岗位职责： 1. 人员招聘全流程落地：主要负责仓库打包员、分拣员、仓储普工等一线岗位的招聘工作，高效补齐仓库人力缺口，保障仓储打包、发货、分拣全流程工作正常运转。 2. 招聘渠道运营维护：负责各大招聘平台、劳务中介、本地社群、短视频招聘渠道、线下招聘会的日常运营，及时刷新岗位、回复求职者咨询，主动挖掘优质求职资源，搭建稳定的一线用工招聘渠道体系。 3. 求职者对接与面试管理：负责简历筛选、电话邀约、线上线下面试接待、岗位讲解、薪资福利答疑等工作，精准匹配仓库岗位需求，提高面试到场率和入职通过率。 4. 入职跟进与人员维稳：跟进求职者入职、试岗、转正全流程，对接仓库管理团队，同步新员工信息，及时解决新员工入职初期的疑问与问题，做好留人跟进工作，降低新员工流失率；定期统计在职人员流动数据，分析人员流失原因并优化招聘方案。 5. 招聘数据统计与复盘：每日、每周统计招聘数据，包括邀约量、面试量、入职量、到岗率、流失率等，定期输出招聘工作总结，根据仓库业务淡旺季、用工缺口变化，及时调整招聘策略，保障仓库人力充足。 任职要求： 1. 学历与经验：中专及以上学历，有工厂、仓储、物流行业一线普工招聘经验者优先，熟悉蓝领招聘流程，无经验但沟通能力强、愿意学习、能抗压的应届生亦可。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、谈判及应变能力，擅长和基层求职者、劳务中介沟通对接；工作高效主动，执行力强，能快速响应仓库紧急招人需求。 3. 岗位认知：了解电商云仓仓储、打包、分拣岗位基本工作内容，熟悉物流仓储行业薪资、用工模式，能够精准把控招聘节奏。 4. 技能要求：熟练使用电脑、手机办公，会操作各类招聘平台，能独立完成简历筛选、数据统计等基础工作。 5. 其他：工作认真负责、踏实稳重，具备良好的职业素养，有团队协作意识，无不良从业记录。

职位描述： 1、主要负责人才招聘、员工关系维护、绩效管理及培训相关工作（具备其中任一模块经验均可） 2、配合完成其他人力资源相关工作的推进 岗位要求： 1、具有2年以上相关工作经验 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先

职位描述 1、与用人部门有效沟通招聘需求，精准理解人才画像，制定招聘策略，合理部署和使用招聘资源。 2、高效实施招聘流程，包括筛选简历和面试工作，及时反馈更新维护、总结分析相关招聘数据； 3、分析招聘成效，提出优化建议，与用人部门及合作资源、及时沟通优化方案。 4、在招聘中积极客观传递相关信息，创造良好的沟通体验，彰显和维护公司的雇主品牌。 5、了解和掌握负责相关人才行业讯息，为人才储备和及时获取做准备。 职位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先考虑。 2. 知识与技能：掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用；对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用； 3. 工作经历： 6年以上专职招聘工作经验；熟悉快递物流、供应链等运营相关人才招聘优先； 4. 个性特征：高度的责任心，沟通及时有效，积极主动，善于学习，灵活变通，抗压能力强。

电销或网销岗位招聘，设有绩效考核指标！ 招聘旺季综合薪资15K-20K，收入上不封顶，轻松 surpass 90%同行从业者！ 更有资深导师指导，系统掌握招聘全流程实战经验！ 踏实肯干，能承受压力，渴望成长与突破，有明确职业目标及挑战意识者欢迎加入！ 上市公司+千人规模平台+腾讯战略投资+合规产品体系，助你稳步迈向职业高峰~~~ 岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量同时优化招聘成本 2. 对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效寻访匹配人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4. 搭建并维护候选人资源池，实施有效跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实操案例及候选人资源库运营经验者优先 3. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通表达与组织协调能力，适应快节奏、多任务工作模式 【公司优势】 1. 公司正规性：益盟股份股票代码(832950)，腾讯集团投资企业，中国领先的证券信息服务商，2015年新三板挂牌，目前准备主板上市中，董事长曾山2021年当选中国证券业协会副会长； 2. 福利待遇好：有关怀才有凝聚力，丰富的下午茶，团建拓展，五险一金，年终奖，十三薪，节假日福利，排名奖，实物奖励，现金奖励等，【更有员工福利价的单人/多人公寓】； 3. 学习培训强：进入团队老人带教，主管帮扶，帮助你尽快融入公司与团队，熟悉业务流程，快速开单；平时还有不定期销冠分享会，培训等；

人力资源专员/助理 内容： 1. 负责岗位的批量招聘，制定并执行招聘计划，确保人才供给及时高效。 2. 系统化筛选简历，按岗位需求进行分类与初筛，提升招聘匹配度。 3. 主动邀约候选人面试，结合其背景与意向，精准匹配适合门店。 4. 执行入职前背景调查，确保信息真实可靠，保障用人安全。 5. 统筹办理入职手续，完成档案建立与系统录入，确保流程合规顺畅。 6. 协调安排新员工入职培训，推动培训计划落地实施。 7. 入职后持续跟进员工适应情况，协助解决初期问题，提升留存率。

1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，懂电脑的基本操作，有无经验均可

任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试； 2、对新入职员工进行跟踪与反馈； 3、做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作； 4、电话联系公司老客户传达新资讯福利权益的告知； 5、回馈礼品的送达等售后服务 任职要求： 1、28岁~45岁，大专及本科以上学历，专业没有限制 ；有招聘、培训经验者优先录用； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力； 3、具有良好的职业素养和责任心 4、会基本办公软件操作 福利待遇： 1、上午9:00下午17:00周末双休； 2、法定节假日； 3、有面试和入职者另有提奖 注：助理岗位没有销售工作，如有意向转销售，请考虑客户经理岗位。

上海崇明/闵行直营门店高薪招聘｜五险+包住+带薪培训+就近分配！ 【企业简介】 本公司为老板统一直营管理，现有12家上海正规直营门店，包含8家保健品实体店、4家生鲜直播店，业务模式成熟稳定。门店主营社区生鲜、杂粮团购、健康营养产品，依托线下实体+线上直播社群双渠道运营，以生鲜引流、大健康深耕为核心，无短期经营风险，发展空间充足。 目前门店全面扩张、团队扩容，面向上海崇明、闵行区域诚聘踏实稳定、想长期发展的有志之士，岗位多、门槛友好、零基础可培，入职待遇优厚、保障齐全，工作地点就近分配！ 【第一阶段急招岗位】 岗位可一人多岗（能力匹配、精力充足者优先），按需定岗，快速到岗、即刻上岗，同步推进人员配置、门店调整、系统培训落地！ 一、职能专员岗 1、人事专员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 入职要求：24-28周岁，专科及以上学历，学信网可查，为人正直踏实、执行力强；人力资源、行政管理专业、有招聘经验者优先。 岗位职责 - 负责12家门店全岗位招聘，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面谈、入职跟进； - 办理员工入职、离职、转正、调岗、档案归档等全流程人事手续； - 统计门店考勤、核对排班、对接基础薪资核算，整理人事数据报表； - 协调员工关系、处理日常人事事务，对接新员工入职培训，规范人事流程。 薪资福利：无责底薪+招聘提成，晋升空间大；缴纳五险，月休4天，法定节假日正常放假，带薪培训。 2、财务（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 独立完成账务处理、凭证审核、报表编制、总账登记、凭证装订等全套财务工作； - 整理原始凭证、往来账目核对，审核员工报销与费用支出，管控公司现金流与成本； - 负责税务、银行、工商、社保相关对接工作，按时完成月末汇总、报税等工作； - 挖掘业务数据、出具财务分析，为公司经营提供专业参考建议，完成上级交办事务。 任职要求：财会类大专及以上学历，2年以上企业财务经验，熟悉一般纳税人税务流程；精通办公软件与财务法规，细心严谨、有责任心。 3、出纳（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责：负责公司日常资金收支、核对记账、票据管理、资金台账登记；配合财务完成账务核对、薪资发放、费用报销核验等基础财务工作，保证资金流转清晰规范。 4、软件技术专员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店收银系统的实施、交付、功能调试与落地使用； - 开展系统操作培训、功能演示，帮助门店员工熟练使用系统； - 排查门店系统疑难问题，出具解决方案，保障系统稳定运行； - 收集门店使用需求，反馈研发部门，推进系统迭代优化。 任职要求：大专及以上学历，计算机相关专业优先，1年以上相关工作经验；熟悉系统运维、办公设备调试，沟通执行力强。 工作时间：8:30-17:00，中午休息1小时，作息规律。 二、直播&选品部门岗 1、主产品主播（1名） 岗位优先：老板、总经理、门店店长优先任职 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店社群日常直播，讲解生鲜、营养类产品特点、福利活动，活跃直播间氛围； - 线上互动答疑，精准挖掘客户需求，引导下单、到店自提，提升销售转化； - 配合完成直播选品、场景布置、话术优化，记录直播数据与客户反馈，迭代直播内容； - 后期可进阶学习保健品专业知识，转型大健康主播，拓宽发展赛道。 任职要求：高中及以上学历，口齿清晰、镜头感自然、性格开朗有感染力；热爱直播、学习能力强，零基础可带薪培训。 2、全国品主播（1名） 工作地点：上海（可接受短期出差） 岗位职责 - 负责全国品类产品直播带货，主打生鲜、食材、健康生活类产品； - 结合产品特性输出直播内容，互动留人、引导成交，维护直播间粉丝； - 配合选品、供应链对接，跟进产品上新与活动落地。 任职要求：懂生活、擅长美食食材分享，表达流畅；能接受出差，有直播、美食分享经验优先；医护、营养、保健、旅游相关专业优先。 福利加持：缴纳社保，出差油费报销，每日仅1-2场直播（每场1小时），剩余时间可自由安排选品、复盘工作。 3、全国选品专员（1名） 工作地点：上海（可接受出差） 岗位职责 - 深耕地标特色生鲜食材，开发优质工厂与源头供应链，筛选高性价比产品； - 搭建、维护河南及全国供应商、经销商体系，完成资质审核、评估与跟进； - 实地考察源头工厂，对接产品细节、品质标准，适配门店团购、直播销售需求； - 对接各门店店长，协调货品供给、销售适配问题，优化产品供应链。 任职要求 - 30岁以下，专科及以上学历，供应链、物流、管理类专业优先； - 具备良好的谈判、沟通、协调能力，抗压性强，有责任心； - 有无经验均可，前期专人带教，快速上手。 薪资福利：五险，法定节假日正常休息；工作时间：8:30-17:00，午休1小时。 4、生鲜采购（多名） 工作地点：上海崇明、闵行 岗位职责 - 负责门店每日生鲜、蔬菜采购，严格把控产品新鲜度、品质与食品安全； - 维护优质供货渠道，比价议价、控制采购成本，根据销量、库存制定采购计划； - 完成货品验收、入库、台账登记、数据核对，规避缺货、积压、损耗问题； - 跟进门店运营节奏，及时调整采购品类与备货量，保障经营稳定。 任职要求：初中及以上学历，懂生鲜品质鉴别，有成本意识；能适应生鲜早班作息，吃苦耐劳；有上海本地生鲜渠道、自带电动车/驾照者优先。 三、门店运营岗 1、门店店长（1名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 全面统筹门店整体运营，负责日常管理、员工排班、团队带教、工作督导，保障门店高效运转； - 拆解销售目标，跟进业绩达成，负责客户开发、维护、复购，妥善处理客诉及门店突发问题； - 管控门店货品验收、盘点、陈列、损耗、卫生，落实公司制度，做好每日经营台账； - 保健品店负责健康咨询、产品讲解、销售转化、会员维护；生鲜店配合直播运营、货品分拣、客户自提接待； - 定期向总部汇报门店经营、人员、货品情况，完成上级交办的各项管理工作。 任职要求 - 高中及以上学历，形象端正、谈吐得体，沟通清晰、责任心强； - 具备团队管理意识与目标执行力，熟练基础电脑办公操作； - 有零售、生鲜商超、保健品、连锁门店管理经验者优先； - 服从排班与区域调配，无频繁跳槽经历，抗压性强，认可公司发展模式。 2、门店销售员（多名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 服务社区周边顾客，负责生鲜、杂粮、营养保健品的接待、产品介绍与销售转化； - 配合门店微信群运营、线上直播引流，维护老客户、挖掘新客户，提升门店业绩； - 服从店长管理，完成货品整理、理货上架、基础数据登记、门店卫生维护等工作。 任职要求 - 24-32岁，学历不限，普通话标准，性格开朗、善于沟通； - 做事积极踏实、勤奋负责，有服务意识，热爱销售行业； - 零基础可培，有无经验均可，稳定性强者优先。 薪资福利：无责底薪5000元+业绩提成，综合月薪10000+；五险+包住（水电、物业、燃气公司全包）；每日有效工作6-7小时，法定节假日正常放假。 3、收银员（1名） 工作地点：上海崇明、闵行（就近分配） 岗位职责 - 负责门店日常收银结算、账目核对，操作简单，坐班为主； - 协助完成门店库存核对、日常营业基础工作； - 维护门店收银区域卫生，服务到店顾客，保障营业顺畅。 任职要求：20-40岁，学历不限，会基础算账，身体健康、吃苦耐劳；有收银经验、服务意识强者优先。 薪资福利：无责底薪4000元+全店业绩提成，月薪4000-6000元；晋升空间充足；工作时间：7:00-11:30、13:10-17:30，法定节假日调休。 【全套员工福利｜靠谱直营、安心就业】 - 五险保障：正规缴纳五险，部分岗位享五险一金，就业权益有保障； - 免费住宿：提供拎包入住员工宿舍，水电、物业、燃气公司全包，生活成本极低； - 入职补贴：外地员工入职可报销单程路费，减轻入职压力； - 高薪薪资：无责底薪+高额提成+绩效奖金，多劳多得、上不封顶，薪资高于行业水平； - 带薪培训：所有岗位零基础可学，专人一对一带薪带教，无需经验也能快速上手； - 就近分配：崇明、闵行双区域门店，根据住址就近安排岗位，通勤便捷； - 透明晋升：内部晋升通道全覆盖，店员→店长→区域负责人→部门主管，优先提拔老员工； - 稳定氛围：老板直营管理，制度规范、无恶性竞争，团队氛围融洽，适合长期发展； - 合法休假：法定节假日正常放假/调休，不无偿加班，作息人性化。 【应聘方式】 有意者可直接电话/微信咨询详情：、 快速审核、即刻约面、尽快入职上岗； 工作地址：上海市崇明区、闵行区（就近分配） 备注：应聘时请备注「岗位+姓名」，优先匹配岗位！

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘平台支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 作息安排：做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

男女不限，21元/小时，一天11-12小时，230-260元一天，55岁以内，鸡肉分割。可做长期 中班，上班时间13：00-1：00 工作简单，产量稳定，月工时350小时以上，想挣钱的来 提供工作餐，需要能适应无尘服，接受肉腥味，车间潮湿，需穿水鞋，进车间穿件外套，活简单轻松

上海市金山区招行车工

上海市金山区招电焊

上海市金山区招电焊

上海市金山区招强电

河南地区招聘干混塔高空作业人员，要求持有相关证件。有意者可联系报名。

鄂尔多斯市招风电叶片技改，价格美丽，招专业团队50人

海上风电项目招聘施工人员，工作地点在海南，涉及高空作业。薪资为9500-10000元，要求持有相关证件。电器熟手薪资10000元起步，需带证。电器班长薪资面议，需带证。地面普工薪资8000-8500元，需带证。高空指挥需带证，熟练工薪资15000元起。以上人员需持有海交证，机型为明阳10兆瓦。公司为润东公司，工资正常发放，次月发放。有意者可报名。

风力发电岗位直签，招聘年龄18至40周岁，缴纳五险一金，月工资约7000元，福利待遇优厚。

中卫市海原县招风电安装，电工，需要登高证，电工证。

岗位职责： 1. 主要负责厂区、园区、写字楼、办公楼等场景的弱电系统现场施工、老旧系统升级与整改工作，涵盖点位增设、线路优化、设备更新、系统调试及旧有线路排查翻新等全流程作业。 2. 承担监控系统、综合布线、门禁考勤、网络点位、机房基础改造、办公区域网络布线、公共广播等弱电系统的安装实施、调试运行、故障处理及性能优化任务，确保各系统稳定可靠运行。 3. 具备基本网络操作能力，可独立完成办公环境及相关配套弱电项目的局域网部署、光纤熔接、点位测试及网络问题排查，熟悉交换机、路由器、无线AP等常用网络设备的基础配置与调试操作。 4. 实地勘察施工环境，结合改造需求协助制定实施方案，规划施工流程，把控工程的质量、进度与安全规范，严格执行现场作业标准。 5. 负责项目材料清点核对、台账登记、施工影像资料留存、调试数据归档等工作，配合完成项目验收、交付及后续维保服务。 6. 与甲方单位、总包方、监理方保持沟通，及时汇报施工进展及现场情况，高效推进问题整改并完成竣工移交。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，机电、智能化、计算机、网络、通信等相关专业优先考虑，具备突出实践经验者可适当放宽学历条件。 2. 核心经验：具有1-3年弱电系统现场施工及老旧系统改造的实际操作经验，掌握弱电改造工艺流程和技术标准，能独立开展点位调整、线路整治、设备更换等作业。 3. 核心技能：了解基础网络原理，熟悉局域网架构，能独立实施网络布线、通断检测、常见网络故障诊断（会使用网络或监控类排障工具软件），具备交换机、无线AP、路由器等设备的基础调试能力。 4. 专业能力：精通监控、综合布线、门禁系统、办公弱电等主流系统的安装调试与维护改造；能识读常规弱电施工图纸，了解现场施工规范；熟练运用Excel进行网络技术信息统计管理。 5. 综合素质：踏实肯干，执行力高，责任心强，具备独立应对施工现场突发问题的能力，可接受驻场作业和短期出差，服从工作任务调配。 6. 优先条件：持有登高作业证者优先；有工厂、园区、写字楼类弱电改造项目经历者优先；熟悉海康、大华、华为等主流品牌设备者优先。 办公地点：上海市金山区卫清西路981号 税前薪资：税前7K-7.5K，持登高证者每月额外补贴300元 工作时间：早九晚六，做五休二

主要在工厂从事建材行业相关工作，能接受倒班安排 上班时间：双休制 白班：8:30-17:30 / 夜班：20:00-次日6:00（每周期轮换一次） 薪资待遇：综合收入约10000元，缴纳五险一金，提供补充医疗保险、各类节日福利、年休假等，工作餐免费，住宿需自理 岗位职责： 1. 负责生产设备的维护保养及相关管理工作 2. 编制各生产线及设备的标准维保作业流程 3. 管理设备管理系统（EAMIC系统），开展有效数据统计与分析 4. 制定维修备件管理规范，并推动落地实施 5. 推进设备运行效率优化与问题整改 6. 组织实施无尘化、降噪等改善项目的落地与推广 任职资格： 1. 熟练操作常用办公软件，掌握CAD制图，具备PLC故障诊断及基础编程能力 2. 年龄25-45岁，中专及以上学历，持有低压/高压电工操作证 3. 具备3年以上外资企业电气设备维保及项目执行经验 4. 有实际设备保养与维护经历，所学专业为电气自动化或机电一体化方向

岗位名称 弱电技术工程师 岗位职责： 1. 主要承担厂区、园区、写字楼、办公楼等场景的弱电系统现场施工、旧有系统升级改造及整改任务，涵盖点位增设、线路调整、设备更新、系统调试、老旧线路检测与翻新等全过程作业。 2. 负责监控系统、综合布线、门禁考勤、网络点位、机房基础改造、办公区域网络布线、公共广播等弱电系统的安装实施、调试运行、故障排查及优化提升，确保各系统稳定可靠运行。 3. 具备基本网络操作能力，可独立完成办公环境及相关配套弱电网络的局域网组建、网线熔接、点位测试及网络故障诊断，熟悉交换机、路由器、无线AP等常用网络设备的基础配置与调试操作。 4. 实地勘察施工现场，依据改造需求协同制定施工方案，规划施工流程，控制工程的质量、进度与安全，规范执行各项施工作业要求。 5. 负责项目材料清点、台账登记、施工影像资料留存、调试数据归档等工作，配合完成项目的验收、交付及后续维保服务。 6. 与甲方单位、总包方、监理方保持沟通，及时汇报施工进展和现场问题，高效推进整改落实及竣工移交。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，机电、智能化、计算机、网络、通信等相关专业优先考虑，具备优秀实操经验者可适当放宽学历条件。 2. 核心经验：具备1-3年弱电系统现场施工及老旧系统改造实践经验，熟悉弱电改造工艺流程和技术标准，能够独立完成点位改造、线路整治、设备更换等具体工作。 3. 核心技能：掌握基础网络知识，了解局域网架构原理，能独立开展网络布线、通断测试、常见网络故障排查（会使用网络或监控类故障检测工具），具备交换机、无线AP、路由器等设备的基础调试能力。 4. 专业能力：熟练操作监控、综合布线、门禁系统、办公弱电等主流系统的安装、调试与维护改造；能识读常规弱电施工图纸，了解现场施工规范；能熟练运用Excel整理汇总网络相关技术数据。 5. 综合素质：吃苦耐劳，执行力强，责任心高，具备独立应对现场施工及改造突发问题的能力，可接受驻场作业和短期出差，服从工作调度安排。 6. 优先条件：持有登高证者优先；有工厂、园区、写字楼弱电改造项目经历者优先；熟悉海康、大华、华为等主流品牌设备者优先。 办公地点：上海市金山区卫清西路981号 税前薪资：税前 7K-7.5K，持登高证者额外补贴300元 工作时间：早九晚六，做五休二

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责： 1、与各业务团队密切配合，深入理解业务发展需求及目标，输出专业化的招聘支持方案与建议； 2、负责招聘渠道的日常管理与维护，执行简历筛选工作，开展候选人线上交流及面试安排； 3、协同业务主管确定面试时间，组织面试流程，并跟进候选人面试进展与反馈结果； 4、持续维护候选人关系，提升互动体验，打造良好的雇主品牌形象； 5、监控招聘进程与成效，通过数据分析提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，熟知招聘全流程及各类人才获取渠道。 3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与不同层级人员顺畅对接。 4、具备优秀的统筹与协调能力，可高效推进多项工作任务并行处理。 5、掌握人力资源管理基础知识与实务操作，熟悉相关劳动法律法规。 6、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对招聘中出现的各类问题。 7、热爱人力资源领域工作，具备高度的职业操守与责任意识。

负责网约车司机的招募工作，公司配备专业招聘工具支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300至900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供有效数据支撑。 如有意向欢迎联系，期待您的加入！

每月确保帮助团队新增3人 熟练掌握互联网招募方式方法

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识