岗位职责： 1、依据财务制度相关规定，审核各类费用报销事项及相关票据、附件的合规性与合理性； 2、参与财务系统部分模块的功能设计与优化，梳理运行问题，提出切实可行的改进建议； 3、对接商旅出行服务，完成相关数据的收集与统计分析； 4、负责会计凭证的整理、装订及归档管理工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务会计类专业，具备2年以上工作经验，通过英语六级； 2、熟悉财务管理制度，掌握会计核算方法，有大型企业费用核算或系统优化经验者优先； 3、能承受较高强度工作压力，性格积极乐观，具备较强的实务问题处理能力； 4、具有强烈的成长意愿和发展动力，愿意接受跨城市工作安排； 5、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 注：入职后，前半年至一年需派驻珠海横琴办公！！！

岗位名称：财务经理 岗位职责 1.日常账务处理 负责公司日常收支的管理与核对，确保财务数据的准确性和完整性，及时识别并解决异常问题。依据财务制度和操作流程，高效完成收入、成本、费用等科目的核算工作，规范编制记账凭证，实现账实相符、账证相符、账账相符。定期开展银行对账，保证账面余额与实际存款一致，及时处理未达账项，有效防控资金风险。 2.财务报表编制与分析 根据公司规定及财务管理要求，每月准时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保数据真实、准确、完整，为管理层提供可靠的决策支持信息。深入分析财务报表，密切跟踪毛利率、净利率、资产负债率等关键指标的变化趋势，撰写专业财务分析报告，提出切实可行的优化建议，助力企业经营决策。 3.税务申报与筹划 熟悉国家税收法律法规，按时准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税务申报工作，保障公司依法合规纳税，规避税务风险。配合上级开展税务筹划，合理运用税收优惠政策，降低整体税负，提升经济效益，同时确保所有方案符合法律与监管要求。 4.预算管理 参与年度预算编制，协助各部门制定科学合理的预算计划，确保预算目标与经营战略相匹配，为公司年度经营提供财务支撑。持续监控预算执行进度，定期开展预算执行情况分析，针对偏差查明原因并提出调整措施，推动预算有效落地，保障经营目标达成。 5.能够独立承担高新技术企业认定申请及相关研发规划工作。 6.负责项目管理工作及项目投标事务，完成上级安排的其他工作任务。 7.兼顾综合行政事务，以及产品采购、出入库管理等相关工作。 任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 具备5年以上财务领域工作经验，有高新技术企业申报及研发管理经验者优先。 （三）专业技能 1.精通财务会计理论与实务，熟悉会计准则、报表编制、税务申报等内容，熟练操作财务软件进行账务处理。 2.掌握产品报价方法，能依据国家审计相关报价文件进行报价编制及资料归档。 3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文档编辑、数据分析和报告撰写能力。 （四）综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅协作，推进工作高效开展。责任心强，工作严谨细致，注重细节，具备较强的职业操守和抗压能力，能按时保质完成各项工作任务。

岗位职责 1、成本管理：统筹供应链各环节成本控制，制定并实施降本增效方案，负责生产端产品成本核算及制造费用的归集与分摊； 2、财务分析：搭建供应链财务评估体系，编制产品成本分析报告；管理库存水平与经营现金流，优化应付账款周期；参与企业战略制定，提供项目投资财务评估支持； 3、审核原材料采购计划与生产排程的合理性，定期形成原材料及产成品盘点报告，监控库存结构与周转效率； 4、推进供应链财务精细化运作，建立核心财务分析指标库（如库存周转率、订单交付成本、供应链ROIC等），定期输出运营分析报告，为管理决策提供数据依据； 5、持续跟踪宏观经济变化及行业政策动态（如关税调整、环保要求等）对供应链成本的影响，提前拟定应对措施。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业；5年以上食品/药品/制造类行业工作经验，其中至少3年从事成本管理或财务分析相关岗位； 2、具备扎实的财务专业知识，精通成本核算与财务数据分析，熟练操作SAP/金蝶/用友等财务系统；具有战略思维和业务理解能力，擅长跨部门协同与项目推动； 3、能够从财务角度参与供应链战略规划，结合行业发展趋势预判成本变动方向，精准识别供应链各环节的成本浪费点； 4、优先条件：曾主导不少于2个大型供应链成本优化项目并取得可量化成果

本职位将全面主导集团及下属四家子公司的财务核算、税务规划与合规运营工作，核心职责涵盖以下方面： 1.战略性税务规划与效能提升（40%） 深入研析运输行业相关税收法规与政策动态（如增值税、企业所得税、车辆购置税、消费税、印花税等），评估其对集团经营的影响。 牵头制定并推动实施集团整体税务优化方案，通过架构调整与业务流程设计，合理降低综合税负水平。 结合运输行业特点（如燃油支出、路桥费用、车辆折旧、驾驶员薪酬等），制定专项成本项目的税务策略。 负责集团内部关联交易定价机制的建立与合规管理，确保符合国家税法要求。 统筹应对税务机关的检查、评估及争议事项，维护良好的外部税务关系。 2.集团财务规范与报表管理（30%） 建立健全并持续优化集团及各子公司统一的财务、税务管理制度与内部控制流程，保障会计信息的真实、准确与一致。 主导合并财务报表编制过程，确保符合中国企业会计准则及相关监管规定。 组织完成集团月度、季度、年度各项纳税申报工作，确保各主体申报及时、数据精准。 对子公司财务人员在日常账务处理和税务操作方面进行指导与监督。 3.资金运作与成本控制支持（20%） 跟踪集团现金流状况，提升资金使用效率，协同推进税务相关现金流预测与安排。 深度参与运输板块的成本构成分析，从财税角度为业务单元提供降本增效的决策依据。 4.团队建设与跨职能协同（10%） 带领集团税务与财务团队，落实人员培养、绩效考核与发展计划。 与业务、运营、法务等相关部门密切配合，针对新商业模式、重大合同事项提供财税风险评估与专业建议。 三、任职资格要求 必备条件（Must-have）： 学历专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景。 资格认证：持有中级会计师职称（具备税务师资格者优先）。 工作经验：8年以上财务或税务领域从业经历，其中至少3年在集团型企业或大型企业担任税务经理/高级经理职务，具有独立主导并落地税务筹划项目的经验。 行业经验：必须拥有交通运输、物流、供应链或重资产类行业的财税实操经验，熟悉该领域的特殊政策与运营模式。 专业知识：精通中国税收法规与会计准则，善于捕捉并应用各类税收优惠政策。 能力要求：具备优秀的分析判断、统筹规划、沟通协调及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。 优先条件（Nice-to-have）： 具有多家子公司合并报表编制及统一税务管理的实际经验。 曾在“四大”会计师事务所税务部门任职。 熟练掌握主流财务系统（如用友、金蝶、SAP等）及电子税务平台操作。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理： 建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理： 建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算： 主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理： 建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理： 持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系： 建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设： 根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析： 主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理： 作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制： 科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理： 负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务： 负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持： 按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力： 精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具： 熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑： 拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识： 能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。 熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力： 具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力： 具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识： 具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性： 能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

主要工作职责： IPO 财务筹备全流程把控 1. 账务合规梳理：主导公司财务体系的全面梳理，识别 IPO 涉及的财务合规问题（如收入确认、成本核算、关联交易等），提出整改方案并推进实施。 2. 尽调对接：负责投资人尽职调查及 IPO 相关尽调工作的协调与响应。 3. 配合外部机构：协同券商、会计师事务所、律师事务所等专业机构，完成 IPO 过程中的审计、验资及申报材料中财务内容的编制与复核。 5. 内控体系搭建：牵头建立并优化公司内部控制体系，健全财务管理机制（包括资金管理、预算管理、固定资产管理等），确保满足证监会及交易所的上市规范要求。 6. 税务合规与筹划：结合 IPO 进度及行业政策导向，设计合规且高效的税务筹划方案，控制税务成本，规避税务风险对上市进程的干扰。 7. 团队管理与协作：带领财务团队高效执行 IPO 相关任务，合理分工、制定计划、监控进度与成果质量；联动业务部门（如销售、研发、供应链）推动业务流程与财务标准统一，保障财务数据真实反映业务实质。 任职要求： 1. 统招985本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 具有会计师事务所工作经验，在四大或国内八大会计师事务所任职5-8年以上，曾主导文娱或互联网行业 IPO 项目并作为负责人独立承担过完整上市项目。 3. 熟悉中业会计准则、税收法规及相关财经监管规定。 4. 具备高度的责任意识、严谨细致的工作作风，以及出色的沟通能力与团队合作精神。 5. 能够适应高强度工作节奏，确保关键节点的工作效率与交付质量。

1、工资薪酬核算 2、个税申报、社保、公积金办理，计算 3、残保金办理 4、员工劳动／务合同签订、办理员工入职和离职；对公司员工、实习生和兼职人员的劳动合同、保密协议等进行审核修订，发起起草员工手册，参与员工入转调离的工作，出具方案并与员工进行沟通 5、负责办理对接集团部门及下属公司的诉讼、仲裁等诉讼事务；主导谈判并妥善处理关键员工潜在劳动议，协调处理相关劳动仲裁6、基础合同起草（包括员工解除劳动关系协议，借款协议，代付协议，委托收款等）7、负责境内公司的工商注册、注销工作，进行税务方面的工作 8、公司差旅安排；结合公司发展修订差旅报销制度，做好供应商开发及差旅费用审核，最大化节省差旅成本 9、企业微信管理 10、发布招聘信息，负责企业招聘 财务 1集团公司及项日公司个税由报 我最近在看机会，希望您可以优先考虑！ 上线职位并打招呼 2、集团公司总账全盘账务处理 3、企业年报，统计报表，企业所得税、一般纳 税人增值税，印花税等纳税申报 4、银行，税务，工商局外勤工作 5、出纳付款、报销工作 6、数电发票开具 7.财务筹划

财务经理岗位职责： 1、协助总裁拟定公司发展战略、投资规划及其他重要决策，从财务、风险管控及政策角度提出前瞻性预警与应对方案； 2、落实公司财务管理制度，完善财务管理体系，全面把控财务部门的日常运营、年度预算编制及资金调度工作； 3、结合公司实际经营状况开展综合财务分析与资金管理，定期向总裁提交各类财务报表及分析报告； 4、参与重大投资项目论证，提供专业建议与决策支持，并参与风险识别、指导、监控与管理过程； 5、统筹公司税务筹划与合规管理，确保按时完成纳税申报及年度审计任务； 6、主导财务组织架构建设与团队管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，年龄 *******； 2、具备8年以上在大中型企业或上市公司财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务总监职务； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法规与政策； 4、具备出色的财务管理能力、判断决策能力及应急处理能力； 5、作风严谨踏实，品行诚实谦和； 6、持有注册会计师证书者优先考虑。 财务总监岗位职责： 1、协助总裁制定公司战略方向、投资策略及关键决策，从财务、风控及政策层面提供前瞻性的风险提示与解决方案； 2、严格执行公司财务制度，优化财务管理体系，全面掌控财务部日常运作、预算管理及资金使用； 3、根据公司经营动态进行系统性财务分析与资金统筹，定期向总裁汇报财务状况及相关数据分析结果； 4、为重大投资事项提供专业意见与决策支撑，参与风险评估、引导、监督与控制全过程； 5、负责企业整体税务规划与合规管理，保障税务申报及时准确，顺利完成年度审计； 6、承担财务团队组织建设与人员管理职责。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，年龄 *******； 2、拥有8年以上大中型或上市企业财务工作经历，其中不少于3年财务总监岗位经验； 3、精通国家有关财务、税务、审计法律法规与政策规定； 4、具备较强的财务管理能力、决策判断力与应变协调能力； 5、为人诚信稳重，行事细致务实； 6、具备注册会计师资格者优先录用。

关于我们： Funliving·番茄留学公寓是海外学生公寓预定平台，创立于2016年，秉持“让全球留学生更轻松地融入和享受海外生活”的愿景，致力于成为学生信赖的留学后服务专家。总部位于北京，创始团队深耕国际教育与海外服务领域超15年，80%员工具备亲身留学经历。 留学住宿预订服务覆盖全球20个国家500多个城市，凭借近十年实地探房经验，精准匹配500余所院校周边房源，与超7000栋公寓达成合作，整合超100万间学区房源，并成为100余所海外知名大学及300余所国内高校的官方指定合作伙伴。 以信任为基石，作为一站式住宿预订平台，我们提供在线安全签约及24项留学后陪伴服务，用诚信与创新赋能30万学子，助力海外生活精彩无忧。 岗位职责： 1、财务核算与报告： *负责公司整体及各业务线的月度、季度、年度财务结账工作，确保及时性和准确性。编制和管理合并财务报表（中国准则、国际准则）。 *负责财务报告的内部控制，确保符合相关法规要求。 2、预算与预测： *主导年度预算编制、季度滚动预测工作。监控预算执行情况，进行差异分析，提供管理建议。 3、财务分析与决策支持： *深入业务，进行财务分析（如收入、成本、利润、现金流、关键业务指标KPI），为管理层提供有价值的洞察和决策支持。 *搭建和完善财务分析模型和体系。 *参与新业务、新项目的财务评估和盈利预测。 4、资金与税务管理： *监控公司现金流状况，进行现金流预测和管理。 *优化资金使用效率。 *负责或协调税务申报、税务筹划、税务合规工作。 5、团队管理： *领导和管理财务部，制定员工标准化工作流程及工作结果检验，统筹对接其他相关工作团队 6、流程优化与系统建设： *持续优化财务核算、报告、分析流程，提升效率和准确性。 *参与或主导财务相关系统，财务流程的实施或优化。 7、合规与风险管理。 *确保财务活动符合中国法律法规及公司内部政策。 *识别和管理财务相关风险。 任职要求： 1、教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业；CPA(注册会计师)等专业资格证书持有者优先。 2、工作经验：6-8年及以上财务相关工作经验，其中至少2年以上财务经理或同等管理经验。具备互联网、电商、平台型公司、或跨国企业财务工作经验者优先。 3、精通中国会计准则(CAS)，扎实的财务核算、合并报表、财务分析、预算管理能力。 4、出色的Excel技能（数据透视表、函数） 5、了解中国税法及外汇管理规定，有跨境业务税务经验是加分项。 6、优秀的领导力、团队管理能力和跨部门协作能力、高度责任心、严谨细致、抗压能力强。 7、极强的逻辑思维能力、分析能力和解决问题的能力。 8、良好的商业敏感度和业务理解能力，能够从财务视角支持业务决策。 9、有极强的财务职业操守。

岗位职责： 1、负责多家公司跨区域的财务账务核算与管理； 2、统筹企业税务申报工作，合理开展税务筹划； 3、主导公司融资项目的执行与推进。 任职资格： 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 2、具备10年以上财务工作经验，其中5年以上担任财务经理或管理岗位，具有企业融资项目实操经验； 3、工作细致严谨，具备较强的数字分析敏感度。

明天万寿寺附近需要一名小工，3方沙子的活儿，干完就下班，能去的联系电话

内部食堂招聘（三餐） 服务员1名，工资4500（年龄45以内） 面点主管1名，工资7500 （年后初八上班） 大灶主管1名，工资8000（条件优越工资可谈） 要求踏实能干，事少且人品好，住宿近，有自助餐经验优先，有健康证，无犯罪记录证明 地址工人体育场 电话朱经理

招聘配菜一名。工资7千——750。月休两天。过年不放假。有缘人电联

北京市海淀区大型烤肉自助年后招 主管一名工资6500—7000 水饺一名工资：5000—5500 厨工2名工资：4500—5000 联系电话：王厨

过年期间抢工的装修木工，要求会吊顶，会做墙面板，时间正月初一至初九。工资日结，面议

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程落地执行，涵盖招聘需求梳理、人才画像设计、简历筛选、面试安排及录用跟进，统筹试用期相关管理工作。 2. 协同推进人才发展事务，关注团队成员成长动态，为组织内人员提供职业发展方面的支持与协助。 3. 参与人力资源其他模块工作，包括制度优化与建设，以及跨部门协作和重点项目的支持实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上工作经验。人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业优先，985/211院校背景为重点考量方向，拥有理工科背景者更具优势。 2. 熟悉人力资源管理基础理论，了解招聘各环节运作机制，对招聘工作具备一定认知。有实际招聘操作经验者优先考虑。 3. 热爱游戏行业，熟悉语音互动类游戏，个人为游戏玩家且具备较深游戏体验者优先。 4. 对人力资源领域有强烈兴趣，期望在该方向长期深耕，具备积极主动的工作意识，追求自我提升与持续进步。 5. 具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境，紧跟公司发展步伐并实现个人成长。

岗位职责： 1. 制定部门财务发展战略，保障部门高效运转，并对实施过程进行实时监督与核查。 2. 组织编制部门月度、季度及年度工作计划，跟踪执行进度，定期形成问题诊断报告及改进措施总结。 3. 全面负责部门资金管理与风险防控，落实财务管理监督机制，确保财务运行安全合规。 4. 开展员工日常绩效评估，对各岗位业务操作提供专业指导与支持。 5. 依据总公司及财务管理部门的相关制度规定和领导批示，规范办理各项财务事务。 6. 承担日常账务处理、核算统计及结算清算相关工作。 任职要求： 1. 具备3年以上财会管理类岗位实战经验，掌握企业运营流程，通晓财务全流程管控体系。 2. 具有良好的团队协作精神，具备较强的沟通表达、组织推进、理解判断与协调配合能力。 3. 具备基本的安全与环保意识。 4. 熟练操作Office办公软件及相关信息化设备，拥有一定的网络应用基础。 5. 持有会计从业资格证，具备会计中级职称或CPA资质者优先录用。 6. 有制造业工作背景或大型集团化企业管理经历者优先考虑。

HiBeauty全国300+连锁门店！！致力于打造高端科技美业标杆品牌！！品牌创始人惠院长曾登上《瑞丽》时尚周刊，受邀亮相湖北卫视、抖音等主流媒体活动。 HiBeauty荣获“年度实力连锁美容机构”称号，并斩获2024福布斯中国美业百强—新锐品牌奖。 工作内容： 1.培训体系构建：结合公司战略与业务发展需求，规划并优化覆盖产品知识、美容技术、销售能力等维度的系统化培训体系； 2.课程内容研发：主导培训资料与课件的编写及迭代，确保教学内容同步行业前沿动态与公司新品进展； 3.培训执行统筹：制定培训排期，协调讲师资源，全程管控实施流程，保障培训质量与落地成效； 4.效果评估机制：搭建科学评估模型，通过测试、实操评审、学员反馈等形式检验培训成果，并持续改进方案； 5.团队运营管理：负责培训团队的搭建、培养与日常管理，提升整体专业素养与运作效率。 任职要求： 1.专业基础：掌握全面的护肤美业理论，了解主流护肤成分、功效原理及美容设备操作规范； 2.工作资历：具备5年以上美容行业培训经验，其中至少2年团队管理经历； 3.综合能力：拥有优秀的表达沟通、组织协调及团队领导力，能高效推进各项培训任务； 4.进取意识：具备强大学习动力与创新思维，可不断优化培训模式与教学方法。 工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪酬福利：20K+提成；五险一金；节日福利；带薪年假5天 工作地址：北京市朝阳区高碑店乡西店记忆文创小镇H3号楼一层103号

年龄25岁以下勿扰！！！ 工作时间：早九晚六，午休2h，双休、法休 薪资架构：无责5-7+绩效 岗位职责: 1.配合开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2.负责日常行政事务处理，包含来访接待、文档整理等工作。 3.参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及协作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，掌握招聘相关工具使用方法。 3.具备较强的统筹协调能力与工作责任感，能按时高质量完成交办事项。

1、协助各部门开展工作，处理日常事务性工作 2、及时收集并掌握各部门工作进展，协调跨部门相关业务事项 3、负责组织公司办公会议及其他重要会议，并跟踪落实会议决议执行情况 4、依据公司制定的发展规划，组织实施团队日常绩效管理及人员管理工作 5、统筹业务部门管理，落实业绩目标分解及销售过程跟进 6、完成上级领导交办的其他工作事项

岗位职责： 一、招聘配置：高效引进匹配人才 1、需求管理与规划： 深入对接业务部门实际需求，开展岗位分析，制定并落实科学的招聘方案； 2、全流程招聘执行： 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，保障招聘进度与人选质量； 3、渠道与人才库建设： 持续优化招聘渠道资源，积极参与各类人才引进活动，搭建企业长期可用的人才储备体系。 二、员工生命周期管理与关系维护：员工体验的支持者 1、入离职管理： 全面负责员工入职与离职手续办理，涵盖资料审核、系统录入、离职沟通等工作，确保流程规范有序； 2、社保与公积金操作： 精准高效完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答； 3、员工关系处理： 作为员工可信赖的联络窗口，及时回应日常咨询，协助解决基础性员工关系事务，促进团队氛围正向发展； 4、人事数据与档案管理： 定期维护员工基本信息及人事档案，保证数据真实、完整且符合保密要求。 任职要求： 我们期待这样的你 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块，有实际社保操作经验者优先考虑； 3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能灵活运用于日常工作中； 4、沟通协调：具备出色的沟通能力与团队协作意识，善于跨部门协同推进工作； 5、数据分析：熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel的数据整理与报告输出； 6、个人品质：工作积极主动，责任心强，能够在多任务环境中保持条理与专注，乐于分享经验，支持同事共同成长。

1、依据公司人力资源战略方向，拟定并推进实施人力资源发展计划，定期输出组织建设与人力资源管理的阶段性成果，确保战略落地执行。 2、不断优化人力资源管理机制，提升招聘、培训、绩效等模块的运作效能，推动各项人力资源经营目标达成，强化团队整体建设。 3、搭建并持续完善企业人才梯队体系，开展人才评估与盘点，组织实施员工能力提升项目，健全人才储备机制，保障组织人才供给。 4、构建系统化的人力资源管理体系，制定并落实涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等制度流程，并推动有效执行。 5、推动企业文化落地，传递核心价值观，建立畅通的沟通机制，营造积极健康的组织氛围，助力企业可持续发展。 6、向管理层提供人力资源相关数据分析与决策支持报告，为战略规划和管理改进提供有力支撑。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业； 2、10年以上人力资源从业经验，其中至少3年在千人以上规模企业担任人力资源管理工作； 3、具备扎实的业务理解力、学习能力和全局统筹能力，精通组织发展、人才体系建设及人力体系搭建； 4、具备强烈的成就动机和领导潜质，抗压性强；思维敏捷、逻辑清晰；拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及决策能力。

岗位职责： 1、通过多元化招聘途径发掘并甄选符合岗位要求的候选人； 2、负责招聘全流程的实施，包含简历初筛、面试协调及初步人才评估； 3、搭建并持续维护人才储备体系，保障企业用人需求及时响应； 4、与各业务部门保持密切对接，明确招聘目标，提出专业招聘方案建议； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于识别和吸引优秀人才； 2、掌握招聘作业流程及相关劳动法规，有实际招聘操作经验者优先考虑； 3、具备出色的计划与统筹能力，能同时推进多个招聘任务并保证效率； 4、具备高度的职业操守，可妥善处理机密信息并严格遵守保密原则。

工作内容： 1.参与招聘全流程并推动各环节顺利实施，协助完成招聘目标的按时交付； 2.依据岗位需求维护各类招聘渠道，负责简历筛选、候选人搜寻、初步电话沟通及面试协调等具体事务； 3.维护招聘相关数据，汇总整理招聘进展，定期分析流程中的问题并反馈，按时输出招聘总结报告； 4.协助开展其他招聘支持性工作及相关项目。 任职要求： 1.26年6月毕业及以后统招本科或硕士在读，专业不限，人力资源或英语相关专业优先考虑； 2.熟悉常用办公软件操作，具备相关实习经验者优先； 3.工作细致认真，注重结果，具备较强的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力，能适应高强度工作节奏； 4.英语口语流利者优先考虑； 5.可保证连续实习3个月以上，每周出勤满5天者优先。

岗位职责： 1、全面负责公司日常财务收支管理、会计核算及税务申报等事务，严格执行国家税法规定、会计准则及相关财务制度，确保财务信息的真实性、准确性与完整性，保障财务运作合规高效； 2、定期开展财务流程自查与优化工作，及时识别并修正潜在问题，防范各类财务风险； 3、积极对接各业务部门人员，建立良好的沟通协作机制，根据实际业务需求及时完成发票开具、合同涉税条款审核、数据核对等财务支持工作，保障业务与财务协同顺畅； 4、审核各类进项发票（包括采购类、费用类发票），核实发票真伪，检查发票抬头、税率、商品编码等内容是否符合规范，确保其具备抵扣或税前扣除资格；对不符合要求的发票及时退回并督促重新开具； 5、定期归集整理会计凭证、账簿、报表、税务资料及合同等财务文档，按标准进行装订、编号和归档，确保档案齐全、可查可溯，满足《会计档案管理办法》相关规定； 6、配合内外部审计机构实施各项审计任务，依要求提供所需财务资料、凭证及报表，协助完成审计程序，并对审计提出的问题及时回应，推动整改措施落实； 7、协助落实企业财务内控体系，在日常工作中发现财务风险点（如回款滞后、成本波动异常）时，及时向财务负责人汇报； 8、按时保质完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 学历要求：大专以上 专业要求：会计或财务管理专业毕业 年龄要求：25岁以上 资格证书：具有会计初级及以上职称 经验要求：具备5年以上会计岗位工作经验 知识要求：熟悉国内会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策；掌握系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理与财务管理能力；具备较强的职业判断力及丰富的财务分析与实务处理经验； 能力要求：责任心强，能适应一定工作压力