仓管招聘 工作地点 合肥华南城 薪资待遇 薪资面议 休息制度 每月休息4天（每周休1天） 工作时间 正常白班，作息稳定（具体面议） 主要工作内容 1、负责废旧木板、木托盘的入库、出库、盘点、台账登记； 2、熟练操作管家婆进销存软件，做好货品数据录入、对账、库存核对； 3、整理仓库货物，分类摆放，保持仓库整洁有序； 4、日常库存统计、单据整理，保证账目和实物一致。 岗位要求 会使用管家婆软件，做事细心踏实，有仓库管理经验者优先，稳定性强。

招聘：仓储管理薪资：3000-4500元/月岗位职责：根据订单，分拣货物，打印标签。协调发货、送货事宜，配合装车工作任职要求：要求具备相应的文化知识，会电脑，懂仓储，高中以上文化学历

仓库管理员大专职位招工，专业不限制，共招聘10人，工作地点位于合肥经开区云谷路3188号出口加工区内，联系方式暂未提及。

长白班！非流水线！可预支工资！管理人性化！ 【招聘岗位】物料员 【工作内容】物料员:负责物料的配送，根据单据找到对应的货物，送到产线上，类似工厂仓管 【工作要求】17-45周岁，，身体健康，需要接受走路类似工厂仓管 【工作时间】8:00-4：45，工作8-10小时排班！ 【工资待遇】22元/h（含餐补）+1元/h的住宿补贴=23/h，住宿不享受住宿补贴，每周可预支500-800 发薪日：每月20号，可以住宿

仓库直招 大量要人 不限学历 不限经验 仓库酱油活 愿意干均可安排入职 先到先得 有人教有人带 喜欢摸鱼打酱油的看过来 抓紧联系

收货发货，做好仓库的进出库账目

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

招聘：仓储管理薪资：3000-4500元/月岗位职责：根据订单，分拣货物，打印标签。协调发货、送货事宜，配合装车工作任职要求：要求具备相应的文化知识，会电脑，懂仓储，高中以上文化学历

万毅生态农业有限责任公司库管一名，工作地址在柿树乡柿树岗村，年龄：50以下都可以，但需要有经验，会用软件，薪资面议！联系人：胡

岗位职责： 概述，我们是给江淮等主机厂做汽车零部件第三方仓库 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对到货与发货信息，及时反馈异常情况 4.接计划下发工单 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历中专以上，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有汽车零部件物流仓库管理，三方物流仓库管理或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5.遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识 6.五险一金后，单休约3400元/月，周日和晚上加班另外算

招聘：仓管，月台收发货薪资：4000-6000元/月在月台收货，发货进出冷库

合肥庐江县招户用光伏安装施工队两组，阳光房！施工队大包，结账报装一礼拜，要求熟手，会报装，天合品牌！捣江湖的勿扰，二把手的勿扰！有想做的联系，公司直营仓

官亭今晚招聘两名夜班司机，要求技术熟练，不熟练者请勿联系。

【合肥申通快递】工资：普工岗：保底6000～7500元/月装卸岗：保底8000～12000元/月（底薪+计件工资，多劳多得）年龄：18～53周岁，18～48周岁，要基本识字岗位：卸车（小件快递）班次：中班01：00-13：00，夜班19：00-07：00；17:00～5:00（班次可以自选）待遇：厂吃厂住，包吃工作餐，免费住宿6人间，独立卫浴；月休2-4天，节假日三倍工资，生日会，节假日礼品其他：当天安排住宿，（不强制，可自选），每个月15号发薪，要，目前已满！要求：1.2.需要试岗两天，试岗每天100元工资地址：合肥肥西县紫石路面试时间：9-11点，13:30-16点返费总价，900/月*3个月——————————————【芜湖申通快递】同步大量要人，待遇要求，返费政策不变！名单对接：李光耀

招聘：鸡蛋厂仓管（五险）薪资：5000-6500元/月【岗位亮点】正式员工，养老，医疗都有保障，干得安心！包吃住，免费提供两餐+两人空调宿舍，宿舍环境好，拎包即住【工作内容】1.负责鸡蛋成品、成材的出入库清点，核对数量、批次，确保账实相符；2.登记出入库台账，定期盘点库存，发现差异及时上报；3.核对出库单据，确保发货准确无误，配合物流完成装车；4.保持岗位整洁，做好消费工作；【薪资福利】1.薪资结构：底薪+全勤+夜班补贴+加班费，综合月薪5000-6500元2.正式员工待遇：，逢年过节发礼品、免费办理健康证3.包吃包住，每天包两餐工作餐，宿舍两人空调间，环境干净舒适【任职要求】1.身体健康，能适应两班倒。2.做事细心负责，对数字敏感，有仓库管理经验优先考虑

招聘：仓库管理员（5000--7000元/月）薪资：5000-7000元/月招聘人数：5人,招聘条件：1.具有良好的组织能力和时间管理能力，能够高效地处理生鲜产品的收发事务；2.能够严格遵守作业规程，保证作业质量；3.具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能够与团队成员有效沟通；4.能够适应快节奏的工作环境，对生鲜产品的特性有一定的了解。5.会电脑，（工作有涉及搬卸货品）工作内容:1.负责生鲜产品的收发过程，确保产品的及时配送和质量；2.维护仓库的日常运营，包括但不限于库存管理和产品分类；3.执行公司规章制度，确保作业流程符合标准；4.保持工作区域的清洁和整洁，确保良好的工作环境。工作地址：南陵县经济开发区链融智慧央厨内薪资待遇：4000-6500/月

招聘：仓库主管薪资：7000-10000元一核心职责模块1.库存管理与账务管理建立并维护物料库存台账，确保系统数据与实物库存一致。定期分析库存周转率与呆滞料占比，提出优化建议，降低无效库存占用。2.收发作业与流程标准化坯布到货根据要求完成卸货及数量清点核对及抽验工作，并完成系统入库操作。染料、助剂及包装物料到货按要求完成卸货及数量清点核对工作，出库领用核对数量，并完成系统操作。根据客户下单要求完成流程卡开单工作。统筹规划坯布装货接受及成品送货路线，并合同安排车辆。3.团队管理与绩效激励负责团队成员的日常排班、技能培训与绩效考核，建立培养机制，提升团队柔性调度能力。定期召开晨会、周会4.数字化应用与数据驱动熟练操作WMS（仓储管理系统）模块，推动数字化管理，实现辅料从入库到领用的全流程可追溯。5.现场管理与安全合规严格执行仓库5S管理标准，确保库区整洁、标识清晰、通道畅通。负责仓库消防安全日常检查，定期组织安全隐患排查，确保零事故运行。二任职要求：1.经验要求：3年以上仓储管理经验，其中至少1年以上基层团队管理经历。2.能力要求数字化能力：熟练使用Excel进行数据分析，有WMS/ERP系统操作经验。管理能力：具备清晰的逻辑思维与流程优化意识，能够制定标准化作业指导书（SOP）并落地执行。沟通能力：能与采购、生产、计划等部门高效协同，妥善处理跨部门异常问题。3.素质要求责任心强，对数据敏感，具备严谨的账务管理意识。抗压能力强，能适应电商行业快节奏、多变化的工作环境。具备成本意识与改善思维，主动寻求效率提升与损耗降低的机会。

井号【招聘｜大收发♂】本厂招大收发一名，工资面议，大朗竹山

招聘：库房管理【提供食宿】薪资：2000-3000元/月用人单位基本情况：荣新汽配位于铁西区，是一家规模为10-30人的企业，全称为荣新天成汽配。公司专注于汽配领域，凭借专业的团队和丰富的经验，在当地汽配市场占据一席之地。薪资（基本劳动报酬）：2000-3000福利待遇：提供食宿工作内容：1、执行物资管理中与仓库有关，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。招聘条件：无条件招聘人数：1工作地点：铁西医院附近有效期限：有效期限

招聘：仓管（有经验）薪资：4500-5000元/月【职位详情】１、物料、半成品存放、配备、财务、盘点管理；２、供应商送达报检管理、信息汇总统计与传递；３、日常采购接收、报检、财务、入库、存放管理。４、负责对仓库进行清晰标示，合理整齐存放，确保安全及做好防损；按照6S日常管理操作。５、负责仓库的安全管理；物料防损管理；开展安全防火工作。【任职要求】１、熟悉仓管员日常收、发、存工作要求；２、熟练操作各类办公软件与EPR仓储管理系统。３、一年以上工作经验。４、职位招聘1人。5、月休2日，8小时工作，时间：7：30-11：30，13：30-17：30有意者请投递简历或左下角电话联系。

单休，周六没事可以在家办公，节假日按法定工资3500至4000

岗位职责： 1、社招实施：对接生产、技术等业务部门，梳理招聘需求，开展职位发布、简历筛选、电话沟通、初面安排及录用流程跟进，重点确保技术类、生产一线类岗位人员及时到岗。 2、校招支持：协助拟定年度校园招聘方案，参与合作院校的宣讲活动与双选会，完成应届生简历收集、面试组织及入职手续办理。 3、渠道运营：维护线上直聘平台及其他招聘渠道，拓展本地线下资源，提升岗位曝光与人才获取效率。 4、数据管理与人才储备：整理招聘过程数据，持续更新人才库信息，强化候选人资源沉淀。 任职要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、目标意识强，具备良好抗压能力及沟通协作能力 薪资福利： 五险一金、提供住宿、工作餐、有班车、带薪年假 备注：公司为合肥市重点企业，可申请人才补贴，该项补贴不计入常规薪资范围内

【福利待遇】 1. 底薪6600元（无责4600元+500元补助+1500元绩效）+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间，平均每月8000-12600元，上不封顶； 2. 团队业务拓展； 3. 五险+免费提供住宿； 4. 在职带薪培训机会（集团统一拓展培训+在线培训）； 5. 公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚信从基层做起，在内部提拔）。 【岗位职责】 1. 以工作的形式进行轮岗，涵盖基层、行政、管理岗位； 2. 学习公司管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先； 2. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3. 有责任心，有团队协作精神，勇于挑战； 4. 营销管理专业，学生会干部优先。 【培训晋升制度】 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

1、牵头制定人力资源发展战略，统筹规划人力成本预算，合理管控人力资源支出； 2、主导招聘体系优化，聚焦关键岗位人才引进，统筹培训与发展工作； 3、健全薪酬福利机制，保障内部公平与外部竞争力，推进高效绩效管理体系落地； 4、牵头搭建培训发展体系，组织落实多层次人才培养项目，助力人才成长； 5、构建和谐员工关系，提升团队凝聚力与组织归属感； 6、主导组织文化塑造与推广，营造积极向上的工作氛围，推动企业文化的传承与发展； 7、及时应对管理中重大人事行政事务，协同各部门建立紧密合作关系，为业务运营提供有力支持

岗位职责： 1.负责前台接待，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关工作 招聘要求： 1、普通话流利，表达清晰 2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验者可培训上岗 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶； 2、公司提供免费食宿 设有早班和晚班轮岗安排

【岗位职责】 1. 负责公司通风管道、钣金类产品报价工作，根据铁皮实时市场行情价格核算成本、制定最新报价。 2. 参照公司库存存档价格、老客户签约定价标准，为新老客户精准出具报价单，保证报价统一、规范。 3. 对内对接工艺部，核对产品设计图纸、核算图纸展开面积、尺寸参数，结合市场价格与公司定价标准完成最终报价。 4. 独立制作、审核、整理报价单，建立报价台账，做好报价记录、分类归档、价格更新。 5. 解答业务、客户报价相关疑问。

五险一金，员工食堂，不接受异地求职和线上面试~（非地铁工作人员） [工作内容] 主要负责处理用户咨询，接听客户来电并进行信息登记与记录 [工作时间] 早八晚五，午休1.5小时，双休，培训结束后为上5天休2天，月休8天

岗位职责：整理客户信息，通过电话进行初步筛选与邀约 早八晚五，固定双休无加班，底薪叠加提成，月薪过万较为轻松 随机发放奶茶福利及组织团队活动，工作氛围愉悦

岗位职责：负责班次管理 及时进行沟通协调

我们前台主要是负责资料打印和人员接待上班时间早10晚7一个月4天休息底薪3500加500房补上班氛围还工作轻松没压力