昆明官渡区青海送变电招电力小工，有经验的优先。（工作地点在青海省内）
7千-1万/月
小工电力工程长期保险社保餐补包住包吃3-5人月结劳务
青海送变电招电力小工，有经验的优先。（工作地点在青海省内）
综合承包3-5人包工二把刀勿扰
昆明市官渡区招防水工，4㎜SBS改性防水卷材，热熔，拆除清运老化防水层，底部两公分砂浆找平，两公分保护层，可包工，点工，有高空作业证优先，面积1100㎡左右，
洗碗工
3-4千/月
洗碗工6-10人
岗位职责：
1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作
2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患
3.配合后厨同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅
4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护
5.遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生
任职要求：
1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境
2. 身体健康，持有有效健康证
3.无学历限制，踏实肯干，服从工作安排
4. 有餐饮后厨或洗碗工作经验者优先
5. 具备基本沟通能力，团队协作意识强
水电工弱电工1-2人月结电工证技术好专业师傅自备工具
①工地水电工（包吃住）
岗位职责：
1、独立完成设备接线、系统联调及故障排查，保障系统稳定运行
2、 配合项目经理推进工程进度，按时交付并协助客户培训与验收
3、定期巡检已交付项目，提供技术支持与优化建议
任职要求：
1.有弱电/安防相关工作经验
2.掌握网络基础知识及常用弱电施工规范，具备独立作业能力
3. 持有电工证、或相关职业资格证书者优先
4. 吃苦耐劳，适应工地环境及短期出差，具备良好沟通与服务意识
5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先
人事专员
6-9千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
人事招聘
2-7千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公综合人力部门
【岗位职责】岗位职责：
1．负责公司各岗位人员的招聘与人才引进工作；2．组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排与跟进；
3．维护和拓展招聘渠道，确保招聘效率与质量；4．协助完成候选人沟通与录用对接；
5．更新并管理员工入离职信息及相关流程。
任职要求：
1．具备良好的沟通能力与服务意识；
2．工作认真细致，责任心强；
3．具备较强的执行力和任务推进能力；
4. 能适应一定节奏的工作压力，具备团队协作精神。
- 无经验要求，可接受新手
- 熟悉基本商务礼仪，态度积极
【工作时间】
具体时间:13:30-18:00不等
【薪资福利】
- 综合薪资：2000-9000元/月，月结
人事专员
3-6千/月
人事专员招聘专员经验不限大专招聘员工关系驻外项目管理跨地域沟通协调
工作职责
1. 全面负责驻外项目人员招聘的全过程管理，涵盖需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人力资源供给及时到位。
2. 开拓并评估驻外项目本地雇员的招聘渠道，主导实施面试流程，并推进入职相关管理工作，保障本地团队的组建与稳定运行。
3. 负责驻外员工劳动关系日常维护，包括合同管理、岗位异动协调及常见问题答疑，增强团队凝聚力与员工归属感。
4. 协助完成上级安排的其他人力资源相关事务性工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，有驻外或外派项目HR实操经验者优先考虑。
3. 熟悉人力资源1-2个关键模块（如招聘、员工关系）的操作流程，了解劳动法律法规及相关政策规定。
4. 性格积极乐观，具备良好的跨区域沟通协作能力与应变处理能力，责任心强，能适应驻外项目的工作环境与节奏。
人事专员
4-7千/月
人事专员招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置
主要负责公司内部多业态岗位招聘工作，工作内容单一不复杂，不用外出跑业务、不用销售推销：
1. 整理招聘岗位信息，在各招聘平台发布岗位
2. 筛选投递简历、简单沟通候选人
3. 邀约合适人员面试、跟进入职流程
4. 完成基础的人事登记、资料整理工作
人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密
人事
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
弱电工水工强电工开槽水电工长期6-10人月结电工证高空作业证技术好
岗位职责：
1.负责强电、水电、弱电/安防系统安装、调试与日常维护，确保设施安全稳定运行
2.独立完成开槽、切割、管道铺设、线路敷设等现场施工任务，符合规范及安全标准
3.配合项目进度开展水工作业，包括给排水系统安装、检修及故障排查处理
4.按图纸和技术要求进行设备定位、布线、接线及系统联调，做好施工记录与验收配合
5.参与现场安全巡查，及时发现并整改用电、用水及安防隐患，落实安全生产责任制
任职要求：
1.具备强电、水电、弱电/安防、开槽/切割或水工相关实操经验，能独立承担现场作业
2.持有有效电工证、高空作业证或相关特种作业操作证者优先
3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神
4.服从工作安排，适应工地环境，可接受短期外派或项目制工作
5. 学历不限，具备基础识图能力及沟通协调能力
办公室人事文员轻松简单
6-8千/月
人事专员
薪资待遇：
底薪+提成+奖金+年终奖，综合6000-8000（上不封顶）
每月15日发薪
生日福利、节假日福利、下午茶、聚餐、集体旅游
作息时间：
早上10：00~12：00，下午13：30~18：00。
上六休一，自己安排，法定节假日正常放假
任职要求：
（无经验者，小白可接受，会有老员工一带一）
1.不能有大面积的纹身，花背，天眼不接受
2.有一定的自律性，责任心，事业心
3.善于交谈，
3.电脑基础的要会一点
4.经验没有要求，会有公司的老员工一带一，但是要有上进心，勇于学习
5.不能有歧视心理
工作职责：
1、负责人员招聘，接待面试登记
2、配合公司招聘人员的工作安排
备注：不打电话，不加班！
强电工小工水电工3-6个月3-5人月结点工
工地水电工，现招强弱电工，三到四名工资待遇面议，工期三到六个月，工资月结，诚意请电话联系，招工地小工三到四名
要求能吃苦耐劳，服从安排，打酱油，混点，二把刀勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供官渡区电力招聘信息在线招聘信息，主要招聘官渡强电相关人才。作为强电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
