岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 -公司各部门物品采购，设备维修 -记录艺人签约信息 -公司各部门卫生检查，各岗位日报汇总 -对接艺人培训流程（妆造及才艺） -组织和协调公司内部会议、活动及团队建设活动 -记录艺人直播信息（到岗培训、开播、停播、解约等） -艺人每次扶持记录 -艺人合作费用核算 职位要求： 1.本科以上学历，人力资源，行政管理等相关专业; 2.三年以上行政工作经验，一年以上同等职位工作经验，有传媒公司工作经验优先（年龄25-35，男女不限） 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 薪资待遇： 试用期工资：7800-9800+200全勤 转正后工资：9800-12800+200全勤 具体面议 上班：9:30-21:00 休息： 12:00-13:00 18:30-19:30 自由调休4天，每月20号发薪，节假日提前发

负责日常的公司管理事务，要求大专及以上，工资待遇5-7k，感兴趣的面议，一年以上经验

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、配合部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才； 3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并组织培训与监督执行； 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，提升员工积极性与团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关怀措施； 5、策划并推动企业文化建设活动，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念； 6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调各部门之间事务运作，处理公司内部各项行政事务； 8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项； 9、协助客户接待工作，负责办公用品及耗材的采购供应； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项工作落实； 3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备良好的团队领导力； 5、责任心强，具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力，能够灵活应对多类型工作任务； 6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备出色的多任务管理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力强，薪酬待遇优厚，绩效奖金可观

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司行政事务，保障日常运作高效有序 2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动，确保流程顺畅执行 3.持续监督并改进行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP运营管理体系的实施与维护 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作对接 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作意识和职业操守 负责过汽车4S店行政管理工作

岗位职责： 1、负责公司全体员工档案管理及考勤数据汇总，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘目标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事制度的起草、修订与优化，并有效推动落地执行与监督落实 5、统筹企业文化活动开展，包括下午茶、年会、团队建设等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、具有良好的应急处理能力，能快速响应并解决工作中的突发问题 3、2年以上人力资源领域工作经验，其中2年以上全流程招聘实操经验，熟悉招聘各环节，具备扎实的招聘执行能力，可独立承担岗位招聘任务 4、工作主动积极，有较强的自我驱动力和责任意识，细致耐心，具备良好团队合作精神，勇于面对挑战，抗压能力强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：2年以上经验者薪资6千，定期调薪机会，缴纳社保，话费补贴，每周下午茶，年度旅游，带薪年假等。 上班时间：09:00—18:30，午休1.5小时，单双休（单休日周六提前2小时下班），节假日提前下班

佛山市广晟纺织有限公司 诚聘 行政主管 1名（男女不限） 要求：28-40岁，行政管理，人力资源相关专业，大专以上学历，有3-5年行政人事管理相关工作经验，熟悉制造业行业者优先。 待遇：5000-6500元/月，包餐，可安排住宿，月休2天。 上班时间：早上8点到下午6点。 联系地址：西樵致兴路致兴纺织厂内 联系电话：王总 有意者请直接来电咨询预约面试。

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司日常行政事务，保障运营流程有序高效 2.协助策划并实施公司重要会议及各类活动，确保环节衔接顺畅 3.持续监督并优化行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP的制定、执行与运营管理 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作交流 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和良好职业操守 有汽车4S店行政管理相关工作经验者优先

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖以下方面： -统筹员工档案的建立与更新，保障人事资料的安全性与完整准确。 -策划并落实公司各类活动的组织安排，如会议、培训、节日庆典等，确保顺利实施。 -负责固定资产及办公物资的登记、调配与管理，提升资产使用效率与安全保障。 -编写、审核和修订公司重要文书材料，如年度总结、财务相关报告等文件。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政协调事项。 -监管办公区域的环境卫生与安全措施，确保场所符合规范要求。 -编制并执行行政经费预算，合理规划支出，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相近专业优先考虑。 -具备5年以上行政岗位实战经验，拥有出色的组织协调与人际沟通能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PPT等操作。 -理解企业组织架构与运行机制，熟悉企业经营方向与发展目标。 -具有良好的表达能力与协作精神，能高效推进跨部门沟通合作。 -抗压性强，责任心突出，可妥善应对行政工作中突发状况。

本厂急招打枣一人，8个枣，背心，，电话：

【顺盈烤肉店招聘】 1⃣服务员 5名 工作职责：传菜、收桌、日常卫生工作等。 2⃣收银员 2名 工作职责：收银验劵、迎宾、协助门店卫生工作等。 3⃣小料台 1名 工作职责：切水果、洗蔬菜，台面小料补充等工作。 ✅有工作餐，月休4 天 ， 性别不限，有经验者优先。 ♈另外寒假工3-5名（要求春节期间能正常上班） 工作地点：清城区顺盈时代广场商业街四楼流浪泡泡烤肉店 联系电话： 王店长 (上午9:00前与21:30后不要打电话)

佛山北滘公园附近招聘一名粤菜炒锅工资6500月休四天，包吃包住，节假日补休，准时发工资，购买社保，宿舍环境好，要求做事不计较。联系电话阿洪

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金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

1、高中及以上学历，食品或管理类相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上大中型制造企业生产管理经历，有食品行业生产管理背景者更佳； 3、了解ISO9000、GMP、HACCP体系，熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的执行力、沟通协调与组织能力，善于发现问题并推动改善，具备良好的口头及书面表达能力； 5、能适应倒班工作安排。

招聘电商仓入库组长/库存组长各1名 组长综合基本工资7000~7500+加班补贴18元/小时（18：00后核算加班补贴），平均月薪8000-8500元 8：00-12：00，13：30-17：30，18：00后加班补贴18元/小时 包吃，包住（分摊水电费），深圳五险 入库组长： 岗位职责 1、需具备电商仓储入库实操经验； 2、能通过监控排查并处理错发、漏发等异常情况； 3、熟悉入库各环节操作规范与流程； 4、掌握订单时效管控及日常清理节奏的协调能力； 5、负责新员工的带教与业务指导； 6、具备良好的沟通表达、逻辑分析和现场执行能力。 库存组长： 岗位要求 1、具有电商仓库现场管理背景，熟悉盘点、理货及异常问题应对； 2、精通收货、上架、拣选、打包等核心作业流程； 3、能够制定并执行标准作业流程培训，带领新人快速上岗； 4、具备较强的逻辑判断、沟通协调、理解应用及现场落实能力； 5、掌握科学的人员管理方法，杜绝粗暴或不当管理行为。 要求： 具备电商仓库存运营管理工作经历，能协助主管完成小组任务分配，统筹组员工作安排，问题响应与协调解决能力突出。 任职要求 1、中专及以上学历，拥有2年以上电商仓组长相关工作经验； 2、工作认真踏实，抗压能力强，可接受轮班及加班安排； 3、具备出色的团队管理、问题处理与沟通协作能力； 4、责任心强，目标明确，勇于创新，学习适应速度快； 熟练操作电脑办公软件。

熟悉办公软件，有良好的沟通技巧和学习能力，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.根据公司海外服务及进出口贸易运营实际，制定系统化、合规化的国际税务筹划策略。围绕设备进口采购、境外服务项目实施、跨境服务交易等关键环节，设计可行的税务优化方案，并推进落地执行，切实降低企业整体税负水平。 2.负责跨境投资活动、资金流动及关联方交易中的税务事项管理。科学设定关联交易定价机制，确保符合独立交易标准，有效防控转让定价合规风险。依托国际税收协定网络，协调处理跨境业务中可能出现的双重征税问题，保障公司在全球范围内的税务合法权益。 3.构建并完善企业国际税务风险管控机制，定期开展税务合规性评估。及时识别海外业务中存在的潜在税务风险，包括税务审计风险、政策调整风险等，制定相应的应对措施并组织实施，提升企业税务安全性与合规能力。 岗位要求： 1.具备3年以上进出口贸易领域税务筹划与实务管理经验，曾主导或参与复杂进出口税务问题的解决方案并取得实效。 2.精通全球重点国家和地区（如美国、欧洲各国、东南亚、中东等）的进出口税收法规体系。对关税制度、进出口税收激励政策、反倾销与反补贴规则等有深入理解，能准确分析法规变动对公司跨境业务的实际影响。 3.熟悉数据中心行业的特殊税务环境，掌握设备进口关税减免政策、能源使用相关税项规定，以及数据中心建设与运营阶段适用的税收优惠政策。 4.熟知双边及多边税收协定内容，例如中美税收协定、中国与“一带一路”沿线国家签署的税收安排等。具备运用协定条款开展跨境税务规划的能力，规避双重征税，合理享受协定带来的税收优惠。 5.拥有8至10年相关工作经验，本科及以上学历，会计学专业背景

粤菜公司前台咨客4650+五险一金（不住宿另外补贴200元）月休4-5天上班时间10小时（一个小时吃饭时间）年龄18-30 联系电话 地址海珠区赤岗

1、负责供应商代理应付账款的对账核算工作； 2、，复核各项业务成本费用支出，并做好应付及应收信息的录入工作，确保完整、准确。 3、对账和付款环节，发现问题及时汇报，并与相关部门协调解决。 4、每月初与财务会计核对应付账单，确保成本核算工作顺畅。 5、负责成本发票的管理工作（催收、登记）。 6、每日制作上个工作日的数据毛利表，及时获取成本，并根据成本反推应收项数据是否合理性、准确性。 7、协助财务主管做好销售凭证录入工作。 8、完成部门领导布置的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历（财务专业优先),有较为丰富的应收帐款管理经验，同行业优先考虑； 2、熟练应用财务及Office等办公软件； 3、具有基础数据分析能力和较强的的沟通、协调处理能力，抗压能力强，有团队协作精神。

主管/高级主管（优异者可面议） 工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住） 1.主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户具体需求； 2.针对现有辅料产品开展性能提升与工艺改良，增强产品品质及终端使用体验； 3.确保开发样品准确体现设计意图与技术标准； 4.参与辅料选型采购及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本； 5.与设计、生产、品控等相关部门协同配合，确保成衣与辅料搭配协调一致； 6.跟踪行业前沿信息与技术创新方向，积极学习并引入先进材料与工艺，强化产品市场竞争力； 7.满足正单、快反订单、展会展款及专项项目等各类辅料配套需求 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先； 2.熟悉服装制作全流程，具有品牌端采购及跟单实操经验； 3.具备良好的数据分析与统筹规划能力，拥有采购专业基础； 4.精通数据报表制作与函数统计应用，熟悉辅料采购流程及服装跟单作业； 5.性格积极外向，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力 基本要求： 1.具有服装品牌企业从业经历 2.优先考虑拥有多种辅料品类供应商资源者 3.对各类辅料工艺技术有一定了解 4.熟知广州中大市场辅料集散情况

移动纯接听客服，无销售任务，提供免费住宿及员工食堂，月休6-8天，接受零经验人员，入职即购买五险一金 一、岗位职责 负责响应客户来电，解答业务咨询、办理相关业务、协助信息查询及处理用户反馈等问题。 二、【岗位要求】 1、具备高中（中专）或以上学历，欢迎大专应届生报名； 2、会基础电脑操作，打字速度不低于20字/分钟； 3、普通话发音标准，语言表达清楚顺畅； 三、【上班时间】 每日工作时长约6-8小时，实行轮班制（排班时段为8:00至22:00之间），每月安排休息6-8天。 四、【薪资待遇】 提供带薪岗前培训，转正后平均月薪4000-6000元，表现优异者月薪可达8000元及以上。 五、【福利保障】 1、公司统一安排住宿，水电气费用与室友均摊。宿舍配置空调、洗衣机、热水器及免费Wi-Fi，距办公地点步行约10分钟。 2、多项补贴支持：转正后可享每年300元生日津贴；工作满一年后，每月增发200元工龄补贴，另设节日福利等各类补贴。 3、定期开展多样化团队活动，包括电竞比赛、羽毛球社团活动、户外拓展训练、优秀员工表彰会等。 六、【工作地点】 佛山市南海区桂城翠澜路3号中移在线服务有限公司佛山分公司（近广佛线礌岗站B出口，步行500米）

岗位职责: 1.进行业务跟进。 2.应收应付记录与管理。 3.财务报表核对生成。 任职要求： 1.具备组织和协调能力，能够处理多任务。 2.能够有效地与团队成员和上下游沟通协作。 3.对财务规则有一定的了解，能够准确执行相关工作。 4.熟练操作财务软件和办公软件，如Excel等。

1、负责公司日常财务报销、客户来料及出货跟单、供应商及客户数据对接、员工考勤、工资核算、人事招聘、人员入、离、职办理等一切跟单、财务、行政、类工作

草根公司，初创，待发展