岗位职责 1. 负责行业垂直领域的服务营销运营，承担所辖行业的服务产品在销售、市场、品牌及渠道等方面的业绩目标； 2. 主导挖掘并推进重点行业中的高价值服务销售机会，制定匹配的销售推进方案； 3. 面向目标行业客户群体开展全栈式服务产品的推广与销售，涵盖维保集成服务（如第三方维保）、运维服务（如外包及配套工具）、应用测试服务（如外包及工具支持）、数据中心服务（如外包服务）等，维护客户关系，推动项目落地，达成销售指标； 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上面向行业客户的销售实战经验； 2. 拥有良好的客户沟通能力、项目运作与攻坚能力，具备长期服务客户的意识； 3. 工作认真务实、勤勉尽责、思维活跃、主动进取、心态积极、结果导向强； 4. 有软件、服务类或顾问式销售背景者优先考虑

需要有海外微软，谷歌，亚马逊云的销售经验销售经验

【岗位职责】 1、依据公司制定的业绩目标，合理拆解销售任务，组织并激励团队高效完成各项销售指标； 2、定期开展销售数据复盘，结合分析结果调整策略或组织实施针对性培训； 3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导，持续提升团队能力，打造高执行力、高绩效的销售队伍； 4、通过数据驱动优化销售流程与工作方法，推动团队整体业绩稳步提升。 【任职要求】 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验且业绩突出；或拥有2年以上同行业电话销售经验，销售成绩优异并有意向管理方向发展者； 2、负责销售团队日常管理，包括激励机制设计、销售方案制定与落地执行，统筹协调跨部门协作，确保目标达成； 3、具备强烈的目标导向意识，执行力强，作风踏实，乐于接受挑战，抗压能力佳； 4、擅长团队激励与赋能，能够有效带领团队实现销售任务； 5、具备独立搭建销售团队经验，或掌握网销、电销类人力资源资源者优先考虑； 6、认同企业价值观，热爱销售事业，对心理学及婚姻情感领域有浓厚兴趣者更佳。 【福利待遇】 1、上班时间：09:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息。 2、薪资待遇：底薪（10k-15k区间可面议）+销售团队绩效奖金 3、社会保险：缴纳七险一金（含额外意外险与重大疾病险）

工作内容： 公司提供精准客户资源，对定向客户对接，把握客户需求建立客户档案，老员工一带一手把手教学，零基础起步均可，简单易学，肯干就能赚到钱，公司气氛很好，绝不内卷，欢迎你的加入。 任职要求： 1、普通话标准，口齿伶俐，性格外向； 2、学习能力强，有良好的职业操守； 3、有代步工具的优先考虑。 薪资待遇：底薪8000元+补助加提成，上不封顶，提成方式按销售提成，月入8000-25000元。 工作时间自由，不需要做班。

招聘要求： 1.能熟练的使用英语，并能与客户进行有效的书面沟通。 2.熟悉电子商务的运用，能通过各类网络平台开发新客户； 3、有较强的业务开发能力及业务沟通能力； 4、熟练应用办公软件； 5、有一定的化学或生物知识基础 6、身体健康，心态良好，有团队精神。 7 工作内容： 1、负责市场信息的收集； 2、根据市场营销计划，负责营销活动的策划与执行，完成销售目标； 3、维护客户关系，建立长期战略合作。

九州大律是一家专注于法律服务领域的公司，现面向社会招聘法务项目招商人员，该项目为法律咨询服务的共享设备加盟业务，客户群体广泛，无特定限制。当前社会法治观念日益增强，行业前景广阔，发展潜力大。公司办公面积超1500平方米，现有员工近百人。 工作职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与企业类客户沟通设备加盟事宜，属TOB模式，推广产品为法律咨询共享设备 2、掌握公司合伙人项目的特色亮点及核心优势 3、完成客户邀约、实地拜访及后续回访，及时回应并解决客户疑问 4、开展招商工作，登记客户信息，建立并管理客户档案资料 5、开展市场调研与客户分析，定期反馈市场动态与相关信息 6、定期跟进客户，做好回访记录，妥善处理客户反馈问题，全程接待到访客户并协商合同签订事项 任职要求： 1、具备招商或销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，能够独立完成商务洽谈 3、渴望高收入，有强烈挣钱意愿，能承受较强工作压力 4、年龄范围23至40周岁 薪酬待遇： 无责任底薪＋高额提成＋多单奖励＋五险 提成收入通常为底薪的数倍

岗位职责： 1.开展潜在加盟商的开发与管理，推动公司加盟体系的持续扩展； 2.策划并执行加盟项目的招商工作，保障加盟任务按时完成； 3.进行加盟市场的调研分析，掌握行业动态，为业务决策提供依据； 4.协助加盟商完成签约至开业各环节的工作，确保服务流程顺畅； 5.持续维护现有加盟合作关系，提升客户体验，推动后续合作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备三年以上加盟拓展或市场开发经验，有会计师事务所加盟背景者优先； 3.熟悉加盟运营机制，具备较强的商务谈判技巧和项目推进能力； 4.具有良好的沟通协调能力，能独立应对和处理各类问题； 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识，能够适应出差安排。

【工作内容】 -负责开发和维护海外客户，主动通过海外网站、行业网络等多种渠道，寻找并开拓国际市场。 -收集并分析市场信息，制定销售策略及月度、季度和年度销售业绩目标的达成。 -与客户（英文听说写）熟练沟通，处理询盘、报价及订单跟进，协调内部资源，确保订单顺利执行。 -深度熟悉工厂关系网络，快速链接生产、工艺、采购等关键决策人。 -独立负责从客户需求分析、技术方案呈现、商务谈判、合同签订到订单交付、回款的全流程。 -主导客户验厂、商务接待及海外出差安排、展会安排，维护并深化长期战略合作伙伴关系。 -作为客户与公司内部的桥梁，高效对接各部门，确保客户需求被准确理解并有效响应，推动项目成功交付。 -深入了解本行业，掌握市场动态，把握最新外贸信息，为企业提供业务发展战略依据，定期进行项目复盘与工作汇报。 【任职要求】 -年龄25-45岁以下，本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业优先。 -具备2年以上海外贸易销售经验，熟悉外贸（报关）流程。 -英语听说读写能力良好，能独立处理英文邮件及沟通。 -具备战略思维，良好的沟通能力，勤奋、踏实、适应 出差。 -对外贸行业有浓厚的兴趣，有积极拓展市场的热情， -英语听说读写能力良好，能独立处理英文邮件及沟通。 -必须有过：海外出差经验、会海外会展流程、海外酒店订阅，熟悉英语交流（会其他语言更优）

工作职责: 1、负责华东大区大金融领域业务的开拓与推进； 2、深入分析现有大金融市场（包括证券、银行、保险等行业）及客户现状，挖掘客户潜在需求，引导并匹配其实际需要，推动销售目标达成； 3、结合客户个性化需求，提供针对性强、高效可行的产品解决方案； 4、主导客户商务谈判过程，维护并深化客户关系，提升合同规模与盈利水平。 任职资格: 1、本科及以上学历，统招毕业； 2、具备3年以上ToB大客户销售工作经验； 3、形象良好，沟通表达得体大方； 4、目标感强，具备较强的抗压能力与结果导向意识。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

明天要4个小工，去上海干活，路边树网上面挂灯带，8个小时，260管吃管水，坐车去，下班结电话

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清 在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击 【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴45/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活，例如：组装，贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市江苏省无锡市梁溪区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

上海市浦东新区招贴砖

公司高薪直招小车司机 机场专线 有责底薪12000加提成包住宿、工资日结周结。 公司提供正规营运车辆，可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗） 1.有C1-C2及以上驾驶证均可，年龄21-60周岁 2.每天工作时间为10-12个小时 3.我们公司直招司机，由公司提供正规运营车辆，不租车不买车，车辆正常使用情况下：道路救援，轮胎更换、维护保养由公司全包！车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统—派单） 4.薪资待遇：综合底薪10000～12000+100%提成，每月平台奖励1000-3000元，平均月工资15000-22000元。 下班车子可以开回家，需到公司报道 工资周结，不压工资。 5.提供住宿可选择单间（环境优美，干净卫生，空调洗衣机配套齐全） 工作地点：全上海

招看门保安280一天下班结账、上班能带手机、工作轻松、可站可坐 包吃包住、没事转一圈就行了、纯酱油工 工作地点安徽芜湖

招聘销售专业，操盘手，能接受出差，18岁以上，有无经验都可

对本地基层熟悉，当地有比较广的人脉基础，有销售经验的保险专员，房屋销售人员等优先，工作安排、时间自由把控。公司负责专业知识培训给予方向性指导，合作方式灵活、待遇丰厚、结算快。新的一年希望能与您一起共同创造佳绩！工作区域集中在纳溪区范围伍先生微信电话同号，有意者微信电话联系。

招聘：团队长 薪资：3.0K-8.0K 职位详情： 工作认真，具有较强的沟通能力和团队协作意识，有责任心。

主要负责终端连锁店的开发，以定制产品为主，需要经常出差，每个月至少出差23天

招聘：销售经理（聚氨酯包胶/机加工产品） 岗位职责： 负责公司聚氨酯包胶、机加工类产品整体销售工作，搭建销售体系与流程。 带领销售团队，制定目标与计划，完成年度销售业绩指标。 开拓新市场、新客户，维护核心客户与渠道资源，提升市场占有率。 具备战略思维，制定市场策略，统筹销售团队管理与人才培养。 任职要求： 5年以上工业产品销售经验，有聚氨酯包胶、机加工、橡塑制品、机械配套等相关行业资源优先。 具备销售团队管理经验，能带队伍、搭体系、抓执行。 市场开拓能力强，客户开发与商务谈判能力突出，有清晰销售思路与战略思维。 抗压能力强，结果导向，熟悉工业客户开发与项目跟进流程。 我们提供有竞争力的底薪+提成+团队激励+年终奖金 稳定产品体系+清晰晋升通道+销售体系支持 核心岗位，发展空间大。

公司直招！！包住宿！招聘有团队管理经验的主管及区长岗位 【薪资待遇】 1、薪资结构：主管区长面议 2、高比例提成+团队收益＋额外现金激励+排名奖金，收入组合多样 3、多类开单红包奖励，轻松开两单即可收获数万元收入 4、晋升通道：团队主管--团队区长（享分红）—分公司总经理（享分红） 5、员工福利：带薪年假20天~，定期组织团建，公费旅游，节日礼品；烧烤聚会、漂流活动、登山拓展、观影娱乐、游戏互动、下午茶、红包雨等福利丰富 6、办公环境：甲级写字楼，配备空调、冰箱、微波炉、休息区，提供舒适办公条件，营造轻松愉快的工作氛围，快乐工作，高效创收

岗位职责: 1.负责西门子、ABB品牌的销售工作，推广产品并实现销售目标 2.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 3.与技术团队合作，确保销售过程中的技术问题得到解决 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神，共同完成团队目标

薪资3000-15000

岗位职责： 1.全面负责门店员工的招募、培训、考核和晋升发展，建立健全员工考核制度。 2.制定和执行门店运营策略，包括销售目标、顾客服务和市场推广计划。 3.监督和指导门店团队，确保销售目标和顾客满意度的达成。 4.对门店经理等管理人员进行思想沟通及工作辅导，提升他们的管理能力。 5.定期对市场同业进行调查及情报搜集，了解市场动态和竞争态势。 6.根据市场调研结果，不断优化和推行高效的营运管理策略。 7.协助其他部门完成新店开发和筹建工作，包括选址、装修、人员培训等。 8.协调跨部门合作，包括产品开发、品牌营销、市场拓展，以支持门店运营。 9.负责新店开业流程的执行，确保新店能顺利开业和营运顺畅。 任职要求： 1.3年以上连锁行业经营模式督导工作经验 2.能接受全国出差 3.熟练使用办公软件，具有PPT制作，培训及数据分析能力。

通过公司品牌宣传获取客户资源，电话联系客户并进行有效沟通，接待来访客户完成商务洽谈，促成合同签订。新员工入职享受带薪培训，五险一金依法缴纳。具备良好沟通表达能力，有电话销售工作经验者优先考虑。薪酬结构：无责任底薪5000元+提成+签约奖励+回款奖励+排名奖励，普通员工月收入12k-20k，中等水平员工20k-50k，优秀员工50k-100k，收入与个人能力直接挂钩，能力越强，回报越高

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

明天白班九点上班，八点四十前到，能来的报名 工价21。

岗位职责： 1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通挖掘潜在合作机会，积极拓展业务渠道，提供高效优质的服务支持，达成年度销售目标； 2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源； 3.依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务； 4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜； 5.确保回款及时到账； 6.高效落实上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1.持有驾照并具备独立驾驶能力； 2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；拥有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件操作； 3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 4.热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能适应一定工作压力，具备吃苦耐劳品质。

一、市场战略与开发职能 1. 聚焦全球氨基酸原料细分市场（含医药级、食品级、饲料级氨基酸及氨基酸衍生物等），开展重点区域市场调研，深入分析目标国家/地区的行业政策、市场需求结构（如饲料添加剂、特医食品、运动营养、医药制剂等下游领域需求）、竞争格局、产品准入标准（如USP、EP、BP、CP、FCC等质量标准）及价格波动趋势，输出精准的市场分析报告，制定区域销售战略与量化销售目标。 2. 挖掘潜在客户资源，重点定位海外制药企业、保健品公司、生物科技公司等目标客户，通过国际医药及食品配料展会（如CPhI Worldwide、Fi Asia）、行业数据库、线上B2B平台及行业协会资源搭建获客渠道，建立客户资源库并动态更新客户需求与合作状态。 3. 制定差异化市场拓展方案，针对不同区域市场的合规要求、采购习惯及合作模式，结合氨基酸产品特性（如大宗氨基酸的成本优势、特种氨基酸的功能优势）设计定制化产品推广策略与合作方案，完成新市场准入与初期业务破冰，扩大市场份额。 二、客户关系管理与维护职能 1. 负责客户全生命周期管理，涵盖初步接洽、需求挖掘、技术参数对接、商务谈判、合同签订及长期合作维护全流程，建立稳定的客户合作关系，提升客户忠诚度与复购率，重点培育战略级合作伙伴。 2. 精准响应客户需求，提供专业的氨基酸产品咨询服务，包括产品规格、纯度等级、质量标准、技术参数、检验报告（COA）、注册文件（DMF、CEP副本等）等资料支持，协助客户完成产品注册、资质审核及应用适配测试。 3. 定期回访核心客户，跟踪客户产品使用反馈，针对氨基酸在应用过程中的稳定性、纯度适配性等问题，协调内部技术、生产团队提供解决方案，优化客户合作体验，挖掘二次采购及特种氨基酸新品合作机会。 4. 建立客户分级管理体系，根据客户采购量、合作周期、信用等级、行业影响力等维度分类，制定差异化维护策略与资源倾斜方案，重点服务高附加值客户及长期战略合作伙伴。