岗位职责： 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定，完善审批机制、差旅标准及安全管理规范； (2) 推进差旅信息化系统建设，打通预订、审批、报销等环节，提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算，借助数据分析与智能工具实现精细化管理，优化结算流程，保障核算准确与报销及时； (2) 搭建差旅运营数据指标体系，定期输出分析报告，提出降本增效方案，构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据，识别异常支出与优化空间，为管理层提供基于数据的决策参考； (2) 定期输出差旅管理分析报告，研判成本构成与变化趋势，推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉； (2) 应对突发情况（如行程安全事件、住宿资源紧张等），快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商，通过商务谈判获取优质价格与服务协议，维系稳定合作关系； (2) 跟踪供应商服务质量，开展周期性绩效评估并动态调整合作名单； (3) 统筹差旅资源配置，提升资源使用效能，满足企业各类出差及活动保障需求，确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、旅游、行政管理或相关专业优先； 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验，其中至少2年服务于大型集团或跨业，具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先； 3. 熟悉差旅全链条运作模式，有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先； 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，了解主流差旅管理系统（如SAP Concur、携程商旅）； 5. 具备出色谈判技巧，强组织协调能力，能跨部门协同推进政策执行，抗压能力强，问题解决能力突出； 6. 服务意识高，可快速响应员工需求并持续优化服务体验，擅长紧急行程安排与费用争议处理，具备良好书面与口头沟通能力； 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用（如智能出票、费用预判）者优先；持有国际差旅认证资质（如CTM、PMP）者优先。

文员—— 岗位职责： 1、负责客户订单的制作、下达、在途进度跟踪及相关问题协调处理； 2、及时跟进异常订单，推动问题解决，整理异常情况并定期汇总上报； 3、承担客户报表与票据的开具、账款催收、客户回访及运维服务评估工作； 4、负责各类单据的审核、归档及报账流程执行； 5、负责部分区域费用的数据统计工作； 6、负责破损货物的信息登记与记录管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格积极乐观，具备良好沟通能力，熟练使用办公软件； 2、掌握仓储管理软件及常用办公工具操作； 3、具有亲和力，工作认真负责，有较强的责任意识； 4、身体健康，无职业病史，无不良生活习惯

岗位职责 1. 行政体系优化与搭建：推动并优化公司行政管理制度与流程体系的建设，实现标准化、精细化管控，提升整体组织运营效率。 2. 总裁日程与事务管理：全权负责总裁日程的精细化管理与规划，包括会议、差旅、接待等安排，具备出色的前瞻性与灵活性，能从容应对临时变动，确保总裁日程高效、有序。 3. 内外部沟通与协同：作为关键信息中枢，精准传达总裁指令，高效协调内部各部门工作推进；同时，专业处理来自重要客户、合作伙伴及政府官员等的外部联络，维护并提升公司专业形象与公共关系。 4. 高端商务支持：统筹总裁的差旅安排及重要访客的商务接待工作，从事前策划、事中执行到事后跟进，确保各环节无缝衔接、体验卓越，有力支持公司核心业务发展。 5. 企业文化与团队活力建设：主导或协同推进企业文化活动与内部宣传项目的策划、组织与执行。通过内容创作（文案、影像等）与活动统筹，有效传递公司价值观，增强团队凝聚力与文化认同。 6. 专项任务推进：协助总裁处理日常工作中的专项任务，负责项目跟踪、资源协调与进度管理，确保各项重点工作有效推进与闭环。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，企业管理、文秘、工商管理及相关专业背景。 2. 具备三年以上同岗位工作经验，拥有互联网头部企业工作背景者优先。 3. 人际洞察力敏锐，深谙商务礼仪与沟通之道，能从容驾驭各类复杂社交场合，处事得体，维系良好关系。 4. 文笔流畅精准，胜任各类公文、报告的撰写与宣传文案的策划；同时熟练掌握摄影、短视频策划与剪辑等现代办公技能。 5. 驾驶技术熟练；能够适应不定期出差的工作安排。 6. 为人亲和，热爱生活，对世界充满好奇；具备出色的洞察力与快速学习能力，能持续自我驱动与成长。

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的主要职责包括以下几个方面： 行政管理：制定并推行公司行政管理制度与政策，确保与企业战略方向及法律法规要求相符。 办公环境维护：统筹管理办公场所及相关设施，涵盖办公空间规划、设备配置与物资供应，保障员工拥有安全、舒适且高效的办公条件。 采购与供应链协调：对接供应商，保障办公物资与设备的及时供应，协同财务部门控制预算与费用支出。 文档管理：负责公司各类文件资料的归档与保管，如合同、报表、档案等，确保信息完整、安全且便于查阅。 会务与活动支持：协助策划和执行公司内部及对外会议、活动，完成场地安排、行程协调、物料准备等相关工作。 员工沟通支持：保持与员工的有效互动，及时回应员工关切与需求，提供必要的行政支持与指导。 风险防控：识别行政工作中潜在风险，制定应对措施，降低运营隐患。 对外事务处理：承担公司外部行政联络工作，包括重要来访接待等事务。 成本管控：围绕行政预算提出管控建议，落实日常办公支出管理，统筹低值易耗品与固定资产的使用与登记。 行政经理的任职要求包括： 教育背景：本科及以上学历，专业方向为工商管理、劳动关系、公共事业管理等相关领域优先。 工作经验：具备3-5年行政管理相关经验，熟悉行政运作流程与制度规范。 技能要求：具备较强的对外联络与公关能力、问题分析与解决能力，熟练操作常用办公软件及自动化设备。 其他要求：具备扎实的文字表达与方案撰写能力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务理念；拥有出色的组织协调能力、沟通技巧及抗压能力。

高薪无责底薪｜带薪试岗｜五险｜地铁口旁｜绿地原盛国际3A 【岗位职责】 负责企业微信客户服务体系的运营，保障信息传递高效顺畅； 监督服务岗位人员的工作执行情况，确保服务质量达标； 承担公司小红书、公众号等新媒体平台的日常内容更新与维护； 接待来访人员并做好引导工作，提供基础行政支持； 定期汇总客户意见与建议，推动服务流程持续优化； 【任职要求】 年龄******，大专及以上学历（零经验可享带薪培训）； 熟练操作常用办公软件，具备良好的客户服务意识； 拥有基本文案撰写能力； 【岗位福利】 真正无责任底薪4000元起+绩效服务奖金； 每月固定休息6天+完整缴纳社会保险； 不加班！无需参会，下班准时离岗； 办公地点位于地铁出口旁高端写字楼（绿地原盛国际3C座）；

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，推动跨部门协同流程升级，提升行政服务效率 结合团队现状制定年度培训方案，持续强化团队专业素养与综合能力 2、采购资产管理 全面负责集团各下属单位固定资产的全周期管控（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估与优选机制，有效降低采购支出 督导各地资产清查及台账信息化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所布局规划、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效能，制定并实施节能减耗措施 监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况 4、集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，持续优化现有平台功能 确保行政相关软硬件设备安全稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团大型会议及庆典活动（具备千人以上规模项目经验） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备良好品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系突发事件 审核对外发布内容，规范集团对外信息出口合规性 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的常态化沟通，建立良好协作关系 牵头办理资质认证、政策申报等相关政务事项 8、党建事务处置 落实上级党组织部署的各项专项任务 组织开展党内活动及政治理论学习教育 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽 3.经验：8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），具备3年以上集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系搭建及行政标准化建设流程 4.技能： 具备预算编制与成本管控能力 熟练操作ERP、OA等办公管理系统 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略深度融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等多方资源网络，善于整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务对接经验者优先 2.证书：持有行政管理师等相关资质证书者优先

岗位定位： 校方园区管理人员作为学校与第三方物业之间的协调纽带，承担监督与统筹职责，确保园区在环境、设施及安全管理等方面全面满足校方标准，同时代表学校保障园区整体运营利益。 岗位职责： 1.统筹校园后勤事务管理，涵盖水电供应、清洁卫生、绿化养护、学生宿舍管理及设施维修等各项服务工作。 2.审核并监管房屋水电费及管理费用的收支与收缴执行情况。 3.全面负责园区内环境卫生与安全管理工作。 4.定期巡查物业服务执行质量（如保洁、绿植、安保等），登记发现的问题并跟进整改落实。 5.保障学校各类设施正常运行，包括教学楼、办公区、教室、运动场地及公共空间等，定期巡检使用状态并组织维修维护。 6.维护与政府职能部门、教育主管单位及相关财税机构的良好沟通关系。 7.快速响应并妥善处理各类后勤相关问题及师生投诉事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业背景优先，具备园区或物业管理实际经验者更佳。 2.熟悉园区运营、物业管理规范及相关政策法规，掌握各业务模块的操作流程与管理体系。 3.具备出色的沟通协调与组织能力，擅长应对复杂状况，可独立处置突发情况，并作出及时准确的决策。 4.拥有良好的团队合作意识，责任心强，执行力高。 5.熟练操作计算机基础软件及常用办公工具，如Word、Excel、PowerPoint，能熟练使用各类管理信息系统。

岗位职责（电商直播选品基地）： 1. 负责人力资源相关工作，包括人员招募、入职培训、员工日常事务管理、基地文件归档、印章使用、报销流程规范及各类行政支持； 2. 行政协调工作，包含达人直播排期跟踪、住宿安排及相关行政对接，直播后数据录入与后续对账处理； 3. 统筹处理基地其他临时性事务与综合协调任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练操作Office办公软件，工作细致、条理清晰，具备良好沟通能力，仪容整洁大方。 2. 具备较强的学习能力，有围绕目标推进并落实工作的实践经验，性格积极外向，能适应直播行业高强度、快节奏及多变的工作氛围。 3. 有电商领域行政岗位从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 综合月薪范围：4000 - 6000元 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00+单休（每周日休息）

岗位职责： 1.全面负责公司行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.统筹推进人力资源各项工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等环节； 3.持续优化人事管理制度与业务流程，提升组织运行效率与人力运营水平； 4.策划并执行公司内部会议及团队活动，推动跨部门协同与信息互通； 5.承担行政后勤保障工作，包括日常物资采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有智能科技领域从业经历者优先； 3.具有优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对和解决复杂人事事务； 4.熟练操作Office等常用办公软件，具备较强的信息化办公应用能力； 5.拥有良好的文字表达功底，可独立完成各类公文、报告及制度文件的撰写。

岗位职责: 1.负责公司高层级行政事务管理，保障超充站建设相关行政流程的高效推进与落实。 2.承担政府关系管理工作，持续维护并扩大公司与政府部门的合作网络，熟悉供电、发改、科创、住建等领域政策与对接机制。 任职要求: 1.具备卓越的沟通协调能力，助力公司投资、建设、运营目标的实现，能与各级政府单位顺畅对接。 2.具有独立作业能力，善于应对复杂情况，拥有出色的问题分析与解决水平。 3.可快速在国内业务覆盖的30个主要城市开展落地工作，适应高频跨区域协作节奏

郑州 简朴寨城东路店 招 服务员、传菜员、洗碗工数名，男女不限。 店大人多，分工明晰，工作简单轻松，待遇优厚，管吃住，公休3天，专职、兼职、长期、短期、小时工、寒假工均可。 有意者，联系：赵先生

新密真炙烤肉店招店长一名，年龄25～40，有一定的相关管理经验，薪资5000+，长期服务员10名，寒假工若干，后厨人员10名（长期），薪资3000+ 电话： 地址：光年旁边晴岚街122号真炙美式烟熏烤肉

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1、负责订单跟进与协调，确保各环节顺畅执行； 2、及时处理客户反馈，提供高效解决方案； 招聘职位：跟单文员 二、任职要求 年龄：******，男女不限 1、性格稳重、积极热情，普通话流利清晰，思维灵活，具备较强的表达能力。 2、吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通协调能力。 3、身体健康，品行良好，无不良习惯； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强。 5、责任心强，具备团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 6、有相关工作经验者优先考虑。 三、薪资待遇

人事岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、工资核算等； 2、负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 3、负责员工考勤和福利管理、社保关系管理，核算员工各项福利，落实社保基数核定，人员增减、月报、补缴、转移等相关工作； 行政岗位职责： 1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程，负责行政类公文起草发布； 2、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广； 3、完成上级领导安排的其他工作。 4、较强的分析、解决问题能力。 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 岗位要求： 1、行政、人事等相关专业大专以上学历，年龄23-36岁； 2、具有扎实的行政、人事行政相关工作经验； 3、能熟练应用电脑办公软件； 4、思维敏捷，接受能力强；独立思考，具有较强的责任心和敬业精神、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5、善于总结工作经验；具备良好的组织协调和沟通能力；具有良好的责任心。

任职资格: 1、有较好的亲和力，语言表达能力强，性格开朗外向 2、能熟练操作办公设备、办公软件 9:00-12:0013:30-18:30单休节假日正常放假 无责底薪4000 岗位职责: 1、前台卫生、办公室日常卫生环境的整理与管理。 2、来访人员的接待和登记，面试人员的登记的相关引导工作。 3、协助后勤部门和人事完成相关工作事宜。 4、领导交代的其他事务性工作。

1、工作内容：负责各客户的报单、分配、跟踪、回复；2、要求：人品好、工作认真、敬业、情商高；3、特别说明：会基本的办公软件，如WPS、Office等，有相关经验者更好，没有经验也可以辅导，能长期的重点培养。

工作职责： 1、协助公司业务部门总监处理日常事务，承担总监助理相关工作； 2、负责起草并传达总监安排的工作任务，定期跟进执行进度，确保重要通知及部门制度有效落地，汇总数据并进行分析，提出优化建议； 3、统筹组织部门及小组各类会议、例会，提供会务支持，并完成会议纪要的整理与分发； 4、负责业务部门活动的前期筹备，包括场地布置、物料准备及相关流程安排； 5、整理归档业务部门的数据资料与文件，每日准确统计销售业绩报表，确保数据真实无误； 6、管理部門资产，审核办公用品申领，并负责日常耗材的采购与发放； 7、为部门配备所需办公设备及后勤保障，主动协调内部协作关系； 8、负责项目部日常数据的录入更新与系统维护； 9、高效完成总监交办的其他任务，并配合推进相关工作的开展 任职资格： 1、本科及以上学历，具备同类岗位工作经验者优先； 2、熟练操作计算机办公软件，具有较强的表格处理能力； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调和执行能力，人际交往能力较强； 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面广，思维灵活，反应敏捷 薪资待遇： 1、无责底薪5k-7k+绩效 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者；

招聘：西贝幼儿园【聘】执行院长·厨师 | 西贝... 西贝涮羊肉火锅店急招厨师1名，月薪4000一6000元（主要凉菜），另招配菜师傅、洗碗工数名，待遇面议。 贵宾室招聘优秀服务员，咖啡（现磨、调制）、奶茶、果汁、茶艺师1名，底薪5000元+提成，可带薪培训。 西贝幼儿园招聘执行院长，厨师，6000 +，执行院长，有幼儿园副园长院长从业经验，40岁以下，，6000 +。 电话：贾

岗位职责： 1.负责来访人员的接待及沟通对接工作； 2.统计并汇总员工考勤数据； 3.管理员工档案，及时更新人员花名册； 4.负责公司物料管理，做好领用登记与备案； 5.完成其他日常行政事务。 岗位要求： 1.具备良好的沟通与表达能力； 2.熟悉基本商务礼仪规范； 3.工作责任心强，坚持原则。 福利待遇： 1、办公环境舒适，管理模式人性化，午休时间充裕； 2、公司提供带薪入职培训； 3、享有节日福利、节日补贴、免费旅游、专业培训、旅游类培训、带薪年假，年终奖金优厚。

岗位职责： 1、负责车间团队管理，组织新员工入职培训与技能指导。 2、接收并落实daily工单任务，确保生产流程顺畅，达成既定生产目标。 3、每日汇总生产数据及成本使用情况，分析问题并推动优化，提升作业效率。 4、熟悉注塑工艺流程及换模操作，具备基础技术认知 任职要求： 1、具备1-3年注塑行业现场管理经验 2、具备较强的协调与沟通能力 薪资福利： 综合薪资9-11K 五险一金 提供食宿

岗位职责： 1.负责来访客户的接待、登记、引导及相关服务工作； 2.熟练操作各类常用办公软件； 3.协助推进各部门工作进度，做好信息的传递与沟通； 4.承担公司快递、信件、包裹的收发管理事务； 5.协助处理上级交办的日常行政事务； 6.参与公司招聘相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，身高165cm及以上，形象良好，气质出众； 公司福利： 1.五险一金：为员工提供全面的社会保障福利。 2.带薪休假：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益。 3.不定期组织下午茶、生日会、团队聚餐、年会等活动，营造温馨如家的工作氛围！ 发展空间： 公司重视员工成长，提供良好的职业发展通道。 只要你有能力，这里就是你施展才华的舞台！ 还在犹豫什么？加入我们吧！ 郑州搜米欢迎您的加入！让我们携手并进，共筑美好明天！

招聘 经理1 名工资面议 服务员2名 3800+满勤200+工休 电话： 地址：郑州市农业南路与万通街交叉口 辣不二地道川菜 （春节放假）