时款袋工厂，诚招车位组长、油边组长、裁床组长、仓管、QC、业务跟单，电脑车组长，针车熟手，铲皮、油边、电脑车等熟练工人

公司背景： 东莞亚声南邑信息技术服务有限公司总部坐落于深圳市龙岗区坂田，创立于2007年，是一家专注于跨境电子商务领域的专业企业，主营B2C电商运营模式。经过多年发展，已构建起覆盖美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个类目、数十万种产品的完整产品体系，依托亚马逊等主流电商平台，将商品销往全球各地。历经十余年稳健发展，公司已稳居国内跨境电商行业领先行列。自成立以来，始终保持高速增长态势，运营模式日趋成熟，客户遍及欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区。 因业务持续拓展，公司每年均进行规模扩张，现面向社会广泛吸纳优秀人才。 你需要做的： 1. 统筹安排组员每日工作任务，统计出勤情况及绩效数据 2. 执行日常查货、组合包装、标签打印、数量清点、抽真空、封箱等操作 3. 落实所辖区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常状况 5. 配合组长推进小组考核目标达成，参与异常指标的分析与改进工作 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1. 掌握开关电源产品生产工艺流程，把控产品质量，落实生产线现场7S管理要求； 2. 负责执锡线组长相关工作，保障生产环节有序高效运行； 3. 协调联动各相关部门，推动生产效率持续提升； 4. 监控生产全过程，确保产品品质达到规定标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能及时应对并解决生产中出现的问题； 2. 富有团队协作意识，能够与团队成员密切配合完成任务； 3. 工作认真细致，具备较强的责任感和执行能力； 4. 能适应加班安排，具有良好的抗压能力和协调沟通素质。

注塑领班，能独立带领团队生产及控制，会三轴五轴机械手，

生产组长 1，男女不限，25-35岁，高中以上文化，有3年以上生产线管理工作经验 2，心态端正，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 3，工作计划清晰，工作目标明确。 4，有较强的品质意识。 一、工作概要： 管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！ 二、主要职责： 1 .依上级指令执行生产及各项事务。 2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。 3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。 4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。 5.培训新员工操作工艺。 6.执行本组现场5S管理工作.

【岗位要求】 1. 对海天注塑机及机械手的操作5年以上。 2. 需有多年对家电及美容美发产品调机生产经验。 3. 对各种加纤维材料（PET+GF/PBT+GF/PPS+GF/PA66+GF）及（PC+ABS）特性熟悉。 4. 注塑部车间5S流程熟悉。 5. 团队意识强，能吃苦耐劳。 6. 领班负责过20台机以上。 【招聘人数】 1. 上下模：招两人，需要有经验。 2. 物料员：招两人，需要有经验。 3. 组长：招一人，需要有经验。

招聘激光临时工。会二次修件，地址东莞清溪。电话

地点：东莞长安 岗位内容： 1、线上各平台发布招工信息，对接求职者咨询 2、求职者登记、跟进入职，维护人员资源 3、和工厂对接，完成人员输送相关工作 要求: 16-19员工，沟通能力强，有赚钱想法； 有劳务/网招经验优先，无经验可带教。 待遇：薪资面议，提成模式，多劳多得，单量稳定，团队氛 围好。 有意直接私聊，约面谈！

招临时焊工1名，有焊工证，会二保焊氩弧焊，包吃住最好东莞塘厦田心附近的朋友，陈

东莞市招电梯安装

职位描述 主要生产数据线，音响，电子烟等产品 薪资标准及工作时间： 1：小时工18元/小时，综合工资5800-6000 2：工作环境：长白班坐班，包吃包住，空调车间空调宿舍，花园式厂区，交通方便。 3：招聘要求 男女不限，16-40岁，有无工作经历都可 无明显纹身，身体健康，免体检。 持本人身份证件，需要有磁性，在有效期内。 面试时间：下午两点（带上行李，当天安排宿舍）

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督执行SOP标准作业流程，确保产品质量与生产效率达标 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环 4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评，提升团队执行力 5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理 任职要求： 1. 有电子厂产线管理经验者优先，熟悉PCBA或组装制程更佳 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸和检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班制，服从生产调度安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企｜热招岗位 地址：苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一：线长 要求：年龄 25-40 岁，有班组长管理经验 岗位二：过程检验 要求：年龄 25-40 岁，有过程检验经验，能吃苦、服从安排 岗位三：设施人员 要求：员工，中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作的经验；接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容：每日对设施部门管理的设备进行点检；每月能源用量（电、水、燃气）统计；对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资：底薪 + 岗位津贴 + 加班费，缴纳常熟五险一金 工时：白班 11h｜夜班 11.5h，计时 薪资：24 元 / 小时，2-3 个月转正，后缴纳五险一金 福利：免费工作餐 其他说明 薪资周期：1 号发薪 ️德资企业，管理规范，订单稳定，有意向可以咨询报名

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

招聘职位：自动车床师傅3名本公司是一家专注于精密五金零部件生产的企业，拥有先进的生产设备和良好的工作环境，诚邀技术精湛的自动车床师傅加入我们的团队。【任职要求】1.年龄25-50岁，具有2年以上自动车床独立操机工作经验。2.技术要求师傅自看自修配操作员做杂件不用改机根据生产需要安排倒班，具体面议。3.素质要求：吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的质量意识和安全意识，服从管理【薪资福利】1.薪资范围：月薪13000-14000元（根据技术熟练程度面议）2.福利待遇：社保，包吃包住【工作地址】广东省东莞市茶山镇钲锟有限公司联系电话：汤先生

该岗位主要负责订单处理及对账工作，无需开发客户或现场接待客户。 需能适应跟随客户时间灵活调整工作节奏，请谨慎投递（加班较频繁）。 岗位职责： 负责订单的全程跟进、交付协调以及对账事宜。 任职要求： 中专及以上学历，熟练掌握电脑操作，具备基础函数使用能力。 至少一年以上跟单相关工作经验； 具备良好的沟通技巧与服务意识。 抗压能力佳，目标导向，渴望高收入。 能适应高强度加班，接受高提成激励模式。 薪资福利： 转正后底薪+绩效+提成（综合收入10000~20000元），提供免费三餐及住宿。 入职即缴纳五险，薪资发放准时，享有节日福利、定期健康体检。 不定期组织团队聚餐、下午茶等活动。

招聘 现招自动车床师傅1名，主要生产螺母螺柱及杂件，全自动上料机，26天，两班倒，包吃住，薪资面议 电话：，地址：凤岗金凤凰

本岗位旨在培养具备“生产管理+工程技术”双能力的复合型骨干，需要深入产线，前期有老员工带领，此岗位是作为产线核心管理及技术岗位储备人才，欢迎大家踊跃投简历。 岗位职责： 1、负责产线人员调度、生产进度管控及现场5S管理，确保按时、按质、按量完成生产交付任务；所以前期需要在生产部门轮岗学习，掌握生产流程和产品质量控制的要点。 2、协助生产团队完成日常生产数据的收集、整理任务。 3、负责产线关键设备的日常点检、故障排查及基础维修，保障设备综合效率，降低非计划停机时间。 4、学习并掌握生产流程优化方法。 5、参与员工日常培训，逐步积累团队管理与现场调度经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的抗压能力，能适应制造企业的产线加班时间。 2、动手能力强，既能深入一线操作，也能进行管理协调。 3、具备基础的数据分析能力，熟练使用office办公软件。 本公司的福利待遇： 五险一金、提供食宿、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、各种节日福利！！！

负责，跟单，管理，对帐，

【岗位职责】 1. 生产统筹与执行：主持早会，分配当日任务； 2. 异常处理与质量控制：快速处理来料异常及产线突发问题，

【岗位职责】 1. 严格按照公司下达的生产计划组织拉上生产活动，合理排布工位、调配人员，确保每日产能目标达成，保障订单按时交付。 2. 全流程把控产线产品质量，跟进首件确认、巡检抽检环节，及时发现并处理制程品质异常，保障产线直通率达标，降低不良品损耗。 3. 负责产线生产设备、工装夹具的日常点检与维护，发现故障第一时间上报并协调处理，避免因设备问题造成长时间停拉。 4. 落实生产现场安全管理要求，严格执行安全操作规范，每日排查产线安全隐患，杜绝违规操作，保障班组零安全事故。 5. 主导产线5S落地执行，每日组织班组做好现场整理、整顿、清扫工作，维护整洁有序的生产环境。 6. 负责班组人员日常管理，主持每日早会布置当日工作，跟进员工考勤、纪律情况，做好新员工岗位操作培训，及时疏导员工情绪，降低班组人员流失率。 7. 每日准确统计产线产量、不良数、物料损耗等数据，按时提交生产日报表，针对生产过程中的效率、品质问题提出优化改善建议。 8. 配合上级完成工艺革新、产线优化等相关工作，完成领导交办的其他临时性生产任务。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，3年以上电子制造行业生产拉组长相关工作经验，熟悉流水线全流程运作逻辑，电机行业从业经验优先。 2. 了解电子类产品生产工艺与相关设备基本操作，能独立完成产线排拉、人员调配工作，快速处理常见的生产异常问题。 3. 具备较强的责任心与团队协作意识，沟通协调能力突出，能有效统筹班组工作，带领团队完成生产目标。 4. 拥有基础的安全生产知识，严格遵守各项安全管理规定，能主动向班组员工宣导安全操作要求。 5. 对生产数据敏感，具备基础的报表统计能力，能清晰记录、反馈每日生产情况。 6. 能适配岗位上班时间要求，稳定性强，服从生产部门的工作调度安排。 【福利待遇】 1. 提供免费两餐（可选餐补200元/月）。 2.提供免费宿舍，热水器、空调等设施配置齐全。 3. 薪资由基本工资、加班费、绩效奖金、岗位补贴、超产奖励、工龄奖、全勤奖等部分构成。 4. 试用期一般为3个月，特别优秀者可申请提前转正。 5. 全员享有法定假期，公司发放法定节假日礼品，公司定期提供免费团建活动。 6. 提供免费体检，入职体检费用予以报销。 7. 公司每年开展调薪评估，晋升机制透明，支持内部跨部门轮岗。 8. 工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-22:00(根据实际情况调整)，上六

1.客户沟通（订单报价、对账确认） 2.发货相关（出货单据、合同处理、标签制作） 3.系统数据录入 4.生产计划安排，标签管理

1.负责CNC五金加工及车铣复合类产品跟单，跟进厂内生产进度，确保按时交付。 2.汇总并整理产品报价相关资料。 3.负责原材料及工厂日常物料的采购工作。 4.处理部门内部文书事务。 5.工作时间每月26天，每天10小时 岗位福利：年底发放13薪，每月享有现金提成 任职要求： 大专及以上学历 年龄23至30岁 具有一年以上五金行业跟单工作经验

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作铣床完成零件的铣削加工，确保尺寸精度与表面质量 2.熟练进行工件装夹、刀具选择、参数设定及首件检验工作 3.负责日常设备点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备正常运行 4. 如实填写加工记录、自检表等生产文档，配合质量部门完成过程管控 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 具备铣工相关工作经验，能独立完成常规铣削任务 2.熟悉常用铣床（如立铣、卧铣）操作及基本维护知识 3.能识读机械图纸，了解公差配合、形位公差等基础技术要求 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.持有铣工职业资格证或特种作业操作证者优先

【岗位职责】 1. 负责对生产任务单进行分解与实施，确保生产任务顺利完成； 2. 统计生产中各类生产物料的消耗情况，统计车间生产产品的数量及废料数据，并监督员工将工业废料分类放置，发现问题及时采取相应措施； 3. 监督生产部员工严格执行质量管理体系的相关工作流程和标准，稳定产品质量，提高合格率； 4. 管理车间设备、工具等用品，指导和检查操作员对生产设备日常点检保养、操作规范、清洁等相关工作； 5. 跟进生产进度，及时发现异常，协调、纠正及补救； 6. 管理和培训车间员工，合理安排工作，提升员工积极性； 7. 监督执行车间7S工作的管理实施及改善，负责生产安全管理； 8. 负责定岗车间班前、班中、班后的工作落实。 【岗位要求】 1. 有1年以上车间现场管理经验； 2. 有食品厂、包装厂管理工作经验者优先； 3. 认识生产物料，懂工艺流程； 4. 具备基础的电脑知识，会操作ERP系统优先； 5. 懂生产订单的跟进流程； 6. 具有良好的组织协调能力和良好的沟通表达能力； 7. 年龄25-36岁，身体健康，抗压能力强，能适应加班。 【工作时间】 8:00-21:00（中间吃饭休息2小时），长白班，单休。综合月薪制，无论是试用期还是转正，薪资在7k-8k之间，周日加班额外算加班费。 【福利待遇】 包吃、包住、社保、全勤奖200元/月、节日福利、带薪年假、员工旅游等。

综合工资7000-11000元/月（根据管理能力和技术能力定薪），包吃包住 【岗位职责】 1. 目标管理：负责制定和落实公司的生产目标，确保生产任务按时按质完成。 2. 制度建设：负责生产部所有制度的拟订、执行检查、过程控制及持续改进。 3. 计划调度：指导生产车间合理安排生产计划，科学调度人员与设备，确保产能最大化。 4. 现场管控：负责组织生产现场和过程管理工作，严控产品质量，降低不良率。 5. 设备维护：根据生产战略需求，对设备进行保养、维修、改造，推动工艺持续改进。 6. 安全管理：负责建立并落实安全生产体系，定期排查隐患，确保安全生产零事故。 7. 内外协调：负责生产部对内（品质、工程、仓库）及对外（客户、供应商）的沟通协调工作。 8. 体系推行：督促做好6S现场管理，落实质量/环境管理体系要求，打造规范化生产车间。 【岗位要求】 1. 行业经验：必须有高频变压器或磁环电感行业的生产管理经验，熟悉产品工艺流程。 2. 带组能力：必须具备带组经验（领班/组长/主管经验），能独立管理10人以上团队。 3. 设备基础：熟悉变压器生产设备（如绕线机、套管机等）的基本调试与维护，能指导技术员工作。 4. 管理素养： 4.1 熟悉生产现场管理要点，懂6S、ISO质量体系者优先； 4.2 具备较强的沟通协调能力，能推动跨部门协作； 4.3 责任心强，执行力高，能承受一定工作压力。 5. 优先录用：有新能源车载变压器、大功率磁环电感生产管理经验者重点优先。

岗位职责： 1、负责公司内部自动化设备测试中出现的不良问题分析，处理客户投诉及返修事项的责任界定与失效原因排查，并跟进问题闭环管理。 2、整理并记录售后服务相关数据，统计故障频率、重复性故障及重点问题项，编制质量分析报告。 3、主导运用8D/5Why等分析方法进行问题改善，协同研发、自动化工程团队优化产品设计与生产工艺，减少售后故障发生。 4、对接内部前端部门及现场售后技术人员，提供质量技术支持，协助完成现场异常问题的定位与解决。 5、参与产品出货检验流程，从可靠性和维护便利性角度提出改进建议。 6、搭建不良案例数据库，完善检验规范与测试环境条件，提升设备运行稳定性。 7、对涉及设计变更的问题实施闭环管控（如ECN执行、图纸归档） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化、机电一体化等相关工科专业背景。 2、具备2年以上自动化测试设备行业售后服务质量、QE或FA相关工作经验。 3、熟悉机械结构、气动元件、伺服系统、传感器及PLC基本原理，能读懂机械图纸与电气原理图。 4、掌握8D、5Why、鱼骨图等质量分析工具，具备独立撰写分析报告的能力。 5、具有良好的沟通协调与推动力，无需出差，工作认真负责，积极主动。 优先条件： 具备蓝牙或手机类产品自动化测试设备异常分析经验者优先。

1、具备2年以上组装组长岗位经验，擅长数据与物料的统筹管理； 2、具备新员工带教及团队管理能力，能够及时发现并解决现场问题； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通与协调能力； 4、执行力强，能配合生产安排，适应两班倒工作制度；