【岗位职责】 1.统筹公司行政管理体系：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障日常运营高效且合规；牵头公司级行政预算的制定与落地执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修与空间管理：全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程，包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量完成；统筹办公区域布局规划与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务发展节奏。 3.后勤保障与供应商管理：监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），建立应急响应机制并组织演练，确保办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设：联动IT、HR、生产等部门，配合办公设施配置、员工关怀活动等事项，推动内部协作顺畅，增强员工归属感与满意度。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理相关工作经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范，擅长供应商筛选与商务谈判；工作踏实认真，执行力高，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备良好的风险识别与多线程任务协调能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

‌制度建设与流程优化‌： （1）制定公司行政管理制度、操作流程及文控体系，监督执行落实情况； （2）优化人事招聘、薪酬绩效管理体系，主导人力资源相关工作。 2、‌跨部门协调与督办‌： （1）组织公司会议，跟踪决议执行进度，协调跨部门协作与资源调配； （2）督办重大事项（如业务项目推进、国际业务支持），确保高效落地。 3、‌行政与后勤保障‌： （1）管理档案、印章及资质文件，统筹办公环境、车辆调度及年会活动； （2）控制行政预算，审核采购与费用支出。 4、‌外联与企业文化‌： （1）对接政府、媒体及国际合作伙伴，维护外部关系； （2）组织企业文化活动，提升团队凝聚力。 5、专项职责: （1）负责协助总裁管理及协调各办公室人员，包括文宣办、秘书办、助理办、商务办; （2）负责公司重要关系的建立、管理与维护: （3）负责安排总裁各类会客、接待、商务活动等事项的协调、统筹安排工作; （4）负责公司对外联络、关系维护及重大事项的汇报: （5）协助总裁出差、走访重要客户，提供必要的支持和服务。 任职要求：1、国央企五年以上工作经验，体制内工作经验优先。 2、本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、五年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验，其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验，深圳2年以上工作经验。 4、具备较强的文字功底和公文写作能力，能够独立起草各类文件。 5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力。 6、计划和执行能力强，能够承受较大工作压力并保持良好的工作状态。 7、‌核心能力‌：‌统筹执行力‌：精通会议组织、文件督办及绩效管理。 8、‌沟通协调力‌：具备政府、国际业务对接能力。 9、‌抗压能力‌：适应高强度工作节奏。 10、‌技能工具‌：熟练操作Office等办公软件，擅长数据统计分析。 11、接受出差。

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：负责办公用品、物料仓库、固定资产及卫生环境的定期巡查与监督，确保办公环境整洁有序，资产安全无虞。 2、固定资产管理：全面管理公司固定资产，包括定期盘点、资产安全保障及资产档案的建立与维护，确保资产信息的准确无误。 3、行政事务管理：承担行政采购、资产管理（除固定资产外）、考勤管理、后勤保障等行政事务的统筹与管理工作，提升行政效率。 4、仓库精细管理：具体负责仓库物品的入库、出库管理，以及账物盘点与记录工作，严格按照规定执行仓库管理，确保物资流转顺畅。 5、基础人事：负责考勤、员工档案管理等基础人事工作。 6、上级协助与支持：积极协助上级领导处理公司行政事务性工作，提供有力支持与配合。 二、任职要求 1、学历背景：具备统招大专学历，为行政管理工作提供坚实的理论基础。 2、工作经验与能力： 拥有3年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程。 具备良好的沟通协调能力、观察力与应变能力，擅长与人交流，富有亲和力和说服力，能够独立解决问题。 3、技能要求： 熟练使用办公软件及办公自动化设备，提高工作效率。 具备一定的文字功底，能够撰写高质量的文件和报告。 4、综合素质：具备较强的学习能力、分析能力、理解能力以及沟通协调能力，能够迅速适应新环境，解决复杂问题。

主要职责： 1、负责公司行政事务管理，包括工商登记、机要文件处理、成本控制及外部协作关系维护等； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业协调、资产监管、采购执行等内容； 3、承担公司对外沟通对接及公共事务协调工作； 4、组织拟定各类行政应急方案，并参与突发事件的现场应对与处置； 5、配合上级开展外部行政事务处理，落实领导交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备法学专业背景者优先考虑； 2、具有5年以上行政领域工作经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险防控意识； 3、了解政府部门办事程序，具备项目申报、工商变更、资质办理、知识产权等相关实操经历与管理经验； 4、工作积极主动，责任感强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业保密素养。

全面负责前台工作

统筹内务：负责采购、资产盘点、日常行政琐事等，做公司的大管家。 ·协助决策：直接协助我（负责人）处理日常事务，提升管理效率。 ·团队协调：协调与管理现有员工，促进团队协作。 ·我们寻找什么样的人？ ·有极强的责任心和工作积极性。 ·追求稳定，寻求一个能长期共同奋斗的平台。 ·善于沟通，乐于处理各种综合事务。 ·你的未来不止于此： ·你将是我团队的核心成员，我们为真正优秀的人才提供清晰的晋升通道和具有竞争力的加薪空间。

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

高薪寒假工/社会工[强][强][强] 公明合水口/薯田埔长白班电子18元包吃住 [强]不体检/[强]免面试/18-45岁/[强]入职借支100 [礼物]普工为主18元包吃住 [礼物]:IPQC18元包吃住 [礼物]预留一天后， [礼物]产品岗位:消费电子⇔包装/手工/测试 [礼物]长白班纯工价日结/坐班，生产线都能做，不限要人 工期年前

因公司业务拓展现招20名保安员，男队员要求身高170以上年龄45岁以下女队员要求身高160以上年龄35以下，包吃住，月休两天，薪资待遇面议

急缺钱来做临时工，3小时180，日结，一天一结，男女均可/16-59岁，时间自由

负责瑞幸咖啡区域内的配送。 日均单量100+单价6-9一单现在福利多多工作地点就近分配全深圳都可以安排 都是几百米的近单，闭眼送! 固定只送一个门店的咖啡，单多人效多。 命运和机会都掌握在你自己手里联系我下一个月入过万就是你快来联系我！！ 想赚钱优先事情多勿扰能吃苦的来!！

岗位职责： 1、AI深度估计算法开发：设计和实现基于深度学习的深度估计算法，根据RGB摄像头进行深度估计，并实现障碍物检测、分割和避障； 2、3D重建算法开发：开发基于深度学习的3D重建算法，用于构建室内环境的三维模型。研究和实现高效的3D重建技术，如结构光法、立体视觉法、深度学习法等，以生成高精度的环境模型。优化3D重建算法的计算效率，确保其能够在扫地机器人上快速运行并生成实时的3D地图； 3、前沿技术研究与创新：跟踪和研究AI领域的最新技术和发展趋势，探索其在扫地机器人领域的应用潜力。 任职要求： 1、计算机科学、人工智能、机器人学、电子工程或相关领域的硕士及以上学历； 2、掌握3D重建的基本理论和方法，能够实现基于视觉和/或多传感器数据的3D重建算法，至少2年以上在扫地机器人或类似移动机器人项目中开发深度估计和3D重建算法的经验； 3、五年以上相关领域的工作经验，具有在嵌入式设备上开发和优化深度学习算法的实际项目经验，熟练掌握C/C++、Python编程语言，了解嵌入式系统开发

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括推动各部门落实行政督办事项，组织安排公司重大会议及会务保障工作，撰写年度工作计划、总结报告、重要文件等综合性材料，制度体系的梳理、修订及其他相关行政管理工作。 2、负责公司资产管理事务，涵盖房源管理、租赁合同管理，客户日常对接维护以及房屋租赁相关业务的协调与处理。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历优先； 2.具备3-5年相关工作经验（条件可适度放宽，有央国企或销售领域经验者优先考虑）； 3.具备较强的文书写作能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.工作积极主动、高效负责，具备良好的组织协调与沟通能力； 5.品行端正，职业素养良好，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，注重团队协作。 岗位福利:

核心职责：公司会务、办公室行政工作 1.高端会务管理 -主导500人以上大型会议、国际峰会、商务论坛的全流程运作（场地规划、议程制定、嘉宾对接、现场统筹） -搭建智能化会议运营系统，集成电子签到、同声传译设备、线上直播技术保障 -推动会议执行标准化落地 2.团队建设 -打造具备国际会议服务水准的专业化团队 -落实会务服务标准操作流程及绩效评估体系 -传承高规格服务仪式感 任职要求： 1.年龄****，能力突出者可适度放宽条件 2.精通商务礼仪与接待流程，具备主持经验 3.熟悉会场控制系统操作 4.具备会务体系搭建及现场执行能力 工作时间： 1.周一至周五：8:50-18:00（含1.5小时午休），周六：8:50-12:00 2.法定节假日正常休假 3.临时会务任务安排加班调休 薪资待遇： 1.底薪6k起，具体根据能力面议 2.缴纳五险一金 3.底薪+绩效+奖金+节日福利+生日津贴+系统化培训等

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1、依据下达的生产计划，科学安排生产流程，统筹人员配置，确保生产任务优质、高效、准时完成； 2、强化物料管理，优化材料使用方式，提升材料利用效率，有效降低加工成本； 3、落实车间5S管理要求，维护现场整洁卫生，保障消防通道畅通，营造安全有序的作业环境； 4、持续开展员工技能培训，制定系统性指导方案，帮助员工掌握全面操作技术，提升整体业务水平； 5、严格执行工作标准，公平、客观地评估员工表现，组织实施绩效考核工作； 6、按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.中专、高中及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业优先； 2.熟悉SMT生产运作流程，具备扎实的SMT车间实战经验； 3.具备3年以上SMT现场管理实际工作经验； 4.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力，责任心强，抗压性强，具备团队协作精神。

熟练操作电脑，具备生产计划与物料进度的协调跟进经验，确保按时交付，有五金厂品质管控相关经验者优先

1、具备5年以上硅橡胶模压硫化行业工作经验，能够独立应对硅橡胶杂件生产过程中的各类异常情况，主导搭建工厂的生产运营、质量保障、成本管控体系，完善绩效考核机制及相关管理制度 2、全面负责安全生产与5S现场管理，统筹把控各生产环节，保障生产效率、产品品质及交付周期的有效达成 3、主导生产工艺流程的优化与技术难题的解决，制定并规范工艺技术参数及相关操作流程制度 4、负责工艺流程的设计与持续改进，提升产品良率，实现降本增效目标 5、严格贯彻执行既定工艺规程与作业方法，快速响应并处理现场突发问题，监督各项生产任务数据落实情况，确保执行到位、落地有效 6、建立设备维护保养管理制度，保障生产设备稳定运行 7、科学规划生产排程，合理调配资源，实现生产计划的高效运转与最优配置 8、注重实际问题解决能力，强调实干精神，拒绝空谈

一、 服务员 · 招聘人数：2人 · 薪资待遇：4500元/月 · 福利保障：包吃住、缴纳五险、月休4天 · 工作要求： 1. 负责前厅打餐、送餐、食品留样； 2. 负责前厅卫生打扫； 3. 需持有有效健康证； 4. 要求住宿宿舍； 5. 过年期间需值班，值班期间工资按总工资的三倍发放。 --- 二、 前厅负责人 · 招聘人数：1人 · 薪资待遇：6500元/月 · 福利保障：缴纳五险、月休4天（需负责排休安排） · 工作要求： 1. 负责项目每日食品安全检查； 2. 会使用电脑进行制标等基础操作； 3. 负责前厅人员的工作安排与排休管理； 4. 需持有有效健康证； 5. 要求住宿宿舍； 6. 过年期间需值班，值班期间工资按总工资的三倍发放。 --- · 工作地点：坪山项目 刘经理

陪同参加活动和应酬

1.具备出色的对外联络与公关能力，善于分析和解决问题，文字表达能力强，沟通与表达能力突出 2.负责各项商务事务的组织实施 3.持续维护与合作伙伴的良好互动，建立长期稳定的合作关系 4.负责具体合作项目的谈判推进及合同签订后的跟进落实工作 5.熟悉视频剪辑，具备良好的审美能力（重点）

工作时间月休四天，长白班。 分公司新开张需要直招工作人员工资6k到9k，主要工作接待来访，找工作的人员，咨询与规划工作，包吃包住待遇好，每周每月都有相应的奖励福利，一个月休四天，要求53岁以下，有良好的沟通能力，语言组织能力，智能手机会操作，新人不会有人带，早上9点~12点，中午休息两个小时，下午2点~6点。每一个月一次聚餐，每年组织两次旅游，期待优秀的你加入我们温馨的大家庭。

1.具备良好的谈判技巧与执行能力； 2.具有全局观念，能从整体出发推进工作； 3.擅长物料跟催，确保交期准时； 4.熟悉五金机加工及非标零配件采购流程，具备相关领域丰富经验； 5.了解机加工工艺，可依据工艺进行询价、排单、下单及交期跟进，并整合上下游供应商资源； 6.有外协表面处理对接经验，包括喷油、喷粉、电镀、氧化等工序的协调与跟进； 7.负责每月外发加工账目核对工作； 8.熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 9.须具备3年以上五金机加工行业采购经验，有团队管理经历者优先考虑。 10.本岗位实行26天制工作安排！！！ 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+业绩奖金。 福利：入职即购五险，提供下午茶，享节日福利，每年两次省内团建旅游，享有年假、婚假、产假等相关假期待遇。

工作职责 1、负责日常行政事务的上传下达及综合协调管理工作； 2、组织策划节日庆祝、团队建设、外出旅游、竞赛类活动，并撰写方案推动落地执行； 3、实施办公区域5S管理，包括消防安全巡查、环境卫生督导、资产登记与维护等工作； 4、办理员工劳动合同的签署及相关档案管理； 5、统计每月考勤数据，对接社保及公积金申报与缴纳事宜； 任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有良好的文字表达与公文写作能力； 上班时间：8.30-12.00，14.00-18.30，周末双休

本公司成聘前台: 工资待遇8000~1万。 要求: 1.身高一米七以上，学历本科 2.面容姣好，无案底，人品好 3.熟练运用电脑和手机 联系人电话: 王先生 朱小姐