岗位职责 1、全流程交付与管理：独立负责名下客户（重点关注金融类、科技类企业）的全套财税账务处理、纳税申报及年度结账的端到端高品质交付，确保零差错、零违规。 2、复杂账务与税务处理：熟练处理金融行业相关的收入确认、金融工具核算、跨境交易、增值税及所得税特殊处理等复杂财税事项，提供账务层面的专业解决方案。 3、客户沟通与价值提升：作为客户的主要对接人，及时解读账务数据，主动识别并预警潜在财税风险，提供有洞察力的财务管理建议，提升客户粘性与服务价值。 4、团队协作与知识沉淀：与税务咨询团队紧密协作，支持专项税务筹划方案的落地实施；沉淀金融等行业服务经验，参与优化内部作业流程与标准。 任职要求 1、必备经验：3年以上代理记账经验，具备完整的、多客户并发的项目交付与管理经验，能承受工作压力并保证交付质量。 2、必备资质：持有中级会计师及以上职称。 【优先条件（核心加分项）】 证书加持：持有注册会计师证书者，将获得优先考虑及更具竞争力的薪酬待遇。 行业经验：拥有银行、证券、基金、保险、金融科技等金融机构，或为上述机构提供过服务的会计师事务所/咨询公司背景经验者优先。 软性素质：具备出色的客户沟通能力、强烈的责任心和严谨的工作习惯

管理8家公司的账户，税务和银行对接

编制企业财务预算与经营预测，跟踪分析核心财务指标，通过数据洞察业务实际运营动态； 深度融入业务流程，在各业务环节前置识别财税风险，主动排查并防范不合规行为，保障业务合规高效推进； 负责日常财务核算工作，审核公司财务报表并核对相关往来款项； 准确高效完成各项账务处理工作，涵盖凭证复核、记账、结账、往来对账、固定资产与无形资产核算等，按时编制各公司单体及合并财务报表； 协同相关部门完成各类项目所需数据报送，及时编制并校验月度报表内容； 会计档案管理：统筹公司原始凭证、账簿、财务报告等会计资料的整理、归档与保管工作； 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 本科及以上学历，财务、税务、审计等相关专业背景，具备3年以上财务会计岗位工作经验； 具备良好的职业素养，工作认真负责，具有较强的沟通协作能力与抗压能力； 熟悉国家财务、税务相关政策法规，专业基础扎实，逻辑思维清晰，书面表达能力良好； 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；

base•北京 公司简介: 物流公司：专注于美妆行业细分领域供应链物流服务（ToB） 岗位职责: 1. 制度建设：组织制定并持续优化公司财务管理制度、内部控制体系，推进财务预算管理体系搭建； 2. 预算编制：主导公司整体预算编制工作，明确预算制定原则，提供编制指导方案。汇总分析经营与财务数据，科学评估资源投入产出； 3. 负责总账及各类明细账的周期性结账处理，并开展账目核对，确保总账与明细账一致； 4. 经营计划管理与运营分析，强化成本费用管控机制，健全相关制度流程，提升风险防范能力； 5. 负责税务申报及统计报表的填报与提交工作； 6. 梳理业务发展中的财务问题，及时提出专业建议并反馈，从财务视角支持公司日常运营管理； 7. 推动财务团队的人才培养与组织能力建设。 任职要求: 1. *****，正规全日制本科及以上学历，会计、经济类相关专业背景； 2. 5年以上财务会计工作经验，具备3年以上财务主管或经理岗位经历者优先，持有会计中级或以上职称，熟悉国家会计准则及相关法律法规； 3. 思维严谨，具备较强的数据洞察力；表达清晰，书面与口头沟通能力强，擅长数据分析与图表呈现。

主要工作职责： IPO 财务筹备全流程把控 1. 账务合规梳理：主导公司财务体系的全面梳理，识别 IPO 涉及的财务合规问题（如收入确认、成本核算、关联交易等），提出整改方案并推进实施。 2. 尽调对接：负责投资人尽职调查及 IPO 相关尽调工作的协调与响应。 3. 配合外部机构：协同券商、会计师事务所、律师事务所等专业机构，完成 IPO 过程中的审计、验资及申报材料中财务内容的编制与复核。 5. 内控体系搭建：牵头建立并优化公司内部控制体系，健全财务管理机制（包括资金管理、预算管理、固定资产管理等），确保满足证监会及交易所的上市规范要求。 6. 税务合规与筹划：结合 IPO 进度及行业政策导向，设计合规且高效的税务筹划方案，控制税务成本，规避税务风险对上市进程的干扰。 7. 团队管理与协作：带领财务团队高效执行 IPO 相关任务，合理分工、制定计划、监控进度与成果质量；联动业务部门（如销售、研发、供应链）推动业务流程与财务标准统一，保障财务数据真实反映业务实质。 任职要求： 1. 统招985本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 具有会计师事务所工作经验，在四大或国内八大会计师事务所任职5-8年以上，曾主导文娱或互联网行业 IPO 项目并作为负责人独立承担过完整上市项目。 3. 熟悉中业会计准则、税收法规及相关财经监管规定。 4. 具备高度的责任意识、严谨细致的工作作风，以及出色的沟通能力与团队合作精神。 5. 能够适应高强度工作节奏，确保关键节点的工作效率与交付质量。

注：两年以上工作经验；需具备两年相关经验 岗位职责： 1、制定并完善财务预算、预支与借支管理、报销流程、薪资审核，以及发票、印章和空白支票的保管制度，并监督各项制度的执行情况。 2、严格审核各项费用支出，杜绝非必要及不合理开销，有效控制运营成本，提升资金使用效率。 3、负责税务相关工作，按照税务机关要求的时限完成纳税申报，每月申报前须将资料提交郑经理审核批准。 4、强化财务管理制度，落实财务监督职责，督促财务人员遵守各项财务规章及财经纪律。 5、配合总经理完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备两年以上财务岗位工作经验； 3、工作细致严谨，责任心强。 岗位福利： 1、每周六日休息，法定节假日正常休假； 2、享有绩效奖金、年度奖金及带薪团队旅游等福利。 行业经验：

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理： 建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理： 建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算： 主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理： 建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理： 持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系： 建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设： 根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析： 主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理： 作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制： 科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理： 负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务： 负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持： 按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力： 精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具： 熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑： 拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识： 能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。 熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力： 具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力： 具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识： 具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性： 能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

一、岗位职责 1、落实公司财务工作目标，统筹下属人员的工作指导、培训、考核与监督。 2、结合公司实际运营情况，修订并健全财务管理制度与管理办法。 3、依据公司经营战略规划，组织会计核算与财务分析，按时完成财务统计、会计账务处理、报表编制及结算工作，制定年度及季度财务计划。 4、牵头开展公司成本管理，定期核查财务计划与费用预算执行状况，监督各部门财务运作，识别问题根源，提出改进措施，为管理层决策提供数据支持与建议。 5、组织办理公司各类证照、税务筹划、年审事务，并做好会计档案的规范归档与保管。 6、监控费用支出情况，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障公司利润目标达成。 7、负责财务部门日常运作及团队管理，包括员工的指导、培训与绩效评估； 8、完成上级交办的其他事务性工作任务。 二、任职资格： 1、会计或财务管理相关专业大专及以上学历，具备高级会计师或以上职称； 2、掌握全面的财务专业知识，具有扎实的账务处理与财务管理实践经验； 3、具备出色的统计分析能力，能从财务数据中识别异常并提出解决方案； 4、熟悉国家财税法律法规，具备良好的职业判断力和丰富的财会项目实操经验； 5、了解国家会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； 6、熟练操作各类财务软件； 7、品行端正，廉洁自律，工作认真细致，责任心强，具备优良的职业操守；具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 8、有5年以上物流行业财务管理经验者优先录用

岗位职责: 1.组织和监督公司的日常财务活动，确保财务记录的准确性和合规性。 2.参与月末和年末的财务结账，协助编制财务报表和进行财务分析。 3.与公司内外部的相关方沟通，处理财务相关事宜。 4.监督公司的财务流程，确保所有财务活动都符合公司政策和行业标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.具有较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。 3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，如Excel等。 4.具有良好的组织能力和分析能力，能够处理复杂的财务信息。 5.对财务管理流程有深入的理解，能够灵活应对各种财务挑战。

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岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

岗位职责： 1、统筹公司财务战略的制定与实施，推进财务管理体系建设，确保财务规划与企业整体战略协同发展； 2、完善财务管理制度，梳理并优化业务流程，持续提升财务运营效率与管控水平； 3、全面负责预算的编制、执行跟踪及过程管控，输出高质量的财务分析材料，为管理层决策提供有力支持； 4、把控公司资金流动与使用情况，合理配置资源，保障资金安全并提高使用效益； 5、带领财务团队开展工作，推动人才梯队建设，增强团队专业素养与协作能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备中级以上会计师资格； 2、具有五年以上财务管理工作经历，拥有商贸领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法律法规，具备扎实的财务分析功底和较强的风险防范意识； 4、具备较强的组织引领能力，能够有效调动团队积极性，推动目标落地； 5、具备良好的沟通技巧和跨部门协同意识，适应高强度工作节奏。

经理助理岗 岗位职责： 1、负责招聘渠道的沟通与维护 2、参与专业培训，全面熟悉工作流程，深入理解公司及所在行业情况 3、具备积极进取的态度，拥有良好的表达能力和团队协作意识 4、完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求 1、年龄25-30岁，原则上要求专科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、对未来职业发展有清晰规划，具备责任心和团队合作精神 三、工作时间 上午9:00-下午17:00，午间休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 四、福利待遇 月薪3000元+奖金，定期组织团建活动。办公氛围轻松融洽，团队成员以90后为主，晋升空间大，不唯资历论。员工享有：绩效奖金、补充医疗保险、年度旅游、弹性工作制及节日实物福利等

岗位职责： 1、在全国范围内，结合客户实际需求开展招聘工作。 2、负责人员资料整理、面试协调、入离职流程办理、入离场手续处理等相关事务。 3、对招聘相关数据进行汇总分析，提出改进招聘效率的可行性建议。 4、工作内容仅限于招聘及配套事务，不涉及其他人力资源模块工作。 任职要求： 1、具备国家承认的大学本科或以上学历，可通过学信网核实信息。 2、具有5年以上金融IT领域专职招聘从业经历（此项为关键条件）。 3、熟练操作Office、WPS等常用办公软件。 4、性格开朗，具备良好的沟通能力。 5、持有与人力资源相关的专业证书者可优先考虑。

朝九晚五双休休。

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、管理学等相关专业优先； 2.具备人力资源招聘或相关领域的实际工作经验； 3.熟悉各类招聘渠道，拥有一定的人才市场分析判断能力； 4.具备出色的沟通协调能力、谈判技巧以及人际交往处理能力； 5.熟练掌握人力资源管理相关的法律法规及工作流程； 6.具有较强的团队协作意识与协调能力，能够适应高强度、多变化的工作节奏； 7.人力资源专业科班出身者优先考虑

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济事项，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关法律规范，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入公司环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注成果与效率，对工作富有高度责任心。

岗位职责： 1. 带领团队开展审计项目，具备优秀的团队协调与流程改进能力； 2. 负责审计资料的归集与整理，确保相关文档规范归档； 3. 在审计过程中获取充分、适当的审计证据，支撑审计结论与改进建议； 4. 参与财务报表的内外部审计工作，协同完成投资项目的可行性评估； 5. 协助对公司经营及管理活动进行监督审查，促进内部控制体系的健全与优化。 任职要求： 1. 具备较强的团队组织能力，能有效推动工作流程的优化； 2. 熟练掌握审计信息采集与整理方法，保障档案资料的完整性与准确性； 3. 能够依据充分证据形成审计判断，并提出合理、可行的审计建议； 4. 有参与内外部审计经验，能够开展投资项目可行性分析； 5. 具备协助开展经营管理监督的能力，支持内控制度的完善与执行。 6. 持有注册会计师资格，或税务师通过4科及以上，或已取得执业资格。

岗位职责 1)结合招聘需求，利用多种渠道获取并筛选合适的简历； 2)负责开展招聘及电话初面工作，形成综合评估意见； 3)协调相关部门人员推进初试沟通，保障面试按时实施且结果满足岗位用人标准； 4)按部门实际需求落实招聘任务，包括发布职位信息、筛选简历、评估人选并提交初步面试反馈； 5)与拟录用候选人协商薪酬待遇，发放录用通知； 6)跟进新员工入职情况，协同相关人员做好员工关系支持工作； 7)根据上级要求，定期整理并汇报招聘相关数据； 8)持续优化招聘渠道，完善人才选拔机制，收集分析行业人才动态，确保高效满足公司人力需求； 9)完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格 1、对招聘工作有热情，具备服务意识，愿意在IT领域长期发展； 2、品行端正、积极主动、善于沟通、富有责任感和团队协作能力； 3、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 4、需具备2年以上互联网行业招聘实操经验； 主要承担IT类岗位招聘，具有游戏类岗位招聘背景者优先考虑

任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商、直播行业人事经验优先录取，热爱电商直播带货行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接电商各业务线（主播部门、运营部门、选品部门），深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。五险一金，朝九晚六，双休，每月15号发薪！

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及入职支持等相关工作； 2.协同团队推进上级制定的招聘方案与实施计划； 3.熟练运用各类招聘渠道，持续优化招聘工具和方法； 4.保持有效沟通，保障招聘环节的高效性与透明度； 5.参与团队内部会议，积极提出招聘改进意见与反馈建议。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，热爱招聘岗位，具备出色的沟通能力与协作意识； 2.拥有证券行业从业经历者优先考虑； 3.具备较强的执行力和目标达成能力； 4.能在高强度工作中维持良好的工作质量与效率； 5.乐于迎接挑战，具有自我提升的意愿与行动力。