一、岗位职责 （一）人事基础事务协助 1.招聘支持：配合主管推进招聘流程，负责岗位信息发布、简历初筛、电话沟通面试安排、协调面试场地、接待应聘人员并指导其填写相关资料，汇总面试过程记录及反馈意见。 2.员工关系辅助：协助办理员工入职、转正、调动、离职等基础手续，包括新员工资料收集、劳动合同签署跟进、离职交接流程跟踪等事项。 3.人事数据整理：根据要求整理统计员工考勤情况、社保公积金缴纳明细及培训参与记录等相关人力资源数据； （二）行政后勤保障 1.办公环境与物资管理：负责金山总部办公区域的日常巡查，发现问题及时对接物业或维修单位；统筹办公用品库存管理，按需采购、发放，并登记领用台账。 2.行政事务执行：协助上级落实公司考勤管理措施；参与行政制度的传达与宣导工作。 3.金山接待工作：涵盖政府企业来访、客户考察、合作方洽谈及应聘者复试等接待任务。负责接待前物料准备、设备调试；协同完成接待期间的辅助事务，如会议纪要撰写、影像资料留存、餐饮住宿协调，保障接待流程有序进行。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年人事行政实际操作经验，有接待执行、会议支持或后勤服务经历者优先；能独立完成基础接待全流程工作，熟悉商务礼仪规范，具有会议记录或小型活动组织经验者更佳。 2.具备良好沟通能力，能够准确表达需求，与各部门及总部保持顺畅协作； 3.具备一定抗压能力，可适应阶段性接待密集期（如每月多次接待）的工作强度。

负责公司物资采购、招聘渠道维护与信息发布、人员招聘及面试安排， 协助总经理开展日常行政事务管理工作， 做六休一，一经录用，待遇优厚，缴纳社保， 冬令营期间工作时间8:30-17:30，中午提供食堂午餐， 需具备驾驶技能，形象良好，气质出众。

负责公司人事招聘，接待和员工考勤异常

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

岗位职责： 1、完成公司人力资源的日常招聘和员工内部培训工作； 2、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、负责总经理交代的商务联络：与厂商、相关客户之间保持良好的商务沟通。 4、负责来访接待、商务应酬及总经理交办的其他工作； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或大客户销售经验优先； 2、较强的沟通表达能力、分析判断能力、应变能力和较强的客户关系维护能力,适应出差； 3、执行能力强，工作有条理，细致、认真、有责任心、有高度的工作激情，开朗、积极乐观； 4、有软件行业、销售相关工作经验者优先考虑；

劳务公司可接受外调

招聘绩效培训专员1人 岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务战略与人才需求，制定适配的人力资源解决方案。 2、推动绩效管理落地，协助业务部门完成绩效目标设定、评估与反馈。 3、关注员工发展，组织培训活动，提升员工专业技能与综合素质。 4、维护良好的员工关系，及时处理员工诉求，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、3年以上HR工作经验，熟悉人力资源各模块。 3、具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门高效协作。 4、有较强的问题解决能力，能快速响应业务部门的人力资源需求。 5、对业务有敏锐洞察力，具备良好的团队合作精神与学习能力。 工作地点：兴塔工业区薪资：6-9K 联系电话：王女士

岗位职责： 1、贴近业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施与结果反馈。 4、关注员工成长路径，策划并开展培训项目，提升专业能力与综合素养。 5、维系积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上人力资源相关经验，掌握人力资源各模块运作流程。 3、具备出色的沟通协调能力，能与业务团队顺畅配合。 4、具备较强的问题应对能力，能够快速响应并解决业务端人力需求。 5、对业务动态有良好感知力，拥有团队协作意识和持续学习意愿。

岗位职责： 1、深入对接业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施及反馈沟通。 4、聚焦员工成长路径，策划并开展培训项目，提升团队专业水平与综合能力。 5、维护积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与组织氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人力资源相关经验，熟悉人力各模块运作机制。 3、拥有出色的沟通协调能力，能够与业务团队顺畅协作。 4、具备较强的应变与问题处理能力，能敏捷应对业务端的人才需求变化。 5、对业务动态有良好感知力，具有团队协作意识和持续学习意愿。

需要一个后到压光的师傅，能压鱼鳞纹的，金钢沙，3万多平方年前干完，工资一个星期一结，技术不到位的就不要打电话了

金山区朱泾镇附近可联系打磨木地板师傅，上海市上海城区也有相关服务。

上海金山需要做结构件的铆工熟悉pdf图纸年龄48以内工资面议联系电话：****

上海金山区招聘小工，共需20名，工资每日210元，提供住宿，不供餐饮，联系人张老板。

上海市金山区招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行，增强团队凝聚力与企业归属感 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，助力部门运营效率提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 4.积极主动，学习能力强，能快速适应工作节奏并承担一定工作压力

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。 2.维护员工人事档案，管理劳动合同以及考勤信息的统计与归档。 3.配合推进企业文化活动的策划、组织与落地实施。 4.协助处理日常员工关系事宜，提供基础性人事咨询支持。 5.按要求完成领导交办的其他人力资源相关工作内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内外部协作需求； 2.工作态度严谨细致，责任心强且具备良好的执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与分析技能； 4.具有团队合作意识，能够适应高效、快节奏的工作氛围； 5.保持积极主动的学习心态，期望在人力资源方向长期发展。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第一周周六出勤，其余时间双休），节假日正常休息 工作地点：艾博科电大厦（目前面试地点为恩和大厦12楼1210）

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3.参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2.拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5.工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容与企业战略发展相匹配； 3.参与人力资源政策的制定与持续优化，提升员工工作积极性与组织效能； 4.跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，保障团队氛围和谐稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于与不同层级人员高效互动； 2.拥有良好的计划与执行能力，能独立推进招聘与培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源方法与工具； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提出可行对策； 5.工作态度积极，具备责任心与职业操守，注重细节与执行质量。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划并落实员工培训方案，确保培训内容与企业发展目标相匹配； 3.参与人力资源政策的制定与优化，提升员工满意度与工作效能； 4.跟踪并汇报人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5.协助处理劳动关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2.拥有较强的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用各类专业工具与方法； 4.具备良好的分析与应变能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5.保持积极的工作态度与职业操守，工作细致且富有责任心。

一、岗位职责 1、统筹制定公司人力资源战略规划，依据公司整体发展战略，提供人力资源层面的支持与决策建议。 2、构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，保障人力资源工作规范高效运行。 3、主导招聘实施，制定招聘方案，拓展多元化渠道，优化选拔流程，精准引进符合公司发展需求的高素质人才。 4、搭建系统化培训体系，策划并执行各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支撑组织人才成长。 5、设计并推行绩效管理制度，组织实施考核评估，结合结果提出晋升、调薪及奖惩建议，有效激发员工积极性。 6、完善薪酬福利机制，确保具备行业竞争力，增强员工满意度与组织稳定性。 7、维护良好的员工关系，及时掌握员工动态与诉求，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境。 8、协同各部门深入沟通，精准把握业务用人需求，提供专业化人力资源支持，助力业务目标达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源经理或类似管理职务，熟悉各模块运作流程。 3、掌握系统的人力资源管理理论知识，了解国家及地方劳动法律法规，熟练使用各类人力资源工具与方法。 4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，能高效整合资源推动项目落地。 5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能够迅速应对人力资源管理中的复杂情况。 6、职业操守良好，责任心强，工作主动积极，具备较强抗压性与创新思维。 三、薪资待遇 1、薪资范围：[具体薪资区间“15K-30K/月”]，具体面议，根据个人资历与能力核定。 2、福利体系：包吃住、五险一金、节日福利、员工培训、年底奖金等。 四、工作地点 [上海市枫泾镇兴塔工业园建安路18号]

负责电商平台数据统计汇总。

一、岗位职责 （一）人事基础事务协助 1.招聘支持：配合主管推进招聘流程，包括岗位信息发布、简历初步筛选、电话邀约面试人员、协调面试时间与场地安排、接待应聘者并指导其填写相关资料，汇总面试记录及反馈意见。 2.员工关系辅助：协助办理员工入职、转正、调动、离职等基础手续，如收集新员工入职材料、组织劳动合同签署、跟进离职交接流程。 3.人事数据整理：根据要求统计员工考勤情况、社保公积金缴纳明细及培训参与数据，确保信息准确、归档完整。 （二）行政后勤保障 1.办公环境与物资管理：负责金山总部办公区域的日常巡查，发现问题及时对接物业或维修单位；统筹办公用品库存管理，按需采购、发放，并登记领用台账。 2.行政事务执行：协助上级落实公司考勤管理要求，参与行政制度的传达与宣导工作。 3.金山接待工作：承担政企单位来访、客户考察、合作伙伴洽谈及应聘者复试等接待任务。负责接待前的物料准备、设备调试；在接待过程中提供支持，如会议记录、影像留存、餐饮住宿协调，保障接待流程有序进行。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年人事行政实际工作经验，有接待执行、会议支持或后勤服务经历者优先；能独立完成基础接待全流程操作，熟悉商务礼仪，具备基本会议记录或活动协助经验者更佳。 2.具备良好沟通能力，能够清晰表达工作需求，与各部门及总部保持顺畅协作； 3.具备一定抗压能力，可适应集中接待期（如每月多次接待任务）的工作强度。

从系统导出数据，使用if、vlookup等函数进行整理与核对，完成上级交办的其他工作任务 任职要求：熟练操作Excel，掌握if及VLOOKUP函数，工作认真，细心负责 岗位福利：缴纳社保，提供食宿

1.协助工程部采购材料 2.建立完善公司员工人员档案管理，收集，整理，统计和保管工作 3，协助公司领导做好人员聘请工作，依据新员工入职手续和离职解聘手续 4，做好职工考勤，计算等工作等

岗位职责： 1、依据公司供应链发展战略，制定并落实招聘方案，保障生产、研发、品控、采购、物流等核心岗位的人员及时到位。 2、深度对接各工厂及供应链环节的实际用人需求，与厂长、生产总监、研发主管等业务负责人保持顺畅沟通。 3、全面负责供应链岗位的招聘执行，涵盖需求确认、简历初筛、面试组织、录用沟通及入职跟进等环节。 4、拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘平台、猎头合作、行业协会、高校合作、内部举荐等），持续丰富供应链人才储备来源。 5、搭建并运营食品行业供应链人才池，逐步构建关键岗位的人才梯队体系。 6、关注食品行业供应链人才动向，分析招聘趋势，提出提升招聘效率与质量的有效建议。 7、配合完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、食品类相关专业优先考虑。 2、具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年在食品、快消或制造行业从事供应链岗位招聘。 3、熟悉工厂一线岗位（普工、班组长、生产管理）及供应链职能岗位（研发、品控、采购、物流）的招聘模式与实操方法。 4、具备良好的沟通协调能力，能够独立推进招聘项目落地。 5、抗压性强，具有结果导向意识和问题解决能力。 发展机会： 深入参与食品行业供应链全链条岗位的人才引进工作； 积累覆盖大规模工厂及研发团队的人才资源网络； 晋升路径：招聘经理→招聘负责人/HRBP→HR总监。

懂CAD制图

【工作内容】 -协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护； -支持薪酬核算，员工入离职办理，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试； -协调部门内部沟通，协助组织员工活动及培训安排； -SSC团队的辅助性工作； -完成上级交办的其他相关人事支持工作。 【任职要求】 -本科学历，专业不限，应届生可申请，相关实习或工作经验0-3年更佳； -具备良好的沟通能力，人际互动稳定成熟，以结果为导向； -熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； -工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

古城区金山安乐村 招手工兼职或者全职 不限男女 包一餐 薪资100一天 工作内容为制作工艺品 计件制 多做多拿 工作时间 十一点到九点 提前做完打扫卫生可以提前下班

文员，熟悉电脑，有没有工作经验都行