岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，确保服务质量 2.协调团队工作，提升顾客满意度 3.学习并应用新知识，优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理顾客需求 2.能够在快节奏环境中保持积极态度 3.具有团队合作精神，能够与同事共同努力提升门店表现

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岗位职责： 1. 负责会馆日常运营管理，包括课程安排、会员服务及会馆环境维护； 2. 制定并执行会馆的营销策略，提升会员数量和满意度； 3. 管理和培训员工，确保团队高效运作； 4. 与供应商协商采购课程所需物资，控制成本并确保质量； 5. 定期收集会员反馈，优化会馆服务流程和体验； 6. 确保会馆的设施设备正常运行，处理突发情况； 7. 工作时间：早9点到晚6点。 任职要求： 1. 本科及以上学历，体育、健身、管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上瑜伽会馆或健身行业管理经验； 3. 熟悉瑜伽课程体系，具备良好的瑜伽教学能力或相关资质认证者优先； 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和客户服务意识； 5. 年龄要求为25-40岁

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

职位要求: 1、年龄35-45之间 2、熟练使用手机软件，群管理 3、活泼开朗，为人正直 4、积极主动负责任 5、长期在上海工作优先

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岗位要求： 1、负责地基基础工程（桩基、基坑支护、地基处理等）、市政配套工程的现场实施及管理工作； 2、施工前的测量放线工作，能熟练操作RTK、水准仪等测量放样设备； 3、负责现场安全、质量、成本的管控； 4、负责编制施工日志、工程资料； 5、负责处理现场施工技术问题及沟通协调工作。 任职要求： 1、土木工程、岩土工程等相关专业大专以上学历； 2、有1年左右地基基础工程或市政配套工程现场施工经验； 3、熟悉各类搅拌桩、旋喷桩，钻孔灌注桩等地基基础工程相关工艺，熟悉道路、桥梁等市政配套工程相关工艺，熟悉相关规范及行业标准； 5、熟悉office办公软件及CAD软件的操作。 6、具备良好的沟通协调能力、较强的责任心和执行力。 7、持有建造师（建筑或市政）证书者优先考虑。

旗织厂招工 1.平车缝纫工 若干名，车缝薄料 2.数码印花操作工1名（会懂电脑排版） 3.平车活外发制作 4.1688平台店长1名（相关岗位2年以上工作经验） 5.1688业务员以及客服各1名 西溪镇桐塘工业区小微园

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招聘：店长(底薪3000+8小时制，不上晚班) 薪资：3000-10000元/月 任职要求: 具备门店业绩规划、成本控制、库存管理能力，能通过数据分析优化销售策略，培训和激励员工，能协调团队矛盾，打造高效协作的工作氛围。 薪资待遇：底薪 3000+个人提成+整店提成+奖金+过节福利

【招聘】-公司诚聘精英 一、岗位名称：店长/营业员 1、岗位要求： （1）高中及以上学历，25-45岁以下； （2）有通信销售工作经验、本地 2、薪资待遇： （1）基本工资+岗位+绩效+补贴+社保 综合收入5000+，根据业绩情况上不封顶； 二、岗位名称：行销经理 1、岗位要求： （1）初中以上学历，年龄30-45岁； （2）有销售经验优先； （3）本地，对赚钱有欲望； 2、薪资待遇： （1）有责基本工资+提成+补贴（），工作相对自由，月综合工资4000+ 工作地点：红谷滩区龙湖区域、新建望城区域、南昌县莲西区域 三、岗位名称:出纳会计 1名 要求:1.大专以上学历 2.熟悉财务财税申报流程 薪资待遇:3000+ 联系人：黄经理 联系电话：（） 。

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负责收银打扫卫生

岗位职责: 1.为顾客提供专业的产品介绍和咨询服务，确保顾客了解产品特性和优势; 2.维护店内环境卫生，确保商品陈列整齐有序，提升顾客购物体验; 3.积极响应顾客需求，推荐合适的产品，促进销售达成; 4.收集顾客反馈，协助改进产品和服务; 5.参与门店的日常管理工作，包括库存管理和销售记录。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问; 2.对环保产品有基本了解，能够快速掌握产品知识; 3.有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备一定的销售技巧，能够有效推动产品销售; 5.热爱环保事业，有责任心，能够承担一定的工作压力。

工作内容：指导小朋友正确游玩阻止小朋友危险动作遵守岗位职责负责区域卫生 工作要求：五官端正活泼开朗对小朋友有耐心善良有爱心有较强的沟通能力能吃苦耐劳服从领导安排管理 其他要求：年龄18～26周岁有收银工作经验的优先

上海经销店招聘通告：1：招销售人员数名，学历大专以上，工作积极主动，执行力强，能够吃苦耐劳，工资底薪+提成 2：招聘副库管和点货人员，工作态度严谨细致，专注负责，要求为货品清点精准无误，工资7000-9000元 3：招聘搬运工：身体健康，工作踏实肯干，吃苦耐劳，服从管理人员工作安排 工资6000-8000 有意者来电咨询

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负责炸鸡汉堡店后厨的产品的制作

招聘：洋泾综合服务站店 | 促销员 薪资：33.00/时 职位详情： 在中老年人聚集地推广门店，通过“1元注册会员领10个鸡蛋”等福利及社区活动执行，热情引导中老年顾客注册并维护门店形象。 此岗位是领队，需要有做过相关拉新工作，能够带队管理下面的小伙伴工作 7:00-10:00 16:00-19:00 中间休息 福利：环境好、中途安排休息、快速入职、无需经验

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招聘：陈列师 (MJ002612) 薪资：15000-20000元 主要职责：1.负责制定、更新、维护品牌/区域陈列标准指南。2.根据营销策略、产品特性及店铺空间，进行创意性陈列方案设计（重点强调设计）。3.主导大型店铺（旗舰店/主力店）的陈列规划、执行与维护，确保高标准落地。4.高效组织并执行全国性或区域性大型换季、促销、新品上市等陈列项目。5.开发陈列培训课件及工具，组织并实施针对店铺管理人员及一线员工的陈列技能培训与考核。6.作为关键接口，与市场、商品、运营、零售培训、采购、设计等部门保持紧密沟通与协作，确保陈列工作与公司目标一致，有效推动项目执行。7.定期巡店，检查陈列标准执行情况，提供反馈、指导与改进方案。8.管理陈列道具的开发、采购、分发及库存。任职要求：1、年以上零售行业陈列工作经验2、必须具备大型店铺（旗舰店/主力店）陈列管理经验。精通陈列标准建设、空间规划与视觉营销设计，具备优秀的审美能力和创意。3、卓越的动手能力和执行力，能高效、精准、高质量地完成复杂陈列任务，对细节有极致追求。4、出色的组织与培训能力，有成功组织并实施陈列培训的经验。（重点突出）卓越的跨部门沟通协调能力、影响力和团队合作精神，能有效推动多方协作达成目标。5、熟练使用相关设计软件（如Photoshop, Illustrator, SketchUp等）及办公软件。6、能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力，能接受出差。（加分项）相关设计或艺术类专业背景。

海兰丝 【坐标】：北关静安荟奥莱 【职位】：店长 【待遇】：4000-7000不封顶 【班次】：早晚班7个小时 【任职要求】：35岁以内，，有1年以上店长经验者，气质佳，形象好，性格开朗 【联系方式】：☎