工作职责： 1、全面负责公司食堂、保洁、车辆、宿舍、固定资产及办公用品等日常运营与管理，保障后勤服务高效有序； 2、制定并落实公司行政管理制度，监督执行情况，及时掌握各部门工作进展，推动跨部门协作与配合； 3、统筹来访接待工作，维护良好的外部行政关系，妥善协调处理各类对外事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄32-42岁，形象端正整洁，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上同岗位工作经验，其中至少2年制造业行政管理背景，能独立统筹多项行政模块，尤其擅长食堂运营管理； 3、责任心强，细致用心，执行力突出，具有较强的组织协调与管理能力； 4、具备较强的成本管控意识，能够有效实施降本增效措施。

职位描述 主要负责象山分公司人事行政相关事务 职责描述： 1. 负责象山分公司日常人事与行政事务，协同集团办公室开展各项工作； 2. 组织拟写分公司各类报告及部分管理制度等文书材料； 3. 掌握并执行人事、薪酬等相关政策规定，落实分公司职能监督工作； 4. 按照分公司招聘计划组织实施招聘相关事宜； 5. 统筹安排分公司各类会议，并跟踪督办会议决议的落实情况； 6. 负责分公司日常采购及办公用品的统筹管理； 7. 承担分公司宴请接待的组织安排及相关外部关系的沟通协调； 8. 参与策划并组织分公司文体活动、聚餐及其他员工关怀类活动； 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 年龄33岁以下，本科及以上学历，形象气质良好； 2. 具备2年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉人力资源管理基础知识； 3. 熟悉办公室工作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 4. 具备较强的口头与书面表达能力，具备良好的组织协调与沟通能力； 5. 工作认真负责，具备良好的职业操守和团队合作意识。 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假

岗位职责: 1、保障餐厅日常供餐运作，确保食品安全与人员操作规范，各项作业符合国家食品行业标准； 2、协同推进异地公司食堂及总务体系的建设，负责整体规划与跨部门协调； 3、协助监管公司内部特色餐饮窗口外包商在食品质量、卫生状况及环境管理方面的执行情况； 4、参与制定并维护内部管理制度流程，主导业务方案评估及合作谈判工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上大型集团行政总务领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 2、熟知企业餐饮运营机制，擅长对外包服务供应商进行考核与综合评价； 3、具有服务千人以上规模餐厅的实际管理经验，具备较强的客户服务意识。

统筹集团行政事务的协调与管理，推进人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备相关领域工作经验，拥有良好的沟通协作能力与扎实的文字表达能力。

岗位职责： 1，团队管理：统筹公司日常运作，组织各类会议，推进决策落实，协调各部门间协作事宜； 2，高层战略支持：参与公司重要经营事项的规划与执行，协助开展高层级会议及其他关键活动； 3，政企对接：负责与政府部门及相关机构沟通联络，维系良好的政企合作关系，具备政策补贴申报实操经验，熟知申报程序，承担政府接待及公共事务管理工作； 4，人力体系运营：主导人力资源全模块工作，重点聚焦业务发展支撑、人才梯队建设与组织效率提升；涵盖人力资源成本管控、管理体系搭建与优化、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化传播；持续推进HR机制完善。熟悉国家及地方劳动法规，可独立应对复杂劳资问题。具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，作风踏实，注重成果交付。熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 5，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，人力资源、法学、公共事务等相关专业优先；宁波地区候选人优先考虑，具备3-5年或以上同岗工作经验； 2，具有综合管理能力，擅长文案撰写、活动组织及政府事务对接； 3，有基建项目管理相关经历者优先录用； 4，责任心强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及保密意识。

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 行政管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上行政管理工作经验，团队管理经验，了解会计板块 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，构建了多元协同的产业布局，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营收近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人称号。 结构连接事业部：专注打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”。深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通及大型市政项目等国家重点工程提供高可靠性、高性能的结构连接系统。作为行业技术标杆，主导产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的核心负责人，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，包括重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 维护并拓展与政府部门、行业主管单位的公共关系，确保信息畅通，助力业务推进。 统筹后勤团队（含食堂、宿舍、车辆、安保等）日常管理与服务质量提升，强化运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、使用登记与成本管控。 牵头完成事业部重要公文、汇报材料、会议纪要等文件的起草、审核与呈报工作。 推动行政管理制度的优化完善与执行落地，提升管理规范性与运行效率。 管理事业部档案资料、印章及机要文件，确保合规使用与安全保管。 协调内部各部门之间以及与集团总部、外部机构的工作对接，保障协作高效顺畅。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 8年以上中大型制造型企业行政管理工作经历，其中至少3年以上事业部或部门级综合行政管理经验。 具备优秀的商务接待与公关能力，熟悉商务礼仪，有大型接待活动或重要场合组织经验。 具备良好的政府事务沟通与维护经验，掌握相关办事流程与政策规范。 具有较强的团队管理能力，有后勤团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实，擅长公文写作，能独立完成重要报告与综合性材料撰写。 熟悉企业制度建设、资产运维、档案与印章管理等专项工作流程。 具备出色的跨部门协同与资源整合能力，情商高，应变力强。 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业素养与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪：1５万—2０万元 福利保障：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利等。 生活保障：包三餐、包住宿（或提供住宿补贴）。 激励体系：年终奖金、年度调薪机会、管理培训与发展通道。 五、工作信息 工作时间：工作日8:30-17:30，周末单休。 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

35 岁左右 负责行政日常管理，办公用品采购保管 人员入离职办理，制度起草下发执行 薪资绩效考核搭建，管理

岗位职责: - 负责公司日常行政事务的统筹管理，保障各项流程顺畅高效运行； - 全面负责员工宿舍的运营安排，包括入住调配、卫生检查及设备维护管理； - 协调公司内外部资源，及时响应并支持各部门的日常运作需求； - 组织制定并落实行政管理制度，持续优化办公效率与员工服务体验。 任职要求: - 本科及以上学历，行政管理或相关专业背景优先考虑； - 拥有3年以上大型制造类企业行政管理工作经历，具备宿舍运营管理实操经验者优先； - 熟悉行政管理流程及常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与责任意识； - 工作作风细致认真，能承受较高强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。

宁波市慈溪市招砌砖/石

余姚招聘塔吊夫妻队，薪资12500元，加班费45元。新工地，工作时间长，加班多，需要能熬夜的人员。技术不熟练者勿扰，需服从安排，能立即上岗。单司机请勿联系。超年龄勿扰

岗位职责： 1. 在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，促成现场购买，完成销售目标 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4. 准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报异常情况 5. 配合门店开展节假日推广、路演等临时性营销活动 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 3. 有快消品、零售或相关行业促销经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5. 服从管理，具备团队协作意识和基本服务意识

浙江宁波慈溪杭州湾新区招聘指挥一名，工资5500，加班费20。

码头招聘干活人员，要求年龄在55岁以内，目前还差8人。薪资为一天280元，管住，白班管吃。工作地点在宁波码头，工资按月结算，准时发放。有意者可联系。

学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责公司日常综合行政事务（办公环境、后勤保障、会务接待、证照印章、档案管理、党建等）； 2.负责政府项目申报与政策对接，组织开展各类项目申报、资质荣誉申报及全流程跟踪管理； 3.负责专利、软著等知识产权的申请、维护及日常管理工作； 4.完成上级领导交办的其他综合管理工作。 任职要求： 1.全日制本科学历，综合条件优秀者可放宽至大专； 2.3年及以上综合行政、项目申报相关工作经验，有复合岗位经验者优先； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识。

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

工作内容： 1.与人社局对接数据：梳理数据报告，向人社局汇报情况，与人设局协调沟通，人设局的检查接待 2、完成人社局的数据指标：引入用工单位、发布岗位信息、扩大求职者登记、年任务完成数 薪资待遇： ①综合月薪4000+ ②每月30号发放上月工资 ③工作时间： 8：00-12：00；14：00-18：00，单休 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备行政管理工作经验者优先，熟悉办公软件及基础公文写作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致有条理 4.适应上六休一工作节奏，能服从工作安排

喷涂设备能熟练的操作，产品前处理的流程要懂，产品的品质，产量和每天的产量要有规划

Base 地可选：陕西、北京、山西、广东、山东、重庆 / 成都、河南，浙沪皖，晋蒙 工作职责 1、收集所辖区域内产业动态与客户信息，开展市场拓展及营销推广工作； 2、落实租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持客户关系稳定，确保租金按时回收及相关运营管理落实到位； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、2026届硕士毕业生及表现优异的本科毕业生，金融、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力以及时间与项目管理能力； 3、责任心强，具有积极的团队合作意识； 4、有金融机构实习经历者优先。

岗位职责: 1.依据订单的工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序； 2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行过程； 3.组织开展技能指导，提升组员车缝操作水平； 4.配合车间主管完成班组人员的日常管理工作。 任职要求: 1.不限性别，身体状况良好，具备初中及以上学历； 2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理背景，熟知纺织品生产各环节工艺流程； 3.具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 全程参与公司核心业务模块的轮岗实践（销售—招聘—航线—单操），系统掌握各环节运作流程与管理关键； 2. 在轮岗过程中，按要求推进并完成指定项目任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议； 3. 凭借扎实的数据分析能力，支持团队开展业务数据的收集、处理、分析与汇报工作； 4. 负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容精准、结构严谨、表达流畅； 5. 主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养； 6. 持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。 岗位要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，一本优先； 2. 语言能力：通过英语六级或雅思成绩达6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3. 综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象端正，具有良好的团队合作意识； 4. 行业认知：了解货代或国际物流相关业务，有志于在该领域长期发展； 5. 轮岗安排：能主动配合并顺利完成入职前六个月的跨部门轮岗计划；（销售—招聘—航线—单操） 6. 职业态度：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长，适应高强度、快节奏的工作环境。 福利待遇： 1. 富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖励+年终奖金。 2. 明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3. 完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力提升及外部学习机会。 4. 全面的福利配套：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。 5. 积极向上的团队文化：与专业、热情的伙伴共同进步，共享成长成果。 上班时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

生产文员（工艺储备岗） 岗位职责 1、负责生产订单跟进、生产跟单、进度跟踪，及时反馈车间生产异常情况； 2、每日统计生产数据、产量、不良数据，制作生产日报、周报、台账整理汇总； 3、负责车间工艺文件、图纸、BOM清单的打印、发放、整理及归档； 4、对接业务、仓库、车间，落实生产排期、物料及订单变更信息； 5、协助生产部门日常行政事务、会议记录、资料整理； 6、岗位定向培养：熟悉公司产品、机械结构、生产工艺流程，后期可转工艺助理、工艺员岗位。 任职要求 1、中专/大专及以上，机械制造、机电一体化、机械相关专业优先； 2、能看懂基本机械图纸，了解简单工艺流程，应届生亦可； 3、熟练使用Office办公软件，熟练Excel表格数据统计； 4、做事细心踏实、有责任心，沟通能力良好，能接受车间办公环境； 5、愿意长期稳定发展，愿意学习工艺知识，有往工艺岗位发展意愿； 6、有制造业生产文员、跟单、统计经验者优先。 薪资待遇：工资：6000-8000元左右。年终奖，有工作餐及住宿、年度旅游、年度健康体检、节假日礼品、生日礼品等。地址：柴桥街道北云飞创现代产业园区5幢电话：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，应变能力强 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备团队协作精神 5. 有前台或行政相关工作经验者优先

岗位职责: 一、核心职责 1、主导新能源功率电子产品（如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器）在可制造性设计（DFM）方面的标准体系构建，涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节； 2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档；深度参与新产品早期开发阶段（EVT/PVT），组织跨部门可制造性联合评审（包括SMT厂、结构件厂、测试厂），识别关键工艺风险点（如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等），推动问题闭环解决； 3、推进研发设计工具链与制造信息系统（如PLM/MES）之间的标准化对接，保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控； 4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库（FMEA for DFM），将量产过程中出现的问题（如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等）反馈至前端设计，形成设计约束机制； 5、参与关键部件供应商的技术准入评估，对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。 任职要求: 必备条件 1、专业背景：本科及以上学历，电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业； 2、行业经验：具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验，至少主导完成2款以上车规级电控单元（如电机控制器MCU）或光伏/储能逆变器的量产导入项目； 3、技术能力： - 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理； - 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求； - 具备PCB LAYOUT评审能力（涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分）以及结构与电气协同设计的理解； 4、标准化建设经验：有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例，并成功推动其落地执行； 5、工具应用能力：熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo（用于基础结构协作）、Visio/Excel（用于标准文件编制）等常用工程软件。

岗位职责: 1. 负责编制与更新全流程品质文件、质量控制关键点及不良品判定标准。 2. 统一管理图纸、BOM及样品，规范新旧版本切换流程，防止因标准不明确引发批量性质量问题。 3. 搭建并执行质量管理体系，满足产品出口认证相关要求；组织内审工作，配合第三方验厂及海外客户审核，确保所有不符合项完成闭环整改。 4. 定期整理制程异常、客户退货与退换货数据，运用8D、QC七大工具进行根本原因分析，提出改善对策，并协同生产、技术、PMC部门落实验证，持续压降产线不良率与客户投诉率。 5. 制定品质目标，对良率、来料不良率、客诉次数、报废金额等指标按月跟踪，编制品质月报，主导改善复盘会议。 6. 统筹品质技术团队的排班安排、岗位分工与任务分配，制定岗位职责说明及绩效考核机制。 任职要求： 1. 熟悉质量体系运作，掌握产品出口认证规范，具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。 2. 熟练应用品质管理工具，如8D报告、QC七大手法，能独立完成问题根因分析与改善效果验证。 3. 具备较强的异常响应能力，面对批量不良、客户投诉或来料异常时可及时停线处理，组织跨部门协同改善并全程跟进闭环。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够协调生产、采购、业务与客户需求，主动承担质量责任，不推卸问题。 5. 具备人员排班、绩效评定、新员工带教及岗位统筹经验，有团队管理与激励能力。 6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责Pack产品的设计开发与技术方案制定。 2. 参与Pack系统结构、安全及集成性能的优化设计。 3. 开展设计验证与测试支持，确保产品可靠性与稳定性。 4. 协同生产、品质等部门解决产品在试制及量产中的技术问题。 5. 持续改进Pack设计方案，提升产品性能与制造效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的工程设计基础和实践能力。 2. 熟悉Pack产品组成结构及相关技术原理。 3. 能熟练使用常用设计及工程分析工具。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 工作积极主动，具有较强的问题分析与解决能力。