与产能水平； 2、现场管理：主导推进车间6S管理实施与日常检查，持续优化生产相关制度及作业流程； 3、质量管理：负责生产环节的质量改善工作，参与质量异常问题分析，推动纠正措施落地及效果验证； 4、成本管理：开展成本控制工作，减少产品报废与质量损失，组织优化库存及在制品数量以降低综合运营成本； 5、精益生产：推动精益生产体系落地实施，实现降本增效目标； 6、安全管理：定期开展生产现场安全巡查，识别隐患并监督整改闭环； 7、团队管理：持续推进组织架构、管理制度与业务流程的优化与完善； 8、前期主导设备安装调试项目的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、设计、自动化或机电一体化等相关理工科专业（能力突出者可适度放宽学历要求）； 2、具备车间管理背景，3年以上担任车间主任或同等管理岗位经验，具有较深管理实践与复杂场景应对能力； 3、接受过精益生产系统培训，熟练运用精益生产方法及IE工具，具备独立推进项目能力； 4、思维活跃，富有创新意识，具备良好的计划统筹与跨部门协作能力； 5、执行力高，学习适应能力强。

岗位职责： 1、供应商管理：开展现有供应商的绩效考核、关系维护及定期评审工作。负责新供应商的开发与评估，组织实施寻源、资质审查及实地考察，持续扩充并优化供应资源。推动与优质供应商建立稳定、长期的合作机制。 2、采购执行与订单跟进：全面负责采购流程，涵盖询价比价、商务谈判、合同签署、订单下达及交付跟踪，保障物料准时、保质、足量供应，并妥善处理采购执行中出现的各类异常问题。 3、成本管控与年度议价：主导或参与所辖品类的年度采购协议及价格磋商。收集分析采购数据、市场动态与成本构成，制定科学的谈判策略与目标。运用专业谈判能力，达成降本增效、优化付款方式或争取附加权益的目标。 4、资料与信息管理：系统整理并归档供应商档案、采购合同、发票等文件，完善采购台账，确保数据可追溯、信息规范化。 5、跨部门协作：与生产、计划、质量、财务等相关职能保持高效沟通，明确采购需求，确保来料符合技术要求，并协同解决物料使用过程中的各类问题。 任职资格： 大专及以上学历，具备机械加工、模具制造等行业采购工作经验者优先； 性别不限，年龄25-45岁，持有驾照且能独立驾驶； 熟练操作ERP系统及常用办公软件（excel、word、PPT）； 了解IATF16949供应商管理体系标准者优先考虑； 具备较强的谈判技巧，对市场行情敏感，具有良好的成本控制意识和质量把控能力。 薪资待遇： 五险一金、免费工作餐、年度体检、节日福利、生日福利、绩效激励等。 其他： 目前地址在牛塘虹西路18号，年后搬迁至西太湖长德路2号。

岗位职责：外派岗位，会英语 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常反馈，推动问题闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效传递信息，保障生产流程顺畅 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础的数据统计与文档管理意识，执行力强

满1⃣6⃣岁以上＋不查学生＋每周可以预支生活费 ✅坐班为主 ✅不过安检门 ✅厂吃厂住环境好 ✅上班可以带手机 ✅首月预冲餐补600元/不用掏钱吃饭 【常州立铠新能源】 员工2⃣2⃣8⃣元/天 员工2⃣2⃣8⃣元/天 年龄:16-40 岁，16-40 岁男女不限 员工政策：社会工员工 19元/小时含餐， 学生工18元/小时，每月 10 号发同工同酬工资，岗位津贴：是工资以外另外奖励，每天约合228元/天，计薪 11-12 小时，没有约合综合薪资 6500-8000 元 ✳目检/拉伸工/时代翻包线组长：7元/天，清洗上下料：10元/天，员工工资超5000承担国家所需缴税金。 ✳以上模式员工首月餐卡里有600元吃饭，，， ✳生产新能源电池外壳，不穿无尘衣，不看显微镜 ‼‼常州立铠立讯系统黑名单，不用参加面试，**，，以招满。。

工作职责 1、初期在生产车间一线轮岗，依据GMP规范执行生产任务及设备操作； 2、后续向基层生产管理方向发展，按生产计划统筹人员安排与组织生产作业； 3、协同车间开展班组自检、互检等质量管理工作，持续提升班组GMP执行水平； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，药学、制药工程等相关专业； 2、学习成绩优秀，无挂科记录，曾获奖学金者优先；本科需通过英语四级，硕博需通过英语六级； 3、有学生干部经历或主导过大型校园活动者优先； 4、性格积极乐观，具备较强的沟通表达与协调能力，逻辑清晰，抗压性强。（轮岗期间需参与倒班）