主要工作内容：在各个求职平台上面发布岗位，为公司招聘人才底薪4500包吃住，不限经验，不用打电话，不用出去外面只负责聊天，老带新，上班时间：每天下午2:00到晚上8:30 月休四天可自行安排调休

主要负责为公司招聘新人员工无需相关工作经验，本人亲自带面试工作直线一条龙透明化不需要培训，也不需要各种杂七杂八的费用底薪4500！ 工作时长六个半小时下午2:00到晚上8:30想做兼职的可自行安排时间

工作轻松，工作时间6小时，包吃包住

急招人事文员，底薪3000

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.任职要求：年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 上班时间:周末双休，早10晚五。

岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与人力资源相关制度的制定与优化，涵盖员工关系管理、绩效考核机制等内容； 3. 协助处理员工关系事务，妥善应对员工投诉及各类劳动纠纷； 4. 推动企业文化建设，策划并执行员工活动，营造积极向上的工作氛围； 5. 定期整理与分析人力资源数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对员工关系相关问题； 2. 熟悉人力资源管理基本理论，并具备一定实操经验； 3. 能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 4. 拥有良好的组织推动能力及团队协作意识； 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能严守公司机密。

负责招聘面试安排员工入职、离职手续办理，考情统计 薪资待遇：5000-8000/月提成+奖金+绩效+餐补

高薪招聘人事： 薪资给力：4500-8500元/月（底薪+招聘提成+绩效奖金），招到优质人才额外拿高额奖励，上不封顶！ 作息友好：9:30-12:00、13:30-18:00，拒绝熬夜加班；单休+法定节假日正常放假，平衡工作与生活！ 住宿无忧：免费提供高端公寓住宿，拎包入住（含空调、热水器、WiFi），地址近昆明西山区润城，通勤超便捷！ 额外福利：定期团建+节日红包+，年轻化团队氛围

专项负责招聘模块，包括发布岗位、筛选简历、组织面试等。

《招聘岗位》文员，招聘客服 《招聘要求》年龄16-30岁，男女不限，要求性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》上六休一，早九晚六，中午休息一个小时，法定假日正常休息 《工资待遇》无责底薪2000元/月，另加提成，上不封顶.月综合工资6000-10000 《福利待遇》公司不定期组织团建，旅游，露营等活动

昆明官渡区玉缘路招保安，年龄要求60岁以下，工资2400—2800，提供吃、住，有休息联系电话 王队

傣家小院 地址：官渡古镇 招聘: 烧烤2名： 待遇: 4000—5000 切配2名： 待遇：3500—4000 打荷1名： 待遇：3200—3800 手抓饭1名： 待遇：3500—4500 凉菜1名： 待遇：3500—4500 以上岗位要求:身体健康，爱干净，有责任心，积极认真，服从安排； 以上岗位:月休2天+包吃+包住+全勤奖+工龄奖 联系电话楊

云南省，昆明市，官渡海乐世界，湘舍餐厅招聘，切配两名，工资4千到5千，月休三天，招聘打河，两名，工资3千到4千，招聘，洗碗大姐两名，工资3000，联系电话

昆明市官渡区初八上班指挥4500+15供住不供吃真人真证电话

昆明官渡区招聘炒锅两名，地址季宏路宝澜苑4138号。电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

上班轻松，工作六小时，包吃住

招聘专员5名 薪资:3000-5000（底薪+提成） 要求：1.形象气质住性格活泼开朗，热爱婚恋行业，乐于助人，愿意帮助他人成就幸福的婚姻家庭； 2.35岁以下，性格活泼开朗； 工作内容：1.主要职责包括通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行简历甄别、面试安排和招聘测试工作。 2.辅助经理对新员工培训、考核； 3.收集及管理资料。 4.日常接待，讲解相亲流程，解答男女嘉宾的疑惑。

驻厂工作内容: 1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题 2.负责带领员工，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训 3.核对员工考勤工时管理薪资待遇: 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买五险一金，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大 包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间: 9:00-18:00，午休12:00-13:00,月休4天可调休，月全勤26天,年假15天要求: 1.年龄18-38周岁，男女不限，名族不限 2.持有效身份证件，无传染性疾病，小面积纹身要报备 3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力) 5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

岗位职责： 1.负责来访客户的引导与接待工作，提供专业、热情的迎宾服务 2.维护接待区域的整洁与秩序，确保良好的企业形象展示 3.协助完成会议、活动等场合的礼仪服务，包括签到、指引和现场支持 4.准确记录访客信息并及时传递给相关部门，做好沟通桥梁 5.遵守服务规范，持续提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真细致，具备较强的责任心和应变能力 4.有相关接待或礼仪服务经验者优先，无经验可提供培训 5.能适应轮班制工作安排，服从岗位调配

岗位职责： 1、协助完成线上任务分配及进度跟踪； 2、整理并维护相关数据资料，确保信息准确； 3、配合团队完成项目执行中的基础性工作； 4、根据工作安排，灵活处理日常事务。 任职要求： 1、具备良好的时间管理能力，能合理安排工作时间； 2、责任心强，具备较强的执行力和沟通能力； 3、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、适应线上工作模式，能保持良好的工作状态和积极性。

岗位职责： 一、招聘管理 1、依据集团发展战略与年度人员编制，拟定并落实招聘方案，统筹社会招聘、校园招聘及高端人才引进工作； 2、建设并维护人才储备池，拓展和优化多元招聘渠道（如线上平台、高校资源、猎头合作、行业协会等）； 3、开展岗位需求梳理、职位描述编写、简历甄选、面试安排、背景核实及录用沟通等工作； 4、定期汇总招聘数据，形成分析报告，评估招聘成效，优化招聘流程与工具应用。 二、培训管理 1、构建并持续完善集团培训体系，制定年度培训规划与费用预算； 2、组织实施新员工入职培训、通用技能提升、专业技术课程及管理层发展项目； 3、整合内外部讲师力量，搭建课程资源库与实战案例库，推进在线学习系统建设； 4、负责培训需求收集、课程执行、效果反馈评估及培训资料归档管理。 三、团队与项目管理 1、带领招聘与培训团队成员，合理分配任务并监督执行，提升团队专业水平与运作效率； 2、策划并落地校园招聘、专题招聘会、技术比武等专项活动； 3、参与核心岗位胜任力模型设计、人才评估与继任者计划建设； 4、完成上级领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘与培训实操经验，其中至少2年担任主管或经理职务； 3、熟悉社会招聘、校园招聘及高端人才寻访流程，具备中高层岗位成功引进案例； 4、精通培训体系构建与课程研发，可独立推动培训项目实施； 5、熟练操作Office办公软件、HR信息系统、在线学习平台及数据分析工具； 6、具备优秀的沟通协调、谈判能力及团队管理能力； 7、目标意识强，承压能力强，适应高强度、多线程工作节奏。

工作内容： 主要负责与客户沟通协调、对接业务人员、完成开单及下单打单流程，确保各环节准确无误 任职要求： 具备良好的沟通技巧，能高效处理各类文档，注重工作细节，具备较强的执行力，工作态度认真、细致、有责任心

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘环节，承担简历初筛、面试协调及新员工入职流程的组织实施。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工体验，营造积极的工作氛围。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合。 2.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境。 3.拥有主动学习和优化工作流程的意愿，致力于在人力领域持续提升。

可接受实习生，提供实习证明！ 招聘人事专员岗位 【职位要求】岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常管理，及时刷新并发布招聘信息； 2、进行简历初步筛选，安排候选人面试邀约、接待及面试流程的协调跟进； 任职要求： 1. 表达清晰，反应迅速，条理分明，具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 有较强的责任心和适应能力，能承受一定工作压力 【岗位薪资】无责任底薪3000元+提成＝综合收入，月均收入5000-8000元 【上班时间】上午9点至下午6点，每月休息4天，可灵活调休

人事助理招聘要求： 1、16~35岁，不限男女，不限学历，不限经验入职有老员工带，男女不限，具备一定的沟通能力（不含销售）接受实习生（可开实习证明）2、接待面试人填写面试表，协助主管开展面试相关工作，核实求职者基本信息，此岗位当天面试通过当天可安排住宿 工作内容： 对入职员工进行资料核实，介绍企业基础信息，对接部门办理入职相关手续！ 核实身体是否有传染性疾病.核实年龄、民族，是否识字，认识26个英文字母.等 2、薪资:试用期一个月底薪4500+300餐补+提成（提供吃住）转正5000底薪加300餐补提成 3、上班时间早上9：30～18：00（午休一个半小时） 员工福利：周末双休 法定节假日放假.