负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护、入离职手续办理、考勤数据统计与报表制作，以及协助销售部门同事加热餐食 任职要求：熟悉使用各类招聘工具开展招聘工作，能熟练操作常用办公软件 岗位福利：试用期1个月，薪资3000元+300元全勤奖 转正后月薪3100元+400元全勤奖+绩效奖金 每周固定周日休息

岗位介绍： 1.通过招聘软件发布招聘信息； 2.负责与求职者通过网络平台、电话等形式向求职者讲解岗位要求、入职流程等。 招聘要求： 1.年龄25至35周岁，男女不限，大专及以上学历； 2.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资：5-8K，多劳多得，绩效、奖金、福利拉满； 2.双休、法假、五险、定期团建、带薪培训； 3.公司提供招聘资源、手机、职业发展晋升通道。

工作模式： 早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 化身企业「人才供应链指挥官」： 活跃于主流求职渠道：高效捕捉优质简历，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划趣味测评环节，让招聘流程如闯关般精彩 构建人才私域网络：运营3000+行业人才的交流圈层 【新人开挂礼包】 带薪培训：免费提供专业招聘技能培训 人脉红利：链接各领域资深从业者，表现优异者可晋升为团队负责人 贴心福利：不定期安排下午茶与旅游团建活动 快速晋升：入职6个月即可参与招聘主管竞聘，独立带队运作项目 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与千万级产业园区的人才招募战役 主导校招季万人在线直播招聘专场 运用数据洞察行业薪资变化趋势图谱 【我们想要这样的你】 20岁及以上，熟悉网络文化（擅长玩梗的Z世代优先考虑） 沟通能力出色（社交焦虑？我们提供专属话术提升方案） 热衷了解个体特质（对星座/MBTI/职业性格分析有兴趣者加分） 【限时新人BUFF】 入职额外享有： 智能简历筛选工具（人才雷达探测仪） 高管面对面午餐会参与资格 （备注「人才星探」可优先安排面试） 警告：这份工作将让你—— 成长为行业人才分布专家 练就5秒速判简历的精准眼光 意外掌握薪酬谈判、背景调查、人才评估三大核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历赚钱」模式！ 明天就有人教你3天搞定紧缺岗位的实战技巧！

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 2.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

因公司需要，招聘办公室招聘专员、晋升空间大! 职责要求: 首先:没有上进心，不想最次一个月挣6000+的不要 1、年龄:18-30周岁，学历不限; 2、口齿清晰，勤快、善于学习; 3、接受优秀的应届生; 4、不看年龄，不看学历，看实力 福利待遇: 1、底薪2300+提成招一个人200-400上不封顶;综合6000-8000 2、带薪享有法定假日假期; 3、入职后资源由公司提供; 4、工作时间:早八点半晚五点半中午休息一个小时 5、员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会 6、奖金福利众多，可细谈详聊! 期待优秀的你的到来 岗位介绍: 1、负责邀约求职者面试，接听应聘电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简 历; 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪; 4、办公室上班，无需外出，公司人性化管理， 5、不限工作经验 1n

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，包括劳动合同签署及档案归档管理 2.考勤管理：每月核对员工出勤记录，确保考勤数据准确无误 3.社保操作：了解现行社保政策，按月提报人员参保费用，熟练执行社保增员减员流程 4.人事档案维护：建立并完善员工人事档案体系，动态更新员工基本信息 5.数据汇总：定期整理并上报各类人力资源相关统计报表 6.员工关系维护：搭建有效的沟通机制，妥善处理员工反馈、投诉及劳动纠纷事项 7.完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.具有较强的组织性和计划执行力 3.熟练使用Office系列办公软件 4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的招聘事务； 2、通过线上各渠道搜寻并筛选求职者信息； 3、联系并邀请求职者到公司参加面试，协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，能熟练使用办公软件。 2、了解招聘工作流程，能独立完成招聘、面试组织及入职办理等事项； 3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职、离职办理 协助销售同事热饭、考勤管理、销售数据统计 及其他日常事务 工作内容简单清晰 需至少一年人事相关工作经验！！！

岗位职责: 1.负责制定招聘计划，对接部门需求开展招聘工作。 2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息，组织招聘会; 3.安排面试、初试及入职流程; 4.协助办理员工转正、调动等劳动关系相关手续。 职位要求: 1.熟练使用办公软件，了解人力资源系统优先; 2.沟通能力强，细心负责，逻辑清晰。

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

【容城白班保姆单】 订单编号:2512281403 服务地址:容城中交启园(容东附近) 服务时间:早八晚六 订单详情:白班保姆，做饭(两口人) ，辅食，家务(100平)为主，辅助带宝，男宝1岁10个月 待遇:5000元/月，单休+法定假 要求:53岁以下，干净利索，做饭好吃，身体健康！有爱心有耐心有责任心，性格温和好沟通！

要求长期，工作时间：夜班18点-凌晨2点（20-48岁）月休4+薪资5千左右负责夜班的退货及返仓物资登记，次月15日发工资，工资打卡。符合要求的再联系

工作时间9-19点左右，需要在库房找库位将商品放下架区，将商品分类还回对应库位，处理客退手机扫码人工挑选，开站叉调货，要求25--45岁左右，吃苦耐劳，月休4天+法休，月工资5000+，次月15号发工资，打银行卡。

工作时间下午4:00--凌晨2点左右，用自己手机扫码拉电牛分货，年龄20-45岁，会使用智能手机，认识26个英文字母，能接受体力活，需要搬货和长时间走路，次月15日发工资，工资打卡。腰疼腿疼的勿扰。薪资：计件工资+全勤奖+住宿补贴，一般水平月薪6000元左右，熟练之后月薪可达到6000-8000元； 入职有7天保护期，每天薪资保底不低于200元，专人带教，包教包会

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

本公司大量招聘办公室人事文员多名，一起打造00后的赚钱环境 一、工作内容: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、任职要求 1、16到28周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力 三、薪资待遇 底薪5000+房补+全勤 月综合工资(6000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃，公司包吃包住公寓宿舍。 四、工作时间:上班时间10:00-18:00 五、工作经验: 没有经验要求，小白也可以,一对一教你 公司福利:公司团建，旅游，年终奖,

1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，整理归档人事档案。 ​ 2. 维护员工花名册、考勤数据等基础信息，协助核算员工薪酬福利。 ​ 3. 协助组织员工活动，传递公司人事政策，解答员工基础咨询。 ​ 4. 完成上级交办的其他行政及人事辅助工作。 5. 根据招聘需求，拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内推等）。 ​ 6. 筛选简历、电话邀约候选人，组织安排面试流程，跟进面试结果。 ​ 7. 与用人部门对接招聘需求，反馈候选人情况，优化招聘流程。 ​ 8. 负责offer发放、入职跟进，建立企业人才储备库。

工作内容：人事文员负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理整理文件及资料 上班时间：10：00-17：00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包食宿 购买五险一金 休息时间：周末双休，法定节假日统一放假 前期有人带，上手简单，欢迎投递

一，招聘职位：高薪诚聘人事文员（小白也可面试不会的都会教） 1，工作时间：上午9点上班到晚上20点下班，中间有休息时间，请假自由 2，工作要求：熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流! 3，工作内容：负责发布信息为本公司招聘(普工)人员，并负责面试，工作轻松，一人一台电脑一台办工桌，环境优雅二，任职资格： 1。性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。2。身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 3。有服务意识，较强的责任感及事业心。 4。办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。三，薪资待遇： 底薪2000+全勤+绩效+提成+奖金月综合工资5500-12000元/月不封顶，提供公平的晋升机会，文员-主管-经理及年假。不定时团建

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排 工作地点：江苏苏州吴中区

25 - 40岁，有驾照，吃苦耐劳 薪资福利:5500 - 8000元 招工人数:两名 (2.16)

新政宣传员 有无工作经验均可，25周岁至50周岁，大专及以上学历，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 薪资福利:4000 - 5000元，双休，法定假，，旅游；工作时间：上午8：30 - 11：30，下午14：30 - 17：00（可以回家，可在公司休息） 工作地址:保定市七一中路信誉楼附近

来个刷膜的，杨孟庄

岗位职责： 1、统筹公司培训项目的规划与落地执行，确保培训内容紧密贴合业务发展方向； 2、设计并持续优化培训课程资料，强化培训成效，收集培训反馈并推动迭代升级； 3、搭建并管理员工培训记录体系，解读培训相关数据，为人才成长提供支持依据； 4、对接外部培训合作机构，整合优质教育资源，完善企业内部培训机制。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、教育学或相近专业者优先考虑； 2、具备2年以上培训领域实际工作经验，了解房地产行业培训特点与需求； 3、拥有较强的课程研发能力，可独立完成培训项目的组织与实施； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能有效调动员工参与学习的积极性。

小时工 长期工，干活利索，年龄60岁以下。从四点半到早八点 招工人数:2名 ，

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理及日常办公工作的统筹与支持。 2.策划并执行公司内外部会议与活动，确保会议记录及时、准确归档。 3.推动公司内部制度的制定与落实，涵盖工作流程、安全规范等相关内容。 4.协调公司内外沟通事宜，包括文件审批、文档管理、资料归集等日常工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，中文、新闻、法学等相关专业优先。具备良好的组织协调能力，能高效应对多项工作任务。 2.拥有优秀的沟通能力和团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接。 3.熟练使用各类办公软件，如文字处理、电子表格等数据整理工具。 4.具备较强的责任感和执行能力，能独立完成各项工作任务。

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