岗位职责： 1. 人员招聘全流程落地：主要负责仓库打包员、分拣员、仓储普工等一线岗位的招聘工作，高效补齐仓库人力缺口，保障仓储打包、发货、分拣全流程工作正常运转。 2. 招聘渠道运营维护：负责各大招聘平台、劳务中介、本地社群、短视频招聘渠道、线下招聘会的日常运营，及时刷新岗位、回复求职者咨询，主动挖掘优质求职资源，搭建稳定的一线用工招聘渠道体系。 3. 求职者对接与面试管理：负责简历筛选、电话邀约、线上线下面试接待、岗位讲解、薪资福利答疑等工作，精准匹配仓库岗位需求，提高面试到场率和入职通过率。 4. 入职跟进与人员维稳：跟进求职者入职、试岗、转正全流程，对接仓库管理团队，同步新员工信息，及时解决新员工入职初期的疑问与问题，做好留人跟进工作，降低新员工流失率；定期统计在职人员流动数据，分析人员流失原因并优化招聘方案。 5. 招聘数据统计与复盘：每日、每周统计招聘数据，包括邀约量、面试量、入职量、到岗率、流失率等，定期输出招聘工作总结，根据仓库业务淡旺季、用工缺口变化，及时调整招聘策略，保障仓库人力充足。 任职要求： 1. 学历与经验：中专及以上学历，有工厂、仓储、物流行业一线普工招聘经验者优先，熟悉蓝领招聘流程，无经验但沟通能力强、愿意学习、能抗压的应届生亦可。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、谈判及应变能力，擅长和基层求职者、劳务中介沟通对接；工作高效主动，执行力强，能快速响应仓库紧急招人需求。 3. 岗位认知：了解电商云仓仓储、打包、分拣岗位基本工作内容，熟悉物流仓储行业薪资、用工模式，能够精准把控招聘节奏。 4. 技能要求：熟练使用电脑、手机办公，会操作各类招聘平台，能独立完成简历筛选、数据统计等基础工作。 5. 其他：工作认真负责、踏实稳重，具备良好的职业素养，有团队协作意识，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休）早九晚六 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

电销或网销岗位招聘，设有绩效考核指标！ 招聘旺季综合薪资15K-20K，收入上不封顶，轻松 surpass 90%同行从业者！ 更有资深导师指导，系统掌握招聘全流程实战经验！ 踏实肯干，能承受压力，渴望成长与突破，有明确职业目标及挑战意识者欢迎加入！ 上市公司+千人规模平台+腾讯战略投资+合规产品体系，助你稳步迈向职业高峰~~~ 岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量同时优化招聘成本 2. 对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效寻访匹配人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4. 搭建并维护候选人资源池，实施有效跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实操案例及候选人资源库运营经验者优先 3. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通表达与组织协调能力，适应快节奏、多任务工作模式 【公司优势】 1. 公司正规性：益盟股份股票代码(832950)，腾讯集团投资企业，中国领先的证券信息服务商，2015年新三板挂牌，目前准备主板上市中，董事长曾山2021年当选中国证券业协会副会长； 2. 福利待遇好：有关怀才有凝聚力，丰富的下午茶，团建拓展，五险一金，年终奖，十三薪，节假日福利，排名奖，实物奖励，现金奖励等，【更有员工福利价的单人/多人公寓】； 3. 学习培训强：进入团队老人带教，主管帮扶，帮助你尽快融入公司与团队，熟悉业务流程，快速开单；平时还有不定期销冠分享会，培训等；

岗位职责： 1．负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，助力销售目标的达成； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关政策，确保各项人事操作符合制度规范与行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，能妥善处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本原理，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．具有良好的职业操守，严守公司商业机密，对工作内容保持高度保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，专注招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28周岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 通过在线聊天、电话等方式，解答求职者进厂咨询，介绍厂区岗位、薪资待遇、食宿条件、入职流程等信息。 2. 对接意向求职者，登记个人信息，预约面试时间，跟进人员到厂、面试、入职全流程。 任职要求 1. 学历不限，有无客服、招聘客服经验均可，零基础可带教培训。 2. 打字流畅，沟通表达清晰，耐心细心，擅长和陌生人沟通，抗压能力良好。 3. 会使用微信、办公基础软件，手机电脑操作熟练。 4. 工作态度端正，执行力强，服从团队安排。 薪资待遇 1. 综合工资5000以上有提成 有绩效 多劳多得，上不封顶。 2. 带薪岗前培训，新人手把手带教，上手快。 3. 办公环境舒适，无需外出跑市场，室内坐班办公。 工作内容补充 主要负责工厂招工咨询对接，不用销售产品，只解答进厂务工相关问题，工作简单易懂。 感兴趣直接联系我们

本公司招聘人力资源专员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资6000-15000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责配电箱、机柜等电气设备的焊接组装与结构加固工作 2.严格按照图纸及工艺要求完成焊缝作业，确保焊接质量符合标准 3.对焊接部位进行打磨、除锈、防锈处理，保障设备安全与耐用性 4. 配合电气安装人员完成现场装配与调试支持 5.遵守安全生产规范，正确使用防护装备，及时排查作业安全隐患 任职要求： 1. 具备电焊相关工作经验，熟悉配电箱、机柜类产品的焊接特点 2.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证），能独立上岗作业 3. 熟练掌握手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接工艺 4.工作认真负责，具备基本识图能力及质量意识 5.身体健康，适应上海金山区现场作业环境，学历不限

上海市金山区招油漆工零工

安装玻璃小工

上海市金山区招光伏安装，现场维修1-2天，需要有登高证书

上海市金山区招建筑木工、木模、铝模

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

主要在个个平台上看求职者发的求职信息然后私信她或者评论区评论 底薪加提成月休四天自己调休包吃 上班时间早十晚六

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 异地招聘：工作地址在苏州 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1. 主要承担厂区、园区、写字楼、办公楼等场景的弱电系统现场施工、旧有系统升级改造及整改任务，涵盖点位增设、线路调整、设备更新、系统调试、老旧线路检测与翻新等全环节作业。 2. 负责监控系统、综合布线、门禁考勤、网络点位、机房基础环境改造、办公区域网络布线、公共广播等弱电系统的安装施工、系统调试、故障排查及优化升级，确保各系统稳定高效运行。 3. 具备基本网络实操能力，可独立完成办公环境及相关弱电配套的局域网搭建、光纤熔接、点位测试、网络问题诊断，熟悉交换机、路由器、无线AP等常用网络设备的基础配置与调测。 4. 实地勘察施工环境，依据改造需求协同制定施工方案、规划施工流程，把控施工质量、工程进度与安全规范，严格执行现场作业标准。 5. 负责项目施工材料清点、台账登记、施工影像资料留存、调试数据归档等工作，配合完成项目验收、交付及后续维保服务。 6. 与甲方单位、总包方、监理方保持沟通，及时汇报施工进展与现场情况，快速响应并落实整改要求，顺利完成验收移交。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，机电、智能化、计算机、网络、通信等相关专业优先，具备突出实践经验者学历可适当放宽。 2. 核心经验：1-3年弱电系统现场施工及老旧系统改造实际操作经验，熟悉弱电改造流程与工艺规范，能独立完成点位调整、线路整改、设备更替等任务。 3. 核心技能：掌握基础网络理论知识，了解局域网架构原理，能独立实施网络布线、通断测试、常见网络故障排查（会使用网络及监控类排障扫描工具），具备交换机、无线AP、路由器等设备的基础调试能力。 4. 专业能力：精通监控、综合布线、门禁、办公弱电等主流系统的安装、调试、维护与改造；能识读常规弱电施工图纸，掌握现场施工技术规范，熟练运用Excel整理网络相关技术数据。 5. 综合素质：吃苦耐劳，执行力高，责任心强，具备独立应对施工现场问题的能力，可接受驻场作业及短期外派，服从工作调度安排。 6. 优先条件：持有登高作业证者优先；具有工厂、园区、写字楼弱电改造项目经历者优先；熟悉海康威视、大华、华为等主流品牌设备者优先。 办公地点：上海市金山区卫清西路981号 税前薪资：税前7K-7.5K，持登高证者每月额外补贴300元 工作时间：早九晚六，做五休二

岗位职责:全面统筹公司人力资源日常管理工作，劳动合同签订，档案管理等全流程人事事物 任职要求:大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业，同行业工作经验优先，熟练劳动法，精通社保，公积金办理流程，具备良好的沟通表达能力，统筹管理能力，工作细心严谨，执行力强。 熟练使用office办公软件，能独立完成报表，制度文档编写等。

上海风机全年检需要三证人员30名 入职缴纳社保

岗位名称 弱电技术工程师 岗位职责： 1. 主要承担厂区、园区、写字楼、办公楼等场景的弱电系统现场施工、旧有系统升级改造及整改任务，涵盖点位增设、线路调整、设备更新、系统调试、老旧线路检测与翻新等全过程作业。 2. 负责监控系统、综合布线、门禁考勤、网络点位、机房基础改造、办公区域网络布线、公共广播等弱电系统的安装实施、调试运行、故障排查及优化提升，确保各系统稳定可靠运行。 3. 具备基本网络操作能力，可独立完成办公环境及相关配套弱电网络的局域网组建、网线熔接、点位测试及网络故障诊断，熟悉交换机、路由器、无线AP等常用网络设备的基础配置与调试操作。 4. 实地勘察施工现场，依据改造需求协同制定施工方案，规划施工流程，控制工程的质量、进度与安全，规范执行各项施工作业要求。 5. 负责项目材料清点、台账登记、施工影像资料留存、调试数据归档等工作，配合完成项目的验收、交付及后续维保服务。 6. 与甲方单位、总包方、监理方保持沟通，及时汇报施工进展和现场问题，高效推进整改落实及竣工移交。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，机电、智能化、计算机、网络、通信等相关专业优先考虑，具备优秀实操经验者可适当放宽学历条件。 2. 核心经验：具备1-3年弱电系统现场施工及老旧系统改造实践经验，熟悉弱电改造工艺流程和技术标准，能够独立完成点位改造、线路整治、设备更换等具体工作。 3. 核心技能：掌握基础网络知识，了解局域网架构原理，能独立开展网络布线、通断测试、常见网络故障排查（会使用网络或监控类故障检测工具），具备交换机、无线AP、路由器等设备的基础调试能力。 4. 专业能力：熟练操作监控、综合布线、门禁系统、办公弱电等主流系统的安装、调试与维护改造；能识读常规弱电施工图纸，了解现场施工规范；能熟练运用Excel整理汇总网络相关技术数据。 5. 综合素质：吃苦耐劳，执行力强，责任心高，具备独立应对现场施工及改造突发问题的能力，可接受驻场作业和短期出差，服从工作调度安排。 6. 优先条件：持有登高证者优先；有工厂、园区、写字楼弱电改造项目经历者优先；熟悉海康、大华、华为等主流品牌设备者优先。 办公地点：上海市金山区卫清西路981号 税前薪资：税前 7K-7.5K，持登高证者额外补贴300元 工作时间：早九晚六，做五休二

主要在工厂从事建材行业相关工作，能接受倒班安排 上班时间：双休制 白班：8:30-17:30 / 夜班：20:00-次日6:00（每周期轮换一次） 薪资待遇：综合收入约10000元，缴纳五险一金，提供补充医疗保险、各类节日福利、年休假等，工作餐免费，住宿需自理 岗位职责： 1. 负责生产设备的维护保养及相关管理工作 2. 编制各生产线及设备的标准维保作业流程 3. 管理设备管理系统（EAMIC系统），开展有效数据统计与分析 4. 制定维修备件管理规范，并推动落地实施 5. 推进设备运行效率优化与问题整改 6. 组织实施无尘化、降噪等改善项目的落地与推广 任职资格： 1. 熟练操作常用办公软件，掌握CAD制图，具备PLC故障诊断及基础编程能力 2. 年龄25-45岁，中专及以上学历，持有低压/高压电工操作证 3. 具备3年以上外资企业电气设备维保及项目执行经验 4. 有实际设备保养与维护经历，所学专业为电气自动化或机电一体化方向

职位要求：人事专员……年龄18一40周岁，早九晚五。长白班，做五休二，待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上…… 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

【岗位职责】 1.人事管理 （1）完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作； （2）配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等； （3）完成员工入离职手续、档案建立与维护； （4）协助员工福利的管理，如休假、体检、团建等。 2.行政管理 （1）负责公司日常行政事务处理：办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 （2）负责办公环境与行政供应商对接，保障公司日常运营有序。 （3）协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣，有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验： （1）3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验； （2）英语流利者优先。 能力与技能： 1.细节意识和逻辑能力，良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力，可同时处理多项事务 3.热爱解决问题，并喜欢从中找到最优解 4.富有热情，愿意尝试不同的工作方式，具有可延展性

职位描述： 1、主要负责人才招聘、员工关系维护、绩效管理及培训相关工作（具备其中任一模块经验均可） 2、配合完成其他人力资源相关工作的推进 岗位要求： 1、具有2年以上相关工作经验 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：人事/助理（创业团队直招） 我们是创业初期团队，氛围简单、节奏快、不内卷、不内耗，老板好沟通，做事不墨迹。 你要做的 • 员工招聘、入职离职、考勤社保 • 基础行政、台账、文档、日常对接 • 配合团队搭建、制度完善、员工关系 我们希望你 • 有人事/行政相关经验优先 • 细心负责、沟通舒服、执行力强 • 想踏实做事、长期稳定发展 薪资待遇 • 基础薪资：4800-6000+面试提成 • 综合收入：7000-10000以上 • 团队年轻、氛围轻松、成长空间大 • 能跟着公司一起发展，晋升看能力不看资历 如果你不挑大厂光环，只想找靠谱团队、踏实干活、稳步成长，欢迎投简历聊一聊～