招聘暑假工或实习生，工作地点在昆明市官渡区环城南路331号，薪资为4500-6500元/月。

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岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

【昆明市区日结】150元/天下班发工资，不压工资工作时间:10:00-19:00吃饭一个小时工作地点:昆明官渡区官南大道联系电话，

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招聘3名，年龄要求20至40岁。工作地点位于昆明市官渡区小石坝村289号。月薪3000元，提供食宿。

招聘：官渡区159人薪资：3000-官渡区159人
岗位优势
1.时间灵活：工作时间自由，无需固定坐班，轻松兼顾家庭
2.就近分配：根据居住地址就近安排，社区邻里、周边商户都是天然客户，快速上手
3.收益透明：基础激励+专项激励，薪资准时发放，多劳多得，收入无上限
4.全程带教：零门槛入职，提供全套专业培训，新人专人一对一指导
四、任职要求
1.性别不限，年龄45岁以下
2.学历：中专/高中及以上（意愿强烈者可特殊申请）
3.具备良好的沟通能力，有责任心，有团队精神
4.有通信行业经验者优先
5.短期/长期均可，有意挑战高薪者优先
五、岗位职责
代理销售移动公司产品及服务
维护家庭客户关系，提供优质服务
六、薪酬待遇
薪酬结构：基础激励+高额专项激励
综合收入：月均6000-10000元+，多劳多得，上不封顶，缴纳社保
发展空间：多种晋升通道，收入与努力成正比，积累长期客户资源，实现持续增收
七、工作地点
全昆明市范围内，根据个人居住地址就近分配
八、联系我们
招聘联系人1：杨老师（）（）
招聘联系人2：杨老师（）（）
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招聘官渡区临时会务兼职人员，共2人。入职要求年满18岁，无需经验。工作内容为现场参会协助，流程简单、工作轻松。薪资为200元/半天，活动结束后赠送专属伴手礼，包含酒店晚宴。工作地点在官渡区龙辉路206号昆明喜来登酒店。名额有限，有意者请速联系。

云南租车公司｜长期兼职招聘招聘人数：5人（男女不限）工作内容负责走访周边酒店，与酒店前台沟通对接，规范摆放包车牌，完成点位投放工作。上班时间每日10:00—15:00薪资待遇90元/日结任职要求1、年龄20岁以上，男女不限；2、自带电动车，可自主通勤；3、做事踏实认真、责任心强，服从工作安排；4、能稳定出勤工作一周及以上者优先录用。工作硬性规范1、严格遵守投放要求，禁止随意乱摆、乱放；2、每日工作标准：4.5小时完成30家酒店物料投放任务。工作地址官渡区银海领域二号门湘菜馆联系方式电话：（，直接咨询即可）

1踏实，勤快(手脚麻利的)，有责任感； 2形象周正；且讲卫生； 3无纹身，需满18岁； 4招长期兼职：出勤稳定，

新能源汽车充电桩安装维修师傅，学徒，云南省内，长期招聘

工作内容 1. 负责货物装车、卸车、分拣、搬运、堆放货品 2. 听从现场管理安排，完成当日装卸任务，保持场地整洁 3. 爱护货物，轻拿轻放，避免货品磕碰损坏 任职要求 1. 身体健康，力气充足，能承受体力劳动 2. 服从现场调度，做事踏实，无不良嗜好 3. 短期长期均可，无需经验，当天可上岗 薪资待遇 1. 日结210元，完工当日结清工资，不压薪水 2. 工作时长固定，结算透明无扣费套路

1.接受新手小白，免费培训，有师傅带上手快，无押金， 轻松就业。 2.负责日常家庭保洁，深度保洁擦玻璃，开荒保洁 3.就近派单，上下班时间自由，公司单量充足，多劳多得，不需要每天到公司 4.18-55岁，会使用智能手机！ 5.保持工作区域整洁有序，妥善保管清洁用品及设备

找做蔬菜大棚的有260平方包工包料

昆明市官渡区长期招工地小工/杂工、电焊工，电焊学徒工、工地学徒工，要求20—40岁，身高170以上，必须会开车，必须住在双凤村附近，工资240-300一天一样不管，工资月结可以预支。

威远新场招聘一名带班人员。岗位职责包括：驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净；参与设备点检和周检，发现问题需签字整改；临时占道或占位时需设置好警示标志，工作完成后恢复原状。

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下午张家窝香海花园要两个人，做小时工，30元1小时，干几个小时算几个小时。。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业形象与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR流程，具备招聘实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 思维清晰，执行力强，能独立推进多线程招聘任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有招聘相关证书或人力资源专业背景者优先

岗位职责： 1. 负责现场OTN设备的光纤跳接及布线实施。 2. 协助完成光网络OTN系统的现场开通与调试工作。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上，经验不限 2. 具备较强的责任心，工作认真踏实，品行良好，具备良好的沟通协调能力及环境适应能力 3. 服从公司工作安排，对通信行业有浓厚兴趣 4. 提供带薪培训，考核合格后上岗 5. 工作地址：普洱（提供住宿） 6. 薪资范围：3500-4000元，根据个人能力可晋升调薪

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位要求 1、年龄18-28岁，沟通表达流畅，情商高，擅长聊天； 2、有无人事经验均可，新人有人一对一带教； 3、熟悉微信沟通，招聘聊天软件 4、目标感强，想要高薪，不混日子； 5、了解娱乐、传媒行业优先，有招聘资源加分。 我们提供 系统化培训，成熟招聘方法传授 提成实时核算，多招多得，收入无上限 年轻化团队，氛围简单，不内卷 清晰晋升通道：人事专员→人事主管→人事部负责人

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系相关事务的管理； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试组织实施及日常管理工作，评估并拓展适用的招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备1-2年工作经验，有外派项目工作背景者优先考虑； 2、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 3、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 福利：上班时间下午1.30～6.00 底薪无责2000+提成入职一人1k