协助店长完成店面销售任务的规划与执行

工作内容：给客户介绍公司全产业链，介绍公司背景。讲解完后配合促单。业绩要求 工作时间：做六休一排班制，每日工作时间8小时。早班9:00-17:00，晚班：12:00-20:00。 岗位要求：有亲和力，最好具备销售经验。性格开朗外向最好。 工资构成：责底薪1万+每日促成奖励500+月底奖励+外派补贴。公司全包午餐。

岗位职责: 1. 统筹团队日常运作，指导成员完成既定工作目标 2. 持续改进业务流程，提高整体工作效率与产出质量 3. 调动团队积极性，营造积极向上的协作环境 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调能力及良好的团队合作意识 2. 具备团队管理经验，能妥善应对和解决团队运行中的各类问题 3. 工作主动投入，有决心推动团队顺利完成各项业绩任务

岗位职责: 1.统筹管理区域销售团队，推动团队目标高效达成； 2.策划并落实销售方案，持续提升区域业绩表现； 3.协同团队成员，强化产品认知与销售技能； 4.开展市场调研，动态优化销售策略以契合市场需求； 5.指导并监督团队日常作业，保障各项业务指标顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的团队引领与组织协调能力； 2.了解行业趋势，具备较强的应变能力； 3.具有良好的数据分析及问题应对能力； 4.能独立规划切实可行的销售策略； 5.热爱销售事业，善于激发团队潜能，助力目标实现。

1、负责公司线上APP产品（大大汽修）在各省份地级市的实地拜访、新客户开拓、用户活跃度提升及后续销售业绩增长； 2、根据公司整体营销策略，推动修理厂在平台的采购转化，验证客户价值与增长路径，确保完成既定业绩指标； 3、在所辖区域内维护与修理厂的良好合作关系，积极宣传公司产品与服务，至少打造2家以上标杆合作客户； 4、参与市场开发与推广流程的测试优化，持续迭代执行方法，精准提炼产品价值并有效传递，深入挖掘修理厂潜在需求，提供可行性改进建议； 5、落实每日、每周、每月的客户跟进与目标规划，高效执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀应届毕业生可考虑） 2、具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作，踏实肯干，主动进取，具备持续学习的能力； 3、适应互联网行业快节奏发展，抗压能力强，有意愿与公司共同长期成长； 4、能够接受跨省出差安排

硬性要求 1、自主开发企业端客户数量达20家及以上。 2、具备政府相关资源者优先考虑。 3、拥有面向C端客户的获客渠道。 4、具有旅游行业从业背景者优先。 5、需具备大专或以上学历。 工作要求 1、语言表达流畅，条理清楚。 2、情商较高，擅长客户沟通与服务。 3、主动维护客户关系意愿强。 4、品行端正，富有责任感，具备高效成交能力。 5、可适应必要的公关活动及应酬安排。 工作职责 助力公司创收，实现个人收益，为客户创造情绪价值！

【行业优势】 响应国家号召，助力中小微型企业发展，是能长期发展的绿色长青的刚需行业，至少10年不需要换赛道。 【品牌优势】 一诺前景集团成立于2008年，在全国36个省市全范围布局，直营分公司200+，旗下最具影响力的【一诺快记】为财税品牌(第一生命线)，【一诺法务】为法律咨询品牌(第二生命线)，另有正在蓬勃发展的【一诺传媒】、【一诺企服】、【一诺优选】、【大局】等生态品牌。服务客户100万+，为全国最大的智能财税服务商。 【公司优势】 团队年轻，全员合伙人制，发展空间巨大 【主营业务】 工商注册--代理记账--税务代理--财务外包--资质代办--法律咨询等【企业一站式服务】项目。 【岗位优势】 公司提供行业内部资源，无需自己寻找，入职有专人培训，新手小白专人一对一的带教，有电销行业经验跨行过来的小伙伴优势明显，容易出单。资源积累后会有大量转介绍客户，实现业绩持续增长，收入翻倍。优秀TOP有机会加入公司合伙人。 【岗位职责】 1、以电网面结合的销售模式，与企业端的客户建立联系，了解企业对工商注册/变更/注销、代理记账、税务筹划、财务外包、许可证办理、法律咨询等一站式企业服务方面的业务需求，并促成合作； 2、根据公司提供线上线下的精准数据资源，建立良好的客户关系:提供优质贴心的客户服务； 3、维护现有客户，实现客户转介绍或进行业务的再次合作。 【岗位要求】 1、不限学历，不限年龄，有电销团队管理经验，企服行业经验优先； 2、沟通表达良好，工作积极向上，有进取心，有赚钱的欲望; 3、做过团队管理，对于绩效激励、目标分配、人员管理等有相关经验。 【工作时间】 9:00--18:00，同步国家法定节假日，超长带薪春节假期。 薪酬福利】 1、底薪6000-8000+高额提成+绩效奖金+工龄奖+现金激励，销售团队平均薪资8000+，个人薪资上不封顶。 2、每日下午茶，每月生日会、主题幸福日、各类带薪团建活动，各类节气福利，幸福值拉满。 3、五险一金，各类带薪假期、超长带薪春节假期，让你无后顾之忧。 【晋升通道】 管理路径:销售总监--分公司负责人(所有合伙人均有机会成为城市分公司负责人) 【联系方式】 面试官:丁小姐（微信同号）

岗位职责： 1、依据公司业绩目标，统筹规划并协同校区落实月度、季度及年度销售方案； 2、全面负责学规条线的运营管理，指导学习中心分解任务目标，推动销售目标达成，促进业绩增长； 3、具备出色的销售业绩背景，同时承担学规团队的业务能力培训与提升工作； 4、协同集团各项工作的推进，参与学习中心人才体系建设与培养，持续优化团队效能，助力企业可持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上K12教育领域管理工作经验，有销售实战经历者优先； 2、掌握扎实的市场营销技巧，具备良好的培训实施能力； 3、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及人际沟通协调能力，能高效分析并解决实际问题； 4、自我驱动力强，能适应一定强度的工作节奏； 5、职业操守良好，责任心强。

职位名称：销售经理（SalesManager） 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 直属下级：无 职位概述：通过有效的销售策略和技巧，推广公司的软件产品和服务，以满足客户的业务需求并推动公司的业务增长。 岗位核心职责： 1.业绩达成 o与客户进行沟通，推广软件产品，提供专业的咨询，了解和发掘客户需求及购买愿望，向客户进行销售演示介绍产品的优点和特色，提供报价和解决方案，最终促成销售。 o参与商务谈判，签订业务合同，确保销售任务的完成。 o积极自我开拓新市场，发展新客户，提高市场份额。 2.客户关系管理与售后服务 o建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的售后服务。 o及时、有效地处理客户投诉，提高客户满意度，维护公司品牌形象。 3.市场调研与信息收集 o对软件行业和市场进行深入调研，了解竞争对手的产品、价格、市场策略等信息，为公司的决策提供参考。 o收集行业信息、市场趋势、客户需求等，为公司的产品研发、销售策略调整等提供依据。 任职要求： 1.教育背景 o本专学历，计算机类、软件工程、市场营销、经济、管理等相关专业，能力突出者可放宽至本科以下学历。 2.专业知识 o需要掌握一定的市场营销、销售技巧以及软件产品知识。 3.工作经验 oTOB行业2-5年以上软件行业或者互联网行业的销售经验，具备B2B市场部客户资源者优先考虑录用。 4.核心销售技能 o具备独立拓客能力。 o能够准确理解客户需求，提供合适的产品解决方案，并促成签约。 o与客户建立良好的关系，进行软件产品转介绍销售，提高客户满意度和忠诚度。 o具备谈判技巧，能够完成客户谈判并签订销售合同。 5.个人素质与沟通能力 o性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 o热爱销售工作，有强烈的挣钱欲望和挑战高薪的勇气。 o具有良好的团队合作精神和责任感。 o具备出色的表达能力和渲染能力，能够清晰、准确地介绍产品特点和优势。 o善于倾听客户需求，能够与客户进行有效沟通，并提供专业的解决方案。 o具备较强的逻辑思维能力，能够快速理解并匹配客户需求到销售的软件中去 6.其他要求 o学习能力：具备快速学习新知识的能力，能够跟上市场和技术的发展步伐。 o技术理解力：需要对软件的基本功能和技术原理有一定的了解，以便更好地与客户沟通。 o形象好，25-32岁优先考虑。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

找会打磨的小工

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上海市闵行区混凝土搅拌站招，机修、水电、强电都会，有证，工资面议

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岗位职责： 1.全面统筹集团人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系六大模块工作，支撑德保集团全国及海外业务高速扩张 2. 主导搭建适配团餐行业特性的HR体系，推动“4T运营模式”下组织能力升级与人才梯队建设 3.深度参与集团战略落地，结合全产业链布局（农业基地、中央工厂、央厨网络等）设计差异化用工策略与人才标准 4.牵头ERP信息化系统中HR模块优化，提升跨区域、多业态（团餐服务+食品生产+电商零售）组织管理效能 5. 打造德保特色雇主品牌，依托行业龙头地位（全国第二、广东第一）吸引并保留高素质复合型HR人才 任职要求： 30-45岁 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上大型服务型企业或制造业HR全盘管理经验，有团餐、餐饮、食品、供应链等行业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及广东省/深圳市最新用工政策，具备跨区域员工关系风险防控实操能力 4. 具备HR数字化项目落地经验，能熟练运用ERP、OA等系统开展数据分析与决策支持 5. 具备优秀的沟通协调力与战略思维，认同德保“做膳食行业良心企业”的使命愿景

招聘：销售经理 4200元起+提成 大专以上 月休4天

在博物馆打印纪念章+文创雪糕，底薪+提成

业务经理多名 有地推经验或有运营能力优先

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

1、25岁以上，有3-5年以上工作经验。 2、有接待、管理经验者优先。 3、对当地资源分布需有一定的了解以及渠道。

高端养老社区+客户关系维护推展岗位介绍: 1.通过线上，线下多元渠道和方式维护公司优质老客户，介绍公司发展最新资讯，介绍公司最新的大健康，大养老，大资管布局。 2.优质老客户资源拓展，带客户参观公司高端养老社区，为客户量身定制养老规划。 3.为客户提供优质医疗资源对接服务，提供包括但不限于健康风险规划，医疗资源对接，细胞冻存计划，参观上海细胞治疗集团等。 4.五星级写字楼办公。收入模式: 底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源薪资范围: 销售序列:15-30万/年管理序列:30万-50万/年 个性化部分:个人/团队荣誉 所属公司 编辑 开放职位

上海黑石公寓 洗杯子兼职 一小时30 8点到24点，时间不可变动，不满足勿加 长期兼职 有意联系

徐汇区虹梅路招8小时顶岗工一名7点到3点半工作餐天200元顶岗时间到14号联系李经理公司直招

岗位职责： 1、统筹规划销售团队的整体业绩目标及过程指标的完成； 2、组织实施团队销售技能培训，提升组员的专业素养与业务水平； 3、维护核心客户资源，妥善处理团队范围内的客户异议与投诉。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、拥有豪华汽车品牌销售及团队管理相关经验； 3、具备出色的市场开拓能力与商务谈判技巧； 4、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 5、工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作意识。

1、承担所辖区域产品销售目标的达成； 2、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保完成既定销售任务； 3、持续维护并深化现有客户关系，积极拓展新市场，开发潜在客户； 4、负责市场及行业动态信息的收集与分析，提升行业认知。 任职要求： 1、具有一年以上水质分析仪器仪表类产品的销售工作经验； 2、拥有良好的沟通能力与客户服务意识； 3、持有驾照，能适应出差，具备较强的抗压能力。 工作时间：周一至周五（8:30-17:30） 福利待遇：五险一金，周末双休，饭补，生日福利，定期团建等

招聘：氢能性能计算研究员（2023届毕业生） 薪资：面议 招聘岗位：氢能性能计算研究员 学历要求：硕士及以上 招聘专业：热动、应用物理、机械、车辆工程、燃料电池等相关专业 工作地点：上海

招聘：招聘营业员，店长 薪资：3000-5000元/月 有责任心，工作简单易上手

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪群体及个税缴纳人群，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填报，实现应退尽退。针对已办理过退税的客户，支持二次申报服务，重点挖掘2022年至2024年三个年度内未充分退税的部分，进一步提升退税金额。 一、高收入群体存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于新兴蓝海市场！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税系统操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大优化空间 四、收益可观，实操性强！技术与运营团队专业扎实，具备成熟支持能力，为业务开展提供有力保障

招聘啦！招聘啦！ 加入我们吧！我们提供专业师傅一对一指导，工作中有领导和同事的全力支持，团队始终紧密协作。一群人，齐心协力，共同追求成长与突破，实现自我价值。公司拥有完善的带薪培训机制，即使你是新手，只要肯付出，一切皆有可能，让我们一起为梦想拼搏！ 【我们提供的薪资待遇】 1、无责底薪5500+高额佣金+高比例提成 2、带薪试用期，带薪培训支持 3、员工季度及年度旅游、带薪年假、节日福利、部门团建、生日会、季度评优奖金等 5、开单奖励、现金激励、带看奖励、买卖提成35-40%；节假日福利、生日关怀、公司团建、组内聚餐等活动丰富多样

岗位职责/工作内容： 1、依据公司销售管理制度，推进营销团队的组建与日常运营，制定团队发展管理方案，统筹人员成长、业绩提升及团队稳定性建设。 2、遵循公司行政与人事管理规范，落实对团队成员的日常监督管理工作。 3、主导团队成员的职业发展与能力提升，定期开展业务培训与绩效辅导，明确销售人员成长路径与发展目标。 4、强化团队文化建设，定期组织销售技能交流与优秀案例分享，营造积极向上的团队氛围。 5、严格执行公司现行的绩效考核体系，传达考核政策并指导团队执行，开展业绩分析，确保团队达成既定目标。 6、带领团队策划并实施客户开发活动，持续挖掘潜在客户资源，拓展市场覆盖面。 7、跟踪评估销售人员的业绩表现，提供客观公正的考核反馈意见。 8、全面承担团队业绩责任，并依据团队整体表现接受岗位绩效评估。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业背景； 2、具备5年以上金融行业工作经验，有银行、信托、证券、保险或第三方财富管理机构从业经历者优先； 3、拥有团队管理实践经验，具备良好的行业人脉积累； 4、具备敏锐的市场洞察力、较强的市场开拓意识与资源整合能力； 5、具备团队搭建、带领执行及凝聚力建设的领导力； 6、熟悉所在区域金融市场运行情况； 7、持有相关金融从业资格证书者优先考虑； 工作时间：周一到周五9:00-11:30，13:00-17:30 工作地址：上海市浦东新区世纪大道1168号东方金融广场 异地工作地址：北京、哈尔滨、长春、大连、青岛 我们的产品优势 ——严格的风控体系+多元化的资产管理模式+先进的资产配置理念+个性化定制服务 我们的薪酬优势 ——无责任底薪+绩效奖金+管理津贴+团建基金+合伙人机制+高竞争力销售提成 我们的福利优势 ——额外年假+5天带薪病假+年度调薪+年度健康体检+餐费补贴+生日假期 职业发展路径 ——分公司副总经理—分公司总经理—销售助理总裁—销售大区总裁 公司网址：http://www.fengshengcaifu.com/ 欢迎自荐或推荐人才，我们正处快速发展阶段，期待充满热忱的你加入我们，携手同行，共筑未来！