岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的全流程生产运作、现场管控及团队管理，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、牵头推进制造降本增效、精益生产优化，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的落地达成。 3、协同研发部门开展新产品试制对接工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节。 4、主导关键岗位人员及班组长的能力培养，推动人才发展体系与后备梯队建设。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全管理、环保合规、能源使用及公共区域环境维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关政策及安全生产法规。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有行业内技术资源与合作网络。 3、熟练掌握智能制造应用与精益生产管理模式，具备组建高效能团队的实际经验；熟悉MES、ERP等信息化系统。 4、具备突出的问题识别与解决能力；精通6S管理、生产计划编排、品质管控、设备运维及成本管控等核心管理技能。

【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造环节降本增效与精益优化，对制造单元损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的落地达成。 3、对接研发部门推进新产品试产工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节协同。 4、牵头开展关键岗位人员及班组长能力培养，组织人才发展计划，构建可持续的人才梯队。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关政策及安全生产规范。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有行业内技术资源与合作网络。 3、熟练应用智能制造手段，精通精益生产管理模式，有成功组建高效运作团队的经历；熟悉MES、ERP系统操作。 4、具备突出的问题识别与解决能力；在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备运维、成本管控方面有丰富实践经验。

工作职责: 1、全面负责成型二课的运营与管理工作。 2、提高设备运行效率，提升设备稼动率。 3、持续推进制造成本优化与降本增效。 4、加强注塑成型技术团队能力建设。 5、改善生产制程良率，提升产品在客户端的质量表现。 6、推动人才引进与梯队建设，实现团队年轻化与专业化发展。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，具备3年以上拥有50台以上注塑机规模部门的管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作达成生产目标，具有出色的团队管理与资源整合能力。 3、熟悉注塑自动化及标准化流程，有电脑机箱注塑或3C散热风扇生产相关经验者优先。

狮山医疗厂6000元招正式工，年底双薪，上六休一，男女不限，工作轻松，五险一金齐全。 【工作内容】主要做血液灌流器的，分拣组装清洗等岗位（不是流水线） 【工资待遇】试用期底薪3400元，转正底薪3800元（入职第二个月按转正工资发放），基本工资加绩效月薪5000～6000元，看上手程度，1-3个月转正，15号前入职，月休4天，每周日休息 20号发工资（兴业银行、招商银行，没有的话公司可以统一办） 【待遇】，月休4天(固定周日休息)。包住(水电费自己出),吃的公司补贴200(其中100饭卡里自己在食堂消费，100打到工资卡里)，外住补贴50。做满一年有100元工龄奖（以此类推500元封顶），年底双薪（）。 上班时间：8.15-17.15(中午11:40-12:40休息) 【加班】晚上加班3小时，18-21点属于加班时间（每周三天左右），会有轮班，中班15:00-0:00（非固定两班倒），晚班00:30-8:30，中班、晚班会轮到但不一定会轮到，轮到的话也只是一个月有一个星期，中班和晚班补贴22.5元/天，加班21块/小时。 【要求】对酒精不过敏，无纹身，无色盲，40岁以下，部分需要穿无尘服（坐岗，空调室，年底双薪） 【地点】佛山市狮山南方医疗器械产业园桃园东路

手把手培养操作师傅包住不包吃工资随着技术提升而增长要求身体健康及上进心强有单休

岗位职责：（*****） 1、依据品牌调性与产品规划，主导面辅料的选型开发及全流程进度管控； 2、拓展并维护面料供应渠道，制定标准化交付流程，整合优质供应链资源； 3、组织实施供应商准入审核、绩效评估与动态优化，具备初步风险预判能力； 4、对面料材质、品控标准及成本具备专业判断力，能高效处理品质异常并推进问题解决； 5、监控面料成本结构，全程跟踪大货生产质量与交付节奏，确保交期与品质达标； 6、具备敏锐的时尚洞察力，系统收集季度流行趋势与面料资讯，准确提炼关键元素并应用于实际开发； 7、建立并维护面料样品库，实现科学分类与归档管理，保障样料高效检索，为项目提供专业支持； 8、积极配合并落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求：（*****） 1、全日制大专及以上学历，服装或纺织类相关专业，具备5-10年女装行业经验，须有团队管理经历，熟练运用KPI进行团队考核； 2、精通女装各类面料工艺技术，掌握针织与梭织专业知识，熟知面料质量标准与材料特性； 3、熟悉女装面辅料开发与采购体系，拥有广泛的优质供应商资源网络； 4、了解FOB电商快反运作模式，具备扎实的面料品质控制与交期管理实操经验； 5、熟练操作OFFICE办公软件，具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 6、工作作风严谨细致，责任心强，执行力高，富有团队合作意识。

大量招聘临时工，短期工，正式工 一、公司描述： 该企业主要生产手机壳，卡槽等电子产品 二、岗位职责: 1、组装，质检，包装，仓管等多个岗位 2、无需学历，无需经验，简单易上手 三、薪资待遇: 临时工：21-23/小时，综合工资6000-7000，不用体检，人走账清 正式工：底薪2108，餐补300，平时加班1.5倍，周末加班双倍，节假日双倍，交五险一金，加绩效，加全勤，月综合工资6k-7k 四、住宿饮食： 1、厂内宿舍6-8人间，住宿免费，水电平摊 2、厂内食堂刷卡吃饭，菜品丰富 3、空调车间，工作轻松

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岗位：加工家用电器零配件工作轻松简单上手 薪资待遇：综合工资7000-8000长白班两班倒自由选择，可预支300-500，。 福利待遇：包吃包住住宿4-6人间公寓住宿环境好 要求：16-45岁无文化要求男女不限

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岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

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岗位职责： 1、负责总装生产和管理工厂生产系统各项工作，确保生产安全、高效运行，完成生产任务； 2、统筹生产计划，合理调配人员设备，保障进度提升效率； 3、熟悉质量管理体系，以及安全生产、环保相应法律法规； 4、负责生产部门团队建设，营造高效工作氛围。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化相关专业； 2、5年以上相关工作经验； 3、具备生产、设备管理能力，精通6s、班组管理和成本控制。

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英 1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。 2：技术科打样一名。 3：技术科样衣师傅2名。 4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。 5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。 6：后道师傅一名。 7：仓管一名。 8：打箱一名。 以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。 联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼

岗位职责: 1.负责结构件的装配作业，保障组装过程的质量与效率 2.组织并带领团队成员推进装配任务，提供必要指导 3.及时处理装配环节中的各类异常，确保生产流程顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2.工作认真负责，可按时完成上级安排的工作任务 3.具有团队合作意识，能快速适应团队环境并发挥积极作用 任职要求：1/3结构件组装组长经验，抗压能力强

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主要从事汽车座椅及内饰件的研究、开发和制造，产品包括座椅、门板、顶篷、地毯等内饰件，以及滤清器及发动机周边零部件、纤维产品等，主要岗位打包装，贴标，装箱，简单活！16-45岁，男女不限，包吃包住，可以带手机上班，做两个小时休息10分钟

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岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.监督产品质量控制过程，确保产品满足公司规范及行业相关标准； 3.组织并带领团队完成既定生产目标，持续提升生产作业效率； 4.及时处理生产环节中的各类异常情况，保障生产安全稳定运行； 5.协同公司发展方向，推进生产工艺改进与流程优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队达成任务目标； 2.熟悉生产作业流程及质量管控要点，具备扎实的专业理解力； 3.能够全面把控生产现场运作，落实安全生产各项要求； 4.具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应并解决突发状况； 5.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

生产组长是生产团队中的核心岗位，承担着组织协调与现场管理的重要职能，其职责与能力要求如下： 主要职责： 1.生产组织与调度：根据生产目标制定班组作业计划，科学调配人力与设备资源，保障生产进度按期达成。 2.质量管控与执行：开展员工质量培训，强化过程检验，落实质量标准，杜绝不合格产品流入下道工序。 3.安全规范落实：贯彻执行安全操作制度，定期排查现场隐患，组织安全教育活动，提升全员安全防范意识。 4.团队建设与培养：掌握组员技能状况，优化任务分工，推动技能传帮带，促进班组综合能力持续提升。 5.协同沟通反馈：保持与上级、关联班组及职能部门的信息互通，及时汇报生产动态，协助处理突发问题。 技能要求： 1.专业基础：掌握本岗位生产工艺流程及技术要求，具备基本的质量判断和设备日常维护能力。 2.组织能力：能独立制定作业计划，合理安排人员与任务，实施工作绩效评估。 3.表达能力：能够准确传达生产指令与标准，善于倾听并吸纳一线员工的合理建议。 4.应变能力：具备现场问题识别与分析能力，面对异常情况可快速采取应对措施。 5.带队能力：善于调动员工积极性，打造团结协作的工作氛围，提升团队执行力。 生产组长需在生产执行、品质保障、安全监管与团队管理等方面具备综合素养，确保产线稳定运行和生产目标顺利实现。

1.落实车间生产计划的执行： （1）依据PMC下达的任务，统筹制定具体生产实施方案； （2）按计划组织并调度生产任务，保障生产进度如期推进； （3）科学配置人力与设备资源，优化生产排布及产能负荷，提升整体生产效率； 2.负责与各职能小组及相关单位的对接协作，及时协调处理生产过程中的突发状况，保障生产流程平稳运行； 3.生产过程管控： （1）主持班组日常会议，统筹协调班组各项事务； （2）对生产操作流程实施监督、指导，并同步开展质量管控，确保产品品质达标； （3）参与产品质量异常分析，拟定并落实纠正与预防措施； （1）完善内部管理制度，推行以激励为主、奖惩结合的机制，激发员工工作潜能； （2）组织开展班组活动，增强团队凝聚力，调动员工积极性与主动性； 4.负责组长层级人员的培养与业务指导，定期开展KPI绩效评估； 5.识别生产区域在布局与管理方面存在的不合理问题，并推动优化改进。

工作职责: 1、负责车间生产计划的执行与落实，保障生产目标按时完成； 2、主持生产例会，复盘生产过程中的效率与质量情况，提出改进措施并推动实施； 3、建立健全生产现场管理规范，持续推进6S管理在生产现场的应用； 4、持续优化生产工艺流程，提升作业效率，推进降本增效相关工作的开展； 5、制定人员培训方案并组织实施，落实考核机制。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备生产管理相关经验，有5年计划管理经验者优先； 2、熟悉风扇行业者优先；具备较强的沟通协调能力及抗压能力； 3、具有强烈的品质意识，擅长问题分析与解决。

本厂主要生产各种饮料瓶，矿泉水瓶，手机壳等朔胶产品，主要岗位打包装，贴标，装箱，简单活！16-45岁，男女不限，包吃包住，可以带手机上班，做两个小时休息10分钟

岗位职责： 1，负责电子产品生产线的人员管理，对员工进行各项培训； 2，按照产品品质要求，安排指导督促本组员工完成产品的各项工序； 3，按照生产计划合理安排生产，跟进生产进度，确保按时完成各项订单生产任务； 4，对生产现场5S管理，劳动纪律的监督管理，确保安全生产； 5，生产日报表填写，生产看板填写； 6，生产员工考勤/请假等管理工作； 7，上级领导交代的其他事项。 任职资格： 1，高中或中专以上学历，有2年以上电子厂现场生产管理经验（有移动电源生产管理经验优先）； 2，具有良好的沟通协调能力，生产现场管理能力； 3，有较强的工作责任心，团队合作精神和执行力。