生鲜订货排面管理员工管理

副店/店长（兰溪店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

外卖打包制作，工作简单轻松

招聘冰淇淋店员，薪资5-6k，工作容易，福利多多

便利店工作，主要负责收银，理货，补货，来货验收，清洁设备等

店长招聘条件：1、薪资6000-8000元/月 2、提供住宿 3、有绩效及抽成 4、有相关超市或线上超市从业经验的优先考虑；有同等职位经验的优先考虑 店员招聘条件：1、薪资5000-6500元/月 2、有绩效及抽成 4、有相关超市或线上超市从业经验的优先考虑；有同等职位经验的优先考虑

单位名称：安吉薛记炒货 ●招聘职位：店长 薪资待遇：6000-10000元 ●招聘职位：营业员 薪资待遇：4500-5500元 ●招聘职位：储备店长 薪资待遇：5000-7000元 ●招聘职位：兼职 薪资待遇：面议 地址：安吉薛记炒货孝丰店/新浙北大厦店

织里吾悦广场三楼捞鱼星球急招店员若干

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

丽水龙泉市店长薪资福利:面议招工人数:1详情可电聊或到店了解工作地址:贤良路580号

杭州九堡招聘，皖南师傅，必须会皖南广德炖锅，需要两名，精通皖南广德炖锅的土菜厨师二名，工资10000，包吃包住，有年终奖。另招收银员一名，5000，有年终奖。联系电话

招明天缝头带班2名，平板袜物美

杭州（）设备厂招聘 优势一：包吃 优势二：提供住宿 优势三：长白班 岗位一：氩弧焊 岗位一：氩弧焊 薪资（50-55）/时要求会探伤 1，要求是焊固定口不锈钢得 【餐补】：9元一天（加班额外补贴9元） 【住宿】：宿舍6-8人间，自己外住补贴300 ，（当月工资次月发）每月24-30日发薪，发个人银行卡。（ 报名方式：名字+电话。

杭州市萧山区招小工，9点上班，4点半下班，工资200，工资要求高的别打电话，没时间

杭州市钱塘区招装修木工、水电找有团队的两个小的直播间背景墙在附近的联系有木工和水电工，油漆工有。都能做的。最好是两三个人一起全部给他做好。

招聘招聘以下地区 山东 河北 天津 河南 西安 山西 广东 江浙沪等地区 大到一线城市小到县城 售前美容师10名 售后美容师10名 优秀导购10名 保健老师（销售/服务）10名 美体老师（销售/服务）10名 领导（经理/院长/部长）10名 想换地方随时联系我  要求：人品第一 能力第二 只要你有能力工资你开价  提供精美宿舍 福利多多 奖金多多 ‼：单独前美（啥价都用） ☎：【同步】

身体健康，有健康观念，喜欢艾灸者优先

沙疗馆兼职招聘｜日结工资 工作轻松，环境舒适 时间灵活，自由支配 工资日结，靠谱放心 【工作内容】 协助顾客填资料、换鞋、埋沙、喂水擦汗、场地整理等基础工作 【任职要求】 做事认真、有服务意识、学生或自由工作者均可 工作地点：天河区合生骏景广场 有意者直接私信/非诚勿扰！

能够吃苦耐劳。服从安排。

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参与社区/机构组织的健康促进活动，配合完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象尊严与隐私 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.有医疗辅助、养老照护、社区健康服务经验者优先 3. 具备良好沟通能力与亲和力，耐心细致，责任心强 4.持有健康管理师、养老护理员、护士资格证等相关证书者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或机构服务环境

‍新意法富一楼 韩国品牌馆招招招人啦 韩国原创品牌店长 1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作; 2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务; 3 维护客户 任职要求: 1、有2年以上女装批发店长经验，韩货经验者优先; 2、待遇好～薪资面议 营业员多名 要求18+身高158以上 性格开朗 有责任心 形象好 爱穿搭 爱拍照 有经验的优先 店内氛围好～待遇好！ 欢迎你的加入～ 新媒体运营 负责旗下自媒体账号的平面视觉及文案运营(小红书、、视频号等)，有较强的视觉审美，有批发市场韩系运营经验优先。 联系方式：（）

招聘：店员，店长 招聘品牌：林里 工作地点：紫荆天街负一楼 招聘要求：性格好，干活勤快，服从安排，能够较好执行各种规范，学习能力强，能吃苦。 性别:不限 年龄：18-28岁 薪资待遇：面议（私聊） 联系方式：(同号）

老意法三楼， 韩系女裤 店长： 1名 三年以上一批店长经验、管理能力强，会带团队 销售穿版：1名 2 年以上经验，销售能力强 ，懂得维护客户，有责任心 联系方式：，同步

岗位职责： 1.提供专业的spa按摩服务，确保顾客满意度 2.与团队成员协作，保持工作环境的和谐与专业性 3.持续关注行业动态，提升个人技能和服务质量 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧，能够有效地与顾客和同事交流 2。具有团队合作精神，能够在团队中迅速适应并贡献力量 3。对自我提升有持续的热情，愿意学习新的服务方法和技巧 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 周薪

岗位职责: 1. 接待顾客，提供友好高效的购物服务； 2. 协助商品陈列、补货及收银工作； 3. 保持门店整洁，营造良好购物环境； 4. 配合完成日常运营及店务支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，主动热情； 2. 责任心强，能适应灵活工作安排； 3. 沟通能力良好，善于与团队协作； 4. 有较强执行力，能胜任零售工作节奏。

井号 老意法六楼 实力店铺 简约韩系风格 诚聘 店长一名 要求： 多年经验 会管理 带领团队 营业员3名 要求： 1、品行端正，目标感强！ 2、形象气质佳、能穿版，懂穿搭、会陈列、会拍照！ 3、有丰富的销售经验 薪资待遇：面议 有意者联系 电话： （同步）

招聘：店长 薪资：6000-7000

这有前台 服务促销员 服务管家 还有跟我一样的招聘专员和营销经理在招 工资底薪都在4500到8000＋ 包包 干不干可以了解一下

急聘！！！！！ 岗位职责: 1、负责接待到店顾客，介绍店内项目，帮助顾客选购。 2根据公司下发的销售目标，对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标; 3负责店内统筹及管理工作，包括门店宣传、营销、环境管理及物资供应等，保证门店正常运营; 4建立和维系新老客户的客户关系，做好客户管理及服务工作，不断提升门店品牌价值; 5带领团队做知识能力的提高，提升员工专业手法、服务能力及销售能力，培养符合公司要求的优秀人才; 6负责门店紧急情况及客户投诉处理; 7完成公司交代的其它工作。 任职要求: 1、35-43岁，性别不限，学历不限;形象好气质佳，无不良嗜好 2、具有店长岗位工作经验一年及以上: 3、具有销售、美业、养发工作经验者优先; 4、对养发行业有浓厚兴趣，热爱本行业者优先 福利待遇: 1、做六休一，周一公休 2、入职有保障，有住宿餐补等; 3、享有内部培训、生日福利，带薪年假、定期团建、晋升机制。

点餐，出餐，管理店内环境卫生，日常运营状态