岗位职责： 1. 人员招聘全流程落地：主要负责仓库打包员、分拣员、仓储普工等一线岗位的招聘工作，高效补齐仓库人力缺口，保障仓储打包、发货、分拣全流程工作正常运转。 2. 招聘渠道运营维护：负责各大招聘平台、劳务中介、本地社群、短视频招聘渠道、线下招聘会的日常运营，及时刷新岗位、回复求职者咨询，主动挖掘优质求职资源，搭建稳定的一线用工招聘渠道体系。 3. 求职者对接与面试管理：负责简历筛选、电话邀约、线上线下面试接待、岗位讲解、薪资福利答疑等工作，精准匹配仓库岗位需求，提高面试到场率和入职通过率。 4. 入职跟进与人员维稳：跟进求职者入职、试岗、转正全流程，对接仓库管理团队，同步新员工信息，及时解决新员工入职初期的疑问与问题，做好留人跟进工作，降低新员工流失率；定期统计在职人员流动数据，分析人员流失原因并优化招聘方案。 5. 招聘数据统计与复盘：每日、每周统计招聘数据，包括邀约量、面试量、入职量、到岗率、流失率等，定期输出招聘工作总结，根据仓库业务淡旺季、用工缺口变化，及时调整招聘策略，保障仓库人力充足。 任职要求： 1. 学历与经验：中专及以上学历，有工厂、仓储、物流行业一线普工招聘经验者优先，熟悉蓝领招聘流程，无经验但沟通能力强、愿意学习、能抗压的应届生亦可。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、谈判及应变能力，擅长和基层求职者、劳务中介沟通对接；工作高效主动，执行力强，能快速响应仓库紧急招人需求。 3. 岗位认知：了解电商云仓仓储、打包、分拣岗位基本工作内容，熟悉物流仓储行业薪资、用工模式，能够精准把控招聘节奏。 4. 技能要求：熟练使用电脑、手机办公，会操作各类招聘平台，能独立完成简历筛选、数据统计等基础工作。 5. 其他：工作认真负责、踏实稳重，具备良好的职业素养，有团队协作意识，无不良从业记录。

招工地小工/杂工、电梯安装工。长期工，短期勿扰。工作地点：上海

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1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，懂电脑的基本操作，有无经验均可

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上海市闵行区招入户门安装，栏杆安装、工地小工/杂工(小工)，外出两人为一组，一个大师傅带一名小工，小工负责打杂，可以跟这学习安装，也属于学徒工，择优录取，会开车的优先，年纪30-50岁，非常勿扰！

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能吃苦耐劳，服从管理。主要负责现场材料搬运、场地清理、工具整理、配合施工师傅打杂递料，遵守工地安全规范。（工程地点：上海浦东新区，包住宿，月结薪资）

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人力资源咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

岗位职责 与候选人初步沟通，介绍岗位、记录需求，反馈信息； 整理归档简历，协助录入更新候选人信息； 协助安排面试、确认细节，收集面试反馈； 基础维护客户 / 候选人关系，回复简单咨询； 统计工作数据、填写报表； 参加培训，学习招聘知识与技能，逐步独立工作。 二、任职要求 可接受无经验小白； 沟通顺畅，能清晰表达、倾听需求，懂基础沟通礼仪； 学习能力强，态度积极，执行力与抗压性佳； 会用办公软件，能基本检索网络信息。 三、能吃苦，有上进心，有野心！

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个半小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资5000-8000上不封顶 5.办公桌电脑空调齐全 不用外出

飞伶文化传媒，专注短视频/直播/MCN/活动策划，年轻团队、氛围轻松、发展快，现招人事专员，一起搞事情！ 【岗位名称】 人事专员（传媒行业） 【薪资】 4500–6500元/月 + 绩效 + 奖金 【工作地点】 昆明盘龙区（可填具体地址） 【工作时间】 9:30–18:30，月休4天，弹性调休 岗位职责 1. 负责公司招聘：对接编导、摄像、剪辑、主播、运营等岗位，简历筛选、面试安排、入职跟进 2. 维护招聘渠道（鱼泡、BOSS、社群），搭建传媒行业人才库 3. 办理入/转/离/调、社保公积金、档案管理等基础人事事务 4. 组织团建、生日会、节日活动，打造轻松活跃团队氛围 5. 协助完善人事制度、考勤、绩效、员工关系等工作

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