岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 3.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

招聘：仓管（薪资3500-6000+五险+长白班+节日福利）薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.负责工厂原材料、成品及锅炉辅助配件的收货、点数与验收工作，对不合格物料予以直接拒收并上报。2.依据单据完成货物分拣、配货及出库操作，仔细核对型号与数量，杜绝错发、漏发、少发现象。3.管理仓库台账，做好收发存记录，确保账物相符，定期配合完成盘点工作。4.做好物流发放货物以及跟踪对接工作4.规划仓库货品摆放，保持库区整洁、通道畅通，做好货品防潮防锈措施。5.安排并协调打包发货员工作，统筹仓库日常发货事宜。6.遵守工厂安全规定，做好仓库防火、防盗及卫生管理工作。7.物流对接发货事宜任职要求：1.身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责。2.仓管员需熟练掌握基础办公软件，能运用ERP系统，有工厂仓管工作经验者优先，具备制作统计报表能力，可独立完成收发分拣工作，有管理意识。3.打包人员要求手脚麻利，能胜任打包、搬运工作，服从工作安排。4.需长期稳定工作，无不良嗜好，严格遵守工厂规章制度。薪资待遇仓管员试用期2个月，试用期工资是正式工资的80%（到手，，正式工资:4000－4500，基本工资+岗位工资+全勤奖+绩效奖金，不出错、工作达标即可拿满薪，半年内能够熟练生产环节，依据任务进度调度、生产进度，岗位工资加1000元，每月准时发放，不拖欠。工厂提供工作餐，工作环境稳定，管理人性化

岗位职责： 1、根据订单负责仓库的日常配货工作,对仓库中的产品进行清点、验收，确保库存准确无误。 2、负责仓库的日常维护和清洁整理工作，确保仓库的环境整洁卫生。 岗位要求： 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥，具备责任心强、工作认真细致的工作态度，有一定的团队合作精神。

招聘：仓库管理员薪资：5500元岗位职责：1、单据处理与核对：负责仓库出入库、退货、调拨、领料等各类单据的审核、整理与归档，核对单据信息，规避错单、漏单问题。2、系统数据录入与维护：负责ERP、WMS等仓储系统出入库数据录入与更新，保障系统数据与实物库存同步，及时修正系统异常数据。3、库存台账管理：搭建并维护电子及纸质库存台账，精准登记货品物料信息、出入库明细，确保账目清晰可查、账实对应。4、报表统计报送：按日/周/月统计库存、出入库、呆滞物料、盘点等各类报表，按时上报，同步反馈库存异常情况。5、库存盘点工作：配合完成日常抽盘及月度、季度、年度全盘工作，核对账实差异，分析原因、出具盘点报告并跟进问题闭环。6、跨部门对接沟通：对接采购、生产、销售、物流等部门，跟进物料收发、退换货、补库等事宜，完成现场单据交接与货物核对。7、物料管控协助：统计上报呆滞、过期、破损物料，协助完成仓库物料分类、分区、标识整理，助力仓库规范化管理。8、文职辅助工作：负责仓库单据、文件、资料的归档管理，统筹办公耗材，完成上级交办的其他仓储文职相关工作。任职要求：1、学历要求：高中及以上学历，仓储管理、物流管理、行政管理相关专业优先。2、经验要求：1年及以上仓库文员、物流文员、仓储统计相关工作经验，优秀应届生可放宽条件；有工厂仓库、电商仓库、物流仓储经验者优先。3、技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计、函数运用；会操作ERP、WMS、金蝶、用友等仓储/财务系统者优先。4、能力要求：具备良好的数据敏感度和细心度，做事严谨负责、条理清晰，抗压能力强；熟悉仓库出入库流程、盘点流程，具备基础账务核对能力。5、综合素质：服从工作安排，沟通协调能力良好，具备团队协作意识，无不良工作记录，能够适应仓库办公环境。6、其他要求：身体健康，能够配合仓库月度盘点、阶段性加班工作。薪资：5500元/月

万毅生态农业有限责任公司库管一名，工作地址在柿树乡柿树岗村，年龄：50以下都可以，但需要有经验，会用软件，薪资面议！联系人：胡女士

1.熟悉仓库管理流程、车辆的管理; 2.熟悉办公软件的操作; 3.信息系统数据的录入、填写和传递相关单证，报表的整理和归档; 4.定期核对数据据并实地盘点，检查监督出、入库手续; 5.做事认真、细心、勤奋，并且具有良好的服务意识 6.完成上级交办的其他工作任职资格: 1.大专以上学历，物流仓储相关经验，25岁~45岁 2.三年以上仓储或本行业仓管、仓库日常管理工作经验优先 3.能熟练操作办公软件 4.良好的沟通，分皙能力及团队合作精神，工作认真，责任心强 年龄:25-45岁

仓库出库入库，会操作电脑

岗位职责 1. 负责仓库货物的出入库管理及盘点工作 2. 对仓库货物进行分类存放，确保整齐有序 3. 会开叉车，负责货物的叉运及装卸工作 4. 协助完成仓库的日常清洁及整理工作 任职要求 1. 23到45，高中以上学历，物流管理等相关专业优先， 2. 具备仓库管理经验，熟悉货物出入库流程 3. 工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力

仓管：4000-5000时间：8:00-17:30电话：地址：庐阳区庐阳工业区庐阳工业园

包河区有两户石膏冲筋上大面样板工程需要施工，现寻找有空闲时间的人员参与。

木工岗位长期有活，工作地点位于双风开发区。

包河区有两户石膏样板工程需要施工，现寻找有空闲时间的人员。有意者可报名。

合肥长丰招消防电安装

庐阳区融侨观邸旁明后两天招聘信号工带班，工作不忙，每天工作9小时，薪资180元一天。

康平开发区电商库管一名地址：康平开发区电话：

招聘：叉车工（兼铣床、仓库）薪资：2660元以上工作内容：1、负责公司叉车作业（叉车作业量少，平均每天3小时左右）；2、协助仓库进行产品入库、出库、仓库整理作业；3、负责铣床作业（操作简单，量少，不是每天都有）。任职要求：40-55岁，没有腰部劳损疾病，有叉车操作证，叉车操作熟练（2年以上操作经验），有仓库工作经验更好，动手能力强，能吃苦耐劳。

开发区化肥厂库管1名地址：辽宁省沈阳市康平经济开发区电话：

脚垫厂招聘库管一名，底薪提成国瑞小学西邻金戈门业院内

安徽斯迈特新材料股份有限公司,仓管员,1名，5600元，高中及以上，须有叉车证、仓管经验，会ERP办公软件，白班，五险一金，三节福利，法定节假日，滁州市来安县化工园区迎宾大道迎宾北路10号，

工作内容： 1、负责收银及引导顾客，提供高品质服务； 2、接听来电并准确传达相关信息； 岗位职责： 完成收银操作，熟练使用点钟宝系统 任职要求： 形象良好，沟通表达能力强 岗位福利： 底薪+提成+购买社保 岗位经验： 有采耳店、足疗店相关工作经验者优先

岗位职责 1、全面负责公司日常行政事务统筹，包括办公用品采购、发放、盘点，办公区域卫生监管，文件收发、归档整理等基础行政工作。 2、专项管理员工宿舍：负责员工入住、退宿办理，宿舍卫生检查、安全排查，宿舍设施维护报修，住宿人员信息登记与管理，保障宿舍环境整洁安全。 3、厂区巡检文件接送等出行任务 4、协助完成厂区后勤保障、员工活动组织、考勤辅助核对、来访人员接待等其他行政相关工作。 5、落实公司各项行政规章制度，及时反馈后勤管理问题并提出优化方案，保障行政后勤工作高效运转。 岗位要求 1. 身体健康，能接受去实体厂区日常行政工作节奏，做事细心负责、执行力强。 2. 具备实体行业（制造业、工厂、生产型企业优先）行政工作经验优先， 3. 持有驾驶证，熟练驾驶汽车 4. 基础素养：熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT），沟通协调能力强，待人亲和，责任心重，能妥善处理员工后勤诉求，配合公司完成各项行政统筹工作。 无不良嗜好，工作严谨细致，能长期稳定任职，服从公司合理工作安排。

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关被访人员 2、对接公司各类邮件、快递及物品的签收，做好登记、分类与分发管理 3、处理前台日常行政事务，保障办公环境有序运转 任职要求： 1、仪容整洁，气质良好 2、掌握基本商务接待礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的协调能力

1. 战略规划与执行：协助管理层制定企业战略方向，主导行政管理相关制度、政策的拟定与落地实施。 2. 人力资源统筹：全面主持人力资源部门工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理，搭建人才储备体系，优化薪资激励机制。 3. 行政及后勤保障：统筹公司日常行政事务，负责办公环境管理、固定资产配置、后勤服务支持，保障公司高效有序运转。 4. 企业文化建设与对外联络：推动企业文化塑造与传播，完善员工福利体系，提升团队凝聚力；对接政府机构及相关单位，维护良好的外部合作关系。 5. 成本控制与供应链管理：统筹行政类费用预算编制与执行监控，监督供应商服务水平，优化采购流程与管理规范。

招聘｜内勤 岗位职责： 负责印章保管使用、合同收发归档，日常行政事务处理，资料整理、单据核对，协助简单财务对接；每月省内短途出差1次，当日往返。 任职要求： 有行政工作基础，具备财务相关经验，有房地产行业从业经历优先。 上班时间：早九晚五，法定节假日正常休假，缴纳社保 工作地点：绿地D座3203

一、工作内容: 负责人保道路救援服务，负责后台热线接听与信息记录，办公室内勤岗位，固定坐班； 二、相关要求: 1、*********，思维敏捷，积极进取； 2、具备较强的沟通表达与应变能力，逻辑清晰，条理分明； 三、薪资待遇: 带薪培训：公司提供系统化培训支持（包含岗前培训、在职提升及进阶课程），试用期享受保底收入； 薪资：5500-8000+/月（底薪4000+绩效+奖金）；新员工入职达标享上线激励奖金； 后续依据业绩表现进行晋升评定，团队设有聚餐、小组活动、生日关怀、节日福利、年度基地年会，法定节假日正常休假，晋升通道透明完善； 四、福利待遇: 1、健全的休假制度：每月休息8~11天，享有带薪婚假、丧假、产假及年假； 2、全面的员工保障：缴纳五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属福利； 五、其他福利: 1.园区配备大型食堂，提供四菜一汤标准餐食，发放就餐卡及餐费补贴； 2.提供专业岗前及在岗技能培训，安排主管一对一指导，每季度开展储备干部选拔培养； 3.办公地点位于人保大厦，园区内设健身房、电影院、乒乓球室、台球室及大型超市； 6.建立系统化人才培养机制，表现优异者半年内有机会晋升为主管岗位。

岗位职责： 一、工单跟进处理工作 1、与各品牌商运维部门对接工单，及时响应并处理突发紧急情况； 2、联动区域代理商，通报工单处理进展，协助解决其运维相关问题； 3、汇总统计超30天未发电的电站及超期未结工单，提交运维督导推动处置； 4、按区域划分梳理运维任务明细，反馈至办事处并跟踪落实结果。 二、贷款逾期电站工作 1、负责逾期电站信息的归集、整理及后续跟进处理； 2、协同法务与财务部门，掌握电站处置进展情况； 3、督促下属区域加快逾期电站问题的处理节奏； 4、执行逾期电站的还款操作流程。 三、跟进/闭环/申诉工单 1、监督区域工单运维闭环执行情况，确保处理到位； 2、每月末汇总区域工单数据（如闭环率、跟进率等）进行分析上报； 3、每日完成工单明细的统计与汇总，及时反馈处理进展； 4、针对部分品牌电站开展月底申诉，防止产生扣款； 5、将移交运维的电站清单同步至财务及资方。 四、部门资料管理归档 1、负责新合作商及新品牌电站运维合同的归档与管理； 2、对故障电站的冻结、回购函件进行分类存档，配合各部门推进电站新建事宜。 五、配合领导进行资产管理 1、将自持电站信息录入新系统，申报租金，通知财务开具电费发票，并跟进电费回收； 2、实现财务结算信息的同步更新； 3、将拆除电站的相关资产信息录入台账，并同步至财务与仓储部门。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备专科或以上学历； 3、具备良好的沟通协调能力与学习适应能力。

招聘：仓储管理薪资：3000-4500元/月岗位职责：根据订单，分拣货物，打印标签。协调发货、送货事宜，配合装车工作任职要求：要求具备相应的文化知识，会电脑，懂仓储，高中以上文化学历

好工作数不胜数，联系我总有一款岗位适合你！ 办公室电脑操作 上班时间：9:00-18:30，月休6天 公司欢迎零经验新人， 保底4500加提成 综合收入6000-9000

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