职位详情
岗位职责:
1、负责搭建并完善公司的人力资源管理体系,制定并执行年度人力资源工作目标与计划,结合公司发展战略推进人才引进与配置;
2、构建企业招聘机制,依据人力资源规划开展招聘工作,拟定招聘方案,落实各部门人员补充、新员工入职培训等相关事宜,并对招聘成效负责;
3、统筹员工关系管理、培训组织、人事档案维护、日常行政事务及企业文化活动等综合性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验。
2、具有大中型企业从业经历者优先。
3、性格积极主动,具备良好的思维逻辑以及语言、文字表达和协调能力。
4、具备较强的分析判断力、学习能力、计划统筹能力、协调能力和沟通技巧。
1、负责搭建并完善公司的人力资源管理体系,制定并执行年度人力资源工作目标与计划,结合公司发展战略推进人才引进与配置;
2、构建企业招聘机制,依据人力资源规划开展招聘工作,拟定招聘方案,落实各部门人员补充、新员工入职培训等相关事宜,并对招聘成效负责;
3、统筹员工关系管理、培训组织、人事档案维护、日常行政事务及企业文化活动等综合性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验。
2、具有大中型企业从业经历者优先。
3、性格积极主动,具备良好的思维逻辑以及语言、文字表达和协调能力。
4、具备较强的分析判断力、学习能力、计划统筹能力、协调能力和沟通技巧。
2026-02-28 08:32
IP属地:河北石家庄
职位福利
大专及以上1-3年招聘员工关系

北京律巨人信息科技有限公司河北分公司
· 3人以上


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