搜索
登录注册
OpenMini
行政经理大专
任职要求: 1、大专学历及以上(学信网可查) 2、在绍兴两年以上工作经验,26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责: 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作,监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司:中美联泰大都会
行政人事主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司行政与人事管理制度,保障日常运作高效有序。 2. 办理员工入离职相关流程,管理劳动合同的签署及续签工作。 3. 协调各部门之间的协作关系,确保信息传递及时准确。 4. 管理员工日常考勤事务,包括请假、调休及外勤工作的安排与登记。 5. 策划并主持公司各类会议,跟进会议决议的落地执行。 6. 推进绩效考核方案的实施,并协助处理执行过程中的具体问题。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善处理多类行政事务。 2. 可独立应对工作中出现的问题,有较强的责任意识和执行能力。 3. 拥有良好的沟通技巧,能够与团队成员及其他部门顺畅协作。 4. 具备一定的组织规划与带队能力,可推动团队达成目标。 5. 适应高强度工作节奏,具备出色的时间规划与任务管理能力。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
1、落实招聘工作流程,协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。 3、办理员工社会保险的参保、申报工作,完成公司社保基数的申报、调整及年检,及时了解并掌握国家相关政策法规。 4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行,协助和支持其他业务部门的相关工作; 5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训,组织实施培训计划,并跟踪培训成效,收集反馈信息; 6、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织各类员工活动。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专
1.负责行政后勤事务管理,涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营; 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作; 3.负责办公用品的采购、发放与库存管理; 4.负责固定资产的盘点与台账更新维护; 5.负责全厂区6S推行及安全管理工作; 6.负责环境管理体系(14000)及职业健康体系的年度审核准备; 7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务; 8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜; 9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作;
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、清理桌面卫生、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训,持续提升服务意识与操作规范 任职要求: 1.学历不限,有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先 3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神,服从门店管理安排 5.遵守职业操守,注重仪容仪表与服务细节
行政人事主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科3年以上管理岗位经验大型活动组织经验行政费用预算/控制
负责公司行政与人事综合管理,涵盖安全、食堂、基建、人员等多方面事务的统筹协调。 主要职责: 1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行; 2、管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保及清洁卫生等工作; 3、管控公司行政费用与人事成本,包括员工薪酬、社保及各项福利支出; 4、办理行政类相关资质、证照的申报、审批及续期手续; 5、对接政府机构及相关企事业单位,做好外部联络工作,协调应对上级单位的检查与督导; 6、统筹招聘工作与员工关系维护,并推动实施及过程监管; 7、协助公司管理层完成其他行政或人力资源方面的事务性工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,行政管理或人力资源管理等相关专业; 2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验,有大型制造企业从业经历者优先; 3、熟悉行政人事运作流程,拥有较强的沟通协调能力与抗压素质; 4、熟练操作各类办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行,包括固定资产采买、办公耗材管理与分发、员工住宿安排等; 2、开展行政类供应商的筛选评估及后续合作管理; 3、组织制定并推动落实人事行政类规章制度,如考勤管理规定、办公区域行为规范等; 4、策划并组织实施阶段性主题项目、团队建设活动,并完成相关宣传稿件撰写与发布; 5、依据公司招聘需求,推进基础岗位的招聘流程执行; 6、管理员工基础信息数据,统筹节日福利的统计、采购及发放工作; 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先考虑; 2、具备3年以上行政人事领域工作经验,有物流行业背景者更佳; 3、熟练操作Office办公软件,具备良好的文案撰写能力; 4、沟通能力强,关注细节,责任心强,对行政与人事事务保持积极投入态度。
综合行政部经理
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专
1.所有工作人员岗位薪资 2.厂房出租水电费管理 3.负责⼈事调动安排 4.全⼚安排⽣产 消防等事宜 5.全厂行政⼯作管理
行政管理
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
经致是一家专业的审计机构。我们服务过众多头部企业与政府单位,因业务高速发展,现诚聘一位严谨、细致且具备服务意识的行政人才加入核心团队。 【岗位职责】 1. 综合统筹:全面负责事务所日常行政工作,涵盖公章证照保管、固定资产采买与维护、办公用品调配及供应商沟通协调。 2. 会务与接待:统筹安排内部合伙人会议、外部客户会谈及行业交流活动,落实会前准备、会议记录整理及后续事项跟踪。 3. 流程协同:参与优化行政与人事管理制度,推动跨部门协作,助力组织运营高效有序运转。 4. 后勤保障:负责员工考勤管理、福利发放及办公环境监督,打造专业、整洁、温馨的办公空间。 【任职要求】 1. 学历经验:大专及以上学历,行政管理、文秘、会计等相关专业优先;具备3-5年事务所或大中型企业行政工作经验。 2. 专业素养:了解审计行业基本运作者优先;掌握基础财务知识,擅长公文撰写,具备出色的沟通协调能力。 3. 素质要求:作风细致认真,保密意识强,能适应高强度工作节奏,富有服务意识和时间规划能力。 4. 技能要求:精通Office办公软件(Excel/PPT),具备良好的文档排版审美与材料呈现能力。 待遇:周末双休,法定节假日,五险,各种福利 上班时间:9:00-17:30
高级行政专员
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验大中型企业从业企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1、推动企业文化建设的实施,包括公司各类团队活动、生日会、节庆活动的策划与落地执行; 2、承担项目申报的具体执行事务; 3、主导安全环保及6S管理工作的开展与落实; 4、负责行政成本控制,含外部供应商的对接与管理工作; 5、负责与政府部门的沟通联络、拜访对接,推进政企合作相关事宜; 6、统筹车辆、食堂、宿舍等后勤模块的日常运营与管理; 7、组织并落实商务接待及相关协调配合工作; 8、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理; 9、保障行政后勤支持工作,涵盖基建项目、展厅维护及会议室管理等; 10、主导信息管理系统推进工作,包括IT设备维护、采购、门禁系统、监控系统的日常管理; 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理类专业优先,具备较强的责任意识和执行力; 2、3年以上中大型制造企业行政管理、项目申报、安环管理相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力,能够妥善应对内外部突发事务; 4、对数据敏感,具备行政费用分析能力,有明确的成本管控意识; 5、具备一定的政府资源积累,能有效维系政企关系; 6、有主导新产业园搬迁、规划设计经验者优先考虑; 7、个人职业发展路径:提供双通道晋升机制,入职首年定位于技术方向,第二年起可申请转入管理序列。
绍兴嵊州市招道路维修员,砌砖/石,工地小工/杂工
200-300元/天
道路维修员砌砖小工1-2人
绍兴嵊州招道路维修员,砌砖/石,工地小工/杂工
绍兴 嵊州市
5月1日 05:30拨打电话
绍兴嵊州市招光伏安装
8000-9000元/月
光伏安装1-2人
绍兴市嵊州市招光伏安装
绍兴 嵊州市
5月1日 05:28拨打电话
绍兴嵊州市招无人机飞手一名。要熟练工。技术好。吃的苦的飞手。40块一吨跟吃住。有意向的师傅联系
无人机飞手1-2人
绍兴市嵊州市招无人机飞手一名。要熟练工。技术好。吃的苦的飞手。40块一吨跟吃住。有意向的师傅联系
绍兴 嵊州市
5月1日 05:26拨打电话
绍兴嵊州市招打孔
打孔
绍兴市嵊州市招打孔
绍兴 嵊州市
5月1日 05:21拨打电话
绍兴嵊州市招吊顶、铝扣板吊顶、集成吊顶3个平方
290-340元/天
吊顶铝扣板吊顶集成吊顶1-2人
绍兴市嵊州市招吊顶、铝扣板吊顶、集成吊顶3个平方
绍兴 嵊州市
5月1日 05:20拨打电话
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪3000加提成,单休。
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政专员/助理1-3年大专
有意者可直接投递简历并电话联系!!! 岗位职责: 1、负责公司日常人事行政相关事务,包括员工招聘、入职离职手续办理、劳动合同签订等工作; 2、管理员工档案资料,定期更新与归档,确保信息完整准确; 3、执行考勤统计、工资核算、费用报销及请款流程等相关工作; 4、统筹办公用品的采购计划与库存管理,保障办公物资供应; 5、协调员工关系事务,协助处理劳动争议,促进内部和谐稳定; 6、配合各部门开展工作对接,协助管理员工食堂等后勤事务; 7、对接消防、村委及应急管理部门,建立并维护安全类台账资料; 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具有一年以上相同或类似岗位实际工作经验; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 4、工作态度严谨细致,责任心强,服务意识佳; 5、语言不限,但需具备基本的语言表达和沟通能力; 工作时间: 早上8点上班,下午5点下班,加班根据生产任务安排进行 薪酬福利: 1. 加班费按18元/小时计算 2. 提供免费工作餐、节日礼品、年终奖金等福利待遇 工作地点:浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号绍兴市九瓦台灯食品有限公司
前台经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇: 1、早9晚6,不加班,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800,转正8000 岗位职责: 1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。 2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求: 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先
前台经验不限学历不限
1、性格开朗,具备良好的服务意识,熟悉基本接待礼仪; 2、负责接听来电,安排系统预约,开展回访及客户满意度调研; 3、接待到访患者,做好迎送引导、资料填写及流程指引; 4、办理费用收取、账户充值及退款等相关手续; 5、每日按时在群内提交收支明细报表; 6、工作细致认真,有耐心,责任心强
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专
工作职责: 1、全面负责公司食堂、保洁、车辆、宿舍、固定资产及办公用品等日常运营与管理,保障后勤服务高效有序; 2、制定并落实公司行政管理制度,监督执行情况,及时掌握各部门工作进展,推动跨部门协作与配合; 3、统筹来访接待工作,维护良好的外部行政关系,妥善协调处理各类对外事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄32-42岁,形象端正整洁,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上同岗位工作经验,其中至少2年制造业行政管理背景,能独立统筹多项行政模块,尤其擅长食堂运营管理; 3、责任心强,细致用心,执行力突出,具有较强的组织协调与管理能力; 4、具备较强的成本管控意识,能够有效实施降本增效措施。
餐厅领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职餐饮领班餐饮服务员酒店管理酒店服务员
潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员,要求执行能力强,有责任性和具备团队协作精神,具体薪酬按绩效奖励
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政后勤行政经理生活服务秘书助理
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建设; 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更手续; 3、落实招聘流程,协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务; 4、汇总统计员工考勤数据,编制考勤报表; 5、负责薪资核算及年度工资总额申报工作,办理社会保险相关业务; 6、办公用品的计划采购与日常管理; 7、组织实施员工绩效考核工作; 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、28-40岁,人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、三年以上人力资源岗位工作经验; 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程;
行政接待主管
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科
一、岗位职责 (一)会务接待板块: 1. 组织开展公司内部会议及活动,提供涵盖会前准备、会中服务、会后总结的全流程会务支持。 2. 统筹协调客户来访与参观接待工作,制定并落实接待工作的管理规范、流程标准,依据客户情况策划个性化接待方案,并推动方案有效执行。 (二)行政后勤管理: 3. 负责公司设备设施及固定资产的全周期管理,建立并维护实物资产台账体系,定期组织盘点核查,确保资产安全与高效使用,为财务核算提供真实准确的数据支撑。 4. 全面负责公司行政后勤事务,统筹行政资源的配置与调度,包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务预订、车辆调度与维保、员工餐饮服务等,保障公司日常运营顺畅有序。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历。 2.******,具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验,具备中高端酒店前厅经理、高档餐厅主管或企业级商务接待岗位经历者优先考虑。 3. 形象气质良好,熟悉掌握商务礼仪规范。 4. 具备较强的组织协调能力、问题处理能力与分析判断力,工作细致耐心,作风严谨稳重,逻辑清晰,原则性高,保密意识强。
行政人事主管
6000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化家居制造业5年以上相关经验家具行政费用预算/控制木门建材
岗位:【行政人事主管】,向总经理汇报,全面负责综合管理部各项工作,具体如下: 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作,保障内部流程高效运转,提升整体运作效率。 2、策划并组织公司内外部各类会议与活动,涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等环节。 3、负责公司文件的收发、归档及保密管理,确保文档资料的完整性与安全性。 4、协助管理层开展对外公共关系事务,协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。 5、主导公司人力资源相关工作,包括人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等。 6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程,规范员工行为准则,提升工作效率。 7、密切关注公司业务进展,及时反馈优化建议,为经营决策提供有效支持。 8、担任安全检查与环保管理工作第一责任人;完成上级领导交办的其他事项。 任职要求:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验,熟悉制造业运营模式与管理特点。 具备优秀的沟通协调与组织推动能力,能应对复杂多变的工作场景。 熟悉企业行政与人力资源相关的法律法规政策,具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力与创新思维,能够持续吸收新知识、掌握新技能,助力企业发展。
综合行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
一、公司简介 集团自2001年创立以来,始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。公司深耕混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务板块,构建起多元协同的产业生态,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营业收入近20亿元,员工规模约2000人,是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业,并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人企业称号。 结构连接事业部:专注打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”。聚焦钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通、大型市政项目等国家重点工程提供高可靠性、高性能的结构连接系统支持。作为行业技术领先者,主导产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件,持续推动行业标准建设与技术进步。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的关键角色,全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作: 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案,涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 建立并维护与地方政府部门、行业主管机构的良好沟通机制,保障政企协作顺畅,助力业务推进。 统筹后勤服务体系(含食堂、宿舍、车辆调度、安保等)的日常管理与服务优化,提升整体运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、使用登记与成本控制工作。 牵头组织重要公文、汇报材料、会议纪要等文件的起草、审核与呈报工作。 持续推进行政管理制度的完善、更新与执行落地,强化管理规范性与运行效率。 管理事业部档案资料、印章使用及机要文件,确保流程合规、信息保密与安全存放。 协调内部各职能部门之间以及与集团总部、外部单位的工作对接,保障协同高效运转。 三、任职要求 本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 8年以上中大型制造型企业行政管理经验,其中至少3年担任部门或事业部级综合行政管理职务。 具备优秀的商务接待与公共关系处理能力,熟悉高端接待礼仪,有大型活动或重要接待实操经验。 拥有良好的政府事务沟通基础,了解相关审批流程与政策规范。 具备较强的团队领导力,有后勤团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实,擅长公文撰写,能独立完成综合性报告与重要材料编制。 熟悉企业制度建设、资产管控、档案与印章管理等专项模块操作流程。 具备出色的跨部门协作与资源整合能力,情商高,反应敏捷,抗压性强。 责任心强,作风细致严谨,具备高度的职业素养与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业从业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪:15万—20万元 福利保障:依法缴纳五险一金,提供年度健康体检、节日慰问等福利。 生活保障:提供三餐及住宿(或发放住房补贴)。 激励体系:享受年终绩效奖金、年度调薪机会、管理培训资源及职业发展通道。 五、工作信息 工作时间:周一至周五 8:30-17:30,周末单休 工作地点:浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供嵊州市主管招聘在线招聘信息,主要招聘嵊州餐厅领班相关人才。作为餐厅领班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐厅领班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐