采购经理核心工作内容 1. 采购策略制定与执行：根据公司业务目标与成本控制要求，制定采购计划、品类策略（如供应商布局、成本优化方案），并监督落地执行。 2. 供应商管理体系搭建：开发、筛选优质供应商，建立供应商档案与评估机制（如质量、交付、价格、服务考核），维护长期合作关系，处理供应商违约或纠纷。 3. 采购成本与风险管控：主导价格谈判、批量采购议价，控制采购成本在预算内；识别供应链风险（如原材料短缺、价格波动），制定应对预案（如备选供应商、库存缓冲）。 4. 团队管理与流程优化：带领采购团队（如采购专员），明确分工与绩效目标；优化采购流程（如申请、审批、下单、验收、付款），推动信息化工具（如采购系统）落地，提升效率。 5. 跨部门协同与合规监督：对接需求部门（如门店、运营、财务），确认采购需求的合理性与及时性；确保采购过程符合公司制度与法律法规，配合财务完成对账、审计工作。

岗位职责： 1、依据工厂的生产计划、成本目标及市场动态，制定年度、季度和月度采购战略，确保原材料、包装材料及设备等物资的稳定供应； 2、深入分析市场趋势，预测原材料价格波动，制定有效的价格风险管理策略； 3、定期评估和调整采购策略，以适应公司业务发展和市场环境变化，确保采购工作的高效性和前瞻性。 4、优化采购流程，减少不必要的中间环节和费用支出，提高采购效率，降低采购管理成本。 5、制定并完善采购物资的质量标准，确保所采购的原材料和包装材料符合食品饮料行业的质量安全要求及相关法规标准； 6、加强与生产、研发、销售、财务等部门的沟通与协作，及时了解各部门需求，提供优质的采购支持，确保公司整体运营顺畅。 任职资格： 1、专科及以上，采购管理、包材材料、食品学等相关专业优先； 2、5年以上采购、采购执行、采购跟单等相关工作经验； 3、金蝶系统或者ERP操作经验，熟练使用办公软件，优秀的数据分析能力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真。

1、全面掌握所负责百货品类的产品特点、功能属性、品牌背景、主流型号及市场流行趋势，熟知相关品类的国家规范、行业规定与质量安全管理要求。 2、了解消费品零售市场的变化趋势、竞争态势、用户消费习惯及需求演变，关注新零售模式、线上平台、社交渠道对商品销售带来的影响。 3、供应商拓展与维护：熟练开展供应商寻找、资质审核、合作洽谈、合同签署、履约评估及长期关系管理等全周期工作。 4、采购议价能力突出，善于争取有利的采购条件，包括价格优惠、账期安排、促销资源支持以及灵活的退换货政策。 5、具备成本核算与管控能力，能够拆解产品成本结构，挖掘降本空间，实现采购成本的有效压缩。 6、能对销售指标（如销售额、销量、单位面积产出）、库存状况（如周转速度、库存天数、缺货频率）、毛利率水平、促销成效及供应商履约表现进行数据分析。 7、与门店运营、仓储物流、财务等相关职能部门保持良好协作，保障商品供应稳定，推动业务问题及时解决。

岗位职责： 1、主导采购部门从无到有的体系建设，依据工程行业采购特点，构建覆盖工程材料采购全链条的组织架构、标准操作流程及运行机制，建立合规且高效的采购管理机制与专业化团队。 2、牵头制定工程材料采购战略，形成系统化采购方法论：结合项目性质、施工周期与预算安排，规划主材、辅材及设备的分类分级采购方案，明确质量、成本、交付周期及供应商匹配标准。 3、全面管理工程类材料采购实施，统筹需求对接、招标组织、合同签署、到货验收至对账结算各环节，确保采购执行与既定策略一致，精准满足项目材料供应需求。 4、提升供应商体系与成本管控能力：拓展优质供应资源，构建涵盖“质量、价格、交付、服务”四维度的评估机制；通过集中采购、商务谈判等方式实现降本增效，建立价格监控与风险应对预案。 5、协同工程、施工等相关职能，制定分阶段采购计划并动态调整，保障材料供给与施工进度协同；带领团队落实采购策略，持续优化流程合规性与运作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45周岁，采购管理、供应链管理、工程管理、材料类相关专业背景； 2、具备采购师等专业资质，熟悉工程领域招投标流程者优先； 3、8年以上工程行业采购实操经历，3年以上采购管理经验，专注工程材料采购方向，掌握土建、安装、装饰等工程类型中主材、辅材及设备的采购逻辑，具备工程项目全周期采购实战经验； 4、具备清晰系统的工程材料采购思维，能独立掌控成本、质量、交付等关键要素，可根据项目实际情况制定针对性采购策略； 5、拥有大量优质工程材料供应商资源（涵盖主材、辅材、设备类别），具备较强议价能力及供应商开发、维护与整合能力，能高效响应项目需求； 6、具备从0到1搭建采购团队的能力，可独立设计组织架构、制定管理制度与标准化流程，擅长团队组建、人才培养、激励管理与整体运营。

岗位职责： 负责集团工厂采购相关事务，统筹工厂MRO物料的日常采购管理，推进供应商整合与流程改进，具备快速响应能力，建立完善的MRO采购体系并推动团队成长； 1、主导MRO类采购工作的组织与执行； 2、持续优化MRO采购作业流程； 3、承担MRO采购团队的日常管理与绩效提升； 4、落实集团下属工厂采购团队的人才建设、梯队培养、供应商结构优化、采购价格数据库构建及价格审查、操作规范制定等工作； 5、完成集团采购管理层交办的其他相关任务； 任职要求： 1、具备3年以上采购或供应链领域实际工作经验； 2、有汽车行业背景及熟悉采购管理体系者优先考虑；

岗位职责： 1、依据企业战略方向，统筹整合供应端资源，建立并完善供应商管理体系流程，推进高效且高质量的供应商管理机制落地实施； 2、持续开发与优化供应商体系，结合研发及生产实际需求，筛选并引入具备高品质辅料供应能力及特殊工艺加工实力的合作方； 4、提升供应商与内部协作部门的沟通效率，主导供应商准入审核工作，围绕产品质量、合作反馈、交付时效及售后支持等方面进行系统性复盘，输出切实可行的改进建议； 5、维护稳定的供应商合作关系，按计划定期开展对面辅料/工艺加工类供应商的综合评估工作； 职位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上品牌或生产型企业的供应链管理经验，有高端中大淑女装企业相关从业背景者优先考虑； 2.精通供应链体系搭建与运营全流程，能够独立完成服装面辅料及特殊工艺资源的有效规划、整合与优化； 3.掌握供应商评估与询价机制，拥有丰富的面辅料采购及成衣生产实操经验，质量管控意识强，具备出色的谈判能力；

岗位职责： 1、统筹管理公司供应商资源拓展及战略规划，制定并落实资源开发方案。 2、带领团队完成新供应商的挖掘、评审与引入工作，同步推进新品类布局，完善产品结构。 3、主导核心供应商的商务接洽与合同签署，优化采购成本，保障供应持续稳定。 4、构建并维护关键供应商的长期合作机制，实施供应商全周期管理。 5、开展深入的市场调研与数据分析，为产品策略与定价提供有力支撑。 6、负责资源开发团队的日常运作、人员培养与绩效评估，持续提升团队专业水平。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上采购或资源开发工作经验，其中至少2年团队管理经历。 2、熟悉供应商开发流程、谈判技巧及供应链管理体系，有实际成功项目经验者优先。 3、具备出色的领导能力、谈判技巧及数据处理分析能力。 4、反应迅速，承压能力强，拥有良好的沟通协作与问题解决能力。 5、持有有效驾照并可熟练驾驶，能接受短期外出差旅。

1.负责达成既定的采购任务与规划目标； 2.研判供应市场动态，及时掌握相关资讯，筛选并确定阶段性及长期合作的供货渠道与供应商； 3.组织采购合同的起草、实施及过程管理，把控采购物品的交付进度与到货周期； 4.跟进所购物资的质量状况及入库仓库的具体情况； 5.处理货物退换及常规性赔偿事项； 6.配合相关部门协调解决使用环节中出现的各类问题； 7.汇总并归档采购合同及相关资料，登记到货时间节点； 8.妥善保管采购台账、采购协议及供应商基础信息档案； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务；

岗位职责： 1.负责公司产品的研发与选品，挖掘具有市场潜力的热销商品； 2.调研并分析市场动态及竞品情况，借助第三方数据分析工具识别畅销产品，结合成本测算筛选潜在产品，并开展供应商拓展，把控新品质量风险； 3.制定产品开发方案及相关报表，收集并解读销售数据，推动销量与市场份额持续稳步提升； 4.深入掌握所负责产品的核心特性，提炼产品亮点并传递给销售与运营团队，完成产品信息的维护与更新；定期向公司反馈开发进展； 5.熟知平台运营规范，具备识别侵权商品的能力，确保新产品符合合规要求，及时跟进平台规则调整及竞争态势变化。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、电子工程等相关专业优先，具备良好英语能力，可阅读基础英文资料； 2.三年以上外贸采购开发工作经验；有体育用品、健身器材或户外用品类目经验者优先； 3.具备市场研判能力、商务谈判技巧和沟通协调能力，对产品具备独立判断力与洞察力； 4.熟悉爆款产品的分析逻辑与开发流程，具备一定的产品线布局规划能力； 5.掌握谈判策略，能够争取到具备市场竞争力的采购价格； 6.沟通顺畅，执行力强，具备团队协作意识，学习能力突出； 7.逻辑清晰，具备风险预判和成本控制意识，善于发现并解决实际问题； 8.可接受出差安排。 公司地址：5号线杭氧站地铁口

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与执行落地，确保采购工作与公司发展战略保持一致； 2.开展供应商关系管理，维持长期稳定的合作关系，推进高效沟通与商务谈判； 3.跟踪行业市场变化，分析采购成本与供应趋势，提供可行性采购策略建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力，能与内部团队及外部供应商顺畅对接； 2.拥有较强的市场洞察力，能够及时识别并研判市场变动情况； 3.具备良好的计划与组织能力，可系统化推进采购订单全流程管理； 4.掌握专业的谈判技能，能在商务谈判中争取有利合作条款； 5.有快消品、酒饮、零食、日用百货等相关经验者优先考虑。

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岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位职责： 1.负责公司建筑项目的采购工作，制定采购计划并实施。 2.管理采购团队，优化采购流程，控制采购成本。 3.与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性。 4.参与采购合同的制定和审核，对采购合同执行情况进行监督。 岗位要求： 1.建筑业相关采购工作经验5年以上，熟悉建筑行业采购流程。 2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。 4.本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业优先。

1、掌握招投标基础技能，熟悉厨房设备、酒店用品领域相关行业标准及招投标操作流程； 2、可独立完成标书制作，确保投标文件在规定时间内高质量交付； 3、执行上级安排的各项工作任务，如标讯获取、招标报名、商务资质材料准备，以及商务与招投标基础资料库的日常维护等； 4、负责投标信息归集与整理，持续更新投标数据库，并开展竞品动态收集与分析； 5、具备基本的招投标体系理解能力，能快速融入公司招投标管理体系，协助推进系统化建设工作； 6、熟悉项目招投标全流程管理环节，涵盖项目立项、招标实施、投标响应及合同执行等阶段； 7、需具备2年以上招投标相关工作经验，有厨房设备、酒店用品行业背景者优先考虑； 8、精通Word、Excel等常用办公软件操作； 9、具备较强的组织协调与逻辑分析能力，恪守职业操守，具备团队协作意识，工作认真负责，自律性强，能承受一定工作压力，接受短期加班安排。

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业管理方保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及月度账单核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，落实登记流程，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：协助寻找符合标准的住宿资源，与出租方或中介机构洽谈并签署租赁协议。维护宿舍正常使用状态，及时跟进维修事项，妥善处理居住期间的相关问题。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定员工着装与行为规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准，组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门报修需求，调配相应资源完成修复任务。全程跟进维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能与人员配置分析物资需求，合理确定办公用品品类与数量，健全领用流程与管理制度。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并具有实际落地经验； 5.具备组织架构优化能力，可独立开展行政部门的组织诊断与变革实施。

早九晚六月休5天 （形象整洁，精神面貌佳，做事主动，善于沟通） 薪资待遇： 应届生已取得毕业证书者底薪5k，有行政专职经验者6k起 工作内容： 纯行政事务 1.负责日常文书处理，如文件整理、资料归档、报销事宜等 2.协助团队成员，保障办公流程有序运转 3.完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力 2.能够高效管理多项任务，注重细节准确 3.工作积极主动，具备学习意愿与环境适应能力

药品，保健品，慰问品投标

处理办公室文职工作，拍摄和剪辑视频对接客户服务。

岗位要求： 1.远程办公，年龄18－38岁。 2.掌握基础的电脑操作。 3.转正后无责底薪4000－6000+提成20%，五险。 4.能独立思考，具备较强的沟通能力及执行力，思维敏捷有耐心，人品端正有责任心。 5.只要全职，前期线上免费带薪培训。 工作时间:周末双休，9:00－11:30，13:30-16:30，21:00－23:00。国定假期都休息

任职要求： 一、具备电子元器件、注塑件、五金件及模具开发等相关领域的采购渠道与资源； 二、具备8年以上采购或采购管理相关工作经验，优先考虑服务过年产值5亿以上的电子电器企业，汽车行业背景者更佳；年度采购规模达3亿元以上者优先； 三、具有15人及以上团队的管理实践经历； 四、专业能力突出，擅长谈判议价与成本分析核算； 五、辅助能力扎实，具备良好的书面与口头表达能力，拥有较强的沟通协调及团队组织管理能力。 岗位职责： 一、统筹供应商管理工作，达成降本增效目标； 二、负责采购团队的建设与日常管理； 三、日常事务管理： （1）主导采购合同的起草、审核、签署，并跟进执行情况； （2）审核采购计划并监督实施，同步跟踪新产品开发进度； （3）组织制定并持续优化采购管理制度，推动制度落地执行； （4）开展团队成员日常行为管理及相关审批工作。

1.完善并执行人员招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解聘等全流程人事事务管理 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3.办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范有序 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5.每月初汇总考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单据，核算员工薪资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤须在每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6.负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7.管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控 9.处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10.高效完成上级交办的其他临时工作任务

负责劳务业内资料，安全教育等资料办理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待 2.接听咨询电话 3.形象好，有礼貌 4.身高164+，会茶艺优先 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件 3.工作认真细致，具备较强的责任心和应变能 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班或高峰期工作节奏