底薪加提成

有生鲜超市管理经验.

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招熟食店店长整店托管，人数：1工资：5-6k包食宿

招聘：全屋定制店店长【时间自由】薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责全屋定制门店日常运营管理，2.具备良好的专业能力，管理团队并执行有效计划完成业绩目标，任职要求1.有老板心态、有担当能独挡一面，2.熟悉全屋定制业务流程者优先，

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，具备2-5年潮玩/二次元门店店长经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排 5. 大专及以上学历

招聘：电商运营/店长/销售部经理（五险）薪资：4500~20000元/月工资待遇：，上不封顶），工作时间08：30-17：30---岗位职责：1、负责1688、淘宝、天猫等店铺运营，完成店铺销售目标2、定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售3、负责店铺整体运营和日常管理，制定月度店铺运营预算4、网店营销工具研究，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量5、整理每日，每月监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,递交报表6、与平台小二对接沟通，确认重点节点并让店铺运营节奏合理的配合---任职资格：1、工作经验丰富，具有行业1-3年对口经验2、熟悉各种网络营销工具和手段，具备良好的网络营销技巧，有成功案例者优先3、对电商运营和推广有独到见解，了解线上购物习惯和购物心理4、有较强的沟通表达能力、管理能力、决策能力和执行力5、有创造性，工作积极主动，责任心强，能够承受在一定压力下工作

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

上海弘弘集装箱制造有限公司招聘管工。薪资为每天540至600元，日结。合同工期至少打卡60天，可长期工作，工价不变。工资以外另补每天16元高温补贴，补贴月份为6、7、8、9四个月。要求熟练识别管道单线图纸，按图施工，负责管道安装、切割、装配。初中文化程度。

招聘叉车工，要求持有叉车证。提供食宿。报名后当天面试。工作时间为18:00至次日06:00，期间有活就做，空闲时可休息。试用期工资为9000元/月，月收入可达10000至11000元。每月休息2至3天，。具体细节面议。要求年龄在53岁以内。工作地址位于罗泾川雄路附近。

招聘：物流链巡仓员薪资：面议岗位职麦要求1.根据公司产品标准规定，对仓库日常库存货物展开抽查工作。

招冷菜大工一名。工资九千至九千五左右。本帮冷菜。冷菜间一个人做。冷菜工龄十年左右。月休息四天。。要求人品第一。不合适的不要联系。有团队合作精神。江湖勿扰。请看清楚联系。谢谢。电话杨。锦江乐园地铁站旁边。

公司直招静安区武定路1108号附近急聘保洁，做五休二，法定假休息，工资3650/月。要求：服从管理，眼里有活。56岁以下，需无犯罪证明，健康证。联电

点击投递查看企业老板电话可直接联系：好想来零食店【岗位】店员【薪资】3000-6000元【岗位】理货员和店长【薪资】3000-9000元【岗位】店长【薪资】6000-9000元【电话】

招聘：上上签串串店高薪诚聘多名岗位薪资：面议盐源上上签串串火锅店诚招多名岗位人员，工作稳定，氛围好，愿意踏实干就有发展机会。店长1名：负责门店日常运营、员工管理及顾客服务，有经验者优先，薪资5000元/月。墩子2名：协助厨房备料、切配食材，手脚麻利，责任心强，薪资4000元/月。收银2名：负责收银结算，认真细致，薪资3000元/月。服务员10名：负责点餐、上菜、清理桌椅等服务工作，勤快踏实即可，薪资3000元/月。洗碗工2名：负责餐具清洗、消毒及区域卫生，吃苦耐劳，工作简单，薪资3000元/月。以上岗位学历不限，经验不限，年龄合适即可。欢迎有意者直接联系：

招聘：岗位要求1：店长1名：服务员2名，年龄不限初中及以上学历，配菜一名，洗碗一名，形象气质佳身高不限热爱餐饮行业有团队精神具有一定的应变能力有餐饮经历者优先考虑店长薪资待遇：月薪2500-4500服务员2300-2800月休4天提供员工餐住宿有意者联系我

冯校长青海化隆店需要店长1名，有没有合适的店长推荐一下呢！有意向欢迎致电联系：期待有能力的你，一起共创佳绩！

【蜘蛛王皮鞋专卖店招聘】一、导购员18—48岁，有责任心，沟通表达流利2.积极与顾客交流，促进商品成交；3.配合公司管理，具备良好的服务意识；4.身体健康，积极向上，爱学习；5.公司有指定专人带教培训；6.薪资：3000—4000元（底薪++提成+奖金+季度奖+年终分红）；7.上班时间：早晚分班。二、店长薪资：4000—6000元；（底薪+保险补贴+提成+奖金+季度奖+年终分红）要求：有责任心，沟通协调能力强，有门店管理经验者优先，能配合公司管理，带领团队完成销售目标。地址：南北大街36号、92号蜘蛛王专卖店联系方式：钟督导

罗森超市店员收银员，主要从事收银理货

1．负责商品展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2．协助维护商品陈列，确保货架整洁有序； 3．提供顾客咨询服务，解答相关产品问题。 4 . 具备良好的服务意识，能主动为顾客提供帮助。

年龄50周岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，有生鲜超市从业经验优先

每周1～2天周中可协调 岗位职责: 1.指导客户进行电玩和桌游活动，确保游戏体验 2.维护游戏设备，确保其正常运行 3.与客户友好交流 任职要求： 1.对电玩和桌游有浓厚兴趣，具备基本知识 2.具有良好的沟通技巧，能够与客户建立良好关系 3.有责任心，能够提供优质的服务

快递驿站招聘 岗位：驿站店员 工作内容：快递入库分拣、出入库登记、接待取件客户、整理货架 任职要求：做事细心有责任心，能适应轮班，会基础手机操作 薪资：面议，月结稳定，福利从优 工作地点：奉贤区万景峰

打包员 店员 操作简单 老板人超好 不累

【招聘岗位】门店相亲接待/嘉宾 工作内容：日常门店值守，配合线下相亲对接沟通，全程真实相处，无需表演。 任职要求：为人真诚踏实，沟通自然。 薪资待遇：月薪4000元+相亲提成，综合收入可观； 作息时间：每天8小时工作制，双休，作息规律； 住宿福利：免费提供住宿，省心无忧。 工作氛围轻松简单，有意者直接沟通面试~

岗位职责 1.良好的接待顾客咨询，主动推介产品、解答顾客疑问，收集反馈优化服务； 2. 执行门店开闭店流程，维护6S管理，负责扭蛋上架及陈列、库存盘点、补货上新及机器卡蛋处理，妥善处理客诉及突发事件，每日提报运营日报等； 3. 协助店长处理日常事务，参与策划门店活动，监测数据并配合完成提报报表。 任职要求 1. 18-35岁，热爱二次元，了解IP者优先； 2. 中专及以上学历，有零售、销售经验加分； 3. 责任心强、能协作，能接受轮班制度（含周末/节假日）。

彩票销售员，体育彩票、日常销售、维护线上线下客户，负责工作范围内环境卫生，解答客户所了解的购彩知识 工作时间：周一至周五10:00-21:00 周六、日10：00-22:00月休两天（可自由选择），底薪5000元，（食宿自理） ，24-36岁，细心仔细，五官端正，性格热情开朗，视力正常，为人诚实可靠，有一定的沟通能力及服务意识，手机使用流畅，无经验可培训，希望是长期合作伙伴，能接受工作时间的在联系我，临时找一份工作过渡一下的勿扰！

招聘：酒店、餐饮、旅游类-营业员/收银员薪资：3000-5000元工作内容：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、学历不限；2、经验不限；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

招聘：门诊店长薪资：面议门诊店长职责描述：一、全面负责门诊全面管理，结合门诊情况，将销售目标和执行动作分解到人，保证每月任务业绩达成。二、门诊员工管理及培训，员工排班、培训，服务接待提升及门诊各方面完善;三、合理统筹调度门诊人力资源、分工明确，确保高峰期的工作效率;四、负责门诊运营标准落地执行，及客户体验、成本控制、会员服务等运营管理工作五、妥善处理所辖门诊的突发事件，维护公司形象，并及时汇报给直接上级;六、带教新员工掌握收银系统，门诊接待流程、销售技巧等技能七、践行企业文化，以身作则，规范员工行为。任职要求:1.大专及以上学历，视光专业；2.有医院或眼镜店、运营管理、门店店长经验者优先;3.熟悉医疗手续、医疗流程；4.具备团队管理能力，高效的执行能力及灵活的问题处理能力