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厂长/主管5-10年本科SMT工艺
工作职责 负责汽车电子类PCBA产品从导入到量产的全流程工程与工艺管理; 1、主导电装工厂的整体规划与落地实施; 2、组织PCBA可制造性设计评审,统筹样件试制及问题闭环管理; 3、制定制造方案,输出生产所需文件(含报价依据、产线布局、工艺流程、设备工装清单、工时分析、贴片图、防错清单、验证计划等); 4、明确设备技术要求,协同供应商完成产线建设、调试及产能爬坡; 5、牵头开展智能座舱/域控制器核心芯片的先进工艺攻关; 6、承担量产阶段工艺管控职责,协助处理现场重大异常及研发关联问题。 任职资格 1、本科及以上学历,电子信息工程、自动化、机械电子、材料等相关理工科背景; 2、核心能力——具有汽车电子PCBA工程或制造领域实践经验,熟悉行业主流企业的生产标准; 3、5年以上汽车电子SMT相关工作经验,掌握IPD或APQP开发流程; 4、在工艺技术方面有深入理解者优先考虑。
湖州南浔区优恒五金喷涂加工厂,招聘一名有管理经验的喷涂主管,和数名喷塑工。详细情况电话联系。
主管
优恒五金喷涂加工厂,招聘一名有管理经验的喷涂主管,和数名喷塑工。详细情况电话联系。
生产主管
1.2-1.5万/月
主管1-3年大专有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、组织、协调与监督各生产环节 2. 制定并落实生产目标、质量标准及成本控制方案,确保交付及时、品质达标 3. 优化生产流程与设备管理,提升效率、降低损耗,推动精益生产落地 4. 组建并培养生产管理团队,开展员工培训、绩效考核与安全管理工作 5. 对接采购、仓储、质检及销售部门,保障跨部门协作顺畅高效 任职要求: 1. 具备制造业生产管理相关工作经验,熟悉生产运营全流程 2. 具备较强的统筹协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范,有现场管理实操经验 4. 责任心强,具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限,有中大型制造企业同岗位经验者优先
门窗生产主管
7千-1.2万/月
主管经验不限学历不限有生产管理经验
懂生产,会管理
厂长
2-3万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验
岗位职责: 1、主导构建工厂生产运营、质量保障、成本管控体系及考核机制,完善各项管理制度; 2、依据生产计划统筹组织生产任务,合理调度资源,确保生产进度按时完成; 3、负责车间技术指导工作,落实设备管理工作,制定更新改造方案,并定期组织实施维修与保养。 任职要求: 1、具备家居行业从业背景者优先考虑; 2、年龄在45周岁以下; 3、熟悉精益生产模式者优先录用;
浴室柜生产经理
8千-1.5万/月
主管3-5年大专有生产管理经验
【岗位职责】 1. 设备管理: 负责设备(CNC、封边机等)调试维护,及生产线优化调整。 2. 生产管理: 负责定制化订单的拆单、排产、进度跟踪,解决生产过程中的工艺难题,确保准时交付。 3. 质量控制: 针对国际市场标准,建立白坯、半成品、成品的品控体系,特别是PUR封边、拼缝精度及环保合规性。 4. 团队建设: 招聘并管理木工、组装、打磨等技术工人,建立激励机制,维护健康的劳动关系。 【任职要求】 1. 行业背景: 5年以上浴室柜或高端全屋定制工厂管理经验,熟悉多层实木、岩板、肤感漆等工艺。 2. 技术素养: 能够看懂复杂定制图纸,熟练使用或管理拆单软件,对数控设备有实际操作或管理经验。 3. 出口经验: 熟悉北美市场品质要求(如CARB P2环保标准、美标五金适配等)者优先。 4. 特质: 极强的执行力与抗压能力,沟通能力强,能平衡管理规范与员工合作关系。
厂长/主管3-5年大专
一、岗位职责: 1. 库存规划与优化 建立并完善库存管理机制及作业流程,统一规范物资的入库、出库、盘点等关键环节操作标准。 结合销售预测、生产安排及历史数据,分析库存构成,设定科学合理的库存基准,防止物料积压或供应不足。 持续优化仓储布局,提升库区空间使用效率和物料流转速度。 2. 出入库管理 监督物资到货验收全过程,核验数量、型号、品质等信息,确保与采购单据相符,及时处置不合格来料。 审核出库指令,管控拣选、包装、发运等流程,保障发货准确率与时效性,杜绝错发、漏发现象。 协同相关部门推进供需协同,保障物资流转顺畅。 3. 库存监控与盘点 动态跟踪库存变动情况,维护收发存记录完整性,定期输出库存统计报表。 主导周期性盘点工作,比对账面与实存数据,查明差异成因并落实改进措施。 及时识别库存异常状况,提出应对方案并按流程报批处理。 4. 团队管理与培训 统筹库存管理团队日常运作,合理分配任务,把控工作进度与执行质量。 开展岗位培训与技能指导,强化员工对作业流程、系统操作及安全要求的理解与执行。 依据绩效考核体系评估成员表现,实施正向激励与绩效改进。 5. 成本控制与风险防范 加强库存成本管控,降低呆滞库存与过期物料发生率,推动滞销品清仓处理。 落实仓库安全管理制度,防范货物损毁、遗失、火灾、虫害等隐患,保障物资安全存放。 参与供应商协作管理,反馈包装、标识等方面问题,提升来料接收效率。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历,物流管理、仓储管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备3年以上仓储或库存管理相关工作经验,其中至少1-2年带领团队的经历。 有快消品、制造业、电商等领域库存运营经验者优先。 3. 专业能力 精通库存管理全流程,掌握库存周转优化与成本管控方法。 熟练操作ERP系统或WMS系统,具备基础数据分析能力。 熟悉物流行业相关政策法规及安全管理规范。 4. 软技能 具备良好的组织协调能力,能高效推动跨部门协作。 拥有较强的团队领导力,擅长员工激励与冲突调解。 思维缜密,具备快速响应库存异常及突发事件的能力。 沟通表达清晰,抗压性强,能适应仓储现场工作节奏。 5. 其他要求 身体健康,可胜任仓库环境下的日常工作。 持有叉车证、物流师职业资格证者优先录用。
锅炉调试主管
1.3-2万/月
厂长/主管经验不限大专锅炉调试
工作职责: 1、调试类:负责现场调试协作、识别调试风险、排查调试问题并判断运行状态或采集相关数据,保障项目调试顺利完成并通过验收; 工代类:熟练使用办公软件、具备机械图纸识读能力,以现场安装指导和风险排查为重点,及时反馈并闭环处理问题,掌握锅炉工作原理与结构,确保锅炉安装质量达标; 2、项目运行后故障的分析与处置; 3、应急备件协调及运行中突发故障的诊断与排除; 4、具有调试或运行岗位经验,具备仪器仪表单体调试经历或安装单位技术员背景者优先考虑; 5、以长期外派出差为主,辅助承担后勤资料整理及问题追踪工作。 任职资格: 1、具备机械、热能等相关专业大专及以上学历; 2、身体状况良好,具备良好的沟通协调能力。
工艺经理
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科工艺经理汽车工艺
岗位职责: 1. 建立并持续完善工艺管理体系,确保满足 IATF16949/VDA6.3 标准要求,统筹工艺文件(SOP、PFMEA、控制计划等)的编制、审核与版本更新; 2. 主导新产品工艺开发工作:参与可制造性与可装配性评审,制定工艺路线方案(含流程设计、设备选型及工装验证),完成 PPAP 资料准备,保障新品顺利由研发转入批量生产; 3. 提供现场工艺技术支持:及时响应并解决产线工艺异常,监督标准作业流程执行情况,确保设备与工艺参数匹配,有效控制产品质量波动; 4. 推动工艺优化项目:运用精益工具(如 VSM、SMED)实施流程改善,提升效率、降低制造成本,关注行业前沿技术动态并推动其落地应用; 5. 统筹工艺团队管理:负责团队成员的招聘选拔、能力培养与绩效考核,联动生产、质量、研发等部门协同推进关键项目执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械制造、材料成型、汽车工程等相关工科专业背景;大专学历者需具备 10 年以上相关领域工作经验; 2. 具备 6 年以上汽车零部件行业从业经历,其中至少 3 年工艺管理岗位经验;熟悉焊接、冲压、机加工等核心工艺及其配套设备; 3. 熟练掌握 APQP/PPAP/FMEA 等五大质量工具,能独立输出完整 PPAP 文件;熟练操作 CAD/UG 等设计软件,具备工艺仿真软件使用经验者优先考虑; 4. 拥有精益生产实际推行经验,主导或参与过工艺效率提升、降本增效类项目并取得可量化成果; 5. 具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作意识,能够适应快节奏的工作环境。
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 了解市场流行趋势,根据当季商品企划,参照公司品牌的风格与定位、消费者的需要完成LOOK图,进行企划还原; 2. 把握开发进度,在规定时间内带领本组设计师设计出符合本品牌风格和当季主题方向的一系列有效的产品;掌控下面团队的出稿节奏、出样衣成品节奏; 3. 独立负责本组设计系列的所有设计相关事物管控(包括面料组合规划,面、辅料组合,系列款式结构分配,色彩搭配,款式搭配,齐色组合,款式的成本控制等); 4. 参与订货会人员及工作流程安排; 5. 配合订货会后大货下单工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,服装设计等专业; 2. 同等岗位工作经历4年及以上; 3. 基本技能:良好的沟通和谈判能力、协调力强、系统筹划能力,有较强计划性; 4. 核心技能:熟悉常规面料的织造及染整工艺,具备较丰富的供应资源;熟悉纺织服装行业的生产过程、生产规程和质量标准。
货物配送保险高温补贴1-2人日结兼职
1.日结200-300,工资当天到账 2.小时结 当天结 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。 10.骑电动车配送文件生活用品,小件物品,等等
晚上6点后3小时工资 日结 下班就结
200-300元/天
货物配送1-2人日结
找几个人来帮我送东西
绍兴上虞区招工地力工
200-300元/天
力工1-4天3-5人日结
绍兴市上虞区招工地力工
车间包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
金华新能源大厂,不压工资,可每周预支! 薪资:23 元 / 小时,日薪 230-240 元 上班时间:8:00-20:00,月薪稳定 6500-7000 元,每月 15 号准时发薪 预支福利:周一至周四申请,周五工资到账 岗位:总装、焊装、涂装、物流、变速器、电池车间,岗位随机分配 要求:18-40 周岁,身体健康,无犯罪记录,无重大手术史 食宿全包 免费工作餐,13 元餐标,厂区外小吃街配套齐全 宿舍 4-6 人间,空调、热水器、独卫、洗衣机全部配齐 新能源汽车工厂,订单稳定,想长期稳定上班、需要预支周转的工友抓紧报名!
水电工强电工6-10人
杭州市萧山区招强电、水电,日工资350元/1天,每天9小时,住宾馆,加班45元一小时,工资月结,人走账清。
杭州 萧山区
10月15日 13:50拨打电话
需要在塑料行业干过3年以上管理有经验的
1.2-1.3万/月
主管
车间主管.
生产部技术主管
1.1-1.2万/月
厂长/主管10年以上本科药学相关专业生产操作中药药物分析工作经验化学药生产工艺
工作经验:在制药企业工作10年以上,具有生产技术、质量管理等工作经验,能解决固体制剂、注射剂及中药生产过程中出现的技术问题。 【岗位职责】 1. 负责各产品生产质量稳定运行、成本合理可控,各项工艺工作水平持续改进、提高; 2. 熟悉质量管理体系运行,能够独立起草各类验证方案、能够独立解决生产过程中的偏差并形成报告,能够审核生产系统文件、工艺、验证、偏差、变更以及与生产相关文件; 3. 熟悉GMP、安全环保等法律法规要求; 4. 配合研究所做好新品有关的技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定等新品工作; 5. 能够及时完成上级领导交代的其他临时性工作。 【岗位要求】 学历:本科以上学历 专业:药学及药学相关专业
金华东阳市招聘厂长一名吊挂组长1名品牌代工男女都可以有经验者优先工资待遇面谈
1-1.2万/月
组长厂长3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询 任职要求: 1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
生产运营1-2人月结经验不限本科做五休二月结工资坐班缴纳社保
招聘:助理工程师薪资:面议1、协助产品经理整理产品全生命周期相关技术资料,包括BOM表、零件规格书、结构图纸、3D模型文件等2、负责产品技术文件的更新与维护,同步产品设计变更、物料替换等信息,保证研发、生产、业务部门获取的资料一致准确3、整理认证资料、检测报告,协助完成出口认证文件的准备与更新工作,配合业务部门完成客户资质审核需求4、配合结构/电子工程师完成打样跟进工作,对接供应商跟进打样进度,协调打样过程中的物料、尺寸调整需求,记录打样问题并反馈5、参与新产品导入量产的衔接工作,协助整理量产所需的技术文件,跟踪试产过程中的问题点,推动问题闭环解决6、根据产品测试计划,协助完成样品的准备、调试工作,配合测试工程师完成性能、结构稳定性、安规等相关测试
压铸主管
1.5-2万/月
主管5-10年高中
1、具备8年以上压铸车间管理经历,精通调机操作、设备维护及现场管控,熟悉锌铝合金、镁合金生产的整体布局与执行流程。 2、在冷室铝压铸领域实践经验丰富,专业技术扎实,擅长车间现场的系统化管理与规划布局。 3、具备良好的沟通协调能力,拥有一定的团队组织与协作能力。
包装车间主管
1-1.2万/月
车间主任月结3-5年高中团队管理包装/印刷
岗位职责: 1、日常统筹包装车间运作,保障包装生产流程的稳定性和连续性。 2、持续优化生产工艺流程与作业指导文件,完善标准化作业体系,推行首件检验机制,改进产品组装环节,提高整体生产效能。 3、巡查各工序质量执行情况及工艺纪律落实,及时处理异常问题,动态调整制约产能的关键环节,提升产线平衡率,实现人员作业效率***化。 4、审核各班组生产计划完成情况,分析未达标原因并推动改善措施,严格管控包装过程品质,全面落实品质检验相关制度。 5、负责车间生产设备(如吸塑机等)的日常点检与保养工作,制定并执行设备安全操作规程,确保现场安全生产。 任职条件: 1.年龄30-48岁,具备三年以上50人以上规模生产团队管理经验,沟通协调能力强,应变能力佳,具备系统性思维和强烈质量意识,能承受较大工作压力。 2.熟练使用电脑办公软件 3.具备现场6S管理实践经验 6.有吸塑包装管理背景者优先考虑
生产跟单1-2人1年以下中专/中技全职不需要出差单休跟单经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验
诚聘英才一、练市分切中心练市配送中心,招聘B2驾照驾驶员,,年龄35-50岁,工作时段早8点至晚6点,有午饭,试用薪资7000,转正后面议!后期计件绩效工资。二,招聘2名跟单内勤人员,男女不限(年龄25-35,),中专学历以上,会电脑Office简单操作。上8点下5点30,有午饭,午休息一个小时。月休2天,4000加,。职位描述:1.实施仓库物品的分类、入库、出库、盘点等管理工作。2.处理来自供应商、客户的订单,物料排产、并跟踪订单的执行流程。3.每日对仓库库存的精细化管理,按公司制定的流程进行各项操作。4.协助仓管人员其他相应的管理工作。三、练市配送中心(天津静双海翔电梯部件有限公司)招聘分切操作人员3名,,年龄35–45岁,工作时段:8点至下午5点30分,有午饭,午休1小时。见习实习期4000/月,转正后薪资6000/月,后期计件绩效工资,有意外险。联系方式:号:地址:浙江省湖州市南浔区练市镇彩蝶路1号,彩蝶院内5号库(工作时间段联系,其他时间勿扰)
生产跟单免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责 1.负责订单跟进,确保生产进度与订单要求相符 2.协调生产资源,保障订单交货顺畅进行 3.做好生产数据统计,及时反馈生产情况 任职要求 1.专业不限,无经验可带 2.具备良好沟通协调能力,抗压能力强 3.熟悉办公软件操作,有相关跟单经验者优先 上班时间:8:00—11:3012:30-18:30
厂长/主管5-10年大专
岗位内容: 1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产出目标。 2. 监督生产各环节执行情况,确保作业流程严格遵循公司制定的产品规范与工艺要求。 3. 有效管控制造成本,减少不良品产生,持续推动生产流程的优化与管理提升。 4. 编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产进度与运营成效。 5. 主动参与各项改进项目,为提升生产效能和企业长期发展提出建设性意见。 任职要求: 1. 机械、自动化等相关专业背景,具备大专或以上学历。 2. 拥有5年以上生产管理实践经验,熟悉锂电池、新能源汽车或高端精密制造领域车间运作;具备动力电池Pack或模组产线管理经验者优先考虑。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,能带领团队完成项目启动与实施。 4. 熟悉生产相关管理系统,掌握基础的数据处理及报表编制技能。 5. 注重执行结果,认同团队协作精神与企业文化,能够适应高强度、快节奏的工作环境。
储备干部
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产机械设备/机电/重工
生产基层工作1年以上, 高中或中专以上学历, 踏实,努力进取 27—45岁,能适应两班倒
工厂文员月结1-3年高中
鞋底厂(童底)招生产文员:负责入单,发货,跟踪补码,协助管理等事务。工资面议 有房补 不包吃 要求 年龄25-40 岁 有经验优先 做事要认真负责任 年后正月十六上班 地址:瓯海区娄桥上汇工业区继红路399号 温州市成诵鞋材有限公司 有意者打电话
生产班组主管
8千-1.1万/月
生产组长/拉长11-20人1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理班组人员管理5S管理生产数据分析优化
工作职责 1. 根据生产计划拆解任务并合理排产,统筹调配人员、设备与物料资源,保障订单准时、保质保量完成交付。 2. 监控生产过程中的工艺规范执行情况,督导员工严格执行标准作业流程,及时纠正操作偏差,减少不良品产生。 3. 推行车间5S现场管理,持续优化作业动线与流程,排查并整改安全隐患,提升现场整洁度与运作效率。 4. 负责班组成员的日常管理、技能培训及绩效考核,调动团队积极性,协调解决员工在工作中遇到的具体问题。 5. 收集整理生产相关数据并开展分析,针对产能受限、设备异常等情况制定改善措施并跟进实施效果。 任职要求 1. 具备高中或以上学历,机械、数控类及相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上金属加工或机加行业现场管理经验,了解常用机加工设备的操作与保养流程。 3. 熟悉质量管控方法(如QC七大工具),可独立应对一般性生产质量问题。 4. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效带领10至20人的生产团队。 5. 工作责任心强,抗压性好,能够适应制造型企业车间的工作节奏与环境。
其他生产营运人员月结经验不限本科跨境电商产品开发管培生实习产品企划跨境电商产品开发工业设计产品经理
【公司&岗位介绍】 杭州和为机电是一家专注于农林工器械与五金机电配件领域的工贸一体化企业,重点布局亚马逊等海外跨境电商精品类目,主攻欧美户外工业品市场。依托稳定的供应链体系,持续推进精品化产品的开发与迭代升级,聚焦产品落地而非底层技术研发。本岗位为公司精品事业部面向2027届毕业生设立的管培实习岗,实行个性化多岗位轮岗培养机制。 当前轮岗覆盖方向:产品经理、工业设计、机械结构工程师、流程工程师、项目管理工程师、平面设计工程师。旨在系统培养兼具海外市场洞察、产品实现能力与供应链思维的跨境产品/项目核心人才,实习期间表现优异者,毕业后可直接录用转正。 【岗位职责】 1、在导师指导下开展海外市场调研,收集并分析农林工配件品类的竞品情况、用户反馈及行业动向,协助制定新品立项或现有产品优化建议; 2、参与产品开发全流程轮岗实践,配合完成需求整理、设计跟进、样品确认、供应链对接及上市所需资料支持等工作; 3、协助开展产品生命周期管理,参与品类销售数据复盘、核心卖点挖掘,协同输出营销端所需的产品说明材料; 4、配合项目团队推进研发进度,协助组织跨部门协作沟通,归档项目资料并维护进度记录台账; 5、按计划完成各轮岗阶段的学习目标与实操任务,积累岗位理解与项目实战经验。 【任职要求】 1、2027届全日制本科及以上学历,工业设计、机械、动力学、电控、材料工程、自动化等相关工科专业优先考虑; 2、可保证全职到岗实习,连续实习6个月者优先,每周出勤5天; 3、对跨境电商领域及产品开发方向有浓厚兴趣,愿意投身工业品精品赛道发展; 4、具备数据敏感度,拥有基础数据分析能力,逻辑性强,学习主动,作风认真细致,具备良好的沟通协作意识; 5、能承受一定工作压力,适应快节奏的工作环境; 6、有机械设计类项目经验、学科竞赛经历或跨境电商相关实践经验者优先。 【其他】 1、base:杭州萧山区; 2、工作时间:早9晚6,双休; 3、有问题欢迎提问。
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