工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，推动跨部门协同流程升级，提升行政服务效率 结合团队现状制定年度培训方案，持续强化团队专业素养与综合能力 2、采购资产管理 全面负责集团各下属单位固定资产的全周期管控（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估与优选机制，有效降低采购支出 督导各地资产清查及台账信息化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所布局规划、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效能，制定并实施节能减耗措施 监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况 4、集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，持续优化现有平台功能 确保行政相关软硬件设备安全稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团大型会议及庆典活动（具备千人以上规模项目经验） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备良好品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系突发事件 审核对外发布内容，规范集团对外信息出口合规性 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的常态化沟通，建立良好协作关系 牵头办理资质认证、政策申报等相关政务事项 8、党建事务处置 落实上级党组织部署的各项专项任务 组织开展党内活动及政治理论学习教育 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽 3.经验：8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），具备3年以上集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系搭建及行政标准化建设流程 4.技能： 具备预算编制与成本管控能力 熟练操作ERP、OA等办公管理系统 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略深度融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等多方资源网络，善于整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务对接经验者优先 2.证书：持有行政管理师等相关资质证书者优先

岗位定位： 校方园区管理人员作为学校与第三方物业之间的协调纽带，承担监督与统筹职责，确保园区在环境、设施及安全管理等方面全面满足校方标准，同时代表学校保障园区整体运营利益。 岗位职责： 1.统筹校园后勤事务管理，涵盖水电供应、清洁卫生、绿化养护、学生宿舍管理及设施维修等各项服务工作。 2.审核并监管房屋水电费及管理费用的收支与收缴执行情况。 3.全面负责园区内环境卫生与安全管理工作。 4.定期巡查物业服务执行质量（如保洁、绿植、安保等），登记发现的问题并跟进整改落实。 5.保障学校各类设施正常运行，包括教学楼、办公区、教室、运动场地及公共空间等，定期巡检使用状态并组织维修维护。 6.维护与政府职能部门、教育主管单位及相关财税机构的良好沟通关系。 7.快速响应并妥善处理各类后勤相关问题及师生投诉事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业背景优先，具备园区或物业管理实际经验者更佳。 2.熟悉园区运营、物业管理规范及相关政策法规，掌握各业务模块的操作流程与管理体系。 3.具备出色的沟通协调与组织能力，擅长应对复杂状况，可独立处置突发情况，并作出及时准确的决策。 4.拥有良好的团队合作意识，责任心强，执行力高。 5.熟练操作计算机基础软件及常用办公工具，如Word、Excel、PowerPoint，能熟练使用各类管理信息系统。

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队的组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。推动跨部门协同流程优化，提升行政服务效率。结合团队现状制定年度培训方案，持续强化专业素养与综合能力。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地固定资产的生命周期管理，涵盖采购、调配及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。监督资产盘点执行情况，推进台账信息化管理。 3.空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效能，制定节能减排措施。统筹物业、保洁等第三方服务单位的履约管理。 4.集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，优化现有管理平台应用。确保行政相关软硬件设备的正常运行与技术支持。 5.品牌与活动策划管理 牵头组织集团重要庆典、年会等大型活动的筹备与执行。推动企业文化传播与品牌形象在内部的落地实施。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外宣传内容，规范集团对外信息发布渠道的合规性。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的良好沟通。统筹办理资质认定、政策申报等相关事务。 8.党建事务处置 落实党组织下达的各项专项任务。组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理或相关专业背景。 2.年龄：27至36周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理经验，其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略有效融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商等多方资源网络，具备高效整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速反应与决策应对能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具备政务服务对接经验者优先。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者可加分。

1.全面负责行政事务管理。 2.协助老板对各部门的工作协调与安排对接，沟通反馈。 3.制定行政预算和管理流程。 4.维护外部合作关系。 5.持续优化行政管理效率。 6.日常厨师，保洁，办公卫生，员工宿舍的管理。 7.与其他部门合作，保障工作顺畅。 8.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄在30到40岁之间。 2.行政管理，财务等相关专业，有过同岗位工作经验3年以上。 3.沟通能力好，自律性强。 4.形象气质佳。

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

岗位职责: 1. 协助总经理处理日常行政工作，保障运营高效有序 2. 参与公司重大会议与活动的筹备组织，确保执行顺畅 3. 负责行政流程的维护与改进，推动工作效率提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善协调各项事务安排 2. 具备独立作业能力，注重工作中的细节把控 3. 具备积极的团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境

行政： 1、负责公司各类证照的年审事务及印章的规范管理。 2、负责公司档案的整理归档与日常保管，制定并监督执行相关管理制度。 3、统筹组织公司各类会议及内部活动的实施与协调。 4、负责公司车辆的年检及相关日常管理工作。 5、负责员工伙食安排及办公区域环境卫生的日常监督。 6、对接处理用户单位及政府相关部门的来电来访事宜。 7、负责办公用品的采购、发放，以及员工福利、工装等物资的管理与分发。 8、承担油费、餐补、通讯费等相关费用的缴纳工作。 9、完成上级领导交办的其他行政事务。 人事： 1、办理员工入职、离职、岗位调动等相关手续。 2、负责公司员工考勤数据的统计与日常管理。 3、办理员工社会保险相关业务。 4、完成领导安排的其他人事相关工作

岗位内容： 1. 建立并持续优化公司管理制度与业务流程，推进内部流程改进及标准化体系建设，提升整体运营效率。 2. 承担公司日常行政事务管理，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面工作。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，推动管理水平和组织效能提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和行业敏感度，能够及时捕捉行业发展动态。 4. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 5. 本科及以上学历，具有财务相关领域工作经验者优先。

行政主管需精通常用办公软件，性格积极向上，具备良好的团队协作意识，踏实进取、责任心强、学习能力强，能快速适应环境变化，乐于接受新任务与挑战，富有创新意识，可独立高效完成工作任务；擅长沟通交流，注重团队配合；充满活力，对工作抱有高度热忱与责任感，追求愉快高效的工作状态。 岗位要求： 1. 负责各类文件的流转跟进，提交上级审阅并追踪处理反馈结果。 2. 组织安排公司办公会议及其他专项会议，做好会务组织、会议记录，并承担相关文件的撰写与发布工作。 3. 协调对接各部门日常事务，协助推进部门工作落实，加强内部管理与跨部门协作。 4. 在会销活动期间，负责会议场地筛选及广告商、供应商资源对接，参与流程策划，现场统筹管理，及时应对突发状况。 5. 主导公司各项采购事务，优化供应商体系，开展资质审核，负责合同洽谈、签署及归档管理。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

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物业直聘绿化工，年龄63岁以下，月休四天，工作时间八小时，节假日有休息，节日福利， 有年假。薪资2500-2700。工资按时发放！ 联系电话：（于老师） 工作地址：城东路郑汴路交叉口

河南-郑州玻璃厂招工 力创双边机师傅（只负责机器-不干活-管吃住）待遇优厚 袁：

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化建设工作 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，保障合规运营与政企关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，熟练使用办公软件及OA系统 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与应变能力

纵横（浙江）鞋服有限公司： 招聘岗位信息： 岗位1：生产车间环境保洁员 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：3200元～3500元 （公司提供工作餐） 年龄：18岁～55岁 工作范围及职责：每日按工作标准清洁洗手间及生产车间公共区域卫生。 岗位2：人事行政专员/主管/经理 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：4500元～7500元 （公司提供工作餐） 年龄：25岁～45岁（*性） 学历：要求大专以上 备注：工作内容及其它需求面谈 工作地点：嘉善姚庄镇利289号 咨询联系人及电话：郑玉洪先生

年龄30岁以下！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

老牌汽车外贸集团新疆分部现招聘外派文员，工作位置新疆，接受无经验。有财务背景优先 岗位职责： 1.负责外贸企业日常文书事务，如资料归集、文件分类与存档等工作； 2.协助开展业务相关行政事务，涵盖订单跟进、客户沟通支持等内容； 3.根据实际工作安排，协同团队完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的交流能力，善于协作配合； 2.能够融入外贸类企业工作节奏，具备应对常规工作压力的能力； 3.工作态度严谨踏实，富有责任感与执行意识。 薪资福利： 1.提供食宿保障； 2.每季度享有探亲假待遇。

公司急招！待遇优厚！（无责底薪4500+朝9晚6+单休） 职位描述： 1、负责日常来访接待相关事务； 2、保持公司大厅区域的整洁与良好秩序； 3、对接访客并做好沟通及意见信息的收集整理； 任职要求： 1、形象端正，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、具有较强的服务意识和规范的礼仪素养； 3、有服务类行业接待经历者优先考虑。

任职要求： 1. 年龄在18-35之间，性格外向，有销售经验人员优先。 2. 最好具备1-3年以上舞蹈培训机构管理经验，有责任心、上进心和团队合作精神。 3. 熟悉舞蹈教学流程和市场推广策略，具备良好的销售技巧和客户服务意识优先。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够有效地领导和管理团队优先。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报表制作能力。 6. 具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。 7. 具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先。 薪资福利： 1. 面议，需要有实力拿结果的你。 2. 完善的社会保险。 3. 丰富的员工活动和培训机会，包括舞蹈专业培训和管理技能培训。 4. 良好的工作环境和发展空间，有机会参与国内外的舞蹈交流活动。

工作地点焦作武陟，不能接受者请勿投递 岗位职责： 1、接收订单，结合交付周期、生产负荷及物料到货情况，及时完成订单评审； 2、负责成品库存管理，识别并处理呆滞品，优化库存布局，提升周转效率，降低库存成本； 3、协调推进订单交付流程，跟进发运进度，及时应对影响发货的各类问题，保障订单准时足量交付； 4、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的团队协作意识。

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双休+入职当月交社保+试用期全额薪资无差异 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强企业上市公司直招！ 入职当月即有带薪假期和带薪病假 岗位职责： 不含任何销售性质！！入职有带薪培训，小白也可以无压力轻松上手！ 福利待遇： 1)【薪资福利】基本薪资+各类津贴+绩效奖金(年终奖)收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资。（遇节假日只会提前不会延后！） 2)【公司】外企正式编制，500强公司直招！ 3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户，500强外资公司。 4)【五险一金】入职即缴纳社保。 5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。 6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，生日假等。 7)【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。 8)【职业发展】一年2次晋升调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升！！)。 9)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等。 10)【工作环境】天健湖网产业园，正规办公大楼，干净舒适，健身房，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。 11)【生活保障】提供附近房源，直接去跟房东谈。一室一厅650-800，两室一厅800-1000 工作时间: 周休两天，月休八天。 1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假，带薪病假，产假/陪产假等等。 2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体检，不定期活动礼品等等。 3.职业前景：公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。 transcosmos，日资外企，财富500强企业。在整个中国区有13家运营中心，中国区总部在上海。

前台接待为销售型岗位（非收银类），主要职责包括客户迎宾接待、店内项目讲解以及储值会员卡活动的推介，推动客户成交。 该岗位性质类似于美容院的美容顾问或健身行业的会籍顾问，属于高薪职位，具有较强的挑战性，能够全面锻炼个人能力。 要求求职者具备一定的销售经验，能吃苦耐劳，抗压能力强，并拥有良好的沟通技巧，性格需开朗外向，善于与人交流。 此岗位晋升通道广阔，店内多位中层管理人员及店长均从该岗位逐步成长晋升而来。

岗位职责： 对接各部门用人需求，拟定招聘方案，发布岗位信息； 筛选应聘简历，进行电话邀约，安排面试并跟踪反馈结果； 负责录用通知发放、入职手续办理及试用期跟进，减少新员工流失； 处理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程事务； 维护员工名册信息，归档管理人事资料，确保数据真实完整； 协助完成考勤汇总、社保公积金人员变动操作及薪资核算支持； 配合开展员工培训、团队建设、年度活动等，增强团队凝聚力。 行政综合事务： 负责办公用品的采购、登记、分发及库存管控，合理控制行政支出； 保持办公区域整洁有序，维护办公设备正常运行，保障日常运作； 协助接待来访人员，处理公司日常行政事务及领导交办的其他工作。 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先； 经验：1-3年行政人事相关工作经验，熟悉招聘流程与人事制度者优先； 能力：具备良好沟通表达与组织协调能力，熟练操作Office办公软件； 素养：工作细致耐心、责任感强，具备较强服务意识与抗压能力。 单休 + 法定节假日，不加班，实现工作生活平衡； 完善的岗前培训 + 明确晋升路径（专员→主管→经理）； 五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建，福利体系健全； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，人际关系简单和谐。 上班时间：早9:00-12:00 13:30-18:30 薪资待遇：4500+招聘提成

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