【岗位职责】 - 负责招聘工作，线上平台发布职位邀约求职者面试。 协助办理员工入职、离职等人事手续 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 学历不限，年龄不限 - 工作认真细致，有责任心 绩效+提成+全勤奖 - 综合薪资：4500-7000元/月

职位详情 娱乐公司人事专员 3000-6000元/月 招30人 无学历要求 无经验要求 职位招聘中 昆明星都国际总部基地-60栋801 职位详情 无经验要求 人力资源相关专业 了解企业文化及制度 派遣/外包经验 招聘与配置 【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助处理人事相关事务，确保流程顺畅 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 熟悉企业文化及制度 · 有派遣/外包工作经验者优先 · 具备基本的招聘与配置能力 【工作时间】 10:00-18:00 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-6000元 员工团建 员工聚餐

负责招聘流程的执行、包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知书等。 协助新员工办理入职手续、确保新员工能顺利融入团队。 维护招聘渠道、定期更新招聘信息、保持招聘效果。 【任职要求】 熟悉招聘流程 具备良好的沟通能力和团队协作精神 【福利待遇】 包吃住、提供舒适的宿舍环境 提供职业发展培训的机会、定期组织团建活动

公司扩招人事专员｜高提成高待遇，入职即结上不封顶。 工作内容：发布招聘信息，邀约面试，跟进入职流程。 薪资规则：单岗入职提成4800元/人，入职秒结无压薪，招满3人额外奖3000，招满5人额外奖6000，多劳多得无上限。 工作要求：会用直聘及社交软件，有本地求职资源优先，无经验手把手教，提供全套招聘素材。 核心优势：上班轻松/时间自由，本地刚需岗位不愁招，新人也能快速开单。 福利待遇：公司提供每天40餐补，三室一厅小区房住宿，一个月2次的团建。优秀员工可晋升为管理岗，薪资待遇翻倍，个别优秀者还可持有股份。 工作地点：昆明官渡区海乐城。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 4. 整理汇总人力资源基础数据，协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人力资源专员｜人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程：发布岗位、简历筛选、邀约面试、接待候选人、跟进入职 2. 员工入转调离办理：入职手续、劳动合同签订、社保公积金增减员、离职手续 3. 员工日常管理：考勤核对、员工档案整理、员工沟通、简单员工活动落地 4. 基础行政人事辅助：报表统计、人事台账更新、领导安排其他人事工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2. 有人事招聘实操经验，会使用各大招聘平台，能独立完成邀约面试 3. 熟悉劳动合同、社保办理基础流程，懂基础劳动法规优先 4. 沟通表达顺畅，耐心细心，有责任心，熟练使用Excel做数据表格 5. 有无经验均可，应届生愿意学习人事工作也可投递 薪资福利 - 薪资：4500到6000 - 上班时间：朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 - 晋升通道：人事专员→人事主管→人事经理

岗位：人事招聘专员 薪资待遇：底薪 + 高额招聘提成（多招多得，上不封顶） 工作时间：早9:00-晚18:00，不加班、无通宵 休息制度：周日固定全天休息，不排班 ，法定节假日正常放假 【岗位优势】 1. 作息极度规律：朝九晚六固定班次，杜绝无效加班，周末稳休，兼顾工作与生活； 2. 薪资透明靠谱：基础薪资稳定保障，招聘提成结算清晰、发放及时，多劳多得，收入无上限； 3. 假期福利齐全：周日固定休息，元旦、春节、五一、国庆等所有法定节假日正常休假，带薪过节； 4. 工作轻松简单：纯人事招聘工作，内容单一无复杂琐事，无需外出跑市场，办公室坐班，环境舒适。 【岗位职责】 1. 依托招聘平台筛选简历、沟通面试候选人，邀约合适人员参与面试； 2. 负责日常招聘对接、人员答疑，跟进面试、入职全流程； 3. 维护招聘渠道，完成基础招聘指标，配合团队完成人事相关辅助工作； 4. 做好候选人回访、人员信息登记整理，建立良好的人才储备档案。 【任职要求】 1. 18-35岁，学历不限，有无人事招聘经验均可，新手可带、零基础可培训； 2. 沟通表达流畅，性格开朗有耐心，责任心强，工作认真踏实； 3. 熟练使用手机、电脑基础办公操作，服从团队安排，积极配合工作； 4. 热爱人事招聘工作，有长期稳定就业的想法，踏实肯干。 【额外福利】 团队年轻化、氛围轻松和谐，无职场内卷、无勾心斗角；定期团队团建、节日福利，晋升通道透明，能力达标即可晋升，适合长期稳定发展。 诚招踏实稳定的小伙伴，有意者直接投递简历，秒回沟通！

昆明市官渡区招装修木工、石膏板吊顶 曰工资300元，不供午饭，早八晚五点半，中午一个小时休息。带汽泵，钢排枪，30枪，电铅，随手工具，今天可以做

昆明市官渡区招工地小工/杂工，拆模工

昆明官渡招强电，水电

昆明市官渡区招电焊工，需带住建焊工证，水电防雷接地经验过硬

昆明市官渡区招工地打磨工

一、岗位职责 1. 通过主流招聘平台及社交软件（如58直聘、抖音、快手、微信等）发布招募信息，主动挖掘有意向的不露脸主播（含语音直播、虚拟形象、助播等）； 2. 与意向候选人进行初步沟通，介绍公会扶持政策、合作模式及收益分配，引导其完成入会签约流程； 3. 跟进候选人的签约进度，整理并上报每日招募数据； 4. 无需参与主播的直播运营，专注完成招聘指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，经验不限（提供岗前话术培训）； 2. 熟练使用智能手机和主流社交软件，具备良好的线上沟通能力； 3. 工作积极主动，有责任心，能适应重复性沟通工作； 4. 有销售、客服或校园代理经验者优先，无经验亦可。 三、薪资福利（两种方案任选） 经面试通过后，可根据自身偏好选择以下薪酬方案： 方案 月度底薪 招聘绩效奖金（按签约人数） 方案一 3000元 每成功签约1人，奖金 10元 方案二 2000元 每成功签约1人，奖金 20元 注： · 绩效奖金按月累计，上不封顶； · “成功签约”指候选人通过公会审核并完成入会协议签署，且首周有效开播（具体以公会考核标准为准）； · 薪资按月足额发放，不拖欠。 四、工作时间与休假 · 工作时间：上午 9:00 – 下午 17:00（朝九晚五，准点下班，不强制加班）； · 休息安排：每周固定休息 1天（周休一日），法定节假日按国家规定安排。 五、社保及试用期 · 试用期为 2个月，试用期内底薪及奖金全额发放； · 入职满 2个月，经考核合格后，，并签订正式劳动合同。 六、工作地点 燕郊中兴科技园5号楼410

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责劳务人员日常考勤统计、异常核查及数据上报，确保考勤真实、准确、及时 2.统筹人员调度与临时岗位调配，高效响应厂区需求，完成人员补位及异动管理 3. 全流程办理入职手续，包括接待应聘者、带队面试、资料收集、合同签订、工牌发放及宿舍安排 4. 协同甲方开展员工排班与班次调整，实时同步排班信息，协调解决班次冲突问题 5.作为厂区与劳务人员沟通桥梁，及时响应并处理员工诉求与日常事务，维护良好合作关系 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.具备1-3年工厂驻厂管理或人力资源服务经验，熟悉考勤、入职、排班、调度等实操流程 3.沟通协调能力强，应变灵活，能独立应对现场突发情况 4.工作细致负责，执行力强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，可独立制作考勤表、排班表

数据服务员，日薪，第一个月 30-450 元/天。

招募兼职，以人为本，助人为乐只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。工作内容简单，就是茶余饭后翻看我的招聘信息，热心推荐给身边有需要的朋友，或者邀请他们进群从我这里找靠谱的工作。这样可以帮助别人成就自己，一个月下来介绍3～5个人，你的房租，零食，烟酒钱就有了。主要是不影响你自己工作，还有额外增收。不需要技术含量，只需要有耐心，有爱心，愿意帮助他人。免费带您入行，帮您一边做好事，一边把钱挣。此信息长期有效，电话实名宋江珂 欢迎咨询了解，谢谢支持。

负责公司的人员招聘与培训

工作职责 1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。 2. 牵头制定并完善人事管理制度，推动制度实施，确保合规高效运行。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善员工档案及劳动关系管理体系。 4. 策划并执行员工关怀项目，增强团队向心力与员工归属感。 5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务，保障企业运营顺畅。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验，熟悉劳动法及相关操作规范。 3. 具备良好的组织协调与问题处理能力，能独立推进多部门协同工作。 4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，可高效响应员工需求与行政事务。 5. 熟练操作Office办公软件及HR系统，具备一定数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责员工面试、入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

昆明市官渡区招，把无功补偿器送出去

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

无学历要求 无经验要求 工作时间:上午10:00-下午18:00 综合新资:3000-6000元

开关插座线形灯

昆明市官渡区招光伏安装、水电

1.年龄25-45岁，男女不限。 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 3.完成日常招聘信息管理与发布。 4.筛选应聘信息，完成邀约、 面试、入职跟进等招聘流程。