岗位职责: 1、依据集团经营战略，统筹制定旗下各业务板块年度财务工作规划，督导各板块财务计划的编制与实施； 2、完善集团财务与会计管理体系，负责下属板块资金运作管理，组织开展定期或专项内部财务审查； 3、主导财务报表、预算及决算的编制工作，确保财务信息及时准确输出，支持管理层决策，保障对外信息披露合规有序，有效监督财务制度与预算执行； 4、监督检查各业务板块财务及相关经营活动的真实性与合规性，及时识别并纠正违反集团财务规定的行为； 5、参与集团重大投资及经营事项的风险评估、过程指导与财务风险管控； 6、推进财务管理中心团队建设，落实人员培养与职业发展计划； 7、持续优化集团报表体系，提升报表填报效率与数据提取便捷性； 8、定期组织损益预测分析，为管理层决策及信息披露提供数据支撑； 9、牵头完成年度/半年度外部审计协调与对接工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有CPA证书者优先； 2、5年以上财务管理工作经历，具备5年以上教育行业从业经验者优先； 3、熟悉国家金融、财税政策及相关法律法规，掌握国际会计准则及税务法规者优先； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，精通会计准则、财务管理、经济法及外汇管理知识； 5、具备较强的预算管控、税务筹划及系统化工作规划能力； 6、拥有出色的分析判断力、计划执行力、领导力，责任心强，能承受高强度工作压力。

1. 全面负责公司电商业务的财务核算工作，涵盖日常账务处理、凭证制作、账册登记等环节，保障财务信息的真实与完整； 2. 按时完成各类财务报表的编制，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展财务数据分析，为管理决策提供依据； 3. 承担电商项目相关的税务事务，包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作，确保税务操作合法合规； 4. 组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行监督，有效控制成本支出； 5. 负责应收账款和应付账款的核对与管理，定期清理往来款项，保障资金运转高效有序； 6. 统筹发票的开具、审核及相关管理工作，妥善处理异常发票事项，确保发票管理符合规范要求； 7. 完成领导交办的其他工作任务，本岗位享受双休待遇 岗位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，财务管理或会计类相关专业，年龄在40岁以下，持有中级会计师及以上职称者优先； 2. 拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3. 熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程，熟练操作财务软件系统； 4. 具备较强的财务分析能力和风险管控意识； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神，能承受一定工作压力； 6. 需具备一定的团队管理与统筹规划能力

【职位要求】 男女不限，年龄45周岁以下，具备5年及以上会计主管岗位工作经验，持有中高级会计师职称，语言能力不限，能熟练独立操作办公电脑系统。 【薪金待遇】 试用期3个月（表现优异者可提前转正），薪资面议，提供食宿，公司统一为员工办理五险。 【工作时间】 每天工作9小时，每月休息4天。 【其他备注】 以上信息仅供参考，具体以实际面试沟通结果为准。 【职位要求】 1、需具有建筑施工行业多年财务工作经验，精通国家财税法律法规及企业会计准则，并具备实际应用能力； 2、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金风险管控、会计核算、税务筹划、成本管理等各项职能； 3、主导成本的预测、控制、核算与分析工作，组织编制年度财务报表，为管理层决策提供准确的财务支持数据。

工作职责 1、参与拟定公司各类财务管理制度； 2、负责每月资产月度结账、日常账务处理及资产管理工作； 3、牵头开展固定资产盘点，结合实际运营情况核查资产的存在性与准确性； 4、复核费用报销单据，指导费用会计完成日常任务，落实费用控制措施； 5、统筹应收会计完成月度结账，处理日常应收业务并进行应收款项分析。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备中级会计师或以上职称，5年以上制造业财务主管工作经验，有参与上市项目经历者优先，熟悉ORACLE/SAP系统操作，具备项目管理经验者更佳； 3、熟练掌握常用办公软件工具； 4、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力，能带领跨部门团队推进工作，适应高强度工作节奏。

熟悉企业内外账务处理，具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验，有烘焙行业连锁门店背景者优先。 能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程，善于从财务视角优化公司运营管理环节，工作认真负责，富有担当精神

1.内帐：进销存管理，银行与软件数据闭环，对帐开票崔款等 2.外帐：多个独立公司报税及各类报表等 3.财务规划：有商贸，高新，生产等不同类型公司的规划及财务管理 4.资产管理：现有公司资产增值与保值管理 5.政府政策理解与执行

一、岗位职责 1、全面负责公司财务核算工作，确保账务处理规范、财务报表准确且按时出具； 2、组织编制财务预算与资金安排方案，有效控制成本支出及现金流相关风险； 3、主导税务筹划及相关申报事务，协调税务、银行等外部单位沟通对接； 4、建立并完善财务内控流程，审核关键财务凭证及合同文件； 5、定期输出财务分析报告，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉国家会计准则、税法法规，熟练操作主流财务系统（如SAP、用友）； 4、具有良好的数据分析能力、风险管控意识以及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、负责项目财务与税务风险的管控，统筹公司税收筹划及日常管理； 2、协调并指导施工班组处理相关税务事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业；持有税务师或会计师职称者优先； 2、具备8年以上财务管理工作经历； 3、具有较强的财务分析能力，熟悉建筑工程行业税务政策，并能有效应用； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通、理解与分析能力，适应高强度工作节奏。 工作地址：珠海市、茂名高州市两地办公，总部位于珠海，需长期派驻茂名地区 职位薪资福利：综合10-20K，单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利

我们是一家充满活力与梦想的初创企业，正处于高速发展的关键阶段。团队年轻、开放，始终追求卓越。在这里，每一个创意都会被倾听，每一份努力都会被认可。现诚邀一位多面手加入，共同参与公司的成长历程！ 岗位概述： 作为团队的重要支撑力量，您将主要承担公司财务基础事务，同时兼顾行政支持工作。这是一个深入了解企业全流程运作的宝贵机会，能够在实际工作中迅速积累经验，成长为综合型人才。我们期待的不仅是岗位执行者，更是一位愿与公司并肩前行的“事业同行者”。 主要工作职责： 一、 财务会计工作（核心职责） 1. 承担公司日常财务核算任务，包括票据审核、凭证制作、账务登记等环节。 2. 负责现金及银行账户管理，办理各类收付款事项，保障资金安全合规。 3. 审核员工费用报销单据，并完成相应支付流程。 4. 办理发票开具、申购、核销及相关管理工作。 5. 配合完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴。 6. 登记与维护总账和明细账，确保账证一致、账实相符。 7. 协助整理财务报表与数据资料，为管理决策提供支持。 二、 行政支持工作（辅助职责） 1. 负责办公区域日常运营，包括物资采购、快递收发等事务。 2. 管理固定资产与办公设备，协调日常维护与维修事宜。 3. 协助策划和执行内部会议、团队建设活动，促进团队凝聚力。 4. 处理部分人事基础工作，如员工入离职手续、考勤汇总等。 5. 完成领导安排的其他临时性协助任务。 我们希望您具备： 1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历背景。 2. 拥有1-2年财务相关工作经验，持有初级会计职称者优先考虑。 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel。 4. （关键要求）具备良好的沟通能力、服务意识与责任感，工作细致认真，条理清晰。 5. （关键要求）积极进取，学习能力强，能适应多任务节奏，抗压能力佳，愿意迎接初创企业的挑战。 6. 性格乐观，富有协作精神，能够快速融入创业氛围。 我们为您提供： · 具有市场竞争力的薪酬结构：基本薪资 + 绩效激励。 · 广阔的职业发展空间：作为早期成员，成长路径明确，发展机会丰富。 · 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日关怀等一应俱全。 · 活跃轻松的工作环境：扁平化管理，无冗杂层级，领导亲和，同事有趣。 · 丰富的成长资源：深入接触业务核心，在实战中全面提升个人能力。

岗位职责: 1. 审核与核销：及时审核原始凭证、报销申请及相关费用报销，确保财务数据的准确性和合规性。 2. 发票管理：紧密跟踪发票的收回与管理，保证财务流程的完整性。 3. 薪资与社保复核：对员工的薪资和社保费用进行复核，确保数据的准确无误。 4. 账目记录与核对：管理和记录财务交易，包括但不限于资产管理、合同监控及经营分析。 5. 税务合规：确保公司税务合规，包括税务申报和优化税务筹划。 任职要求： 1. 具备扎实的财务知识和管理能力，能够独立处理和分析财务报表。 2. 优秀的沟通与协调能力，能够有效地与团队和其他部门合作。 3. 对财务流程有深入理解，能够高效地完成财务相关任务。 4. 具有良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有极高的要求。

招聘信息： 老旧物业小区招聘保安多名：年龄55～65岁，退伍军，身高165厘米以上，体检各项指标正常值，月薪面议，休2天有意者电

招聘信息： 老旧物业小区招聘保安多名：年龄55～65岁，退伍军，身高165厘米以上，体检各项指标正常值，月薪面议，休2天有意者电

珠海大型粤菜酒楼招聘： 1.厨房打荷：有至少2年的打荷经验，醒目手脚勤快，做过大场，服从安排 配合工作4500-5000/月+全勤，能带荷线优先考虑，包吃住 月休4天 福利好 、宿舍近、准时出工资，有意者联系郑小姐

横琴二桥旁边找顶班电梯司机一名王，大概半个月左右

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容： 亚马逊平台财务核算与利润分析： 深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理： 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理： 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。 日常记账报税： 负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持： 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求： 教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力： 扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质： 高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。 6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。 2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。

外出办理银行、税务、工商等相关事务。 职位要求：财务会计类专业，中专或高中及以上学历，具备吃苦耐劳精神。

主要职责： - 组织编制公司财务预算及财务规划，跟踪分析财务运行情况，及时识别并处理各类财务风险。 - 负责财务报表的编制与日常维护，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表。 - 统筹管理公司发票相关事务，保障财务数据的真实性和准确性。 - 协同各部门解决财务相关事项，推动财务工作的高效协同与执行。 - 建立和完善企业财务管理制度与操作流程，提升财务管理的标准化水平。 - 主导税务筹划及相关合规工作，确保企业财务运作符合国家法律法规要求。 职位要求： - 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，持有中级职称者优先。 - 具备8年以上财务管理工作经验，有餐饮团餐行业从业经历者优先考虑。 - 熟练掌握财务分析工具，如Excel、金蝶软件等。 - 拥有良好的沟通协调能力，能顺畅对接内外部相关方。 - 具备优秀的数据分析与逻辑推理能力，支持财务决策制定。 - 工作认真负责，具备独立分析问题与应对挑战的能力。

协助财务处理相关事宜，负责各类财务报表

工作职责 1、承担新产品定价的成本核算工作； 2、开展生产成本及存货成本的归集与计算，依据标准BOM与实际产出差异分析成本波动，及时识别问题并提出改善建议； 3、编制各类成本分析报告，对产品成本中的材料、人工、制造费用进行细分解析，针对成本数据异常波动开展定量与定性评估，并追溯根本原因； 4、结合业务发展需求，持续优化成本核算方法，提升成本信息准确性与核算效率； 5、牵头或参与仓库物料抽盘作业，确保账实一致，审核出入库单据的合规性；推动库存及呆滞物料管理，提升库存周转水平； 6、参与信息化系统中成本模块的流程规划，协助优化ERP系统相关操作流程； 7、具备较强的数据处理能力，为业务单元提供多维度财务分析模型，支撑管理决策。 任职资格 1、财会类专业背景，持有初级会计师或更高级别职称； 2、学历要求：本科及以上（含）； 3、工作经验：在大型制造企业从事成本会计工作满5年；具备SAP项目实施经验者优先考虑； 4、技能要求：熟练操作办公自动化软件及财务信息系统，掌握基础网络应用知识；

岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系，制定相关工作流程及实施方案； 2、调研培训需求，拟定、优化并落实培训计划； 3、设计开发培训课程，制作配套课件，搭建企业内部培训资料库； 4、承担培训授课任务，提供现场答疑与专业指导； 5、编制培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效； 6、持续跟踪培训成果，推动培训工作的优化与提升。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上电子商务领域培训工作经验； 3、了解业务运作，熟练运用各类培训工具，具有较强的业务分析与课程开发能力，表达清晰流畅； 4、充满热情，具备良好的亲和力与感染力，文字与口头表达能力强，善于沟通，反应敏捷； 5、精通办公软件操作，能够独立完成课件制作。 我们福利丰富，团队氛围积极融洽 1、底薪+绩效+多种奖金激励 2、享受带薪休假（含生日假、旅游假、激励假、年休假） 3、缴纳社会保险； 4、每半月举行表彰早会（发放现金红包、奖励带薪假期、赠送礼品） 5、端午节、中秋节、妇女节等节日为全员发放节日礼品或组织下午茶活动 6、大厦设有食堂，就餐便利（提供餐补）、享受住房补贴；公司配备微波炉、饮水机供员工使用； 7、定期组织下午茶、聚餐、团队建设等集体活动； 8、提供免费停车服务，自驾通勤员工可使用大厦停车位 9、每年进行绩效评估并有机会调薪 星辰电商期待您的加入！

岗位职责： 1、参与集团发展战略的制定，主导集团财务战略的规划与实施； 2、组织建立健全集团财务管理、会计核算、会计监督、财务预算、资产管理及内部审计等制度与流程，并推动执行，开展有效内部控制监督； 3、负责审核财务预算、收支计划、成本费用、财务报告、会计决算报表及重大业务支出，会签涉及重大财务事项的业务方案和经济合同； 4、结合业务发展动态，牵头编制集团资金需求预算，统筹资金预算管理与资金调度工作，保障集团资金链安全稳定运行； 5、参与集团重大事项决策，对新业务、新项目进行财务可行性分析与研讨，为生产经营、业务拓展及对外投资提供财务支持与决策依据； 6、定期开展阶段性财务分析与预测，提出优化改进措施；向总裁提交分析报告，为经营决策提供切实可行的建议； 7、持续跟踪国家税收法律法规变化，组织团队开展税务政策学习，推进税收筹划工作，合理降低税负，控制税务合规风险； 8、制定财务体系年度、月度工作目标与计划，对下属人员实施培训、指导、考核与管理，评估周期性绩效并提出改进建议，督导各类财务文档的归集与归档； 9、统筹政府及行业主管部门所需财务数据和报表的填报工作，指导团队按时合规完成；协调税务、银行、工商等外部机构关系，维护良好沟通，促进部门间协作； 10、完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄35-40岁，本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或注册税务师资格者优先； 2、3年以上大型集团企业财务管理工作经验； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉账务处理流程及全面财务管理实务； 4、具备出色的统计分析能力与财务洞察力，能通过数据识别问题并提出解决方案； 5、熟悉国家财税法律法规，精通会计准则及相关财务、税务、审计政策规定； 6、具有良好的职业判断力和丰富的财务项目处理经验； 7、品行端正，踏实敬业，作风细致严谨，责任心强，具备优良的职业操守； 8、有融资运作、上市筹备等相关财务管理实操经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转准确及时 2.按照公司财务制度办理报销手续，审核原始凭证的合规性与完整性 3.定期核对银行账户余额，编制银行存款余额调节表，保证账实相符 4.妥善保管现金、支票、发票等重要票据，做好相关登记与存档工作 5.配合会计人员完成月度结账及财务报表编制，提供准确的财务数据支持 任职要求： 1.具备基本的财务、会计知识，熟悉出纳工作流程和相关法律法规，有相关执业资格证。 2.能熟练使用办公软件及财务软件，具备良好的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的纪律意识和保密意识 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 5.有相关岗位实习或工作经验者优先。

任职要求： 1、本科及以上学历，会计、审计、财务、金融等相关专业 2、具备CIA（国际注册内部审计师）或CPA（中国注册会计师非执业资格）者优先考虑 3、具有智能设备、消费电子、硬件科技、制造业等相关领域工作经验，熟悉该类行业的商业模式与运营特征 4、拥有6-8年及以上企业内部审计岗位经历 5、能适应出差安排 岗位职责： 一、审计执行与管理支持 1、年度计划参与：协助拟定年度审计规划，聚焦智能设备行业中的研发、销售、采购、仓储、生产成本控制、数据安全合规等重点风险环节 2、项目牵头实施：独立承担或主导中大型审计项目（如全流程审计、专项审查、合规性审计、绩效审计等），涵盖方案制定、现场作业、底稿审核、报告编制及成果汇报全过程 3、业务深度融合：掌握智能设备产品全生命周期（包括研发、试产、量产至退市阶段）及供应链运作模式，推动审计工作深入业务实质，识别潜在管理问题 4、舞弊事项核查：主导或参与对涉嫌违规、舞弊行为的调查工作，并出具专业化的调查结论文件 二、风控与内控机制建设 1、风险识别评估：定期开展关键业务流程的风险评估，及时发现新增风险因素，并维护更新公司风险信息库 2、内控有效性评价：对现行内部控制体系进行测试与评估，针对薄弱环节提出切实可行且贴合实际的优化建议，并跟进整改闭环 3、合规动态跟踪：持续关注与公司经营相关的国内外法规政策（如数据安全、个人隐私保护、产品质量规范、出口管制等），确保审计覆盖必要的合规领域 三、团队协作与沟通协调 1、人员带教支持：视情况指导1-2名审计专员，合理分配工作任务，提供专业辅导，并对其输出成果进行质量复核 2、跨部门协同推进：与销售、采购、生产、法务、财务、研发等业务单元保持有效沟通，传播内控意识，促进审计发现问题的落地整改 3、管理层汇报对接：向审计经理及其他上级管理人员清晰、简明地反馈审计结果、风险提示及改进措施建议

【工作内容】 1、结合公司实际运营状况及发展战略，制定人力资源规划方案，经审批后推动落地执行。 2、牵头拟定公司用工体系、人事管理规范、薪酬管理制度、档案管理体系、员工手册、培训方案等制度文件与操作流程，获批后组织实施。 3、统筹开展员工绩效评估工作，审核各类考核结果及培训成效报告。 4、审定人事部门提交的奖惩意见，批准后监督执行落实。 5、主导人才引进工作，积极在内外部渠道发掘具备发展潜力或岗位匹配度高的候选人。 6、处理员工申诉事项以及劳动关系纠纷，确保问题得到及时妥善解决。 7、掌握人力资源模块运行情况及相关数据，系统性收集并分析人事、薪酬等关键信息。 8、审核员工薪资报表，提交总经理确认后交由财务部门发放。 9、编制本部门专业培训计划，并配合培训团队完成实施与效果评估。 10、保持与行业同行的沟通交流，了解最新管理实践与趋势动态。 11、代表企业对接政府部门及相关行业协会、组织等外部机构。 12、落实上级领导临时指派的各项任务安排。 【任职要求】 1、985/211院校本科及以上学历，具备5年以上企业人力资源全面管理经验； 2、精通招聘管理与交付流程，熟悉薪酬绩效实操，拥有甲乙双方工作经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据洞察力和书面表达能力，善于在复杂情境中提出有效应对策略； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能承受高强度工作压力，富有激情且勇于创新，适应力佳，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、招聘与选拔：拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程，参与人才评估工作。熟悉各岗位任职要求，结合公司及部门实际需求，高效匹配合适人才。 2、培训与发展：协助制定培训规划，统筹并推进员工培训实施。调研岗位与部门培训需求，策划并组织相关培训项目，助力员工持续提升专业水平与综合能力。 3、员工关系：保持与员工的良性互动，依据劳动法律法规妥善处理员工咨询与问题，维护和谐的劳动关系。 4、绩效管理与人员调配：参与设定岗位目标，建立绩效考核机制，组织实施绩效评定，依据考核结果提出激励建议与岗位调整方案，激发员工积极性与发展潜能。 5、薪酬管理：优化薪酬管理制度，开展薪酬数据整理与分析；负责五险一金相关业务的全流程操作与管理。 6、沟通与团队协作：具备跨部门沟通协调能力，能与各级管理人员及员工有效互动，以专业且亲和的方式处理各类事务。合理统筹团队任务，保障人力资源工作高效运转。 任职要求： 1.基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学、汉语言文学等相关专业；年龄****以下，形象良好，具有较强的服务意识。 2.技能要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力，文字功底扎实，可独立完成通知、接待方案等公文撰写；熟练操作Office办公软件及常用基础设计工具。 3.职业素养：工作认真细致，注重流程规范；具备较强的抗压能力，能高效处理多项行政任务；品行优良，严格遵守保密规定，恪守职业道德。 4.工作态度：主动积极，责任心强，善于发现并解决行政工作中存在的问题；听从工作安排，具备团队合作意识，能迅速融入公司工作环境。 5.工作经验：具有2年以上人力资源管理或HR系统实操经验者优先考虑。