1、年龄25-45周岁，； 2、负责生产线正常、有序、高效生产，维持流水线平稳，记录生产情况，完成日计划； 3、协调工艺、品质部门，解决现场异常，并及时汇报给生产厂长； 4、对产线产品质量、安全负责； 5、有责任心和职业道德，做事条理有序，能够按照要求操作和处理工作中的问题； 6、其他临时安排的工作内容； 在线投简历未能及时看到，请直接电话联系

工作内容： 生产计划及车间现场管理； 本科及以上学历，材料，机械专业， 有高新技术制造行业5年以上， 50人以上车间主管岗位工作经验。

岗位职责： 1.生产计划与执行：制定并统筹生产排程，组织协调各环节资源，保障生产有序开展，确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。 2.物料管控：统筹原材料、零部件等物资的调度与储备，保证物料供应充足，满足连续生产需求。 3.车间运营：负责生产安全监督、人员培训与团队管理、成品质量检验、设备日常维护及生产效能分析等工作。 4.标准体系建设：依据产品特性及客户需求，建立并完善生产作业标准，保障产品质量稳定与生产安全可靠。 5.团队协作与沟通：及时传递公司战略方向与工作目标，提升团队执行力，营造高效协同的工作氛围。 6.现场5S管理：落实现场整理、整顿、清扫、清洁和素养管理，持续优化生产环境，保持作业区域规范有序。 7.安全与综合管理：统筹技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的运作，优化组织结构与业务流程，提升跨部门协作效率。 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、具备3年以上生产制造企业管理工作经验，有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑； 3、精通生产管理体系，熟悉生产流程与现场管控，擅长生产调度与过程控制； 4、掌握生产成本管理方法，了解生产工艺流程及工艺规范，具备扎实的质量管控能力； 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力。

1.负责统筹协调车间各班组的日常运作，熟悉数据化运营管理模式，具备良好的职业操守与责任心，品行端正，愿与企业共同成长、长期发展！ 2.能够及时识别生产过程中的问题，积极优化流程以提升效率，保持踏实专注的工作态度，持续学习并不断提升专业能力！ 3.具备团队协作意识和领导才能，勇于担当责任，面对困难不退缩，有效掌控车间生产进度，对不良风气敢于指正，主动帮助同事解决问题，善于协调人际关系，营造积极向上的工作氛围！

【岗位职责】 1. 全面负责五金冲压车间的生产运作安排和管理工作，主持五金车间的日常事务； 2. 统筹本车间生产计划安排，并组织、监督执行计划； 3. 负责冲压车间的所有技术支持及革新，具备现场解决问题以及技术革新的能力，确保品质稳定，产能提高； 4. 负责所有设备的使用和维护，掌握所有物料的合理控制，节约成本，提高效益； 5. 制定设备、模具、工装夹具的管理制度。

【岗位职责】 1. 负责公司生产部整体运营管理，统筹多个车间的人员、产能、设备、物料、安全生产整体工作，能搭建生产团队管理体系，推动5S现场标准化落地，打造高效生产队伍，对生产交付、产品质量、生产成本、生产安全负责。 2. 根据公司年度经营计划、经营目标与生产订单，制定生产排产规划，统筹产能评估，协调采购、品质、PMC等跨部门，平衡订单需求与车间产能，保障订单按期交付。 3. 监控生产数据，统筹生产效率提升、良率改善、降本增效项目，识别生产瓶颈，主导推进工艺优化、产线改善，持续降低损耗、提升人均产出。 4. 统筹质量管理工作，建立预防机制，减少批量不良，达成公司质量目标。 5. 主导安全生产管理，落实安全管理制度，排查生产现场安全隐患，组织安全演练，杜绝重大安全事故。 6. 主导或配合客户验厂、体系审核工作，完善生产端各类流程文件、记录台账，落实审核整改项，保障顺利通过各类验厂与体系审核。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 全面负责前纺车间的生产进度管理，以及人员管理（30-50人）。 2. 参与新产品的前纺工艺开发，完成从小试到中试的工艺设计与验证。 3. 编写生产工艺文件与操作指导，协助进行员工技术培训。 4. 跟踪行业技术，协助进行前纺设备的改进与维护。 5. 负责前纺工艺优化、调试与日常技术问题处理。 注：2-5条入职后可学习培养，由厂长亲自带教，前期以车间管理介入，后期往技术人才和公司高层培养。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，纺织工程、机电一体化、化工等相关专业。 2. 3年以上纺织品或车间生产管理经验优先考虑，40岁以下。 3. 灵活性、学习能力强，沟通能力强。 【福利待遇】 保底年薪制，具体面谈。工厂提供宿舍、食堂。

工作内容： 1、依据公司月度及周度生产安排，科学统筹人员、设备、物料等资源，确保生产任务准时、保量、保质达成。 2、全面主导车间日常生产运作，实时监控各工序运行情况，快速响应并处理生产异常，保障生产流程高效顺畅。 3、严格贯彻公司质量管理体系要求，把控产品质量关键环节，提升制程合格率，确保产品满足客户要求及行业规范。 4、落实车间成本管控措施，推动精益生产实践，持续改进工艺流程，提高生产效率，降低单件制造成本。 5、组织开展班组长及一线操作员工的培训、绩效评估、激励管理与团队建设，提升员工专业技能与综合素养。 任职资格： 1、大专及以上学历者优先考虑。 2、具有3年以上五金加工或机加行业生产管理相关工作经验。 3、熟悉产品质量标准及相关控制手段。 4、具备较强的责任意识、抗压能力、执行能力和问题解决能力，作风认真严谨，能适应制造业工作节奏。

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明天需要一名带班驾驶员，新手请勿打扰。 岗位职责： 1. 负责带班、顶班，能够安排工作并进行交底。 2. 对油耗和台时心中有数，不浪费资源。 3. 离开驾驶室时，需收臂、铲斗着地并拔掉钥匙。 4. 多台挖机协同作业时，听从指挥，不抢活。 工作地点在宁海。

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［白班男护工］地址：鄞州樱花公园日期：马上上户时间：8:00-5:00单休老人：70岁自理男老人陪护散步聊天擦洗按摩家务：不做饭顺手家务要求：年龄59以下身体健康，讲卫生性格温和，好沟通做菜好吃，会保洁工资：5000联系：郁老师()

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

底薪：4000加提成 工作内容：负责人员接待，协助行政事务 上班时间：12:00-21:00 期间含一小时休息，下午安排一小时休息时段 形象气质良好

主要职责: 1. 市场洞察与需求分析：深入研究汽车芯片市场动态与技术发展方向，协同各业务中心及零部件团队，系统梳理车载应用场景中的芯片需求与技术要求。 2. 技术规划与选型决策：主导所辖领域芯片的选型评估、技术参数审定与可行性论证，规划企业级芯片应用平台，实施高低搭配的产品组合策略，推动硬件平台共享，优化BOM成本与开发效率。 3. 供应商管理与技术谈判：掌握核心供应商产品发展规划与技术演进路径，牵头开展技术层面沟通与谈判，协同推进供应商体系建设、国产替代落地、成本优化与供应保障工作，确保供应链韧性。 4. 生态建设与竞争力管理：推动构建芯片技术生态，提升公司在行业内的技术影响力，对所负责芯片品类的技术先进性与实际应用成效承担责任。 5. 中长期规划与竞品研究：主导该领域芯片中长期技术路线与产品布局，开展系统性竞品分析，输出具备业务指导价值的技术规划成果。 6. 新技术挖掘与推广应用：持续跟踪行业及各大芯片厂商的技术创新进展，识别高潜力新技术，并推动其在整车上的落地应用。 岗位要求: 学历与专业：本科及以上学历，微电子、集成电路、汽车电子、电子工程等相关专业背景，能力优异者专业限制可适当放宽。 工作经验：5年以上汽车电子或相关行业从业经历，具有芯片应用、产品规划或系统设计相关经验。 1. 精通某一类芯片产品（如SOC、MCU、功率器件、存储、传感器、驱动、通信、电源模拟、信息安全等）的技术架构、核心工艺及成本结构，了解其失效机制与性能限制因素。 2. 熟悉汽车电子系统开发流程，理解典型车载应用（如智能座舱、智能驾驶、车身控制等）对芯片的功能与性能需求。 3. 掌握车规级芯片相关标准与认证要求。 4. 具备优秀的沟通协调能力、项目推动力以及良好的团队协作意识。

工作内容： 1. 核对部门员工出勤情况，整理考勤数据，配合人事完成异常考勤处理，落实计时工资计算工作 2. 统计部门员工用餐需求，确保部门就餐安排有序进行 3. 提报事业部生产及非生产所需物料流程，到货后按规定领取物料 4. 办理部门员工加班、外出及费用报销等相关手续 5. 协助领导助理处理临时交办事务 任职要求：工作时间：7:30-17:00，单休 岗位福利：五险一金，免费午餐，提供宿舍

大通桥头镇附近招聘水工，负责水相关工作。有意者可电话联系。

装配车间主任助理 高薪，薪资面谈，要有装配相关经验，有责任心，个人能力强 没有周末，晚上会有加班，介意者勿扰 电话

年龄要求：20 岁以上，具备人力经验 工作内容： 1、维护员工人事信息管理与员工档案； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作 3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工管理工作 4、数据整理统计 上班时间：8:30-17：30，做六休一 福利待遇：五险＋＋包午餐 工作地址：鄞州现代商城 需要有一定办公软件和人事经验，看清楚再私聊！！

【岗位要求】 1. 高中（中专）及以上学历，机电机械、船舶工程相关专业； 2. 3年以上船厂或重工业经验设备管理、设备台账管理经验； 3. 熟悉车间通用设备、特种设备维保流程，熟练做台账报表； 4. 可适应车间巡检及其它相关工作。

岗位目的：负责车间的生产组织，班组培养储备，生产过程中异常处理，保质高效完成生产任务，生产现场5S稽查并监督落实整改。 【岗位职责】 一、交付 1. 负责工单结单率保证交付 2. 组装效率提升：年度20%提升 3. 自主改善全员开展 二、品质 1. 一次装机合格率达标 2. 成品、验货合格率达标 3. 审厂、市场反馈

负责前台团队管理，协调并解决客户基础投诉（如等待时间长、术后体验不佳等） 具备服务行业从业背景者优先，拥有3年以上医疗行业工作经验者优先

1、熟悉车间日常运作及工交结算流程； 2、具备铝合金门窗的制作与安装实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力。

1、负责访客及来宾的登记、接待与引导工作； 2、制作周报、月报，统计销售部门每日业绩数据； 3、负责电话、邮件、信函的接收、转达与发送； 4、维护招聘平台账号，进行沟通与操作，参与面试邀约，在实践中学习人事相关工作内容以提升个人能力； 5、为更好完成客户接待及报表统计工作，带薪学习期间需随市场部主管走访客户，了解客户群体及经营情况。 任职条件： 1、具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪； 2、语言表达流畅，年龄在25岁以下； 3、责任心强，熟悉相关岗位工作流程； 4、熟练操作办公设备及常用办公软件； 5、接受无经验的实习生及应届毕业生。 工作时间：做五休二，上午8:30—下午6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息。 公司提供食宿（四室一厅两卫，家电齐全），步行3分钟即可到达公司，十分便利；每周固定发放零食下午茶，团队氛围轻松融洽，年轻员工居多；缴纳五险，享有年终奖、节日福利、生日庆祝、公司团建及公费旅游等福利待遇。

招聘：瑜伽馆前台兼销售 <p>招聘 职位名称 瑜伽馆前台兼销售 薪资待遇 3000-12000元/月 工作要求 大专|3-5年工作经验 工作地点 宁波市-余姚市-大丁街路9号 职位描述 【岗位职责】 1.负责瑜伽馆前台接待工作，热情迎接每一位顾客。 2.协助销售团队进行客户咨询，解答关于瑜伽课程的相关问题。 3.维护瑜伽馆内外环境整洁，确保设施正常运行。 4.处理客户的投诉和建议，及时反馈并解决。 5.协助销售团队完成瑜伽课程的推广和销售任务。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和亲和力，普通话标准。 2.熟悉基本的瑜伽知识，了解瑜伽馆运营模式。 3.有销售经验者优先，能够独立开展客户维护工作。 4.熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。 5.有较强的团队协作精神和服务意识。 【福利待遇】 1.月薪3000-5000元，具体根据个人能力和经验面议。 2.提供完善的员工培训计划，帮助提升专业技能。 3.工作时间每周休息1天，享受国家法定节假日。 4.提供舒适的办公环境，配备必要的办公设备。</p>

（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位） -工作内容： 1）首月重点学习并掌握餐厅各基础岗位操作标准与流程，包括大厅服务、产品制作、收银配餐及设备基础维护； 2）第二阶段进入值班管理学习，掌握现场运营管控能力，保障产品品质、设备运转、人员调配顺畅，落实食品安全规范，敏锐识别并满足顾客需求，持续优化用餐体验。 -您将得到： 国际连锁企业从业经历，提供带薪系统培训，法定节假日享三倍薪资待遇； 配备舒适工作环境，全面覆盖中央空调，冬暖夏凉，员工休息区配置冰箱、饮水机、微波炉、WIFI等设施； 全职员工（已毕业）入职当月起缴纳五险，次月起增缴公积金，每周安排1-2天轮休，每年享有5至15天带薪年假； 享受工时补贴及特殊时段工作津贴； 管理团队全部由内部培养晋升，成长通道广阔。 -招聘条件： 性别不限，性格积极热情，愿意投身服务行业； 可根据个人实际情况就近分配工作门店； 欢迎应届毕业生提前加入，参与“学生楼面经理”培养计划。 -企业文化： 倡导年轻活力、快乐协作的团队氛围，强调彼此信任、相互认可与正向激励； 为员工营造充满关怀与温暖的大家庭归属感。 -工作时间： 实行倒班制度，每班工作9小时，含1小时休息时间。常规班次为：早班6:00-15:00，中班8:00-17:00，晚班15:00-24:00；具体排班依据餐厅实际营业时间灵活安排。