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下午在桥西区需要一名油工。

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石家庄市鹿泉区招给排水工3-5人，

石家庄市桥西区招工地小工/杂工一天220，早七晚六 ，中午管饭，三天一开，能干的来 在留村

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人事工作时间早十晚六，双休，无责底薪2500500的全勤，工作内容负责招聘人事前台，舞蹈老师和主持人 前台工作时间早十晚六，双休，无责底薪3000加500全勤，工作内容是前台负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员

人力资源主管 学历不限，经验不限 薪资福利:工资3000_4000元 招工人数:若干 工作地址:河北省石家庄市藁城区河北省石家庄市藁城区安中路中段-7号

每天要人，能来的报名！ 日结临时工小件食品分拣 工作内容:分拣冻品 薪资：18元/小时，次日结 时间：16:00-凌晨4:00左右，具体下班时间以场地为准，按实际工时结算 要求：18-50周岁 位置:藁城西马村附近 注意：冷库温度低，统一提供棉服，也可自带，穿厚鞋子，能接受冷库环境的再报名！

本地生活服务商，服务本地吃喝玩乐商户。已融资、公司稳定、有市场竞争力、匹配分红权。 职位描述 1、业务运营：跟踪业务团队关键指标完成情况，分析解读业务数据，强化过程管理，制定并推动实施相应业务策略； 2、流程优化：梳理并完善业务流程体系，涵盖任务分配机制、销售绩效评估、日常执行规范、客户拓展与冲突处理规则、销售CRM系统应用等，提升整体运作效率； 3、跨部门协同：联动各部门推进重点事项落地，协助解决业务端提出的关键问题，保障核心事务高效闭环； 4、人事支持：承担销售岗位招聘任务，负责考勤数据整理及其他基础人事事务工作； 5、综合支持：协助销售完成合同流程办理，落实内部审批手续，提供营销支持及部门费用、外派人员差旅报销等行政支持工作。 职位要求： 1. 统招全日制本科及以上学历； 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3. 沟通能力强，工作踏实、细致、有责任心； 4. 有美团、阿里、抖音等平台本地生活团购领域销售支持或业务运营相关经验者优先； 5. 具备良好的服务意识、团队协作精神及抗压能力。

岗位职责： 1、依据集团发展战略及校区人力配置需求，推进招聘工作实施； 2、优化并编制岗位职责说明文件； 3、拓展多元化招聘渠道，确保招聘任务高效执行； 4、配合集团总部各项人力资源工作部署。 任职要求： 1、具备大型企业专职招聘相关从业经历； 2、熟悉中高层岗位人才寻访流程； 3、拥有大规模人员招聘及校园招聘实操经验； 4、有教育领域工作背景者优先考虑。

岗位职责：负责招聘团队的统筹与管理工作 应聘要求： 1、具备大专或以上学历，沟通表达能力强，工作认真踏实，稳定性高。 2、年龄在20至30周岁之间，有招聘团队管理相关经验者优先。 3、熟练掌握常用办公软件，具备清晰的逻辑分析能力。 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日 薪酬待遇：月薪约8000元，入职即缴纳五险一金 工作地址： 石家庄市桥西区裕华路海悦D座写字楼

#工作职责# 1、统筹制定并执行BG事业群发展战略及人力资源管理制度，为重大决策提供有效建议与信息支撑； 2、结合BG事业群经营目标与业务规划，开展人力资源规划并推动落地实施； 3、定期反馈招聘进展，根据业务部门需求动态调整招聘策略，保障招聘成效； 4、主导实施全员考勤、绩效考核、晋升调动、奖惩淘汰等全流程人事管理工作； 5、推动企业文化建设与落地，通过文化引导提升团队凝聚力与归属感； 6、全面响应并支持BG事业群发展需要，持续优化人力资源管理体系与运作水平 #职位要求# 1、年龄35岁以下，具备高度的公司认同感与团队忠诚度，恪守职业操守，严守企业机密，信任同事与组织，杜绝任何损害公司利益或形象的行为，并主动维护公司权益； 2、具有2年以上相同岗位工作经验； 3、关注企业整体战略方向，熟悉公司运营模式、组织结构及人员状况，能科学设定所辖团队的工作目标与执行计划； 4、能根据实际工作需求建立或优化相关制度流程，并有效履行制度制定、修订与监督执行职责； 5、具备优秀的沟通协调与过程管控能力，能够高效落实公司各项制度流程，与其他部门协作顺畅，建立良好的合作关系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

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邯郸2兆瓦工商业光伏，工期2个月，要求全员高空作业证，人证合一，有意向的安装及电器班组私聊我。 非诚勿扰！

石家庄市正定县招光伏安装，我要二十人

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

职位名称： 人事经理（绩效与人才发展方向） 所属部门： 人力资源部 工作地点：石家庄 薪资范围： 10,000 - 15,000 元/月 年龄：30-38 【岗位职责】 1. 绩效管理模块： 负责公司绩效管理体系的全流程运作，涵盖目标制定、过程监控、绩效评定、结果校准及反馈沟通。 设计并持续优化贴合业务实际的激励机制（如绩效奖金、荣誉激励等），提升员工积极性与组织活力。 深入分析绩效相关数据，为人才任用、组织效能诊断提供依据，并推动体系迭代升级。 2. 人才发展模块： 牵头开展年度人才盘点，识别高潜力员工，搭建核心岗位的人才储备库与继任机制。 结合公司战略方向及盘点成果，规划并执行重点人才培养项目（如领导力发展、专业能力进阶等）。 跟进高潜人才个人成长路径，提供发展辅导，促进其在组织内的有效发展与合理流动。 3. 体系与文化建设： 参与岗位胜任力模型的搭建或优化，并推动其在招聘选拔、绩效考核及人才培养中的应用落地。 面向管理者与员工开展赋能培训，推广绩效与人才发展的理念、工具与实践，营造重视成长的组织文化。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（第一学历）； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年管理经验，有互联网头部企业或知名科技公司从事绩效与人才发展工作的实操背景； 3、熟练掌握主流绩效管理方法及人才评估工具，具备独立设计并推进项目实施的能力； 4、具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通协调能力及影响力，能与中高层管理者高效协同； 5、具备一定的业务洞察力，富有同理心与责任感，能够从人力资源角度为业务团队提供有效支持方案。

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