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数据统计专员
6000-9000元/月
文员经验不限本科数据统计数据清洗数据可视化AI行业数据支撑
工作职责: 1. 负责公司业务数据的日常收集、整理与统计分析,保障数据的准确性和完整性。 2. 根据业务实际需求搭建数据统计框架,输出多维度的数据报表及可视化分析成果。 3. 配合业务部门开展数据洞察,为产品迭代和运营决策提供有力的数据支撑。 4. 持续跟踪数据质量状况,及时识别并处理异常数据,完善数据质量管控流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业背景优先考虑。 2. 熟悉Excel、SQL等常用数据处理工具,具备基本的数据展示与可视化技能。 3. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,可独立完成数据统计及报告编制。 4. 熟悉人工智能领域数据特性,有参与AI项目数据支持经验者优先。
文员经验不限大专周末双休法定节假日休
工作职责: 负责合同文件的分类整理与归档管理,建立条理清晰的合同记录台账,确保资料可追溯、易查询。 配合完成工程类招标文书及项目合同的初稿撰写与内容核对,保证文本格式统一、信息齐全。 跟踪会议决策事项的实施进展,推动相关措施有效落实。 协助开展合同执行过程的基础性跟踪,发现异常及时上报,助力项目依法依规有序开展。 完成上级安排的其他行政支持及业务协作任务,促进部门间工作顺畅对接。 任职要求: 专科及以上学历,行政管理、工程造价或工程管理类专业者优先考虑。 了解办公行政运作流程,熟练运用文档编辑、会议协调等基本行政操作技能。 做事认真细致,具备良好的文字表达与沟通协调能力,坚持工作原则。
文员经验不限本科寿险
1、负责消费者权益保护相关制度、体系的建设及各项机制的推进实施。 2、承担消费者权益保护委员会日常办事机构的职责工作。 3、统筹协调各部门间消保工作的信息互通与协作配合。 4、指导并跟进分支机构消保工作的执行与落地情况。 5、组织撰写并向公司消费者权益委员会提交各类报告,按要求向属地监管机构报送。 6、组织实施消保审查机制,开展对产品与服务的具体合规审查。 7、推动金融知识宣传教育机制的有效落实。 8、完成上级交办的其他工作任务。
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求: 1. 学历不限, 2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
文员经验不限学历不限居家办公
工作内容:完成公司日常的文档资料即可,工作简单轻松 底薪:无责底薪5000加绩效,试用期一个月, 招聘年龄:18-35岁 上班时间:朝九晚六不加班,每周日休息 公司福利:公司提供五险一金和社保,公司每一年提供免费的体检,节假日带薪休假,年底奖金分红,每月公司组织团建,上满三个月的老员工可享受公司提供的吃住补贴,
综合数据专员
6000-9000元/月
文员1年以下大专经营数据分析行业数据分析销售数据运营数据采集
岗位职责 1. 负责公司日常业务数据的采集、录入、核对及归档,确保信息完整准确。 2. 编制常规工作报表,跟踪数据进展,发现问题及时上报处理。 3. 与各职能部门保持良好协作,协助完成数据对接及相关资料提交。 4. 建立并维护数据台账,持续优化整理流程,提升工作标准化与效率。 5. 工作细致踏实,具备耐心与责任感,胜任团队中的“数据支持”角色。 任职要求 1. 大专及以上学历,专业不限,态度认真负责,不马虎应付。 2. 熟悉Excel等常用办公软件操作,掌握基础函数和数据透视表者优先。 3. 性格平和、沟通顺畅,情绪稳定,具备良好的协作意识。 4. 具备较强责任心,能长期稳定在岗,不频繁变动职业规划。 5. 偏好有条理、节奏平稳的工作环境,愿意在岗位中持续积累成长。 福利待遇 1. 五险一金,入职后按标准缴纳 2. 享受带薪年假、法定节假日,正常休假不调休 3. 提供节日福利、生日礼物、每月固定团队建设活动 4. 提供带薪岗前培训,资深员工全程指导,快速融入无负担 5. 设全勤奖励 + 月度绩效奖金,体现多劳多得原则 6. 办公环境舒适,团队氛围融洽,倡导高效协作,拒绝无效内耗
办公室文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专后勤管理行政办公
岗位要求: 岗位方向:人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等 岗位要求: 1、了解所选岗位方向的基本专业知识; 2、性格亲和,抗压能力良好,具备服务意识与积极向上的工作心态; 3、思路清楚,具备较强的沟通表达及协调能力; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础的计算机应用能力; 5、根据实际业务需求,配合完成上级交办的市场调研、数据整理或方案拟定等相关任务。 说明:本岗位面向新人,需接受公司对具体岗位及职责内容的统一安排。 提示: 1、公司严格执行全面禁烟规定; 2、杭州地区岗位在录用后可能需前往广州进行阶段性入职培训或工作,无法接受异地安排者请谨慎投递杭州职位。
文员经验不限大专
一:工作内容 1、网申客户收件:客户通过线上渠道自主申请中信信用卡,其中80%以上为自愿办卡,持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程,同时积极维护现有客户关系,推动老客户推荐新客户,实现业务延伸。工作门槛较低,但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销:在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点,开展现场推广与客户拓展工作 二:中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇? 1、入职即缴纳五险一金,公积金按年收入12%比例缴存(个人12%,企业12%) 2、发放餐卡,每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴,涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴,每月100元,全年共计1200元,可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金,合规操作且无重大风险事件发生的员工,每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券,可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检,依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三:晋升发展(卡部内部岗位优先从推广团队选拔)[非常重要] 业绩优异者,三个月可参与储备主管竞聘,半年可竞聘主管职位,主管阶段表现突出者,一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额,优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系:围绕员工职业发展阶段,匹配标准化成长课程,助力员工高效提升 中信银行的工作特点:第一,平台稳固,具备强大的背景支撑,经营稳定性高;第二,收入透明,绩效决定回报,不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响;第三,团队氛围简洁,成员普遍年轻化,协作无利益纠葛。隔行如隔山,再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解,或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样,在中信实现成长,收获理想未来 四:公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门,隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来,累计发卡量已突破一亿张,持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团,由改革开放总设计师亲自倡导并批准,于1979年10月4日成立,系四大正部级之一。截至2022年,集团总资产超10万亿元。成立以来,中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能,核心业务覆盖金融、实业及其他服务业,是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年,中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单,位列第100位
文员经验不限本科市场营销方向运营方向行政管理方向
【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操,系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式,强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生,需取得本科及以上学历(国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月,海外院校为2025年1月至2026年12月)。 - 不限专业,保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景,具备较强的学习能力、沟通协作能力,责任心强,积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制(包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等),助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地:上城区、滨江区、临平区
文员经验不限硕士销售管理方向综合运营方向综合行政方向
【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操,深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向,涵盖党建行政、综合运营、渠道管理类(属管理职能岗位,无保险销售职责),全面提升综合管理素养。 - 协助处理部门日常事务及项目支持工作,锻炼团队协作与沟通执行能力。 【任职要求】 - 面向国内外应届高校毕业生,需具备硕士研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历(国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月,国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月)。 - 不限专业背景;保险、金融、法学、财会、审计、管理、马克思主义理论等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认同保险行业发展前景,具备较强的学习能力、沟通协调能力,责任心强,积极进取。 【其他】 公司将为每位英才配备专属职场导师,并提供多维度、全周期的培训体系,辅以专业指导,全面支持人才快速成长。
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