岗位职责： 1.负责公司跨境物流小包及敏感货物业务的开拓与延伸。 2.负责应收账款的跟进回收，落实催收措施，并建立清晰账目记录。 3.维护客户关系，协调处理公司与客户之间的协作事项。 4.开展跨境物流服务的市场开发、销售推进及宣传推广；有效运用各类渠道（网络、电话、网站等），积极挖掘潜在客户，持续拓展客户群体。 5.实时关注客户出货情况，定期进行客户回访，及时收集并反馈市场需求信息，实施客户定期维护机制。 岗位要求： 1.大专及以上学历，******； 2.具备1年以上跨境物流销售或国际货运代理经验者优先考虑； 3.有电商行业背景或拥有一定客户资源者优先录用； 4.我们期待充满斗志、追求突破、乐于挑战且持续学习的伙伴加入！ 5.华翰人的特质：正直、敬业、进取、协作！

个人所得税退税服务推广合伙人招募 想利用人脉实现副业增收？我们为你提供无门槛创业机会！ 项目亮点 •高回报：单笔服务佣金50%-70%（具体面议），收入上不封顶，多劳多得，月入过万可期。 •无成本：无需任何投入，免费提供系统化培训及专业财税工具支持。 •市场广：全国纳税人群接近2亿，高收入者对退税服务需求强烈，未来3-5年增长潜力巨大。 •更灵活：全职兼职皆可，时间自主安排，无需固定办公，依靠社交资源开发客户。 你的工作职责 •开拓客户：面向企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体，宣传个税退税服务。 •沟通需求：通过人际网络、社群渠道联系潜在客户，协助完成服务方案对接。 •跟进服务：后续由专业团队执行操作，你仅需负责客户关系维护与衔接。 我们期待的你 •有资源：在当地具备中高端人脉基础，尤其欢迎来自企业主、金融或互联网行业的伙伴。 •愿成长：熟悉财税知识或具备销售经验者优先，资源突出者要求可适当放宽。 •重发展：认同长期合作理念，不追求短期快钱，愿意共建可持续事业。 收益机制与支持保障 •佣金按单结算，数据后台实时可见，分配公开透明。 •推荐新合伙人可获得额外激励，合作模式合法合规。 •业绩优异者有机会晋升为区域负责人，享有团队管理收益。 •正规财税服务项目运作，杜绝传销、资金盘等违规行为，零费用加入，全程合规保障！

1、负责公司产品与技术的市场推广及销售工作，深入挖掘并精准掌握华南区域内的潜在客户信息，开展目标客户的开发、关系维护与系统化管理； 2、主要覆盖广东、广西、福建、海南等地区的新客户资源拓展；可长期居住于广州、深圳、东莞、佛山等地，不设固定办公场所，无需坐班，暂不接受现居武汉本地人员应聘； 3、需对冶金、机械制造及工业自动化领域有深入了解，具备该行业销售实操经验及相关客户资源积累。 任职资格： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限； 2、在冶金、机械加工或工业自动化行业拥有3年以上从业经历者优先，具备行业人脉资源者更具优势； 3、年龄要求为25至35周岁之间，能适应频繁出差安排； 4、具备较强的客户需求分析能力与商机判断力，可独立完成客户开拓任务，达成既定销售指标，并持续优化客户合作关系； 5、性格积极外向，富有协调统筹意识，具备团队协作精神以及出色的沟通技巧和人际交往能力。 （简历如符合岗位要求，将通过线上视频形式组织面试）

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正寻找志同道合的同行者加入，目前团队专注于豪宅领域，拥有成熟的组织架构与积极向上的团队氛围，期待您的深入了解与共创！ 【薪酬福利&发展路径】 【公司福利】 1、收入自主模式，业绩决定所得，转正后底薪补贴1.3W，具体待遇面谈，享受55%-80%高比例业绩提成； 2、配备系统化培训体系与晋升通道，助力员工实现长期职业成长； 3、完善的社会保险及福利保障，全方位守护员工权益； 4、打造舒适办公环境与和谐团队关系，提升整体工作体验感。 【专业发展路径】 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，认同企业平台价值，无经验亦可培养； 2、具备进取心、责任感、耐心与细致的工作态度； 3、认同房地产行业，愿意遵守规范化的管理机制； 4、性格外向，表达流畅，具备良好沟通能力与个人形象。 【岗位职责】 1、借助网络平台、微信运营、电话联络及接待到访客户等方式，为买卖双方提供专业置业咨询服务； 2、主动调研市场动态，开展一对多谈判与持续跟进，推动签约及后续服务落地； 3、通过直播形式解读最新政策、讲解社区配套、项目亮点与房源信息，组织线上VR看房，促进客户与业主高效成交

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周日休息、每个月4天调休，只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】底薪＋高提成（24小时内结算） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低9500~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监

我们是专注于茶饮行业的商用设备一站式供应链，致力于为茶饮品牌、门店及创业者提供从设备选型、采购到售后的全链条解决方案，产品涵盖制冰机、封口机、萃茶机、冷藏柜等核心设备，凭借优质的产品品质与高效的服务，已成为行业内颇具口碑的供应链伙伴。现因业务拓展需求，诚邀热爱销售、对茶饮行业感兴趣的伙伴加入，共同开拓市场！ 人数：3人 岗位职责： 1、主动挖掘茶饮行业潜在客户（包括新开茶饮店、连锁品牌分门店、设备升级需求客户等），通过电话、上门拜访、行业展会等方式建立客户联系，制定客户开发计划并落地执行；​ 2、深入了解公司茶饮商用设备及供应链服务优势，向客户精准介绍产品功能、价格、售后保障等信息，根据客户需求提供定制化采购方案，推动签约成交，完成个人销售目标；​​ 3、密切关注茶饮行业动态、竞品设备价格及服务政策，收集客户对公司产品的意见与建议，定期整理市场信息并反馈给公司，为产品优化与销售策略调整提供参考；​ 4、积极参与公司组织的销售培训、业务会议，与团队成员共享客户资源与销售经验，协助团队完成整体销售指标。 任职要求： 1、年龄24-38周岁，男女不限； 2、为人正直诚信，有责任感，做事踏实、稳重，具有良好的团队合作精神，愿意学习； 3、大专及以上学历，3年以上销售相关经验（接受跨行求职，对茶饮行业、商用设备销售感兴趣者可投递简历，公司提供系统培训） 4、需要短期出差（主要是维护客情），不出差时需在公司坐班（介意者勿扰）； 5、具备较强的沟通表达、谈判能力与客户服务意识，能快速理解客户需求；有目标感，抗压能力强，能主动开拓市场 福利待遇： 1.无责任底薪+提成+奖金+各项完善补贴福利； 3.购买五险；正规养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险； 4.享有国家法定的休息日、超长带薪年假、工伤、婚假、产假； 5.培训学习：所有员工一经录用将享受带薪岗前培训。 6.福利：每周下午茶；不定期团建、聚餐、轰趴、游乐场、烧烤、KTV等丰富的员工娱乐活动； 上班时间：9;30-12:30,13:30-18:30；固定周日休息，法定节假日正常放假

【工作内容】 1、开发客户，公司提供高质量客户资源，制定产品方案，完成商务洽谈与签约。 【任职要求】 1、无需经验，安排一对一指导，岗前培训2～4天 2、乐于人际沟通，性格外向阳光，积极向上，具备销售热情。内向者同样欢迎，短期内将获得显著成长对比，长期发展可实现收入跃升 3、工作内容简单易学，基本一周内即可全面掌握 4、有责任感，目标明确，具备强烈的致富意愿 【薪酬待遇】 1、高比例提成，丰厚年终奖金，额外销售激励，亲情奖励，感恩津贴 2、月度团队活动，别墅派对、年度外出旅游、集体生日庆祝、下午茶时光等，办公环境为写字楼，同事颜值高，团队氛围融洽 重点#真实有效年薪：10w～30w 上班时间：上午8:30～下午18:00 中午享有2小时自由时间

是一家专注服务于欧美跨境电商的物流公司（成立于2018年1月） 这个行业好做吗？ 我们的客户合作之后是长期提供服务，并一直有提成，所以员工很稳定，离职率低很多——地产、IT、保险、金融等行业是一次性客户或一年才交易一次。 而且随着工作时间增加，客户积累增加，客户转介绍的也更加精准，收入也越高越稳定；相同的起点更高更稳定的收入，所以压力会小很多。 会不会做不好？ 有入职半年收入3-5w人员； 即使没有货代相应经验新人，工作一年/两年月收入分别为1-2w 80%以上月入过万，人均月入2~3w+，增长快且稳定； 一、薪资待遇： 1、责底薪：(面议)综合工资1W-1.5W左右，销售薪资上限； 2、工作时间：上午9:00-12:00下午:13:30-18:30；周天休息 3、福利待遇：公司对入职员工提供免费住宿+五险+法定节假日休息+带薪年假+下午茶； 4、假日福利：带薪年假、婚假、产假、全勤奖、法定假日、部门旅游、年会、生日会； 5、新人培训：成熟的业务梯队系统一带一培训模式； 6、工作氛围：公司配备茶水间（冰箱，微波炉）； 7、晋升发展：业务员一组长一主管一经理一总监； 二、岗位职责： 1、开发跨境电商、外贸企业等客户，提供国际物流运输服务（海运/空运/海外仓等） 2、通过电话、互联网、社交平台抖音小红书阿里国际与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、跟进自己客户订单的情况进度； 三、任职要求： 1、年龄：18-35岁之间（男女不限） 2、学历：初中以上（口齿流利/思维清晰） 3、热爱销售，执行力强，有责任心，团队合作意识强（我们更看重你的能力！） 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 工作地址：深圳福永 国际货运代理销售，有能力者可以申请分公

【薪资范围】 正常干:3~5万努力千:7~10万拼命干:10~20万新人首月保证1万+ 【岗位职责】 公司提供精准的客户资源，前期老人一对一带我们去联系这些客户，介绍公司的品相，与其确定合作意向后，公司安排专业的老师去店里活动， 我们线上跟进活动不需要下店，后面老板娘会根据活动效果选择和我们的合作方式。 【任职要求】 18~45周岁，会打字聊天，沟通能力没问题，接受小白 【岗位福利)】 不定时下午茶~每月外出团建~半年大团建~开单奖励，任务达标可 【上班时间】 09:30-18:00 ,午休12:00-13:30,周日固定休， 一个月可额外调休4天，综合一个月休8天。 全程有人带，简单易上手，前几单总监会帮忙成交， 提成归自己，内容简单易上手，新公司晋升快都是年轻人氛围好

急招零工车位；3 名，有品质意识，计时25一个小时，会打边 - 联系人：吴小姐 - 联系电话： - 地址：虎门体育路452号5楼

韵达快递招聘 1、诚招 快递员 若干名。 工作时间:7:00;下午14:00(下班时间没有规定，忙完即可下班)工作内容:负责区域内的快件的派送和收件。 承包收益:7000-12000元/月(保底7000元/月)。 工作要求: 能吃苦耐劳、做事速度快、 做事细心和有责任心。 2、韵达快递公司招操作工。 工作内容:负责快递件的扫描、分拣、集包或者装卸等 工作时间:早班5:00-8:30，晚班19:00-1:00 薪资待遇:4000-6000元/月包吃包住 工作要求:吃苦耐劳，细心勤快、积极主动，服从管理 面试地址:东莞市大朗镇大角岭路62号（大朗黄草朗派出所旁边直走到底)韵达快递公司联系电话:刘经理电话

大井头毛织加工厂找跟版助理一名对接客户打版，要熟悉毛织

今天 广州市黄埔区九佛街道时代印记 C 区 C7 栋 清洗 2 台挂机 黄埔区龙湖街道时代天韵 6 栋 房 清洗 4 组空调出风口 黄埔区萝岗街道时代香树里熙华花园洋房 3 栋 - 清洗 4 台挂机 黄埔区九龙大道时代印记 /时代印记10栋 4台挂机清洗。

招聘 出货仓管 要会二检 做事认真仔细 古二落园工业区

地址:嵊州浦口浦东大道222号一号厂房西边一楼 ============== 【销售主管】 ▷绍兴市鸿仁企业管理咨询有限责任公司 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力， 2.对销售工作具有热情，能够自主驱动销售目标的达成。 3.有相关培训行业经验或多年电销经验 薪资5000以上 单休 交社保 ▷工作地点：城南开发区会展中心 ✅ 点击报名： ============== 嵊州市华特机电设备有限公司 看机台捡泡沫捆包工: 2名，男女不限，年龄55周岁以下，会认字，12小时两班倒， 计件工资6000左右，有保底。 后勤搞卫生： 1名，18-55岁，8小时，工资面议。 注：交社保，公司有食堂、宿舍 联系人：吴经理

- 负责联通大流量卡、员工卡、物联网卡、企业流量池的政企客户开发与销售 ​ - 主攻：物流/外卖/网约车、安防/物联网、直播/电商、工地/工厂等高需求企业 ​ - 制定区域销售计划，完成个人+团队业绩目标，管理销售线索与客户台账 ​ - 为企业提供统一管理、可开票、流量池共享的定制化通信方案 ​ - 维护政企客户关系，推动复购与转介绍，收集市场与竞品信息 二、我们希望你是 - 22-40岁，学历不限，有销售/政企客户经验优先 ​ - 沟通强、抗压强、执行力强，有赚钱欲望与团队意识 ​ - 能接受外勤，熟悉广州本地市场，有企业资源者优先 ​ - 会用基础办公软件，熟悉手机与通信业务优先

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

大健康销售经理（门店咨询销售方向） 岗位职责 1. 全面负责门店客户健康咨询、专业解读与健康产品销售工作，精准对接客户需求，完成个人及门店销售目标； 2. 熟练解读各类健康专业报告，为客户提供科学、专业的健康方案与咨询服务，提升客户信任度与转化率； 3. 负责门店销售团队的日常培训、业务指导，赋能团队提升专业咨询能力与销售技巧； 4. 服从公司整体运营安排，具备高度责任心，高效执行公司各项销售政策与工作任务； 5. 接受长期出差驻店安排，支持各门店运营、客户拓展及团队管理工作。 任职要求 1. 热爱大健康行业，有健康管理、医美、养生、保健品等相关行业2年以上的销售管理经验优先； 2. 具备专业报告解读能力，熟悉基础健康知识、体检报告/健康检测报告分析逻辑； 3. 拥有良好的培训能力、沟通表达能力与客户服务意识，善于团队管理与激励； 4. 责任心强、执行力高，服从公司管理与工作调配，能接受长期出差驻店； 5. 有门店运营、客户咨询销售、团队管理经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+销售提成+团队奖金+年终奖，上不封顶； 2. 平均综合薪资：15000-25000元/月以上 3. 完善的晋升体系、专业培训支持、出差补贴、节日福利等。

韵达快递急招 1、快递员:工资8000-15000 元/月包住，不会可学，有师傅带。送滨海区域，男女不限 2.业务主管3名，包吃包住，工作内容（管理片区业务员，谈业务等），薪资：底薪+提成（面议）有快递经验者优先 3、C司机2名，男女不限，保底5500元，包吃包住，提成高于保底，按照提成来算，熟悉之后，预计工资7500-13000元，需要自装自卸，不怕苦，想赚钱的来 5.操作工5名，男女不限，保底4500元，计件，包吃包住。 地址:滨海四道十三路111号华威控股集团C栋一楼 联系电话:快递员

工作地点：迪卡侬(南沙万达店)1层 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位要求： 1、战略客户开发与维护：负责迈瑞基层及二级医院检验产品在区域内的市场拓展工作，围绕上层决策群体制定针对性营销策略，通过深入的客户洞察与需求挖掘，持续建立并巩固与医院管理层、检验科负责人等核心人员的协作关系，推动区域内新客户开发与存量客户的深度绑定。 2、产品深度拓展：全面掌握迈瑞检验产品的技术特点、核心优势及适用场景，结合各医疗机构实际运营需求，设计定制化的推广方案，促进新项目、新产品在现有客户体系中的落地应用，提升客户采购规模与复购频率，增强市场覆盖密度。 3、销售目标达成：依据公司整体业绩规划，科学制定个人及团队销售执行计划，合理调配资源，确保销售任务按期完成或超额达成；定期开展销售数据分析，动态优化销售路径，提高执行效率与成果质量。 4、市场动态把控：持续跟踪医疗器械行业政策调整、市场走向及竞争格局变化，及时收集并整理相关信息反馈至公司，为产品研发方向和市场布局提供有力的信息支持。 5、团队协作与支持：与内部技术支持、售后服务等职能紧密配合，为客户提供全流程解决方案；协助团队成员应对销售过程中的各类挑战，积极分享实战经验，助力团队整体作战能力提升。 岗位要求 1、教育背景：医学检验、市场营销、医疗器械等相关专业大专及以上学历，具备良好的医学基础知识或市场营销理论功底，能够准确理解产品特性与客户需求。 工作经验： 2、3年以上医疗器械销售从业经历，有迈瑞品牌背景或深耕基层、二级医院检验领域经验者优先；熟悉医院采购流程与决策链条，具备成功突破高层级客户的实战案例，拥有稳定的客户资源和行业人脉积累。 3、专业能力：具备优秀的产线讲解与方案输出能力，能清晰传递产品价值；具有较强的市场研判与开拓能力，善于识别潜在商机；掌握高效的谈判技巧与商务沟通方法，擅长与医院高层进行顺畅对接与合作推进。 4、个人素质：具备高度的责任意识与目标导向，能适应高强度工作节奏，敢于挑战高绩效目标；拥有良好的团队协作意识和持续学习意愿，能够快速适应行业变革与发展。

福利待遇： 1.基本工资9K+绩效 2.朝九晚六，周末双休 3.入职即缴纳五险一金 4.提供丰富下午茶及团队建设活动 5.晋升路径：管培生/业推——销售经理——分总 岗位职责： 1.搭建并优化分公司业务追踪机制，通过会议管理、数据报表等形式，督导业绩目标实现（含业绩完成率、市场渗透率、用户运营指标等） 2.参与策划并承担分公司各类培训课程实施（包括新员工培训、进阶培训、常规培训例会等） 3.推动落实销售团队标准化作业执行（涵盖销售流程、考勤管理、展业规范等） 4.制定部门激励政策并跟进落地执行 5.挖掘并提炼分公司优秀业务案例，组织经验交流与分享 6.定期统筹召开分公司各类工作会议 7.监督、传达并执行总部销管制度，上报机构异常情况，汇总数据，反馈不合规事项，安排宣传物料印制等 8.对接总部及区域各部门的沟通协调与任务执行反馈工作 9.完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备全日制本科或以上学历 2.拥有2年以上团队管理、业务培训或业务推动相关工作经验 3.年龄在25至30岁之间 4.具备良好的会议组织能力，熟练使用Office办公软件，具备较强的组织协调能力 5.为人正直、执行力强，具备良好沟通能力、抗压能力、团队协作精神，忠诚负责，积极担当

招聘区域销售代表。 工作内容： 1、工作地点：陆河区域 2、开拓本地商家资源，促成合作 3、维护客户关系，推动长期战略合作发展 4、定期走访商户，构建稳定合作关系 5、执行上级安排的各项工作任务 要求： 1、******* 2、大专及以上学历（业绩优秀者条件可适当放宽） 3、具备自有电脑（家中配备即可） 4、积极进取，具备吃苦耐劳精神和团队协作意识 5、拥有良好销售技巧与沟通能力，渴望高收入并持续突破自我 待遇+福利： 1、底薪+提成+月度分红 2、做六休一，任务达成可享双休 3、缴纳社保及公积金 4、定期组织公司团建活动 5、全年累计≥5次毛利达标即可获得年终奖金 晋升机制： 销售代表→高级销售→销售主管→城市合伙人 公司汇聚一群富有激情、追求财富成长的销售精英，诚邀您的加入！

1.从事过金融行业/销售行业，管理经验2年以上 2.年龄25-45岁，大专学历，年收入12万以上 3.符合要求入职即享点将人才方案，携带人力首月即奖励，奖励持续9个月 4.公司提供资源，每3个月晋升一次 5.早上9点上班，晚上6点下班，双休 6. 佣金+提成+奖金+管理津贴，人才计划综合收入20000-28000元/月 7.行业头部公司，长期稳居第一，资源+基本法薪资架构+产品+培训计划+晋升管理等等都是业内top级别

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、3 年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

围绕区域运营目标，包括营收目标、增店目标、增长率目标等，落实公司产品、服务及推广策略，助力区域内门店实现经营指标，推动公司整体战略落地。 岗位职责: 1、依据公司年度经营规划，完成区域各门店年度业绩目标的分解与下达，制定系统化的目标推进计划，保障区域经营目标顺利达成。 2、主导区域内门店运营能力提升工作，开展针对性培训、考核与督导，确保销售策略与推广政策有效执行并产生实效，建立区域销售团队人效提升的长效机制。 3、落实总部在区域部署的各项营销活动，保障活动成效：统筹区域内门店开展活动策划与执行，确保流程完整、效果可复制。 4、负责区域流量资源与渠道体系的拓展与维护，推动门店数量增长与运营质量优化；同步推进八大流量入口的开发与落地实施。 5、收集并分析市场信息、竞品动态及促销政策，定期输出市场洞察报告，为运营决策提供数据支持。 6、根据业务发展需求，统筹区域培训工作的规划、组织与落地执行。 任职要求: 1、****** 2、具备连锁服务行业背景者优先，有独立管理50人以上团队经验者加分 3、曾参与大型营销项目，具备活动策划、组织与执行经验，拥有独立策划能力者更佳 薪酬构成:月薪+年底分红，其中薪资额度:20K~25K 职位福利:五险、包吃、绩效奖金、节日福利、差旅补贴、 通讯补助、员工旅游 工作时间：早8：30~晚18：00

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户攻坚能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与决策能力 4.具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1. 负责各类体检产品的市场推广与销售任务，落实并达成公司制定的年度销售目标。 2. 积极运用多种营销方式（如电话、微信、互联网、渠道合作、社群运营等）开发客户资源，提升公司产品在行业内的知名度与影响力。 3. 与客户保持密切沟通，及时掌握客户需求，提供科学合理的个性化体检解决方案。 4. 为客户提供积极、热情、周到且满意的服务体验。 5. 维护长期稳定的客户关系，保障服务的持续性与连贯性。 6. 遵从公司工作安排，积极配合各部门间的协作与联动。 7. 形象良好，表达能力强，具备高情商，擅长业务谈判与对外应酬者优先录用，年龄****以下。

岗位职责： 1.负责人力外包项目的市场拓展与销售推进，达成公司年度销售目标； 2.依据公司营销规划，提升业务附加值，推动所辖区域销售业绩增长； 3.按照公司流程与策略，完成投标、询价、报价、合同条款磋商及签约等相关工作； 4.维护客户关系，及时掌握客户动态与实际需求； 5.在所负责区域团队配置有限的情况下，兼顾项目交付及相关支持性事务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上IT外包或软件领域销售经验； 2.熟悉软件行业常用术语，具有优秀的沟通技巧、商务谈判能力及市场开拓能力； 3.拥有相关行业资源，能有效推动项目落地执行； 4.综合素质突出者可适当放宽条件； 5.薪酬结构为固定工资加提成，具体面议，面试通过后详谈。

岗位职责：1、宣传工作开展。2、营销活动开展。3、标杆养户打造。 岗位福利：底薪+补贴+提成，年工资20+，新人提供培训、带教师父 全国外销猪料第一、养猪前三的企业，正规、代遇好，晋升通道成熟。 基本要求：自配小车工作职责: 1、负责公司产品：饲料、动保、种苗产品销售； 2、负责摸排市场养殖客户调查开发工作； 3、负责客户的沟通调动、帮扶工作； 4、定期拜访客户收集养殖管理数据并分析；有饲料经验或退伍军人优先（可放宽高中或中专）。 5、年龄。20-35岁 6、工作地点：湛江广西粤西 薪资11500+