1，运用前沿互联网直播技术，在线上精准触达目标客户群体； 2，为服务对象建立专属健康管理档案，结合个体实际情况制定个性化健康解决方案； 3，持续跟进老客户使用反馈，指导其优化体验过程，实现身体状态或体检指标的改善，并促进长期复购； 4，积极学习健康领域专业知识，不断提升专业能力，零基础也可系统培养！ 5，具备潜力者可发展团队，助力更多人提升健康水平的同时，实现个人财富自由； 6，加入平台后，有机会免费考取国家级公共营养师、家庭健康管理师、慢性病科普讲师等专业资质； 7，入驻平台后，有机会获得北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学EMBA课程的免费进修机会； 任职要求： 1，了解大健康产业发展方向及我国慢性病、代谢综合征现状； 2，对银发经济带来的发展机遇具有敏锐洞察力； 3，期望构建一份可持续增长、贯穿后半生的长期事业； 4，富有冲劲，敢于挑战，目标明确，进取心强； 5，为人踏实努力，品行端正，心怀善意，信念坚定；

工作内容：（助贷电销团队长） 1.带团队 2.配单谈单 3.培训新人 公司上海6家门店 平均业绩120万 新店开业 现招2-3名团队长 无责底薪+团队总业绩提成 个人业绩55开 老板格局超大 人超好 经常团建活动 公司都是年轻小姐姐小哥哥氛围超好无压力

岗位职责 1：‌销售战略与目标管理‌。 制定区域销售计划并分解指标，统筹产品定价与促销方案，监控销售进度及预算执行；‌‌1‌‌2 分析市场趋势与竞品策略，调整销售策略以提升市场占有率。‌‌ 2：‌团队建设与执行监督‌。 组建销售团队，制定培训计划并实施绩效考核，优化团队协作效率；‌‌ 指导客户开发、合同谈判及回款流程，确保销售目标达成。‌‌ 3：‌客户关系维护与售后服务‌。 定期拜访重点客户，处理投诉并建立长期合作关系，提升客户满意度；‌‌ 协调售后服务流程，保障产品交付与技术支持。‌‌ 4：‌市场开发与渠道管理‌。 开拓新客户群体，建立经销商网络并维护渠道稳定性；‌‌ 策划品牌推广活动，提升区域市场品牌认知度

1、负责公司软件产品和解决方案的销售； 2、负责客户开发、维护、跟踪； 3、结合公司产品为客户提供解决方案； 4、领导安排的其他任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，有软件相关行业资源优先； 2、具有AI/Agent智能体及其解决方案销售经验优先； 3、具有低代码平台、供应链管理、物流管理等相关软件的销售经验优先； 4、责任心强、工作细致、沟通能力强、良好的团队合作精神，能承受高强的工作压力； 5、具备方案编写、方案讲解、投标演讲等系统方案解决能力； 6、能将英语作为工作语言者优先。 薪资福利： 1.薪资标准：我们为你提供有竞争力的薪酬，基本薪资+补贴+提成+奖金；上不封顶； 2.基本福利：五险一金。 公司介绍： .上海纳诺是完全自研软件产品，为客户提供Craft.AI产品、Craft.PaaS低代码平台、Craft.SRM供应链管理平台、Craft.SaaS数字化物流平台的提供商； .公司总部位于上海，并在成都有R&D； .服务全球多个TOP500客户，在快消、制造、物流、银行、报销等有多个世界客户与知名案例； .目前公司自研了Craft.AI/Agent智能体，将对接传统的软件产品，挖掘新的商机。

1、负责公司渠道的拓展维护及产品销售数据分析等相关工作，围绕公司下达的销售任务推进各项销售活动 2、对所辖业务板块的销售数据进行整理与分析，确保各项销售指标的达成 3、熟悉现有销售渠道及线下门店运营情况，挖掘客户的潜在需求，引导客户明确现有需求，推动销售目标实现；根据客户需求提供专业的产品解决方案 4、参与客户谈判并跟进账款回收，确保回款及时性 5、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性

上海营信创新房地产 公司介绍 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等多元化业务板块，是一家专业性强、综合服务能力突出的房地产服务机构。 目前，公司业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都、西安等多个重点城市。其中，在北京累计服务开发商超50家，天津合作开发商达30余家，参与运作项目逾200个。在北京、天津区域，商业地产销售成交量占据市场份额80%以上，住宅类项目及周边区域布局正持续加速推进。 公司汇聚了一批高素质、专业化的人才，始终践行“以诚信经营，凭信誉立足”的核心理念，坚持“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商与终端客户提供高效支持与优质服务体验。 企业文化 营信企业使命 提供诚信可靠的商业地产服务 打造专业卓越的营销队伍 助力员工实现职业价值与自我成长 营信团队精神——雁阵精神 目标：具备强烈目标意识，一旦确立方向，全员同心协力，共同奋进。 协作：强调团结互助，凝聚力量，携手共进，行稳致远。 奉献：勇于承担责任，积极投入，为团队成功贡献个人力量。 沟通：以解决问题为导向，倡导高效、坦诚、正面的交流方式。 感恩：珍惜同事的努力，铭记领导的指导，珍视企业提供的发展平台。 发展历程 2015年12月26日，营信公司于北京正式创立 2019年10月31日，天津营信分公司成立 2021年3月31日，郑州营信分公司设立 2021年12月26日，武汉营信分公司落地 2023年7月1日，上海营信分公司启动运营 2024年10月23日，成都营信分公司成立 2025年10月10日，西安营信分公司正式设立

岗位职责： 1、负责国际货运业务的市场拓展与客户关系维护； 2、制定并实施国际货运操作流程，确保服务质量和效率； 3、协调内部资源，解决国际货运过程中的各类问题； 4、分析市场动态，优化货运成本，提升公司竞争力； 5、建立并维护与海外代理及合作伙伴的良好关系。 6、有有医疗行业经验的优先。

岗位职责： 制定全国销售规划：统筹全国销售工作的整体布局，将公司下达的销售目标细化为可落地执行的具体计划，并监督各阶段目标的推进与达成情况。 市场分析与机会识别：系统搜集并分析全国市场动态及竞品信息，评估自身市场竞争力，挖掘潜在增长空间与发展契机。 策划销售增长方案：结合不同城市或门店的实际运营特点，设计针对性的销售提升策略与促销活动，助力业绩目标实现。 销售团队组织管理：全面负责全国销售团队的人才配置，涵盖人才引进与优化淘汰机制，有效降低人员流失率，控制人力支出，提升团队整体作战能力。 运营规范与培训执行：指导并跟进商品管理、陈列标准、运营流程、员工培训及客户关系维护等工作，保障终端运营高效有序。 门店运营事务协调：统筹全国新店开业、店铺搬迁、闭店等相关事项的信息整理与进度跟进，确保各项操作按计划顺利实施。 岗位要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。 在零售行业或相关领域拥有扎实的销售管理实践经验，具备带领团队完成销售指标的成功案例。 具备优秀的领导力，善于团队搭建、员工激励与人才培养。 掌握市场调研与数据分析方法，能依据业务数据制定科学合理的销售策略。 具备出色的沟通协调与谈判能力，能够与多元背景的内外部人员建立高效协作关系。 具有较强的商业嗅觉和市场前瞻性，能准确把握市场变化与竞争态势，提出切实可行的战略建议。

岗位要求 1.有同行业或者销售经验2年及以上 2.热爱教培行业 3.有目标感，有内驱力，一定的抗压能力 薪资福利 1.做六休一，综合薪资保底1w以上，无上限 2.带薪培训，带薪旅游，带薪年假 3.入职缴纳五险一金 4.扁平化管理 期待热爱教培行业的老师加入北辰

年后工作提前预定 上班（正月初五） 香港茶餐厅（上海闵行） 长期厨房兼职：周一到周五，9点到13点 前厅长期兼职：每周一到周五，11.00到13.30 热门招聘岗位 厨房小工：2名，底薪5500-5800 炒锅2名:6000-7500 烧腊1名:6000-8000 切配1名:7000 水吧1名:7000 福利：每月休4天，包吃包住，每月聚餐1次，宿舍近，每月15号准时发薪，不加班 上班时间9小时，国定假还休（可累积休息回家） 联系电话： 真诚再加（需要上海健康证），欢迎加入

上海市静安区招腻子/大白/墙漆

公司直招: 松江区宝胜路，工厂加办公楼现招聘保洁主管一名，年龄在42~57岁之间，有责任心和管理能力的，最好做过保洁主管的优先！ 作息(做五休二，8小时/双休/工资5000/月，有工作餐！ 电话:

招脚模 年龄16-30 无经验也可以 不露脸 绿色 脚没有明显疤痕即可 接受兼职 寒暑假工 离的远可以

上海连锁餐饮有限公司 称重模式，商场店招聘 年后开业储备 厨师长：5名 工资面议 炉 灶： 5名 8000-8500 切 配： 5名 5500-6500 收银员：5名 5500-6000 服务员：5名 5000-6000 洗碗工：5名 5000 以上岗位人品第一，具备团队合作精神，地址：上海各个区域 做过称菜会使用电灶优先考虑 联系电话:

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 业务经理：

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

招: 销售主管一名 优秀销售经理20名 工作内容： 1、负责对接全国各大中小微企业，为中小微企业做短视频运营 2、负责协调商家、网红达人，做好后期服务。 薪酬待遇： 1、阶梯底薪(4000-7000元)+阶梯纯利提成(最高 40%)+五险一金; 2、大小周休+节假日+年假; 3、平均收入1.5W-3W，月薪低于1W进入淘汰梯队， 最高月薪记录10W+。 应聘要求： 1、【赚钱欲望】极强的赚钱欲望和实干精神，目标月 薪低于2W的不要投简历; 2、【事业野心】认可短视频团购赛道前景，有极强的 事业野心，想赚快钱搂一波就走的人不要投简历； 3、【销冠潜力】需要TOP销售背景(不限行 业)，销冠、有销冠潜力的人优先。 关于公司： 我们从事的工作处于短视频赛道，正处于风口 期，行业处于急剧上升期，公司的扩张急需优秀人才 加盟，同时给予优秀人才丰厚的薪资和广阔的职业发展前景。

主要工作职责：负责营销团队运营与培训，绩效考核与管理，招募管理的面试审核把控和业务方案制定与实施 业务范围：养老社区、医养旅居、大健康医疗、资产管理 薪资：底薪+绩效+管理津贴

工作职责 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作； 2、主导KA客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理的整体解决方案； 4、持续发掘客户潜在需求与合作机会，深化客户关系运营，提升客户合作价值； 5、与企业工会、行政或HR部门建立并保持有效沟通，拓展行业资源，推动业务计划落地； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手信息，为公司战略规划和业务拓展提供决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有服务大型企业客户成功案例者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现和沟通赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、拥有系统化且可复制的团队建设、培训指导、激励管理及团队运营实践经验

对接公司客户，开发客户，维护客户

岗位职责： 1. 统筹管理所辖区域门店的日常运营，联动城市中台、合伙人以及招商、开发、工程等相关职能部门，保障门店高效运转与持续扩张。 2. 制定运营执行方案，对门店业绩指标及NPS用户满意度负责，整合内外部资源推动目标达成，提升单店及整体区域盈利能力。 3. 优化门店管理体系与核心业务流程，通过数据化手段分析运营表现，及时识别问题并推动改进，确保运营标准化与精细化。 4. 主导区域团队搭建，推进店长层级人员的招聘、培养与结构优化，强化运营专业能力与服务品质，构建高绩效运营队伍。 5. 风险管控与政策执行：落实门店各项风险预防措施，协调跨部门支持资源，确保公司制度、营销活动在终端有效实施。 任职要求： 1. 学历背景：一般要求大专及以上学历。 2. 工作经验：具备3至5年连锁领域从业经历，其中至少2年团队管理实践，曾带领10人以上团队者优先，拥有多个门店统筹管理经验者更佳。 3. 行业认知：认同并热衷健身产业，具备市场敏锐度，能结合行业趋势调整运营策略。 4. 能力素质：具备出色的沟通协调、组织管理及突发问题应对能力。抗压性强，富有协作意识，掌握数据分析技能，具备互联网运营思维者优先。 加分项 具备运动/健身相关行业从业背景

工作内容： 主动对接自建房业主、厂房业主及村委相关负责人，推广闲置屋顶租赁合作，用于安装公司光伏设备（设备免费安装，业主可享安装补贴与长期租金收益） 工作职责： 1、具备销售工作经验或对销售岗位有浓厚兴趣； 2、踏实肯干，积极主动，具备良好的沟通能力； 3、工作模式为外勤性质：自主开发客户资源，持续跟进项目进展，做好客户关系维护； 4、拥有本地客户资源者优先录用； 5、工作时间：9:00—18:00，周末双休； 6、本岗位接受兼职应聘（工作区域涵盖金山、奉贤、松江）

游戏搬砖打金兼职 日结，新手每天几十，后面每天几百上千。 低门槛，简单易上手无脑挂机新手小白免费教。只需要一台手机或者电脑。

【岗位职责】 1、负责公司产品DolphinDB时序数据库软件在物联网领域的市场推广与渠道建设工作： 1）客户拓展：开发并维护战略型及重点客户资源，挖掘潜在业务应用场景，推动客户签约与项目实施； 2）渠道合作：建立物联网领域生态合作伙伴网络，拓展有助于业务增长的行业资源与外部协作关系； 2、执行完整销售流程：包括客户业务对接、初步技术沟通、解决方案介绍等工作，主动协同技术支持团队推进深入技术交流及POC验证，推动商务谈判与合同签署； 3、持续跟踪行业动态与市场竞争信息，反馈至内部以支持产品迭代与销售策略调整； 4、协助参与市场活动的策划执行、客户邀约及后续跟进等相关支持工作。 【任职要求】 1、理工类或市场营销相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上软件类产品在物联网行业的客户及渠道销售经历，有能源电力、智能制造、军工、智慧城市、工业互联网、物联网、轨道交通等行业背景者优先； 3、了解物联网领域业务需求、技术架构，具备时序数据库相关知识者更佳； 4、具备出色的沟通表达、逻辑分析及商务谈判能力； 5、工作积极主动，抗压性强，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责公司数字化产品（数字化产品/解决方案）在指定区域的销售与推广，完成年度销售目标。 2.深度开拓和维护家装公司、建材品牌商、家居卖场、设计师工作室等B端客户资源，建立稳固高质的客户关系。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供专业的数字化转型升级方案，并高效推动签约落地。 4.洞察家居建材行业市场动态与竞争对手情况，为公司的产品迭代和市场策略提供宝贵建议。 5.带领和培养销售团队（或为未来团队建设做准备），分享行业经验与销售技巧，提升整体战力。 我们期待这样的您： 1.年龄30岁以下，学历本科及以上（能力优异者可放宽）， 2.必须具备2年以上家居、建材、家装设计或相关领域的销售或商务拓展经验，对行业运作模式、渠道特点和客户痛点有深刻理解。 3.拥有丰富的家装公司、建材品牌或相关领域的客户资源和人脉积累，能快速打开市场局面。 4.热爱销售工作，目标感强，具备出色的沟通谈判能力、客户关系管理能力和抗压能力。 5.对产业互联网和数字化转型有浓厚兴趣，愿意长期在家居建材数字化领域深耕，与我们共同成长。 6.（加分项）有软件、SaaS或互联网产品销售经验者更佳。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬待遇：“有竞争力的底薪+高额绩效提成+丰厚的季度/年度奖金”，收入上限由您决定，我们相信顶尖的人才应获得顶尖的回报。 ·长效激励机：对于与公司共同长期发展的核心骨干，我们将开放期权激励计划，您不仅是员工，更是公司未来的合伙人。 ·广阔的成长空间：这是一个核心管理岗位的起点，随着公司业务的飞速扩张，您将拥有良好的职位晋升和职业发展通道。 ·专业的团队支持：您将得到产品、技术、市场团队的全方位支持，让您能专注于为客户创造价值。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等一应俱全。 如果您： 是一位对家居建材行业充满热情，手握资源，渴望在一个充满前景的赛道里大展拳脚，并希望通过努力获得财务与事业双重成功的实力派，那么请毫不犹豫地加入我们！

上海神猴食品有限公司，招聘销售总监主要做神猴品牌食品进货及销售

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供相应服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销相关工作经验，业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！