岗位职责： 1.负责班组日常生产订单的有序推进，以及人员调配与工作协调。 2.负责提升班组产品质量水平及整体生产效率。 3.负责班组员工技能培养、纪律管理、5S执行等日常事务管理。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.需具备3年以上钣金加工行业班组管理经验（硬性要求），熟悉非标钣金生产流程，精通折弯、钳工或焊接其中至少一项工艺。 2.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，态度积极，执行力强，质量意识突出。 3.能适应加班安排，责任心强，具备良好的团队协作精神。

生产拉长/组长 *有美妆（彩妆类）工厂经验者优先，薪资可面议，欢迎应聘 工作内容： （1）负责生产计划的制定与落实，包括产量安排、工艺方法选择、人员班次调度及作息时间规划。 （2）监督生产过程中的品质控制，确保产品达到公司质量要求，涉及对产品尺寸、色泽、外观等方面的检验，并对不良品进行标识与处置。 （3）统筹生产线人员管理，合理分配工作任务，组织新员工培训，协调员工间的工作矛盾，处理考勤异常如请假、迟到等情况。 （4）保障生产设备正常运转，定期巡查设备运行状况，组织实施日常清洁与维护，及时应对设备突发故障。 （5）落实安全生产管理，执行安全操作规程，开展员工安全培训，妥善处理各类安全事件。 任职要求： （1）中专或以上学历。 （2）具备化妆品或快消品制造企业工作经验者优先，熟悉生产工艺流程。 （3）具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及现场问题应对能力。

咖啡机线长，内容在甲方指定区域进行家电组装工作，需要有管理经验。具有家电组装背景优先，学习能力强备注：每月保证260工时。每天提供两餐。每月工作时间上六休一。 ，吃饭时间每餐1小时。有餐补 工资月综合6500-7000元

【工作内容】 -负责卫生巾、经期裤、纸尿裤生产线的日常运营统筹，保障生产计划准时达成； -监控设备运转情况，及时协调解决生产过程中的技术异常； -组织并带领班组执行标准化作业流程，提升产线效率与产品品质； -参与生产流程的制定与优化，推进持续改善及成本管控工作。 【任职要求】 -中专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽学历要求； -2年以上产线管理或设备操作工作经验，有日化或快消品领域背景者优先考虑； -掌握生产设备基本原理与操作规范，具备初步故障识别与处理能力； -具备较强的沟通协作能力及团队管理意识，能接受倒班安排。

任职要求: 1.外派轮岗 2．有1年以上手袋箱包或相关行业经验； 3．吃苦耐劳，无不良嗜好，配合公司的制度。 4.上家公司表现优秀；过往经历无其他公司解雇经历。 5．能独立完成产前样品。 6.心态积极良好，能服从公司制度管理并做好员工的思想沟通工作。 岗位职责: 1.负责车间排货，质量管控，大货前产前样制作交主管-品质部审核-厂长-产前会议后才大货批量生产。 2.负责本组产品结尾工作安排跟进（在规定时间内完成结尾工作）。 3.按照生产部指示完成月计划、周计划、日目标产值；及产前样制作。 4.负责本组物料上线前的排查；负责本组劳动纪律及5S环境卫生； 5.负责本组物料摆放及上下班安全检查及水电门窗检查工作；​ 6.负责本组员工记数管理工作，及产品部件首件工作。 7.负责制定每日员工定量生产及品质巡查工作。 8.充分了解掌握本组员工的生产能力,员工技能状况，据此分析生产状况，进行人员协调安排。 8.负责每天报表交主管审核；每天不定时检查员工品质有没有按照标准生产；每天关注员工计数是否达标并做协调及员工的思想沟通工作。 9.保证按照生产部下达《月生产任务排期表》的目标产值；按照生产指示（周计划目标产值），做生产线目标跟踪工作，按时、按质、按量完成每天的生产任务。 10.监督收发做好领料及数据交接；负责本组易耗品的申请及控制工作。 组织召开本组每日早会（总结昨天品质异常及效率；指示员工今日目标）。 11.按照生产部下达（月度计划目标）、（周计划）制定每天各单位及工序目标数量；根据主管指示准时完成业务部下达的产品交货期。

注塑厂招聘领班1名，薪资7500左右，巡检2名，薪资7000左右，包吃，接受白夜班，有意者联系（同微信）

生产拉长/组长 *美妆（彩妆类）工厂经验优先薪资可议欢迎投递 工作内容： （1）负责生产计划的编制与落实，明确产量目标，选用适宜的生产工艺，合理安排人员班次及作息时间。 （2）监督生产环节的质量控制，确保产品达到企业质量规范，涵盖对尺寸、色泽、外观等方面的检验，并对不达标品进行标识与处置。 （3）统筹生产线人员管理，包括任务分配、新员工带教、协调内部矛盾，以及处理考勤异常如请假、迟到等情况。 （4）保障生产设备正常运转，定期巡查设备状况，组织实施清洁保养，并及时应对设备突发故障。 （5）落实安全生产管理，制定并推行安全操作规程，开展员工安全培训，妥善处理各类安全事件。 任职要求： （1）中专及以上学历。 （2）具备化妆品或快速消费品工厂工作经验者优先，熟悉生产作业流程。 （3）具有较强的组织协调能力、沟通技巧及现场问题应对能力。

岗位职责: 1.参与制造类相关工作，接受公司系统化培训与指导，具备管理岗位发展潜质 2.协同团队高效完成日常生产作业任务 3.主动学习并持续提升专业技能与综合素养 4.直接向总经理汇报工作进展 任职要求： 1.具备全日制本科或以上学历 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够适应高强度、快节奏的工作节奏 4.有志于在制造业方向长期深耕与发展 5.具备较强抗压能力，拒绝心理承受力弱者

咖啡机线长，内容在甲方指定区域进行家电组装工作，需要有管理经验。具有家电组装背景优先，学习能力强备注：每月保证260工时。每天提供两餐。每月工作时间上六休一。 吃饭时间每餐1小时。有餐补 工资月综合6500-7000元

招组长班长年龄35到55岁，会CAD，沟通能力好，理解能力强。

苏州常熟要几个焊工探伤焊工280一盘焊丝 二把刀不探伤200一盘焊丝 二级探伤为主。 电话

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岗位职责: 1.负责日常设备的维护与检修管理，保障机械设备稳定运转； 2.承担设备故障的诊断与修复工作，快速响应以降低停机时长； 3.编制并执行设备维保方案，持续提高维修作业效率； 4.统筹内部资源调配，改进维修流程并提升服务质量； 5.开展维修人员的技术培训与团队建设，提升整体专业水平。 任职要求： 1.拥有机械维修相关领域工作经验，熟悉各类机械设备的操作与维护； 2.具备较强的设备故障分析能力，能准确判断问题根源； 3.工作认真负责，可独立承担指定的维修任务； 4.具备团队合作意识，能协同团队高效完成维修目标； 5.沟通表达顺畅，具备良好的协调能力，能与团队及客户保持良好互动。

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瑞玛老厂周五 ，不体检，下午1点面试，当天办理入职和安住宿舍，合同3个月，吃饭免费。 一.全检操作工，，18-40，白班220，夜班230，坐着上班检查产品，主要负责打包、过检具，搬箱子的活，站着上班，工作自由。 ❗面试禁止穿拖鞋短裤和背心。 老厂面试导航瑞玛东南门。

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薪资待遇：日结260 1.月工资6500元，全勤奖500元，补贴500元/月，综合工资8000元； 2.做六休一，也可天天上班，节假日翻倍工资，中秋端午春节有礼品； 3.每月15号按时发放工资从不拖欠，遇节假日会提前发放； 4.员工宿舍宿舍4人间（上床下桌），空调，洗衣机，Wi-fi，独立卫生间可洗澡； 5.伙食标准荤素搭配营养可口，南北风味，面条小吃都有； 招聘要求： 1.男女不限16--42岁 退伍军人，长期工短期工提前说明； 身体健康，积极向上者,认真负责，识字 额外补充： 生活困难者，在我公司工作15天可预支工资2000工资

岗位职责： 1、打字速度快，熟练操作Office办公软件（WORD、EXCEL、PPT），能独立处理邮件往来。 2、高中及以上学历，表达清晰，性格积极，具备良好的沟通能力。 3、负责客户订单的系统录入与信息核对（使用ERP系统）。 4、制作并整理客户对账单。 5、完成上级交办的临时工作任务。 上班时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每周休息1.5天。 6、配合主管完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.有食品/饮料行业生产跟单或文职类工作经验者优先； 2.熟悉食品/饮料生产环节，掌握相关行业法规知识； 3.具备良好沟通能力，可顺畅对接供应商及客户； 4.具备一定的组织协调能力，善于团队协作； 5.工作认真负责，主动性强，能适应一定强度的工作节奏； 6.精通常用办公软件，如Word、Excel等操作。

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