门店店长主要负责线路策划，视频号运营

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业者优先 2.有团队管理经验，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通协调能力强，抗压性好，适应灵活工作时间 5.大专以及本科以上学历

招聘 店长28岁-45岁8000+ 服务员18岁-52岁5000+男女不限 厨工18岁-52岁5000+（男女不限） 月休四天其他待遇面聊 工作地点：园区，相城区，市区，新区

具备互联网思维，懂内容输出，直播，带团队，完成销售

晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能通过经营数据优化运营策略 4. 责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化与价值观 5. 学历不限，有相关资质证书或成功带店案例者更受青睐

【岗位职责】 - 负责门店日常运营，包括商品陈列、收银服务及顾客接待 - 保持店内卫生整洁，确保食品卫生安全 【职位要求】 - 1年以内工作经验，不限学历 - 热爱服务行业，有责任心，能吃苦耐劳 【工作时间】 - 白班，具体时间面议， 【薪资福利】 - 综合薪资：4000～6500元/月 - 基础薪资：4200元/月 - 全勤奖金 - 包吃

姑苏苏城商务中心继续招四个干活的，一天300-400，日结发工资。负责搬运配送的工作，主要是瓜果百货类。

烤肉店前厅服务工作

现在去，油烟机全拆洗+灶台清洗，到手120+好评5联系人:赵服务地址:省苏州市姑苏区南环东路3号小区1幢南环东路3号小区1幢203预约服务时间:预约备注:请准时到达。

抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工30元/小时，300元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价300元一天!!! 纯工价300元一天!!! 纯工价300元一天!!!

岗位：门店店长 工作地点：芜湖本地各门店 薪资待遇：7000–15000（底薪+全店提成+绩效奖金+地区月分红） 招聘人数：5名 工作性质：全职 岗位职责 1、整店运营管理：全面负责门店日常经营、人员排班、卫生管理、服务标准落地，维持门店正常运转。 2、业绩统筹规划：制定月度、季度业绩目标，带领团队完成拓客、锁客、耗卡、复购，稳定提升门店营收。 3、团队管理带教：负责技师日常管理、手法规范、服务礼仪培训、心态管理，打造稳定、专业、服务优质的团队。 4、客户维护管理：负责老客维护、新客接待、客情跟进，妥善处理客户咨询、售后、客诉，提升口碑与复购率。 5、活动落地执行：配合门店引流活动、同城推广、团购运营、会员活动落地，会简单线上线下拓客优先。 6、成本与物料管控：管理门店耗材、库存、物资盘点，控制门店运营成本，做好每日账目核对、营业数据统计上报。 任职要求 1、1–3年养生馆、推拿馆、理疗店、足浴SPA门店管理经验，有店长、主管经验优先。 2、熟悉推拿、踩背、肩颈理疗等养生项目，懂技术、懂服务、懂门店运营。 3、会带团队、会做业绩、抗压能力强，有目标感，执行力高。 4、沟通能力好，情商高，能维护好客户关系，处理日常门店问题。 5、人品正直、踏实稳定、无不良嗜好，能长期稳定发展。 6、有无证书均可，能力优先，实干优先。 我们的优势（吸引人重点） 门店客源稳定、生意稳定。 正规绿色养生门店，合规经营、工作体面稳定 薪资透明、提成高、月结准时，从不拖欠 氛围轻松、不内卷、团队简单好相处 支持店长做活动、做运营，能力越强收入越高 表现优秀可参与门店分红、长期晋升 工作内容总结 管人、管事、管业绩、管服务、管口碑，独立统筹门店运营，协助门店持续盈利。

招聘：房产店长底薪高五险一金高提成薪资：面议一、薪资待遇:(1)、永久底薪4000，有补助，享受五险一金，带薪年假，丰富的公司活动、节日福利礼品、一年两次国内外旅游等。(2)、有系统的培训，都是带薪，不用花一分钱。

【·辽阳招聘信息C8】连锁门店招聘：店员6人/店长2人薪资待遇3000-5000以上，带薪休息。长白班早8-晚5，年节有福利。要求：员工，年龄28—48岁，有销售经验优先，工作地点：辽阳县中心医院南侧恒瑞医药对面联系电话：

【招聘】好想来零食店（临朐蒋峪店，付家李召店，临朐民主路店，青州黄楼店）幸运咖（临朐冶源店）招聘岗位：店长、店员工作内容：顾客导购、收银、货品整理年龄要求：20–45周岁上班安排：早晚两班倒，营业时间7:45-23:00班次内预留吃饭休息时间重要要求：只招长期稳定工作人员，短期求职者请勿咨询！联系电话：

抚远忆蝴蝶经典鸭货招聘营业员男女不限要求：干净利索有团队意识良好的沟通能力综合薪资：3700-5000元厨工‍要求：干净利索吃苦耐劳干活麻利综合薪资：3700-5000元带店店长要求：有过餐饮工作经验具备良好的沟通能力管理能力思维开阔可培训上岗综合薪资：5000-8000元长期稳定者工资有上升空间另招兼职要求：热爱工作有过硬的销售能力良好的服务态度有经验者优先：

岗位职责：本岗位主要负责博物馆文创公益义卖现场接待讲解、产品导购、销售结算、货品运维及公益宣传等工作，坚守公益服务理念，传播文博文化，保障义卖活动有序开展，核心职责如下： 一、接待导购服务 热情接待来访观众，耐心解答产品、价格、公益用途等咨询，结合观众需求精准推介文创产品，提供文明、优质的导购服务，提升观众体验。 二、文化公益讲解 熟练掌握各类文创产品的文化背景、设计亮点与馆藏内涵，主动讲解产品文化价值，普及义卖公益理念与文博、文物保护知识，传递公益意义。 三、销售结算对账 严格按照定价规范完成售卖、收银结算、货品交付等工作，精准操作设备，每日核对销售数据、台账与款项，确保账、货、款一致，按时提交销售报表。 四、货品陈列管理 负责义卖产品陈列整理、及时补货、日常巡查，排查瑕疵、破损产品，做好货品登记与库存盘点，保证展台整洁规范、货品齐全完好。 五、现场秩序运维 维护义卖区域环境卫生与选购秩序，疏导现场人流，引导观众文明选购，妥善处理日常咨询与简单突发问题，重大问题及时上报。 六、物资设备管护 负责收银设备、展示道具、宣传及包装物料的日常使用、检查与收纳整理，及时补充短缺物料，保障现场运营顺畅。 七、日常合规配合 严格遵守场馆及义卖活动规章制度，规范服务仪容言行，维护博物馆公益品牌形象，积极配合培训、盘点、复盘等各项工作。 任职资格（优先实习生） 1. 招募对象：面向全体在校大学生，专业，不限，无严格工作经验要求，零基础可培训上岗；积极接纳想积累社会实践、志愿服务、校园实习经历的同学。 2. 个人素养：待人礼貌亲和、有耐心，具备基本沟通表达与服务意识，愿意主动接待观众、解答咨询、进行文创文化讲解，态度积极主动。 3. 工作态度：做事认真细致、有责任心，遵守场馆及活动纪律，服从现场排班与岗位调配，踏实完成陈列整理、现场值守、简单对账等基础工作。 4. 岗位能力：具备基本电脑操作能力，学习接受能力强，可快速熟悉文创产品内容、讲解话术及简易收银、登记流程，适配短期实习、志愿实践场景。 5. 其他要求：仪容整洁、言行文明，热爱传统文化、认可公益义卖理念，愿意主动传播文博文化；能够配合活动在岗时间安排，不随意缺勤、脱岗。

岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2. 核对订单信息与实物，确保发货准确无误 3.定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理 4.保持理货区域整洁有序，符合5S管理要求 5.配合物流、质检等部门完成交接与异常处理 任职要求： 1. 学历不限，有仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算能力 3.能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.遵守安全操作规范，服从工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.执行商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、货品齐全 3.熟悉产品知识与促销政策，主动推荐适配商品，完成销售目标 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计

20岁-50岁，负责超市商品上货、理货、检查保质期、搞卫生等相关工作，有相关工作经验者优先录用。

我们不要求你有酒吧经验！新手过来有人带，简单好上手 一、做什么： 1•接待到店顾客，引导座位，点单、上酒水小吃 2•巡台收拾桌面、更换烟灰缸，及时响应客人需求 3•营业结束简单整理桌椅、收拾器具，做好店内卫生 二、希望你： 1•年龄18周岁-40周岁，身体健康，形象气质佳，注重个人仪容管理，谈吐大方有亲和力 2•性格大方，手脚勤快，愿意做事，服从排班 3•能稳定长期做 不限学历，不需要会喝酒！不需要懂酒水，上岗全部教。 三、福利： 1免费岗前培训，老员工一对一带 2包工作餐，门店可提供宿舍 3提成奖金，表现好可以升领班、主管 4团队氛围简单，没有复杂勾心斗角 想换工作都可以投，面试简单，合适就能上岗

岗位：茶咖储备店长（社群运营方向）｜1-2名｜全职 这份工作做什么？ 日常服务 • 吧台服务：点单、出品、收银，让每一位客人被好好接待 • 茶饮制作：39款饮品菜单，入职后系统培训，零基础可教 • 门店卫生：环境、器具、物料的日常维护——店里干净，客人待着才舒服 社群运营 • 参与策划和执行门店社群活动：长者茶会、节庆活动、认知症友好主题活动 • 维护常客关系：记住常来的长者，建立顾客档案，让陌生人变成熟人 • 协助内容记录：小浣熊日常、活动影像——它们会出现在我们的公众号和短视频里 我们希望你 硬门槛（缺一不可） • 有服务意识：愿意被"麻烦"，把客人的小事当回事 • 讲卫生、眼里有活 • 有责任心：能独立顶班，把店当自己的店 • 对长者有天然的耐心和善意 加分项（没有也没关系） • 会做咖啡 • 有活动策划、社群运营经验 • 会拍照、会剪短视频 • 有社工、养老、教育相关背景 性格底色（我们最看重） • 主动：闲下来会自己找事做 • 情绪稳定：遇到状况不慌 • 喜欢和人打交道：能在服务里找到乐趣 我们提供 • 系统培训：咖啡制作（39款菜单）、认知症友好沟通、品牌理念 • 成长路径：店员 → 社群运营 → 门店主理人。这份工作的社群部分，会和我们整个养老事业一起长大 • 有温度的环境：养老综合体里，每天和长者、小浣熊、好茶好咖啡在一起 • 有竞争力的薪酬：基础工资 + 活动绩效，具体面议

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

我们正在寻找： 稳定、细致、具备服务意识与现场控场能力的你。 工作内容： • 协助桌面竞技活动流程进行 • 负责活动秩序维护与桌面服务 • 学习并掌握专业桌面操作规范与流程 • 参与赛事节奏控制、玩家互动与现场氛围维护 • 配合店内活动及日常运营工作 岗位要求： • 18周岁-28周岁 • 形象气质干净得体，沟通能力良好 • 具备稳定性、责任感及服务意识 • 能接受专业知识培训及手法练习 • 有桌游、赛事服务、酒吧、剧本杀等相关经验优先 • 无经验可培训 薪资待遇： 底薪5000元 ＋提成 月收入轻松破万 综合月收入：10000-12000元 工作时间： 早班：14:00-22:00 晚班：16:00-24:00 超出工作时间： 按35元/小时计算加班费 工作氛围： 年轻团队、竞技社交氛围、晋升空间明确。 欢迎对竞技活动、社交空间、现场运营感兴趣的伙伴加入。

苏州姑苏区景德路附近，招聘1名储备店长，7：30~17：30，不加班，不开会，每周日休息一天，中午休息2小时，工作轻松，8小时间工作，节假日有福利，跟着国家放假，过年放假30天带薪，年龄不限，有爱心，福利待遇好。 工作内容：店面基本运营，客户维护，产品销售，会基本电脑优先，有销售经验，健康管理知识优先！ 薪资结构：基础底薪3500+提成（8%~12%）

酸奶店店长