岗位名称：财务经理 岗位职责 1.日常账务处理 负责公司日常收支的管理和核对，确保财务数据的 准确性和完整性，及时发现并处理异常情况。按照财务制度和流程，准确、及时地进行账务处理，包括但不限于收入、成本、费用等科目的核算，编制记账凭证，做到账实相符、账证相符、账账相符，定期核对银行对账单，确保银行存款余额与账面余 额一致，及时处理未达账项，防范资金风险。 2.财务报表编制与分析，按照公司要求和财务规范，每月按时编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据真实、准确、完整，为公司管理层提供及时、可靠的财务信息，帮助管理层了解公司的财务状况和经营成果。对财务报表进行深入分析，关注各项财务指标的变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等，撰写财务分析报告，提出合理化建议，为公司的经营决策提供有分析报告，提出合理化建议。 3.税务申报与筹划 熟悉国家税收政策法规，按时准确地完成各项税务 申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保公司依法纳税，避免税务风险。协助上级领导进行税务筹划，合理利用税收优惠政策，降低公司的税负，提高公司的经济效益，同时确保税务筹划方案的合法性和合规性。 4.预算管理 参与公司年度预算的编制工作，协助各部门制定合 理的预算计划，确保预算编制的科学性和可行性，为公司的年度经营目标提供财务保障。跟踪预算执行情况，定期进行预算分析，预算执行过程中的偏差，分析偏差原因，提出调整建议，确保预算的有效执行，促进公司经营目标的实现。 5.可以独立完成高新技术企业申报及高新技术企业研发规划。 6.对负责项目进行管理及项目投标工作，完成领导交办的其他工作。 7.具有综合行政及产品采购及出入库工作。 任职要求 （一）教育背景 大学本科及以上学历，财务、会计、等相关专业优先。 （二）工作经验 具备5年以上财务相关工作经验，有高新技术企业申报及规划经验者优先。 （三）专业技能 1.熟练掌握财务会计知识，包括会计准则、财务报表编制与分析、税务申报等，能够熟练使用财务软件进行账务处理。 2.熟练掌握产品报价及按照国家审计报价文件报价及归档材料。 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用办公软件进行文档处理、数据分析和报告撰写。 （四）综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门人员 进行有效沟通，协调各项工作，确保工作的顺利开展。具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，注重细节，能够承受一定的工作压力，按时完成工作任务。

诚招财务主管，需具备财务相关管理经验，有上市企业财务工作经历且接触过医疗行业优先，薪资8000-13000元+提成，提成当天发放，入职即缴社保，公司包吃住。负责统筹财务团队、把控财务合规与上市相关财务工作，期待专业过硬、经验丰富的你加入！

岗位职责 1.SAAS财务系统管理 •负责公司SAAS财务模块的日常账务处理、对账操作及报表输出，保障数据精准与系统高效运行。 •参与财务系统功能需求分析，协同优化业务流程，提升系统使用体验。 2.业务支持与数据分析 •基于SAAS业务模式，制定核算标准，解决研发、销售和服务环节中的财务问题（如收入确认、成本分配等）。 •搭建财务数据分析框架，监控关键指标（如毛利率、现金流），为管理层决策提供有力支撑。 3.跨部门协作与合规管理 •联动产品与技术团队，推进财务流程与SAAS系统功能对接，确保操作合规。 •协助完成审计及税务相关工作，提供业财融合方案，降低财税合规风险。 任职要求 1.基本条件 •本科及以上学历，会计、财务、软件工程等相关专业，具备中级会计职称者优先考虑。 •3年以上全盘账务工作经验，有SAAS或互联网行业背景者优先。 2.专业技能 •熟练操作金蝶、用友等财务软件，熟练使用OFFICE/WPS办公工具，掌握SQL或Python者优先。 •熟悉SAAS领域特有的财务处理方式，如订阅制收入确认、周期性核算等。 3.综合素质 •思维条理清晰，具备良好的数据洞察力与实际问题应对能力。 •具备较强的沟通协作能力，能融入高效运转的创业型团队环境。 •抗压能力强，适应快节奏工作模式，可并行处理多项任务； •具备业务理解力，熟悉SAAS商业模式（如MRR/ARR等指标），能将财务数据转化为业务洞察 我们提供 •有竞争力的薪酬：包含绩效奖金与年终奖励，表现优异者有机会参与股权激励计划。 •成长发展空间：参与服务行业标杆客户项目，接触前沿财务技术应用（如AI驱动的自动对账）。 •完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀等一应俱全

岗位职责： 1、负责合伙城市公司的预算制定、成本核算与费用控制，定期向总部报送财务分析材料； 2、跟踪项目回款进展，提升现金流运作效率，有效识别并防控财务风险； 3、统筹供应商对账结算、团队薪资发放及税务申报工作，保障各项操作合规有序； 4、协助业务部门开展财务数据解读，输出有助于节约成本、提升效益的优化建议； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年预算管理或财务BP相关经验，有家居/家装/工程项目类财务背景者优先； 2、对业务需求反应敏锐，具备较强的学习能力和抗压能力； 3、拥有项目或门店层面财务管理实操经验

善于沟通，能带队中型项目，从业5年以上，CPA优先

岗位职责： 1、主导公司整体财务运作，涵盖预算规划、成本管控、资金调度、财务数据分析等工作。 2、建立健全财务管理体系及业务流程，推动财务管理工作的标准化与规范化。 3、按时准确编制各类财务报告，为经营决策提供有力的数据支撑。 4、持续跟踪企业财务运行情况，识别潜在风险并及时提出应对策略。 5、负责与税务、审计等外部单位的对接与协作，保障合规运营。 6、独立推进所辖业务板块及相关财务流程的优化，识别关键风险环节，制定完善制度或解决方案，推动流程信息化建设，提升工作效率。 7、参与企业重大经营活动的策划与方案拟定，协助开展重要经济事项的评估与决策支持。 8、带领团队完成账务处理、税务管理、报表编制及分析工作，定期开展阶段性经营成果复盘与财务预测，助力管理层科学决策。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，会计、财务管理等相关专业；具备5年以上制造行业财务管理经验，其中至少2年担任财务经理或同等职务。 2、专业能力：熟练掌握财务管理、成本核算、预算编制等核心专业知识。 3、熟悉金蝶、用友等财务系统及Excel、PPT等常用办公软件操作。 4、具备较强的财务数据解读能力，可独立撰写财务分析文档。 5、具有良好的职业素养和保密意识，恪守职业道德规范。 6、持有注册会计师（CPA）或其他相关专业资格证书者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责公司财务预决算、账务核算、会计监督、票据管理及资金运作等日常财务管理工作； 2、完善财务管理制度，强化财务管理体系，统筹财务报表编制、年度预算执行与资金使用计划的监督与控制； 3、通过深入分析财务数据，开展财务预测与风险评估，为管理层决策提供有力支持，并为业务部门提供专业财务建议，助力公司战略目标达成； 4、主导公司税务筹划工作，依法完成各项税务申报及年度审计任务，优化税务结构，有效降低企业税负； 5、精准把控现金流变动趋势，持续监控公司负债水平与资本结构，科学调度资金并实施有效的风险防范措施； 6、积极维护与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构的良好合作关系； 7、定期向高层汇报公司经营成果、财务状况及预算执行情况，提出切实可行的财务管理优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、八年以上财务管理工作经历，有高科技或智能硬件行业背景者优先考虑； 3、精通财务理论知识，具备扎实的账务处理及应收应付管理经验，熟悉国家会计准则及相关财税法规，具备较强的成本管理意识和数据分析能力； 4、拥有良好的职业素养，出色的沟通协调能力以及较强的计划推进与执行能力； 5、学习能力强，能适应高强度工作压力。

职位描述 一、基本要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学、税收学等财会相关专业；具备CPA（注册会计师）全科通过证书，持有ACCA、CIA、高级会计师职称者优先。 2.经验要求：3-5年及以上会计师事务所审计工作经验，至少1年以上项目负责人或小组负责人经验；有大中型企业、上市公司、IPO项目审计经验者优先。 3.专业能力： -熟练掌握企业会计准则、审计准则、税收政策及相关法律法规，能独立判断审计风险。 -具备独立带队完成中大型审计项目（如年度审计、专项审计、IPO审计等）的能力，能统筹项目计划、分工、进度及质量控制。 -熟练使用审计软件（如鼎信诺、易审通）及Excel高级功能，能高效完成审计报告编制、调整分录处理。 4.管理素质： -具备优秀的项目管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能对接客户高层及内部团队。 -强烈的责任心、结果导向，能承受高强度工作压力及频繁出差。 -良好的团队管理与培养能力，能指导下属完成工作并提升专业技能。 二、岗位职责 1.独立负责审计项目的全流程管理，包括项目立项、制定审计计划、分配工作任务、控制项目进度与质量。 2.主导风险识别、评估及应对，关键审计程序的执行与复核，解决审计过程中的复杂专业问题。 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的财务咨询建议，维护客户关系。 4.编制审计报告及相关专项报告，确保报告真实、准确、合规。 5.带领团队完成项目归档，指导、培训审计助理及高级审计员，提升团队专业水平。 公司名称 中兴华会计师事务所(特殊普通合伙) 上班地址 北京市丰台区丽泽路20号院1号楼

本公司为成品油批发企业，纯贸易，公司地点在房山区阎村镇焦庄村，现招聘坐班会计一名，处理内帐+外账，年龄不限，要求身体健康，能力强，有工作经验，性格开朗好沟通，熟悉公司全盘账务处理，熟练使用办公软件，中午包工作餐，工资到手5000-6000元，上8点半下4点半，单休，有社保

1.全面财务管理： （1）制定契合公司业务模式与财务管理体系的会计核算制度，明确核算流程与标准。 （2）主导日常账务处理、财务报表编制（遵循中国会计准则）及税务规划与管理，保障财务合规。 （3）统筹公司现金流管理，优化资金配置，提升资金运作效率，确保经营所需资金稳定充裕。 2.进口贸易管理： （1）精通进口业务全流程（包括信用证操作、外汇支付、清关手续、关税与增值税、物流成本等）的财务管控与成本核算，合理降低进口支出并防范汇率波动风险。 （2）外汇风险管理：设计并落实有效的外汇风险应对机制。 （3）供应链金融应用：掌握并灵活运用适用于进口贸易的各类供应链金融工具。 3.销售渠道财务支持： （1）多渠道融合分析：深入掌握批发档口、商超直供及线上销售等不同渠道的运营逻辑、成本构成、盈利模式与结算特点。 渠道盈利评估：搭建各销售渠道（重点区分传统批发、商超、线上）的精细化财务模型，开展盈利能力评估，为渠道布局与定价策略提供数据支撑。 （2）采销协同支持：向采购与销售团队提供财务数据分析、客户及供应商信用审查、合同中财务条款审核等专业支持。 4.融资与资本运作： 融资方案策划与实施：拥有丰富的融资资源及成功实操经验，能依据公司发展战略拟定并推进融资计划（涵盖银行授信、贸易融资、供应链金融等）。 5.团队建设与跨部门协作： （1）带领财务团队（含会计、出纳、财务分析岗位），持续提升团队专业水平与工作效率。 （2）与采购、销售、人力资源等部门高效联动，促进业务与财务深度融合，助力公司整体目标达成。 6.风险管理与合规保障： （1）识别和评估企业在财务、税务及合规方面的潜在风险，制定切实可行的风险防控措施。 （2）确保各项财务工作严格遵守国家法律法规及行业监管规定。 任职要求 1.教育背景： 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，须持有注册会计师（CPA）或同等专业资质（如税务师、高级会计师等）。 2.工作经验： 8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务总监或同级别管理岗位任职。 3.具备进出口贸易领域实际财务管理经验，熟悉进出口全流程及相关关务、税务、外汇政策。 4.有生鲜农产品、食品流通或快消品行业从业背景，深刻理解该类行业（尤其是生鲜品类）在供应链管理、库存周转、损耗控制及渠道结构方面对财务工作的具体影响。 5.拥有服务多元化销售渠道（特别是同时覆盖传统批发档口、商超系统、线上电商/社区团购等）的财务实战经验；具备针对不同渠道独立开展财务分析能力者优先。 6.具备出色的沟通协调能力：能够清晰、专业地与内外部各层级人员（包括销售、采购、金融机构、政府部门）高效交流，推动跨部门协作落地。 7.具备良好的领导力与团队管理能力：善于组建、激励并发展财务团队；责任心强，诚信正直，抗压能力突出。

北京市〃延庆区〃连锁餐饮招聘 服务员：5000-5800 前厅领班：6000-6500 前厅主管：7000-8000 洗碗工：4500-4800 基本工资+业绩提成+营业额提成 以上人员18～40岁 ，宿舍近 环境好 洗衣机齐全 月休四天、，有月绩效+业绩奖金 电话： 杜店 不是**店。不要清理油烟机，不办健康证，不要消杀，暑假工短期工不要打电话谢谢

客户需求 护老阿姨，独居老人自理 收拾卫生（面积200）平，干净利落，做饭好吃（家常菜） 会开车过年不回家的 最好南方阿姨 年龄：53以下 预算：7500单休

西二旗地铁附近招聘中级中控员一名。年龄22-42，身高1.75.招长期 .班次长夜，管住工资7300元，24小时热 水每月工资打卡。面试时间 9:00一19:00联系电话:.

现在用5个人。30岁以内1米75以上。顶单位5天左右。220一天

温馨老年公寓招聘中控室工作人员，35岁以下，每月6000，有中级证书，五险一金，联系人：宋玉梅，电话：

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 协助人力资源总监开展人力资源部门各项事务，重点聚焦关键人才的对接与培育工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，985、211院校背景优先考虑。 2.有K12教育行业人力资源相关工作经验者优先。 3.具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识。

1、复核原始单据并根据审核无误的资料编制会计凭证。 2、每月末与出纳核对现金及银行存款账目，确保账账一致，并实地盘点库存现金，确保账实相符。 3、按时完成纳税申报，编制各类财务报表，按管理层要求提供所需财务数据。 3.1编制公司内部管理所需的各类财务报表； 3.2准确出具对外报送的财务报告； 3.3按时完成各项税务申报及税款缴纳工作。 4、核对应收应付账款及关联方往来款项，确保数据准确无误。 5、负责固定资产的日常管理，以及财务档案和凭证的整理归档。 6、开展成本核算及相关管理工作（包括材料核算、费用归集与分配、产成品核算、销售成本结转、存货盘点等）。 6.1检查产成品出库记录，按月监督仓库进行产成品盘点，确保账实一致。 6.2核实固定资产增减变动情况，编制固定资产明细表，并按月计提折旧。 6.3定期与业务部门核对应收账款，与采购部门核对应付账款，编制应收应付明细台账，确保收支数据真实准确；每年年末向供应商发送对账函件。 6.4按月编制利润表、资产负债表等主要会计报表，并附关键财务指标说明，为经营决策提供数据支持。 6.5审查原材料收发环节的原始凭证是否完整，手续是否齐全，内容数据是否真实准确。 6.6根据确认无误的收发单据登记原材料采购、领用及退回情况，并实时与仓库日报表进行核对。 6.7组织并监督原材料库存盘点工作，确保账面与实际库存相符。 6.8根据公司资金状况编制月度应付账款报表，并依据该报表核对相关票据，填写付款申请单。 6.9按照合同约定分摊原材料成本，合理归集制造费用和人工成本，出具完整的产品成本及利润分析报表。 6.10核实外协加工半成品费用，准确计算产品总成本。 7、每年按规定时间完成工商、统计、高新等相关年检及年报报送工作。 8、办理增值税进项发票的认证手续。

【岗位职责】 ①　负责为中小企业客户提供记账服务，完成小规模和一般纳税人企业的申报和账务处理； ②　根据各公司经营范围归类整理原始凭证，编制财务报表和税务申报表； ③　负责高新企业研发费用单独核算、研发费用加计扣除申报、及企业年度申报等相关工作； ④　负责外贸企业进口、出口的核算、退税工作等相关工作。 ⑤　能看懂基本的外贸合同条款； ⑥　负责与税务局等相关部门进行沟通对接、负责与客户沟通对接； 【任职要求】 ①　5年以上财务工作经验； ②　统招本科及以上学历，财务相关专业，拥有中级会计师证； ③　熟练运用Office在内的各类办公软件和相关财务软件； ④　具有良好的学习能力和团队合作能力，工作认真负责。 年龄要求：38周岁以内 工作待遇： 7K-11K，试用期2个月，五险、周末双休及法定节假日休、年假、团建。 工作时间： 周一至周五8：30-12：00；13：00-17：30 温馨提示: 面试请带好相关证件（中级证和本科证）

1、协助项目经理完成审计实施及风险评估相关工作； 2、负责审计资料的采集、归集以及审计文档的整理归档； 3、获取完整的审计证据，为审计结论与建议提供有效支撑； 4、配合开展财务报表的内外部审计工作，参与投资项目可行性研究； 5、协助对经营与管理活动进行监督、审查和评价，推动内控制度的健全与优化。

岗位职责： 1、构建并持续完善企业内部控制体系，制定内控管理规范与操作流程，涵盖财务、运营、合规等核心业务环节。 2、主导实施内控审计及风险识别工作，梳理业务流程中的薄弱环节与潜在风险，编制审计结论并推进整改措施有效执行。 3、跟踪内控制度落实情况，组织内控宣导培训，增强员工风险防范意识，保障公司运营合法合规。 4、统筹协调各部门推进上市相关内控整改任务，监控整改进展，协调解决实施难题，汇总形成整改成果并向管理层及外部机构汇报，确保整改工作按期保质完成。 5、拟定内控检查方案，定期组织实施日常及专项内控检查工作，确保控制机制有效运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景，具备CPA、CIA等专业资格者优先，有四大会计师事务所从业经历者优先。 2、3-5年企业内控、内部审计或合规管理岗位工作经验，熟悉企业运作流程及风险管理方法论。 3、熟练运用内控工具与技术，能够独立承担内控审计项目并完成专业报告撰写。 4、具备优秀的逻辑思维、问题诊断能力，以及良好的沟通协作和跨部门推动力。 5、恪守职业道德，坚持原则，抗压能力强，保障内控工作的独立性与公正性。

全职会计公司代账

主要职责： 1.负责医疗机构日常财务核算，准确记录和处理收入、支出及成本等相关财务数据。 2.编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并开展分析工作，为管理层决策提供财务依据。 3.承担税务申报任务，确保机构税务合规，持续关注税收政策动态，提出合理化税务筹划建议。 4.对接供应商、银行、税务机关等外部单位，协调处理各类财务相关事宜。 5.参与预算管理工作，协助完成医院年度预算的编制与执行落实。 6.持续监控机构财务运行情况，及时识别并应对潜在财务风险。 7.组织会计资料的整理、归档及保管，确保财务档案完整规范。 职位要求： 1.财务、会计或金融类专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书。 2.具备3年以上医院或医疗行业财务岗位工作经验，熟悉医疗领域会计制度及相关法规。 3.熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握Excel基础应用及数据处理技能。 4.具备良好沟通协调能力，能够与院内各部门及外部机构高效协作。 5.工作认真负责，具有较强抗压能力和职业责任感。 6.遵守职业道德，具备较强的保密意识和行为规范。

公司福利： 1舒适整洁的办公场所 2发展空间广阔，收入过万轻松实现 3提供下午茶、团建活动、生日礼品等丰富员工关怀 4每月组织一次集体聚会或外出旅行 岗位职责： 1落实公司招聘任务，负责新员工接待与引导工作。 2筛选简历，进行初步分类评估，并通过电话沟通安排面试。 3承担基层岗位招聘执行，维护现有招聘渠道正常运作。 岗位要求：有赚钱目标，能踏实肯干，学习态度积极者优先，性别不限，年龄30-50岁，有相关经验者年龄可适当放宽，经验不限，学历不限。 工作时间：上午9:00-11:00下午14:00-16:00，无需加班，每日实际工作时长4小时，周末双休，每周休息两天。 薪资待遇： 1综合收入5000元以上，提成上不封顶 2晋升机制公开透明 3每月出勤22天 工作地点：北京房山区窦店镇大窦路奥美博雅建材家居广场走到头二楼

岗位职责： 1.主要承担前端设计部门的营销培训工作，以及全公司新员工入职培训。 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维，表达能力强，能够在公众场合从容授课。 2.熟悉家装行业相关业务流程，具备一定的行业认知。

薪酬绩效经理： 一、薪酬管理： 1.制定薪酬制度和薪酬方案； 2.负责薪酬调研，并提相关合理化建议，保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性； 3.编制年度.月度人工成本预算和预测； 二、绩效管理： 1.了解业务需求，制定绩效考核制度和考核方案； 2.绩效目标制定，中长期绩效方案制定； 3.负责组织年度.月度绩效考核，组织绩效面谈.绩效反馈.考核结果的运用.跟踪，推动业务发展； 4.组织执行绩效考核，跟踪考核结果，为员工晋升.转正.调薪.奖惩等提供依据。 5.人效管理体系搭建：负责公司人力成本预算管理、人工成本监控、分析和反馈，定期输出人力数据分析报告。 任职要求： 1.统招本科（含）以上学历；5年以上薪酬.绩效工作经验,掌握绩效方案制定和管理方法，有绩效体系建设、绩效方案制定项目经验优先； 2.掌握薪酬设计和绩效管理流程，熟悉国家相关政策和法律.法规； 3.良好的职业操守，工作细心，责任心强，沟通能力强，服务意识强； 4.对数字敏感，善于数据分析； 4.年龄在36周岁（含）以下。