岗位目标：维护并跟进目标客户，跟踪项目进展及回款情况，定期拜访潜在客户，深入挖掘客户需求，确保达成既定工作目标。 岗位职责： 1、负责合作客户的日常关系维护、过程跟进及款项回收等基础性销售事务，持续优化客户关系，积极探寻商务合作机会；建立并完善客户档案，动态更新相关数据与信息； 2、负责收集客户资料及项目相关信息，深入了解客户实际需求； 3、主动学习并熟练掌握公司产品与解决方案，向目标客户清晰介绍公司实力及相关成功案例，匹配客户需求与公司服务或产品，推动目标实现； 4、深入挖掘并精准理解客户需求，协调内部资源与团队协作，针对客户诉求进行有效对接，持续推进项目落地，保障任务顺利完成； 5、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好、具备职业素养，性格外向、善于沟通； 2、全日制本科（公办）及以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业优先考虑； 3、具有金融领域银行/咨询/数据/IT类解决方案从业经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力与信息整合能力，擅长归纳总结； 5、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的计划制定与执行能力； 6、责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力； 7、能够适应全国范围内的出差安排。

非贷款非房地产非保险！！！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者请勿打扰！ 公司主营业务： 1.为教培、瑜伽、美业、健身四大类门店提供招生引流服务，助力机构提升转化率与现金流 2.提供门店运营商学院支持服务 3.为经营困难的教育机构提供闭店解决方案 4.素质教育领域招商合作 岗位职责： 以电话邀约为主，结合线上沟通与线下拜访的方式，面向门店负责人介绍公司业务内容，根据客户需求精准匹配对应服务方案，后续由专业团队跟进落地执行 薪资结构： 底薪4000元（含200元全勤奖）+业绩提成（4%–6%，按项目不同浮动）+多重奖金激励（客单价从数万元至数十万元不等），综合月收入可达3万元以上；销冠连续三个月收入突破10万元 新人前期配备系统培训，并由主管陪同客户拜访，快速掌握业务流程 7月专项激励政策： 【邀约奖励】（按日统计） 当日邀约第一名：奖励100元（有效邀约不少于3个） 当日邀约第二名：奖励80元（有效邀约不少于2个） 当日邀约第三名：奖励50元（有效邀约不少于1个） 说明：如出现并列情况，按邀约完成时间先后排序；若邀约被取消，则不计入有效数量 【签约奖励】（按周统计） 单周签约4单：奖励800元 单周签约3单：奖励500元 单周签约2单：奖励200元 【签约奖励】（按月统计） 单月签约12单：奖励2000元 单月签约8单：奖励1200元 单月签约6单：奖励800元 说明：若后续发生退单，对应奖励金额将予以扣除 公司核心优势： 1.当前入职正值行业旺季，机会窗口期明显 2.成交周期短，新人首月平均达成3-5单，超80%人员可在一周内出单 3.业务链条完整闭环，B端客户年复购频次达4-6次 4.年内最高个人单月收入达23万元，团队平均月收入区间为3万–8万元 5.组织架构健全，晋升机制透明，成长路径清晰 6.定期组织团建活动，包括聚餐、外出旅游等 7.管理扁平高效，团队氛围积极融洽，协作顺畅 8.培训体系完善，助力无经验者快速上手并实现业绩突破 9.公司各级管理者全程赋能，支持员工达成目标 10.业务属刚需类型，按效果付费，无前期费用，公司处于高速发展阶段 11.行业资源丰富，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时发放，易于开展工作，欢迎有兴趣者深入了解 人才发展计划： 目标让30%的员工成长为合伙人，实现赋能成长与创业发展，职业空间无限 任职满一年以上，团队裂变规模达标且个人业绩符合标准者，可参与公司投资（投入不超过10万元），享有团队分红权（比例10%–20%），后续可跟投（仅享分红权益） 达标后薪酬构成： 底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖（仅限所辖团队）＋分红＋期权奖励 我们期待的人才特质： 1.能胜任电销、面谈、网络沟通全流程结合的工作模式 2.对收入增长有追求，具备明确晋升意愿和发展动力 新人成长周期： 1.无销售及教培背景者：约15天可独立作业 2.有销售或相关行业经验者：约7天完成过渡 3.同时具备相关经验和销售能力者：最快3天内实现开单 4.所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制，确保学会会用

1.负责向重庆移动客户传达最新优惠活动，协助维护移动增值业务的正常使用 2.对存量移动用户进行回访，并开展满意度问卷调研工作 3.以品牌厂家代理身份，通过现有销售渠道推广并销售公司合作产品，如华为、苹果、小米、三星、vivo、OPPO等 岗位要求： 男女不限，具备良好的沟通能力 身体健康，心理状态良好，性格积极乐观 工作时间早九晚六单双休交替 江北、渝北区域均可就近安排

岗位职责： 1、负责搭建并维护企业及其员工的良好合作关系； 2、落实面向企业及员工的各项营销与服务活动； 3、组织开展多种形式的客户开发与拓展工作； 4、负责支行新开发企业在蜜月期的运营维护； 5、参与分行统一安排的客户拓展相关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具有较强的市场开拓能力及良好的抗压素质； 3、具备优良的沟通协调与问题处理能力； 4、具备一定的营销技巧和较强的亲和力。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效工资、年终奖、六险一金、节日福利、生日补贴、年度体检等，综合年薪8-10万； 2、达到招商银行转正标准，通过考核可提供转编机会。 工作部门：招商银行重庆分行两江支行、江北支行及其他主城支行 注意事项 1、本岗位与深圳市汇合发展有限公司重庆分公司签订劳动合同； 2、本公司所有招聘岗位均不收取任何费用或押金，亦未授权任何机构或个人代为收费。

岗位职责： 1. 负责跟进公司装修客户的项目进度，维护新老客户关系，建立长期稳定的良好合作 2. 通过线上渠道与客户沟通，及时解答疑问，引导并收集客户合作意向 3. 提升客户互动频率，借助专业指导增强客户信任与情感链接（配备资深员工、主管、经理一对一辅导，直至独立开展工作） 4. 持续推进业务进展，推动合同顺利签约 二、任职要求 1. 具备吃苦耐劳精神，态度积极，能高效执行上级安排的工作任务 2. 不限经验，公司提供带薪培训，帮助新人快速适应工作节奏 3. 性格外向，敢于追求高收入目标，拥有较强的自我驱动力 三、福利待遇 1. 底薪+高额提成+多项奖金（现金奖、绩效奖、团队奖、年终奖2-5万等）+五险 2. 工作时间上午9:30-下午6:00，午休2小时 3. 每月享有员工生日福利 4. 无需外出跑业务，公司提供优质资源，办公环境舒适 5. 团队氛围融洽，成员均为充满活力的年轻群体

岗位职责: 1.推广并销售各类金融产品：涵盖“车抵贷、房抵贷”等多种业务类型！ 2.开拓新客户资源、拓展市场渠道：公司定位为“平台型机构”，采用自主开发客户与合作渠道收单双轨模式，配套完善支持体系！ 3.协助客户完成全流程审批服务：公司提供“全流程一站式服务”（含沟通洽谈、资产评估、合同签订等环节），助力个人能力全面提升！ 4.关注行业及市场变化趋势：根据市场反馈灵活优化产品推广策略，持续提升多产品运作效率！ 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效维系客户关系！ 2.熟悉金融领域基础知识及信贷类产品，可精准把握客户实际需求！ 3.有相关从业经验者优先考虑（无经验者亦可培养），需具备诚信品质和协作精神！

工作职责： 1.维护集团客户单位的良好合作关系； 2.落实公司制定的集团客户销售方案，达成业绩考核指标； 3.结合客户需求与公司规范，策划并实施面向集团客户的专属活动，增强客户忠诚度； 4.深入挖掘现有集团客户潜在需求，同时积极开拓新客户资源。 发展空间： 1.提供清晰的职业晋升路径； 2.配备系统化的培训支持体系。 薪资待遇： 5K-10K，底薪+绩效+提成 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2.具备较强的客户服务意识； 3.拥有良好的沟通协调能力，能够准确把握客户需求； 4.具备基本销售技能，有相关销售经验者优先考虑。 第一个月在沙坪坝总部工作 第二个月起派驻校区开展工作

工作时间：9:20-18:00，午休2小时，周末双休，节假日享受带薪休假 薪资待遇：无责任底薪4300元+全勤奖300元+6%提成+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上 工作内容： 1、掌握专业谈判技巧，提升签约成功率及回款效率； 2、熟悉银行各类金融产品，针对客户实际需求制定个性化营销方案，独立完成业务操作并实现放款； 3、拓展新增银行合作渠道，将产品知识与实战谈判能力有效结合。 任职要求： 1、具备2年以上金融领域客户洽谈及成单工作经验；

1.负责在全重庆范围内寻找符合条件的门店 2.维护良好的客户关系，每月完成商品核对工作 3.遵守团队管理安排 （非中介）（非中介）（非中介） 可接受兼职，工作区域覆盖全重庆 1、推进我方品牌在茶楼、商超等终端渠道的产品铺设，开拓新合作点位，维系已有客户资源；所有产品由公司统一提供！ 2、跟进铺货全过程，保障商品顺利上架，及时收集并反馈渠道端的需求及销售动态。 3、固定薪资4000元+500补贴+提成+奖励（1000～2000），月最低收入7000 4、设有3天试岗期。 •具备良好沟通能力，有地推或销售经验者优先，敢于与茶楼、商超负责人直接对接； •不畏惧外出跑市场，责任心强，能自主推动铺货任务落地； •对销售渠道拓展和销售工作有兴趣，无论是否有经验均可报名（公司将提供基础培训支持）。

岗位职责： 1. 依据部门与项目运营目标，全面负责所辖板块观众组织目标的达成； 2. 协助部门经理处理日常事务，按季度、月度、周度汇总部门工作进展，并根据执行情况及时提出优化方案； 3. 负责部门及项目私域渠道（如企业微信、社群等）的日常运营管理，并监督实施效果； 4. 开展资源对接，跟进并维护客户关系，推动资源有效转化； 5. 协助部门经理推进运营部客户数据库（涵盖行业商协会、火锅/餐饮品牌、专业市场、采购方等）的拓展与分类分级管理，并协同完成公司数据库系统的数据录入； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 专业知识及技能要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，市场营销、会展管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验要求：具备2年以上客服、销售或社群运营相关工作经验； 3. 能力素养要求：性格外向，具备良好的沟通协调能力； 4. 有意愿在新媒体餐饮火锅领域长期发展，能够适应一定的工作压力。 福利待遇：朝九晚六 双休 带薪年假 节日福利 五险 团建旅游 生日会 全勤奖 年终奖 专业培训

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喂料工、拉尺工、毛刺工、压装工、搬运工、清洗工、热处理辅助工、下料工，数名 工作地址:大渡口 转正综合工资4500-8000元/月，学工期保底100元/天，餐补8元/天 计件

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招人啦！招人啦！ 岗位：_____销售___ 有经验优先，无经验可教。 工资不拖欠，待遇好说，人靠谱就行，工作氛围轻松，只要你认真负责，踏实肯干，我们就欢迎。 店面主营：海产品，保健食品，农副产品，食品 人数：5 人 提成：（阶梯提）

岗位职责 1、开发优质大客户资源，拓展并深耕餐饮连锁、酒店、经销商等多元销售渠道，构建长期稳定的合作网络。 2、维护现有大客户关系，定期进行客户拜访，洞察客户需求，提供定制化产品方案，提升客户满意度与忠诚度。 3、制定并落实大客户销售计划，达成公司设定的销售目标，包括销售额、回款率等关键指标。 4、独立推进客户开发、跟进、谈判、签约及售后维护全流程，确保销售任务顺利完成。 5、结合市场分析数据，提出可行的营销策略建议，优化销售路径与渠道管理，助力市场份额增长。 6、发掘与大客户的深度合作契机，联合开展市场推广活动，提升品牌影响力与市场渗透率。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或食品饮料相关专业优先；具备3年以上快消行业大客户开发与维护经验，有饮料领域对接开市客、星巴克等大型客户经历者优先考虑。 2、拥有较强的市场拓展能力与商务谈判水平，能独立策划并执行销售项目。 3、熟悉大客户销售流程与管理方式，善于维系客户关系并识别潜在需求。 4、责任心强，能承受较高工作压力；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服务导向突出。 5、无需坐班，可接受频繁出差，适应高效快节奏的工作模式。

岗位职责 1、开发优质大客户资源，拓展并深耕餐饮连锁、酒店、经销商等多元化销售渠道，构建长期稳固的合作关系。 2、持续维护现有大客户，定期进行客户拜访，掌握客户动态需求，提供定制化产品解决方案，提升客户满意度与忠诚度。 3、制定并落实大客户销售计划，达成公司设定的销售目标，涵盖销售额、回款率等关键指标。 4、独立推进客户开发、跟进沟通、商务谈判、合同签订及售后支持等全流程工作，保障销售业绩顺利实现。 5、结合市场调研数据，提出可行的营销建议，优化销售策略与渠道布局，增强市场竞争力。 6、发掘与大客户的深度合作潜力，联合开展市场推广活动，提升品牌影响力和市场渗透率。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或食品饮料相关专业优先；具备3年以上快消品行业大客户销售经验，有饮料领域对接开市客、星巴克等大型客户经历者优先考虑。 2、拥有较强的市场拓展能力与谈判技巧，能独立策划并执行销售项目。 3、熟悉大客户运作流程与管理方式，具备客户关系维护及潜在需求挖掘能力。 4、责任心强，能适应高强度工作压力；具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，服务导向明确。 5、无需坐班办公，可接受频繁出差，适应高效快节奏的工作模式。

岗位职责: 1. 负责公司客户保单的核对、变更及归档等相关手续办理。 2. 负责通知客户参与公司组织的各类活动，维护客户权益。 3. 办理客户信息更新，包括联系方式、住址等资料的变更。 4. 协助客户完成理赔流程，收集并核实所需材料。 5. 承担会员客户保单年度审核工作，提供资产配置建议与专业咨询服务。 6. 开展客户回访，落实好评引导、礼品派送及平台互动邀请，提升客户粘性。 任职要求: 1. 市场营销、金融、保险等相关专业或从业经验者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通协调能力。 3. 具备较强的市场分析与判断能力。 4. 应变能力强，能够妥善应对突发情况。 5. 服务意识良好，耐心细致、诚实守信，具备一定抗压能力。 6. 有销售经历或自主创业背景者，可优先录用。 福利待遇 1、单位依法享受全部法定节假日，无加班安排 2、免费提供外出培训学习机会，支持员工能力提升，更好服务客户 3、定期组织团建活动，包含旅游、聚餐等形式 5、享有养老、医疗等基本保障 6、晋升机制公开透明

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车金融需求的物流企业及平台公司，提供定制化金融服务方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，推动为企业和个人客户提供购车融资服务； 3、对申请贷款购车的客户开展家访调研，收集并审核资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、跟进已投放金融项目的还款情况，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、责任心强，具备良好的职业素养和风险防控意识，执行力突出； 3、有大型整车厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、无需坐班办公，能适应频繁外出及出差安排。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与销售策略制定与执行，配合团队完成整体业务增长目标 5.定期汇报销售进展，做好客户档案管理及销售数据记录 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用手机或电脑办公软件

职位描述: 1.负责区域内KA渠道客户的开拓与维护，涵盖售前支持、合同签署及售后协调等工作 2.推动并维系区域核心合作伙伴关系，助力公司拓展商业合作机会与客户资源 3.参与制定并落实区域重点客户的业务规划、销售策略及产品定价等关键决策 4.定期开展已合作客户的数据分析，洞察客户需求变化，提供可行性优化建议 5.协同公司市场营销团队推进相关工作，执行上级交办的其他工作任务 6.跟踪行业发展趋势，捕捉市场机遇，挖掘潜在商业增长点 7.完成领导交办的各类临时性工作 职位要求: 1.本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上销售岗位经验，有支付、接口、SAAS领域销售背景者优先； 3.拥有出色的沟通能力、谈判技巧与逻辑思维，性格开朗，具备良好的表达与协商能力； 4.职业素养良好，抗压性强，注重工作效率，适应高负荷、快节奏工作模式，富有热情，具备强烈团队合作意识； 5.拥有丰富的行业资源积累和一定客户基础，具备敏锐的洞察力与判断力； 6.能接受频繁出差，具备较强的商务活动策划与执行能力； 7.有大型互联网企业市场商务或ToB/ToC市场商务全流程经验者优先。

1.居住垫江县城内，熟悉垫江区域，有相关仿石漆内经验优先 2.负责店铺各类漆销售 3.形象气质优加 4.有一定沟通能力，责任心和团队意识

----我司薪资回报远超市场均值！！！欢迎有能力的同行加入。 岗位职责： 1、主动开发存在资金需求的客户，并邀请其到公司进行面谈； 2、协助产品经理完成客户资料整理及进件相关工作； 3、负责客户的后续沟通与长期维护。 任职条件： 1、仅限从事过贷款行业的人员应聘，无经验者请勿扰； 2、年龄不限，学历不限； 工作时间： 朝九晚六，午休两小时，周末双休。 薪资福利： 1、通提50%+奖金1000-5000+日结； 2、报销话费、路费； 3、法定节假日聚餐+礼品+休假； 4、春节休假15-20天+礼品+冬日游1天； 5、婚假三天，丧假三天，产假遵循国家规定；若是女士则享有三八节半日假期+礼品+聚餐； 6、每月月底可抽奖，人均奖金100-1500元左右。

【优质8090后的最后机遇!!!】 【三年内的风口，错过不会再有】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户负责人，推进抖音团购项目合作。 2、协调商家与达人资源，保障合作项目的后续执行与服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯底薪（3000-6000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 2、双休+法定节假日+带薪年假； 3、平均月收入1.5W-3W，月薪未达1W将进入优化流程，历史最高月薪超10W。 应聘要求： 1、【赚钱欲望】具备极强的创收动力和落地执行力，目标薪资低于2W者请勿投递； 2、【事业野心】看好短视频团购领域发展潜力，渴望长期发展，短期套现心态者不匹配； 3、【销冠潜力】须有TOP级销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具备冠军潜质者优先。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN公司，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将拓展至400城，发展空间广阔； 2、所处赛道为短视频团购，正处于高速成长期，风口红利显著，因业务快速扩张急需精英加入，同步提供具竞争力的回报与职业上升通道。

热爱销售工作，勇于挑战 沟通能力强，学习能力强 大健康产品销售 2800底薪＋10%销售额提成 销售额到1万再奖励300到3万奖励1000以此类推 一个月能拿5k-10k 经验不限年龄20-40岁左右

工作职责： 1、整理公司下发的客户资源 2、学习业务办理及理财知识 3、每周公司有活动会给客户沟通打电话邀请客户到公司来参加活动领取礼品。 4、定期和客户多沟通，客户需求的情况下可以上门拜访。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、全勤奖、周末双休 职位亮点:时间自由，晋升空间大，一份努力一份收获

管培生岗位职责： 1. 参与公司四大部门轮岗实践，实习周期1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。市场方向：负责线上线下市场基础业务推进；人事方向：参与人力资源六大模块实务；行政方向：涉及财务、物流、数据报表等综合事务；管理方向：参与团队运营管理。 2. 定岗后担任部门助理或主管职务，承担部门日常管理职责，并负责基层员工的带教与培训工作。 福利待遇 1. 5000元无责任底薪+2000元绩效奖金＋免费培训＋免费住宿＋晋升机会＋生日福利｜综合月薪7000-13000元，上不封顶｜早八晚六，固定周日休息，享受法定节假日 2. 因团队业务拓展需外出时，公司给予相应差旅补贴 3. 免费提供住宿安排 4. 在职期间享受带薪培训（集团集中培训+线上课程），并有机会参与海外游学交流 5. 搭建公开透明的晋升通道，注重内部人才培养与提拔，为员工创造长期发展空间 任职要求 1. 大专及以上学历，认同基层成长路径，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生优先考虑 2. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备基本市场洞察力与客户服务意识 3. 责任心强，善于团队协作，勇于接受挑战 4. 市场营销或管理类专业、有学生会工作经验、退伍军人背景者优先录用

1、负责接听官方400客户服务热线，及时响应客户咨询，妥善处理客户投诉并给予情绪安抚； 2、与客户沟通账单事宜，结合客户实际状况，制定并提供个性化的权益解决方案； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，专业不限。 2、有客服、贷后管理或销售相关工作经验者优先考虑。 3、具备较强的语言表达与沟通能力。 4、工作积极主动，踏实肯干，责任心强，富有进取心。 5、具备良好的学习能力、逻辑分析能力及协调沟通技巧。 6、能承受一定工作压力，适应能力强，愿意接受挑战。

这里有你意想不到的帅哥美女，个个才华横溢。 工作是为了更好的生活，而生活就该尽情享受，看到这里，或许惊喜就在眼前。 公司经理为95后，现有70多名员工，均为90后、00后，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，老板亲和力强，薪资可观且发展空间广阔。 主要工作内容： （1）协助主管完成公司产品的运营工作，参与品牌推广与维护，学习团队管理与经营策略，前期跟随主管学习并协助处理日常事务； （2）对接商户及品牌渠道，沟通协调合作事宜，协助主管解决商户相关问题； （3）深入学习团队管理与运营模式，为后续向管理层发展打下基础； （4）公司提供明确晋升通道，每年享有两到三次调薪晋升机会，表现优异者优先提拔，努力必有回报； （5）最快一个月即可转正，转正前由部门主管带教，全面熟悉业务流程，提供免费培训，快速融入企业文化，体验优质福利体系。 福利待遇： 1、试用期无责底薪5500元+奖金，转正后额外享有20%绩效提成，综合收入8000-12000元以上，上不封顶； 2、设有绩效奖金、丰厚年终奖、大单奖励以及周奖、月奖、季度奖等多项激励； 3、每周组织丰富多彩的团建活动，如聚餐、户外拓展、篮球、游泳、烧烤、轰趴、棋类、钓鱼、桌球等，应有尽有； 4、对有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 5、提供公平、公正、公开的晋升平台，助力每位员工实现职业成长与发展。 看到这里还不行动？机会不等人，快来加入我们吧！ 公司地址：重庆市渝北区动力国际A座16楼1602室