【岗位职责】 1. 施工资源管理：拓展、储备、管理施工队伍，常态化考核筛选优质资源；负责跨区域派工、用工协调、现场问题处理，预判用工缺口，优化结算流程，保障项目用工稳定。 2. 合同风险管控：统筹工程、劳务、安全合同洽谈、起草、签订；核对核心条款规避风险，负责合同台账、归档、到期预警及续签终止工作。 3. 材料采购降本：根据项目需求完成比价采购、供货跟进、验收入库；管理供应商，严控采购成本与材料质量，管控材料损耗，配合财务对账核销，保证数据合规一致。 4. 体系与闭环管理：独立搭建采购、合同标准化流程与台账；统计分析人工、材料成本，整改异常费用；对接各部门打通派工、采购、验收、结算全业务闭环，定期输出经营汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程、供应链、采购相关专业优先； 2. 5年以上工程采购/商务经验，2年以上独立全盘负责采购、合同工作； 3. 熟悉工程采购流程、合同法、材料计价，有电力/工程行业、施工外包管理经验优先； 4. 可独立谈判、拟写合同、管理合作方，能自主搭建采购合同管理体系。 【核心能力】 1. 沟通协调能力强，擅长多方对接落地； 2. 具备较强成本、风险管控意识； 3. 工作细致严谨，台账流程规范，结果导向强。

岗位职责: 1.负责采购物资的寻源比价工作，确保所购物品满足公司运营及市场实际需求； 2.与供应商保持高效沟通，协商确定价格、交货周期等关键采购条款； 3.负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进及到货验收等工作； 4.定期开展采购市场调研与分析，为优化采购方案提供数据依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧； 2.熟练使用各类采购相关系统及办公工具； 3.具备较强的计划性与组织能力，能有序管理多项采购任务； 4.对市场行情变化具有敏锐感知力，能及时应对市场波动。

负责品类：日用百货 1. 负责公司标品采购及自有品牌产品的OEM开发，结合公司战略方向、市场调研与用户需求，制定品类发展规划与产品开发策略，统筹并管控产品从设计、研发、包装、打样到生产的全流程，落实产品定价机制与全生命周期管理； 2. 独立推进产品OEM项目执行，全程监控各环节进展，及时识别并解决开发过程中的问题，保障产品按期保质完成并顺利进入量产阶段； 3. 对已上市产品持续跟踪销售表现与用户反馈，依据业务动态、数据变化和市场需求，优化产品策略，实施产品迭代、线系拓展、包装更新及淘汰等生命周期管理动作； 4. 基于在售产品的销售表现、用户评价、竞争格局及行业技术演进，系统梳理产品线升级或优化方案，并推动方案落地执行； 5. 联动品牌营销、运营及供应链团队协同作业，定期复盘产品绩效，调整产品组合结构，提升产品销售贡献与市场份额占比。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3~5年快消品或新零售领域工作经验，对年轻群体消费行为敏感，拥有扎实的数据分析与产品洞察能力，善于从数据中挖掘产品增长机会； 2、熟悉Z世代消费者偏好及消费品市场趋势，掌握成本管控方法，了解产业带布局与供应链资源分布； 3、熟知线上促销运作模式，理解所辖类目行业规范及相关法规要求，具备专业的采销知识储备； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识，可配合出差安排； 5、具备优秀的项目推进能力、谈判沟通能力及数据分析处理能力

采购类目：食品类---酒水饮料/南北干货 其他品类招聘：非食类---小家电/厨房用品/卫浴用品。 岗位职责： 1、主导品类短中期与长期发展战略规划，对实现公司中长期发展目标起到关键推动作用； 2、统筹采购流程建设，整合并优化供应商管理体系，保障其高效稳定运行； 3、制定并执行品类商品运营管理方案，推进精细化品类运营； 4、洞察品类市场趋势，识别增长机会，优化品类布局，保持市场竞争领先地位； 5、具备一件模式下的供应商资源积累，拥有OEM合作经验者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上大型连锁商超采购及线上运营工作经验，其中3年以上同岗位管理经验； 2、精通商超及电商平台采购操作流程，掌握快消品行业特点及相关合规要求； 3、客户导向意识强，具备敏锐的商业洞察力和良好的协同沟通能力； 4、具备出色的分析决策能力、战略前瞻性思维以及团队协作精神，拥有丰富的团队管理实践经验。

岗位职责： 负责磁控溅射、热蒸发及刻蚀设备的选型调研、技术评估、采购执行与交付落地全过程管理。紧密协同研发与工艺团队，准确理解并转化设备技术需求（如真空度、溅射/刻蚀均匀性、电源配置等），审核并完善技术规格文件，确保所采设备符合工艺应用标准。 严格考核标准（KPI）： 1. 技术匹配度：采购设备技术参数满足率100%，杜绝因规格偏差引发的工艺异常或退换货情况。 2. 交付与成本：设备准时到货率≥98%，年度采购降本目标达成率≥100%，预算执行偏差控制在±3%以内。 3. 供应商管理：关键供应商（含备品备件）绩效评级达B级及以上，按季度完成技术交流与现场审核工作。 4. 合规与风控：采购全流程合规性100%，实行廉洁问题一票否决制，具备供应链断供风险识别与应对能力。

外贸采购经理（义乌，结果导向+合伙人方向） 我们是谁？ 义乌17年外贸公司，专注世界小商品贸易，客户遍布全球。我们不招“打工者”，招“想成事的人”。 --- 这个职位能给你什么？ 有人带你：老板17年经验手把手教，不仅是采购，更是思维方式、决策能力、商业逻辑。 有路可走：专员 → 主管 → 合伙人（满1年达成目标可享股权激励），路径清晰，不是画饼。 有钱可赚：底薪 + 季度绩效 + 爆款奖金 + 年终分红 + 股权收益，收入与你创造的价值直接挂钩，上不封顶。 有成就感：你开发的爆款可能成为市场的热销款，你是真正的“创造者”。 --- 你需要做什么？（以结果为导向） 1. 制定采购战略：根据市场需求，规划季度/年度选品方向，主动告诉销售“什么会火”。 2. 开发爆款产品：带领团队系统搜寻、评估新品，输出《爆款开发路线图》。 3. 构建供应商体系：开发、筛选、培养核心工厂，建立分级供应商库，争取最优价格和独家款式。 4. 带领团队：培养采购专员，建立标准化流程，让团队靠系统赢，而非依赖个人。 5. 解决棘手问题：质量事故、交期危机时，你能亲自上阵谈判、协调、搞定。 --- 我们对你的期望 · 5年以上采购经验，3年以上团队管理经验，熟悉小商品品类 · 有成熟的供应商资源 · 有“成事”的渴望，有判断力，有韧性，愿意带人 · 不甘平庸，想做出点事情来 --- 薪酬结构 底薪（面议）+ 季度绩效 + 爆款奖金（上不封顶）+ 年终分红 + 股权激励（满1年达成目标可享） --- 如果你是我们找的人，等你。

1. 根据下达的采购任务，核查库存情况，制定采购方案，确保物资及时到位； 2. 了解各部门物资需求及使用动态，掌握供应渠道与市场行情变化； 3. 具备一年以上采购经验，熟知采购流程，具备良好沟通协调能力，能接受出差安排；

岗位职责： 1、战略合作开发：与TOP500重点药厂高层建立并持续维护战略性合作关系，牵头推进全国集采合作项目的沟通协调与实施落地。 2、商务谈判与价值创造：主导资源调配与政策协商，通过优化合作条件及成本体系，提升产品盈利水平与供应链运作效能。 3、内部协同与规模经营：联动内部运营部门，统筹资源配置，推动厂商业务体量扩展与利润增长。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销相关专业，具备医药采购销售经验者优先； 2、3年以上与厂商高层谈判协作经历，有可验证的营销成功案例； 3、具备出色的市场研判、营销策划、调研分析及推广执行能力，善于沟通协调，能独立分析和解决实际问题； 4、具备优良的职业操守，进取心强，工作积极主动； 5、沟通高效、执行力强，富有谈判技巧，具备团队协作意识和高度责任感，能够适应高强度工作压力

岗位职责： 1、主导采购部门从无到有的体系建设，依据工程行业采购特点，构建覆盖工程材料采购全链条的组织架构、标准操作流程及运行机制，建立合规且高效的采购管理机制与专业化团队。 2、牵头制定工程材料采购战略，形成系统化采购方法论：结合项目性质、施工周期与预算安排，规划主材、辅材及设备的分类分级采购方案，明确质量、成本、交付周期及供应商匹配标准。 3、全面管理工程类材料采购实施，统筹需求对接、招标组织、合同签署、到货验收至对账结算各环节，确保采购执行与既定策略一致，精准满足项目材料供应需求。 4、提升供应商体系与成本管控能力：拓展优质供应资源，构建涵盖“质量、价格、交付、服务”四维度的评估机制；通过集中采购、商务谈判等方式实现降本增效，建立价格监控与风险应对预案。 5、协同工程、施工等相关职能，制定分阶段采购计划并动态调整，保障材料供给与施工进度协同；带领团队落实采购策略，持续优化流程合规性与运作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45周岁，采购管理、供应链管理、工程管理、材料类相关专业背景； 2、具备采购师等专业资质，熟悉工程领域招投标流程者优先； 3、8年以上工程行业采购实操经历，3年以上采购管理经验，专注工程材料采购方向，掌握土建、安装、装饰等工程类型中主材、辅材及设备的采购逻辑，具备工程项目全周期采购实战经验； 4、具备清晰系统的工程材料采购思维，能独立掌控成本、质量、交付等关键要素，可根据项目实际情况制定针对性采购策略； 5、拥有大量优质工程材料供应商资源（涵盖主材、辅材、设备类别），具备较强议价能力及供应商开发、维护与整合能力，能高效响应项目需求； 6、具备从0到1搭建采购团队的能力，可独立设计组织架构、制定管理制度与标准化流程，擅长团队组建、人才培养、激励管理与整体运营。

一年以上纱线采购经验。

嘉兴市南湖区找泡沫混凝土工一名 不会的勿扰

岗位职责： 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；（装卸均有叉车协助，） 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理 福利待遇：工龄奖：入职满1年工龄奖200元/月、入职满2年400元/月、 入职满3年600元/月；上岗即配发工作服 ，夜班有补贴节假日放假有礼品发放；免费培训、优秀员工提供内部升职空间！

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

宁波市慈溪市招家具安装

廿里急需10名电焊工，要求持有手把焊相关证书，包吃住，工作时间为早八晚五，单休，月薪7000-7500元，年龄55岁以下。

岗位职责： 1.负责制定并执行采购策略与年度采购计划，保障供应链稳定高效 2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护，优化采购成本与交付质量 3.统筹物料需求分析、订单管理、到货验收及库存协同，提升采购周转效率 4. 建立并完善采购流程、制度及合规体系，防范采购风险 5.协同研发、生产、财务等部门推进降本增效与新品导入支持 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/流通行业采购实务 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应多任务并行工作节奏 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

上班地址 成都前锋路路口，月薪7000，熟悉市政建材市场，有相关采购经验。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

精准采购

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1. 根据合同清单制定采购方案，执行采购流程，保障工程进度有序推进。 2. 负责供应商体系搭建，拓展并筛选合格供应商资源。 3. 开展供应商询价、比价及议价工作。 4. 处理采购过程中与供应商之间的异常情况、退换货及赔偿等事项，维护公司权益。 任职要求： 1. 年龄30-45岁。 2. 具备大型项目采购相关工作经验。 岗位福利： 五险、节日礼物、年终奖。

岗位职责： 1、全面统筹公司生产、计划、仓储运输等运营管理工作，落实现场环境与设备的日常5S管理要求； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，严格把控产品质量，保障订单按时保质保量交付； 3、负责车间生产过程中的技术指导与问题诊断，汇总产品在制造及应用环节的技术反馈，提出优化设计方案； 4、针对新产品，须深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并监督试制过程中技术难题的解决，完善相关技术文档资料； 5、对生产现场物料数量实施管控，监督各流程成本支出，减少生产损耗，防止资源浪费； 6、严格执行安全生产与消防安全政策，开展安全检查工作，消除安全隐患，防范安全事故发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划与配置内部人力资源，控制人员总量，改善人员结构，提升人均效率，降低人力成本，增强团队整体专业水平； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备10年以上制造业相关领域工作经验，其中5年以上担任生产部经理或更高职务经历； 2. 拥有从零到一工厂筹建的实际经验； 3. 有可展示的优秀工厂管理实践案例； 4. 责任意识强，具备良好的协作精神以及卓越的沟通与分析能力； 5. 大专及以上学历或同等学力者优先，机械工程及自动化类专业背景者优先； 6. 曾在钣金、液压设备、冲压、注塑、装配等相关行业从事生产管理工作者优先录用。

1依据公司战略规划，协同制定部门战略目标及分解方案，并推进落地执行，确保战略绩效有效达成 2 结合企业文化和价值观建设要求，负责所辖组织内文化理念、流程制度的解读、宣导、优化与提升工作 3 按照流程型组织建设要求，推动跨部门流程在本组织内的实施，持续优化内部流程运作机制 4 遵循供应商开发流程，协助开展新供应商与新物料的引入工作，并实施日常管理与绩效评估 5 依据供应商开发流程，承担物料与供应商的分类管理，针对不同类别制定差异化策略并执行 6 按照供应商开发流程，协同推进部门级战略采购计划的制定与落地实施 7 根据供应商开发流程，参与降本方案的策划与执行，助力成本控制，实现产品效益最大化 8 依照供应商开发流程，定期组织开展供应商评审工作，实施供应商优化与淘汰机制 9 基于供应商开发流程，配合组织定期召开SCC会议，并落实会议决策事项的执行与跟踪

【岗位职责】 1. 负责生产线节拍测定、OEE数据分析与持续改善推动； 2. 制定产线人员作业标准，推进减员增效项目，并协同优化标准作业流程（SOP）； 3. 策划并组织“精益生产”相关全员活动，包括宣导、培训及评比工作； 4. 分析产线自动化水平，制定并落实自动化升级方案，助力工厂迈向“IE4.0”目标； 5. 协助上级完成工业工程相关规划工作，并对执行成效承担责任。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历优先考虑； 2. 工作态度端正，具备进取心与责任感，拥有良好的协作意识，严格遵守公司信息安全管理制度； 3. 掌握车间与产线布局设计、工艺优化及生产效率提升方法，熟悉工业工程常用工具，熟练使用Office、ERP、CAD等办公及工程软件； 4. 具备电池行业经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报运营情况并提出优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效组织车间人员开展工作 2.熟悉生产现场管理流程，有较强的执行力和问题处理能力 3.工作认真负责，能适应生产现场环境，具备较强的安全责任意识 4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景不限，愿长期稳定发展者优先

岗位职责： 1、依据年度生产规划及每月实际生产进度，全面统筹工厂的生产运营、行政事务及人员管理工作； 2、牵头构建并完善生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、绩效考核制度及相关流程规范，确保各体系高效稳定运行； 3、组织实施并对生产过程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制、产出数量等关键指标进行监督与调节； 4、按照工作流程协调公司技术、质检、财务、人力资源、设备管理、机修等相关部门的协作配合。 任职资格： 1、化工或机械类相关专业，大专及以上学历； 2、具有五年以上本行业生产管理经验，且担任生产助理类岗位满三年以上； 3、精通生产运作流程与现场管理，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验； 4、掌握IS9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系要求，熟悉5S现场管理方法，具备系统的生产管理理念和实操经验； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关领域的专业培训。 工作时间：7点-19点

【岗位职责】 1. 负责IC类器件选型、可靠性评估及失效分析支持等工作。 2. 负责IC组内日常管理工作，包括团队建设、人员培养、绩效考核及工作流程优化等。 3. 主导IC类器件认证、审核及供应商筛选工作。 4. 协助研发并提供技术支持，寻找替代方案等。 5. 协调内部资源，主导与供应商的沟通工作。 6. 关注电子行业变化，协助其他部门做好所负责类别的元器件成本控制。 7. 主要负责物料类别：MCU、信号链、电源管理、存储、接口等。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电力电子、电气工程专业者优先。 2. 5年以上电子行业经验，熟悉集成半导体各类电子元器件。 3. 熟悉储能行业及相关应用拓扑，或者有电子元器件原厂FAE经验者优先。 4. 具备较好的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能推动选型决议落地。 5. 逻辑清晰，严谨细致，能够独立输出高质量的技术报告。 6. 抗压能力强，能适应多项目并行的工作节奏。

【岗位职责】 1. 预测服装流行趋势，提出新产品开发计划。 2. 把握流行趋势和品牌风格，带领团队一起开发新产品。 3. 在产品计划框架的指导下，对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计。 4. 组建产品设计团队，优化服装产品设计的全过程。 5. 分配新品设计、开发任务，协调人员关系。 6. 组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势。 7. 对设计的方案与图样进行审核，能指导下属完成、修改设计稿，最终确定出品的款式。 【岗位要求】 1. 服装设计专业，4年以上服设经验，1年以上主管经验。 2. 之前有过电商相关经验，懂电商运营模式等（公司主要风格偏休闲和潮牌，风格合适都可以）。

主要职责: 1. 市场洞察与需求分析：深入研究汽车芯片市场动态与技术发展方向，协同各业务中心及零部件团队，系统梳理车载应用场景中的芯片需求与技术要求。 2. 技术规划与选型决策：主导所辖领域芯片的选型评估、技术参数审定与可行性论证，规划企业级芯片应用平台，实施高低搭配的产品组合策略，推动硬件平台共享，优化BOM成本与开发效率。 3. 供应商管理与技术谈判：掌握核心供应商产品发展规划与技术演进路径，牵头开展技术层面沟通与谈判，协同推进供应商体系建设、国产替代落地、成本优化与供应保障工作，确保供应链韧性。 4. 生态建设与竞争力管理：推动构建芯片技术生态，提升公司在行业内的技术影响力，对所负责芯片品类的技术先进性与实际应用成效承担责任。 5. 中长期规划与竞品研究：主导该领域芯片中长期技术路线与产品布局，开展系统性竞品分析，输出具备业务指导价值的技术规划成果。 6. 新技术挖掘与推广应用：持续跟踪行业及各大芯片厂商的技术创新进展，识别高潜力新技术，并推动其在整车上的落地应用。 岗位要求: 学历与专业：本科及以上学历，微电子、集成电路、汽车电子、电子工程等相关专业背景，能力优异者专业限制可适当放宽。 工作经验：5年以上汽车电子或相关行业从业经历，具有芯片应用、产品规划或系统设计相关经验。 1. 精通某一类芯片产品（如SOC、MCU、功率器件、存储、传感器、驱动、通信、电源模拟、信息安全等）的技术架构、核心工艺及成本结构，了解其失效机制与性能限制因素。 2. 熟悉汽车电子系统开发流程，理解典型车载应用（如智能座舱、智能驾驶、车身控制等）对芯片的功能与性能需求。 3. 掌握车规级芯片相关标准与认证要求。 4. 具备优秀的沟通协调能力、项目推动力以及良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 寻找汽车管路件行业内的成品供应商； 2. 选择优秀供应商进行拜访和沟通； 3. 供应商合作过程的问题处理； 【岗位要求】