CCS线束生产班组长，男女不限，年龄28一43岁，学历不限，需有CCS线束或汽车线束1一3年生产管理经验。

【岗位职责】 1. 依上级指令执行生产及各项事务，管理好本组员工日常工作纪律。 2. 维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务及完成上级交付的各项工作。 3. 制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。 4. 保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。 5. 培训新员工操作工艺。 6. 执行本组现场5S管理工作。 【岗位要求】 1. 男女不限，年龄25-40岁，高中以上文化，有3年以上生产线管理工作经验。 2. 心态端正，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 3. 工作计划清晰，工作目标明确。 4. 有较强的品质意识。 5. 接触过移印经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责技术管理与生产协调工作，根据生产需求合理分配技术人员的工作任务。 2. 负责监督生产进度，及时发现生产中出现的技术问题，快速调度团队人员，减少停机时间，提高生产效率，确保按时完成生产目标。 3. 负责沟通生产、品质、工程等相关部门，针对性解决产品出现的技术问题及制定改善方案。 4. 负责营造团队良好工作氛围，增强团队凝聚力，组织团队技术分享，促进团队技术水平提升。 5. 负责监督设备日常维护及保养计划，配合设备部门定期点检排查故障，确保设备快速投入生产。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，机械、数控、模具相关专业优先。 2. 会使用FANUC、三菱、华中主流系统，精通手工改程序、改刀补、调公差、优化切削参数。 3. 熟练看懂复杂机械图纸，精通公差、形位公差、粗糙度要求，熟练使用各类精密量具。 4. 3年以上CNC调机经验 + 1年以上组长/带班经验。

公司背景： 东莞亚声南邑信息技术服务有限公司总部位于深圳市龙岗区坂田，成立于2007年，专注于B2C跨境电子商务运营，业务涵盖美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个品类，产品数量达数十万，通过专业电商平台销往全球。经过十余年稳健发展，公司已稳居国内跨境电商行业前列。成立以来，营业额持续高速增长，运营模式日趋成熟，客户遍及欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区。 因业务不断扩展，公司每年持续对外招聘，诚邀优秀人才加入。 你需要做的： 1. 统筹安排小组成员每日工作任务，统计出勤及绩效数据 2. 负责日常查货、组合打包、标签打印、清点数量、真空处理、封箱作业等流程 3. 管理所辖区域的6S执行情况，并维护打包设备正常运转 4. 及时反馈并处理作业现场出现的异常状况 5. 协助组长推进本组目标达成，参与异常指标的分析与改进措施落实 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 你需要具备的能力： 1. 具备高中及以上学历，能熟练操作Excel、Word等基础办公软件，条件优异者学历要求可适度放宽； 2. 有团队管理经历，具备生产制造、电商仓储、拉长等相关工作经验者优先录用； 3. 吃苦耐劳，能接受加班安排，积极进取，具备良好的协作意识和责任心； 4. 认同企业价值观，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 提供具市场竞争力的薪资，加班费按实际出勤时长核算，付出即有回报，工资按时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超时部分依法计发加班费 2. 试用期1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心评估标准，助力快速达标，尽早转正 3. 实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金激励 福利： 4. 享有带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品发放等关怀活动 6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益 7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励机制 健康保障： 8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，饭堂与小吃选择多样 9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善 10. 行政部门配置急救药箱，夏季供应防暑饮品 培训机制： 11. 配备专人带教，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在各自岗位上成长为骨干力量 面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1号楼5楼面试处

岗位职责： 1.负责生产Eva箱包日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3.了解eva箱包制作过程，会打样/打版。 4.对针车有适当的了解会维修针车 5.协同品质、工程、计划等部门，推动制程改善与效率提升 任职要求： 1. 具备生产Eva箱包相关工作经验，熟悉针车、制造或装配类运作流程 2.具备基础识图能力与针车机修经验，能看懂作业指导书及工艺单 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高 4.具备问题分析与快速响应能力 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或3年以上一线班组长经验者优先

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的出勤安排、班次调度及工作任务分配与进度跟踪； 2、依据订单计划，科学调配组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，积极推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展岗位操作流程与安全规范培训，助力其快速上岗； 5、落实本班组作业安全管理与现场监督，确保人员人身安全与物料安全。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、具备1年以上相关管理经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作技能，可撰写简易工作报告。 组长工作职责： 1、负责班组人员的出勤管理、任务分工及执行情况跟进； 2、根据生产需求统筹安排工作内容，确保任务按期完成； 3、监督现场管理执行情况，推动6S管理落地实施； 4、定期组织员工培训与业务指导，提升团队专业能力与工作效率； 5、打造高效管理梯队，承担团队内部人员管理及日常行政事务协调。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、具有2年以上管理岗位工作经验； 3、熟练使用基本办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备良好的问题分析与处理能力。

任职要求：具备5年以上注塑调机工作经验，以及2年以上注塑领班岗位经验

一、生产管理 落实生产计划，合理安排daily任务，实时跟进进度并根据实际情况动态调整。 及时应对设备异常、物料不足等突发问题，记录事件并推动持续改善。 通过数据分析优化作业流程，提升产线效率，控制生产成本。 二、人员管理 依据员工技能水平分配岗位，监督作业规范执行，发现违规及时纠正。 主导新员工入职培训及团队技能培养，负责考勤管理和绩效评估工作。 三、质量控制 确保各环节符合品质标准，实施产品抽检并协同质检完成检测流程。 管控不良品流向，追溯根本原因并落实整改措施，提升全员质量意识。 四、设备与物料 每日巡查设备运行状况，配合进行维护保养；保障物料有序供应，降低浪费。 五、安全与环境 监督现场安全操作，定期开展安全教育；推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序。 六、跨部门协作 按时提交生产相关数据，协调资源支持；参与多部门会议，协同解决关键问题。 七、其他职责 调解团队内部矛盾，参与新产品试制过程，支持精益化及自动化项目落地。 八、任职要求 技能：掌握电子组装工艺、常用设备操作及品质管理方法。 素质：具备较强责任心，抗压性强，沟通与协调能力良好。 经验：有1-3年电子制造企业生产管理经历，中专或高中及以上学历者优先。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3.形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.吃苦耐劳，责任心强，服从门店统一管理

铲渣员岗位，工作地址位于虎门路东。全天接人，走动式站班，薪资17。最低做2个月。工作内容为铲渣、打杂。年龄要求40-55岁。

农产品销售员，有销售渠道和工作经验者优先

招聘焊工学徒，年龄：24-43岁 正式工，交社保，三个月培训期，学的快，可以提前转正。 综合工资，培训期5500左右。转正之后7500左右

老板们，东莞谢岗湿地银山公园附近，有没有60机搞半个台班，周

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督执行SOP标准作业流程，确保产品质量与生产效率达标 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环 4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评，提升团队执行力 5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理 任职要求： 1. 有电子厂产线管理经验者优先，熟悉PCBA或组装制程更佳 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸和检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班制，服从生产调度安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企｜热招岗位 地址：苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一：线长 要求：年龄 25-40 岁，有班组长管理经验 岗位二：过程检验 要求：年龄 25-40 岁，有过程检验经验，能吃苦、服从安排 岗位三：设施人员 要求：员工，中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作的经验；接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容：每日对设施部门管理的设备进行点检；每月能源用量（电、水、燃气）统计；对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资：底薪 + 岗位津贴 + 加班费，缴纳常熟五险一金 工时：白班 11h｜夜班 11.5h，计时 薪资：24 元 / 小时，2-3 个月转正，后缴纳五险一金 福利：免费工作餐 其他说明 薪资周期：1 号发薪 ️德资企业，管理规范，订单稳定，有意向可以咨询报名

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

1.熟悉三菱、法兰克系统，设备 2.非金属件加工经验：PEEK，玻纤，拖郎，赛钢等材料， 3.需要适应倒班，每个月倒班一次 4.有良好的品质意识

招聘：钳工 薪资：面议 任职要求： 1、1年以上非标自动化设备装配工作经验，会简单的铣床工作优先； 2、能看懂图纸，依据生产装配图完成任务。 3、有责任心，服从管理。

工厂做礼盒、贺卡、文创产品打包、封盒、贴标签，车间安静气味小. 岗位优势：全部坐班，不用体检，可带手机，上班不查手机，岗位轻松，没有重体力活。 统一工价22元/小时，工时稳定，日均10小时，月综合5500-6300，工资按时发放，支持工资预支。 吃住详情：包吃住，免费提供一日三餐，菜品清淡可选；宿舍4人间，独立卫浴、空调，房间有储物柜，每层有公共洗衣房，热水全天供应，水电平摊，厂区宿舍很近，不用通勤。 日常就是礼盒组装、贴防伪标、成品装箱，手上活，简单易学，不限经验。

岗位职责： 1。操作的是走心机（小车铣复合，材料从动夹头上往前送，适合细长精密件）。 2。津上机为主（BO203/BO205/BO206、S205、BN20），也要会中聪312/512/P15，系统有津上、法兰克、三菱。 3。要5年以上经验、会改机调机、懂点编程和磨刀。

岗位职责： 1.负责广告制品生产订单的全程跟进，协调工厂内部各环节进度，确保按时保质交付 2.整理并归档客户资料、工艺单、出货单等生产相关文档，维护电子台账清晰准确 3.对接销售、设计与车间，及时反馈生产异常并协助推动问题解决 4.统计每日生产数据，协助编制周/月生产报表，支持运营分析 5.协助完成样品寄送、物流跟踪及客户售后信息记录 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，cdr，PS软件，能高效处理表格与文档 3. 有广告制作、印刷包装或制造业跟单经验者优先 4. 具备基础的生产流程认知，理解常用广告材料及工艺更佳 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

充电器组装

1.负责与生产计划相关工作的协调与对接。 2.负责客户订单出货信息的记录，登记每日订单执行情况。 3.整理生产相关报表，汇总数据，完成对账及考勤统计工作。 4.统筹管理生产所需物料，下达采购指令并跟进物料回厂进度。 5.处理上级交办的其他临时性生产事务。

新能源设备装配电工，钳工

职位描述： 18-35周岁，男女不限，学历不限 能吃苦耐劳，踏实稳定，想学长期技术，不做短期临时工 服从车间管理，细心有责任心，能配合两班

1、年龄22至40周岁，数控车床调机3年以上工作经验； 2、熟悉宝元、新代、法兰克系统。 3、懂走刀机工、刀塔机至少3年以上工作经验； 4. 316和304不锈钢产品调机、以及独立编程2年以上工作经验。 车间有空调，干净、卫生 包住提供就餐，公寓式宿舍4人/间有独立阳台、卫生间。夜班补贴，工龄奖满1年100,500元封顶，入职购买五险一金。各类节假日礼品。

懂板式家具包装排线，会看包装图纸。

【岗位职责】 1. 制定并执行生产计划，进行批号及批记录的规划，监督和指导生产人员的操作规范及质量控制，落实生产任务。 2. 负责完成医疗设备装配以及医用耗材组装生产。 3. 指导培训现场人员管理知识并进行考核，实现车间标准化管理。 4. 负责洁净室内环境维护以及生产设备日常清洁。 5. 建立生产部设备、工治具管理规范并执行。 6. 负责生产记录填报，异常反馈，现场数据收集。 7. 统计分析车间每日生产情况，对现场排拉、标准化生产、柔性生产提出改善。 8. 负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保安全生产。 9. 负责物品编码的申请，中国商品条码系统成员证书的维护。 10. 负责仓库物资的收发、盘点、清点、分类、标识等工作，确保仓库物资的安全、高效、合规进出库并进行物料台账记录。 11. 负责厂房公用系统（空调系统、制水系统、压缩空气系统）等基础设施的管理、日常使用、维护、保养。 12. 组织实施设备安装。