财务管理。熟悉办公软件操作等。

岗位职责： 1、财务管理：统筹公司及下属各子公司的财务运作，涵盖总账核算、经营数据分析、业务决策支撑、财务流程标准化及经营风险管控等工作； 2、业务支持：运用财务专业能力对业务端项目流程进行梳理与优化，准确核算各业务团队绩效提成； 3、资金管理：科学规划资金收付节奏，动态监控现金流状况，同步跟进应收账款催收，协调各部门资金需求，开拓多元融资途径，保障企业资金链安全稳定； 4、税务筹划：掌握国家税收法规，开展税务结构优化设计，合理安排税费申报与支出，统一组织各项税款的计算、申报及缴纳工作； 5、财务报告与分析：编制月度管理报表、季度及年度财务报告，以及业务所需的专项分析资料，为管理层提供有效决策支持； 6、风险管理：完善财务风险预警体系和控制机制，制定可行应对方案，防范各类财务风险发生； 7、外部关系维护：对接并维护银行、工商、税务等外部单位关系，保持良好协作沟通； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有高级会计师或注册会计师资格者优先； 2、3年以上财务管理工作背景，具有新媒体、互联网广告、MCN机构等行业经验者优先考虑； 3、能够快速理解业务逻辑，推进财务与业务深度融合，高效支持业务发展； 4、具备系统且扎实的财务理论基础，熟悉财经法律法规及企业内部财务制度与操作流程； 5、为人正直，有责任感、勇于担当，具备良好的沟通协调能力和灵活应变的问题解决能力；

1.具备管理20人以上财务团队管理经验，具备全面的财务专业知识及管理能力，具备多项目管理及合资公司管理经验； 2.具备投资前端支持及管理能力，如业务模式设计、交易架构设计、关键财税条款设置及谈判支持能力； 3.具备经营及业务思维，丰富的业财拉通及建设能力，业财分析能力及跨部门拉通及解决问题能力； 4.具备丰富的融资及资金管理能力； 5.具备丰富的财政、税务等政府机构对接能力； 6.具备良好的职业道德及风险预先识别及防范能力。 优先条件: 一定要统招本科40岁以内年轻好点 岗位职责： 1. 区域及项目财务体系建设，包括不限于财务人员管理、基础财务工作标准化建设、业财融合能力建设、财务流程及制度优化建设等； 2. 区域全面预算的编审与执行、预算调整及管控、预算执行分析等工作，提供建议，保障经营目标达成； 3. 参与区域及项目投资运营等重要管理会议、重要事项的决策和方案制定、重大经济合同评审等； 4. 区域及下属项目资金管理工作，筹集运营所需资金，保证区域战略发展的资金需求，审批各项资金收支； 5. 区域及下属项目财务核算与税务管理工作，保障财税工作符合财税法规及集团要求； 6. 区域及项目财务分析工作，梳理关键业财指标，定期对财务状况进行分析，为管理层决策提供高价值业财分析报告和管理建议，并为重大事项决策提供专项分析支持； 7. 区域及下属项目外部审计对接、财务检查等工作； 8. 监督区域及项目财务会计活动及相关业务活动的合法性及真实性。 任职要求： 1.8年以上财务管理工作经验，其中3年以上多项目或中小型集团财务管理经验，具备管理20人以上财务团队管理经验，具备全面的财务专业知识及管理能力，具备多项目管理及合资公司管理经验； 2.国家统招本科学历及以上，注册会计师或高级会计师优先； 3.熟悉国家各项财税法规，具备扎实的财务团队建设、内控制度建设、核算、税务、资金、融资、全面预算、分析、投资支持等全面的财务管理知识及经验； 4.熟悉环卫、物业等行业业务流程；熟悉国家财务、税务法律法规及相关政策； 5.具备投资前端支持及管理能力，如业务模式设计、交易架构设计、关键财税条款设置及谈判支持能力； 6.具备经营及业务思维，丰富的业财拉通及建设能力，业财分析能力及跨部门拉通及解决问题能力； 7.具备丰富的融资及资金管理能力； 8.具备丰富的财政、税务等政府机构对接能力； 9.工作认真负责，积极主动，逻辑思维能力及文字功底强，能承受一定的压力，具有良好的职业操守及风险预先识别及防范能力。 所属行业:房地产开发经营、物业 职能分类:财务总监/VP 工作城市:北京，招聘1人， 详细地址：前期半年北京总部培训，后期调配全国9大区域其中之一，人选需要能接受调配

岗位职责： 1、全面负责海外公司财务运营：主导所在国家/地区公司的日常财务核算、报表编制（符合当地会计准则及集团要求）、税务申报、资金管理及成本控制工作。 2、财务合规与风险管理：确保海外公司严格遵守当地及国际财务、税务法律法规，建立并维护有效的内部控制体系，识别并管理财务风险。 3、预算与预测管理：主导海外公司的年度预算编制、滚动预测工作，进行财务分析，监控预算执行情况，为管理层提供决策支持。 4、资金与外汇管理：负责海外公司现金流预测与管理，优化银行关系；管理外汇风险，制定并执行有效的套期保值策略（如适用）。 5、税务筹划与申报：负责海外公司的各项税务申报（企业所得税、增值税/销售税、流转税、薪资税等），积极进行税务筹划，优化税务结构，降低税务风险与成本。 6、团队建设与管理：领导、培养和发展当地财务团队（如会计、出纳等），提升团队专业能力与效率。 7、跨部门协作：与业务部门（如销售、运营、供应链）及集团总部财务部门保持密切沟通与协作，提供财务专业支持，确保业务目标与财务目标的协同达成。 8、计协调：负责协调内外部审计工作，确保审计工作顺利进行。 9、财务系统支持：参与或主导当地财务系统的实施、维护与优化，确保系统有效支持财务运作。 10、集团报告与沟通：按时、准确地向集团总部提交所需的财务报告和分析，并就重要财务事项进行有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业。 持有国际或当地认可的会计师资格认证（如CPA,ACCA,CIMA,CA，或当地同等资质）优先考虑。 2、工作经验：至少5-7年以上财务工作经验，其中3年以上在秘鲁/尼日利亚担任财务经理或同等职位职责的经验。 具有[快销或大健康]行业背景者优先。 拥有跨国公司或中资企业海外分支机构工作经验者优先。 3、专业知识与技能：精通当地会计准则及税务法规：对秘鲁/尼日利亚的财务会计准则（如USGAAP,HGB,IFRSasadoptedlocally等）、税法（企业所得税、流转税/VAT/SalesTax、薪资税等）有深入理解和丰富实操经验。 扎实的财务全盘管理能力：包括但不限于财务核算、报表编制、预算管理、财务分析、资金管理、成本控制、内控建设。 出色的财务分析能力：能够深入分析财务数据，发现问题，并提出建设性意见。 优秀的沟通协调能力：能够清晰、专业地与非财务背景的业务同事及集团总部进行有效沟通（中英文能力要求见下）。 熟练的财务软件应用能力：精通主流ERP系统（如SAP,Oracle,金蝶，用友等）及办公软件（Excel,PPT等）。 项目管理能力：能有效管理财务相关项目。 风险管理意识：具备较强的风险识别、评估和控制能力。 4、语言能力：流利的英语或西班牙语是必备要求，能够进行专业的书面及口头沟通。 熟练掌握当地主要语言（如尼日利亚、法语、西班牙语等）是重要加分项。 5、个人素质： 高度的责任感、诚信正直，恪守职业道德。 优秀的领导力、团队合作精神和跨文化沟通能力。 积极主动，结果导向，能在压力下高效工作。 出色的解决问题能力和应变能力。 具备战略思维和商业敏锐度。

岗位要求： 1、监督各项目部财务流程执行情况，督促项目财务人员按时或按需提交日常财务数据汇总。 2、组织实施内部财务审计工作，核查各项目部资金运用、成本开支及税务合规状况，形成审计报告并提供优化建议，根据实际需要参与出差。 3、成本与预算管理：评估各项目部费用支出及成本构成，推动成本控制机制的完善与提升。 4、定期复核原始单据，发现潜在财务风险并提出相应改进措施。 5、团队协作与沟通：对项目部财务人员进行业务指导，提高整体财务核算质量与效率。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业毕业，具备中级会计职称者优先考虑。 2、工作经验：2年以上餐饮行业或连锁企业财务核算经历，掌握成本管控要点，有同时监管多个项目财务工作的实践经验。 3、技能要求： 熟练操作财务软件（如金蝶、用友），具备系统化数据维护能力； 熟悉国家会计准则、税收法规及餐饮业财务运作特点。 4、个人素质： 工作认真负责，坚持原则，能够独立应对复杂财务事务； 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及抗压能力。

岗位职责： 1、全面主持财务部门各项工作，组织并监督团队成员高效完成本职范围内的全部任务； 2、主导公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务规章的起草、修订、完善与落地执行； 3、组织编制并审核公司财务预算与资金计划，设计资金调度与融资方案，统筹资金配置，拓展收入渠道，提升资金流动性与使用效率； 4、牵头开展企业成本管理，实施成本预测、控制、计算、分析与考核，减少资源浪费，压缩运营开支，保障利润目标达成； 5、落实部门岗位职责与工作规范，强化与销售、技术、采购、商务等业务单元的沟通联动，推动跨部门协同运作； 6、负责公司财务报表及原始凭证的复核把关，确保账务处理准确合规； 7、定期组织召开部门月度、年度总结会议，形成书面总结材料，并按要求向总经理进行阶段性工作汇报； 8、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备8年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任财务主管职务，持有CPA或中级会计师以上资格； 2、具有5年以上在高新技术研发企业或商品流通行业从事财务管理的经历，具备2年以上同等岗位实操经验；有华为体系工作经历者优先考虑； 3、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的账务操作与财务管理实践经验；熟悉国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和复杂财税问题分析解决能力；了解会计准则及相关财政、税务、审计政策规定； 4、专业功底深厚，思维条理清晰，具备职业警觉性，深入理解各项会计科目的定义与核算边界，熟练运用财务报表编制技术，掌握报表勾稽关系与税会差异处理，具备较强的财税风险识别与防控意识； 5、能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，精通word、excel、ppt等办公工具，理解各系统模块间的数据交互逻辑； 6、责任心强，勇于承担责任，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和团队协作精神

1.全面财务管理： （1）制定契合公司业务模式与财务管理体系的会计核算制度，明确核算流程与标准。 （2）主导日常账务处理、财务报表编制（遵循中国会计准则）及税务规划与管理，保障财务合规。 （3）统筹公司现金流管理，优化资金配置，提升资金运作效率，确保经营所需资金稳定充裕。 2.进口贸易管理： （1）精通进口业务全流程（包括信用证操作、外汇支付、清关手续、关税与增值税、物流成本等）的财务管控与成本核算，合理降低进口支出并防范汇率波动风险。 （2）外汇风险管理：设计并落实有效的外汇风险应对机制。 （3）供应链金融应用：掌握并灵活运用适用于进口贸易的各类供应链金融工具。 3.销售渠道财务支持： （1）多渠道融合分析：深入掌握批发档口、商超直供及线上销售等不同渠道的运营逻辑、成本构成、盈利模式与结算特点。 渠道盈利评估：搭建各销售渠道（重点区分传统批发、商超、线上）的精细化财务模型，开展盈利能力评估，为渠道布局与定价策略提供数据支撑。 （2）采销协同支持：向采购与销售团队提供财务数据分析、客户及供应商信用审查、合同中财务条款审核等专业支持。 4.融资与资本运作： 融资方案策划与实施：拥有丰富的融资资源及成功实操经验，能依据公司发展战略拟定并推进融资计划（涵盖银行授信、贸易融资、供应链金融等）。 5.团队建设与跨部门协作： （1）带领财务团队（含会计、出纳、财务分析岗位），持续提升团队专业水平与工作效率。 （2）与采购、销售、人力资源等部门高效联动，促进业务与财务深度融合，助力公司整体目标达成。 6.风险管理与合规保障： （1）识别和评估企业在财务、税务及合规方面的潜在风险，制定切实可行的风险防控措施。 （2）确保各项财务工作严格遵守国家法律法规及行业监管规定。 任职要求 1.教育背景： 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，须持有注册会计师（CPA）或同等专业资质（如税务师、高级会计师等）。 2.工作经验： 8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务总监或同级别管理岗位任职。 3.具备进出口贸易领域实际财务管理经验，熟悉进出口全流程及相关关务、税务、外汇政策。 4.有生鲜农产品、食品流通或快消品行业从业背景，深刻理解该类行业（尤其是生鲜品类）在供应链管理、库存周转、损耗控制及渠道结构方面对财务工作的具体影响。 5.拥有服务多元化销售渠道（特别是同时覆盖传统批发档口、商超系统、线上电商/社区团购等）的财务实战经验；具备针对不同渠道独立开展财务分析能力者优先。 6.具备出色的沟通协调能力：能够清晰、专业地与内外部各层级人员（包括销售、采购、金融机构、政府部门）高效交流，推动跨部门协作落地。 7.具备良好的领导力与团队管理能力：善于组建、激励并发展财务团队；责任心强，诚信正直，抗压能力突出。

岗位职责： 1. 负责公司海外财务体系的规划与执行，优化财务管理流程，保障财务信息的准确性与时效性 2. 搭建并维护与境外第三方财务代理机构的协作机制，确保沟通顺畅与工作协同 3. 对接境外工程项目，开展财务风险识别、评估与管控工作 4. 组织财务报表的编制与审核，为管理团队提供可靠的财务分析与决策依据 5. 带领并培养海外财务人员，推动团队专业能力与运营效率提升 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2. 具备2-5年海外财务实务经验，熟练操作金蝶、用友等主流财务系统 3. 有与境外财务代理机构合作经历，具备外籍员工财务管理工作经验 4. 英语能力优秀，具备良好的听说读写技能，通过大学英语四级或同等水平以上 5. 适应境外工作条件，拥有海外工程类企业财务工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司财务核算、报表编制及税务申报； ​ 2. 统筹资金管理、预算编制与成本控制； ​ 3. 梳理财务流程，优化内控体系； ​ 4. 配合审计工作，提供财务数据支持。 任职要求： 1. 专科及以上学历，财务/会计相关专业，持有会计证； ​ 2. 3年以上企业财务管理经验，熟悉财税法规及财务软件； ​ 3. 具备数据分析能力，能独立完成财务报告； ​ 4. 严谨细致，有良好的沟通协调能力。 具体薪资可面议

【岗位职责】 1、负责子公司全面财务核算、审核及相关管理工作：包括单据审核、合同审核、凭证编制与复核、记账等各项财务事务； 2、承担独立核算子公司的账务审核与记账任务； 3、办理税务及统计申报：按期计提、申报并缴纳各类税款；精准填报税务与统计报表，熟悉国家最新税收法规政策，有效防范涉税风险； 4、定期编制并提交财务报表； 5、负责销售发票的审核与开具； 6、会计档案的整理、装订及归档保管； 7、完成上级交办的其他工作任务； 【任职要求】 1、财务、会计、税务等相关专业背景； 2、本科及以上学历

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一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司日常收、付款业务，登记资金日记账，出具资金报表； 2、学习码的开具，登记，对账及数据统计； 3、针对学员的退费处理及数据统计； 4、发票相关的全部工作； 5、合同管理； 6、银行、工商、税务等外勤相关工作； 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、会计、财经类本科以上学历，有会计初级职称及一年以上相关工作经验； 2、熟练使用office办公软件，掌握vlookup,sumif等函数以及数据透视表的使用,电脑操作熟练； 3、具有良好的职业道德，原则性强，做事认真、仔细、有责任心、表达清晰，沟通能力和服务意识强、性格活泼、积极向上； 4、对抖音、小红书、拼多多、淘宝、京东等各大平台的业务有所了解优先录用。

处理日常数据统计，核算司机薪资，归集整理各类票据，登记车辆出车信息

1:负责招聘面试2:有无经验均可3:包食宿

那个主要是数据统计库存管理

只需要负责招聘，只负责招聘 人事薪资架构： 1：试用期底薪4300无责+200全勤（4500） 提成：到面10元，通过三天试岗入职奖励100，入职满一个月奖励500 转正底薪5300+200全勤（5500） 提成：到面10元，通过三天试岗入职奖励100，入职满一个月奖励500，招的销售业绩1%（6个月） 周六日双休，节假日正常休 岗位职责： 1. 拓展并维护各类招聘渠道资源 2. 负责简历的识别、初步筛选及人员录用对接 3. 高效达成公司各阶段人员配置目标 4. 推进落实招聘任务，确保招聘指标完成 5. 配合开展新员工关怀工作，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、年龄在20至26周岁之间 2、具备猎头从业经历或HRBP相关经验者优先录用

主要负责员工招聘、入职离职手续办理、考勤薪酬管理、员工关系维护等日常事务，确保企业人力资源管理的顺畅运行。其工作内容可细分为以下核心模块

要负责派单核单公司宣传新媒体宣传

岗位职责: 1.协助财税顾问完成日常财务核算与管理工作，确保各项财务操作准确、及时。 2.参与月度及年度结账流程，保证财务信息的真实性和完整性。 3.配合财务报表的编制工作，为管理决策提供数据支持。 4.与客户保持顺畅沟通，解答财务疑问，提供专业的税务服务支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户在财务方面的各类问题。 2.热爱财务工作，能在快节奏的工作环境下保持高效输出。 3.具备独立分析和解决财务事务的能力。 4.拥有团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进工作进展。 5.熟悉常用财务软件及办公自动化工具，提升工作执行效率。

一、招聘及入职处理：包括企业招聘部门负责编制职位需求、审查简历，录用入职，交付社保礼金和其他合同类文件等。 二、更新管理：包括企业更新换人，聘用，解聘，调动，退休等，并按法律法规要求，进行相应的备案修改。 三、员工健康安全管理：包括定期检查员工身体健康状况，制定职员健康安全计划，提供安全训练等。

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