【岗位职责】 1. 负责CSO合资公司疫苗产品的市场推广与运营管理工作，落实厂家及公司下达的推广服务目标； 2. 推进CSO产品线的业务拓展，主导新团队的组建、培训与日常管理； 3. 参与构建或优化CSO合资公司管理体系，涵盖推广服务机制、风险控制与合规建设、人才梯队搭建、数字化营销推广等方面； 4. 按要求完成上级交办的各项工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备10年以上疫苗推广相关工作经验，行业内外声誉良好； 2. 具备疫苗领域团队管理经验，尤其在代理商管理方面有实操经历，掌握上游厂商资源； 3. 有参与建立或优化CSO管理体系者优先考虑； 4. 认同疫苗行业数字化推广理念，愿意与企业共同成长并长期发展； 5. 富有创新意识，工作积极主动，作风严谨务实。 主要负责北方区域市场

工作内容： 1. 战略规划与目标推进：全面主导公司国际空运业务的销售战略设计、目标拆解及团队业绩落地，对整体盈利结果承担责任。 2. 重点客户拓展与维护：亲自开发并运营行业头部客户，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖空运专线、关务服务、国际快递等在内的综合物流解决方案。 3. 关键渠道构建与升级：牵头推进与航空公司、包机服务商等核心资源方的合作开发、商务谈判与长期关系维护，持续打造稳定高效且具备价格竞争力的主力空运产品体系。 4. 销售团队搭建与运营：负责销售队伍的组建、培训、激励与日常管理，打造一支执行力强、富有激情的高绩效销售团队。 5. 内部协同与流程优化：高效联动关务、操作、客服等内部职能团队，优化服务链条，提升整体运作效率与客户体验满意度。 任职要求： 1. 资源背景与从业经历：具备5年以上国际物流领域销售经验，其中至少3年专注于国际空运销售管理岗位。 拥有可快速转化的优质直客大客户资源，历史业绩表现突出。 掌握成熟的航司或包机商合作渠道资源，或具备独立开拓上游供应能力。 2. 核心素质要求： 战略思维：具备敏锐的市场判断力，能制定并推动实施有效的销售策略。 领导能力：擅长团队建设、人员激励与梯队培养。 商务谈判技巧：能够与大型客户及航空类供应商开展高层级谈判。 协同推动力：善于整合内外部资源，推动团队协作与跨部门联动，解决复杂业务问题。 3. 加分项： 有从零开始组建空运销售团队或成功开辟新航线项目经验者优先考虑。 熟悉跨境电商物流生态，掌握空运专线运作模式者优先。 薪酬福利： 全面薪酬结构：具有竞争力的高底薪 + 高比例团队利润提成 + 超额利润分红机制。 为优秀人才提供与能力相匹配的薪资待遇，年薪增长空间广阔。 发展平台与授权支持：作为公司空运板块的核心管理者，将获得充分决策权和资源倾斜，直接参与公司战略层面讨论，职业发展空间巨大。 业务资源保障：公司提供完备的关务资质、国际快递账户、成熟专线产品线及品牌支持，助力前线业务高效开展。

［岗位职责］ 1.公司通过自媒体提供全新精准客户资源，无需自己开发 2.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师，并将企业老板邀约到我们公司举办的会销现场，解决客户目前企业存在的问题，现场有专业的老师谈单。 3.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交 4.副总岗位带团队6-8人（可根据业绩增加），总监岗位可带团队也可做销售专家，聚焦自己做业绩，收入可观。 ［薪资结构］ 1.月薪=底薪5-8k+邀约提成800-4000+业绩提成10%-15%+奖金（客单价40-100万，带团队的话还有管理提成），综合收入50K-80K，优秀销售和管理可达月薪100k+，年薪可到百万，上不封顶。（成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导） 2.不定期有大额现金奖励和手机等实物奖励 ［工作时间］ 周一至周六，单休 上午：9:00-12:00（午休2小时） 下午14:00-18:00 法定节假日正常带薪休假 ［福利待遇］ 1，缴纳深圳二档社保，可选择1档 2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会 3.享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶团建活动。 4.年假：按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右 ［任职要求］ 1.28岁-40周岁，男女不限 2.学历要求不限 3.三年以上企业管理咨询销售经验/创业经验/To B经验优先 4.有过同行管理层、销冠经历者优先 我们能给你： 1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。 2.足够的客户让你看到世界最前源的项目。 3.足够多的企业家让你快速扩展人脉 4.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长 5.足够多的分红奖金，和晋升空间 面试地址：龙岗区布吉木棉湾地铁站旁中安大厦6楼601

组织发展经理/总监 工作地址:深圳罗湖 经理级15-20/月，总监级25-35/月 5年以上地产人力从业经验，3年同岗位经验 经理级35岁以内，总监级40岁以内统本以上学历

【请确认是否符合以下条件再投递】 如不满足以下任一条件，请勿投递： 拥有地板（含SPC）、门类（木门/入户门/铝合金门）、定制柜/全屋定制或软装家具工厂资源 可直接对接工厂老板或招商主管/营销负责人 过往有成功招商或合作落地案例 一、集团介绍： 中宏家居（HOMENICE）始于1996年，是中国TOP10的一站式装修定制新材料解决方案服务商，业务涵盖地板、木门、 板材、墙板、全屋定制等五大领域。作为13项国家标准及21项行业标准制定者，集团深耕行业30年，拥有中、泰、越六大现代化生产基地，与保利、华润等80余家央地产达成战略合作。2026年，招商中心全面推行“品牌授权”轻资产经营模式。 二、岗位职责 1、根据公司发展目标，牵头制定招商战略规划、年度/季度招商目标及分解方案，对整体招商业绩达成负总责； 2、定期复盘招商进度，动态调整招商策略以应对市场变化，确保招商目标精准落地。 3、主导制定招商政策、合作模式（如家盟、经销、联营等）及达成路径，编制并持续优化招商手册、合作方案、家盟政策解读等核心文件； 4、搭建标准化招商流程，规范信息收集、洽谈、签约、落地全环节管理，提升招商效率与规范性。 5、搭建专业招商团队，结合成员专业特长、经验背景完成精准人岗匹配；建立完善的团队培训体系，针对行业动态、产品知识、谈判技巧、招商政策等开展常态化培训，提升团队整体专业素养与业务能力。 6、制定详细的招商团队日常管理规范，统筹招商进度管控与资源调配；将整体招商目标拆解至各团队及个人，建立科学的绩效考核体系（含业绩指标、过程指标、客户满意度等），定期开展绩效评估与复盘，通过激励机制调动团队积极性，确保团队按期完成招商任务。 7、主导工厂商的高规格商务谈判，精准把握合作痛点与需求，推动合作达成；负责合同条款的审核与敲定，把控合作过程中的法律风险、品牌风险，完成合同签订全流程管理，确保合作合规有序。 8、统筹核心工厂商的长期关系维护，定期开展走访调研，了解合作痛点与发展需求，协调公司资源解决合作过程中的重大问题；搭建家盟商/经销商交流生态，促进经验共享与资源联动，提升客户留存率与合作忠诚度。 三、任职要求 1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；特殊优秀人才学历可适当放宽。 2、年龄40岁以内，男女不限，精力充沛，能适应高强度工作节奏。 3、5年以上招商相关工作经验，其中3年以上家居建材行业招商管理经验； 4、有成功搭建招商团队、完成大额工厂商/经销商招商目标的案例； 5、熟悉全国家居建材招商市场，掌握行业主流招商渠道与获客方式； 6、工作地点为深圳，能接受全国性高频出差； 7、具备工厂商、经销商招商及全屋定制领域招商团队管理经验者优先； 8、具备丰富的工厂商资源者优先。（地产、装饰企业、上市公司采购经验，千年舟、兔宝宝等板材品牌授权经验者优先）； 9、具备优秀的团队管理与赋能能力，善于激发团队潜力，有完善的绩效考核体系搭建与落地经验； 10、沟通表达清晰流畅，逻辑缜密，具备极强的执行力与目标感；具备良好的职业素养与抗压能力，认同公司品牌理念与发展战略。 四、薪酬福利（具竞争力） 1. 月薪结构：底薪+绩效+阿米巴分红：按所负责业务单元利润贡献，享受季度+年度超额利润分享； 2. 特别说明：对具备突出潜力或资源者，薪酬可突破上限，一事一议。 3. 长期激励：表现优异者将纳入公司上市前股权激励计划，共享资本红利。 4. 人性化福利： 5. 全面保障：五险一金； 6. 周末双休 + 入职满1年享7天带薪年假（逐年递增）； 7. 孝心津贴：每月直接发放至父母账户； 8. 弹性打卡 + 交通补贴 + 餐补 + 节日礼金 + 年度团队建设；

岗位内容： 1.制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。 2.管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。 3.负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。 任职要求： 1.大专以上学历，具备5年以上销售领导经验， 2.具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。 3.具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。 4.持有C1驾照，并能熟练驾驶。

销售总监： 岗位职责： 1、负责制定部门年度、季度及月度销售与售后工作目标，并组织实施内部目标管理，承担权限内的审核审批职责，对团队整体业绩达成负直接责任。 2、组织建立并维护应收账款台账，定期追踪与分析回款数据，按月评估团队应收状况，指导下属优化催收方法，保障货款及时回收，防范呆账坏账风险。 3、统筹销售人员的培训、监督、考核与管理工作，健全销售团队的培训机制、绩效考核制度及激励方案，动态监控销售进展，提供必要支持与辅导。 4、主导售后团队运营，持续优化售后服务流程，建立健全争议处理机制，协调解决重大质量投诉及产品改进建议，高效响应客户售后需求，落实客户回访机制，不断提升服务满意度。 5、充分挖掘和运用商机资源，开拓新客户群体，指导团队识别潜在客户；重点跟进核心客户，深化老客户合作关系，推动建立长期稳定的合作模式。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销或相关技术专业背景。 2、具备8年以上销售工作经验，有设备行业经历者优先考虑。 3、拥有一定的行业人脉积累和客户资源基础。

有团队领导能力，深圳工作2-5年本科以上学历

岗位职责（薪资可面谈） 1.战略规划与落地：配合总经理制定营销战略及年度实施计划，结合市场变化推动执行，助力实现销售业绩与市场占有率目标。 2.市场研究与研判：主导开展市场调研工作，跟踪功率器件行业发展趋势，为产品定位与推广策略提供数据支持，识别市场机遇与潜在风险。 3.销售团队建设：负责销售团队的组建、培养与日常管理，优化绩效考核与激励机制，组织专业培训以提升整体业务水平，保障销售目标达成。 4.客户关系运营：制定客户开发策略，积极拓展新客户资源，深化现有客户合作，建立完善的客户管理体系，提升客户满意度与长期粘性。 5.品牌传播与推广：策划并执行产品宣传方案，通过多元化营销活动提升品牌曝光度与企业形象，扩大市场影响力。 6.渠道网络拓展：开拓多类型销售渠道，优化渠道结构布局，强化与合作伙伴的协同联动，提升销售转化效率与市场渗透率。 7.费用预算管理：牵头编制年度营销预算，科学配置资源，监控各项支出执行情况，提升营销投入的回报效率。 8.协同联动机制：加强与其他职能部门的沟通协作，及时传递市场与客户需求信息，促进产品迭代与服务升级。 任职资格 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销或电子类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上半导体领域销售工作经验，其中至少8年营销或销售团队管理经历，具有可验证的成功案例。 3.专业能力：熟悉功率器件产品特性及市场格局，掌握完整的营销流程体系，拥有系统的营销理论基础与实战操作能力。 4.管理素养：具备较强的领导力、组织协调能力和团队管理经验，决策高效，富有战略思维。 5.市场敏感度：职业素质优秀，恪守职业道德，能准确把握功率器件市场的趋势变动与客户需求演变，快速响应调整策略。 6.沟通协作：具备出色的分析判断能力、内外部沟通协调能力，善于处理复杂问题，建立稳定合作关系。 7.创新驱动：具备强烈的创新意识和实践能力，能够引领营销模式持续优化与突破。 薪酬福利 含20-40K/月薪资具体可面议，根据实际公司盈利情况可享股权激励计划。

岗位职责： 1.战略规划:根据公司总体战略，制定并实施锂电池保护板产品的销售策略与市场开拓计划，达成年度销售目标。 2.团队建设与管理:组建并优化销售团队，提升团队专业技能和业绩，营造积极向上的工作氛围。 3.客户关系管理:维护和深化现有客户关系，挖掘潜在客户，拓展销售渠道，包括直销、代理商、合作伙伴等多元化模式。 4.市场分析:持续跟踪行业动态，分析竞争对手及市场需求，为产品开发提供市场导向建议。 任职要求： 1.学历：全日制大专及以上学历 2.行业经验:具有5年以上锂电池、新能源或相关行业销售经验，其中至少3年在锂电池保护板或相关领域的销售总监/销售经理职位上表现出色。 3.行业资源:拥有丰富的客户资源，能够快速建立并扩大销售网络，有效推动产品销售。 4.团队管理:具备出色的团队领导力和人才培养能力，能够激发团队潜能，带领团队达成目标。 公司福利： 三、公司福利 1、工资待遇：底薪+高提成+，薪资范围20K-50K（薪资可面聊）； 2、工作时间：周一至周五上班时间8:30-18:00 ，周六8:30-12:00，5.5天制； 3、食宿福利：免费提供住宿。公司有食堂，； 4、法定假期：享有国家法律规定的休息日、婚假、产假、年休假等带薪假期； 5、社保：购买养老、医疗、工伤、失业、生育； 6、年终奖：公司员工视年度工作表现享有年终奖； 7、文娱活动：聚餐、旅游、年会、下午茶等休闲活动； 8、传统节日：元宵、端午、中秋、春节等传统节日公司发放节日福利；

深圳宝安外墙抹水洗石师傅两名，生手勿扰

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 工作内容： 室内工作，回复客户咨询信息，微信客服，3C数码类 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 薪资结构： 无责底薪6500+月休4天，如果月休也可上班一天补250，上满一个月到手7500，公司不定期聚餐，旅游等 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

深圳市宝安区华发冰雪奇迹招电焊工，要求会气保焊，手把焊，主要焊接钢结构的东西。

人走账清！4⃣月1⃣8⃣日招聘信息！ ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ 长白班 松岗大田洋科技 生产电子烟配件...【每周借支5⃣0⃣0⃣元】 利润2⃣元/小时 夜班统一2⃣0⃣元/小时 白班统一1⃣8⃣元/小时 【招聘要求】 男女1⃣：1⃣年龄1⃣6⃣-4⃣2⃣岁 38岁以下， 包住不包吃！ 无餐补！ 【岗位主要】组装 检测 空调车间... 长白班/少量夜班（无补贴）坐班 普通工衣 温馨提示入职需体检！2张相片/2张身份证复印件！ 集合时间下午1：00-2：00 超逸驻厂☎

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：美工、客服、运营、人事 【美工内容】:负责做图会PS即可 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

1，正视销售，热爱销售！能吃苦耐劳。 2，在公司培养和指导下有计划地开拓市场，寻找、开发、联络、维护客户，并能娴熟的同客户面对面谈判； 3，推广TPU薄膜业务，了解客户需要，为客户提供相关的专业解决方案，协助客户提升品牌价值，使客户更多更好地创造效益并建立、维护我公司专业、诚信的形象。 4，需每天外出拜访客户，收集客户和市场信息。 5，前期公司带薪培训，中期由老业务辅导出单，后期需自行开拓市场。 6，年龄低于30岁以下者优先考虑。 7，最好自带小车，有高额补贴。 8，熟悉互联网销售者和塑胶行业者优先考虑。 岗位职责:

销售总监（家政） 核心目标：带团队、拿业绩、拓渠道 1. 定业绩：制定并完成公司销售目标，负责数据复盘与策略调整。 ​ 2. 带队伍：招聘、管理、激励销售团队，保持人员稳定与高执行力。 ​ 3. 拓渠道：开发物业、政企合作、母婴机构等B端资源，扩大客户来源。 ​ 4. 提转化：负责关键客户跟进与签约，提升成交率与复购率。 ​ 5. 树口碑：协调服务端，确保客户体验，提升品牌影响力。 任职要求 1. 有家政/服务行业销售管理经验。 ​ 2. 能带队做业绩，有成熟渠道资源优先。 ​ 3. 沟通强、抗压好、责任心稳。 薪资福利（直接复制） - 综合薪资 20K-40K，底薪+提成+绩效+分红 ​ - 五险、年假、节日福利、交通/通讯补贴 ​ - 晋升空间大，团队稳定好发展

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

我们是一家规模庞大的跨境电商平台，将国内的产品卖到国外赚取差价，公司拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，有自己的仓库，五万多的品类，合作共赢！！！ 工作职责：每天只需要抽空3-4个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、想象力的就行，懒惰的勿扰了哈

公司提供精准客户：每个月投50万-70万找客户，公司拿下整个深圳的吉屋网代理，每个月投入几十万小红书专门搞客户，还有8个直播间找客户，抖音，小红书，直播，全部都有，每天进客150-200个精准客户，客源稳定，精准！根据楼盘投放的，不需要自己找客户！提成是直提70%-95%，没有任何套路！提成每个星期发一次，每个星期三准时发！预付款模式，平台有打预付款！整个行业目前最快，只卖深圳，随便成交一套深圳的房子佣金15万-30万左右，好的40-50万佣金，到自己口袋大几万，十几万的收入！佣金高，拿钱快，拿钱快比什么都强！招简单听话，有赚钱欲望的，想真正搞钱的人！

负责蔬菜加工管理中央厨房加工车间主管1人 岗位职责： 车间日常运营（人员调配、设备维护、5S管理） 车间数据统计（成本控制、利润分析、人均效能） 生产计划排程、人力资源配置

一、岗位职责 1、业务变革与体系搭建 调研SMB市场环境及竞争格局，基于战略方向规划线上销售策略，强化深圳及广东区域客户生态建设，聚焦本地成交客户群体开发，清晰设定目标与实施路径；搭建一体化销售运营机制，打通获客、转化与服务链路，提升整体运作效率；探索协同创新模式，优化转化流程与用户体验，提升客户粘性与复购率。 2、团队管理与发展 主导SMB电话销售团队的组建、培训与绩效考核，科学分配任务，打造高效能作战单元；建立完善的团队管理与沟通机制，定期组织复盘、经验分享与跨组协作，增强团队凝聚力与执行力；关注成员职业发展，制定差异化成长方案，培养销售骨干与后备管理力量。 3、业绩达成与增长 承接公司整体目标，分解并推进SMB业务年度、季度、月度计划落地；跟踪销售核心指标，识别数据波动原因，及时调整策略与资源配置，确保业绩持续增长；开拓新客户资源，深耕核心客户关系，提升客户满意度、回购率及行业影响力。 4、跨部门协同 联动市场、产研、客户成功等职能，推动营销活动、产品优化与客户服务落地，保障销售闭环顺畅运行；汇总并传递SMB客户需求、客户反馈及竞品信息，助力产品迭代与营销策略制定。 二、任职要求 1、*****，本科及以上学历； 2、8 年以上 SMB 线上销售相关工作经验，其中 3 年以上线上销售团队管理经历，具备成功搭建20人以上线上销售团队、实现业绩突破及主导业务变革项目者优先； 3、有企业级软件（如SaaS软件、ERP、进销存、CRM软件）销售背景者优先； 4、具备强烈的目标导向与结果驱动意识，对达成销售业绩有高度追求； 5、拥有创新思维与变革推动力，敢于打破传统销售范式，主动探寻新增长机会； 6、具备高度责任心、敬业态度与团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 开拓财税服务类客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作 3. 分析市场与客户需求，协同产品及服务团队提供定制化解决方案 4. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 5. 及时反馈市场动态与竞品信息，参与销售策略优化 任职要求： 1. 具备财税行业销售经验或拥有财税服务机构、代理记账、税务师事务所等资源者优先 2. 具备团队管理经验，有销售团队搭建与带教能力 3. 沟通表达能力强，具备较强的商务谈判与客户影响力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或客户拜访 5. 学历不限

1. 年龄&学历：28-40岁，大专及以上学历，机械制造、数控加工或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上CNC加工领域从业经历，其中至少2年担任车间主管或同类管理职务，熟悉小批量、散件类CNC加工业务模式； 3. 核心能力：擅长技术统筹、品质管控与生产排程，对车间产出效率及产品良率负主要责任，具备良好的团队组织与协调能力； 4. 技能要求与技术管理 4.1 精通CNC数控编程及加工流程，掌握法兰克、三菱、西门子等主流控制系统；具有小批量、零星订单加工背景，善于应对复杂结构件、非标件、高精度零件的加工挑战； 4.2 熟悉铝合金、不锈钢、钛合金、工程塑料等常用材料特性，能合理设定并优化工艺参数；可识别工艺瓶颈，持续提升加工效率与精度水平；精通夹具设计、刀具选用及切削参数调整，保障加工过程高效稳定； 5. 品质管理 建立并落实严谨的质量管理体系，确保产品符合既定质量标准； 熟悉小批量生产场景下的品质控制要点，制定检验规范与制程管控策略； 熟练操作卡尺、千分尺、三坐标等测量工具，保证尺寸公差受控； 主导质量问题追溯与改进措施实施，降低不良品率，提高一次合格率； 对接客户质量需求，确保最终交付满足客户标准； 6. 生产管理 负责CNC加工车间日常运作管理，保障订单准时完成交付； 持续优化生产工艺流程，提升设备使用效率，减少资源浪费； 组织实施CNC设备的定期点检与维护保养，维持设备良好运行状态； 推进5S现场管理与作业标准化，改善生产环境，强化安全作业规范； 7. 团队管理 带领不少于5人的CNC操作团队，合理调配各岗位人员，确保工序协同顺畅；

注：公司主要产品包括：户储低压/高压BMS、并网逆变电源，工商业及大储电池管理系统（BAU、BCU及高压箱、BMU），轻型动力BMS、换电BMS，铅改锂BMS，无线BMS等，有华东BASE。 主要职责： 1. 开展公司产品在储能领域的市场销售与推广工作，达成既定销售指标； 2. 收集并整理目标客户的相关信息，建立客户资料档案； 3. 与客户保持有效沟通，挖掘其实际需求，提供匹配的技术方案，维护长期稳定的合作关系； 4. 推进销售合同的签署与执行，联动内部相关部门，保障项目按时高质量交付； 5. 编制销售相关数据报表，开展分析汇总，为管理层业务决策提供依据。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上BMS解决方案、锂电池电芯、线束连接器或电子元器件（面向BMS客户）行业从业经历； 2. 拥有一定数量的两轮车、PACK厂、户用储能、工商业储能领域客户资源，熟悉该类客户的分布情况及行业动态； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够自主学习并独立应对和解决工作中遇到的问题； 4. 掌握基本的市场营销策略，具备较强的市场开发与客户拓展能力； 5. 对新能源产业有一定认知，具有良好的市场洞察力与判断能力。

岗位职责： 1.掌握生产管理流程与精益生产工具，熟悉制造业的工艺要求及设备管理相关知识。 2.能够高效整合跨部门资源，及时处理生产过程中出现的突发状况。 3.具备扎实的数据分析能力，能从生产数据中识别问题并提出有效的改善方案。 4.拥有良好的领导力，善于团队激励与目标分解，推动团队完成各项生产任务指标。 5.具备较强的抗压性，能适应生产高峰期的工作强度，应对订单变化、紧急插单等情况。 任职要求： 1.五年以上生产管理经验，具有日资、台资企业或冲压车间管理背景者优先考虑。 2.能够高效协调各部门资源，快速响应并解决生产过程中的突发事件。 3.具备出色的数据分析能力，能够基于数据发现瓶颈并制定相应优化策略。 4.具备团队管理能力，擅长激励下属与拆解目标，确保生产目标顺利达成。 5.心理素质良好，可承受高强度工作压力，灵活应对生产节奏波动和紧急任务需求。

【岗位职责】 1、负责客户信息的整理与归集，精准识别客户需求，达成公司器材类产品（如摄像头、显示屏等硬件设备）的销售目标； 2、深入分析客户实际场景与核心需求，针对性推荐合适的器材解决方案； 3、独立完成询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程工作； 4、经由公司系统化培训后，能够自主推进器材销售各环节工作； 5、协同相关部门，落实客户产品演示、基础问题解答及后续续费跟进等相关服务。 任职要求： 1、年龄35岁以内，本科及以上学历，性别不限，具备1年以上器材类销售相关工作经验； 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的服务意识与沟通能力，性格亲和； 3、富有开拓进取精神，认同团队协作，拥有良好的学习能力、应变能力和人际互动技巧； 4、能适应高频短期出差安排，具备抗压能力与协作意识； 5、熟练操作各类线上沟通工具及办公软件（含Word、Excel、PowerPoint、腾讯会议、钉钉会议等）。

我相信你看了很多的简历，看到很多普通的简历， 但是接下来的这一份这个招聘说明， 请你一定认真看，看完之后一定能改变你的命运！ 或许你工作了3年5年，但是都觉得这一生普普通通，工资一般般，那如果你看完这一份招聘介绍的时候，有可能未来3年能够收入100万！ 你想从一个什么都不会的人，可以3年成长为一名价值100万的人才吗？ 你想快速通过1年2年，3年的时间去成长，超过你过往10年的20年的人生吗？ 你想来深圳奋斗，通过你的奋斗在深圳买车买房吗？ 你想通过3年5年奋斗之后，让自己成为一个可以拉开与普通人思维的思维的，成为这个社会的精英吗？ 你是否想要还是一定要还是必须要？ 如果是，接下来请你认真看完以下我们对人才要求是什么： ①年龄：30岁以下年轻人。 ②经验：你可以没有什么经验，你可以没有这个学历，但是你要有我敢要的这种感受，敢要敢表达感想的这种特质， ③性格：敢要，具备吃苦耐劳的精神！ ④能力：你必须热爱学习或终身学习，因为学习才会成长！ ⑤专业知识：你不会的，我们会教你辅导你 你即将加入的公司： ①服务中业16年的中国最顶级的教育培训咨询培训基地专业机构，工信部推荐； ②我们是一家拟上市公司 ③公司人员1500人，专家，博士，硕士占比居高 【公司福利】 1.年终奖，业绩达成冠亚季军现金奖励，个人目标达成现金奖励 2.每月团队建设经费公司报销 3.节假日按照国家法定假日休息 4.年假将近15天 5.公司每年组织国内和国外游 【晋升机制】 1.纵向发展:销售经理—销售总监—大区总监—总经理—副总裁—总裁—老板 2.跨部门发展:销售团队~大客户VIP管理部~咨询师~讲师…… 【团队氛围】 00后，90后一群绽放 积极有活力，爱分享，懂感恩的朋友们一起快乐工作！ 【工作内容】 第一部分:学习成长获得价值提升 ①熟练掌握公司文化相关介绍，做到能讲，会讲，会声会色运用。 ②熟练掌握公司相关专业知识学习，具备收门票能力。 ③熟练掌握企业，行业，商业知识储备，提供有价值的信息传递。 ④熟练掌握公司十大优势营销，销售相关价值，沟通能力。 ⑤熟练掌握公司业务流程，案例见证等综合能力。 ⑥具备情商，高效沟通，思维敏捷，服务意 识等提升能力。 第二部分:目标成果，目的是价值创造 ①负责季度年度KPI+OKR执行目标及关键措施完成任务。 ②负责了解客户，以客户为中心，推荐合适产品及内容。 ③负责电话为主，微信等工具为辅，为客户提供有效价值服务。 ④负责门票交付，对接流程等相关服务事项 ⑤完成每日个人及领导安排任务。 ⑥提升服务做好转介绍。

岗位职责： 1、负责本拉线早会的组织与召开，核实人员出勤状况，传达当日生产任务安排； 2、进行人员调度，及时补充缺勤岗位，确保产线运行平稳均衡，提高直通率及作业效率； 3、跟进订单物料数量供给，监控来料品质及制程中的质量情况，落实过程管控； 4、维护本生产线的纪律规范与现场环境，执行5S管理要求； 5、完成首件检验与材料制作核对，并负责物料使用后的清点与结余盘点； 6、掌握公司相关程序文件，熟悉异常处理流程，了解产品工艺排布，清楚各员工性格特点与工作专长； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，年龄22－40岁，高中及以上学历，有经验者可放宽至初中以上学历； 2、具有一年及以上电子厂组装或包装岗位工作经验； 3、具备良好的学习能力，抗压性强，态度积极主动，富有进取心和团队协作意识； 4、对生产作业环节实施监督与指导，同步开展质量管理，保障产品品质达标； 5、具备一定的组织、协调与沟通能力，能够适应日薪制及加班安排； 6、能依据生产计划自主调配人力，确保任务高效完成； 7、会操作电脑，熟练使用基础办公软件； 8、具备优化生产流程、改进工艺方法的能力，持续提升效率与产品质量； 9、掌握基本操作技能，熟悉常用测试仪器的操作，具备培训新员工的能力；