岗位名称：网批档口招聘;熟手小妹 岗位要求：1. 工作经验：具有至少两年的相关领域工作经验。2. 职业素养：人品佳，责任心强，积极主动，有团队合作精神。3. 工作能力：工作细心，手脚灵活，做事不拖拉，能服从工作安排。 薪资待遇：面议。工作时间：上午10点到下午7点30左右。工作地点：广东东莞（由于要求不包含具体地点信息，此处只标注为广东东莞）。招募期间不炒人，欢迎诚心的人员联系。

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1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月

现场服从安排。工作简易。每周一次。用心做好事情为主，大概就是2个小时工作时间。

岗位职责： 1、负责光电产品及电子配件的组装、包装与基础质量检测工作，确保产品符合出厂标准 2、按工艺要求完成流水线作业，操作规范、动作协调，保障生产效率与良品率 3、配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点，维护空调车间整洁有序环境 4、如实填写生产记录表，及时反馈异常情况，协助优化作业流程 5、遵守安全生产规范，在包吃住、人性化管理环境中稳定高效完成长白班任务 任职要求： 1、年龄16-30周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应坐班作业节奏 2、学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力，可快速掌握岗位操作要点 3、服从工作安排，责任心强，具备团队协作意识和基础沟通能力 4、持本人有效身份证件，能接受入职即分配宿舍（4人间空调公寓）、当日上岗安排 5、无需相关经验，企业提供岗前培训，支持岗位/部门/宿舍灵活调配

小厂不查纹身染发 入职没钱可以申请借支生活费 入职工作一周可以申请， 一、招聘要求: 1、年龄:16-35岁，男女不限。 2、本人证件（身份证丢了有复印件，照片也可以安排电子身份证也行）、可接受纹身黄发(云南贵州彝族可以安排)。 二、员工福利待遇: 1、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工厂/车间环境一流;厂内空调宿舍4人每间。 2、空调车间、全坐班/纯手工 3,工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化;工作轻松;四菜一汤; 三、面试需要: 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 3、不体检。 4、每个月10号准时发薪。 5、辞工需要提前7天申请。 面试(包进)入职，带好行李身份证，当天即可安排入职宿舍住宿。

岗位职责： 1. 统筹质检团队开展产品入库检验工作，涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，根据实际经验对不同类目进行细分管理与分组运作； 2. 结合测试标准及现场阶段性目标，制定小组绩效指标，合理拆解任务并持续跟进，推动团队效率提升； 3. 深入作业现场，及时识别问题并组织分析、优化与复盘，联动上下游建立长效解决方案机制； 4. 具备基础数据报表处理能力，能够为团队提供业务培训与能力赋能，涵盖业务知识、正向价值观传递及人才成长支持； 5. 配合上级完成交办的其他工作任务。 应聘条件： 1. 大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析能力，有电商质检管理或跨境电商质检经验者优先，综合条件突出者学历可放宽至高中或中专； 2. 具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考和优化思路，富有创新意识； 3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动，执行力佳； 5. 认同供应链仓储行业发展前景，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将优先安排！ 福利待遇： 1. 干净整洁的作业环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的工作空间，配备完善的降温设施； 2. 年轻活力的团队氛围：团队以90后、00后为主，倡导积极进取，鼓励共同学习与成长，不搞论资排辈； 3. 人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助解决住宿问题（提供免费宿舍或外宿补贴）； 5. 温馨融洽的员工关怀：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 公开透明的转正与晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公平的晋升机会和调薪空间，助力职业发展； 7. 多元化培训机制：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，建立“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升； 8. 富有竞争力的薪酬结构：包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新文化：设立季度/年度评优、创新奖励等多项荣誉与奖金机制，欢迎有想法的你加入！ 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1栋5楼）

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