岗位职责： 1、市场开拓与客户挖掘：深度调研区域内企业人力资源需求痛点，制定针对性销售策略，通过电话陌拜、行业展会、人脉拓展、线上渠道等方式，开拓中大型企业新客户，建立高质量客户资源库； 2、需求分析与方案定制：与客户进行深度沟通，精准拆解客户在招聘效率、人力成本控制、人才发展等方面的核心需求，联动公司产品/顾问团队，定制个性化人力资源解决方案（如一站式招聘外包服务、弹性用工方案等）；​ 3、销售谈判与合同签订：主导销售全流程谈判，清晰传递产品价值与服务优势，处理客户异议，促成合同签订，确保销售目标达成；​ 4、客户关系维护与续约：建立完善的客户跟进体系，定期回访合作客户，跟踪服务落地效果，解决客户合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度，推动续约、增购及转介绍；​ 5、市场信息收集与反馈：实时关注行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时向公司反馈市场信息，为产品迭代、销售策略优化提供数据支持；​ 6、团队协作与资源整合：配合团队完成集体销售任务，共享客户资源与销售经验，协同产品、交付团队提升服务质量，保障客户合作体验。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​ 2、行业经验：3年以上人力资源行业销售经验（熟悉招聘外包、薪酬外包、企业培训等任一细分领域者优先），具备中大型企业客户销售案例，有成熟客户资源者优先；​ 3、核心能力：​ 1）具备敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力，能快速匹配公司产品与客户需求；​ 2）优秀的沟通表达、谈判博弈与抗压能力，能独立完成从客户开发到签约的全流程；​ 3）具备良好的客户关系管理意识和长期服务思维，能持续维护客户粘性；​ 4）熟悉人力资源行业政策、产品特性及市场竞争格局，有行业资源整合能力者加分；​ 4、职业素养：目标感强、结果导向，具备高度的责任心和团队协作精神，认同公司企业文化与发展理念。 薪酬福利与发展： 1、薪酬结构：无责任底薪（8k-15k）+高提成（销售额3%-8%）+业绩奖金+年终分红，优秀者年薪30万-100万上不封顶；​ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工旅游、团建基金；​ 3、成长支持：完善的入职培训（产品知识、销售技巧、行业政策）、一对一导师带教、定期销售复盘会、管理层晋升通道（销售精英→销售主管→销售经理→区域总监）；​ 4、其他福利：扁平化管理、舒适办公环境等。

岗位职责: 1、区域加盟布局规划：依据整体加盟发展战略，制定所辖区域的加盟发展计划，明确加盟商拓展目标及核心工作方向，推动区域加盟目标实现，稳步推进加盟体系落地执行。 2、团队运营管理：建立并优化管辖业务范围内的管理制度、流程与工作规范，制定工作计划、预算及考核标准，推进团队搭建与人才培养，保障团队高效运作并达成既定目标。 3、新加盟商开发：深入挖掘区域内优质客户资源，通过电话、互联网等多种方式与潜在客户建立有效联系，主动拓展市场空间，达成设定的加盟商招募指标。 4、存量加盟商管理：持续维护现有优质加盟商关系，交流经营与发展策略，推动“一人多店”模式落地；定期开展客户回访，发掘同业态品牌合作机会，探索多元化合作模式。 5、门店运营支持：及时掌握加盟店经营动态，针对发现的问题快速响应并提供专业指导与帮扶，助力门店实现稳定、可持续的良性运营。 任职要求: 1、具备5年以上大型餐饮、快消等行业品牌连锁加盟相关工作经验； 2、年龄40周岁以下，大专及以上学历； 3、拥有丰富的连锁加盟渠道人脉资源； 4、曾主导招商活动、线上内容策划或数字渠道推广者优先考虑；

岗位职责: 1. 主要通过电话开展客户开发、关系维护及重点销售项目的跟进工作； 2. 针对所属行业客户进行实地或线上拜访，接洽沟通，提供专业化的咨询与销售支持服务； 3. 结合客户需求制定相应方案，处理客户疑虑，推进合作协议的签署； 4. 整理并掌握每位客户的详细信息、企业背景，持续保持良好联系，并与其相关合作单位建立顺畅协作关系； 5. 分析客户心理动态，及时捕捉需求变化，挖掘潜在购买意向，清晰传达产品优势与核心特点； 6. 落实客户服务流程，协同采销团队高效运作，保障合同顺利执行，确保应收款按时回收。 任职要求： 1. 年龄25岁以上，具备大专或以上学历，有商务/销售助理相关经验者优先考虑； 2. 能够长期稳定地从事本职工作； 3. 具备较强的责任意识，工作认真细致，抗压能力佳，富有团队协作精神； 4. 熟练使用Office等办公软件，具备PS、PPT操作基础者优先； 5. 有渠道批发、零售或礼品行业从业经历者优先； 6. 具备电话销售工作经验者优先； 7. 周末需响应客户订单咨询及售后服务需求； 8. 周六实行大小轮休制，在家值班处理订单相关事务。 薪资详情： 薪资范围：RMB 5000-6000元，提成另计。 社保类型：五险一金。 提成方式：按销售额计提。

海绵城市砂基透水铺装材料上海地区市场开拓 1. 利用公司提供的资源挖掘潜在需求，拓展并建立客户联系； 2. 开拓区域新市场，发展新客户，同时做好老客户的维护工作； 3. 配合公司推进销售目标的达成； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁，持有驾照，条件优异者可适当放宽要求； 2. 具备建筑建材行业背景，熟悉设计院、市政工程或拥有政府渠道资源者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和，有责任心，勇于面对工作挑战； 4. 具有一定市场分析与判断力，服务意识强，能适应出差，具备吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.解答客户疑问，促成订单签订，并维护长期客户关系 5.参与团队销售培训和例会，持续提升业务能力和转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境 4.熟练使用办公软件，能够准确记录客户信息和销售进度 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现业绩成长

任职要求 1.学历不限，能力为主。3年以上房地产经纪行业经验，且具备1年及以上同岗位管理经验者优先。 2.熟悉房地产交易流程、相关法律法规及本地房产市场情况，拥有丰富的客源、房源资源者优先。 3.具备出色的领导管理能力、沟通协调能力与团队建设能力，能有效激励团队士气。 4.目标感强，抗压能力出众，拥有良好的职业操守与服务意识。 薪资福利 1.8000底薪+高额团队提成+绩效奖金+年终分红，综合薪资上不封顶。 2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检等完善福利。 3.提供系统化培训与清晰的职业晋升通道，助力个人能力与职业发展双提升。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，完成公司下达的销售指标； 2、维护并开发客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、跟踪市场变化，研究竞争格局，适时优化销售策略； 4、带领销售团队，实施绩效考核，激发成员工作积极性； 5、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升整体运作效率。 任职要求： 1、具备扎实的销售技能和谈判功底； 2、具有敏锐的市场感知能力和客户维护经验； 3、拥有较强的团队管理能力及激励下属的能力； 4、良好的沟通协调技巧，能妥善应对多元人际关系； 5、熟悉食品领域业务，有同行业从业背景者优先考虑。 6.需现场办公，居住在金山枫泾周边为佳。

岗位职责： 1. 负责产品在指定区域的市场拓展、客户开发及区域运营策略的制定与落地执行； 2. 快速掌握客户的组织架构与决策流程，构建全方位畅通的客户关系网络； 3. 维护良好的客户关系，及时传递客户反馈，响应客户需求，提升客户满意度； 4. 制定销售目标与市场扩展方案，审核并督导客户各项计划的实施进展； 5. 严格执行销售管理制度，保障销售秩序与市场规范； 6. 主导回款管理工作，建立有效的资金回收风控体系，确保销售回款高效准确完成。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 具备互联网行业销售经验及团队管理经历者优先考虑； 3. 拥有市场营销策划背景，能识别潜在合作机会，了解行业市场发展趋势； 4. 熟练掌握营销方法，具备出色的市场策划与整体运作能力； 5. 具备较强的口头表达与文字撰写能力； 6. 工作认真细致，作风严谨，具备战略眼光与前瞻思维； 7. 具备优秀的管理能力、判断决策能力、人际沟通协调能力以及计划执行能力； 8. 出色的市场开拓、项目统筹与商务谈判能力； 9. 欢迎应届毕业生加入，只要积极进取、踏实好学，具备学习热情均有机会培养成长。

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

上海浦东新区宁波小海鲜 灶台8000—8500 切配5000—6500 蒸箱5500—6500 洗碗杀鱼大叔：6000 以上岗位基本功扎实吃苦耐劳即可 不会可以教.免费提供食宿，有空调，洗衣机，热水器，月休4天，要求有责任心。(菜品简单易上手)商场店。要求责任心强，团队聚餐。平常很闲很闲 任职要求：过年不回家，肯吃苦，有耐心，基本功好， 人品好，责任心强，服从管理。 预约热线

招车工3名12小时，320一天完结账，住金汇的有车接送，

    涨价通知 3⃣4⃣0⃣元 3⃣4⃣0⃣元 《 虹桥顺 丰 》 16～55岁 ，28人 上班：19点～08点半 工作内容：分拣 扫描 卸车 随机分 管1顿饭 车接车送 下班结工资 ♦手机统一管理 有无身份证，手机都可以 集合：16点半。

（）发姓名手机号和单子 【工作类型】钟点工下午1-5点，开始上班长期用 【工作地址】宝山区通河新村地铁站附近 【工资预算】4680单休 主要给一个完全自理女老人做饭做家务 【联系方式】

上海铁锅炖招东北厨师一名，工资10000，不休加500 一共30多个炒菜，负责炒菜，需要自己备料，有简单配菜 要求出餐快，有团队意识，听从管理，喝大酒的勿扰，可长期合作，老板黑龙江人 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

有销售经验，工作能力强。和蔼可亲。工资面议。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

岗位职责： 1、负责拓展海外市场，开发并维护海外客户资源； 2、制定并落实销售计划，达成公司下达的销售指标； 3、参与国际商务谈判，确保合同条件符合公司利益； 4、关注行业市场变化，研究竞争格局，为公司提供可行性市场建议； 5、策划并出席国际性展会，扩大企业品牌影响力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对客户各类需求； 2、了解进出口业务流程，有包装领域经验者优先考虑； 3、能接受出差安排，具备较强的适应力与抗压性； 4、有良好的销售成果证明，具备自主开拓客户的能力； 5、英语熟练，听说读写流利，掌握其他外语者更佳。

直招，63以下男女都可以，需要2人,浦东新区芳甸路大拇指广场，活很轻松， （工作时间）上午7：00~下午4：00，天天做， 工资4350元联系 电话☎

销售经验优先 1、具备出色的沟通表达、方案展示及谈判技巧。 2、善于开发并维护良好的客户关系。 3、具有项目管理能力，注重团队协作与跨部门配合。 4、能承受工作压力，以目标达成为导向。 5、熟练操作常用办公软件及客户管理系统（CRM）。 6、可接受定期外出拜访客户的工作安排。

任职资格: 底薪无责5000-6000 个人提成15-45 奖金3000-20000 我们主管每月目前在职的没有低于50k的 1. 大专及以上学历，具备销售岗位工作经验，业绩突出者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通与执行能力，敢于挑战高收入，达成既定业绩目标； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 4. 有强烈的创收意愿，能承受工作压力，踏实肯干； 5. 综合条件特别优异者，学历要求可适当放宽； 6. 性格乐观进取，充满正能量，具备独立判断力； 7. 具备直客团队管理经验，熟悉产品逻辑，了解招聘流程，擅长培训辅导，具备团队搭建能力。 福利待遇： 1. 无责任底薪5000+最高45%提成+绩效奖金＋开单奖励＋业绩分红，主管享受团队业绩分成，综合收入保底5万元以上，上不封顶； 2. 工作时间8:45-18:00，严格执行国家法定节假日安排，享受带薪年休假； 3. 公司提供广阔晋升通道，入职满3个月即可参与晋升评定，一年内有机会晋升为区长或分公司负责人； 4. 为能力出众者提供发展平台，可选择开拓新市场，成长为集团合伙人； 5. 因业务扩展需要，现诚聘团队主管2名，顾问20人； 6. 团建活动丰富多彩，每月组织大型团建，每周开展小型聚会，周三体育日举办各类竞技赛事，日常提供多样下午茶，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽！

岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发并持续维护行业客户资源，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内各厂商的高效沟通，及时掌握其政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前及售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成功案例及稳定核心客户资源； 3、了解招投标操作流程，具备良好的组织协调、沟通表达及商务谈判能力； 4、工作踏实敬业，诚信正直，具备团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，确保销售任务顺利完成； 2.主动拓展新客户资源，巩固与现有客户的长期合作关系； 3.提供全面的产品讲解及专业的选购指导； 4.解答客户疑问，提升客户体验与满意度； 5.跟踪销售业绩数据，适时优化销售方法与策略。 任职要求： 1.热爱汽车领域，具备较强的客户服务理念； 2.拥有出色的表达能力和谈判水平； 3.具备良好的市场洞察力与客户维护能力； 4.能够自主应对工作挑战，同时积极参与团队协作； 5.自我驱动力强，适应高强度工作环境。

岗位职责： 1、开发并维护企业类客户资源，完成业务对接 2、负责团队的组建与日常运营管理 3、设计业务流程，监督落地实施并进行绩效评估 要求：本科及以上学历，具备三年以上大型企业对公销售团队管理经验

职位说明： 1、平分首个100万计划； 平分机制：为激励创业初期的核心成员，公司承诺将首个百万利润计划平均分配给符合条件的早期员工，分配依据为入职先后顺序，不设贡献权重差异！ 2、期权分配说明： 鸿峰生物现面向上海公司招募前10位核心员工，招聘岗位包括销售VP、销售总监、销售骨干、财务负责人、人事总监、行政总监及运营总监。根据入职时间节点，动态调整期权池分配比例；期权成熟周期为48个月，若公司发生被收购情形，将触发加速成熟条款。 前10号员工如主动离职，公司将在90天内按原行权价格回购其未行权及已行权全部期权；若为非自愿离职，公司将保留其已成熟部分的期权权益。 公司处于初创阶段，将持续以最具竞争力的激励方式回馈关键岗位与核心骨干。 分配比例： 上海公司前10名员工共享总期权池中45%的份额，具体分配将结合岗位战略重要性及实际贡献度综合评定。 3、子公司股权分配比例： 说明： 鸿峰生物上海公司前10号员工将依据对公司发展贡献度，优先获得旗下子公司股权分配资格，子公司整体预留25%股权用于该计划。 工作内容 1、带领销售团队完成既定业绩目标 2、制定并实施销售战略，持续优化销售流程与管理体系 任职要求： 1、具备从零组建并管理销售团队的实战经验； 2、能有效拆解公司战略目标，并转化为可执行的量化管理方案； 3、拥有敏锐的商业嗅觉和市场分析判断能力； 4、本科或以上学历，具有宠物行业销售背景者优先考虑；

公司主营产品：Cadence软件，EDA软件的二次开发插件，信息管理系统等。 公司在2号线淞虹路。 工作内容： 1、负责公司软件产品的市场推广、销售执行、合同管理及后续跟踪，把控销售全流程并及时反馈进展； 2、开展市场调研，收集行业竞品动态与市场信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 3、参与销售渠道搭建与宣传推广工作，提升产品市场影响力； 4、完成既定销售目标，跟进回款进度，保障应收账款及时回收； 5、基于客户实际需求和销售实践，为产品研发方向提供有价值的参考意见。 任职要求： 1、计算机/电子等相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力； 3、良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题； 4、有销售或团队管理相关经验者优先； 5、责任心强，对EDA领域有热情； 6、熟悉EDA行业背景者优先考虑； 7、拥有EDA相关资源者优先录用； 8、具备项目管理经验者优先； 9、了解PDM/PLM系统实施者优先。 薪资待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬体系及额外福利补贴； 2.完善的五险一金保障； 3.属于公司重点培养的技术与业务梯队，成长空间广阔； 4.设有科学的绩效评估机制，享受年终奖金与定期薪资调整； 5.健全的人才培养机制与职业晋升通道； 6.享受带薪年假及相关休假政策； 7.定期组织多样化团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等）。

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户需求并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备车辆用于外出拓展业务（公司给予燃油补贴）。

一、负责日常对接企业客户并开展业务联系 二、根据客户需求提供差旅管理解决方案，推介公司具备竞争优势的产品与服务 三、持续维护客户关系，定期沟通交流，及时掌握客户最新需求动态 四、主导客户合作协议的签署工作，确保销售任务按时达成 五、跟进应收款项的回收事宜 六、落实上级安排的其他相关工作