
研发主管(乳品行业背景)
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年硕士乳制品乳制品研发及落地
核心职责:
实验室仪器设备的维护与管理,研发团队人员培训及考核实施,中试阶段工艺转化与优化,生产过程中技术问题的分析与解决,中试及量产阶段技术文档的编制,工艺升级与新型工艺的研发,以及上级交办的其他工作任务。
任职要求:
食品、生物或医药相关专业硕士及以上学历;具备3年以上乳制品研发工作经验;熟练掌握主流乳品加工工艺及相关设备操作,尤其熟悉调制乳、常温及低温酸奶的生产工艺;了解从实验室小试、中试放大至工业化生产的完整流程;具有独立主导新品开发项目的能力,能有效分析并解决研发及生产中的技术难题;曾全程参与5个以上产品从研发到量产落地的实践经历。
工厂管理会维修机器
7000-10000元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常生产管理,统筹打样、排产、质量与进度管控
2.熟练操作双针车、平车等缝制设备,并能独立完成样品制作与工艺指导
3.负责生产设备的日常维护与基础故障维修,保障产线高效稳定运行
4.管理一线员工,合理安排人力,营造和谐、高效、低流失率的团队氛围
5. 执行成本控制与现场6S管理,持续优化生产流程与作业标准
任职要求:
1.具备服装/制衣类工厂管理经验,熟悉缝制工艺及设备原理
2.精通打样、双针、平车操作,具备设备维修能力者优先
3.性格沉稳、沟通顺畅、责任心强,善于带小团队并以身作则
4.学历不限,有实际管理成效者更受青睐
5.吃苦耐劳,适应务实型生产环境,认同长期稳定发展导向
工程设备主管
1.1-1.3万元/月
厂长/主管1-3年大专
1. 负责设备组年度目标、预算及工作计划的落地执行、过程监督与阶段性总结;
2. 组织实施设备组年度培训计划,并进行跟踪检查与效果评估;
3. 推进设备技术员能力提升,提供日常技术指导与支持;
4. 负责点胶机、喷涂机、灌胶机及其他生产设备的台账建立与管理;
5. 开展点胶机、喷涂机、灌胶机等设备的工艺研究、验证及制费控制工作;
6. 制定并督导落实各类生产设备的保养计划,提供技术支持与现场协助;
7. 汇总分析波峰焊机的CMK、OEE等关键指标数据,编制并提交分析报告;
8. 为喷涂机、点胶机等设备的编程与操作提供技术支撑,参与编程实施;
9. 编制和输出生产设备相关体系文件,涵盖空压机、环保设备、用电控制等内容;
10. 制定DIP生产及配套工装的配件需求计划,监控库存并按计划组织采购;
11. 收集整理设备故障等异常信息,开展数据分析,形成故障率分析报告;
12. 推动生产设备与工装的自动化改进与技术改造,配合工艺优化工作;
13. 完成上级领导安排的其他工作任务。
品质管理经理
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技PQA/PQEFQC生产质量管理
岗位职责:
1. 主导建立、监督执行并持续改进企业质量管理体系;
2. 结合客户要求,直接采用或编制、修订公司内部检验规范,并对质管及生产相关人员开展培训与宣导,确保有效落地执行;
3. 按照标准对 incoming 原辅材料实施检测与检验,保障投入生产前物料符合质量要求;
4. 负责产前样确认工作,组织召开产前会议,提前识别风险,防止批量性质量问题发生;
5. 开展制程巡回检查,监控人、机、料、法、环等影响产品质量的关键因素,预防不良品产生;
6. 编制制程质量异常分析报告,及时将品质异常信息传递至相关部门,协助生产车间迅速采取控制措施。
任职要求:
1. 大专及以上学历,纺织、服装工艺工程或管理相关专业;
2. 具备3年以上大中型企业质量管理实战经验,掌握服装行业质量体系运作模式与流程;
3. 熟悉面料辅料生产工艺及基本性能,了解其质量状态对生产过程的影响,精通面辅料、半成品及成品的检验标准、方法与实操技能,熟悉服装制作工艺与生产全流程;熟练操作Windows/Office等办公软件;
4. 工作积极主动,目标感强,具备良好的沟通能力,为人诚信正直,责任心强,具备较强抗压能力与团队协作服务意识。
生产设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专智能硬件机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 全面负责TPM设备管理工作,组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程,保障机械装置稳定高效运行;
2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施;
3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况,组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作;
4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程;
5. 熟悉电气行业相关法规标准,掌握洁净与防爆区域规范要求,并能应用于实际作业场景;
6. 参与数字化工厂推进工作,熟悉AGV系统导入与Mes平台建设,主导设备OEE数据采集及指标体系搭建;
7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持;
8. 推进团队建设,落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。
任职要求:
1.年龄45岁以下,机械、自动化类专业大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验,具有较强的实务操作能力;
2.精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性;
3.拥有丰富的设备维修与维护实践经验;
4.具备现场技术指导能力,熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件;
5.有完整项目实施经历,独立承担过项目从启动到落地全过程管理;
6.综合素养:具备良好沟通协调能力,抗压性强,富有自我驱动力;
7.管理能力:具有团队管理经验,在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。
机加工生产主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责工厂生产、工艺、设备、质量、安全及人员的整体管理,构建并持续优化生产管理体系,对交付周期、产品质量、成本控制及安全生产负总责;
2. 统筹制定生产排程与资源分配,确保订单按时完成,推进标准化作业执行落地;
3. 主导质量提升、设备维护保养及精益降本增效工作,降低浪费与不良品损耗;
4. 落实安全生产管理与环保合规要求,定期开展隐患排查并推动整改闭环;
5. 管理库存与物料流转,确保账目与实物一致,有效防范库存积压风险;
6. 负责现场6S管理、生产数据统计分析、团队培训与人员稳定性建设,推动工艺改进与现场持续优化,完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业优先;
2. 具备5年以上模具生产加工全流程管理经验,3年以上部门主管或同等岗位管理经历;
3. 熟悉模具机加工艺、生产技术及各类生产设备操作与维护;
4. 具备较强的组织协调能力,坚持原则,富有责任心,抗压能力强,具有强烈事业心。
卫生用品制造厂长
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科成本管理现场管理生产计划管理
岗位职责:
1. 负责生产工作的整体协调与管理,结合公司战略发展目标,制定科学合理的生产规划。
2. 监控生产计划执行进度,及时处理生产环节中的各类问题,保障生产任务按时完成,满足交付要求。
3. 对生产计划实施情况进行回顾与分析,持续优化排产方案,提高生产运作效率。
4. 构建并完善生产现场的环境管理、卫生标准及人员操作规范,明确执行细则,营造有序高效的现场管理氛围。
5. 制定绩效考核机制,定期开展评估工作,促进生产团队专业水平与综合能力的提升。
6. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查与分析,提出并落实纠正与预防措施。
7. 根据生产实际需求及设备运行状况,推动生产设备性能改进,提升设备使用效率。
任职资格:
1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有3年以上医疗器械领域生产管理经验,熟悉行业相关法规要求,能确保生产活动合规开展。
3. 具备优秀的计划制定能力和较强的执行推动力,能够有效推进各项生产管理工作落地,及时应对执行中出现的问题。
4. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力,可快速响应生产过程中的突发情况,并制定切实可行的应对方案。
5. 具备良好的沟通协调技巧,能与公司各职能部门高效协作,保障生产流程顺畅运行。
6. 具有强烈的责任意识和职业操守,工作认真细致,具备较强的抗压能力。
MST偶联工艺主管/经理-宁波
1.5-2.5万元/月
厂长/主管3-5年硕士生物药ADC
岗位职责:
1. 技术转移:主导ADC偶联与纯化工艺的技术转移工作,与技术提供方或客户开展差距评估,并顺利完成技术交接。及时向CMC团队通报项目技术转移进展,内容涵盖技术转移执行情况、面临的技术难点、物料筹备进度,以及产品的过程控制和放行质量标准。
负责编写或审核相关项目文件,如变更记录、验证方案、主批生产记录、取样计划、物料清单、工艺流程图及注册申报资料等。
定期向客户及CMC团队同步项目最新动态,围绕工艺及相关技术问题进行有效沟通与协调。
在工艺转移、确认及生产实施过程中,与偶联、制剂、QA、QC及研发等相关部门保持协同推进。
2. 工艺验证:联合跨职能团队共同制定偶联与纯化工艺的验证策略,包括工艺验证、清洁验证及运输验证,并参与相关文件的起草、审核与维护工作。
为生产和质量管理团队提供关于偶联纯化工艺的技术指导及法规合规培训。
3. 参与新型偶联纯化技术的测试与可行性评估。
4. 在审计或检查期间,作为ADC原液领域的专业代表,解答与生产技术相关的各类问题。
任职要求:
1. 硕士及以上学历。
2. 具备3年及以上ADC偶联工艺开发或实际生产经验。
3. 熟悉生物制药领域相关法规要求。
4. 具有工艺验证实践经验者优先考虑。
5. 具备良好的逻辑分析能力及团队协作与沟通技巧。
6. 英语能力满足英文汇报需求,可撰写中英文技术报告。
生产储备干部
5000-6000元/月
厂长/主管经验不限大专电子/半导体
岗位职责:
1.作为车间核心管理人才进行储备,主要向技术员、工艺员、品质管理等方向培养发展;
2.配合车间主管完成日常运营管理工作;
3.参与制定车间班组基础管理制度,并负责监督和检查制度的执行与落实情况;
4.经系统培训并考核达标后,实施具体岗位定岗。组织并指导车间开展传、帮、带工作,提升员工对工艺技术的理解与操作水平,持续强化技能熟练度;
5.协助车间主任监管产品生产流程,确保各环节符合生产质量管理规范及公司内部管控标准;
6.完成车间交办的临时工作任务,保障各项任务有序推进并顺利完成。
岗位要求:
1.大专及以上学历,接受应届毕业生(机械制造、机电类相关专业优先);
2.对玻璃材料加工具备一定认知或浓厚兴趣;
3.工作主动积极,作风严谨,具有良好的团队合作意识;
4.具备较强的沟通表达与逻辑分析能力,具备基本的问题处理及创新思维能力;
5.责任心强,富有进取心,能适应现场作业环境,愿意在制造业长期深耕发展;
6.需深入生产线学习实践1-6个月。
精炼炉长 (LF 炉+VOD炉)
1.4-1.8万元/月
主管3-5年高中
一、主要岗位职责:
①全面负责当班精炼炉区域安全、设备、产量、质量及成本等指标的完成。重点是能独立完成VOD炉整体技术操作并达标;
②生产指挥与调度作为当班生产的最高指挥者,全面负责精炼冶炼作业的组织、协调和指挥,确保生产计划按时完成;
③根据生产任务和炉况,合理安排炉前班组的作业流程,保证生产连续性和高效性;
④密切监控精炼炉的工艺参数,确保各项参数在工艺要求的范围内,保障钢水质量和冶炼效率;
⑤根据保供条件及时调整工艺参数,如调整供电功率、渣料添加等,优化冶炼过程;
⑥设备运行与维护负责精炼炉设备的日常运行监控,及时发现设备故障或异常情况,并配合维检人员进行维修和处理,确保设备正常运行;
⑦配合设备维护团队进行设备的定期检修、保养和技改工作,提高设备运行可靠性和稳定性;
⑧安全生产管理严格执行安全生产规章制度和操作规程,落实安全生产责任制,确保炉前作业人员和设备的安全。做好现场隐患排查及各种基础台账管理;
⑨团队管理与培训负责炉前班组的团队管理工作,包括人员分工、绩效考核、工作指导等,提高班组成员的工作积极性和协作能力;
⑩负责精炼炉班组人员安全无事故、生产质量无事故,负责抓好班组人员技术操作、人员管理、技术培训等管理,提高产品成材率,降低成本,满足生产需要。
二、岗位任职要求:
①工作经验需具备3年以上LF精炼炉和VOD炉操作及管理经验,熟悉精炼炉的生产流程、设备运行原理及工艺参数控制;
②具备较强的团队管理能力,能有效组织、协调班组成员,落实生产任务,提高生产效率;
③能够协调上下工序稳定生产,具有良好的责任心。具备良好的沟通协调能力,能与设备维护、质量控制、安全监管等部门协作,确保生产顺畅;
④具有事故应急处理及预防能力,能在生产异常或紧急情况下冷静应对,快速决策。
生产主管/经理,年薪20W
1.5-2万元/月
主管10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理
招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验
年薪:10-20万
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
片材挤出开机主管+包吃包住+薪资15000-30000元+五险
1.5-3万元/月
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病
工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班
吃住问题:免费工作餐,提供住宿
家具公司招聘人员
4000-9000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、
办公家具生产厂长,
1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名
管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园
电话:,
后道主管(服装)
7000-10000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验
【岗位职责】
负责服装厂后道整烫、成品检验、剪线、包装及打包出货全流程统筹;合理安排人员分工,把控成品质量,跟进每日生产与出货进度;负责后道现场管理、人员日常调配及工序协调,对接生产部门,保障订单按时完成。
【任职要求】
有2年服装后道管理带班经验优先,熟悉服装工艺流程;懂品质把控、会排班管人,现场协调能力强;做事踏实负责,执行力好,能吃苦耐劳,长期稳定做优先。
【薪资福利】
薪资7000-10000,能力可面议;工厂订单稳定、工作环境好,准时发薪,待遇从优。
多年普通车床操作师傅
车工工龄奖餐补高温补贴社保包住全勤奖五险1-2人月结全职技术好专业师傅吃苦耐劳电子电器保养维修能看懂图纸健康证
会看懂图纸,多年普车经验,技术好,责任心强,
招喷粉工一名、会喷沙纹粉的
9000-11000元/月
喷粉工1-2人
岗位职责:
1. 负责工件表面喷粉作业,确保涂层均匀、无漏喷、无流挂
2. 按工艺要求调整喷枪压力、出粉量及输送链速,保障喷涂质量
3. 做好喷粉设备日常点检、清洁与简单维护,及时报修异常情况
4. 配合质检完成首件确认及过程抽检,如实填写生产记录表
5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴防护用品,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 学历不限,有喷粉、喷涂或相关表面处理工作经验者优先
2. 能适应站立作业,具备基本色觉辨识能力
3. 工作认真细致,责任心强,服从生产安排
4. 无职业禁忌症,能接受车间环境及常规倒班
5. 具备基础5S意识和团队协作精神
证书生产车间主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技生产计划管理质量管理成本管理证书生产工艺团队管理质量异常处理
工作职责
1. 全面负责证书车间日常生产运作,组织制定并落实生产计划,保障订单准时完成交付。
2. 主导证书产品全生产环节的质量监督,贯彻执行行业标准与企业规程,快速响应并处理各类质量问题。
3. 持续改进证书生产流程与工艺方法,提升设备运行效率,有效控制生产成本与材料损耗。
4. 组织开展车间人员培训、绩效评估及团队建设,打造安全、规范、高效的作业环境。
任职要求
1. 中专或以上学历,印刷、包装、造纸类专业优先考虑。
2. 具备1年以上生产管理经验,有证书类产品生产管理背景者优先。
3. 熟知证书制作流程(包括印刷、裁切、装订等)及相关质量检验标准。
4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力,能够适应生产节奏与工作压力。
文职专员,生产跟进
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差跟单经验文员经验
岗位职责:
1.负责办公室日常文职事务,如文件分类、资料归档等相关工作。
2.跟踪生产执行情况,保障订单按期完成交付。
3.配合团队成员推进各项工作任务,提升整体作业效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与同事顺畅协作。
2.能适应一定工作压力,确保工作成果的质量与进度。
3.有较强的责任意识和严谨细致的工作作风。
QC理化检测主管
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年本科中药生物药制剂QC
岗位职责:
1. 团队与日常管理:
负责理化检验组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场工作纪律监管。
组织团队内部开展技能培训、GMP 培训、SOP 培训及相关考核,持续提升人员专业水平。
监督检验人员依据 SOP、药典规定和质量标准规范执行检测操作。
2. 检验管理:
统筹原辅料、包装材料、中间产品、纯化水、环境监测样品及成品的理化项目(如 pH、水分、炽灼残渣、粒度、溶出度等)检验计划制定与进度管控。
负责组内标准品、对照品、试剂、试液、缓冲液、滴定液的全流程管理,确保配制、标定、储存与使用符合规范要求。
3. 数据复核:
对理化检验原始记录、检验报告及图谱数据进行审核,保障数据的真实性、完整性、合规性与可追溯性。
4. OOS/OOT/偏差处理:
牵头开展理化检测过程中出现的异常结果、趋势偏离及偏差调查,完成原因分析、调查报告撰写与整改措施落实,实现问题闭环管理。
5. 仪器设备管理:
负责紫外分光光度计、天平、溶出仪、电位滴定仪等理化检测设备的日常运行管理、使用监督、维护保养及校准确认工作。
建立并维护仪器台账、使用日志和维保记录,确保设备状态受控,满足 GMP 合规要求。
6. 方法与文件管理:
参与理化检验方法的开发、验证、转移和确认,起草、修订检验 SOP、验证方案、仪器操作规程、质量标准等 GMP 相关文件。
7. 合规与质量保障:
严格执行药品 GMP、GLP、中国药典及相关国内外法规,积极配合内外部审计、突击检查等质量审查工作。
推进实验室 5S 管理与安全管理(含化学品、危险品、废液处置),防范安全与合规隐患。
8. 跨部门协作:
与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通,协调检验需求、结果反馈及异常事项对接。
9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。
任职要求:
1. 具备良好的 GMP 合规意识与法规理解能力。
熟悉药品 GMP、中国药典及相关技术指南和行业法规,能够将法规要求转化为实验室具体操作规范。具备法规条文解读与风险预判能力,可独立完成检验流程、SOP 编写、方法验证及确认工作的合规性评估。
2. 掌握理化检验核心技术与仪器操作技能。
精通常见理化检测项目,如滴定法、水分测定、pH 检测、炽灼残渣、重金属检查、溶出度测试等。
熟练开展理化仪器的确认工作,能识别并解决常见仪器故障,保障检测数据准确可靠。
3. 具备数据完整性意识与记录审核能力。
严格遵守数据完整性原则,能够系统复核原始记录、色谱图谱、光谱数据及检验报告,及时发现数据异常、记录缺失或图谱问题,确保检验结果真实、合规、全程可追溯。
4. 具备独立开展 OOS/OOT/偏差调查的能力。
可主导理化类异常结果的调查工作,具备系统的原因排查、实验室阶段调查、多环节追踪与闭环管理能力,熟悉制药企业偏差处理的标准流程。
栏目概述
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